Creatief Denken. Stef Wouters - Filip Faste. Academie voor de Periodieke Pers : Creatief Denken

Transcriptie

1 Creatief Denken Stef Wouters - Filip Faste

2 Creatief Denken DAGINDELING 9u00: onthaal met koffie en thee 9u30: start vorming 10u30: koffiepauze 12u30: lunch 13u30: vervolg vorming 14u45: koffiepauze 16u30: einde vorming

3 Creatief Denken PROGRAMMA 9u30: start vorming Vorige week Herhaling, divergentie fase Opwarmer, divergentie fase 10u30: koffiepauze Convergentie Briefing : Creatieve Oefening 12u30: lunch 13u30: vervolg vorming Concept Pitching Concept Assessment 16u30: einde vorming

4 Vorige Week,...

5 Mercedes Benz Advertising,...

6 2011

7 DOELBEWUST DOELLOOS? om de denkpatronen te doorbreken moeten we ze doorbreken. Dat betekent via truukjes van de patronen/autostrades weggaan om na een omleiding terug te komen. RANDOM (beeld van tijdschriften) BOOMERANG: begrippen formuleren uit de probleemstelling om er dan verder van weg te gaan. Als we ver genoeg verwijderd zijn, dan kunnen we terugkeren... DIEREN als beeldend gegeven gebruiken als startpunt.associëren aan de hand van kenmerken van een dier om dan terug te keren naar de probleemstelling...

8 kader/framework document Divergentie Convergentie doelstelling doel Democratische chaos Geordende Orde

9 Oefening : de titel / het verhaal

10 Divergentie Openess, no more fear, to be creative Braintrust within the group Make people look better, look good no authority over each other Ed Catmull

11 Divergentie

12 Convergentie

13 Convergentie

14 Convergentie

15 Divergentie

16 Convergentie : Mo Edoga

17 kader/framework document Divergentie Convergentie doelstelling doel

18 Convergentie DOELBEWUST SELECTEREN VAN DE IDEEËN, KLASSEREN VAN DE IDEEËN.

19 Brainstorm: teamwork Divergeren: genereren. Democratisch, iedereen kan/moet zijn idee kwijt kunnen! Respect voor de anderen is hiervoor belangrijk, iedereen moet zich ʻveiligʼ voelen om te durvenspreken. Daarvoor worden de regels gebruikt als een hulpmiddel. Iedereen equal, de regels moeten hiervoor zorgen enerzijds en de aangeduide facilitator, hij/zij begeleidt en moet het proces bewaken en handhaven. (zwarte kaart). De rol van de facilitator is zeer belangrijk, moet dynamiek in het proces/groep houden.

20 Brainstorm: teamwork Convergeren: elimineren, kiezen, concretiseren. - De facilitator wordt vervangen door de verantwoordelijke, hij leidt ipv begeleidt! - Tegenover ʻondergeschiktenʼ is het makkelijker je mening te geven dan tegenover ʻgelijkenʼ. - natuurlijk proces; geen hiërarchische maar project leiding o Tijdens de divergentiefase geen verantwoordelijke, enkel stimulerende. Als naar resultaat gewerkt wordt is er één verantwoordelijke aangeduid. Deze verantwoordelijke wordt geassocieerd met het te bedenken concept en aansprakelijk gemaakt voor het resultaat. Op die manier krijgt zij/hij de legitimatie om ʻbaasʼ te zijn. o Best is om de sfeer en het inspraakmodel van de divergentiefase te proberen doortrekken. Als hij/zij het project volledig naar zich toehaalt en alle inspraaknegeert staat hij/zij er opnieuw alleen voor. o Teamwork nastreven!

21 Voorwaarden voor teamwork: De vijf frustraties van teamwork Patrick Lencioni

22 Convergentie KENMERKEN VAN CONVERGENTIE? - KWALITEIT - OORDEEL - LOGICA - SYSTEMATISCH - CONSISTENT

23 Convergentie VOORWAARDEN CONVERGENTIE PROCES: HOU DOEL VOOR OGEN FORCE TO FIT SYNTEGREREN = INTEGREREN EN SYNTHETISEREN COGNITIEF : met de opdracht in gedachten

24 Convergentie NA DE CONVERGENTIE: CREATIE! = HET UITWERKEN VAN HET CONCEPT! STRUCTUREREN EN ORGANISEREN TOT,... EEN DUIDELIJK VERHAAL ONTSTAAT.

25 Divergentie Oefeningen OPDELING in TEAMS groepjes van 3 à 4 à 5 mensen >>nieuwe oefening

26

27

28 Divergentie Oefeningen OPDELING in TEAMS groepjes van 3 à 4 à 5 mensen >>nieuwe oefening

29 Six Thinking Hats

30 Pitch Kenmerken van een pitch: RAAK - Realistisch - Actief - Authentiek - Kort en krachtig Voldoen aan Bavo (van uw toehoorder) - Behoefte - Aanpak - Voordeel - Onderscheidend

31 The Elevator Pitch

32 The Elevator Pitch Neem de aandacht Formuleer het probleem Vertel hoe je dit probleem kan oplossen Bewijs dat je het kan oplossen (succes verhaal/voorbeelden) Faciliteer opvolging: maak connectie/verbinding

33 Lunch

34 Oefening Campagne tegen file rijden/rijden SMS ontwikkelen. een voorbeeld:

35

36 Creativiteits Oefeningen : kids/8-10y/natuur - visual. New Magazine Titel - Concept - Stories - Transcendence

37 Pitch Kenmerken van een pitch: RAAK - Realistisch - Actief - Authentiek - Kort en krachtig Voldoen aan Bavo (van uw toehoorder) - Behoefte - Aanpak - Voordeel - Onderscheidend

38 Six Thinking Hats

39 Creativiteits Oefeningen : app/toerisme/guide - 20 min. New App Titel - Concept - Stories - Transcendence

40 Six Thinking Hats

41 Creativiteits Oefeningen : expo/creativiteit/moodboard - 20 min. New Expo Titel - Concept - Stories - Transcendence

42 new day, new beginning

43