Informatiebijeenkomst ISO HR Management
Even voorstellen Stephanie Jansen (Dagvoorzitter) Remco van Schaik (Consultant NEN Arbeid) Marc Ritter (Manager NEN Arbeid) Anya van der Vlist (Consultant NEN Arbeid)
NEN, normen en normalisatie Nederlands Normalisatie-instituut (NEN) Normalisatie Normen Publicaties Toegevoegde waarde Deelname, het speelveld
NEN Nederlands Normalisatie-instituut Opgericht in 1916 Onafhankelijke stichting Ca. 1400 NC en ca. 8000 leden Onpartijdig, faciliterend
NEN NEN Kennisoverdracht Cursussen Uitgeverij Business Normontwikkeling Leven Voeding & Zorg Wonen Bouw Verbinden Elektro & ICT Werken Industrie Development
Normalisatie Europa, 30 leden Mondiaal, 159 leden
Normalisatie Normalisatie is harmonisatie is standaardisatie Norm = afspraak tussen belanghebbende partijen over product, dienst of (bedrijfs)proces NEN faciliteert het maken van afspraken Normcommissie = markt Normen worden gemaakt door normcommissies
Normalisatie Het initiatief Individu / bedrijf Overheid (branche)organisatie / vakvereniging CEN of ISO Bestaande normcommissie Beleidscommissie Consultant / adviseur
Normalisatie Breed draagvlak (all parties concerned) Openheid en transparantie Consensus Coherentie (geen conflicterende normen) Norm = Breed gedragen referentiedocument
Normalisatie Belang (ook inspraak) + Toegevoegde waarde = Financiering normalisatie (door belanghebbenden) Misverstand: NEN is overheid
Normen
Normen Normen zijn in principe: Vrijwillig (en niet verplicht) Privaatrechtelijk (en niet publiekrechtelijk) Maar: Normen kunnen zijn opgenomen in NL of EC wet- of regelgeving publiekrechtelijke status (en dan nog: gelijkwaardigheidsbeginsel!)
Publicaties ISO ISO ISO/TS ISO/TR ISO/PAS IWA CEN EN CEN/TS CEN/TR -- CWA NEN NEN NVN NPR NTA NTA
Publicaties NEN-EN NEN-ISO NEN-EN-ISO Nationale publicaties kunnen in Europees/internationaal circuit worden ingebracht
Toegevoegde waarde Erkenning van de markt / professional Borging kennisniveau Onderscheiden Schaalvoordelen Vereenvoudigd voldoen aan wetgeving Basis voor certificatie(proces) Eenduidige afspraken Normen zijn documenten die markten beter laten functioneren
Toegevoegde waarde Bijblijven en vooruit kijken Zelf invloed uitoefenen op inhoud Contacten leggen en uzelf profileren Kansen creëren op de markt Informatie over toekomstige veranderingen uit eerste hand Marketing Inzichtvergroting / referentiekader
Deelname, het speelveld Europa, 30 leden Mondiaal, 159 leden
Deelname, het speelveld Nederlandse normcommissie Europese normcommissie Internationale normcommissie
Deelname, het speelveld Er zijn 3 niveaus van normalisatie: niveau norm organisatie Wereldwijd ISO ISO Europees EN CEN Nationaal NEN NEN
Deelname, het speelveld De start Deelname van minimaal 5 landen Inspraak van alle ISO-leden Besluitvorming op basis van consensus Openbare kritiekronde Doorlooptijd: 5-6 jaar Evaluatie na 5 jaar
Het ISO voorstel HR Management 21
Inhoud Het proces Voorlopige focus van het voorstel Wat is uw mening? 22
Het proces Onderzoek Boston Consulting Group en World Federation of Personnel Management Associations ANSI stuurt voorstel via ISO op 15-10-2010 Persberichten door NEN verstuurd NEN doet onderzoek bij stakeholders Informatiebijeenkomst op 11-1-2011 NEN moet voor NL stemmen op voorstel 15-1-2011 23
De voorlopige focus van het voorstel Afspraken over de verbetering van de internationale mobiliteit van kennis en talenten. Afspraken over de functie van HR Manager Afspraken over het HR Proces / Systeem 24
De voorlopige focus van het voorstel Koepelaanpak => is uitbreidbaar TCxx/CAG TCxx/WG1 TCxx/WG2 TCxx/WG3 TCxx/WG4 TCxx/WG5 TCxx/WGxx Chairman Advisory Group Terminology Code of Practice for HR Professionals Processes Systems Informative Guidance 25
Informatiebijeenkomst ISO HRM ISO Voorstel HRM 26
Hoe nu verder? Samenvatting van de middag Welke vervolgstappen zijn er? 27