Oplegvel Raadsvoorstel vaststellen van profielschetsen voor

Transcriptie

1 gemeente Eind hoven Griffie gemeenteraad Raadsnnmmer.O6.RI 5OI. OOI Oplegvel Raadsvoorstel vaststellen van profielschetsen voor bestuurlijke functies 1 Samenvatting In de gemeenteraad is uitgesproken dat het wenselijk zou zijn als in de volgende raadsperiode bestuurlijke functies als voorzitter van een raadscommissie en lid van het presidium niet op basis van politieke kleur worden verdeeld, maar op basis van geschiktheid. Om dit te faciliteren zijn door het presidium profielschetsen opgesteld waaraan kandidaten voor bestuurlijke functies aan zouden moeten voldoen. Aan de raad wordt gevraagd om in te stemmen met de profielschetsen. 2 Bijlage(n) Als bijlage(n) bij dit voorstel behoren: De profielschetsen bestuurlijke functies zijn bijgevoegd. r v m/ec

2 gemeente Eindhoven Griffie gemeenteraad Raadsnummer o6.ri5oi.qqi Raadsvoorstel Vaststellen van profielschetsen Bestuurlijke functies 1 Inleiding In de gemeenteraad is uitgesproken dat het wenselijk zou zijn als in de volgende raadsperiode bestuurlijke functies als voorzitter van een raadscommissie en lid van het presidium niet op basis van politieke kleur worden verdeeld, maar op basis van geschiktheid. Het gaat hierbij om de volgende bestuurlijke functies: plaatsvervangend en 2 plaatsvervangend voorzitter van de gemeenteraad; lid van het presidium; commissievoorzitter; stadsdeelcommissievoorzitter; 2 Wat willen we bereiken Meetpunt voor succes is de verdeling van de hierboven genoemde functies op basis van geschiktheid en niet op basis van politieke kleur. 3 Wat gaan we daarvoor doen Door het presidium zijn profielschetsen opgesteld waaraan kandidaten voor bestuurlijke functies zouden moeten voldoen. De profielschetsen zijn bedoeld als spiegel voor raadsleden die zich kandidaat willen stellen voor een bestuurlijke functie en als toetsingkader voor raadsleden bij hun oordeelsvorming over de invulling van bestuurlijke functies. Het is nadrukkelijk niet de bedoeling om een toetsingscommissie of iets dergelijks in te stellen die de verschillende kandidaten voor een bestuurlijke functie op hun merites gaat beoordelen. Dit betekent dat de formele procedure niet veranderd. Raadsleden melden zich aan voor de vervulling van een bepaalde functie en vervolgens bepaalt de raad door te stemmen wie hij de meest geschikte kandidaat vindt. 4 Wat kost het Aan het voorstel zijn geen kosten verbonden Een ontwerp-raadsbesluit bieden wij u hierbij ter vaststelling aan. Het presidium van de gemeenteraad.

3 v p Raaasn mm.. O6.RI5OI.OOI Raadsbesluit De raad van de gemeente Eindhoven; gezien het voorstel van het presidium; gehoord de discussie in de commissie Bestuurlijke pijler; besluit: 1 in te stemmen met de profielschetsen voor bestuurlijke functies zoals opgenomen in bijlage 1; 2 uit te spreken dat deze profielschetsen de leidraad zijn voor de benoeming van raadsleden in bestuurlijke functies. Aldus vastgesteld in de openbare vergadering van 30 januari A. Sakkers, voorzitter. J. Verheugt, griffier. rvm/ec

4 Bijlage r Profielschetsen politieke functies binnen de gemeenteraad van Eindhoven Inleiding Het presidium heeft de griffie verzocht in de aanloop naar de verkiezingen in 2006 profielschetsen voor te bereiden van een aantal raadsfuncties, te weten: plaatsvervangend voorzitter en 2 plaatsvervangend voorzitter van de gemeenteraad lid van het presidium commissievoorzitter stadsdeelcommissievoorzitter. De bedoeling is dat de profielschetsen door de raad zullen worden gehanteerd vanaf de volgende verkiezingen. Dit zijn de beschrijvingen zoals die na bespreking met het presidium op 8 december 2004zijn vastgesteld. Functiebeschrijvingen z.z Plaatsvervangend en z plaatsvervangend voorzitter van de gemeenteraad Ruime ervaring met het voorzitten van politieke vergaderingen Daadkrachtig In staat om een complexe discussie helder en eenduidig samen te vatten In staat om onderscheid te maken en te schakelen tussen fractiebelang en het belang van de raad als geheel Voldoen aan de overige eisen voor leden van het presidiuin 2.2 Lid van het presidium Raadslid Tijd beschikbaar om tenminste Mn keer per maand te vergaderen; Tijd beschikbaar om naast het raadswerk werkzaamheden voor het presidium te verrichten (agendavoorbereiding, representatieve taken, begeleiden van door de griffie uit te voeren projecten, voorzitter werkgroepen) In staat om onderscheid te maken en te schakelen tussen fractiebelang en het belang van de raad als geheel

5 2.3 Commissievoorzitter Ruime ervaring met het voorzitten van (bij voorkeur politieke) vergaderingen In staat om een complexe discussie helder en eenduidig samen te vatten Tijd beschikbaar hebben om de commissievergaderingen voor te bereiden In staat om te functioneren als aanjager van het debat Bereid zich te verdiepen in de onderwerpen van de commissie 2.4 Stadsdeelcommissievoorzitter Ruime ervaring met het voorzitten van (bij voorkeur politieke) vergaderingen In het bezit van een netwerk binnen het stadsdeel of in staat zijn om dit op te bouwen In bezit van visie op de functie van de stadsdeelcommissie Bereid zijn en de mogelijkheid hebben om tijd te investeren in de contacten met het stadsdeel en stadsdeelkantoor In staat om de stadsdeelcommissie als een team te laten opereren ln staat om in de rol van voorzitter politiek neutraal te opereren Motiverende persoonlijkheid