Zorg is meer dan dokters en verpleegkundigen. Op zoek naar nog meer toffe jobs in Limburg? jobs op Jobat.be. de Jobat.

Transcriptie

1 Op zoek naar nog meer toffe jobs in Limburg? Surf naar Jobat.be/limburg editie Limburg de Jobat.be crew onze Redactie adviseurs en reporters luisteren ter graag plaatse naar uw verhaal voor het gepaste advies reporter ter plaatse Kurt Meers info nodig? info@jobatmedia.be Wilt u adverteren? Annick Housen Jobs in te vullen? Tineke Vanwalleghem JObS in de kijker SectoRdoSSieR Onderhoudstechnicus voor Alarm -en brandinstallatie Elektriciteitswerken Crommen Gerard HOEsElt Projectmanager Drion Glijbouw BilzEn twee automekaniekers Autogroep de schaetzen HAssElt storingstechnieker (weekend-dienst) Biogas BrEE Verpleegkundige De Voorzienigheid BOCHOlt Boekhouder Fashion Point MAAsMECHElEn Evy Winters (links) en Hanne Harings van het zol. Zorg is meer dan dokters en verpleegkundigen Foto s: Serge Minten Ontdek deze en meer JObS Op JObat.be jobs op Jobat.be Nu het grote probleem om nieuwe verpleegkundigen te zoeken enigszins is opgelost, wil dat niet zeggen dat zorginstellingen geen personeel meer aanwerven. Wat vaak door werkzoekenden wordt vergeten, is dat ziekenhuizen of rustoorden ook nood hebben aan profielen die niet meteen met zorg geassocieerd worden, zoals boekhouders, IT ers, communicatiedeskundigen, elektriciens, enzovoort. Ondermeer door de grootschalige wervingscampagnes en de perspectieven op jarenlange werkzekerheid, zijn er veel jongeren voor verpleegkundige gaan studeren. De eerste positieve resultaten daarvan vertalen zich op de arbeidsmarkt, waar de zoektocht naar nieuwe verpleegkundigen niet langer problematisch is. Toch blijven de HR-diensten van de zorginstellingen op volle toeren draaien. Dat klopt, omdat ook onze ondersteunende afdelingen meegroeien met de toegenomen behoefte aan zorg, zegt Ine Feyen, die de werving en selectie verzorgt in het Jessa Ziekenhuis. Economische profielen, ICT ers, financiële experts... we hebben vacatures voor heel uiteenlopende diploma s. Veel werkzoekenden met deze achtergrond, denken niet meteen aan ons als ze gaan solliciteren, omdat ze denken dat wij alleen medisch geschoold personeel zoeken. En dat is jammer voor beiden, want wij bereiken daardoor niet het volledige potentieel, en zij kunnen niet genieten van de vele voordelen die wij onze medewerkers te bieden hebben. Vanessa Aniol, die instaat voor de boekhouding in het Jessa Ziekenhuis, bevestigt dat: Het is een werkgever die rekening houdt met de work-life balance van iedere collega en kansen biedt om door te groeien, vertelt ze. Gezien de omvang van onze organisatie, liggen hier heel wat inhoudelijke uitdagingen klaar voor mensen met ambitie. Er zijn tal van interessante opleidingen en de extralegale voordelen zijn zeker competitief. Wat Jessa-werknemers van ondersteunende diensten wel gemeen hebben met zorgverstrekkers zijn een aantal persoonlijkheidskenmerken: Klantgerichtheid, zin voor samenwerking en integriteit, somt Ine Feyen op. Wie die kwaliteiten heeft, is hier meer dan welkom. Kinderopvang Hetzelfde verhaal klinkt bij het Ziekenhuis Oost-Limburg (ZOL), waar ook voor de ondersteunende diensten naar talent wordt gespeurd. Ingenieurs hebben bijvoorbeeld niet direct de neiging om hier te solliciteren, hoewel wij bijna permanent grote bouwprojecten op onze campus hebben lopen, zeggen Hanne Harings en Evy Winters van de HR-dienst. De hele omgeving is hier voortdurend in beweging, niet alleen het zorgdepartement. De drang naar vernieuwing, verbetering en specialisatie is bij al onze werknemers aanwezig. En ook het ZOL wil de niet-zorggerelateerde profielen overtuigen met sterke inhoudelijke projecten en een breed arsenaal van voordelen. Initiatieven als kinderopvang, sportactiviteiten en flexibele werkuren, in combinatie met doorgroeikansen en het filevrije woon-werkverkeer, maken een job in het ZOL interessant voor alle medewerkers, aldus Hanne Harings en Evy Winters. Vooral het goede evenwicht tussen werk en privé vinden wij prioritair. Hierdoor houden we al onze mensen tevreden en loyaal, wat zorgt voor optimale prestaties. Missie onderschrijven Het zijn overigens niet alleen zorginstellingen die werknemers zoeken met affiniteit voor de sector. Metronic, bijvoorbeeld, een producent van medische technologie als insulinepompen en pacemakers, heeft een heel divers jobaanbod. Verkopers, IT ers, HR-medewerkers, onderzoekers,... noem maar op, aldus het in Nederlands Limburg gevestigde HR-departement. Mensen die hier komen werken, moeten de missie van ons bedrijf onderschrijven, dat we de levenskwaliteit van chronisch zieke mensen willen verbeteren. Voor het overige moeten ze uiteraard erg goed zijn in hun vak en interesse hebben in innovatieve, dynamische en toekomstgerichte producten. Aangezien wij een internationaal bedrijf zijn, en talenkennis daarbij belangrijk is, zijn de Belgische Limburgers daarbij erg gegeerd. Momenteel werken er al zo n 150 in onze Nederlandse vestigingen (Maastricht, Heerlen en Kerkrade), die voor hen overigens dichterbij zijn dan Brussel of Antwerpen. Vandaar dat we onze pijlen van rekrutering zeker op Belgisch Limburg richten. Vanessa Aniol (links) en ine Feyen van het Jessa ziekenhuis.

2 2 ARBEIDSMARKT JongEREn Scholieren die ook werken krijgen coach op werkvloer In Genk zijn er heel wat scholieren die werken en leren combineren. Naast hun middelbare school, hebben ze een arbeidscontract van 19 uur bij een werkgever. In samenwerking met het CLW Sint Lodewijk en PWA Genk, heeft de stad Genk voor hen het project mentorschap opgestart. Niet iedereen slaagt er zelf in om een job te vinden. Daarom gaat het OCMW een grotere rol krijgen om mensen met een leefloon te begeleiden naar een volwaardige baan op de gewone arbeidsmarkt. Foto: Pn OCMW moet meer klanten helpen naar reguliere job Mensen die leven van een uitkering kunnen het best uit de armoede geraken door een job te vinden op de reguliere arbeidsmarkt. Nieuwe richtlijnen van de federale overheid bepalen dat de OCMW s een grotere rol krijgen om leefloners te laten doorstromen naar een volwaardige job. In Limburg is men daar al intensief mee bezig. Werken is de beste remedie tegen armoede, zo stelt de federale regering in haar beleidsverklaring. Ze zal daarom de samenwerking tussen de bevoegde overheidsinstellingen en de OCMW s faciliteren, zodat voor personen met een uitkering (werkloosheid, arbeidsongeschiktheid of invaliditeit) de drempels om te werken zoveel mogelijk worden weggewerkt. Activering, zoals dat heet, blijft het speerpunt van het armoedebeleid. De regering legt dus meer verantwoordelijkheid bij de OCMW s. Via positieve prikkels wil ze de welzijnscentra aansporen om een verhoogde inspanning te leveren en zo een grotere doorstroming van leefloners naar duurzaam werk en sociale integratie mogelijk te maken. De Limburgse OCMW s hebben deze boodschap goed begrepen en maken meteen werk van de vernieuwde opdracht. Samen met VDAB Limburg en tal van andere actoren in de sociale en reguliere economie, is een plan uitgedokterd om de steuntrekkers klaar te stomen voor de arbeidsmarkt. Een innovatief project in dat verband is bijvoorbeeld het werkplekleren, waarbij in Limburg een cluster is gevormd van ondernemingen die leefloners een maand de kans geven om stage in hun bedrijf te volgen. Een ander voorbeeld is het project van OCMW Genk, check Technoloog / Technologe medische beeldvorming in de radiologieafdeling aan 100% St. Nikolaus-Hospital Eupen: Wij zijn een regionaal acuut ziekenhuis en beschikken in het totaal over 200 bedden, bestaande uit een omvangrijk en modern medisch aanbod in de stationaire en ambulante zorg. Onze sterkte is een persoonlijke en familiaire atmosfeer. Door nieuwbouw en verbouwingen in ons ziekenhuis beschikken wij binnenkort over een verbeterde infrastructuur. Als U interesse heeft, vragen wij om uw sollicitatie op te sturen per post of per t.a.v. de Directie tot 07 december Contact: St. Nikolaus-Hospital, Hufengasse 4-8, 4700 Eupen T info@hospital-eupen.be - Job ID: De uitgebreide functieomschrijving vind je op jobat.be via de Job ID dat jongeren (waarvan een aantal met een strafblad), voor 3 maanden een stage laat doen bij voetbalclub KRC Genk. Telkens met de bedoeling om de deelnemers hun eigenwaarde en zelfvertrouwen te laten terugvinden, waardoor ze sneller kunnen doorstromen naar een reguliere job. Het gaat erom dat een 20-tal jongeren in de Leertijd (het vroegere leercontract) op de werkvloer intensief begeleid worden door twee mentoren, zegt Angelo Bruno, schepen van Werk in Genk. De begeleiders zorgen voor een intensieve opvolging zodat de leerlingen sneller het verwachte niveau bereiken. Dat kan door de vaardigheden die in school worden aangeleerd, specifiek te vertalen naar het bedrijf. Iets leren op school is immers niet hetzelfde als dit toepassen op de werkvloer. De bedrijven vragen dan ook om de jongeren meer inzetbaar te maken. De mentor leert hen bijvoorbeeld hoe aan taken te beginnen, de werkplekorganisatie op poten te krijgen, zich aan te passen aan het werktempo, Er is bovendien een voortdurende terugkoppeling met de praktijkleerkracht, zodat er ook in de schoolse omgeving zeer gericht aan de ontwikkeling van de jongere gewerkt wordt ten voordele van zijn of haar arbeidskansen. Ook de school is enthousiast: De leerlingen brengen immers ook de praktijkervaring terug mee naar de school, waardoor er een kruisbestuiving plaatsvindt, zegt Jean Ramaekers van CLW Sint Lodewijk. Het doel van dit project is om de tewerkstellingsgraad van deze jongeren op te krikken van 56 procent nu (schooljaar ) naar minstens 70 procent in het schooljaar Als het project medio 2015 een positieve evaluatie krijgt, wordt het breder geïmplementeerd. Ladder De OCMW s werken alle projecten uit volgens een participatieladder, waarbij de inspanningen telkens worden verhoogd. Eerst gaan ze hun klanten thuis opzoeken om vertrouwen te winnen en samen de doelstellingen vast te leggen. Vervolgens worden de leefloners in sociaal contact gebracht met de buitenwereld, vaak instanties uit de persoonlijke interessesfeer van de OCMW-klant. Daarna pas volgen arbeidsmatige activiteiten, weliswaar onder strikte begeleiding. Vervolgens worden tijdelijke arbeidstrajecten opgezet, om te resulteren in betaald werk met ondersteuning. Tot slot wordt de klant helemaal los gelaten om bij een regulier bedrijf of organisatie als een volwaardige werknemer aan de slag te gaan. En dan is de opdracht volbracht! Angelo Bruno, schepen van Werk in Genk. Foto: Karel HEMERIJCKX

3 3 zoekt mekanieker met ervaring Profiel U beschikt over een diploma A2 automechanica U heeft minstens 2 jaar ervaring U kan teamgericht werken Aanbod Vaste, gevarieerde en uitdagende job in een professionele garage Stabiel bedrijf met toekomstperspectieven Aangenaam en dynamisch team Aantrekkelijk salaris in verhouding met ervaring en kennis Geïnteresseerd? Sollicitatiebrief met cv naar Vanbussel.peer@peugeot.be AKJPZ00A DRION Glijbouw Drion - Glijbouw nv gevestigd in Bilzen, is gespecialiseerd in glijbouw. Via deze techniek wordt beton voortschrijdend machinaal gestort in de vorm van wegen, boordstenen, fietspaden, straatgoten,... Drion Glijbouw maakt deel uit van een groep bedrijven waar o.a. ook Slegers Algemene Aannemingen toe behoort. Momenteel zijn we op zoek naar een (m/v): INTERESSE? Neem dan contact op met: Drion Glijbouw, dhr. Raf Stulens, Kieleberg 8, 3740 Bilzen. Tel.: 089/ raf.stulens@drionglijbouw.be Om de kunstopleidingen van PXL-MAD verder op koers te houden naar een eigenzinnige en kwaliteitsvolle toekomst gaat de hogeschool PXL op zoek naar een voltijds (m/v): Departementshoofd PXL-MAD, School of Arts in een opdracht van 100 % JE FUNCTIE: Als projectmanager ben je o.a. verantwoordelijk voor de werfplanning, -voorbereiding, -organisatie, -controle en -bezoeken. Je verzorgt de contacten met de hoofdaannemers, ontwerpers en openbare besturen. Je rapporteert maandelijks aan de directie m.b.t. omzet, nacalculaties, uitvoering, enz. JE PROFIEL: Je bent in bezit van een bachelor- of masterdiploma in industriële wetenschappen optie bouwkunde. Je bent vertrouwd met wegenbouw en beschikt bij voorkeur over minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie. Je bent communicatief, commercieel, ondernemend en zelfstandig. Talenkennis: Nederlands (zeer goed), Frans (goed). ONS AANBOD: Een aangename en open werksfeer, een zelfstandig in te vullen functie en een aantrekkelijk salarispakket. MEER INFO OVER ONZE ONDERNEMING EN DEZE VACATURE VIND JE OP Uiterste sollicitatiedatum: Meer info over deze functie en de selectieprocedure op PROJECTMANAGER Glijbeton Elektriciteitswerken Crommen Gerard Bvba Sitsingenstraat 9 te 3730 Hoeselt zoekt voor onmiddellijke indiensttreding : elektricien met ervaring onderhoudstechnicus voor alarm en brandinstallatie Wij bieden een zeer gevarieerde voltijdse job aan daar wij volgende technieken uitoefenen: - elektrische installaties in nieuwbouw en verbouwingen - leveren en plaatsen van verlichting, - domotica-installatie - alarm en brandalarm - camerabewaking - databekabeling en dit zowel in privé woningen en industrie. Hogeschool PXL is met 7200 studenten en 875 medewerkers de meest toonaangevende hogeschool in de regio. Voor meer info: of Tel.: 089/ of stuur CV naar : crommen.gerard.bvba@telenet.be AKFQE00A Goorts automatisatie zoekt voor onmiddellijke indiensttreding : om ons huidig team te versterken zoeken wij een ambitieuze en gedreven werfleider met voldoende relevante ervaring om op korte termijn door te groeien naar: werkvoorbereider / werfcoördinator / eplan tekenaar jobomschrijving: Tot uw huidige en toekomstige taken zullen behoren: Het leiden, coördineren en opvolgen van diverse werven industriële elektriciteit Maken van de werfvoorbereiding, uitvoeren van materiaalbestellingen Bijwonen van werfvergaderingen Profiel: Opleidingsniveau : Professionele Bachelor Elektriciteit/Automatisering of A2 gelijkwaardig door ervaring Je hebt minimaal enkele jaren relevante ervaring als werfleider in de industriële elektriciteit, je bent betrokken en professioneel Je kan perfect elektrische schema s lezen en begrijpen aanbod: Werfleider industriele elektriciteit automatisering met ambitie Je komt terecht in een degelijk en stabiel bedrijf. We bieden je een vaste voltijdse job aan voor onbepaalde duur Een uitdagende functie met voldoende afwisseling en reële ontplooiingsmogelijkheden Ontwerpen en tekenen in Eplan Kabelberekeningen uitvoeren Opzoeken en oplossen van storingen Uitvoeren van depannages Je hebt een degelijke kennis van elektrische installatietechnieken Kennis van Eplan is een pluspunt Je bent klantvriendelijk Je bent flexibel Je bent bereid tot teamwork en kan je team op motiverende wijze aansturen Je hebt organisatietalent Je wordt omringd door een ervaren team waarbij een continue interne opleiding kan verzekerd worden Verloning in verhouding met relevante kennis en ervaring om ons team van industrieel elektriciens te versterken zijn we op zoek naar een nieuwe collega. jobomschrijving: Je staat in voor de installatie, onderhoud en herstelling van diverse elektriciteitsinstallaties in de industrie Je wordt aangestuurd door de projectleiding Profiel: Opleidingsniveau : Technische opleiding TSO (elektriciteit, elektrotechnieken, electro-mechanica, meet- en regeltechnieken) of gelijkwaardig door ervaring Minimum 2 jaar relevante ervaring in industriële elektriciteit is vereist Je kan zowel zelfstandig als in team werken Je bent bereid je te verplaatsen naar de diverse werven (regio Limburg - Antwerpen - Vlaams Brabant - Brussel) aanbod: Afwisselend werk op diverse werflokaties Een contract van onbepaalde duur in voltijds regime Een marktconforme verloning volgens kennis en ervaring industrieel elektricien interesse: Stuur je sollicitatiebrief en CV t.a.v. de personeelsverantwoordelijke op adres : info@goorts.be Voor meer informatie surf naar: - Uw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Je voert de werken zelfstandig of in teamverband uit volgens de algemene richtlijnen en documenten Je controleert of het uitgevoerde werk correct is gebeurd Je bent gemotiveerd en flexibel ingesteld Je hebt een rijbewijs B, rijbewijs BE is een pluspunt Je bent stipt en beschikt over het nodige verantwoordelijkheidsgevoel Je kan problemen oplossen en je voelt je verantwoordelijk voor het eindresultaat Sterke interesse of affiniteit met elektrische installaties, automatisering enz. is een pluspunt Opleiding on the job De kans om je te ontplooien in een gevarieerde en boeiende job, binnen een kleine KMO waar initiatief, autonomie en verantwoordelijkheid worden geapprecieerd

4 4 RCA Group is een top 10 communicatiebureau met vestigingen in Hasselt en Brussel. Samen met een team van meer dan 60 experts in branding, public relations, online, hr-communicatie en overheidscommunicatie werken we elke dag aan geïntegreerde campagnes voor onze klanten. Om verder te investeren in een kwaliteitsvolle service, zoeken we een (m/v): Senior communicatieadviseur Crisis- & corporate communicatie Functie / Als ervaren senior communicatieadviseur begeleid je onze klanten op het vlak van positioneringstrategieën en crisiscommunicatieplannen, met inbegrip van alle instrumenten (kernboodschappen, Q&A s, position papers, crisisscenario s,...). Je bent in staat om de relevante stakeholders te identificeren en te benaderen. Voor onze klanten organiseer je corporate events, persevents en -reizen, mediatrainingen en crisisworkshops. Je beheert hun persrelaties deskundig en zet de theorie om in de praktijk wanneer nodig. Profiel / Je genoot een hogere opleiding, hebt relevante bagage met minimaal 5 jaar ervaring en een uitgesproken hands-on aanpak. Je kent de mediawereld als je broekzak en advies geven aan COO s of CEO s bezorgt jou geen weke knieën. Kennis van de principes van MVO is meegenomen, net zoals van procedures omtrent bijvoorbeeld de Wet Renault, herstructureringen, productwaarschuwingen of product recalls. Tot slot ben je tweetalig. Aanbod / Verwacht een uitdagende en afwisselende job binnen een toffe groep van enthousiaste collega s. Je komt terecht in een mooie werkomgeving, vlot bereikbaar en zonder fileleed. Je ontvangt een aantrekkelijk loon, aangevuld met een interessant pakket extralegale voordelen. Interesse? Stuur je motivatiebrief en cv vóór maandag 15 december 2014 naar bruno@rca.be. Discretie verzekerd. Meer weten? Bel Bruno Leyssens op of kijk op rca.be. Let your passion and professionalism grow We serve the international pharmaceutical, biotechnology and medical device industry as well as healthcare professionals by providing tailored medical communication, education and clinical decision support since To sustain our growth, we are currently looking for: Account Manager (m/f) (Senior) Medical Information Manager(s) (m/f) How to apply: please address your CV and application to: career@ismar.com. More info e-hims mission is to address the future needs of learners and teachers driven Continuous Medical Education (CME). e-hims recently marketed its first Premium CME programs under the brand name of Mirrors of Medicine. To create the momentum of growth, we are currently looking for: Marketing Manager medical learning products (m/f) How to apply: please address your CV and application to: career@e-hims.com. More info Make sure that your application covers your personal motivation for the job. Offices: Leopoldplein 39 B1, B-2500 Lier Wij werven aan : CCE is een groeiend en dynamisch IT-bedrijf dat sinds 1989 actief is, en ondertussen 40-tal medewerkers telt. Wij implementeren bij onze klanten ons eigen ontwikkeld ERP-pakket Lisa : Financieel Aankoop Verkoop Voorraad Productie E-commerce 3 Software Engineers 1 System Engineer Software Engineers Job-omschrijving Analyse, ontwikkeling en implementatie van financiële en/of ERP-toepassingen in Progress bij klanten/gebruikers Begeleiden en opvolgen van uitgevoerde implementaties Opleveren van technische en gebruikersdocumentatie U bent het aanspreekpunt over uw projecten voor interne afdelingen en kan evolueren tot klantverantwoordelijke /projectleider System Engineer Job-omschrijving Installatie van hardware & systeemsoftware (MS producten, Firewall & LINUX) Ondersteuning aan onze interne software ontwikkelaars op niveau systeem (OS, netwerken, exchange, etc. U bent verantwoordelijk voor de day-to-day business van de server infrastructuur bij onze klanten U begeleidt nieuwe projecten en volgt deze op van A tot Z, waarbij u natuurlijk ook de technische beschrijvingen en documentatie oplevert. Meer info over deze job, surf naar Sollicitatie met Curriculum Vitae naar: Lange Ambachtstraat Oosterzele - Tel. 09/ Fax Contactpersoon: Geert Claerhout, gcl@cce.be - Bezoek onze website: Droomjob Hopelijk streepje voor door stages Stefanie Lindelauf uit Bilzen studeert nog als interieurarchitecte, en zou graag in deze branche een job willen vinden. Makkelijk is dat niet, want er zijn nu eenmaal niet zoveel grote bureaus in de omgeving actief, zegt ze. Om als jongere toch in aanmerking te komen, wil ik me zo goed mogelijk voorbereiden. Zo heb ik al enkele vrijwillige stages gedaan, zodat ik op vlak van werkervaring toch al enkele referenties kan voorleggen. Hopelijk geeft dat me een streepje voor.

5 5 Wij zijn op zoek naar gemotiveerde collega s (m/v): medewerkers poetsdienst en huishoudhulpen dienstencheques verpleegkundigen technisch assistenten (schoonmaak van gebouwen en logistieke taken) maatschappelijk werkers thuiszorg zorgkundigen verzorgenden vond ik de ideale mix Denk je bij jezelf: de zorg, daar zit muziek in? Bij OCMW Leuven werk je op de beat van jouw leven. Met een jobinhoud vol variatie en swung en een gezond work-life ritme. Ook eigen initiatief en moves moedigen we voluit aan. Je komt terecht op een moderne werkvloer waar je collega s live zorgen voor een vrolijke en warme noot. Bovendien werk je lekker dicht bij huis aan het welzijn van heel wat Leuvenaars. Nieuwe job? Nieuw geluid! Overtuig ons van jouw verborgen talenten! Check de aanwervingsvoorwaarden en info op onze website en laat van je horen (uiterlijk op 3 december 2014). Stuur je motivatiebrief, uitgebreid Nederlandstalig cv en een kopie van je diploma naar OCMW Leuven, dienst HRM, Andreas Vesaliusstraat 47, 3000 Leuven of mail naar jobs@ocmw-leuven.be Meer info? Bel vzw CWZC Engstegenseweg Zonhoven De vzw Christelijke Woon- en Zorgcentra staat voor competente en kwaliteitsvolle zorg op 3 campussen. Op onze nieuwste campus Het Dorpvelt te Zonhoven, geopend in 2013, bestaat het aanbod uit een woon- en zorgcentrum voor 68 bewoners, een centrum voor kortverblijf met 5 kamers en een dagverzorgingscentrum voor 15 gebruikers. Wij wensen over te gaan tot de aanwerving van een voltijdse (m/v) Verantwoordelijke campus Het Dorpvelt Uw verantwoordelijkheden: U heeft de dagelijkse leiding op de campus. U staat in voor de werkorganisatie in al zijn facetten en voor de dienst- en zorgverlening conform de kwaliteitsvisie van de vzw. Uw kwaliteiten: U kan organiseren en de nodige structuur brengen. U beschikt over sterke coachende en motiverende vaardigheden. U bent communicatief goed onderlegd. U bent betrokken en mensgericht in uw omgang met ouderen. U beschikt over een gedegen kennis om in een digitale werkomgeving een voortrekkersrol op te nemen. U heeft minimum 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie. U beschikt tenminste over een bachelordiploma. Ons aanbod: Een professionele en kwaliteitsgerichte werkomgeving. Een jonge campus met uitdagingen. Een marktconform loonpakket met extralegale voordelen. Meer info over de vacature vind je terug op Uw sollicitatie richt u aan Michel Vangronsveld, HR-Verantwoordelijke via michel.vangronsveld@cwzc.be voor 21/12/2014. AKJMF00A ELKE DAG EEN NIEUW AVONTUUR... Kriebels in de buik, een duizelingwekkende bocht, dan weer helemaal ondersteboven... wie in de zorg werkt, laat zich niet afschrikken door een dolle rit. Want elke dag is een avontuur, met nieuwe uitdagingen en nieuwe patiënten. Daarom zorgen wij ervoor dat je er nooit alleen voor staat. En daarom stellen we niet alleen onze patiënten centraal, maar ook onze eigen mensen. Hun enthousiasme en motivatie is immers onlosmakelijk verbonden met de kwaliteitsvolle zorg die wij elke dag opnieuw verlenen. Momenteel zijn wij op zoek naar (m/v): Hoofdverpleegkundige geriatrie 100% - contract onbepaalde duur Technicus 100% - contract onbepaalde duur Medewerker tarifering-facturatie 50% - vervangingscontract Meer info? De uitgebreide jobomschrijving vind je op Wat krijg je boven op het avontuur? job met inhoud en verantwoordelijkheid collegiale werksfeer wedde volgens wettelijke barema s tal van interessante bijkomende arbeidsvoorwaarden overname van relevante anciënniteit gezinsvriendelijk personeelsbeleid inscholingsprogramma voor nieuwe medewerkers uitgebreid aanbod van vormingsmogelijkheden horizontale en verticale doorgroeimogelijkheden werk in een groene en filevrije omgeving. Fasten your seatbelts! Stel je vóór 12 december 2014 kandidaat op Mensen zorgen... voor mensen Mariaziekenhuis vzw Maesensveld Overpelt PERSONEEL GEVRAAGD d^p^^kpirfqbo îççê ÜìáëJ ~~åëäk áå iáãäìêöiéêî~êéå Éå ÖÉãçíáîK îççê áåñç ^KpKdKqÉÅÜJ åáåë áåñç]~ëöíéåüåáåëkäéjmquulqtnkrrr s^pqdlba jbabtbohbo ãéí ã~âéä~~êëçéäéáçáåöi _fs åêk çñ Éêî~êáåÖ îççê ÖÉâÉåÇ e~ëëéäíë î~ëíöçéçâ~åíççêk oéëáçéåíáééä çñ _ÉÇêáàÑëî~ëíÖçÉÇK wééê áåíéêéëj ë~åíé îéêäçåáåö Éå ïéêâîççêïk _ÉÇáÉåÇÉ çñ òéäñëí~åçáöékp so^`eqt^dbk`e^rccbro êáàj ÄÉïáàë `b Ç~ÖêáííÉåK eéêâj aéjpí~ç MQTVLVNKNTKMP

6 6 Autogroep de Schaetzen NV Voor onmiddellijke indiensttreding gezocht m/v: 2 AUTOMEKANIEKERS Functie We bieden een veelzijdige functie in een collegiale omgeving en een marktconform salaris. EEN STERK BESTUUR VRAAGT OM STERKE MEDEWERKERS... ZIN IN EEN BOEIENDE JOB BIJ EEN DYNAMISCH GEMEENTEBESTUUR? Het gemeentebestuur van Maasmechelen gaat over tot de aanwerving van een (m/v): DESKUNDIGE SOCIALE ECONOMIE EN TEWERKSTELLING contractueel - niveau B /38 - ref. 7-AV-B met aanleg van werfreserve voor 1 jaar Voor meer informatie over de functie en de toelatings- en aanwervingsvoorwaarden: Gemeente Maasmechelen t.a.v. Personeelsdienst Heirstraat Maasmechelen Tel.: GevraaGd Schrijnwerker Schrijnwerker plaatser Bellen op nummer eerdekens Willems Fabriekstraat Meeuwen-Gruitrode Horeca personeel Onderhoud en herstellingen van personenwagens en bedrijfsvoertuigen zowel technisch als elektronisch. De kandidaten die we zoeken hebben ervaring en kunnen zelfstandig werken. Ervaring met Mazda is een troef. 1 ALL-ROUND CARROSSIER/ PLAATSLAGER Functie Herstellingen van het koetswerk van voertuigen. Voer je activiteiten uit op het gebied van demontage, montage, plaatwerk, richten, voorbereiden en afwerken. CV opsturen per post of mail naar: NV HASSELT MOTOR t.a.v. Dhr. Patrick de Schaetzen, Kuringersteenweg hasselt T cds@hasseltmotor.be akjnr00a `elmfk ^p òâí Éêî~êÉå âéäåéê PM ìlïééâk rêéå çîéêééå íé âçãéåk káéí ~~åãéäçéå áåçáéå ÖÉÉå Éêî~J êáåö> MUVLORKUSKPP `elmfk ^p òâí Éêî~êÉå Üìäéâçâ ÑìääíáãÉ Éå Éêî~êÉå àçäëíìçéåíéå îççê âéìâéå Éå ÄÉÇáÉåáåÖK káéí ~~åãéäçéå áåçáéå ÖÉÉå Éêî~êáåÖ> MUVLORKUSKPPK BiogasBree BVBA produceert door middel van vergisting van energiegewassen en OBA s, 24/7 groene stroom en warmte. Voor vaste weekend dienst zijn wij opzoek naar: Storingstechnieker M/V Weekenddienst Wij vragen: Volledig zelfstandig kunnen werken Ervaring in oplossen van elektrische en mechanische storingen Flexibel willen werken Rijden met een wiellader is een pluspunt Wij bieden: Een afwisselende en vertrouwelijke functie Een aangename werksfeer in een kleine onderneming Goede arbeidsvoorwaarden Fulltime job met veel vrije tijd! Voor verdere informatie en functieomschrijving kan u via uw curriculum vitae sturen naar info@biogasbree.be Woonzorgcentrum De Voorzienigheid, Bocholt, streeft naar de realisatie van maatschappelijk geïntegreerde ouderenzorg. Het centrum beschikt heden over 82 woongelegenheden intramurale zorg, 4 gelegenheden kortverblijf, dagopvang voor 10 gebruikers, en 58 assistentiewoningen. Op korte termijn gaan we op de huidige locatie over tot de uitbreiding van het woonzorgcentrum met 30 woongelegenheden en 14 zorgstudio s. In deelgemeente Kaulille plannen we een nieuwe woonzorgzone, centraal in de dorpskern drpql `^o_lk whq déãçíáj îééêçé hlh ãéí Éêî~êáåÖ áå Ö~ëJ íêçåçãáëåüé âéìâéåk crii íáãé MQUSLTMMMSQ hbrhbkeriml^ct^ppbo eéí hêçã séåi påüçíéäëíê~~í NPI PRNN píçâêççáék MQVULNSOUOS m^^ios áë çé òçéâ å~~ê ÉÉå âçâ çñ âéìâéåüìäék áåñç MQTTPMQTQV çñ Åî îá~ áåñç]é~~äoskäé AKJBP00A Algemene bouwwerken Bouwbedrijf Schoofs in een gezond Limburgs familiaal bouwbedrijf met een rijke traditie waar een persoonlijke aanpak centraal staat. De activiteiten situeren zich vandaag in diverse omgevingen: commerciële en industriebouw, kantoorbouw, bouwen van appartementsgebouwen, overheidsopdrachten en renovaties. In 2011 en 2013 werd Schoofs nv als snelgroeiende onderneming verkozen tot één van de provinciale Trends Gazellen, symbool voor competitief ondernemerschap. In het kader van een verdere groei van de onderneming, wensen wij ons te versterken met volgende gemotiveerde medewerkers: Ervaren werfleider Ervaren projectleider Ploegbazen metser & bekister Op hun teamdagen beschreven onze medewerkers hun job-ambitie als: excellente zorg bieden. Een mooie verwoording van ons mission-statement. Om deze ambitie samen met onze 100 medewerk(st) ers te realiseren, wensen we op korte termijn over te gaan tot aanwerving van een een verpleegkundige Bachelor of HBO5 75% tewerkstelling Na proeftijd, tewerkstellingscontract van onbepaalde duur. Verloning volgens barema s Zorgnet Vlaanderen. U vervoegt een team verpleegkundigen en zorgkundigen van enthousiaste collega s onder leiding van een hoofdverpleegkundige. Onze belangrijkste verwachtingen: enthousiasme, gedrevenheid. Wij bieden een aangename werksfeer en ruime bijscholingsmogelijkheden. Voor verdere informatie en indienen van sollicitatie kan U contact nemen met Mevrouw Elly Daemen, directie bewonerszorg via telefoonnummer of via elly.daemen@wzcvoorzienigheid.be. Schriftelijk solliciteren kan tav: WZC Voorzienigheid, Kerkhofstraat 31, 3950 Bocholt. Wij zien uw kandidatuur met belangstelling tegemoet sboaf pqjqorfabk òâí îççê î~ëí ÇáÉåëíîÉêÄ~åÇ ÖÉãçíK íççöj ÜìäéK îéêòçêöç Éå ÄÉäÉÉÑÇ îççêj âçãéå îéêéáëík ééêëççåäáàâ ~~åj ãéäçéåk dêçíé j~êâí NRK açåçéêj Ç~Ö ÖÉëäçíÉå tbbhbkaerim _ê~ëëéêáé i~ mä~òò~ íé iéçéçäçëäìêö òçéâí ÖÉJ ãçík ïééâéåçüìäé ò~~ä ÉåLçÑ âéìâéåi ÉêîK ÖÉïÉåëíK MQTQLUOKPNKSM Huispersoneel Aanbod:Wie aan de slag gaat bij Schoofs nv, kan rekenen op boeiende en gevarieerde projecten, een aangename sfeer binnen een familiale onderneming en ruime zelfstandigheid. Marktconform salaris, aangevuld met extralegale voordelen. Interesse? Gelieve uw CV te versturen naar Schoofs nv, t.a.v. dhr Ivan Geeraerts, Daalhofstraat 45, 3840 Borgloon (Hoepertingen) of te mailen naar ivan.geeraerts@schoofsbouw.be AKJJL00A vaklui Bar / prive G qlccb a^jb ÖÉîê~~ÖÇ Éuí~J ëéjéêáîék _~~å å~~ê _êéé NQOI mééêk MNNSPPVVT Éñí~ëÉJéêáîÉKÄÉ OPTmofsbe^ppbiqK`lj òçéâí åçö ÉåâÉäÉ äéìâé ÅçääÉÖ~DëK _Éä MQTOLNUU PVS Op zoek naar een toffe job? Surf naar Jobat.be AKJKF00A leercontracten dllppbkp C m^oqkbop iééêàçåöéå ÖÉîê~~ÖÇ îççê çéäéáçáåö ~äë ä~ëëéê ë~ãéåj ëíéääéêi ãéí â~åë çé î~ëíïéêâk aáäëéåji~åâä~~ê MQVSLRQKPUKQU vraagt plaats hirpgbp sççê ~ä ì âäìëàéë Öêççí çñ âäéáå êéöáç j~~ëä~åç MQTRJQMJMOJRN K obkls^qfbtbohbk déééåj ëáçåééêçé ãéí êáàäéïáàë ÄIÅIÅÉK påüáäçéêïéêâéåiç~âêéåçî~íáéi~ääé ä~ëïéêâéåéå éççêíéå Éå ~åçéêé âäìëàéëk MQUVQPMNOU Bijverdienste

7 7 Antwerpen Brussel Gent Hasselt Mont-Saint-Guibert Ontdek de boeiendste jobs op Een aanbod van meer dan 100 jobaanbiedingen. Hieronder alvast enkele voorbeelden: Business Development Manager Benelux Directe impact Internationale groep Brussel - Unieke uitdaging bij internationale en gezonde speler in de papierindustrie. Productiebedrijf met focus op kwaliteit, innovatie en ecologie. Hoog aangeschreven op de markt, goede reputatie bij distributeurs en eindklanten. Commerciële challenge in de Benelux. Samen groeien met het bedrijf. Reageer snel online referentie BE Coördinator Investeringsprojecten Capex-projecten van A tot Z managen Doel - Je houdt een goed overzicht over alle capex-projecten (investeringen 1 mio euro) en zorgt dat deze binnen budget en timing gerealiseerd worden. Je werkt nauw samen met verschillende betrokken afdelingen. Internationaal bedrijf met een familiale sfeer. Uitdagende job zonder verplaatsingen. Reageer snel online referentie BE Health & Safety Expert Making strategies work. It s all about people. International Trade Association Brussels - An attractive position at the center of European decision-making. Representing an international trade association will give you insight in your area of expertise from the industry angle, change the perception based on strong scientific arguments and gain international exposure and recognition. Please apply online reference BE Service Engineer EMEA Service in Machinebouw Voedingsindustrie Sint-Niklaas - Internationale Service Engineer functie (meer dan 60% reizen) voor een wereldleider in de machinebouw voor geautomatiseerde inblik-, vul-, sluiten steriiisatiesystemen in de voedselverwerkende industrie. JBT FoodTech, 65 jaar actief met 140 medewerkers, is deel van John Bean Technologies Corporation. Reageer snel online referentie BE SERVICE PROVIDER Recruitment Solutions Board & Executive Talent Management Business Transformation De Karel de Grote-Hogeschool (KdG) is met meer dan studenten en medewerkers een van de grootste hogescholen in Vlaanderen. Via een innovatief beleid spelen we voortdurend in op snelle veranderingen in het werkveld en waarborgen we excellent onderwijs, diepgaand onderzoek en een professionele dienstverlening. In onze organisatiecultuur staan resultaatgerichtheid, studentgeoriënteerd handelen en in vertrouwen samenwerken centraal. KdG zoekt talent met een passie voor onderwijs. DIRECTEUR ONDERWIJS- EN STUDENTENBELEID (m/v) 100% binnen het brede domein van onderwijs(-innovatie), maatschappelijke dienstverlening & praktijkgebonden onderzoek, internationalisering, studentenvoorzieningen en mediatheek LECTOREN (m/v) onder andere voor ondernemen, software engineering & user interfaces, supply chain management & transportbegrippen Meer informatie over deze en andere vacatures vind je op onze website #beleefkdg Karel de Grote-Hogeschool start met voorsprong Personeelspsycholoog m/v? At your service! Bruggestraat MENEN Tel verdonck.personeel@skynet.be Van Iseghemlaan 133/ OOSTENDE Tel verdonck.personeel@skynet.be

8 8 Antwerpen Brussel Gent Hasselt Mont-Saint-Guibert Ontdek de boeiendste jobs op Technisch Account Manager International Customer Support Manager Antwerpen, Limburg, Vlaams-Brabant Reposition your department internationally Home office - Gedreven door sales, account management, technische diepgang en advies? Bij Crawford krijg je commerciële verantwoordelijkheid binnen je regio voor het volledige gamma. Je start bij een kwalitatieve speler met sterke naam in een regio met uitgebreid groeipotentieel. Belgium - Worldwide company, international HQ in Belgium, leader in their market, durable goods, cross-cultural teams and leadership. Combination of people management, process improvement and international stakeholder management, customer support strategy, 20% travel. Reageer snel online referentie BE Please apply online reference BE Marketing Director Marketing Manager EMEA Marketinggenie Leading the EMEA marketing organization Brussel - Ladbrokes, gespecialiseerd in sportweddenschappen en gokspelen, is op zoek naar haar Marketing Director. Sportfan en warm voorstander van het 2nd screen met ervaring in digitale en BtoC marketing? Maak deel uit van een start-up business binnen een grote stabiele groep. Antwerp - Tennant Company, global leader in chemical-free cleaning and other technologies. HQ function, international environment, key role with the full spectrum of marketing domains. Travel 25%. International stakeholder management, leading cross-functional team. Reageer snel online referentie BE Please apply online reference BE Making strategies work. It s all about people. SERVICE PROVIDER Recruitment Solutions Board & Executive Talent Management Business Transformation Audi Vorsprung durch Technik. Audi Vorsprung durch Technik. Dàt is waar het dit Duitse merk uit Ingolstadt als premium brand om te doen is: het bouwen van verfijnde, aantrekkelijke, gesofisticeerde en technisch perfecte wagens. Voor zowel verkoop als naverkoop wordt gewerkt met het uitgebreide Audi verdelernet. De verdeler in Brugge Garage Raes is een bloeiende familiale organisatie, waar vakkennis, decennialange ervaring en kwaliteit centraal staan. Om deze concessie te ondersteunen en om de ambitieuze groei van het merk Audi te verzekeren, zijn wij op zoek naar een (m/v): Audi Manager UW FUNCTIE Als Audi Manager zet je mee het merk op de kaart. Je beheert en coördineert alle activiteiten, zowel qua verkoop als naverkoop. Als business partner werk je nauw samen met de concessiehouder en optimaliseer je de organisatie volgens de Audi filosofie. Uiteraard verzeker je de klantentevredenheid, waarbij je meerwaardes creëert en persoonlijke contacten centraal staan. Kortom: je bouwt verder aan het sterk merk. Je beheert zowel verkoop als naverkoop: je legt de focus op targets, verbetert de processen en organiseert periodieke overlegmomenten. Je staat in voor het dagdagelijkse management, het personeel, de actieplanning en de rentabiliteit van de onderneming. Je stuurt het ganse team aan. Je hebt daarbij aandacht voor de objectieven, kijkt toe op de interne samenwerking en treedt op als coach. Tevens zorg je voor de vlotte communicatie in de concessie: je ziet dat iedereen de nodige informatie krijgt en dat er tweerichtingsverkeer is. (Brugge) UW PROFIEL Je hebt een hoger diploma of je bent gelijkwaardig door ruime ervaring Je hebt ervaring met budgettering en financiële rapportage, en je bent analytisch Je bent gepassioneerd door automotive en kent de sector Ervaring in een concessie bijvoorbeeld als sales of after sales manager is een pluspunt Je werkt doel- en resultaatgericht en je hebt oog voor processen en optimalisaties Je bent een gedreven people manager met communicatie skills WIJ BIEDEN Een aantrekkelijk salaris in functie van kennis en ervaring Een pakket extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen Een boeiende en allesomvattende functie bij een vooraanstaand merk Een zeer uitgebreid en gepersonaliseerd opleidingsprogramma People make the brand Mail uw cv naar De Putter & Co, HRM adviseurs voor Automotive, Logistiek en Transport Bikschotelaan 232 bus 1 B-2140 Antwerpen audi.manager@deputter.co T: VG.171/B B-AB W.RS.146 SPIDER CONCEPTS.EU Een aanbod van meer dan 100 jobaanbiedingen. Hieronder alvast enkele voorbeelden: