Functiebeschrijving: Dossierbehandelaar Strategisch ICT-advies (M/V) Graad: adjunct van de directeur A111
|
|
- Silke Anna Visser
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 AFDELING BELEID - DIENST CORPORATE HR Identificatiecode: 1.1. Functiefamilie: dossierbeheerder externe aanvragen Niveau: 3 Functiebeschrijving: Dossierbehandelaar Strategisch ICT-advies (M/V) Graad: adjunct van de directeur A111 Voor akkoord: Naam leidinggevende: Datum + Handtekening(en) Dieter Goossens, waarnemend diensthoofd kmo-portefeuille Caroline Swyngedouw, waarnemend afdelingshoofd (1 e evaluator) Beleidsdomein: EWI Entiteit: Agentschap Ondernemen, afdeling Economisch Ondersteuningsbeleid Naam functiehouder Handtekening(en)
2 DEEL 1: CONTEXTINFORMATIE 0. Identificatiecode 1. Functietitel (M/V) Dossierbehandelaar steun voor Strategisch ICT-advies 2. Organisatie Agentschap Ondernemen Afdeling Economisch Ondersteuningsbeleid Dienst kmo-portefeuille 3. Context 3.1. Hoofdactiviteit van de dienst Agentschap Ondernemen Afdeling Economisch Ondersteuningsbeleid Het Agentschap Ondernemen is een intern verzelfstandigd agentschap dat behoort tot het beleidsdomein Economie, Wetenschap en Innovatie. Het Agentschap ressorteert onder de bevoegdheid van Vlaams minister Kris Peeters, bevoegd voor Economie. De Afdeling Economisch Ondersteuningsbeleid heeft als missie het economisch weefsel te versterken door de uitvoering van een economisch vernieuwingsbeleid. Haar kerntaak is het ontwikkelen van directe en indirecte steunmaatregelen in het economisch beleidsdomein overeenkomstig de ministeriële beleidsvisie met respect voor de Europese regelgeving. De afdeling telt voor de uitoefening van haar opdrachten actueel 40 personeelsleden. Ze is opgesplitst in verschillende diensten: de dienst Bedrijfssteun, de dienst Ondernemerschap, de dienst Administratieve Ondersteuners en de dienst Kmoportefeuille. 2
3 De dienst Kmo-portefeuille bestaat momenteel uit een team van 7 personen, namelijk 1 waarnemend diensthoofd (adjunct van de directeur),1 adjunct van de directeur, 2 deskundigen van niveau B, 2 medewerkers van niveau C en 1 administratieve ondersteuner van niveau D. Kmo-portefeuille is de naam voor de geïntegreerde subsidiemaatregel waarmee kleine en middelgrote ondernemingen met steun van de Vlaamse overheid de ondernemerschapsbevorderende diensten opleiding, advies over ondernemen, advies over innoveren (technologieverkenning), strategisch advies en advies over internationaliseren kunnen inkopen. Meer informatie is beschikbaar op de website die als hét communicatiekanaal naar de klant toe fungeert. De dienst staat onder meer in voor de informatieverstrekking en communicatie rond de kmo-portefeuille, voor de behandeling van erkenningsaanvragen van de dienstverleners, voor dossierbehandeling van de steunaanvragen in de pijler Strategisch Advies, voor de kwaliteitscontrole, voor het beleidsvoorbereidend werk inzake de steunmaatregel en bewaakt de correcte toepassing van de steunmaatregel door zowel de dienstverlener als de steunvragende onderneming. De interactieve webapplicatie zorgt ervoor dat de subsidies op een gepaste wijze bij de klant worden gebracht. De transactionele applicatie is een samenwerkingsverband tussen het Agentschap Ondernemen, IWT, FIT, HPB, Devoteam en Sodexo. De complexiteit van de applicatie vergt een goede opvolging om de continuïteit van de dienstverlening optimaal te garanderen. Op 1 juli 2013 is er een ingrijpende wijziging van de kmo-portefeuille gebeurd. Die wijziging bestaat uit onder meer een uitbreiding en opwaardering van de pijler Strategisch Advies, de invoering van een pijler Coaching en de invoering van een nieuwe erkenningsmethodiek. Eind 2013 gaf de Vlaamse Regering zijn goedkeuring tot de lancering van 3 pilootprojecten die in de schoot van de dienst kmoportefeuille zullen uitgewerkt worden. Het betreffen steun voor strategisch ICT-advies en strategisch advies inzake personeelsmanagement en de aanwervingspremies van export- en groeimanagers. Deze steunmaatregelen dienen operationeel te zijn begin tweede kwartaal Deze maatregelen worden initieel uitgewerkt als offline maatregelen die mogelijks op termijn kunnen geïncorporeerd worden in de digitale steunmaatregel kmo-portefeuille. Het project rond Strategisch ICT-advies heeft als doel 30 tot 35 kmo s financieel te ondersteunen met als doel het inkopen van professioneel, onafhankelijk en neutraal strategisch ICT-advies met het oog op de optimalisering van de bedrijfsprocessen om zo een concurrentieel voordeel te verwerven en hun marktpositie te versterken. De geleverde ICT-adviezen moeten bijdragen tot de juiste keuzes bij het selecteren van de juiste ICT-oplossingen. 3
4 Uit het resultaat van de projecten zal moeten blijken of de inbedding ervan in de pijler strategisch advies van de kmo-portefeuille wenselijk en haalbaar is Omgeving: factoren die het functioneren beïnvloeden / 3.3. Interne organisatie Rapporteringslijnen Aan welke functie rapporteert de functiehouder? Welke andere functies rapporteren aan diezelfde functie? Diensthoofd Afdelingshoofd De overige leden van de dienst kmo-portefeuille Welke functies rapporteren aan de functiehouder? Organogrammen Zie bijlage. 4. Kwantitatieve gegevens Aantal personeelsleden waaraan wordt leiding gegeven: Budgetten (met vermelding van het type impact dat de functiehouder heeft): NVT Voor het jaar 2014 waren, bij de start van het begrotingsjaar, volgende budgetten voorzien per steunmaatregel: - Kmo-portefeuille: euro - Pilootproject Strategisch ICT-advies: 1 miljoen euro 4
5 Bijkomende kwantitatieve gegevens: NVT - Pilootproject Strategisch advies personeelsmanagement: 1 miljoen euro - Aanwervingspremies: 10 miljoen euro 5
6 DEEL 2: DOEL EN RESULTAATSGEBIEDEN 5. Doel De dossiers inzake strategisch ICT advies zullen beoordeeld worden in een toetsingscommissie. De dossierbehandelaar zal de dossiers analyseren, bestuderen en behandelen teneinde een volledige en optimale afhandeling te kunnen waarborgen. Er wordt iemand gezocht die conceptueel kan meedenken en de steunmaatregel naar werking toe mee vorm en uitvoering geeft. De dossierbehandelaar zal daarnaast instaan voor de borging van kennis van ICT in brede zin en van de verworven ervaring met betrekking tot bedrijfsstrategische ICT-mogelijkheden. De focus zal liggen op de dossiers strategisch ICT-advies, maar inschakeling in de andere pilootprojecten is mogelijk. 6. Resultaatgebieden 6
7 6.1. VERVOLLEDIGING DOSSIERS Verzamelen en administratief verwerken van dossiergegevens om te kunnen beschikken over een volledig dossier met alle noodzakelijke dossierelementen Voorbeelden van activiteiten: Aanmaken en beheren van databasebestanden voor dossieropvolging. De meegestuurde stukken nakijken op hun ontvankelijkheid. Contact opnemen (via mail of telefonisch) met aanvragers wanneer het dossier niet volledig is. Verzamelen van informatie en gegevens via bevraging van klanten (telefonisch,, ) en/of eigen onderzoek. Administratief opvolgen en begeleiden van de specifieke dossierelementen doorheen de opeenvolgende procedurestappen. Administratieve controle uitvoeren van de binnenkomende vragen. Checklist opmaken voor nodige gegevens ANALYSE VAN HET DOSSIER Analyseren, toetsen en interpreteren van dossiergegevens om een gefundeerd voorstel van beslissing te kunnen formuleren en een optimale afhandeling te waarborgen en dit rekening houdend met: Procedures, wetgeving, regelgeving, normen, Voorbeelden van activiteiten: Onderzoeken of de subsidieaanvragen voldoen aan de reglementering. Binnenkomende aanvragen toetsen aan procedures, vastgelegde beleidsopties. Alle relevante elementen uit het dossier, verslag en andere informatiebronnen analyseren en interpreteren. Op basis van de inhoudelijke screening van de aanvragen het goed gemotiveerd en wettelijk onderbouwde analyse voorleggen aan de bevoegde Commissie. Argumenten pro en contra verzamelen. Het analyseren, bestuderen en behandelen van inspectieverslagen/dossiers n.a.v. de controles uitgevoerd door de afdeling Inspectie en Ondersteuning. 7
8 6.3 (VOORSTEL VAN) BESLISSING FORMULEREN (Voorstel van) beslissing formuleren om de bevoegde instantie (evt.de functiehouder zelf) toe te laten tijdig een correcte uitspraak te doen over het dossier. Voorbeelden van activiteiten : Een goed gemotiveerde en wettelijk onderbouwde beslissing opmaken en voorleggen aan het toetsingscommissie Redactie van de beslissingsbrief. Initiëren van de uitvoering van de beslissing (o.m. uitbetaling opvolgen) COMMUNICATIE EN CONTACTEN ONDERHOUDEN Tijdig de communicatie en contacten verzorgen om te zorgen voor een optimaal geïnformeerde en tevreden klant en een goed afgewerkt dossier. Voorbeelden van activiteiten : Vragen m.b.t. het verloop en de behandeling van het dossier telefonisch en schriftelijk beantwoorden (o.m. beheer mailboxen). De beslissing aan de betrokkene bezorgen en toelichten. Het opmaken van een ontwerp van antwoord op beroepen. Onderhouden van contacten met interne en externe organisaties: Onderhouden van contacten met de Vlaamse Ombudsdienst, de door de Vlaamse Overheid aangeduide advocaten die de belangen van de Vlaamse Overheid behartigen en beroepen bij de Raad Van State of burgerlijke Rechtbanken behandelen. Communicatie van de steunmaatregelen via individuele contacten, informatiesessies, publicaties, Klanten adviseren over de te volgen procedure. Het dossier na uitvoering afsluiten, klasseren of het volledige dossier overdragen. Informatie uitwisselen over het dossier met de betrokken accountmanagers van de Diensten van het Agentschap Ondernemen en met het team Inspectie. 8
9 6.5. OPVOLGING VAN BESLISSINGEN Opvolgen van de uitvoering van de beslissing om ervoor te zorgen dat de beslissing correct wordt uitgevoerd. Voorbeelden van activiteiten : Nakijken of de termijnen gerespecteerd worden. Nagaan of de subsidies tijdig en met het juiste doel worden aangewend. De beslissing afdwingbaar maken. Kabinetsnota s, klachten en beroepen rond het subsidiedossier behandelen ADVIESVERLENING AAN INTERNE KLANTEN Zowel op vraag als proactief interne klanten adviseren vanuit het functionele domein om deskundige oplossingen aan te bieden voor vraagstukken of problemen. Voorbeelden van activiteiten: Antwoorden op vragen van klanten. Het lanceren van verbetervoorstellen n.a.v. de terechte klachten. Fungeren als aanspreekpunt voor het eigen vakgebied. Gebruikers adviseren over interpretatie van regelgeving. Inspelen op specifieke vragen van het management. Actief deelnemen aan werkgroepen en vergaderingen. Proactief knelpunten signaleren KENNIS M.B.T. HET VAKGEBIED Actief bijhouden en uitwisselen van kennis en ervaring m.b.t. het vakgebied om de kwaliteit van de dienstverlening op individueel en organisatieniveau te optimaliseren. Voorbeelden van activiteiten : 9
10 Instaan voor de borging van kennis van ICT in brede zin en van de verworven ervaring met betrekking tot bedrijfsstrategische ICT-mogelijkheden. De nodige netwerken intern en extern opbouwen ten behoeve van visievorming of draagvlakvorming voor ideeën en voorstellen; De nodige kennis en informatie vergaren door studie en onderzoek. Deelnemen aan werkgroepen en interne overlegmomenten. Deelnemen aan diverse vormingsinitiatieven, aanleggen en bijhouden van documentatie. Vakkennis ontwikkelen en actualiseren. Trends en evoluties volgen. Vanuit ervaring een bijdrage leveren tot aanpassing en optimalisering van de wetgeving, richtlijnen en procedures. Deelnemen aan projecten. 10
11 DEEL 3: COMPETENTIEPROFIEL 7. Waardegebonden en gedragscompetenties 7.1. Voortdurend verbeteren Voortdurend verbeteren van het eigen functioneren en van de werking van de entiteit, door de bereidheid om te leren en mee te groeien met veranderingen Niveau II. Ontwikkelt zich binnen de eigen functie en werkt actief mee aan het verbeteren van de uitvoering van taken - Maakt zich vertrouwd met nieuwe materies die relevant zijn voor de eigen taak (bv. nieuwe regelgeving, informaticatoepassingen, werkmethoden ) - Informeert zich over nieuwe ontwikkelingen met betrekking tot de eigen functie (leest vakliteratuur, neemt deel aan congressen ) - Past nieuwe richtlijnen, kennis, informatie en inzichten toe in de praktijk - Gaat na of en hoe nieuwe tendensen en ontwikkelingen in de eigen functie ingezet kunnen worden - Zoekt actief naar mogelijkheden om de uitvoering van het takenpakket te verbeteren en werkt die mogelijkheden verder uit tot concrete voorstellen 7.2. Samenwerken Met het oog op het algemeen belang een bijdrage leveren aan een gezamenlijk resultaat op het niveau van een dienst, entiteit of de organisatie, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is. Niveau II. Helpt anderen en pleegt overleg. - Steunt de voorstellen van anderen en bouwt daarop voort om tot een gezamenlijk resultaat te komen - Stemt de eigen inbreng/prioriteiten/aanpak af op de behoeften van de groep 11
12 - Houdt rekening met de gevoeligheden en met de verscheidenheid in mensen - Biedt hulp aan bij problemen, ook al valt de taak niet onder de eigen opdracht - Vraagt spontaan en proactief de mening van anderen 7.3. Klantgerichtheid Met het oog op het dienen van het algemeen belang, de legitieme behoeften van verschillende soorten (interne en externe) klanten onderkennen en er adequaat op reageren. III. Onderneemt, binnen de mogelijkheden van de eigen functie, acties om de dienstverlening aan klanten te optimaliseren - Gaat kritisch na op welke punten de eigen dienstverlening aan de klant kan worden verbeterd - Onderzoekt gericht (via systematisch onderzoek) de wensen, behoeften en verwachtingen van klanten (tevredenheidsenquêtes, mondelinge enquêtes ) - Formuleert concrete voorstellen om de eigen dienstverlening te verbeteren - Onderneemt concrete acties naar aanleiding van specifieke feedback van klanten - Zet nieuwe mogelijkheden op het vlak van dienstverlening meteen om in de praktijk - Onderneemt acties om de dienstverlening aan specifieke doelgroepen te optimaliseren, rekening houdend met hun beperkingen en behoeften (bv. handicap, allochtonen ) 7.4. Betrouwbaarheid Handelen vanuit de codes van integriteit, zorgvuldigheid, objectiviteit, gelijke behandeling, correctheid en transparantie uitgaande van de basisregels, sociale en ethische normen (diversiteit, milieuzorg ). Afspraken nakomen en zijn/haar verantwoordelijkheid opnemen. Niveau II. Brengt sociale en ethische normen in de praktijk. - Neemt de verantwoordelijkheid op zich voor zijn eigen handelen (past geen paraplupolitiek toe) 12
13 - Leeft de deontologie na die eigen is aan de functie of het functieniveau - Spreekt anderen erop aan als ze niet conform bestaande regels en afspraken handelen - Handelt consequent: neemt in soortgelijke omstandigheden soortgelijke standpunten in of een soortgelijke houding aan. - Kan inschatten of informatie al dan niet verder kan of mag worden verspreid - Vertoont voorbeeldgedrag rond basisregels en afspraken 7.5. Omgaan met stressfactoren Efficiënt gedrag vertonen in situaties met hoge complexiteit, tijds- of werkdruk of bij tegenslag, teleurstelling of kritiek Niveau II. Blijft kalm en rustig in situaties van langdurig verhoogde druk of in crisissituaties die eigen zijn aan de opdracht - Blijft rustig praten en geeft een ontspannen indruk, ook al maakt zijn gesprekspartner het hem moeilijk - Behoudt bij confrontaties een correcte en tactvolle houding: vermijdt woordenwisselingen, reageert respectvol - Blijft zich in crisismomenten open opstellen voor kritiek van anderen, en blijft bereid zijn eigen aanpak te toetsen - Kan voor zichzelf problemen, spanningen of tegenslagen verwerken en relativeren - Blijft doorzetten in geval van tegenslagen en teleurstellingen 7.6. Nauwgezetheid Taken nauwgezet en met zin voor detail volbrengen. Gepast omgaan met materialen 13
14 7.7 Probleemanalyse Een probleem duiden in zijn verbanden. Op een efficiënte wijze op zoek gaan naar aanvullende, relevante informatie Niveau II. Legt verbanden en ziet oorzaken - Benadert een probleem vanuit verschillende gezichtspunten - Benoemt de oorzaken van problemen die zich voordoen - Legt verbanden tussen verschillende soorten informatie - Detecteert onderliggende problemen - Integreert nieuw gevonden informatie met bestaande informatie 7.8. Oordeelsvorming (synthetisch denken) Meningen uiten en zicht hebben op de consequenties ervan, op basis van een afweging van relevante criteria. Niveau II. Formuleert hypothesen; trekt logische conclusies op basis van de beschikbare gegevens - Formuleert hypothesen voor problemen waarover onvoldoende informatie beschikbaar is - Formuleert een diagnose op basis van de verzamelde informatie, komt tot een synthese - Betoont een gezonde kritische ingesteldheid - Weegt alternatieven tegen elkaar af - Redeneert logisch, ziet de voor de hand liggende effecten van acties 14
15 7.9. Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid Een schrijfstijl hanteren die past bij de boodschap en de doelgroep. Niveau II: Structureert zijn boodschap en hanteert een gepast taalgebruik afhankelijk van de situatie of het publiek. - Stelt eenduidig leesbare documenten op die beknopt en ter zake zijn; - Levert teksten met een duidelijke structuur (zowel inhoudelijk als vormelijk, en de inhoud en vorm zijn op elkaar afgestemd); - Gebruikt een stijl die aangepast is aan de situatie (zakelijk, onderhoudend, informatief ); - Gebruikt een taal die aan het publiek aangepast is (bv. licht jargon toe, schrijft 'leesbare' teksten ); - Houdt in taalgebruik en boodschap rekening met de behoeften en beperkingen van de verschillende doelgroepen. 15
16 8. Vaktechnische competenties 8.1. Diploma Masterdiploma dat toegang verleent tot het niveau A binnen de Vlaamse overheid (of gelijkwaardig diploma dat toegang verleent tot het niveau A binnen de Vlaamse overheid), bij voorkeur uit een IT gerelateerde richting. Ook andere diplomahouders met affiniteit voor IT als inzet voor economische meerwaarde komen in aanmerking Ervaring Bij aanvang van de functie is een werkervaring van twee jaar vereist. Ervaring in een IT gerelateerde omgeving is een troef Functiespecifieke kennis - Kennis van IT in brede zin (inclusief uiteraard het zelf beheersen van de meest gangbare informaticatoepassingen - MS- Office) en degelijk inzicht in de bedrijfsstrategische mogelijkheden die IT biedt. Het weze evenwel duidelijk dat de functiehouder niet geacht wordt zelf IT projecten (software ontwikkeling, netwerkbeheer, ) te implementeren dan wel zijn/haar kennis moet inzetten om IT stimulerende acties op te volgen en mee te realiseren. - Kennis van en affiniteit met het ruime Vlaamse landschap van IT actoren (dienstverleners, kenniscentra, bedrijfsorganisaties, ); - Basiskennis van de werking van de Vlaamse overheid; - Sterke interesse voor economische materies Strekt tot aanbeveling - Kennis van domeinen die aan economie gerelateerd zijn (zoals bijvoorbeeld onderwijs, wetenschapsbeleid met economische finaliteit, export, ) is een pluspunt. - Goede kennis van MS acces. - Bereidheid om met nieuwe technologieën om te gaan (bijv. transactionele applicaties zoals Livelink). 9. Functiefamilie 16
17 9.1. Functiefamilie Dossierbehandelaar 9.2. Niveau Opmerkingen Het is cruciaal dat de functiehouder een teamspeler is. Binnen het team kmo-portefeuille zijn we op zoek naar iemand die het team inhoudelijk versterkt en ondersteunt en die dit in de beste verstandhouding doet. 17
18 BIJLAGE: ORGANOGRAM Afdelingshoofd Secretariaat & staf van de afdeling Team kmo-portefeuille Team bedrijfssteun Team ondernemerschap Team administratieve ondersteuners 18
Functiebeschrijving: Medewerker financiële cel PGO
Functiebeschrijving: Medewerker financiële cel PGO Functiefamilie (dossier)beheerder externe aanvragen Voor akkoord Naam leidinggevende Datum + handtekening Naam functiehouder Datum + Handtekening 1. Context
Nadere informatieAnalyseren, toetsen en interpreteren van dossiergegevens teneinde een gefundeerd voorstel van beslissing te kunnen formuleren.
Functienaam: Behandelaar expertisedossier (A1) Directie: Groene stroom en WKK-dossiers Functie: dossierbeheerder externe aanvragen functieniveau 3 Doel van de functie : Analyseren en verwerken van binnenkomende
Nadere informatieFunctiebeschrijving: Dossier- en gegevensbeheerder Economische Migratie
Functiebeschrijving: Dossier- en gegevensbeheerder Economische Migratie Functiefamilie dossierbeheerder externe aanvragen Voor akkoord Naam leidinggevende(n) Datum + handtekening Vincent Vandenameele Frank
Nadere informatieProjectbeheerder (M/V)
AFDELING BELEID - DIENST CORPORATE HR Identificatiecode: Functiefamilie: dossierbeheerder externe aanvragen Functiebeschrijving Projectbeheerder (M/V) Voor akkoord Naam leidinggevende(n): Louis Vervloet
Nadere informatieFunctiebeschrijving: Klantenbeheerder Kinderopvang
Functiebeschrijving: Klantenbeheerder Kinderopvang Functiefamilie dossierbeheerder externe aanvragen Voor akkoord Naam leidinggevende Datum + handtekening Naam functiehouder Datum + Handtekening 1. Context
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING : Deskundige Overheidsopdrachten 1 DOEL VAN DE FUNCTIE 2 RESULTAATGEBIEDEN 2.1 VOORBEREIDING 2.2 CONTROLE VAN GEGEVENS
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// FUNCTIEBESCHRIJVING : Deskundige Overheidsopdrachten //////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Nadere informatieFunctiebeschrijving:
AFDELING BELEID - DIENST CORPORATE HR Identificatiecode: 2.3 Functiefamilie: Organisatie- ondersteunend niveau 2 Functiebeschrijving: Coördinator Financiën en Begroting Sociale Economie maatregelen Voor
Nadere informatieFunctiebeschrijving: Dossier- en gegevensbeheerder tewerkstellingsmaatregelen sociale economie
Functiebeschrijving: Dossier- en gegevensbeheerder tewerkstellingsmaatregelen sociale economie Functiefamilie Dossier- en gegevensbeheerders Voor akkoord Naam leidinggevende Els Claeys Datum + handtekening
Nadere informatieFunctiebeschrijving: Verantwoordelijke ontwikkeling mobiliteit en grondbeheer
Functiebeschrijving: Verantwoordelijke ontwikkeling mobiliteit en grondbeheer Voor akkoord Naam leidinggevenden: Datum + Handtekeningen 1 e evaluator: 2 e evaluator: Beleidsdomein: Mobiliteit Entiteit:
Nadere informatie///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// FUNCTIEOMSCHRIJVING: Adviesverlener Grondwater ///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Nadere informatieCommunicatiemedewerker (M/V)
AFDELING BELEID - DIENST CORPORATE HR Identificatiecode: Functiefamilie: organisatie-ondersteunend Functiebeschrijving Communicatiemedewerker (M/V) Voor akkoord Naam leidinggevende(n): Louis Vervloet Datum
Nadere informatieB. Resultaatgebied 2 Projectvoorstelanalyse Verantwoordelijk voor de integrale, correcte en tijdige afhandeling van het toegewezen projectvoorstel.
Functietitel: Projectbeheerder De projectbeheerder is verantwoordelijk voor de integrale, correcte en tijdige afhandeling van een hem/haar toegewezen project en oproep en is daarvoor aanspreekpunt voor
Nadere informatie//////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// FUNCTIEOMSCHRIJVING : Communicatiespecialist ///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Nadere informatieJeugdwerker (jongerencultuur) - tijdelijk
Jeugdwerker (jongerencultuur) - tijdelijk Functiebenaming/graad en functionele loopbaan Jeugdwerker, C1-C3. Doel van de functie Je ondersteunt de inhoudelijke werking van de jeugddienst met de focus op
Nadere informatieFunctiebeschrijving:
Functiebeschrijving: Commercieel verantwoordelijke Voor akkoord Naam leidinggevenden: Datum + Handtekeningen 1 e evaluator: 2 e evaluator: Naam functiehouder Datum + Handtekening 1 DEEL 1: CONTEXTINFORMATIE
Nadere informatie//////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// FUNCTIEBESCHRIJVING : Toezichthouder Afvalwatersanering //////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Nadere informatieFunctiebeschrijving: Projectbeheerder
Functiebeschrijving: Projectbeheerder Functiefamilie dossierbeheerder externe aanvragen Voor akkoord Naam leidinggevende Louis Vervloet, afdelingshoofd Datum + handtekening Marjolein Van Den Broeck, Diensthoofd
Nadere informatieSamen kansen creëren! Functiebeschrijving: Logistiek assistent in GI De Grubbe
AFDELING BELEID - DIENST CORPORATE HR Samen kansen creëren! Functiebeschrijving: Logistiek assistent in GI De Grubbe DEEL 1: CONTEXTINFORMATIE Functietitel (M/V) Logistiek assistent Organisatie Agentschap
Nadere informatieJeugdwerker (vakantieaanbod) - tijdelijk
Jeugdwerker (vakantieaanbod) - tijdelijk Functiebenaming/graad en functionele loopbaan Jeugdwerker, C1-C3. Doel van de functie Samen met de speelpleinverantwoordelijke organiseer je elke vakantie mee de
Nadere informatie1 DOEL VAN DE FUNCTIE 2 RESULTAATGEBIEDEN 2.1 VERVOLLEDIGING DOSSIERS 2.2 ANALYSE
/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// FUNCTIEOMSCHRIJVING: Assistent Adviesverlener Grondwater ///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Nadere informatiePloegbaas groen wegen
Ploegbaas groen wegen Doel van de functie Onderhouden gemeentelijk groen, wegenis en riolering. Plaats in de organisatie Afdeling grondgebiedzaken Dienst groen- en wegen Directe leidinggevende afdelingshoofd
Nadere informatieFunctiebeschrijving: Projectbeheerder
Functiebeschrijving: Projectbeheerder Functiefamilie dossierbeheerder externe aanvragen Voor akkoord Naam leidinggevende Louis Vervloet Datum + handtekening Naam functiehouder Datum + Handtekening 1. Context
Nadere informatieCommunicatiemedewerker (M/V)
AFDELING BELEID - DIENST CORPORATE HR Identificatiecode: Functiefamilie: organisatie-ondersteunend Functiebeschrijving Communicatiemedewerker (M/V) Voor akkoord Naam leidinggevende(n): Louis Vervloet Datum
Nadere informatie//////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// FUNCTIEOMSCHRIJVING : Informatiebeheerder //////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Nadere informatieProjectbeheerder organisaties(m/v)
AFDELING BELEID - DIENST CORPORATE HR Identificatiecode: Functiefamilie: dossierbeheerder externe aanvragen Functiebeschrijving Projectbeheerder organisaties(m/v) Voor akkoord Naam leidinggevende(n): Louis
Nadere informatieDe medewerker kwaliteitszorg rapporteert aan de teamverantwoordelijke kwaliteitszorg van de afdeling Kennisbeheer.
/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// FUNCTIEOMSCHRIJVING: Medewerker Kwaliteitszorg ///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Nadere informatieFunctiebeschrijving: Financieel Medewerker Aanmoedigingspremies
Functiebeschrijving: Financieel Medewerker Aanmoedigingspremies Functiefamilie dossierbeheerder externe aanvragen Voor akkoord Naam leidinggevende Datum + handtekening Lieve Cornelis, diensthoofd Ann Van
Nadere informatieDoor permanente sturing en begeleiding, een team laten functioneren, met het oog op een klantvriendelijke dienstverlening.
Het agentschap voor Hoger Onderwijs, Volwassenenonderwijs en Studietoelagen van het beleidsdomein Onderwijs en Vorming wenst volgende functies in te vullen: Hoofdmedewerker - Celhoofd (C2) afdeling Studietoelagen
Nadere informatieAdministratief medewerker aanleg werfreserve (C1-C3)
Administratief medewerker aanleg werfreserve (C1-C3) Vanaf 2016 maken stad Roeselare en OCMW Roeselare verder werk van één organisatiestructuur. Binnen de brede samenwerking is er de nood aan de aanleg
Nadere informatieFUNCTIEOMSCHRIJVING : Inhoudelijk Medewerker Internationaal Milieubeleid
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// FUNCTIEOMSCHRIJVING : Inhoudelijk Medewerker Internationaal Milieubeleid
Nadere informatieFunctiebeschrijving:
Functiebeschrijving: Administratief medewerker Voor akkoord Naam leidinggevenden: Datum + Handtekeningen 1 e evaluator: 2 e evaluator: Beleidsdomein: Mobiliteit Entiteit: Waterwegen en Zeekanaal NV Naam
Nadere informatieKwaliteitsvolle uitvoering van de financiële verrichtingen van de gemeente en het OCMW.
Boekhouder Doel van de functie Kwaliteitsvolle uitvoering van de financiële verrichtingen van de gemeente en het OCMW. Plaats in de organisatie Afdeling Dienst Directe leidinggevende Financiën Financieel
Nadere informatieGrafisch mediavormgever. Functiebenaming/graad en functionele loopbaan
Grafisch mediavormgever Functiebenaming/graad en functionele loopbaan Grafisch mediavormgever departement Informatie en Communicatie, C1-C3 Doel van de functie - Instaan voor een professionele grafische
Nadere informatieProjectadviseur Bedrijfssteun
Het Agentschap Innoveren & Ondernemen gaat over tot contractuele aanwerving (contract van onbepaalde duur) met onmiddellijke indiensttreding, van een Projectadviseur Bedrijfssteun Beleidsdomein: Economie,
Nadere informatieVacaturebrochure IT sitebeheerder
Vacaturebrochure IT sitebeheerder Vacature IT sitebeheerder Voltijds contract onbepaalde duur Indien je slaagt voor de selectieprocedure, word je in de wervingsreserve opgenomen. Bevestiging hiervan volgt
Nadere informatieOffice manager vzw Kunststeden Vlaanderen. Graad: bachelor PC 329 B1A
Office manager vzw Kunststeden Vlaanderen Graad: bachelor PC 329 B1A 1 Plaats in de organisatie Op de werkvloer word je aangestuurd door xx. Je rapporteert aan de directeurs van de kunststeden op het maandelijks
Nadere informatieFUNCTIEOMSCHRIJVING : Business Analist 1 DOEL VAN DE FUNCTIE 2 RESULTAATGEBIEDEN 2.1 VOORBEREIDING 2.2 UITVOERING
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// FUNCTIEOMSCHRIJVING : Business Analist //////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Nadere informatieAdministratief medewerker afdeling vrije tijd
Administratief medewerker afdeling vrije tijd Doel van de functie Plaats in de organisatie Graad Niveau Resultaatsgebieden Zelfstandig opdrachten kunnen uitvoeren binnen het domein van de afdeling. Afdeling
Nadere informatieStafmedewerker Planning (Gezinszorg)
Stafmedewerker Planning (Gezinszorg) 1 PLAATS IN HET ORGANOGRAM Rapporteert aan de zorgmanager Geeft leiding in delegatie door de zorgmanager tijdelijk - leiding aan de BBP s met betrekking tot hun planningsactiviteiten
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING : HR-medewerker Werving & Selectie en Preventie & Bescherming
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// FUNCTIEBESCHRIJVING : HR-medewerker Werving & Selectie en Preventie &
Nadere informatie///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// FUNCTIEBESCHRIJVING : Technisch Onderzoeksmedewerker Lucht ///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Nadere informatieJuridisch assistent. Rapporteert aan de jurist collectieve schuldenregeling. Situering in het organogram: Directeur. Adjunctdirecteur.
Juridisch assistent 1 PLAATS IN HET ORGANOGRAM Rapporteert aan de jurist collectieve schuldenregeling. Situering in het organogram: Directeur Adjunctdirecteur Jurist Juridisch assistent. 2 DOEL VAN DE
Nadere informatieJURIST (M/V) Het Agentschap Zorginspectie werft aan voor een tijdelijk contract: FUNCTIECONTEXT JE TAKENPAKKET
Het Agentschap Zorginspectie werft aan voor een tijdelijk contract: JURIST (M/V) Afdeling: Beleidsdomein: Niveau: Graad: Standplaats: Diensten van de Administrateur-generaal Welzijn, Volksgezondheid en
Nadere informatieFunctiebeschrijving: Hoofdtechnicus C2 Verkeersoperator
Functiebeschrijving: Hoofdtechnicus C2 Verkeersoperator Beleidsdomein: Mobiliteit en Openbare Werken Entiteit: Departement Mobiliteit en Openbare Werken Afdeling: Verkeerscentrum Graad: C2 Leidinggevend
Nadere informatieWaterwegen en Zeekanaal NV. Functiebeschrijving: commercieel verantwoordelijke
Waterwegen en Zeekanaal NV Functiebeschrijving: commercieel verantwoordelijke Voor akkoord Naam leidinggevende Datum + handtekening Naam functiehouder Datum + Handtekening 1. Context van de functie 1.1.
Nadere informatieDossierbehandelaar Bedrijfssteun
Het Agentschap Innoveren & Ondernemen gaat over tot de tijdelijke contractuele aanwerving (contract van bepaalde duur van 1 jaar) met onmiddellijke indiensttreding, van een Dossierbehandelaar Bedrijfssteun
Nadere informatieFunctiebeschrijving: Financieel-commercieel verantwoordelijke (aansturend) Voor ontvangst. financieel-commercieel verantwoordelijke_
Functiebeschrijving: Financieel-commercieel verantwoordelijke (aansturend) Voor ontvangst Naam leidinggevende Datum + handtekening Naam functiehouder Datum + handtekening financieel-commercieel verantwoordelijke_20190225
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING. Graad: Deskundige Functietitel: Coördinator uitvoering
FUNCTIEBESCHRIJVING 1 CONTEXTINFORMATIE Graad: Deskundige Functietitel: Coördinator uitvoering Niveau: B Rang: Bv Salarisschaal: B1 - B2 - B3 Departement: Ruimte Afdeling: Uitvoering Organogrammen: Departement
Nadere informatieFUNCTIEOMSCHRIJVING : Verantwoordelijke Duurzame Overheidsopdrachten
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// FUNCTIEOMSCHRIJVING : Verantwoordelijke Duurzame Overheidsopdrachten //////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Nadere informatieMedewerker personeel & organisatie De Lochting
Medewerker personeel & organisatie De Lochting De Lochting VZW is een bloeiend biologisch tuinbouwbedrijf binnen de sociale economie. De activiteiten bestaan vooral uit biologische tuinbouw, groenonderhoud,
Nadere informatieFUNCTIEFAMILIE 1.3 Technisch specialist
FUNCTIEFAMILIE 1.3 Technisch specialist Doel van de functiefamilie Vanuit de eigen technische specialisatie voorbereiden en opmaken van plannen, ontwerpen of studies en de uitvoering ervan opvolgen specialistische
Nadere informatieDiensthoofd patrimonium
Diensthoofd patrimonium Doel van de functie Onderhouden gemeentelijk en OCWM gebouwen Plaats in de organisatie Afdeling grondgebiedzaken Dienst patrimonium Directe leidinggevende afdelingshoofd grondgebiedzaken
Nadere informatieFunctiebeschrijving Medewerker klantenadviserend. Graad: medewerker C1-C3
Functiebeschrijving Medewerker klantenadviserend Graad: medewerker C1-C3 Versie: 21_08_2018 1 Plaats in de organisatie algemeen directeur (ingenieur)-directeur afdelingshoofd teamleider/diensthoofd medewerker
Nadere informatieSTAFMEDEWERKER OPENBARE SECTOR
STAFMEDEWERKER OPENBARE SECTOR 1 PLAATS IN HET ORGANOGRAM Rapporteert aan het Diensthoofd openbare sector. De plaats van een stafmeedewerker in de organisatie is bepalend voor de reikwijdte van zijn resultaatgebieden
Nadere informatieFunctiebeschrijving: Medewerker certificering
Functiebeschrijving: Medewerker certificering Functiefamilie Dossier- en gegevensbeheerders Voor akkoord Naam leidinggevende Datum + handtekening Naam functiehouder Datum + Handtekening 1. Context van
Nadere informatieF U N C T I E P R O F I E L
F U N C T I E P R O F I E L I. I D E N T I F I C A T I E G E G E V E N S Functiebenaming Weddeschaal Graad Directie - dep - dienst Functiefamilie dossierbeheerder B1-B2-B3 administratief expert departement
Nadere informatie3. VERWERKEN VAN GEGEVENS EN BEHANDELING VAN DOSSIERS:
Beleidsdomein: Onderwijs en Vorming Entiteit: Departement Onderwijs en Vorming Afdeling: Basisonderwijs en Deeltijds Kunstonderwijs Graad: C2 Functiefamilie: Dossier- en gegevensbeheerder Aantal vacante
Nadere informatieMilieuambtenaar. Zorgen voor het geheel van het gemeentelijk milieubeleid. Directe leidinggevende afdelingshoofd grondgebiedzaken.
Milieuambtenaar Doel van de functie Zorgen voor het geheel van het gemeentelijk milieubeleid. Plaats in de organisatie Afdeling grondgebiedzaken Dienst milieu Directe leidinggevende afdelingshoofd grondgebiedzaken
Nadere informatieMEDEWERKER SUBSIDIE ZORGVOORZIENINGEN(M/V)
Het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap (VAPH) werft aan in contractueel dienstverband: MEDEWERKER SUBSIDIE ZORGVOORZIENINGEN(M/V) Afdeling: Zorg Beleidsdomein: Welzijn, Volksgezondheid en
Nadere informatieFunctieprofiel leidinggevende
Functieprofiel leidinggevende Doel van de functie Is verantwoordelijk voor (kan aangesproken worden op) de beleidsvoorbereiding en de beleidsuitvoering in een specifiek domein. Resultaatsgebieden Coördineren
Nadere informatieFunctiebeschrijving: dossierbeheerder overheidsopdrachten
Functiebeschrijving: dossierbeheerder overheidsopdrachten Voor ontvangst Naam leidinggevende Datum + handtekening Naam functiehouder Datum + Handtekening 1. Context van de functie 1.1. Waarden van de Vlaamse
Nadere informatieFunctiebeschrijving: Medewerker overheidsopdrachten
Functiebeschrijving: Medewerker overheidsopdrachten Voor ontvangst Naam leidinggevende Datum + handtekening Naam functiehouder Datum + handtekening 1. Context van de functie 1.1. Waarden van De Vlaamse
Nadere informatieFUNCTIEOMSCHRIJVING : Dossierbeheerder Heffingen 1 DOEL VAN DE FUNCTIE 2 RESULTAATGEBIEDEN 2.1 VERVOLLEDIGEN DOSSIERS 2.2 ANALYSE
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// FUNCTIEOMSCHRIJVING : Dossierbeheerder Heffingen //////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Nadere informatieDe Vlaamse Waterweg nv. Functiebeschrijving: boekhouder
De Vlaamse Waterweg nv Functiebeschrijving: boekhouder Voor akkoord Naam leidinggevende Datum + handtekening Naam functiehouder Datum + Handtekening DEEL 1: CONTEXTINFORMATIE EN TAKENPAKKET 1. Context
Nadere informatie//////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// FUNCTIEOMSCHRIJVING : Gebiedsverantwoordelijke //////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Nadere informatieFunctiebeschrijving: Expert dossier- en gegevensbeheer
Functiebeschrijving: Expert dossier- en gegevensbeheer Functiefamilie dossierbeheerder externe aanvragen Voor akkoord Naam leidinggevende Datum + handtekening Lieven Mariën, diensthoofd Ann Van den Cruyce,
Nadere informatieOffice manager (M/V)
AFDELING BELEID - DIENST CORPORATE HR Identificatiecode: Functiefamilie: organisatie-ondersteunend Functiebeschrijving Office manager (M/V) Voor akkoord Naam leidinggevende(n): Louis Vervloet Datum + Handtekening(en)
Nadere informatieDOSSIERBEHEERDER EXTERNE AANVRAGEN
Het DWSE organiseert een bevorderingsprocedure voor de functie van: DOSSIERBEHEERDER EXTERNE AANVRAGEN Afdeling: Dienst: Beleidsdomein: Niveau: Graad: Standplaats: Sociale Economie en Duurzaam Ondernemen
Nadere informatieSTAFMEDEWERKER PRE-PLANNING EN ADMINISTRATIE
STAFMEDEWERKER PRE-PLANNING EN ADMINISTRATIE Functiebenaming/graad en functionele loopbaan Stafmedewerker preplanning en administratie, B1-B3. Doel van de functie Ondersteunt de organisatie van de prezone,
Nadere informatieFunctiebeschrijving: Jurist
Functiebeschrijving: Jurist Voor akkoord Naam leidinggevende(n): Datum + Handtekening(en) Beleidsdomein: Entiteit: Naam functiehouders/woordvoerders Handtekening(en) Beste medewerker, Hierbij vind je het
Nadere informatieFunctiebeschrijving. Stafmedewerker beleidsafdeling
Functiebeschrijving Stafmedewerker beleidsafdeling Functiefamilie beleidsthemabeheerders Voor akkoord Naam leidinggevende Datum + handtekening Naam functiehouder Datum + Handtekening HRM20141021_FB_stafmedewerker
Nadere informatieproject- en communicatiecoördinator provincie Limburg Functiehouder Doel van de functie Beoordelaars
Functiehouder Graad: deskundige Salarisschaal B1-B2-B3 Niveau: B Benoemingscode: contractueel Departement: Directie Omgeving - Afdeling Milieu en Natuur - Bosgroep Limburg Doel van de functie Beoordelaars
Nadere informatieSwitching & Data Beheerder
Het Vlaams Energiebedrijf is op zoek naar een (m/v) Switching & Data Beheerder Functiecontext Het Vlaams Energiebedrijf (VEB) is begin 2012 opgericht als een agentschap van de Vlaamse overheid. Het VEB
Nadere informatieSalarischaal: D1 LAGER SEC.OND. OF GELIJKGESTELD LAGER SEC.OND. OF GELIJKGESTELD
Functiegegevens Functie: ASS/0116 assistent Periode van - tot: 01/04/2015 - Graad: D1 Salarischaal: D1 LAGER SEC.OND. OF GELIJKGESTELD D2 LAGER SEC.OND. OF GELIJKGESTELD D3 LAGER SEC.OND. OF GELIJKGESTELD
Nadere informatieFunctiebeschrijving: Hoofdprogrammeur Specialist Prijstechnische Tools
Functiebeschrijving: Hoofdprogrammeur Specialist Prijstechnische Tools Beleidsdomein: Mobiliteit en Openbare Werken Entiteit: Departement Mobiliteit en Openbare Werken Afdeling: Algemene Technische Ondersteuning
Nadere informatieFunctiebeschrijving: planner binnenvaartbegeleiding
Functiebeschrijving: planner binnenvaartbegeleiding Voor ontvangst Naam leidinggevende Datum + handtekening Naam functiehouder Datum + handtekening 1. Context van de functie 1.1. Waarden van de Vlaamse
Nadere informatieFunctiebeschrijving: Begrotingsadviseur
Functiebeschrijving: Begrotingsadviseur Functiefamilie organisatie ondersteunende functies 1 1. Context van de functie 1.1. Waarden van de Vlaamse overheid De Vlaamse overheid is een open en wendbare organisatie
Nadere informatieFUNCTIEFAMILIE 2.3 Organisatie-ondersteunend
Doel van de functiefamilie Interne klanten bijstaan via ontwikkeling en uitbouwen van specifieke dienstverlening die verband houdt met één of meer functionele domeinen ertoe bij te dragen dat de organisatie
Nadere informatieStafmedewerker gezinszorg
Stafmedewerker gezinszorg 1 PLAATS IN HET ORGANOGRAM Rapporteert aan de zorgmanager.. Geeft leiding in delegatie door de zorgmanager tijdelijk - leiding aan de BBP s Neemt deel aan het overleg met de BBP
Nadere informatieDe eigen werkzaamheden inhoudelijk voorbereiden, plannen en praktisch organiseren teneinde er voor te zorgen dat deze efficiënt kunnen verlopen.
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// FUNCTIEOMSCHRIJVING : Financieel Projectmedewerker //////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Nadere informatieKwaliteitsvolle uitvoering van de financiën van de gemeente en het OCMW.
Boekhouder B4 Doel van de functie Kwaliteitsvolle uitvoering van de financiën van de gemeente en het OCMW. Plaats in de organisatie Afdeling Dienst Directe leidinggevende financiën financieel beheerder
Nadere informatieProjectcoördinator Woondienst regio Roeselare
Projectcoördinator Woondienst regio Roeselare Functiebenaming: Projectcoördinator Barema: B1a, PC 319.010, bij aanstelling Doel van de functie: De projectcoördinator heeft naast de coördinatie van het
Nadere informatieFunctie: ASS/0119 assistent Periode van - tot: 02/12/2008-01/09/2015. Salarischaal: D1 LAGER SEC.OND. OF GELIJKGESTELD LAGER SEC.OND.
Functiegegevens Functie: ASS/0119 assistent Periode van - tot: 02/12/2008-01/09/2015 Graad: D1 Salarischaal: D1 LAGER SEC.OND. OF GELIJKGESTELD D2 LAGER SEC.OND. OF GELIJKGESTELD D3 LAGER SEC.OND. OF GELIJKGESTELD
Nadere informatieDiensthoofd overheidsopdrachten. Dienst Administratieve en juridische zaken overheidsopdrachten
Functietitel Diensthoofd overheidsopdrachten Dienst Administratieve en juridische zaken overheidsopdrachten Niveau Av Eerste evaluator Tweede evaluator Diensthoofd administratieve en juridische zaken Algemeen
Nadere informatieFUNCTIEFAMILIE 1.2 Klantenadviserend (externe klanten)
Doel van de functiefamilie Vanuit een specialisatie professioneel advies of begeleiding geven aan externe klanten deze klanten oplossingen aan te reiken of maximaal te ondersteunen in het vinden van een
Nadere informatieFunctiebeschrijving: Projectportfoliobeheerder
Functiebeschrijving: Projectportfoliobeheerder Functiefamilie organisatie ondersteunende functies Voor akkoord Naam leidinggevende Dries Van Den Broucke Datum + handtekening Naam functiehouder Datum +
Nadere informatieDESKUNDIGE IDENTIFICATIE EN FINANCIËLE DOSSIERS MESTBANK (M/V)
De Vlaamse Landmaatschappij werft aan in statutair dienstverband: DESKUNDIGE IDENTIFICATIE EN FINANCIËLE DOSSIERS MESTBANK (M/V) Afdeling: Mestbank Graad en rang: deskundige, B1 Standplaats: Brussel DE
Nadere informatieMedewerker Administratie
Medewerker Administratie 1 PLAATS IN HET ORGANOGRAM Rapporteert aan de directie en het diensthoofd van wie hij/zij opdrachten ontvangt. Situering in het organogram: Directeur Medewerker administratie Dienst
Nadere informatieFUNCTIEOMSCHRIJVING : Financieel medewerker 1 DOEL VAN DE FUNCTIE 2 RESULTAATGEBIEDEN 2.1 VOORBEREIDING 2.2 UITVOERING
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// FUNCTIEOMSCHRIJVING : Financieel medewerker //////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Nadere informatieFunctiebeschrijving: Celhoofd communicatie
Functiebeschrijving: Celhoofd communicatie Voor akkoord Naam leidinggevenden: Datum + Handtekeningen 1 e evaluator: 2 e evaluator: Naam functiehouder: Datum + Handtekening 1 DEEL 1: CONTEXTINFORMATIE EN
Nadere informatieHet Agentschap Sociaal Cultureel Werk voor Jeugd en Volwassenen is op zoek naar een contractuele DOSSIERBEHEERDER SUBSIDIEAANVRAGEN (M/V)
Het Agentschap Sociaal Cultureel Werk voor Jeugd en Volwassenen is op zoek naar een contractuele DOSSIERBEHEERDER SUBSIDIEAANVRAGEN (M/V) Beleidsdomein: Cultuur, Jeugd, Sport en Media Agentschap Sociaal
Nadere informatieDossierbeheerder grondverwervingen
Functiebeschrijving: Dossierbeheerder grondverwervingen Voor akkoord Naam leidinggevenden: Datum + Handtekeningen 1 e evaluator: 2 e evaluator: Beleidsdomein: Mobiliteit en openbare werken Entiteit: Waterwegen
Nadere informatieOntwerp functiebeschrijving: Verantwoordelijke Loopbaanontwikkeling
Ontwerp functiebeschrijving: Verantwoordelijke Loopbaanontwikkeling Voor ontvangst Naam leidinggevende Datum + handtekening Naam functiehouder Datum + handtekening Verantwoordelijke Loopbaanontwikkeling_21
Nadere informatieFUNCTIEOMSCHRIJVING : Functionaris voor Gegevensbescherming - Data Protection Officer (DPO)
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// FUNCTIEOMSCHRIJVING : Functionaris voor Gegevensbescherming - Data Protection
Nadere informatieFunctieprofiel deskundige mobiliteit
Functieprofiel deskundige mobiliteit 1. NAAM: 2. Datum in dienst: 3. FUNCTIENAAM a. Functionele benaming: Deskundige mobiliteit b. Graadbenaming: Deskundige c. Niveau: B functie d. Datum opmaak: 15/01/2018
Nadere informatieFunctiebeschrijving: HR Business Partner
Functiebeschrijving: HR Business Partner Voor ontvangst Naam leidinggevende Datum + handtekening Naam functiehouder Datum + handtekening HR Business Partner_20180321.doc 1. Context van de functie 1.1.
Nadere informatieFunctiebeschrijving: Directeur audit
Functiebeschrijving: Directeur audit Functiefamilie Controle en audit functies Voor akkoord Naam leidinggevende Datum + handtekening Naam functiehouder Datum + Handtekening 1. Context van de functie 1.1.
Nadere informatieFunctiebeschrijving: Dossierbehandelaar/Management assistent(e) Graad: hoofddeskundige (B2) Functiefamilie dossierbeheerder externe aanvragen
Functiebeschrijving: Dossierbehandelaar/Management assistent(e) Graad: hoofddeskundige (B2) Functiefamilie dossierbeheerder externe aanvragen 1 1. Context van de functie 1.1. Waarden van de Vlaamse overheid
Nadere informatieDe Vlaamse Waterweg nv. Functiebeschrijving: medewerker boekhouding
De Vlaamse Waterweg nv Functiebeschrijving: medewerker boekhouding Voor akkoord Naam leidinggevende Datum + handtekening Naam functiehouder Datum + Handtekening 1 DEEL 1: CONTEXTINFORMATIE + TAKENPAKKET
Nadere informatie