Astrid Kinébanian lezing 2015

Transcriptie

1 Astrid Kinébanian lezing 2015

2

3

4

5

6 Maud Graff 2010 Dementia & EDOHMA Honorary Chair in Nottingham, UK Mieke le Granse 2012 Grondslagen & WFOT Coordinator Duitse opleiding, Erelid DVE Stephanie Saenger 2014 EN & Europa Voortdurend, veelzijdig, vrijwillig

7 Thema van de lezing Bestuur NVE 2x Verenigings Commissies (O&O, ber.profiel, IB, Ber.code) COPM- trainer Adviescommissies Selectiecommissies Begeleidingscommissie Onderwijs Psychiatrie Ondernemen Coachen COTEC ENOTHE WFOT TUNING COPORE European Forum for Primary Care European Public Health Alliance European Patients Forum WHO-EU region

8 Beroepscode Ergotherapeut & Vrijwilligerswerk Europees Nationaal De vereniging en de leden Het vak De Handelingsgebieden Het dagelijks leven van een ergotherapeut En actueel, want vandaag gepresenteerd!

9 Inhoud Deel 1 De Beroepscode Ergotherapeut Achtergrond Inhoud in het kort Deel 2 Vrijwilligers werk Dilemma s & Voorwaarden voor succes Wat levert het op

10 Van Code naar Guidelines Culturele verschillen België Griekenland Ierland Servië Slovenië Patient, client, service user Respect

11

12 Guidelines Inhoud Wetten Cultuur Context Proces Draagvlak Implementatie

13 Waarom een code in Nederland?

14 Code in Nederland

15

16 De Ethische Code is een consensusdocument gebaseerd op universele principes dat beroepsbeoefenaren richtlijnen en handvatten geeft voor ethisch verantwoord handelen, het dragen van verantwoordelijkheid, ethisch redeneren, het oplossen van problemen en het nemen van beslissingen in de dagelijkse beroepspraktijk.

17 Wat staat er in? principes van de ethiek (basiskennis) invloeden op ethische waarden (verhoogt de alertheid ) ethisch redeneermodel (hulp bij ethische dilemma's) wet- regelgeving (waar heb je je aan te houden) gedragsregels (hoe ziet dat er concreet uit)

18 Waarden Betrouwbaarheid, ambitie, creativiteit, eerlijkheid, gezondheid, trouw, goed willen doen, macht, rijkdom, wijsheid, geloof/religie, familiezin, eer, op tijd komen, eerlijk delen, verantwoordelijkheid nemen, aardig zijn, gelijkwaardigheid, integriteit, gerechtigheid, samenwerken, competitie, vriendschap, samenwerken, beleefdheid, erkenning, bepaalde vaardigheden, intelligentie, afspraken nakomen, schoonheid, enz. enz.

19 Universele ethische principes respect voor autonomie integriteit (betrouwbaarheid, eerlijkheid, geheimhouding, vertrouwelijkheid) geloofwaardigheid rechtvaardigheid schade voorkomen goed willen doen eerlijk delen openheid

20 Respect voor autonomie

21 Integriteit

22 Geloofwaardigheid

23 Rechtvaardigheid

24 Schade voorkomen

25 Goed willen doen

26 Eerlijk delen

27 Openheid

28 Waarden en niveaus Wat zijn waarden waar in de huidige maatschappij groot belang aan wordt gehecht? Wat zijn waarden die binnen ons vak hoog in het vaandel staan? Wat zijn de waarden binnen ons team? Wat zijn mijn belangrijkste waarden als persoon en als ergotherapeut?

29

30 Verplichtingen & Verantwoordelijkheden en niveaus Het eerste niveau: Het tweede niveau: Het derde niveau: Het vierde niveau de persoon zelf de ander de context de maatschappij

31

32 Verantwoordelijkheden & Verplichtingen Client contacten Rapporteren / Overdragen Vergaderen Binnen het budget blijven Targets halen Afdeling opruimen Vakantie opnemen / vervangen Bijscholen Leiding geven

33 Dilemma s Professionele en persoonlijke waarden Verschillende niveaus van waarden verantwoordelijkheden en verplichtingen

34

35

36

37

38

39

40

41 Ethisch redeneer model

42

43

44

45 Vrijwilligerswerk

46 Doing, being, becoming, belonging Waarom doe je vrijwilligerswerk? Wat doe en wat levert het je op? Doe je vrijwilligerswerk omdat je ergens bij hoort en /of omdat je ergens bij wil horen?

47 Handelingsgebieden Wonen & Zorgen Leren & Werken Spelen & Vrije tijd Balans is van groot belang

48 Dilemma s bij vrijwilligerswerk Verschillen in verwachtingen inhoudelijke en zakelijke/commerciele belangen verantwoordelijkheden organisatie & management en vrijwilligers Grensoverschrijdend financieel, deskundigheid & tijdsinvestering Organisatie te afhankelijk van vrijwilligers Onevenwichtige samenstelling groepen Veel schijven & complexe communicatie

49

50 Duidelijke Voorwaarden voor succes: Organisatie doelen/opdracht verantwoordelijkheden Nuttig & Haalbaar Overzichtelijk Goed gefaciliteerd Publieke waardering Goed vervolg

51 Duidelijke doelen en opdrachten

52 Duidelijke voorwaarden

53 Duidelijke verantwoordelijkheden

54 Overzichtelijk & goed gefaciliteerd

55 Publieke waardering

56 Goed opgevolgd

57

58 Voorwaarden voor succes: groep Verwachtingen uitspreken & regelmatig evalueren Taakverdeling Beschikbaarheid Competenties Wensen / Interesses Vertrouwen in elkaar, flexibiliteit, mildheid Plezier & Vieren van successen

59

60 Waarom doe ik vrijwilligerswerk? Normen en waarden uit mijn familie je leeft niet alleen voor jezelf je inzetten voor de het grotere belang delen van geld, goed, kennis en middelen Overtuiging: Samen kan je meer bereiken Alleen als de zaak het waard is

61

62

63

64

65

66

67

68 Wat levert het op? Verdieping & Verbreding eerder en beter geinformeerd Stimuleert andere competenties Beinvloedt je carrière Vergroot & Versterkt netwerk (Professionele) identiteit vriendenkring Kan waardering opleveren Betekenisvol!

69

70

71 Belonging

72 Occupational Therapy : Visible, Valued and Accessible for all citizens in Europe!

73 JOIN US in GALWAY Dien een abstract in Verlengd tot 28 November Lees tot 9 november gratis BJOT bjot.sagepub.com

74

75

76 Met veel dank aan Iedereen met wie ik heb samen gewerkt Mijn dierbare echtgenoot die dit vrijwilligerswerk mogelijk maakt Jullie allen!

77 een paar referenties Grondslagen van de ergotherapie Beroepsprofiel Ergotherapeut Guidelines for a Code of Ethics Beroepscode en Gedragsregels Ergotherapeut en alle literatuur die daar aanhangt