Inhoud. Inleiding 13. Deel 1 Persoonlijke ontwikkeling 19



Vergelijkbare documenten
Trainingen. Leiderschapstraining Inspirerend leiderschap Gedragsinzichtgevende training Reflect Intervisie

!"#$%&'(%)&*+$,)-./.0

360 graden feedback - methode

Training Verbindend Leiderschap

Productcatalogus AIRO Visie

Begrippenkader Studieloopbaanbegeleiding en Reflectie

Inhoudsopgave. Inleiding 3. Hoofdstuk 1 Wat is intervisie 5

Inhoud Inleiding Een nieuw beroep, een nieuwe opleiding Een nieuwe start bouwt voort op het voorgaande Relaties aangaan Omgaan met gevoelens

Online tests voor zelfkennis inclusief heldere rapportage & persoonlijk reflectiegesprek

JEUGDTRAUMA PROFESSIONAL

Trainers: Leonie Linssen en Renza van Oorschot Opleidingen: Counselling en Coaching, start 7 feb zaterdagen, van 10:00-17:00u

OPLEIDING LEIDINGGEVEN IN DE KINDEROPVANG. Een opleiding om hoger op te komen

Loopbaangesprekken in de praktijk

Reflecteren. Het bestuderen van jezelf levert alle boeken die je nodig hebt.

Stap 3 Leeractiviteiten begeleiden

COACHINGSVAARDIGHEDEN. Maarten Van de Broek

WORKSHOP JONGEREN MOTIVEREN

TALENTPUNT. Een Development Program speciaal voor HR professionals

1. Eigenaarschap zelfstandigheid verantwoordelijkheid ondernemendheid zelfsturing en zelfregulatie

Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Professionele Communicatie /

De Bekwame Bestuurder. Humphry Peter 30 Oktober 2010

CoachWijzer Houvast bij het vormgeven van effectieve begeleiding

In gesprek over digitale zorg

The Next Level. Verbindend Ondernemend Leiderschap

PVA Jaar 2. Stefan Timmer S Klas: CE 2b

coach We zullen vandaag vooral ons richten op de eerste twee onderdelen. En dat doen we door er zelf

Inhoud. Inleiding 9. 5 Planning Leerdoelen en persoonlijke doelen Het ontwerpen van het leerproces Planning in de tijd 89

Young Professional programma. Voorbeeld van de opbouw van een YP programma

OSA - A la Carte Innovatie in uitvoering

AUTHENTIEKE Organisatie Ontwikkeling

30 DAGEN FOCUS TRAINING

INDIVIDUELE ONTWIKKELROUTEKAART

Leergang. Inspirerend Leiderschap

Leergang Transformatief Leiderschap

De loopbaanchecklist

Maak meer gebruik van je talenten!

Menukaart Loopbaanevents. Investeer in jouw talent

Persoonlijke vaardigheden / competenties 135 uitgewerkte voorbeelden. Competentiesvoorbeelden.nl versie

Leren in bijbaantjes

De leerkracht doet ertoe!

Inhoud. Voorwoord 11. Algemene inleiding 15. Deel I. Grondbeginselen

Post-hbo cursus Loopbaanbegeleiding

Training. Coachend begeleiden

Leve de competente coach!

Traject Welzijn; Communicatie MZ. Inhoudsopgave (concept)

Handleiding Persoonlijke Ontwikkeling Plan

Competenties De Fontein

Inhoud. Inleiding 7. 4 De rol van de leidinggevende Inleiding De verschillende rollen van de leidinggevende 59

AANPASSINGSVERMOGEN - doelmatig blijven handelen door zich aan te passen aan veranderende omgeving, taken, verantwoordelijkheden en/of mensen.

Kernkwaliteiten zoals ontwikkeld en beschreven door D. Ofman. 1. Inleiding. 2. Kernkwaliteiten. 3. Kernkwaliteit en valkuil. 4.

MOTIVATIE INTRODUCTIE

OVAL deelsessie Onderzoek proactief loopbaangedrag

Inleiding Hoofdstuk 2 Essentiële waarden Hoofdstuk 3 Management en leidinggevende structuur... 23

B².DNA Strategische GedragsVerbetering. Visie op Leiderschap.

OPLEIDING tot MBO- VERPLEEGKUNDIGE. Ondersteuningsmagazijn. Beroepstaak E Beginner

Instructie 1. Heb jij je voelsprieten uitstaan? De relatie met je cliënt

Competentie ontwikkeling

Persoonlijk leiderschaps programma

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben

Toelichting. Intervisie

Mensen versterken en verrijken in hun loopbaan én in hun leven Tips en tricks

Persoonlijk Ontwikkelings Plan Sturen op je eigen kwaliteiten

PLE SCH BV Coaching, Consultancy en Conflictoplossing

Pedagogische opleiding theorie. Doelstellingen. Doelstellingen. Hoofdstuk 1 Communicatie en feedback. De kennis over de begrippen:

COACHEND LEIDERSCHAP. vierdaagse training. Heb je vragen over deze training? Bel ons op telefoonnummer:

Scholingsplan Samen in ontwikkeling

TSI TriMetrix. Victor Voorbeeld. 23 Persoonlijke Talenten

Leergang Talentontwikkeling Groeien in persoonlijk leiderschap

Geestelijk verzorger in zorginstellingen: kerntaken en kernkwaliteiten.

Inhoud. Vechten voor wie je bent! Illustratie van een docent 11

Inleiding Hoofdstuk 3 Management en leidinggevende structuur... 35

B².DNA Strategische GedragsVerbetering. Coachend Leiderschap De Basis.

Leefgebiedenwijzer. Versterken van eigen kracht van cliënten

Programma Authentiek Leiderschap, een challenge

: Astrid Groeneveld-Oosterwaal. BPV-periode : September 2008 t/m December 2008

Trainingen voor Young Professionals

CVO PANTA RHEI - Schoonmeersstraat GENT

VOOR COACHES EN BEGELEIDERS DAVERENDE DILEMMA S. Francine ten Hoedt & Philine Spruijt

Hoe help je leerlingen. hún motivatie. te (her)vinden

Portfolio voor medewerkers Natuurlijk leren Parels ontstaan door schuring

Wees de regisseur van je eigen loopbaan

Programma Tienerclub. Tienerclub Blok 1 & 5: Adventure 4 Kids Op avontuur met jezelf

Traject Welzijn; Communicatie PW. Inhoudsopgave (concept)

Hoe maak ik mijn kind weerbaar? Saskia de Ridder, MSc Kinder-& Jeugdpsycholoog

Persoonlijk Leiderschap

WELKOM!! Workshop Het vervolg van matching: doorstroom naar studieloopbaanbegeleiding. Indra Newton Willem Vrooland

Dit zijn de nieuwe trainingen en workshops van Mankind Mens & Organisatie in 2016:

leergang KLEUR BEKENNEN Kleedkamergesprekken over leiderschapsontwikkeling

Leergang Leiderschap in verbinding

Het veerkrachtig handelen van de hulpverlener bij feedback

Passie en Effect. Passie. themabijeenkomst 55. Effect Resultaat Opbrengst Uitwerking Gevolg Uitkomst Gewin

Essentieel leiderschap; moeiteloos manifesteren Een leergang over balans tussen jouw waarden en jij als leider in het medisch speelveld

Het Grote Interactiespel voor Kinderdagverblijven

Praktijkervaring een plaats geven in het onderwijs. Karin Kleine

Gedragscode. Gewoon goed doen

Certified Professional Coaching Een erkende opleiding tot gecertificeerd coach in twee delen.

Grondhouding voor bejegening

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben

Transcriptie:

Inhoud Inleiding 13 Deel 1 Persoonlijke ontwikkeling 19 1 Reflecteren 21 1.1 Wat is reflecteren? 21 1.2 STARRT 25 1.3 Zelfhantering 26 1.4 Johari-venster 28 1.5 Evalueren 29 1.6 Opdrachten 29 1.7 Reflectie 30 1.8 Leessuggesties 31 2 Wie ben ik? 32 2.1 Jezelf onderzoeken 32 2.2 Kwaliteiten, eigenschappen en vaardigheden 34 2.3 Kernkwaliteiten 35 2.4 Karakterstructuren 37 2.5 Congruent gedrag 38 2.6 Opdrachten 40 2.7 Reflectie 42 2.8 Leessuggesties 43 3 Denken en voelen 44 3.1 Gevoelens 44 3.2 Muziek 46 3.3 Verwoorden van gevoelens 46 3.4 Ongewenste gevoelens 47 3.5 Intuïtie 48 3.6 Kerngedachten 49 3.7 RET 50 3.8 Opdrachten 51 3.9 Reflectie 52 3.10 Leessuggesties 52

8 De lerende professional 4 Houding 53 4.1 Studiehouding 53 4.2 Houding in het werk 54 4.3 De lerende professional 57 4.4 Respect 57 4.5 Verantwoordelijkheid 58 4.6 Proactiviteit 59 4.7 Ethiek 60 4.8 Opdrachten 61 4.9 Reflectie 62 4.10 Leessuggesties 63 5 Coping 64 5.1 Omgaan met problemen 64 5.2 Stress 66 5.3 Soorten stress 67 5.4 Omgaan met stress 67 5.5 Veerkracht 70 5.6 Opdrachten 72 5.7 Reflectie 74 5.8 Leessuggesties 75 6 Sensitiviteit 76 6.1 Omgevingsbewustzijn 76 6.2 Jij en de ander 77 6.3 Sensitiviteit 78 6.4 Hoe sensitief ben jij? 81 6.5 Intuïtie 83 6.6 Opdrachten 85 6.7 Reflectie 87 6.8 Leessuggesties 87 7 Authenticiteit 88 7.1 Zelfbeeld 88 7.2 Authenticiteit 89 7.3 Autonomie 93 7.4 Opdrachten 94 7.5 Reflectie 96 7.6 Leessuggesties 97

Inhoud 9 8 Integriteit 98 8.1 Kijk op integriteit 98 8.2 Kwaliteiten en vaardigheden 101 8.3 Normen en waarden 103 8.4 Handelen naar normen en waarden 104 8.5 Opdrachten 105 8.6 Reflectie 107 8.7 Leessuggesties 107 9 Persoonlijk leiderschap 108 9.1 Zelf je leven sturen 108 9.2 Gelukkig zijn 109 9.3 Innerlijk en uiterlijk 111 9.4 Wat heb je nodig voor persoonlijk leiderschap? 111 9.5 Wat wil jij? 112 9.6 Zelfsturing en discipline bij persoonlijk leiderschap 113 9.7 Opdrachten 114 9.8 Reflectie 116 9.9 Leessuggesties 116 10 Zingeving 117 10.1 Wat geeft mijn leven zin? 117 10.2 Zingeving 119 10.3 Levensvragen 120 10.4 Levensloop 121 10.5 Levensvisie 122 10.6 Zingeving in je werk 123 10.7 Spiritualiteit 124 10.8 Opdrachten 126 10.9 Reflectie 126 10.10 Leessuggesties 127 11 Visie 128 11.1 Wat houdt visie in? 128 11.2 Belang van visie 130 11.3 Levensvisie 131 11.4 Ontwikkelen van een visie 133 11.5 Opdrachten 134 11.6 Reflectie 136 11.7 Leessuggesties 137

10 De lerende professional Deel 2 Professionele ontwikkeling 139 12 Leren 140 12.1 Plannen 140 12.2 Colleges en lessen 141 12.3 Leerdoelen 142 12.4 Leerstijlen 144 12.5 Feedback 145 12.6 Toetsen 147 12.7 Actief lezen 148 12.8 Studiegroepen 149 12.9 Opdrachten 150 12.10 Reflectie 151 12.11 Leessuggesties 152 13 Motivatie 153 13.1 Intrinsiek en extrinsiek 153 13.2 Hoe weet je of je gemotiveerd bent? 155 13.3 360 feedback motivatie 156 13.4 Levensfasen en motivatie 158 13.5 Wat kun je doen om jezelf te motiveren? 159 13.6 Drijfveren 159 13.7 Opdrachten 161 13.8 Reflectie 161 13.9 Leessuggesties 162 14 Professionaliteit 163 14.1 Efficiënt werken 163 14.2 Zelfstandig en zelfsturend werken 165 14.3 Verantwoording 166 14.4 Feedback op je verantwoordelijkheidsbesef 167 14.5 Fouten maken 168 14.6 Voorbeeldgedrag 169 14.7 Innovatief vermogen 170 14.8 Andere aspecten van professionaliteit 171 14.9 Opdrachten 172 14.10 Reflectie 174 14.11 Leessuggesties 175

Inhoud 11 15 Collegialiteit en samenwerking 176 15.1 Collegialiteit 176 15.2 360 feedback collegialiteit 178 15.3 Samenwerking 179 15.4 Belbin 181 15.5 Dubbelkwadrant 182 15.6 Opdrachten 184 15.7 Reflectie 184 15.8 Leessuggesties 185 16 Omgaan met cliënten 186 16.1 Een relatie 186 16.2 Empathie 187 16.3 Afstand en nabijheid 188 16.4 Weerstand 190 16.5 Projectie 191 16.6 Overdracht en tegenoverdracht 192 16.7 Ethiek 194 16.8 Opdrachten 195 16.9 Reflectie 197 16.10 Leessuggesties 197 17 Diversiteit 199 17.1 Wat verstaan we onder diversiteit? 199 17.2 Referentiekader 200 17.3 Diversiteit in organisaties 201 17.4 Omgaan met diversiteit 202 17.5 Vaardigheden 203 17.6 Diversiteit in beeld brengen 205 17.7 Leidinggevenden en diversiteit 206 17.8 Opdrachten 206 17.9 Reflectie 207 17.10 Leessuggesties 208 18 Commitment 209 18.1 Commitment 209 18.2 Commitment van studenten 211 18.3 Commitment op je werk 212 18.4 Hoe ervaart je omgeving jou? 214 18.5 Opdrachten 215 18.6 Reflectie 216 18.7 Leessuggesties 217

12 De lerende professional 19 Profileren 218 19.1 Profileren 218 19.2 Positioneren 220 19.3 Eigenschappen en vaardigheden bij profileren 223 19.4 Opdrachten 224 19.5 Reflectie 225 19.6 Leessuggesties 226 20 Leiderschap 227 20.1 Leiderschapstijlen 227 20.2 Persoonlijkheid en leiderschap 228 20.3 Eigenschappen en vaardigheden 229 20.4 Zelfreflectie bij leidinggevende taken 230 20.5 Tips voor beginnend leiderschap 233 20.6 Opdrachten 233 20.7 Reflectie 234 20.8 Leessuggesties 235 21 Deskundigheid 236 21.1 Generalist of specialist? 236 21.2 Succesverhalen 237 21.3 Deskundigheid in vaardigheden 238 21.4 Je persoonlijkheid 241 21.5 Je deskundigheid naar buiten brengen 242 21.6 Opdracht 244 21.7 Reflectie 244 21.8 Leessuggesties 245 22 Loopbaanontwikkeling 246 22.1 Inzicht met een blik op de toekomst 246 22.2 Solliciteren 250 22.3 Jezelf monitoren 251 22.4 Netwerken 254 22.5 Beroepsverenigingen 255 22.6 Intervisie, supervisie of coaching 256 22.7 Opdrachten 257 22.8 Reflectie 258 22.9 Leessuggesties 258 Bronnen 259 Register 261 Over de auteur 263