Hier logo plaatsen PLATFORM RGS. Pioneering. ir. Remco Spiering 22 juni 2017

Transcriptie

1 PLATFORM RGS Pioneering ir. Remco Spiering 22 juni 2017

2

3 WAAROM RESULTAATGERICHT SAMENWERKEN? Met resultaatgericht samenwerken kan tot wel 20% worden bespaard op directe kosten en tot wel 50% op indirecte kosten. Deze werkwijze leidt ook nog eens tot een betere kwaliteit, een snellere doorlooptijd en een hogere bewonerstevredenheid en het maakt het werk ook veel leuker!

4 ER WAS EENS Een aantal partijen die heeft geconcludeerd dat samenwerken veel efficiënter is dan traditioneel aanbesteden Een aantal partijen die de handen ineen heeft geslagen en een consortium heeft gevormd Een aantal partijen die zo een prachtige methodiek heeft ontwikkeld die Resultaatgericht Samenwerken (RGS) heet

5 EEN EENDUIDIGE SYSTEMATIEK

6

7 STICHTING RGS De Stichting RGS heeft ten doel: het bevorderen van meetbare kwaliteit van vastgoedonderhoud en de toepassing van resultaatgerichte samenwerking bij investeren in en onderhoud van vastgoed en voorts al hetgeen met een en ander rechtstreeks of zijdelings verband houdt of daartoe bevorderlijk kan zijn.

8 Lectoraat Vernieuwend Vastgoedbeheer Opdrachtgevers Opdrachtnemers Kennisinstellingen Onderwijs

9 MIJN RGS DROOM Droom of werkelijkheid? Ik zet woorden om in daden en met succes! RGS is bekend in de gehele markt en wordt voortvarend toegepast Een compleet en actueel aanbod van producten, opleidingen en trainingen Een plek in opleidingen aan hogescholen en universiteiten Een warme verbinding tussen de Stichting RGS en de praktijk/stakeholders. De juiste mensen en partijen de juiste dingen laten doen RGS heeft niet alleen de weg gevonden bij woningcorporaties, maar ook bij andere opdrachtgevers (onderwijs, zorg, VvE s, )

10 BESCHIKBARE INFORMATIE 1. Introductiefilm RGS 2. Leidraad RGS bij Investeren en Onderhouden 3. Leidraad RGS voor Opdrachtgevers 4. (Introductie)cursussen en trainingen 5. Normenboek Kwaliteit in Balans 2016 (KiB) 6. Community of Practice RGS 7. RGS Tools

11 HOE KUN JE DIT ORGANISEREN??

12 PROGRAMMAMANAGER RGS De rol van programmamanager is een neutrale functie, bedoeld om het RGS-gedachtegoed uit te dragen, verbinden en te kanaliseren. Op strategisch niveau legt de programmamanager contacten tussen diverse initiatieven. Zorgt dat initiatieven bekend zijn van elkaars bestaan en koppelt desgewenst de juiste personen aan elkaar om kennisuitwisseling en -ontwikkeling te stimuleren en dubbelingen te voorkomen. Op operationeel niveau heeft de programmamanager een informerende rol. Nadrukkelijk geen adviserende rol: dat is een taak van marktpartijen.

13

14 PLATFORM RGS Abonnement Platform RGS Toegang tot alle RGS publicaties Toegang tot alle informatie in de kennispartnerhub Lidmaatschap Community of Practice RGS Abonnement Platform RGS Lidmaatschap van de Community of Practice RGS

15 KENNISPARTNER HUB

16 COMMUNITY OF PRACTICE RGS

17 PROGRAMMA 1 e Wat is de Community of Practice RGS 2 e Ervaren 3 e Reflectie

18 KERNBELOFTE Community of Practice RGS De CoP RGS is hét platform om samen gestructureerd toepasbare kennis te ontwikkelen op het gebied van RGS en biedt hiermee een versnelling in de toepassing van RGS bij vastgoedonderhoud. VERBINDEN OM TE VERSNELLEN en LEREN DOOR TE DOEN Toekomstgericht vastgoedmanagement vanuit betrokkenheid

19

20 WAT ZIJN DE RESULTATEN? Best practices Bril met verschillende lenzen om naar projecten te kijken en te vergelijken Verschillende projecten uitgewerkt Lerende organisatie RGS spel Veranderende vraag Afstudeervraag (markt analyse) Kennis ontwikkelen op andere gebieden als sociotechniek Algemeen Uitwerkingsmodel en regiemonitor Community of Practice RGS film

21 OVERZICHT RGS INITIATIEVEN Stichting RGS Pioneering Leercirkel RGS KOBV (Kenniscentrum Onderhoud en Beheer Vastgoed) PKBN (Platform Ketensamenwerking Noord Nederland) Bouwketens (cooperatie van zelfstandig professionals) Renda (Kennisnetwerk Bestaand Bouw)

22 HET VERBINDEN VAN PARTIJEN

23 MIJN RGS DROOM Droom of werkelijkheid? Ik zet woorden om in daden en met succes! RGS is bekend in de gehele markt en wordt voortvarend toegepast Nauwe(re) samenwerking tussen de diverse RGS initiatieven Een compleet en actueel aanbod van bijeenkomsten, producten, opleidingen en trainingen, ongeacht door wie het wordt aangeboden

24 STELLING 1 RGS betekent bestaande structuur en overtuiging helemaal loslaten

25 STELLING 2 Effectief samenwerken kan alleen als je zuiver volgens de Leidraad werkt

26 STELLING 3 Propertymanagement is routinewerk

27 STELLING 4 Kwaliteit meetbaar maken is nodig als je professioneel regie wilt voeren

28 STELLING 5 Om werkelijk te leren moet je niet alleen boeken lezen, maar ook werken aan relaties

29 STELLING 6 RGS kan ik pas toepassen als ik alle mogelijke hobbels en kuilen vooraf in beeld heb en heb opgelost

30 STELLING 7 RGS is alleen succesvol als collega s en (project)teamleden de bedoeling volledig begrijpen en onderschrijven

31 REFLECTIE Wat gaat er volgens u goed? Wat kan er volgens u anders? Waar is volgens u behoefte aan?