Nederlandse Go Bond Beleidsplan 2013-2016 Concept augustus 2011

Vergelijkbare documenten
Go Sportagenda Concept Meerjarenbeleidsplan Nederlandse Go Bond 2013 t/m 2016

Jaarplan Nederlandse Go Bond. Nederlandse Go Bond Schokland HV Amstelveen

Algemeen Beleidsplan BC Iduna Versie 12 maart 2015

Nederlandse Go Bond. Go Sportagenda Van spel naar sport?

Beleidsplan TV Timmersweide

Bestuurlijk & Organisatorischbeleid. Jeugd- & Baanatletiek (incl. materialen)

Ontwikkelplan ten behoeve van de vier Nederlandse denksportbonden onder de vlag van de Federatie Nederlandse Denksportbonden

Strategisch Plan Koninklijke Haagsche Cricket en Voetbal Vereeniging

Optimist Club Nederland

Nederlandse Go Bond. Jaarplan Langzaam maar zeker

Beleidsplan tafeltennisvereniging Smash ( )

Handleiding beleidsplan verenigingen

BELEIDSPLAN STV STV in actie

Meisjes- en vrouwenvoetbal SDV Barneveld. Beleidsplan

HANDBALBELEIDSPLAN KEUKENLAND/WIJHE 92

Nederlandse Go Bond. Jaarplan Het huis op orde

Structuur, Samenwerking en GROEI

De NTTB. dat zijn wij SAMEN!

Jeugdbeleidsplan Hockeyclub Amstelveen

Openstaande vacatures bij de vereniging. Laatste update: 9 juli Info:

Clusterbijeenkomst <cluster> September 2016

Workshop Communicatie. Hans Donkers CEO Concapps

BELEIDSVISIE TENNISCLUB BRZ

BELEIDSPLAN

Openstaande vacatures bij de vereniging. Laatste update: 16 november Info:

Beleidsplan Fit For Future. Nootdorpse Tennis Club 14 februari 2016

Beleidsplan Budovereniging Asahi

ALTB Visie : Trots op tennissen bij Molenbeke. Algemene Ledenvergadering

Beleidsplan Stichting Lotte s Leven

Jeugd beleidsplan. Tafeltennisvereniging. datum

KONINKLIJKE NEDERLANDSE SCHAAKBOND

ONDERWATERHOCKEY COMMISSIE JAARPLAN Onderdeel van N.O.B. Lid NOC*NSF. Lid CMAS

ONDERWATERHOCKEY COMMISSIE JAARPLAN Lid NOC*NSF

KNVB Schoolvoetbal. Stappenplan KNVB Schoolvoetbal is er voor iedereen

Blue Arrows Basketball

Algemene Ledenvergadering AV Start 78. Donderdag 25 maart 2010

Beleidsplan TCA

Doel en inhoud van deze presentatie

Goodpractice 2: De trainer, een onmisbare schakel

Sponsorbeleidsplan. TV "De Peppelieren"

Conclusie. 1. Knelpunten, beleid en verwachtingen. 2. Sterke en minder sterke punten van de JBN. 3. Bekendheid met en beoordeling van projecten

Jaarplan Nederlandse Floorball & Unihockey Bond

De NTTB. dat zijn wij SAMEN!

Financieel jaarverslag Nederlandse Go Bond

CONCEPT-VERSLAG AV 14-1 d.d. 27 april 2014

Sporthalsessie Almere Pioneers dd

Jaarplan Bestuur Groningen Atletiek 2017

Andere wensen of verwachtingen?

Discussie 5 januari 2014

Nederlandse Go Bond. Jaarplan De jeugd heeft de toekomst

Stichting jeugdijshockey Tilburg Trappers

Beleidsvisie BCNieuwerkerk

Basisopdracht 2. Organiseren van recreatieve sportbeoefening per provincie

Nederlandse Culturele Sportbond

Inhoud. Inleiding Ledenwerving en verjonging NJBB is er voor alle leden... 3

De NBF is er voor alle bowlers. Jaarplan 2020

WK BREEDTESPORTCAMPAGNE NTTB

NTB JEUGDVERENIGING PLEZIER ALS BASIS

Om het statutaire doel te bereiken heeft de NDB voor de periode het volgende mission statement en visie geformuleerd.

Intentieverklaring Eén platform voor dansend Nederland

Beleidsplan GC De Kurenpolder

Frisbee Carrière Club voor elke stad, trainers voor elke club, jeugdteam voor elk kind. rafcelis.be

Visie en Beleids document. Jeugdcommissie Mixed Hockey Club Purmerend

Concordia Een vitale vereniging blijven... Tijd voor een nieuwe aanpak?

Historische Vereniging Warder Bedrijfsplan 2011

Subsidieaanvraag Combinatiefuncties Gemeente Almere

Kernwaarden Wij vinden het belangrijk dat leden, sponsoren en supporters ons ervaren en herkennen als

Koninklijke Nederlandse Biljart Bond Vereniging Carambole Meerjarenactieplan G-Biljart Gewoon waar mogelijk, bijzonder waar nodig

AZVD Beleidsplan triatlon

Beleidsplan Aangepast badminton Normaals wat normaal kan, speciaal wat speciaal moet.

Beleidsplan NBB district Delft

Voorzitter Als voorzitter heb je op hoofdlijnen inzicht in alle zaken die belangrijk zijn voor de vereniging en geef je sturing aan de vereniging.

Jaarplan Goede Begeleiding

KBO Zeeland. beleidsplan

BELEIDSNOTITIE VERENIGINGSBESTUUR POLAR BEARS

Januari Beleidsplan Bridgeclub Rijnland

Concept Beleidsplan Nieuwe Koers Olympia 2010

Visie jeugdschaak en nieuw Schoolschaakplan 6-9 jaar. 17 november 2012 Eindhoven

TurnGroep Noord is het waard om de naam van uw bedrijf aan te verbinden!

Beleidsplan v1.0. november oktober 2019

Jaarplan 2015 NWWB. "WIJ" zijn de BOND en een ieder draagt daar aan bij... U toch ook!!!!

BELEIDSPLAN Versie: _extract

ONDERWATERHOCKEY COMMISSIE JAARPLAN Lid NOC*NSF

Samen op weg naar een stabiel jeugdwerk Het jeugdwerk van

Beleidsplan. Festivals Tegen Dierenleed. Versie 1.1 Jasper Coolen. Festivals Tegen Dierenleed

Clusterbijeenkomst najaar 2013

door de ALV gemandateerd en formeel bevoegd om bepaalde zaken te regelen en besluiten te nemen verantwoordelijkheid hebben

Bijlage 1 Operationele Doelstellingen. Accommodatiebeleid

Beleidsplan Stichting Hijiri Shakuhachi

Sponsorplan TurnGroep Noord

Beleidsplan. BC de Flinters ter besluitvorming ALV 29 okt. oktober 2012

NTTB. zijn wij SAMEN!

CT voor Dummies. Meerjaren beleidsplan voor Handbalvereniging De Cirkeltijgers

OM O HISTORIE TENNIS IN MAASLAND. s&7. turn 0 9 OKT RUIM BAAN VOOR TVM. r^rni. Orftv.Bev" SECR. INGEKOMEN OP Afdoen dooikcms KCC

2. Brede basis Om het bovengenoemd aantal op te vangen zal er een brede basis moet zijn aan trainers.

Sportaanbiedersmonitor

Op weg naar s lands beste dorpsclub

Jeugdplan KWV De Kaag ALV april 2014

Meerjarenbeleidsplan Deel I

Algemeen Beleidsplan van: voor de periode 2014 t/m 2018

Transcriptie:

NGoB AV11-2 Bijlage 2 Nederlandse Go Bond Beleidsplan 2013-2016 Concept augustus 2011 1 Inleiding In dit document wordt het beleid voor de periode 2013-1016 uiteengezet. Eerst worden de beleidsdoelen gepresenteerd, op basis van een beschrijving van de gewenste situatie in 2016. Vervolgens wordt de huidige situatie gekarakteriseerd met een beknopte sterktezwakte/kansen-bedreigingen analyse. Om vanuit de huidige situatie de gewenste situatie in 2016 te realiseren wordt een plan van aanpak gepresenteerd voor de onderdelen verenigingen, topsport, breedtesport, communicatie en organisatie. Tot slot hebben we de beleidsvoornemens uitgewerkt in een meerjarenbegroting 2013-2016 2 Doel en gewenste situatie in 2016 2.1 Algemene beschrijving van de in 2016 gewenste situatie; a. Go wordt beoefend door een groot aantal spelers, zowel recreatief als topsport, b. Verenigingen ondernemen een breed scala aan activiteiten, c. Partners en sponsoren steunen de bond, d. Niet (vereniging) gebonden spelers nemen deel aan activiteiten bond, e. Go is landelijke bekend. 2.2 Concrete streefwaarden aantallen leden, sponsoren, budget, activiteiten toevoegen? 3 Huidige situatie 3.1 Karakterisering De Nederlandse Go Bond (NGoB) is een vrijwilligersorganisatie met een klein professioneel bondsbureau. Bijna de helft van de leden is aangesloten bij een lokale Go vereniging of club. De NGoB maakt onderscheid tussen Go verenigingen die de bondsbijdrage centraal innen en afdragen aan de Bond en Go clubs die dat niet doen. Een Go vereniging heeft stemrecht in de algemene vergadering en de leden worden door een afgevaardigde van de vereniging vertegenwoordigd. De Go verenigingen omvatten zowel (wettelijk) formele verenigingen met statuten en een inschrijving bij de Kamer van Koophandel en (wettelijk) informele verenigingen. CONCEPT NGoB beleidsplan 2013-2016 Pagina 1 van 6 HE v1.2

De belangrijkste organisaties waar de NGoB mee te maken heeft zijn de Nationale Sport Federatie (NOC*NSF), het Europees Go Cultureel Centrum (EGCC), de Internationale Go Federatie (IGF) en de Europese Go Federatie (EGF) en drie denksportbonden; bridge-, schaaken dambond. Het lidmaatschap van het NOC*NSF is belangrijk vanwege de professionele uitstraling, de mogelijkheid om aan te haken bij het professionaliseringsproces van sportbonden en de substantiële financiële en organisatorische ondersteuning die de bond ontvangt. 3.2 Sterkten 1. De organisatie kan beroep doen op een kleine groep van zeer betrokken vrijwilligers. 2. De lokale Go verenigingen en clubs vormen een diverse groep van grotere en kleinere organisaties met elk een eigen karakter dat onder meer tot uiting komt in een grote verscheidenheid aan Go toernooien. Naast twee grote Wintergo en Zomergo meerdaagse bijeenkomsten en de verschillende Nederlandse kampioenschappen, wordt er elke maand wel ergens een lokaal toernooi georganiseerd. 3. De gezonde financiële situatie waardoor bijvoorbeeld de neergang in het aantal bondsleden voorlopig niet tot financiële problemen zal leiden. Daarnaast zijn hierdoor financiële middelen beschikbaar om nieuwe activiteiten te organiseren. 4. De publicatie van een bondsblad dat zeer wordt gewaardeerd en belangrijk is in het vasthouden van een groot aantal individuele bondsleden die geen lid van een lokale Go verenging of club zijn. 3.3 Zwakten 1. De onbekendheid van het Go spel in Nederland. a. Dit bemoeilijkt de verspreiding van Go en de werving van nieuwe leden. b. De Bond heeft geen duidelijke boodschap waarmee zij het land in kan om het Go spel te promoten en onderneemt weinig activiteiten om het spel te promoten. 2. De Bond en haar afnemende achterban. a. Het ledenaantal loopt terug en de overblijvende groep vergrijst. b. De helft van de verenigingen hangt van hun voorbestaan af van slechts enkele enthousiaste en actieve leden. c. De bond weet weinig van individuele bondsleden die geen lid is van de lokale Go vereniging of club. Het is niet erg duidelijk wie deze mensen zijn; zijn het actieve spelers, spelen ze op internet, hebben ze misschien interesse om bij zich bij een lokale vereniging aan te melden, maken zij gebruik van de website en zijn zij bijvoorbeeld op de hoogte van de toernooien? d. De binding tussen de bond en de lokale verenigingen is zwak, waardoor kansen onbenut blijven om samen te werken op het gebied van werving, pr, organisatie van toernooien en andere activiteiten, enzovoort. e. De lokale verenigingen organiseren met veel enthousiasme hun eigen jaarlijkse toernooi, maar maken geen gebruik van de (financiële) faciliteiten van de bond om ook nog andere al dan niet gezamenlijk uitgevoerde activiteiten te ondernemen. CONCEPT NGoB beleidsplan 2013-2016 Pagina 2 van 6 HE v1.2

f. De rol en meerwaarde van de bond voor zowel verenigingen als voor individuele bondsleden is niet duidelijk verwoord. Weliswaar is er voor de topsport en ten aanzien van de vertegenwoordiging in internationale bonden een duidelijke rol weggelegd voor de bond, de betekenis voor bijvoorbeeld de breedtesport lijkt minder groot, hetgeen bijdraagt aan de afstand tussen de bond en haar verenigingen. 3. Beperkte activiteiten a. Er zijn weinig tot geen aantrekkelijke activiteiten voor kinderen en jeugdleden. Dit draagt bij aan de veel te kleine instroom van nieuwe jeugdleden waardoor ook de doorstroom naar de topsport stokt. 4. Capaciteit aan menskracht is beperkt. a. De bestaffing van het bondsbureau is minimaal. b. Het aanbod van nieuwe vrijwilligers is zeer beperkt, hetgeen resulteert in lang openstaande vacatures en het langer aanblijven van betrokkenen die eerder hebben aangegeven om te willen stoppen. 5. De financiële afhankelijkheid van het NOC* NSF is erg groot. 3.4 Kansen g. mocht die financiering om wat voor reden wegvallen dan leidt dat tot een acuut financieel probleem voor de Bond. 1. Het toenemende gebruik van tablet computers en mobiele smart phones biedt de mogelijkheid om naast al bestaande Go applicaties, ook specifiek op de Nederlandse markt gerichte applicaties te (laten) ontwikkelen. 2. Concrete acties om via scholen, (denk)sport clubs, recreatieve verenigingen kinderen en studenten aan te spreken 3. De bekendheid van het Go spel en de zichtbaarheid van de bond en lokale Go verenigingen kunnen vergroot worden ten einde meer leden te werven. 4. Actievere samenwerking met de lokale Go verenigingen a. Het betrekken van de verenigingen bij het ontwikkelen en uitvoeren van nationaal beleid om daarmee de betrokkenheid bij de uitvoering te vergroten b. Onderling gecoördineerde activiteiten in samenwerking initiëren en uitvoeren. 5. Sport & Zaken en NOC*NSF bieden hulp aan bij het verder professionaliseren. 6. Samenwerking met andere denksportbonden intensiveren. 3.5 Bedreigingen 1. Een verdere terugloop van het ledenbestand. a. Dit bedreigt de gezonde financiële basis. b. Lidmaatschap van het NOC*NSF komt ter discussie. 2. Verliezen topsportstatus NOC*NSF door nieuwe beleidsagenda. 3. Marginalisering internationale topsport door een gebrek aan aanwas. CONCEPT NGoB beleidsplan 2013-2016 Pagina 3 van 6 HE v1.2

3.6 Conclusie De bond staat voor een belangrijk keerpunt. Er is sprake van een afnemend en vergrijzend bondsledenbestand en een afnemende deelname aan het Go spel. Dit uit zich onder meer in kleinere aantallen actieve clubspelers en toernooideelnemers. Indien geen actie wordt ondernomen, zal deze trend zich doorzetten en dreigt de bond en het Go spel te worden gemarginaliseerd. Dit kan ook consequenties kan hebben voor NOC*NSF financiering en mogelijkheden van externe sponsoring. Tegelijkertijd heeft de Bond wel de financiële armslag en lijken er ook voldoende mogelijkheden te zijn om het tij te keren. Betere en meer wervende communicatie gericht op specifieke doelgroepen in de buitenwereld, meer onderlinge samenwerking van de Go verenigingen en volop gebruik maken van de nieuwe digitale media. 4 Aanpak op hoofdlijnen 4.1 Verenigingen De verenigingen zijn de belangrijkste schakel bij de activiteiten van de bond. Niet alleen vinden hier de meeste activiteiten plaats, maar vinden we hier de meest betrokken en actieve leden. Deze leden willen we ondersteunen door: 1. Bezoeken van de verschillende verenigingen en clubs. 2. Draaiboeken voor toernooien en evenementen beschikbaar stellen 3. Organisatie van de voorzittersdag, een landelijke bijeenkomst om beleid voor te bereiden. 4. Ondersteuning van wervings- en scholingsactiviteiten. 5. Concept statuten en reglementen beschikbaar stellen. 6. Beschikbaar stellen van budget voor materieel en activiteiten. 4.2 Topsport Het zoeken, opleiden en trainen van (top)talenten tot een niveau waarop zij in de top 10 van Europese en Wereld-evenementen eindigen, middels het aanbieden van kwalitatief hoogwaardige ondersteuning: 7. Werving van jeugdige talenten. 8. Verzorging van centrale trainingen voor aankomend talent. 9. Ondersteuning nationale selectie door trainingen gegeven door professionele trainers. 10. Individuele coaching van toptalent. 11. Stimulering van deelname toptalent aan buitenlandse trainingen in o.a. China. 12. Naast eigen bijdrage deelnemers financiële ondersteuning, o.a. door sponsoring. 13. Financiële ondersteuning van deelnemers Europees Kampioenschap. 14. Voorlichting aan deelnemers over regels rondom toernooien en topsport, waaronder het dopingbeleid. CONCEPT NGoB beleidsplan 2013-2016 Pagina 4 van 6 HE v1.2

4.3 Breedtesport Onder breedtesport valt zowel jeugd als (jong)volwassenen. Activiteiten zijn er vooral op gericht zoveel mogelijk mensen kennis te laten maken met Go. 1. Kinderen leren zelfstandig Go op telefoon, pad of laptop, m.b.v. een programma (Go-app) dat ze spelenderwijs Go leert. Daarnaast spelen ze via een Nederlandse Go server tegen elkaar op elk gewenst moment. 2. Spelletjessites bieden een laagdrempelige vorm van Go aan om zo kinderen met het spel kennis te laten maken. 3. Scholen maken gebruik van de Go-kist. Daar zit alles in voor een basis Go cursus voor kinderen. De bond levert indien gewenst een Go-trainer erbij. 4. Beginnende spelers spelen op een Nederlandse Go server. Via 321go.org leren ze het spel. 5. Organisatie van landelijke Go competitie. 6. Organisatie van landelijke evenementen zoals Zomergo en Wintergo 7. Organisatie van landelijk beginnersstudententoernooi inclusief training. 8. Organisatie van Go-open-NL, een landelijk internettoernooi. 4.4 Communicatie Go is vooralsnog bij maar een beperkt aantal mensen bekend. Verspreiding van het spel is noodzakelijk om groei van het aantal go spelers te bewerkstelligen. De bond gaat dat onder andere doen door: 1. Uitgave van Go in glossy vorm, gericht op niet Go spelers. 2. Digitale uitgave van Go als interactieve pfd., gericht op leden bond. 3. Website met spelmogelijkheid en sterk wervend karakter. 4. Digitale nieuwsbrief, gericht op breed publiek met actuele informatie. 5. Doorverwijzingen op sites. 6. Koppeling Go introductiespel aan site bond. 7. Communicatie rondom eigen spelserver. 4.5 Organisatie De organisatie leunt sterk op (plaatselijke) vrijwilligers. Daardoor is er weinig oog voor de gezamenlijke belangen en het samen optrekken. Een landelijk coördinator breedtesport, naast de directeur, is een vereiste om tot een goede uitvoering van beleid te komen. 1. Versterken bondsbureau 2. Digitaliseren archief 3. Professionalisering bureau 4. Professionalisering bestuur 5. Werven partners en sponsors CONCEPT NGoB beleidsplan 2013-2016 Pagina 5 van 6 HE v1.2

6. Raadpleging leden d.m.v. enquête 5 Begroting CONCEPT NGoB beleidsplan 2013-2016 Pagina 6 van 6 HE v1.2