Mei 2009 JAARRAPPORTAGE VEILIGHEID, GEZONDHEID EN MILIEU OVER HET JAAR 2008
|
|
- Joris Dekker
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Mei 29 JAARRAPPORTAGE VEILIGHEID, GEZONDHEID EN MILIEU OVER HET JAAR 28
2 Jaarrapportage Veiligheid, gezondheid en milieu 28 van de Universiteit Leiden De Universiteit Leiden spant zich in om de arbeidsomstandigheden van medewerkers en studenten voortdurend te verbeteren en de milieubelasting door de activiteiten tot een minimum te beperken. Deze inspanningen worden beschreven in de Jaarrapportage Veiligheid, gezondheid en milieu 28. Deze rapportage wordt op de website van de afdeling Veiligheid, Gezondheid en Milieu (VGM) geplaatst ( en is desgewenst te downloaden. Deze rapportage kan worden aangevuld met een overzicht van de stand van zaken in kengetallen en prestatie-indicatoren. De scorecards zijn op te vragen bij de afdeling VGM Veiligheid, gezondheid en milieu in 28 De zorg voor veiligheid, gezondheid en milieu omvat veel meer dan in het algemeen wordt aangeduid met arbo. Zaken als stralingsbescherming, biologische veiligheid en milieubeleid vallen buiten het kader van de Arbeidsomstandighedenwetgeving. Daar komt bij dat de zogenoemde arboregels door velen als te overdadig en te gedetailleerd worden ervaren. Het begrip arbo wordt daarom in dit verslag zoveel mogelijk vermeden. In 28 werd een verandering voorbereid van de organisatie van de advisering op het gebied van veiligheid, arbeidshygiëne, stralingsbescherming en milieu. Alle adviseurs werken vanaf 1 januari 29 vanuit een bijzonder shared service centre : de afdeling Veiligheid, Gezondheid en Milieu voor LUMC en Universiteit Leiden (VGM). De afdeling heeft naast de bekende arbodiensttaken van voorheen de GBGD en DVM een groot aantal gespecialiseerde adviestaken op het gebied van proefdierkunde, milieuadvisering, stralingsbescherming en biologische veiligheid. Met instemming van de medewerkers, de medezeggenschap en de besturen werd de afdeling ondergebracht bij het directoraat HRM van het LUMC. De verandering heeft voordelen op het gebied van continuïteit en efficiency, maar ook op het gebied van kwaliteitsborging. De indeling van de jaarrapportage volgt de terminologie Veiligheid Gezondheid Milieu Pagina 2 van 1
3 Veiligheid Bij de Universiteit Leiden wordt de prioriteit gelegd bij goed gestructureerde aandacht voor veiligheid, gezondheid en milieu. Het College van Bestuur en de faculteiten hechten veel belang aan een consequent uitgevoerde plan-do-check-act cyclus. Daarin worden risico s onderzocht en maatregelen worden bedacht en uitgevoerd. In de cyclus wordt het effect van deze maatregelen onderzocht en er wordt, zo nodig, bijgestuurd. Deze beleidscyclus wordt zowel op centraal als op decentraal niveau uitgevoerd. In de figuur wordt de decentrale cyclus grafisch weergegeven. Decentrale beleidscyclus veiligheid, gezondheid en milieu RI&E Directiebeoordeling Plan van aanpak Uitvoering Evaluatie / jaarverslag Audit De afdeling Veiligheid, Gezondheid en Milieu heeft in 27/28 opnieuw een audit uitgevoerd naar het functioneren van de decentrale zorgsystemen. Daaruit bleek dat de meeste faculteiten en expertisecentra niet alleen hun verplichtingen nakomen, maar ook proactief werken aan goede arbeidsomstandigheden. Een scoresysteem toont de vooruitgang in de loop van een aantal jaren (maximale score is 3). Eenheden die achterblijven bij het gemiddelde hebben verbeterafspraken gemaakt. In 29 vindt een nieuwe audit plaats. Arbozorg 27/28 (kwaliteit van de zorg voor veiligheid en gezondheid) / ,5 2 1,5 1,5 UNIVERSITEIT LEIDEN Pagina 3 van 1
4 Ongevallen Een goede organisatie van de zorg voor veiligheid en gezondheid van medewerkers en studenten is niet voldoende. Om de veiligheid te garanderen is het belangrijk om inzicht te krijgen in de risicofactoren bij bijna-ongevallen en incidenten. Kritische analyse van (bijna)ongevallen moet helpen om grote risico s te onderkennen en te voorkomen. Ongevalsmeldingen Universiteit Leiden per 1 werknemers 35, 3, 25, 2, 15, 1, Universiteit Leiden Faculteit W&N UFB ICS 5,, Bij systematische analyse kunnen basale risicofactoren worden onderscheiden en aangepakt. Het aantal gemelde ongevallen (dat is inclusief bijna-ongevallen en incidenten) bij de Universiteit Leiden is extreem laag. Meldingen geschieden meestal niet uit veiligheidsoverwegingen, maar op basis van claimgedrag. Alleen bij de faculteit W&N, het UFB en ICS wordt expliciet aandacht besteed aan de melding van ongevallen. Dit resulteert de laatste jaren in een geleidelijke stijging van het aantal meldingen. Het aantal meldingen is echter nog te laag voor systematische inhoudelijke analyse. Ook voor andere eenheden zou moeten gelden dat ongevallen, incidenten en onveilige situaties als vanzelfsprekend gemeld worden. Brandveiligheid Risicobeheersing is gericht op het voorkomen van calamiteiten. Maar als de preventie faalt, is een goede crisisorganisatie van belang. De universiteit heeft als uitgangspunt dat bij calamiteiten als brand of explosie de veiligheid van studenten en medewerkers de eerste prioriteit heeft. In de universitaire gebouwen en in de organisatie van de bedrijfshulpverlening wordt er alles aan gedaan om een snelle en veilige ontruiming mogelijk te maken. De bedrijfshulpverlening wordt daar speciaal voor opgeleid en in 27 is het opleidingsprogramma aangepast aan deze visie op brandveiligheid. In 28 heeft de universiteit de opleiding Europees aanbesteed. Resultaat van deze activiteiten is een goedkopere opleiding met meer maatwerk voor de specifieke omstandigheden bij de verschillende faculteiten en centrale diensten. Buiten kantoortijden is meestal maar een beperkt aantal bedrijfshulpverleners in de universitaire gebouwen aanwezig, terwijl er wel veel onderwijsactiviteiten zijn. Buiten kantoortijden zullen onderwijsgevenden daarom een belangrijke taak hebben bij eventuele ontruimingen. Om hen daarop voor te bereiden is er in 28 een e-learning programma ontwikkeld voor universitaire docenten ( Dit Pagina 4 van 1
5 programma is sinds september 28 operationeel voor docenten in de faculteiten Sociale Wetenschappen, Geesteswetenschappen, Rechtsgeleerdheid en de Campus Den Haag. De centrale crisisorganisatie (het centraal crisisteam) is in 28 geëvalueerd. In grote lijnen blijft de organisatie ongewijzigd, maar er wordt een aantal kleine verbeteringen doorgevoerd. In 28 zijn het expertisecentrum Vastgoed en de afdeling VGM begonnen met uniformering van de (opzet en lay out) van calamiteitenplannen voor alle universitaire gebouwen én met het aanmaken van gestandaardiseerde ontruimingsplattegronden in alle gebouwen. Ook in de preventieve en bouwkundige sfeer wordt, vooral door het Expertisecentrum Vastgoed, veel aandacht besteed aan brandveiligheid. In 28 zijn alle risicovolle veiligheidsproblemen in het Gorlaeuscomplex verholpen; de vernieuwing van de brandmeldcentrale is in 28 aanbesteed en is inmiddels in uitvoering. Daarnaast zijn vorig jaar alle gebruiksvergunningen bij de gemeentelijke brandweer in procedure gebracht en is de helft van de gebruiksvergunningen in definitieve vorm of voorwaardelijk verleend. Safety en security De laatste jaren wordt duidelijk dat niet alleen de klassieke veiligheidsaspecten als brand, explosie, blootstelling van medewerkers en studenten ( safety ) belangrijk zijn. In toenemende mate moeten ook beveiligingsaspecten ( security ) worden beoordeeld. In 28 hebben de deskundigen van het expertisecentrum Vastgoed en de afdeling Veiligheid, Gezondheid en Milieu zich gebogen over de risico s van misbruik van gevaarlijke stoffen, radioactief materiaal en biologisch materiaal ( dual use ). Bij de Universiteit Leiden zijn deze risico s klein en beheersbaar. Wel zal er aandacht besteed worden aan de bewustwording van onderzoekers en laboratoriumpersoneel met betrekking tot deze risico s. Daarbij zal gebruik gemaakt worden van de KNAW Code of conduct for biosecurity. Arbocatalogus VSNU Veiligheid en gezondheid worden steeds meer een gezamenlijke verantwoordelijkheid van werkgevers en werknemers. Sinds 1 januari 27 is de Arbeidsomstandighedenwet veranderd. De nieuwe Arbo-wet geeft werkgevers de mogelijkheid om in overleg met werknemers arbomaatregelen op maat op te stellen. Deze arbomaatregelen worden vastgelegd in een zogenaamde arbocatalogus. Tussen de VSNU en de werknemersorganisaties is in 27 afgesproken om voor de universiteiten een gezamenlijke arbocatalogus op te stellen. Na overleg met de VSNU en de werknemersorganisaties is besloten in een eerste fase de volgende onderwerpen nader uit te werken: - gevaarlijke stoffen - psychosociale arbeidsbelasting (PSA), inclusief werkdruk - werkgerelateerde RSI (KANS) door beeldschermwerk. De afdeling VGM van de universiteit is actief betrokken bij het opstellen van de arbocatalogus VSNU. De afspraken in de arbocatalogus zullen (naar verwachting) in 29 ook binnen de Universiteit Leiden geïntroduceerd worden. Pagina 5 van 1
6 Gezondheid Ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid Sinds 26 vertoont het ziekteverzuim bij de Universiteit Leiden een licht stijgende lijn. Het verzuimpercentage bevond zich in 26 op het laagste niveau sinds het begin van de registratie. De kleine stijging behoeft dus geen verontrusting te wekken. Anderzijds zijn de directe kosten, verbonden aan ziekteverzuim, zodanig hoog dat alertheid geboden is. In 28 was het verzuimpercentage 2,68% en dat komt overeen met een bedrag van 4,8 miljoen Euro aan directe kosten. Verzuimpercentage Universiteit Leiden 3 2,5 2 1,5 UNIVERSITEIT LEIDEN 1, De inspanningen van leidinggevenden, P&O en bedrijfsartsen hebben overigens nog steeds een gunstig effect op het langdurig verzuim. Ook in 28 daalde het aantal langdurig zieken (langer dan een jaar ziek) tot minder dan 5 per 1 werknemers. Deze daling is bij alle eenheden zichtbaar. De voortdurende daling wijst er op dat de verzuimbegeleiding nog steeds zorgvuldig gebeurt. Langdurig zieken Universiteit Leiden per 1 werknemers 14, 12, 1, 8, 6, 4, 2,, Er blijft echter een grote spreiding in de verzuimfrequentie van faculteiten en expertisecentra (zie volgende bladzijde). Op het gebied van kortdurend verzuim is er daarom nog steeds verbetering mogelijk. De afdelingen HRM en Veiligheid, Gezondheid en Milieu hebben daarom in 28 een proef gedaan met het aanbieden van verzuimtrainingen voor leidinggevenden. Daarin wordt aandacht besteed aan de visie op verzuim (verzuim en gedrag, verzuim en ziekte), verplichtingen leidinggevenden (gesprekken, plan van aanpak), verplichtingen bedrijfsarts (probleemanalyse) en gespreksvaardigheden. De trainingen werden positief geëvalueerd en zullen onder meer in het licht van het stijgend verzuim - ook in 29 worden aangeboden. Pagina 6 van 1
7 Verzuimvenster 28 Verzuimpercentage UNIVERSITEIT LEIDEN Rechtsgeleerdheid Letteren Wiskunde en Natuurwet. ICLON ICS Sociale Wetenschappen UB UFB Campus Den Haag Bestuursbureau I-groep,5 1 1,5 2 2, 5 Verzuimfrequentie IO Ook om financieel economische redenen heeft de Universiteit Leiden belang bij een goede verzuimbegeleiding. In de nieuwe verzuimstatistiekmodule van SAP heeft de afdeling functioneel beheer, in samenwerking met bestuurlijke informatievoorziening ook een kengetal voor de verzuimkosten opgenomen. Dit getal wordt berekend op basis van het verzuim en de bijbehorende bruto salarislasten. Dit levert voor de Universiteit Leiden het navolgende kostenoverzicht bij het genoemde lage verzuim: Overzicht kosten ziekteverzuim per personeelsgebied Verslagjaar 28 Table Kosten (kal.dagen) Gem. FTE Personeelsgebied EUR Fac Godsdienstwetenschappen ,23 Faculteit Wijsbegeerte ,46 Faculteit Archeologie ,5 Faculteit Letteren ,14 Faculteit Rechtsgeleerdheid ,17 Wiskunde & Natuurwetenschappen ,15 Centrum v Milieuwetenschappen ,94 Nationaal Herbarium Nederland ,37 Hortus Botanicus ,34 Fac Sociale Wetenschappen ,25 ICLON ,36 Faculteit der Kunsten ,42 Bestuursbureau/ICS ,2 EC Vastgoed ,9 Leids Academisch Kunstcentrum ,38 Universitair Sportcentrum ,1 Universiteitsbibliotheek , Informatiseringsgroep ,8 Univ Facilitair Bedrijf ,44 ISIM ,28 Administratieve Services ,55 IIAS ,89 International Office ,89 CILC Centre for Int Legal Coop ,38 Totaalresultaat ,34 Pagina 7 van 1
8 Medewerkertevredenheid De Universiteit Leiden heeft de afgelopen jaren ervaring opgedaan met kleinschalig medewerkertevredenheidsonderzoek. Een tweetal interventieonderzoeken (respectievelijk bij de Informatiseringsgroep en het Universitair Facilitair bedrijf) werden in 28 geëvalueerd en positief beoordeeld. Een grootschaliger onderzoek bij de Faculteit Sociale Wetenschappen werd kritischer beoordeeld. In 29 zullen de afdeling HRM en de afdeling Veiligheid, Gezondheid en Milieu onderzoek doen naar de wenselijkheid en de mogelijkheid van een universiteitsbreed onderzoek. Pagina 8 van 1
9 Milieu Milieubeleid De Universiteit Leiden is zich bewust van haar maatschappelijke verantwoordelijkheden, ook als het gaat om de bescherming van ons milieu. In 28 is een milieubeleidsplan voorbereid. Dit milieubeleidsplan richt zich op de belangrijkste milieurisico s uit de bedrijfsvoering van de Universiteit Leiden in de categorieën energie, afval en emissies, duurzaam bouwen en vervoer. Daaruit komt het energiegebruik naar voren als de belangrijkste milieufactor. In 1996 heeft de universiteit met het Ministerie van Economische Zaken de Meer Jaren Afspraak Energie (MJA) ondertekend. Hierin werd afgesproken dat het energieverbruik van de universiteit in 26 14% lager zou liggen dan in Deze doelstelling is door diverse oorzaken niet helemaal gehaald. De hoeveelheid aardgas is met ca. 12% gedaald, het elektriciteitsgebruik met ca. 4%. Deze beperkte daling is vooral veroorzaakt door de sterke toename van het aantal pc s en de extra koeling die daarvoor nodig is. In 27 heeft de VSNU namens alle Nederlandse universiteiten de MJA2 ondertekend, die eind 28 is omgezet in de MJA3. De MJA3 vraagt van de aangesloten partijen een extra inspanning ten aanzien van duurzaamheid en energiebesparing. In het kader van deze meerjarenafspraken heeft de universiteit in 28 een energieefficiencyplan opgesteld met concrete maatregelen en doelstellingen voor energiebesparing. Op verzoek van de UniversiteitsRaad zullen de maatregelen voor vergroening van de energievoorziening nog verder worden uitgewerkt in 29. Aardgas verbruikt Elektriciteit verbruikt Nm kwh Als basismateriaal kunnen de verbruikcijfers van de afgelopen jaren gebruikt worden (bron: EC Vastgoed). De schommelingen in deze periode hangen vooral samen met seizoensinvloeden en kleine (ver)bouwprojecten. Grote projecten (zoals bouw/verbouw Gorlaeuslaboratorium) hebben uiteraard veel meer invloed. Verbruikcijfers zijn te lezen als bedrijfseconomische inputvariabelen. Ze zijn direct gerelateerd aan kosten. De verbruikscijfers zijn om te CO2 emissie rekenen naar CO2 emissie. Daarbij 45.. wordt onder meer rekening gehouden 4.. met de vorm van stroomopwekking Vergroening door wind-, zonne- of waterkrachtenergie levert dan bij 2.. hetzelfde verbruik een reductie van kg/jaar Aardgas Elektriciteit Pagina 9 van 1 de CO2 emissie op. De CO2 emissie kan daarom gelezen worden als een maat voor de milieubelasting door het energieverbruik van de Universiteit Leiden.
10 Stralingsbescherming De beheersing van het KernEnergieWet-dossier, behorend bij de complexvergunning, is ondergebracht bij de StralingBeschermingsEenheid, die onderdeel is van de afdeling VGM. Conform de verplichting uit de complexvergunning Kew rapporteert de SBE middels een jaarrapport Stralingsbescherming aan het College van Bestuur en de vergunningverlenende instanties over de activiteiten in het kader van de stralingsbescherming. Biologische veiligheid De beheersing van de biologische veiligheid, in het bijzonder het werken met genetisch gemodificeerde organismen, is ondergebracht bij de Biologisch Veiligheidsfunctionaris (BVF) van de faculteit W&N. De afdeling VGM speelt een ondersteunende rol bij het vergunningenbeheer In 28 zijn in totaal 3 nieuwe vergunningen en 31 gewijzigde vergunningen voor ingeperkt gebruik (IG) afgegeven door het Ministerie van VROM/Bureau GGO voor de Universiteit Leiden. In totaal zijn er 67 actieve vergunningen binnen de universiteit. Proefdieronderzoek De Universiteit Leiden neemt zijn maatschappelijke verantwoordelijkheid ook ernstig waar het dierexperimenteel onderzoek betreft. In wetenschappelijk onderzoek is het gebruik van proefdieren soms onvermijdelijk. Maar dat gebeurt pas nadat de Dierexperimentencommissie een beoordeling heeft gemaakt van de noodzakelijkheid en de mogelijkheid van vervanging, vermindering of verfijning van de experimenten. In 28 bracht de dierexperimentencommissie van de Universiteit Leiden (UDEC) over 66 aanvragen een advies uit. Daarbij wordt voortdurend gezocht naar manieren om het dierwelzijn zo min mogelijk te benadelen en de aantallen benodigde proefdieren te reduceren. In 28 is de Code openheid dierproeven door het VSNU en NFU in samenwerking met het KNAW geaccepteerd. De universiteit onderzoekt in dat kader hoe meer openheid naar het publiek gegeven kan worden. Pagina 1 van 1
Veiligheid, Gezondheid en Milieu binnen de Universiteit Leiden (Revisie Kaderregeling Arbo- en Milieumanagement)
Titel Auteursnaam Afdeling Nummer Veiligheid, Gezondheid en Milieu binnen de Universiteit Leiden (Revisie Kaderregeling Arbo- en Milieumanagement) R.G.M. Huinen VGM Kaderregeling veiligheid, gezondheid
Nadere informatieOrganisatie Arbo en Milieu bij de Universiteit Leiden
De Demingcyclus als hulpmiddel bij risicobeheersing A. Noort, J.H.W. Maasen Adres : Interne Arbodienst Universiteit Leiden, Postbus 9500, 2300 RA Leiden e-mail : a.noort@arbodienst.leidenuniv.nl Organisatie
Nadere informatieJaarrapportage Veiligheid, Gezondheid en Milieu over het jaar Afd. Veiligheid, Gezondheid en Milieu van het LUMC en de Universiteit Leiden
Jaarrapportage Veiligheid, Gezondheid en Milieu over het jaar 2012 Auteursnaam Dienstnaam Documentnummer A. Noort, P. Grijpink Afd. Veiligheid, Gezondheid en Milieu van het LUMC en de VGM-uit-13-153 Versie
Nadere informatieJaarrapportage Veiligheid, Gezondheid en Milieu over het jaar 2014. Afd. Veiligheid, Gezondheid en Milieu van het LUMC en de Universiteit Leiden
Jaarrapportage Veiligheid, Gezondheid en Milieu over het jaar 2014 Auteursnaam Dienstnaam Documentnummer A. Noort, M.B. Danhof Afd. Veiligheid, Gezondheid en Milieu van het LUMC en de VGM-15-262 Versie
Nadere informatieJaarrapportage Veiligheid, Gezondheid en Milieu over het jaar 2015
Jaarrapportage Veiligheid, Gezondheid en Milieu over het jaar 2015 Auteursnaam: Dienstnaam: Documentnummer A. Noort, J.H.W. Maasen Afd. Veiligheid, Gezondheid en Milieu van het LUMC en de Universiteit
Nadere informatieVeiligheid, Gezondheid en Milieu binnen de Universiteit Leiden (Revisie Kaderregeling Arbo- en Milieumanagement)
Titel Auteursnaam Afdeling Nummer Veiligheid, Gezondheid en Milieu binnen de Universiteit Leiden (Revisie Kaderregeling Arbo- en Milieumanagement) R.G.M. Huinen VGM Veiligheid, Gezondheid en Milieu binnen
Nadere informatieArbowet, beleid & arbeidsomstandigheden
Syllabus Arbowet, beleid & arbeidsomstandigheden Verzuimpreventie, veilig werken en een integrale aanpak U lapt de regels van de Arbowet natuurlijk niet aan uw laars. Maar kent u al uw arboverantwoordelijkheden?
Nadere informatieFaculteit der Archeologie
Rapport Faculteit der Archeologie Reuvensplaats 24 Leiden Faculteit der Archeologie Arbo en milieujaarverslag 2010 1 Maart 2011 Inhoud Blz. 1. Management review 3 2. Inleiding 3 3. Algemeen 3 4. Algemene
Nadere informatieArbo jaarverslag 2012 & Arbo jaarplanning 2013
Arbo jaarverslag 2012 & Arbo jaarplanning 2013 Arbo jaarverslag 2012 & Arbo jaarplanning 2013 Ronald Govers Mei 2013 Vastgesteld directie d.d. 4 juni 2013 2 Arbo jaarverslag 2012 Index 1. Inleiding blz.
Nadere informatieRISICO S EN PROCEDURES
RISICO S EN PROCEDURES Marc Fluttert Arbo & Milieu Dienst (AMD) Faculteit der Wiskunde & Natuurwetenschappen Universiteit Arbo- en Milieudienst (AMD), Faculteit der Wiskunde en Natuurwetenschappen 1 INLEIDING
Nadere informatieGEBASEERD OP DE VERZUIMGEGEVENS OVER 2018
arbeidsmarkt- en opleidingsfonds hbo PAPER ZIEKTEVERZUIM HBO 2019 GEBASEERD OP DE VERZUIMGEGEVENS OVER 2018 ZIEKTEVERZUIM HBO 2019 GEBASEERD OP DE VERZUIMGEGEVENS OVER 2018 Jaarlijks brengt Zestor, op
Nadere informatieArbo- en Milieuplan 2004-2007. Universiteit Leiden
Arbo- en Milieuplan -2007 Universiteit Leiden Dit Arbo- en Milieuplan is op 20 januari 2005 door het College van Bestuur vastgesteld. Werkgroep Arbo- en Milieuplan, Interne Universiteit Leiden: M.B. Danhof-Pont
Nadere informatieARBO BELEID. Krammer HE Brielle /
ARBO BELEID Krammer 8 3232 HE Brielle 0181-470467/68 0181-470469 Inleiding Op scholen vormen arbeidsomstandigheden een veel besproken onderwerp. De gezondheid en het welzijn van het personeel is vaak in
Nadere informatieKaderregeling Arbo- en Milieumanagement Universiteit Leiden
Kaderregeling Arbo- en Milieumanagement Universiteit Leiden ingang: januari 2004 revisiedatum: januari 2005 looptijd: 2009 Interne Arbodienst Universiteit Leiden Dienst voor Veiligheid en Milieu Vastgesteld
Nadere informatieCO2 prestatieladder Managementverklaring
CO2 prestatieladder Versie: Definitief Datum: Februari 2018 Eis: 2.B.4 Opgesteld Goedgekeurd Goedgekeurd J.M. Kroes E.G. Kroes Pagina: 2 MANAGEMENTVERKLARING Het Kwaliteit-, Arbo- en Milieubeleid (KAM-beleid)
Nadere informatieOverwegende dat KOMEN HET VOLGENDE OVEREEN: Artikel 1. Begripsbepalingen
Archeologie, het Bestuur van de Faculteit Campus Den Haag, het Bestuur van de Faculteit der Geesteswetenschappen, het Bestuur van de Faculteit der Rechtsgeleerdheid, het Bestuur van de Faculteit der Sociale
Nadere informatieHAN DUURZAAM. Focus bedrijfsvoering 1995-2013-2016 Accent EnergieEfficientyPlan EEP. Presentatie 31januari 2013 voor Surf door Wim van Pelt
HAN DUURZAAM Focus bedrijfsvoering 1995-2013-2016 Accent EnergieEfficientyPlan EEP Presentatie 31januari 2013 voor Surf door Wim van Pelt Opbouw presentatie Even de HAN voorstellen Wat is een MeerJarenAfspraak
Nadere informatieArbobeleid. Titus Terwisscha van Scheltinga
Arbobeleid Titus Terwisscha van Scheltinga Veiligheid, Gezondheid, Welzijn en PSA Veiligheid: Machineveiligheid Brandpreventie en bestrijding Vluchtwegen en nooduitgangen Veilige machines en installaties
Nadere informatieKwaliteitsverbetering van een bedrijfsnoodorganisatie door middel van scenario s Danny A. Jolly, Regionale brandweerorganisatie
Kwaliteitsverbetering van een bedrijfsnoodorganisatie door middel van scenario s Danny A. Jolly, Regionale brandweerorganisatie Jolly@rbogv.nl Inleiding Om verschillende typen incidenten als gevolg van
Nadere informatieJAARVERSLAG DIEREXPERIMENTENCOMMISSIE UNIVERSITEIT LEIDEN. Universiteit Leiden
JAARVERSLAG 2011 DIEREXPERIMENTENCOMMISSIE UNIVERSITEIT LEIDEN Universiteit Leiden Inleiding De Dierexperimentencommissie (UDEC) toetst de onderzoeksplannen van de Universiteit Leiden waarbij sprake is
Nadere informatiePersoneel in cijfers 2013. Bevat gegevens t/m ultimo 2012
Personeel in cijfers 2013 Bevat gegevens t/m ultimo 2012 Bestuursbureau / directie Bedrijfsvoering Afdeling Informatiemanagement Publicatiedatum: november 2013 Opdrachtgever: J. van der Boon, directeur
Nadere informatieCalamiteitenplan Gorlaeus Laboratoria
Calamiteitenplan Gorlaeus Laboratoria Versie WEB 5 In het calamiteitenplan zijn de procedures vastgelegd die binnen de Gorlaeus Laboratoria gevolgd worden in geval van een (milieu)calamiteit of brand.
Nadere informatieHelger Siegert. Agenda
Stand van Zaken Arbeidsomstandigheden www.molens.nl en www.molen.pagina.nl Helger Siegert 1 Agenda Introductie Uitgangspunten Veranderingen in de wet Discussie 2 1 Arbeidsomstandigheden Wat is aandacht
Nadere informatieArbodienstverlening: waar zit de winst?
Arbodienstverlening: waar zit de winst? Door Carolina Verspuij, FNV Formaat, op vr, 14/02/2014-17:09, Werk en Veiligheid, Kerckebosch Achtergrondartikel Elke werkgever is volgens de arbowetgeving verplicht
Nadere informatieArbowet, -beleid en arbeidsomstandigheden. Alle procedures op een rij!
Arbowet, -beleid en arbeidsomstandigheden Alle procedures op een rij! Inhoud Hoofdstuk 1: Arbodienstverlening 5 1.1 Liberalisering verplichte arbocontractering 6 1.2 Maatwerk en eigen regie 6 Hoofdstuk
Nadere informatieVersie: 1. CO2 Reductiedoelstellingen Van Vulpen & Energiemanagement actieplan. Datum: Van Vulpen B.V. Pagina 1 van 7
Van Vulpen B.V. Pagina 1 van 7 Verantwoording Titel : CO2 Reductiedoelstellingen Van Vulpen & Energiemanagement Versie : 1.0 Datum : 10-12-2012 Opgesteld door : Afdeling P&O en KAM Gecontroleerd en goedgekeurd
Nadere informatie7. Arbodeskundige(n) en arbodienst
Handboek Ondernemingsraad en Personeelsvertegenwoordiging Inhoudsopgave 7. Arbodeskundige(n) en arbodienst... 1 7.1 Wat is een arbodeskundige?... 3 7.2 Wie toetst en geeft advies over de RI&E?... 3 7.3
Nadere informatieDe ri&e en het plan van aanpak
De ri&e en het plan van aanpak Door: Jaap Bijl (Bijl Opleiding en Advies) 0. Inhoud 1. Samenvatting 2. Wettelijke grondslag 3. Wat is een ri&e en pva? 4. Waarom een ri&e? 5. Waar leidt een ri&e toe? 6.
Nadere informatieRijkstoezicht op beroepsziekten
Inspectie SZW Rijkstoezicht op beroepsziekten NVAB 19 juni 2015 Mw. ir M.A. Zuurbier Directeur Arbeidsomstandigheden 1. De Inspectie SZW 2. Beroepsziekten - meldingen 3. Versterken bedrijfsarts - wetgeving
Nadere informatieHandleiding voor het opstellen van een bedrijfsnoodplan
Handleiding voor het opstellen van een bedrijfsnoodplan HR-CentruM Samenwerken aan je loopbaan! November 2010 Inhoudsopgave Inleiding 3 Bedrijfsnoodplan 4 Belangrijke bedrijfsgegevens 4 De bedrijfshulpverleningsorganisatie
Nadere informatieORVU-2016/074 v HRM
College van Bestuur De Boelelaan 1105 1081 HV AMSTERDAM DATUM ONS KENMERK UW BRIEF VAN UW KENMERK 25.04.2016 ORVU-2016/074 v HRM2016000624 22.02.2016 E-MAIL TELEFOON FAX BIJLAGE(N) ondernemingsraad@vu.nl
Nadere informatieVeiligheid behouden met wisselende labgebruikers
Faculteit Bètawetenschappen Veiligheid behouden met wisselende labgebruikers Marianne van Leeuwen 24 mei 2016 Faculteit Bètawetenschappen 4800 studenten 2000 medewerkers 6 lab gebouwen Utrecht Science
Nadere informatiePROCEDURE INRICHTING KERNENERGIE WET DOSSIER
PROCEDURE INRICHTING KERNENERGIE WET DOSSIER Inleiding Conform artikel 120 van het Besluit stralingsbescherming en de Regeling Stralingshygiëne Randwijck die deel uit maakt van de complexvergunning, moet
Nadere informatieInhoud 1 REGELGEVING ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN 1
Inhoud Woord vooraf Lijst van afkortingen V VII 1 REGELGEVING ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN 1 1.1 Inleiding 2 1.1.1 Waarom zorg voor arbeidsomstandigheden? 2 1.1.2 Financieel-economische motieven 2 1.1.3 Bedrijfsvoeringsmotieven
Nadere informatieVersie: 3. CO2 Reductiedoelstellingen Van Vulpen & Energiemanagement actieplan. Datum: Van Vulpen B.V. Pagina 1 van 8
Van Vulpen B.V. Pagina 1 van 8 Verantwoording Titel : CO2 Reductiedoelstellingen Van Vulpen & Energiemanagement Versie : 3.0 Datum : 16-10-2013 Opgesteld door : Afdeling P&O en KAM Gecontroleerd en goedgekeurd
Nadere informatieMeetUp Verzuim. Draag bij aan de aanpak van verzuim! INZICHTEN & AANPAK! HANDREIKING VOOR ONDERNEMINGSRADEN
MeetUp Verzuim INZICHTEN & AANPAK! Draag bij aan de aanpak van verzuim! HANDREIKING VOOR ONDERNEMINGSRADEN Inleiding Het (langdurig) verzuim in de VVT stijgt de laatste paar jaar gestaag. De sociale partners
Nadere informatieHANDREIKING. Stappenplan FNV werkdruk Universiteiten. fnv.nl
HANDREIKING Stappenplan FNV werkdruk Universiteiten fnv.nl AANLEIDING Tijdens de achterbanraadplegingen voor de cao Nederlandse Universiteiten is zeer nadrukkelijk naar voren gekomen dat de medewerkers
Nadere informatieArbozorg, intern organiseren of uitbesteden? Vangnet of maatwerk?
Arbozorg, intern organiseren of uitbesteden? Vangnet of maatwerk? December 2010 Arbozorg, intern organiseren of uitbesteden? Vangnet, of maatwerk? Tot voor kort was elke werkgever verplicht aangesloten
Nadere informatieEnergiezorgplan Van Dorp installaties bv 2011 2015. Versie 3.0 (Summary)
Energiezorgplan Van Dorp installaties bv 2011 2015 Versie 3.0 (Summary) Auteurs: Van Dorp Dienstencentrum Datum: Update: Augustus 2013 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 2 2. Energiebeleid... 3 2.1 Continue
Nadere informatieMet Arbo West meer aanwezig
Productinformatie Met Arbo West meer aanwezig benut uw mogelijkheden Ons product We onderscheiden ons door vakmensen aan uw bedrijf te koppelen en niet een aansluitcontract. We willen het verlengstuk zijn
Nadere informatieJAARVERSLAG 2006. FUNCTIONARIS EX. ART. 14 Wod NVI. (Dierproeven NVI in 2006) Bilthoven, mei 2007
JAARVERSLAG 2006 FUNCTIONARIS EX. ART. 14 Wod NVI (Dierproeven NVI in 2006) Bilthoven, mei 2007 Nederlands Vaccin Instituut (NVI), Bilthoven Jaarverslag 2006 Functionaris ex. art. 14 Wod, N VI ALGEMEEN
Nadere informatieHans Wijnbergen CCZ. Adviseur Veiligheid. Afdeling Advies & Monitoring
Hans Wijnbergen CCZ Adviseur Veiligheid Afdeling Advies & Monitoring 1 Doelstelling van de afdeling Advies & Monitoring Ondersteunen van regiodirecteuren op het gebied van naleving van normen die s Heeren
Nadere informatieVersie: 4. CO2 Reductiedoelstellingen Van Vulpen & Energiemanagement actieplan. Datum: 1-7-2014. Van Vulpen B.V. Pagina 1 van 9
Van Vulpen B.V. Pagina 1 van 9 Verantwoording Titel : CO2 Reductiedoelstellingen Van Vulpen & Energiemanagement Versie : 4.0 Datum : 1-7-2014 Opgesteld door : Afdeling P&O en KAM Gecontroleerd en goedgekeurd
Nadere informatieArbo Jaarverslag 2013 & Arbo Jaarplanning 2014
Arbo Jaarverslag 2013 & Arbo Jaarplanning 2014 R. Govers Spaarnelanden nv Arbo jaarverslag 2013 & Arbo Jaarplanning 2014 Datum Mei 2014 Revisie Opdrachtgever Directie Spaarnelanden nv Samenstelling en
Nadere informatieEven een paar vragen?
RI&E DYNAMISCH Even een paar vragen? 2 Status van de huidige RI&E Situatie nu: 3 Waarom aandacht voor de RI&E? De Arbeidsomstandighedenwet (hierna Arbowet) verplicht iedere werkgever om een arbobeleid
Nadere informatie1. INLEIDING PLAN VAN AANPAK... 3
Inhoudsopgave 1. INLEIDING... 2 2. PLAN VAN AANPAK... 3 3. ORGANISATIE... 6 3.1 KERNACTIVITEITEN... 6 3.2 FUNCTIEGERELATEERDE RISICO S... 6 3.3 BIJZONDERE GROEPEN... 7 4. RI&E BELEID... 8 4.1 ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN...
Nadere informatieEnergie Management Actieplan
Energie Management Actieplan Dit document is tot stand gekomen in samenwerking met Will2Sustain Copyright 2015 Genap B.V. Inhoud Inleiding... 2 1 Procedure Energiemanagement... 3 2 Uitkomsten van het energie
Nadere informatieWerkveld Datum Instemming/Advies GMR Vastgesteld CvB
Werkveld Datum Instemming/Advies GMR Vastgesteld CvB Personeel Juni 2017 31-05-2017 12-06-2017 3.21 Arbobeleid Personeel/Arbobeleid Inhoudsopgave 1. Uitgangspunten 3 2. Organisatie 4 2.1 Preventiemedewerker
Nadere informatieBijlage. Voorbeeld uitwerking minimaal werkdrukbeleid
Bijlage Voorbeeld uitwerking minimaal werkdrukbeleid Toelichting: door het vastleggen van het beleid ten aanzien van werkdruk kun je altijd actief of op verzoek helderheid geven over dit beleid aan je
Nadere informatieRSI beleid NIKHEF RSI beleid NIKHEF
Arbocatalogus Nikhef Nummer RSI0004V1SVM Versie 1 Bestandsnaam: Arbo-management Occupational Health & Safety RSI beleid NIKHEF RSI beleid NIKHEF blz. 2 t/m 6 Inleiding blz. 2 Beschrijving problematiek
Nadere informatieEnergiemanagementprogramma HEVO B.V.
Energiemanagementprogramma HEVO B.V. Opdrachtgever HEVO B.V. Project CO2 prestatieladder Datum 7 december 2010 Referentie 1000110-0154.3.0 Auteur mevrouw ir. C.D. Koolen Niets uit deze uitgave mag zonder
Nadere informatieProtocol Ziekteverzuim
Protocol Ziekteverzuim Dit protocol beschrijft de gedragsregels die bij de Hogeschool der Kunsten Den Haag gelden ten aanzien van ziekte en arbeidsongeschiktheid. De gedragsregels zijn in overeenstemming
Nadere informatieDuurzaamheidsrapport CCL Nutricontrol
Duurzaamheidsrapport CCL Nutricontrol Voorwoord Met trots presenteer ik u het allereerste duurzaamheidsverslag van CCL Nutricontrol! In dit eerste duurzaamheids verslag willen wij u laten zien dat wij
Nadere informatieEnergie Management Actieplan
Energie Management Actieplan Dit document is tot stand gekomen in samenwerking met Will2Sustain Copyright 2015 Genap B.V. Inhoud Inleiding... 2 1 Procedure Energiemanagement... 3 2 Uitkomsten van het energie
Nadere informatieVoortgangsrapportage. Voortgang van CO 2 reductieplan van Genap B.V (tm juni) Copyright 2017 Genap B.V.
Voortgangsrapportage Voortgang van CO 2 reductieplan van Genap B.V. 2017 (tm juni) Copyright 2017 Genap B.V. Inhoud Inleiding... 2 1 Energiebeleid... 3 2 Huidig energieverbruik en trendanalyse... 3 3 Voortgang
Nadere informatieJaarverslag Criteria. Conform niveau 3 op de CO2- prestatieladder 3.0 en ISO norm. Opgesteld door Paraaf. Datum Versie 2
Jaarverslag 2017 Criteria Opgesteld door Paraaf Conform niveau 3 op de CO2- prestatieladder 3.0 en ISO 14064-1 norm RB Datum 12-7-2018 Versie 2 Status Definitief Inhoudsopgave 1 INLEIDING EN VERANTWOORDING...
Nadere informatieCO 2 -uitstootrapportage 2011
Programmabureau Klimaat en Energie CO 2 -uitstootrapportage 2011 Auteurs: Frank Diependaal en Theun Koelemij Databewerking: CE Delft, Cor Leguijt en Lonneke Wielders Inhoud 1 Samenvatting 3 2 Inleiding
Nadere informatieARBO INFORMATIE INHOUDSOPGAVE
INHOUDSOPGAVE 1 Inleiding 11 1.1 Wat is arbo- en verzuimbeleid? 11 1.2 Arbo, verzuim, veiligheid, gezondheid en welzijn 11 1.3 Waar vind ik de belangrijkste wet- en regelgeving? 12 1.4 Opbouw van deze
Nadere informatieBeleidskader Bedrijfshulpverlening 2009-2010. beleidskader BHV 1
Beleidskader Bedrijfshulpverlening 2009-2010 beleidskader BHV 1 1 INLEIDING Integraal veiligheid beleid zorgt voor veiligheid voor medewerkers en cliënten, plezier en productiviteit en uiteindelijk minder
Nadere informatiePreventie en verzuimkosten
Preventie en verzuimkosten Risico ontstaat door het niet weten wat je aan het doen bent (Warren Buffet) Pascalle Smit Strategisch adviseur duurzame inzetbaarheid Ervaring Goede hulp bij ontslag scheelt
Nadere informatieAan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten- Generaal Postbus AE Den Haag
Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten- Generaal Postbus 20018 2500 AE Den Haag www.rijksoverheid.nl www.facebook.com/minbzk www.twitter.com/minbzk Kenmerk Uw kenmerk Datum 30 november 2017 Betreft
Nadere informatieKerncijfers. Onderwijs. Onderzoek [ 6 ]
[ 6 ] Kerncijfers Onderwijs Studenten 2010/2011 2011/2012 2012/2013 2013/2014 2014/2015 Instroom propedeuse bachelor 3.857 4.153 4.541 5.222 4.937 Deelnemers excellentie 7,2% 6,3% 6,0% 7,9% 10,4% Contacturen
Nadere informatieMKB-ondernemer geeft grenzen aan
M0040 MKB-ondernemer geeft grenzen aan Reactie van MKB-ondernemers op wetswijzigingen in sociale zekerheid Florieke Westhof Peter Brouwer Zoetermeer, 0 april 004 MKB-ondernemer geeft grenzen aan Ondernemers
Nadere informatieEnergiemanagement Actieplan
1 van 8 Energiemanagement Actieplan Datum 18 04 2013 Rapportnr Opgesteld door Gedistribueerd aan A. van de Wetering & H. Buuts 1x Directie 1x KAM Coördinator 1x Handboek CO₂ Prestatieladder 1 2 van 8 INHOUDSOPGAVE
Nadere informatieDe voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof AA DEN HAAG
> Retouradres Postbus 20901 2500 EX Den Haag De voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 4 2513 AA DEN HAAG Rijnstraat 8 2515 XP Den Haag Postbus 20901 2500 EX Den Haag T 070-456 0000
Nadere informatieENERGIEMANAGEMENTPROGRAMMA VDM-GROEP
ENERGIEMANAGEMENTPROGRAMMA VDM-GROEP F.G. van Dijk (Directie) C.S. Hogenes (Directie & lid MVO groep) Opdrachtgever : Van Dijk Maasland Groep Project : CO2 Prestatieladder Datum : Maart 2011 Datum herzien
Nadere informatieSAMENVATTING EVALUATIE PROGRAMMA SCHAKEL!
SAMENVATTING EVALUATIE PROGRAMMA SCHAKEL! Aanleiding Het Vervangingsfonds voert regelmatig grootschalige projecten of programma s uit om een extra impuls te geven aan de aanpak van het ziekteverzuim in
Nadere informatieAnalyse Ziekteverzuim
Analyse Ziekteverzuim Jaaroverzicht 2013 In het Agrarisch en Groen Bedrijf pagina 1 SAZAS HELPT U VERDER! SAZAS HELPT U VERDER! pagina 2 1. INLEIDING Voor u ligt de analyse ziekteverzuim over het kalenderjaar
Nadere informatieVeilig, gezond en prettig werken tot 70 jaar. Hoe ga jij / wij daar mee helpen? Patty Peeters en Huib Arts
Veilig, gezond en prettig werken tot 70 jaar Hoe ga jij / wij daar mee helpen? Patty Peeters en Huib Arts 1 Ambitieniveau van deze sessie: We zetten samen op een rij: Wat is daarvoor nodig? Welke informatie
Nadere informatieWat betekenen de Arbo wijzigingen voor de sector Rijk?
Wat betekenen de Arbo wijzigingen voor de sector Rijk? Bij de sector Rijk is een aantal zaken al op orde. Departementen en dienstverleners werken met overeenkomsten / contracten waarin eisen staan over
Nadere informatieEnergiemeetplan Inclusief kwaliteitsmanagementplan en energiemanagement actieplan. Criteria
Energiemeetplan 2018-2022 Inclusief kwaliteitsmanagementplan en energiemanagement actieplan Criteria Conform niveau 3 op de CO2-prestatieladder 3.0 en ISO50001 Opgesteld door Paul Jonk en Marco Vermeulen
Nadere informatieChecklist voor controle (audit) NEN 4000
Rigaweg 26, 9723 TH Groningen T: (050) 54 45 112 // F: (050) 54 45 110 E: info@precare.nl // www.precare.nl Checklist voor controle (audit) NEN 4000 Nalooplijst hoofdstuk 4 Elementen in de beheersing van
Nadere informatie1.1 Hoe vrijblijvend is de Arbowet?
1 Arbo 17 de meest gestelde vragen in de schoonmaak 1 Arbo Arbeidsomstandigheden hebben de laatste decennia veel aandacht gekregen, en terecht. Vaak is al gebleken dat met soms eenvoudige werkplekaanpassingen,
Nadere informatieServicecentrum Particuliere Beveiliging
2014 Achtergrondinformatie Beveiligingsbranche Circa 300 bedrijven vallen onder de cao Particuliere Beveiliging. In de branche zijn naar schatting 30.000 beveiligers actief, 80% daarvan is werkzaam bij
Nadere informatieInterventies Houdings- en Bewegingsapparaat
Interventies Houdings- en Bewegingsapparaat 2013 Re. Entry is samenwerkingspartner binnen FIT Return (zie www.fit-return.nl) 1 Arbeid en Belastbaarheid Intake Fysiek (Arbeids- Bedrijfsfysiotherapeut) De
Nadere informatieENERGIEMANAGEMENT ACTIEPLAN. 3 oktober 2013
ENERGIEMANAGEMENT ACTIEPLAN code: B1308 3 oktober 2013 datum: 3 oktober 2013 referentie: lak code: B1308 blad: 3/8 Inhoudsopgave 1. Inleiding 4 2. Onderdelen van het energiemanagement actieplan 5 2.1
Nadere informatieEvaluatie VGM-plan 2013
Evaluatie VGM-plan 2013 Dienstnaam Afdeling Veiligheid, Gezondheid en Milieu Documentnummer VGM_uit_12 361 Versie 3 Versiebeheer Versienr Status Aan Datum Opmerkingen 1 Concept VGM Augustus 2012 Voor commentaar
Nadere informatieMilieubeleid 2009 2013 Universiteit Leiden Milieubeleid in het licht van duurzaamheidsbeleid
Milieubeleid 2009 2013 Universiteit Leiden Milieubeleid in het licht van duurzaamheidsbeleid Vastgesteld door het College van Bestuur 0p 19 mei 2009. Afd. VGM Managementsamenvatting Duurzaamheid hoort
Nadere informatieCO 2 Managementplan. Verwaal Transport. Lia Noordergraaf-Verwaal Autorisatiedatum: Versie: 1.0
CO 2 Managementplan Verwaal Transport Auteur: Lia Noordergraaf-Verwaal Autorisatiedatum: 21-04-2016 Versie: 1.0 Handtekening autoriserend verantwoordelijke manager: CO 2 Managementplan 2.C.2 & 3.B.2 Inhoud
Nadere informatieMededeling aan het AB
HRM Algemeen Fout! Ongeldige bes tandsnaam. Mededeling aan het AB Van Dagelijks Bestuur Corsanr. mmwjan/2017.07722 Onderwerp Analyse ziekteverzuim; aanpak inhuur naar vast. Agendapuntnr. 3.5 AB-vergadering
Nadere informatieJaarverslag 2014 Dierexperimentencommissie Rijksuniversiteit Groningen
Jaarverslag DEC-RUG 2014 Jaarverslag 2014 Dierexperimentencommissie Rijksuniversiteit Groningen Adressen post e-mail internet Ant. Deusinglaan 1, huiscode FA29 9713 AV Groningen secrdec.umcg@umcg.nl (secretariaat)
Nadere informatieCO2-reductieplan. Samen zorgen voor minder CO2. Rapportage M
CO2-reductieplan Samen zorgen voor minder CO2 Rapportage 2016-6M 1 Inleiding Dit CO₂-reductieplan heeft, net zoals het volledige energiemanagementsysteem, zowel betrekking op de totale bedrijfsvoering
Nadere informatieCO 2 -uitstoot 2008-2014 gemeente Delft
CO 2 -uitstoot 28-214 gemeente Delft Notitie Delft, april 215 Opgesteld door: L.M.L. (Lonneke) Wielders C. (Cor) Leguijt 2 April 215 3.F78 CO 2-uitstoot 28-214 1 Woord vooraf In dit rapport worden de tabellen
Nadere informatieAfrekenen met ongewenst gedrag
Afrekenen met ongewenst gedrag VoORkomen is beter dan genezen 1 Agenda Wat is ongewenst gedrag? Waarom zou je er iets aan doen? Wat kun je er aan doen? Rol OR 2 Wie ben ik? Marianne van der Meulen Vertrouwenspersoon,
Nadere informatieRichtlijnen aanpak verzuim om psychische redenen
Richtlijnen aanpak verzuim om psychische redenen HR&O november 2014 Opgesteld door: Asja Gruijters, adviseur HR&O 1 1. Inleiding Om te komen tot een integraal PSA-beleid is het belangrijk richtlijnen op
Nadere informatieMANIFEST INTEGRALE AANPAK BEROEPSLONGZIEKTEN NEDERLAND WERELDKAMPIOEN GEZOND WERKEN
MANIFEST INTEGRALE AANPAK BEROEPSLONGZIEKTEN NEDERLAND WERELDKAMPIOEN GEZOND WERKEN Ieder jaar overlijden in Nederland zo n 2000 mensen aan beroepslongziekten als gevolg van blootstelling aan stoffen op
Nadere informatieArbobeleidskader Lucas
Arbobeleidskader Lucas t.b.v de scholen voor VO van de Lucas 1. Uitgangspunten Het bestuur van Lucas en de directie(s) van de aangesloten scholen zijn verantwoordelijk voor het schoolbeleid. Het arbobeleid
Nadere informatieDatum 15 februari 2016 Betreft Antwoord kamervragen 2016ZO1969 over de toename van het aantal beroepsziekten
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA S GRAVENHAGE 2500 EA20018 Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070
Nadere informatieOngeval en Beroepsziekte
Ongeval en Beroepsziekte Rechte rug recht en slappe knieën Erik Stigter, bedrijfsarts, forensisch arts Peter Wulp, bedrijfsarts Medisch adviseurs Inspectie SZW Preventie van gezondheidsschade door arbeid
Nadere informatieAlgemene veiligheid. Marc Fluttert. Arbo & Milieu Dienst (AMD) Faculteit der Wiskunde & Natuurwetenschappen
Algemene veiligheid Marc Fluttert Arbo & Milieu Dienst (AMD) Faculteit der Wiskunde & Natuurwetenschappen Universiteit Arbo- en Milieudienst (AMD), Faculteit der Wiskunde en Natuurwetenschappen 1 Inleiding
Nadere informatiePlan van Aanpak Ziekteverzuim DCO 2003. 3 februari 2003
abcdefgh Plan van Aanpak Ziekteverzuim DCO 2003 3 februari 2003 Inhoudsopgave........................................................................................ 1. Inleiding 3 2. Evaluatie Plan van
Nadere informatieMilieubarometer 2010-2011
NOTITIE Nr. : A.2007.5221.01.N005 Versie : definitief Project : DGMR Duurzaam Betreft : Milieubarometer 2010-2011 Datum : 6 januari 2012 Milieubarometer 2010-2011 Inleiding De milieubarometer is een instrument,
Nadere informatiePROCEDURE AUDITS. Inleiding. Werkwijze. Afspraken en rapportage. Afwijkingen en tekortkomingen
PROCEDURE AUDITS Inleiding Overeenkomstig de complexvergunning Randwijck 2009/0677-06 en de Regeling Stralingshygiëne Randwijck, worden per toepassing of afdeling schriftelijk interne toestemmingen (SIT)
Nadere informatieWorkshop: Training preventiemedewerker. Door: Mark Smakman Arbeids- & Organisatieadviseur/Veiligheidskundige
Workshop: Training preventiemedewerker Door: Mark Smakman Arbeids- & Organisatieadviseur/Veiligheidskundige Programma Introductie; Kennismaking; Arbo-wet; Partijen in de Arbo-wet; Arbobeleidscyclus; De
Nadere informatieDoelstelling scope 2: IDDS wil in 2020 ten opzichte van %
Doelstellingen CO2-reductie IDDS 2014-2020 Het niveau waarop IDDS opereert inzake CO2-reductie en een CO2-bewuste bedrijfsvoering voldoet aan de eisen die de SKAO en CO2-prestatieladder stellen aan niveau
Nadere informatieBroeikasgasemissies in Nederland,
Indicator 19 mei 2009 U bekijkt op dit moment een archiefversie van deze indicator. De actuele indicatorversie met recentere gegevens kunt u via deze link [1] bekijken. De totale uitstoot van broeikasgassen
Nadere informatieBeroepsziekten, wat kan je er mee als veiligheidskundige? Drs.ing. Jolanda Willems MBA Drs. Rik Menting bedrijfsarts PreventPartner
Beroepsziekten, wat kan je er mee als veiligheidskundige? Drs.ing. Jolanda Willems MBA Drs. Rik Menting bedrijfsarts PreventPartner Voorstellen (1) Gecertificeerd arbeidshygiënist/toxicoloog, ook opgeleid
Nadere informatieJaarrapportage Veiligheid 2014
Jaarrapportage Veiligheid 2014 Jaarrapportage Veiligheid 2014 1.0 juli 15 Jaarrapportage Veiligheid 2014 Wie gezond naar het werk gaat, moet gezond weer naar huis. Dit is ons motto. Ons ultieme doel, verwoord
Nadere informatiePersoneelsgegevens. Totaal aantal medewerkers
Inleidende tekst voor Sociaal Jaarverslag 2012 op Internet: De hier gepubliceerde personeelsgegevens en verzuimcijfers zijn een aanvulling op de verslaglegging over personeel in het Geïntegreerd Jaardocument.
Nadere informatieCO2-monitor 2013 s-hertogenbosch
CO2-monitor 2013 s-hertogenbosch Afdeling Onderzoek & Statistiek Maart 2013 2 Samenvatting In deze monitor staat de CO2-uitstoot beschreven in de gemeente s-hertogenbosch. Een gebruikelijke manier om de
Nadere informatie