Expertisecentrum Plato. van werk-naar-werk en loopbaancoaching. Voor medewerkers

Transcriptie

1 Expertisecentrum Plato van werk-naar-werk en loopbaancoaching Voor medewerkers

2 inhoud wij maken er werk van! 04 Onze dienstverlening voor jou 09 Loopbaanoriëntatie en Loopbaancoaching 05 over expertisecentrum plato 12 van werk naar werk colofon

3 Wij maken er werk van! De wereld om ons heen verandert continu en vraagt om nieuwe kennis, vaardigheden en talenten. Daardoor veranderen organisaties en mensen. Vraag en aanbod moeten opnieuw op elkaar afgestemd worden. Deze verandering vraagt om begeleiding; goede begeleiding. Expertisecentrum Plato begeleidt mensen in hun loopbaanuitdagingen. Deze uitdagingen kunnen voortkomen uit ambities en wensen voor persoonlijke ontwikkeling, maar kunnen ook een gevolg zijn van bedrijfseconomische of persoonlijke omstandigheden. In beide gevallen is ondersteuning vaak gewenst. Expertisecentrum Plato biedt deze ondersteuning en dit is mogelijk in de volgende vormen: Loopbaanoriëntatie Loopbaancoaching Van werk-naar-werk Wij zijn een ervaren partner op het gebied van loopbaancoaching, mobiliteit en van werk-naar-werk trajecten. Wij richten ons specifiek op Midden-, Oost- en Noord-Nederland. Wij kennen de regio, spreken de taal en weten de weg in de regionale arbeidsmarkt. Samen met ons uitgebreide netwerk weten wij waar de kansen liggen. Wie kiest voor Expertisecentrum Plato, kiest voor onze visie en voor onze mensen. Niet voor niets presenteren wij ons met de slogan: het verschil zit in de mensen!. Dat geldt voor ónze medewerkers en voor jou. Onze focus ligt op kwaliteit en niet op kwantiteit. We nemen de tijd voor je en zijn pas tevreden als we ook werkelijk resultaat hebben behaald. Onze stijl is ongedwongen, oprecht en realistisch. We kijken naar wat iemand goed kan, waar zijn/haar talent ligt en wat aansluit op de persoon. Daarin zijn we eerlijk in wat we aan je kunnen bieden, maar ook aan je werkgever. Benieuwd wat we voor je kunnen doen? Een afspraak is zo gemaakt. Samen maken wij er werk van! Pagina 04

4 Loopbaanoriëntatie en Loopbaancoaching Waarschijnlijk blader je niet voor niets in deze brochure. Wellicht ben je op zoek naar een nieuwe baan of een nieuwe uitdaging. Of wil je gewoon meer zicht hebben op hoe jouw talenten en vaardigheden nog meer tot hun recht kunnen komen? En dat is een gezonde insteek; goed dat je hiermee bezig bent. In de huidige tijd onderscheid je je door permanent aandacht te besteden aan je persoonlijke ontwikkeling. In iedere loopbaan zijn er namelijk momenten dat de vraag zich voordoet doe ik nog steeds waar ik goed in ben en wat ik leuk vind?. Deze vraag kan komen door persoonlijke ambities, -omstandigheden of organisatieontwikkelingen. Een complexe vraag, waarbij goede ondersteuning nodig is. Om deze vraag uiteindelijk te kunnen beantwoorden doorlopen onze trajecten drie vragen: Wie ben ik? Wat wil ik? Wat kan ik? In de eerste fase gaan we gericht op zoek naar de achtergronden van jou als persoon; wat vormt jou, of heeft je gevormd en waar voel je jezelf zich prettig bij? We maken hierbij gebruik van diverse ondersteunende instrumenten op het gebied van talenten, persoonlijke kracht en motivatie. In de fase wat wil ik leggen we een koppeling tussen de persoonlijke talenten en de persoonlijke voorkeuren. Hiermee wordt duidelijk welke werkomgeving en werkinhoud bij jou zou passen. In de derde fase, wat kan ik, wordt onderzocht of de aanwezige kwaliteiten en vaardigheden aansluiten bij de voorkeuren. Samen met jou werken we toe naar een realistisch plan van aanpak om kwaliteiten en wensen op elkaar af te stemmen. Dit kan zijn door talenten meer te gaan benutten of door afscheid te nemen van onrealistische ambities. Een coachingstraject: hoe werkt dat eigenlijk? Ook hier zit het verschil in de mensen. In jou dus. Wij beschikken over een breed palet aan professionele coaches, waardoor je zelf een keuze kunt maken met wie je de beste klik ervaart om het traject mee aan te gaan. Onze coach helpt jou in het helder krijgen van jouw persoonlijke vraagstukken en behoeften. Dit kan zowel gericht zijn op je loopbaan als op je ontwikkeling als mens. Om snel tot inzichten te komen beschikt de coach over een aantal hulpmiddelen die ingezet kunnen worden. Dit zijn leuke interventies waar je energie en inzicht van op doet. Voorbeelden zijn inzicht krijgen in je eigen gedrag en dat van je omgeving, wat motiveert jou wel en niet in je werk en je omgeving? Een ander voorbeeld is in een veilige setting casuïstiek oefenen en simuleren. Heb je al energie gekregen om hiermee aan de slag te gaan? Een afspraak of intakegesprek is zo gemaakt met ons. Pagina 06

5 van werk naar werk De wereld om ons heen verandert continu en vraagt om nieuwe inzichten, vaardigheden en talenten. Hierdoor maken veel organisaties momenteel ingrijpende verandertrajecten door. Het gevolg kan zijn dat kwaliteiten van werknemers niet meer aansluiten op de ambities van hun organisatie of dat zelfs een aantal werknemers bovenformatief worden verklaard. Misschien herken je dit wel; de veranderingen brengen vragen of onzekerheden met zich mee en zijn niet gemakkelijk te accepteren. Het kan emoties bij je los maken, waardoor je weerstand tegen de verandering krijgt. In deze gevallen is goede ondersteuning van werk-naar-werk van belang, om tot een oplossing te komen. Expertisecentrum Plato biedt deze ondersteuning en wij ondersteunen jou als werknemer met een gedegen aanpak voor de toekomst. We begeleiden ook boventallige werknemers en mobiliteitskandidaten op weg naar nieuw, passend en duurzaam werk. Openheid, communicatie en persoonlijke aandacht zijn belangrijk in onze trajecten. Uiteraard sluiten we met onze trajecten aan op de uitgangspunten in het sociaal statuut, indien van toepassing. Vaardigheden en talenten koppelen aan de arbeidsmarkt Tegenwoordig wordt minimaal 70% van alle vacatures binnen netwerken ingevuld. Dit beseffen wij ons goed en daarom zetten wij actief ons netwerk in. We gaan op zoek naar kansen voor jou en verbinden kansen in ons netwerk aan jou. Wij zorgen voor (interne) vacaturebemiddeling en matching, zodat je direct gekoppeld kan worden aan vacatures uit ons netwerk. Het onderling uitwisselen van ervaringen vinden we ook belangrijk. In groepen worden daarom ook diverse loopbaanmodules gegeven, om je te ondersteunen in jouw loopbaantraject (zie onze toelichting verderop in deze brochure). Positieve houding Onze aanpak is resultaat- en toekomstgericht; we werken samen met jou aan een nieuwe toekomst en bekijken wat hiervoor nodig is. In deze aanpak staan jouw talenten centraal. De specialistische kennis en ervaring van onze mensen voor verschillende beroepsgroepen zorgt ervoor dat de kans op succes voor jou gemaximaliseerd wordt. Wij houden rekening met jouw wensen, maar zijn ook eerlijk in wat wij kunnen bieden. Met de inzet van diverse methoden weten wij mogelijke weerstanden rondom mobiliteit om te buigen naar een open, positieve houding. Procedure van een van werk-naar-werktraject Bij Expertisecentrum Plato volg je een persoonlijk traject naar passend duurzaam werk. Wie dat wil, kan onderdelen van het traject volgen in een kleine groep. De begeleiding wordt verzorgd door een vaste loopbaancoach met kennis van zaken. De gesprekken die je hebt met de loopbaancoach vinden mogelijk plaats op locaties van Expertisecentrum Plato in de regio. Op de volgende pagina s wordt onze dienstverlening aan jou voorgelegd, opgedeeld in verschillende fasen. Pagina 08

6 Onze dienstverlening voor jou We zeiden al eerder: waarschijnlijk blader je niet voor niets door deze brochure heen. Je moet daarbij weten dat je bij ons terecht kunt voor alle vragen rondom jouw loopbaanuitdagingen. Soms is de vraag snel beantwoord en soms kan uit deze vragen een loopbaan- of een van werk-naar-werktraject ontstaan. Wij vinden het belangrijk jou verder te kunnen helpen. Een loopbaan- of van werk-naar-werktraject: hoe werkt dat eigenlijk? Onze trajecten zijn maatwerk. Iedere vraag en behoefte is namelijk anders. Een loopbaan- of van werk-naar-werktraject bestaat doorgaans uit een optimale mix van diensten, geselecteerd voor jou, wat zorgt voor maximaal succes. De werkgever, de loopbaancoach en jij maken een inschatting van de duur van het traject, dat uiteindelijk leidt tot een antwoord op de vraag van jouw loopbaanuitdaging. Tevens kan jij of je werkgever ervoor kiezen om jou diverse assessments af te laten nemen, om bijvoorbeeld je gedrag, drijfveren en talenten inzichtelijk te maken. Wij hebben onze dienstverlening opgedeeld in de 4 fasen dat een loopbaan- of van werk-naar-werktraject doorloopt. De dienstverlening die bij de verschillende fasen beschreven staat, kan ook los van de fase worden afgenomen. Fase 1: Plan van aanpak We starten met een vrijblijvend kennismakingsgesprek met een van onze loopbaancoaches en/of een intakegesprek op één van onze locaties. Wij stemmen het traject af op jouw persoonlijke wensen en mogelijkheden en zetten dat af tegen de actuele situatie op de arbeidsmarkt. We stellen een plan van aanpak op, gebaseerd op het intakegesprek en aanvullende informatie van jouw werkgever. Hierin is vastgelegd welke stappen nodig zijn voor een succesvol van loopbaan- of werk-naar-werktraject. Fase 2: Oriëntatie Na het kennismakingsgesprek en intake gaan wij samen met je kijken wat er precies nodig is om de vraag van rondom jouw loopbaan te beantwoorden. Je kunt een keuze maken uit deze verschillende modules: Motivatieversterking Oriëntatie op de loopbaan Oriëntatie op de arbeidsmarkt Onderzoek beroepskeuze Werkoriëntatie Oriëntatie op beroepen Capaciteitentest (bij)scholing Daarnaast kun je bij ons inzicht krijgen in je eigen gedrag, drijfveren en talenten. Dit doen wij op basis van de DISCOVER analyse. Wij hebben de volgende analyses voor je beschikbaar: DISCOVER Gedragsanalyse. Met de gedragsanalyse krijg je inzicht in het gedrag dat je laat zien en word je bewust van hoe je nog effectiever kan communiceren met anderen. DISCOVER Drijfverenanalyse. Met de drijfverenanalyse krijg je inzicht in jouw drijfveren en word je bewust van wat jou motiveert en wat je passies zijn. DISCOVER Potentieelanalyse. Met de potentieelanalyse krijg je onder andere inzicht in het potentieel van talenten en vaardigheden dat je bezit, inzicht in jouw leer- en denkstijl en word je bewust van je gedrag en drijfveren. Je krijgt een rapportage van de analyse die je gemaakt hebt. Daarnaast vinden er een of meerdere terugkoppelgesprekken plaats. Pagina 10

7 Over expertisecentrum plato Fase 3: Op weg naar werk Je kunt na fase 2 op zoek naar werk. Dat doe je uiteraard niet alleen. Wij zorgen voor (interne) vacaturebemiddeling en zorgen ervoor dat je vooraan staat bij vacatures uit ons netwerk. In deze fase word je ook bijgestaan door jouw loopbaancoach. Fase 3 kan doorlopen worden vanuit je huidige dienstverband, of vanuit een overgenomen dienstverband. Als vervolg op de oriëntatiefase, wordt een keuze gemaakt uit verschillende modules: Groepstraining solliciteren en netwerken Individuele sollicitatietraining en netwerken Online solliciteren Netwerken Jobhunting Training social media Begeleiding naar zelfstandig ondernemerschap Stage Toegang tot alle vacatures op internet CV publicatie op de website Detachering- of uitzendovereenkomst via Expertisecentrum Plato Fase 4: Op weg naar werk Wanneer je passend (nieuw) werk gevonden hebt, willen we natuurlijk dat je hier voor goed terecht komt. Dat het werk bijvoorbeeld uitdagend genoeg is, voor een langere periode is, de juiste arbeidsomstandigheden en -voorwaarden heeft, etc. We coachen gericht op deze duurzame invulling van het werk. Dit doen we door de volgende modules in te zetten: Dienstverlening vanuit verwondering Expertisecentrum Plato is een expertisecentrum dat zich richt op vraagstukken en uitdagingen rondom mensen, management en organisaties. Wij zijn een organisatie met een breed dienstenpakket; een partner waar je als organisatie of persoon altijd terecht kan met je uitdagingen, problemen of vragen. Onze dienstverlening komt voort vanuit verwondering, net als de filosoof Plato. We blinken uit op het gebied van Management- en Organisatievraagstukken, HRM en Jong Talent. Producten waarvoor je bij Plato terecht kunt zijn: - Loopbaancoaching - Mobiliteit en van werk-naar-werktrajecten - Expertise en advies - Traineeships - Trainingen en opleidingen - Inhuur van (interim-)professionals - Outplacement & Assessments - Werving & Selectie Daarnaast is Expertisecentrum Plato distributeur van DISCOVER voor Noord- en Oost-Nederland. Het verschil ten opzichte van anderen? Dat zit in de mensen. Nazorg (Loopbaan) Coaching Pagina 12

8 colofon Expertisecentrum Plato Toldijk TA Hoogeveen info@expertisecentrumplato.nl Volg ons ook facebook.com/expertisecentrumplato linkedin.com/company/talentacademie-plato Vormgeving: Marise Friederichs en Tom Boudewijn

9