Handleiding Academische Leerwerkplaats Thermion
|
|
- Frank de Coninck
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Handleiding Academische Leerwerkplaats Thermion Interprofessioneel onderwijsprogramma Auteurs: Jaar van uitgifte: September 2015 Jeanine Coopmans, Marjolein Thijssen, Melissa Zevenhoven
2 2
3 Inhoud 1 Interprofessioneel onderwijsprogramma GeZonTh Change agency Opzet interprofessioneel onderwijsprogramma Contactgegevens betrokken professionals Werkwijze leerwerkplaats Bijeenkomsten en tutor Groepsinterview, dialoogsessie en ontwerpsessie geïntegreerde zorg Communicatie en Follio Agenda wekelijkse bijeenkomsten Kalenderweek 37: Introductie interprofessioneel onderwijs in de Academische Leerwerkplaats Programma overige bijeenkomsten
4 1 Interprofessioneel onderwijsprogramma 1.1 GeZonTh Vanaf september 2014 is het project GeZonTh in Thermion van start gegaan. GeZonTh heeft als doelen: 1) innovatie van geïntegreerde eerstelijns zorg (GEZ) en 2) het ontwikkelen van onderwijs over GEZ voor studenten en professionals. Dit project loopt tot juni Wat is de aanleiding voor GeZonTh? Professionals in de eerstelijns gezondheidszorg staan voor een grote uitdaging. Zij hebben de afgelopen jaren meer en meer te maken gekregen met ingrijpende veranderingen: patiënten met complexe klachten, samengestelde klachten of leefstijlproblemen waarop zij nog onvoldoende een (gezamenlijk) antwoord hebben. Zo worden professionals in de eerstelijnszorg in hoog tempo uitgedaagd om anders te gaan werken, vooral om samen te gaan werken. Samenwerken in de eerstelijnszorg vereist van de (toekomstige) zorgverlener inzicht in interprofessioneel werken, interprofessioneel leren, reflectie op eigen functioneren, kennis van chronische aandoeningen en multimorbiditeit. Daarnaast moet de professional in staat zijn om geïntegreerde zorg te verlenen waarbij de focus ligt op systeemdenken, preventie, zelfredzaamheid en participatie. 1.2 Change agency En daar komen jullie als studenten in beeld. De rol van studenten in GeZonTh is die van change agent. Tijdens de stage leren jullie natuurlijk het vak van jullie collega s van je eigen beroep. Maar professionals gaan ook veel van jullie leren. We noemen dat change agency. Change agency houdt in dat je vanuit je lerende en vernieuwende rol veranderingen op de werkvloer initieert en ondersteunt. Vanuit de literatuur noemt men change agents ook wel bruggenbouwers dat wil zeggen: het bouwen van bruggen tussen je eigen beroeps- of domeinkennis en die van anderen. Steeds meer wordt erkend dat leren plaats kan vinden wanneer meerdere verschillende expertisegebieden bij elkaar komen. Een bruggenbouwer oftewel change agent heeft dus een belangrijke rol in het verbinden van verschillende expertisegebieden en het aandragen van inzichten daarover. 1.3 Opzet interprofessioneel onderwijsprogramma Diëtetiek, ergotherapie, fysiotherapie, logopedie, oefentherapie Cesar, verpleegkunde en huisartsgeneeskunde zijn de zeven betrokken disciplines voor dit interprofessioneel onderwijsprogramma. De meeste studenten (stagiaires) van deze zorgprofessionals participeren in het
5 interprofessioneel onderwijsprogramma. Dit programma kent drie inhoudelijke en één ondersteunend onderdeel: 1. Casuïstiek De studenten in de leerwerkplaats gebruiken interprofessioneel casuïstiek en vraagstukken uit de Thermion behandelpraktijk om uit te werken in de bijeenkomsten. De opbrengst hiervan moet waardevolle input opleveren voor hun behandeling c.q. zorgverlening. 2. Kennen & Erkennen Voor de professionals ligt goede samenwerking aan de basis van gezondheidscentrum Thermion. Samenwerken met anderen completeert hun eigen zorgaanbod (1+1 2). Van studenten wordt verwacht dat zij andere professionals leren kennen en erkennen. Voor een deel wordt dit georganiseerd en gestuurd, maar studenten worden ook uitgedaagd elkaar, maar ook de begeleiders van medestudenten actief op te zoeken. 3. Geïntegreerde zorg (GEZ) GeZonTh. Geïntegreerde eerstelijnszorg betreft interprofessionele eerstelijnszorg die door meerdere zorgaanbieders met verschillende achtergrond in samenhang geleverd wordt en waarbij regie noodzakelijk is. Eerstelijnszorg kenmerkt zich in het bijzonder door zorg in de buurt, gericht op de mens in zijn omgeving, het ambulante karakter en gericht op coördinatie en continuïteit. 4. Reflectie Verder wordt kort de tijd genomen voor reflectie op de samenwerking binnen het interprofessionele programma. 1.4 Contactgegevens betrokken professionals Diëtetiek: Marianne Mudde telefoon: Ergotherapie: Tjitske Koppelman telefoon: Fysiotherapie: Mark Loeffen (coördinator interprofessioneel programma) telefoon: /
6 Logopedie: Otilia Hermsen-Roost telefoon: Oefentherapie Cesar: Nanette de Schepper telefoon: / Verpleegkunde: Floor Zaad f.zaad@zzgzorggroep.nl telefoon: Huisartsgeneeskunde: Floris van de Laar floris.vandelaar@radboudumc.nl telefoon: 6
7 2 Werkwijze leerwerkplaats 2.1 Bijeenkomsten en tutor Van kalenderweek 37 (10 september) tot en met week 4 in 2016 (28 januari) staat elke donderdag van 8:30-12:00 uur een bijeenkomst gepland in de leerwerkplaats (LWP). In de herfstvakantie komen jullie ook samen, in de kerstvakantie zijn jullie vrij. De tutor is iedere donderdagochtend aanwezig in de LWP. De tutor voor de LWP is docent: Jeanine Coopmans Jeanine.Coopmans@han.nl telefoon: Ook Marjolein Thijssen (projectleider GeZonTh) zal met regelmaat aanwezig zijn tijdens de bijeenkomsten: Marjolein Thijssen Marjolein.Thijssen@han.nl telefoon: Groepsinterview, dialoogsessie en ontwerpsessie geïntegreerde zorg Tijdens het eerste deel van dit semester staan een aantal belangrijke data gepland: 8 oktober Groepsinterview met professionals 19 november Dialoogsessie 26 november Ontwerpsessie Wat deze bijeenkomsten precies inhouden wordt jullie uitgelegd tijdens de eerste bijeenkomst. Eén ding is zeker: zowel jullie als de zorgprofessionals zijn aanwezig; we komen samen tot een resultaat! Zet de data dus in ieder geval al in jullie agenda en stem deze data ook af met je praktijkbegeleider zodat hij/zij zeker weten aanwezig is. Wat er tijdens het tweede deel van het semester plaats gaat vinden, hangt af van de uitkomsten van het groepsinterview, dialoogsessie en ontwerpsessie. De tutor van de LWP is docent aan de HAN en beheerst dus didactische vaardigheden. Ga haar ten rade over passende werkvormen en het methodisch opzetten daarvan voor bij deze bijeenkomsten. 7
8 2.3 Communicatie en Follio Follio is een online portfolio netwerk dat speciaal is ontwikkeld voor studenten. De LWP heeft een eigen portfolio netwerk: Thermion Interprofessional Education ( Deze handleiding en de toekomstige materialen van leerresultaten worden hier verzameld. Belangrijke mededelingen zullen door tutor d.m.v. Follio gecommuniceerd worden naar de studenten. Hoe dit online portfolio netwerk precies werkt, wordt jullie tijdens de tweede bijeenkomst uitgelegd door Wietske Kuijer (coördinator Onderzoek Thermion). 8
9 3 Agenda wekelijkse bijeenkomsten 3.1 Kalenderweek 37: Introductie interprofessioneel onderwijs in de Academische Leerwerkplaats 10 september 2015 Doel: Kennismaken met Academische Leerwerkplek Thermion Kennismaken met elkaar Kennismaken met concept geïntegreerde zorg Tijdens: : Ontvangst en voorstelrondje (Jeanine Coopmans) : Kennismaking Thermion (Mark Loeffen) : Uitleg GeZonTh en change agency (Marjolein Thijssen) : Hoe koppelen we dit terug aan de praktijk? Wat ga je doen? Met wie? Hoe? Wanneer? Wat heb je nodig? Wanneer komen we er op terug? Na: Bestuderen van handleiding en Follio.nl. Contact zoeken met andere disciplines voor meeloopdag(delen). Breng je stagebegeleider op de hoogte van inhoud van deze bijeenkomst! 3.2 Programma overige bijeenkomsten Tijdens: Voorzitter en notulist kiezen Agenda bepalen Hoe koppelen we de bijeenkomst terug aan de praktijk? Gastcolleges 17 september: Gastcollege Intervisie (Marjo Maas), Uitleg Folio (Wietske Kuijer) 9
10 24 september: Gastcollege geïntegreerde zorg (Wil van den Bosch, hoogleraar Zorginnovatie in de huisartspraktijk) (.) 10
Samen leren werken. Multiprofessionele leerwerkplaatsen in het onderwijs
Samen leren werken. Multiprofessionele leerwerkplaatsen in het onderwijs Rob van der Sande Wietske Kuijer Charina Lemijn Eefke Stevens Lianne Valks Ilona Wopereis Leerwerkplaats Thermion Praktijk Onderwijs
Nadere informatieleerwerkplaatsen: leren is werken werken is leren Leerwerkplaatsen in het ZZG Herstelhotel en Thermion
leerwerkplaatsen leerwerkplaatsen: leren is werken werken is leren HAN Centre of Expertise Sneller Herstel stimuleert en faciliteert de samenwerking tussen zorginstellingen, onderzoeksinstituten en de
Nadere informatieGEÏNTEGREERDE THUISZORG
GEÏNTEGREERDE THUISZORG GEÏNTEGREERDE THUISZORG Instituut voor Zorgprofessionals biedt de cursus Geïntegreerde Thuiszorg aan. In de cursus staat het opzetten en onderhouden van een samenwerking tussen
Nadere informatieInterdisciplinaire Samenwerking met een Leerwerkplaats in de Eerstelijns Hulpverlening: Lessons Learned
Interdisciplinaire Samenwerking met een Leerwerkplaats in de Eerstelijns Hulpverlening: Lessons Learned Stijn Hoppenbrouwers en Theo Theunissen Lectoraat Model-Based Information Systems, HAN Faculteit
Nadere informatieTijd Doel Werkvorm Benodigdheden
Module 1 Inhoud programma: Nieuw beroepsprofiel Bachelor Nursing 2020. Informatie over het nieuwe beroepsprofiel t.a.v. praktijkleren, CanMEDS-rollen. Stagewerkplan/portfolio, opstellen leerdoel, begeleiden
Nadere informatieOpleidingsprogramma DoenDenken
15-10-2015 Opleidingsprogramma DoenDenken Inleiding Het opleidingsprogramma DoenDenken is gericht op medewerkers die leren en innoveren in hun organisatie belangrijk vinden en zich daar zelf actief voor
Nadere informatieZO dichtbij Zorg & Onderwijs passend in de reguliere leeromgeving
ZO dichtbij Zorg & Onderwijs passend in de reguliere leeromgeving Informatiegids voor ouders Wat kan ZO dichtbij voor u betekenen? Adelante ZO dichtbij versterkt het regulier onderwijs en ondersteunt leerlingen
Nadere informatieDE TOEGEVOEGDE WAARDE VAN HET HBO IN COMMUNITIES OF PRACTICE
DE TOEGEVOEGDE WAARDE VAN HET HBO IN COMMUNITIES OF PRACTICE Jaarcongres VH 2018 Ramoenja Dijkstra Narani van der Vlugt Melissa Koudijs Antoinette van Berkel Netty Winters 1 DE TOEGEVOEGDE WAARDE VAN HET
Nadere informatieInstellingsbeleid doelstellingen en profiel
Instellingsbeleid doelstellingen en profiel 1 Inleiding 2 Beleid 3 Onderwijs 4 Onderzoek 5 Beroepspraktijk en regio 6 Kwaliteit is mensenwerk 7 Operational Excellence 8 Bestuur 9 Raad van Toezicht 10 Financiën
Nadere informatieklaar voor de toekomst!
Jongeren met chronische aandoeningen klaar voor de toekomst! gratis Training Transitie, Zelfmanagement en Participatie voor zorgverleners Training Transitie, Zelfmanagement en Participatie voor zorgverleners
Nadere informatieOpleiding Verpleegkunde Leerondersteuning Stage (LOS)
Opleiding Verpleegkunde Leerondersteuning Stage (LOS) Handleiding Voltijd Jaar 3 Studiejaar 2015-2016 Inleiding Tijdens de stage zijn er zeven leerondersteuningsbijeenkomsten (LOS-bijeenkomsten). Het onderwijs
Nadere informatieWorkshop Samenwerking tussen het. sociaal domein en de eerstelijnszorg. Welkom. Auteur: Gabriëlle Delhaes Marjolein van Wijk
Workshop Samenwerking tussen het sociaal domein en de eerstelijnszorg Welkom Auteur: Gabriëlle Delhaes Marjolein van Wijk Inhoud Voorstellen Positieve gezondheid van M. Huber Beeldvorming van je collega-professionals
Nadere informatieuitdagingen en ambities
Ouderenzorg van de toekomst; uitdagingen en ambities Prof. dr. Niek J de Wit, huisarts Julius Centrum voor Eerstelijns Geneeskunde UMC Utrecht Achtergrond Agenda Oud worden ; trends en feiten Maatschappelijk
Nadere informatieStichting(Zuilen/Ondiep(GEZond!!!
Stichting(Zuilen/Ondiep(GEZond Jaarverslag(2013( ( ( ( ( ( Bestuur(Stichting(Zuilen/Ondiep(GEZond Opgesteld)door: Ernst'JanWind,GEZcoördinator Metbijdragenvandediversewerkgroepen Inhoud Inhoudsopgave(
Nadere informatieZorginnovatie bij CZ
Zorginnovatie bij CZ Het zorglandschap verandert snel, innovatie is nodig CZ groep wil de zorg nu en op lange termijn breed toegankelijk, goed en betaalbaar houden. Wij voelen een grote verantwoordelijkheid
Nadere informatieVoor een (zorg)aanbod dat aansluit bij laagopgeleiden, migranten en vluchtelingen
Voor iedereen die werkt in de zorg, het onderwijs, voor een wijkteam of gemeente Training en advies Voor een (zorg)aanbod dat aansluit bij laagopgeleiden, migranten en vluchtelingen De trainingen en adviestrajecten
Nadere informatieVerdiepingsleergang Geïntegreerde Ouderenzorg in de eerste lijn: De kunst van het verbinden en ontzorgen
Verdiepingsleergang Geïntegreerde Ouderenzorg in de eerste lijn: De kunst van het verbinden en ontzorgen 2013, code L13-4 Voor huisartsen, managers en bestuurders van gezondheidscentra, managers en bestuurders
Nadere informatieAlgemene informatie afstudeerfase
De Haagse Hogeschool Faculteit voor gezondheid, voeding en sport Opleiding HBO-Verpleegkunde - Afstudeerfase Algemene informatie afstudeerfase 1 Inhoudsopgave 1 Algemene informatie afstuderen... 3 2 Proeve
Nadere informatieV&VN PALLIATIEVE ZORG JAARPLAN 2019
V&VN PALLIATIEVE ZORG JAARPLAN 2019 INLEIDING Dit V&VN Palliatieve zorg jaarplan 2019 is het resultaat van een periode van reflectie en onderzoek door het bestuur V&VN Palliatieve zorg. De aanleiding was
Nadere informatieCentre of Expertise Healthy Ageing: Innovatie in zorg en welzijn en in onderwijs mbo en hbo
www.healthyageing.net Centre of Expertise Healthy Ageing: Innovatie in zorg en welzijn en in onderwijs mbo en hbo Symposium CoE HA Docenten mbo en hbo Assen, 3 februari 2016 Healthy Ageing Active and Healthy
Nadere informatieNaar toekomstgericht opleiden in zorg en welzijn. Commissie Innovatie Zorgberoepen & Opleidingen Kete Kervezee December 2015
Naar toekomstgericht opleiden in zorg en welzijn Commissie Innovatie Zorgberoepen & Opleidingen Kete Kervezee December 2015 Voorbeeld actualiteit 2 miljoen Nederlanders kampen met chronische pijn. De oorzaken
Nadere informatieDr. W. Paans, Lector Verpleegkundige Diagnostiek, Hanzehogeschool Groningen
Dr. M.L.A.Luttik, Senior onderzoeker Lectoraat Verpleegkundige Diagnostiek, Projectleider IWP Familiezorg, Hanzehogeschool Groningen/Trainer Familiezorg, FamiliezorgGroningen m.l.a.luttik@pl.hanze.nl Dr.
Nadere informatieInleiding Tijdspad TechSkills Monitor Voorbereiding Doelstelling Activiteiten Resultaat... 5
Studenthandleiding Contents Inleiding... 3 Tijdspad TechSkills Monitor... 4 Voorbereiding... 5 Doelstelling... 5 Activiteiten... 5 Resultaat... 5 Verkenning bedrijf en verkenning functies... 6 Doelstelling...
Nadere informatieWendbaar vakmanschap in lerende organisaties
Wendbaar vakmanschap in lerende organisaties Ontwikkeling van mensen is de sleutel tot succes Presentatie 15 maart 2018 Wendbaar vakmanschap in lerende organisaties Vakman nieuwe stijl Zelfsturingscompetenties:
Nadere informatieHet verhaal van Careyn Het Dorp
Het verhaal van Careyn Het Dorp Het Dorp staat voor een nieuwe manier van werken. Een werkwijze die de klant en kwaliteit van leven centraal stelt en waarbij onze zorgprofessional aan zet is. Het Dorp
Nadere informatie- kiezen voor het gebruik van goede digitale informatiesystemen in de zorgpraktijk.
SAMENVATTING Het aantal mensen met een chronische aandoening neemt toe. Chronische aandoeningen leiden tot (ervaren) ongezondheid, tot beperkingen en vermindering van participatie in arbeid en in andere
Nadere informatieonze strategische koers
onze strategische koers o n ze s t ra t e g i s c h e ko e rs Leidraad voor denken en doen Dit is onze strategische koers, ons kompas dat richting geeft aan de keuzes die we maken en de activiteiten die
Nadere informatie2 Anders werken: de patiënt vraagt erom
2 Anders werken: de patiënt vraagt erom 2.1 Zijn zorgprofessionals voorbereid op de toekomst? Onvoldoende voorbereid op toename chroniciteit Curatief denken nog dominant Voorbeeld: Chronic Care Model Zijn
Nadere informatieSamen Beter. Op weg naar 2020
Samen Beter Op weg naar 2020 Ambitie BovenIJ ziekenhuis 2020 Op weg naar 2020 wil het BovenIJ ziekenhuis met en voor alle bewoners van Amsterdam-Noord e.o. bijdragen aan een betere gezondheid en een betere
Nadere informatieCertificering pabo-studenten voor Ontwikkelingsgericht Onderwijs Door: Bestuur OGO-Academie januari 2016
Certificering pabo-studenten voor Ontwikkelingsgericht Onderwijs Door: Bestuur OGO-Academie januari 2016 Inleiding De certificering wordt door de OGO-Academie uitgevoerd. De pabo s zijn verantwoordelijk
Nadere informatieVerdiepingsleergang Geïntegreerde Ouderenzorg in de eerste lijn: De kunst van het verbinden en ontzorgen
Tweede uitvoering 2013-2014 Verdiepingsleergang Geïntegreerde Ouderenzorg in de eerste lijn: De kunst van het verbinden en ontzorgen 2013, (Code L13-4) Voor professionals, managers en bestuurders, beleidsontwikkelaars
Nadere informatieSamen sta je sterker Werken in afstudeerkringen
Samen sta je sterker Werken in afstudeerkringen Opleiding Logopedie Voorstellen en ervaringen Wie? Welke opleiding? Inrichting afstudeerfase? Overzicht Historiek Plaats van de afstudeerfase binnen de opleiding
Nadere informatieBroodje met. Familiezorg
Broodje met. Familiezorg UMCG, 07-02-2017 Family Nursing: van patiënt centraal naar de familie centraal Dr. M.L.A.Luttik, Senior onderzoeker Lectoraat Verpleegkundige Diagnostiek, Projectleider IWP Familiezorg,
Nadere informatieGezondheid (NL) Health (EN)
Format samenvatting aanvraag Opmerking vooraf Mocht u de voorkeur geven aan openbaarmaking van de gehele aanvraag in plaats van uitsluitend onderstaande samenvatting dan kunt u dat kenbaar maken bij het
Nadere informatieOPLEIDING tot MBO- VERPLEEGKUNDIGE. Ondersteuningsmagazijn gevorderd 1 BEROEPSTAAK E
OPLEIDING tot MBO- VERPLEEGKUNDIGE Ondersteuningsmagazijn gevorderd 1 BEROEPSTAAK E Albeda college Branche gezondheidszorg Kwalificatieniveau 4 Cohort: 2009-2010 Versie: 3 Fase: Gevorderd 1 Naam Student:.
Nadere informatieBPV handleiding. Summa College Eindhoven BPV handleiding Leerjaar 1, niveau 3, BOL
BPV handleiding Verzorgende Individuele Gezondheidszorg (IG) / Maatschappelijke Zorg / Vitaliteitsbegeleider in zorg en welzijn / Beautyprofessional in de zorg Summa College Eindhoven BPV handleiding 2019
Nadere informatieDagdeel Een dagdeel is bij BOGO standaard 3 uur, tenzij anders vermeld in de lescyclus van de BOGO.
BOGO Begrippenlijst en veel gestelde vragen In alfabetische volgorde vindt u begrippen die BOGO hanteert bij het aanbieden van onderwijs en uitleg over hun betekenis. Onderaan deze lijst kunt u antwoorden
Nadere informatieTelefoon: Website:
Academie voor Gezondheidszorg Opleiding HBO-Verpleegkunde Rengerslaan 10 Postbus 1080 8900 CB Leeuwarden Telefoon: 058-251 1320 E-mail: hbov.leeuwarden@nhl.nl Website: www.nhl.nl Aan de komende derdejaars
Nadere informatieInformatiecollege Zorgstage 2e jaar Bachelor geneeskunde 7 juni 2017
Informatiecollege Zorgstage 2e jaar Bachelor geneeskunde 7 juni 2017 Hannie Aartsen, Coördinator Zorgstage j.aartsen@erasmusmc.nl Marian Prochazka, Stafadviseur Onderwijslogistiek m.prochazka@erasmusmc.nl
Nadere informatieSCHOOLONTWIKKELPLAN SAMEN UNIEK
SCHOOLONTWIKKELPLAN 2017-2021 SAMEN UNIEK Instemming van de medezeggenschapsraad: 23 januari 2017 1 Inhoud 1. Voorwoord... 3 2. Missie... 4 3. Visie... 4 4. Zes pijlers... 5 5. Kernwaarden en ambities...
Nadere informatieWeet jij wat je slikt? Bevorderen van juist medicatiegebruik bij laaggeletterde patiënten
Weet jij wat je slikt? Bevorderen van juist medicatiegebruik bij laaggeletterde patiënten 14 maart 2019 Nancy Wijers (Projectleider Zorgbelang Inclusief) Aanleiding Onjuist medicijngebruik komt nog veel
Nadere informatieLeren van en met elkaar
Leren van en met elkaar Leer- en Innovatie- Netwerk (LIN) Een Leer- en InnovatieNetwerk (LIN) is een intensieve samenwerking tussen een zorginstelling en het onderwijs. Studenten, verpleegkundigen en verzorgenden
Nadere informatieWERKWIJZE. Medisch Centrum Aan de Berg Nuenen 2017
WERKWIJZE Nuenen 2017,, HA Zorg Het praktiseren van reguliere generalistische huisartsgeneeskundige zorg dichtbij huis. 90% zelf behandelen Meestal behandelen wij die zelf. Anders verwijzen wij u gericht
Nadere informatieOpleiding Verpleegkunde. Onderwijsgroep (OWG)
Opleiding Verpleegkunde Onderwijsgroep (OWG) Handleiding Jaar 2 Voltijd Studiejaar 2013-2014 INLEIDING Doelstelling van OWG Tijdens de stage zijn er zes OWG- bijeenkomsten. In dit deel staat de praktische
Nadere informatieHuisartsenpraktijk Thermion voor persoonlijke en wijkgerichte zorg. Praktijkinformatie
Huisartsenpraktijk Thermion voor persoonlijke en wijkgerichte zorg Praktijkinformatie Contact Telefonische bereikbaarheid Maandag t/m vrijdag tussen 8.00-17.00 uur. Tussen 10.00-10.30 uur is de praktijk
Nadere informatieHet resultaat centraal. Resultaatfinanciering binnen bestuurlijk aanbesteden
Het resultaat centraal Resultaatfinanciering binnen bestuurlijk aanbesteden Resultaat? Wmouitkomsten Zelfredzaamheid en participatie Uitgaven Vraagstukken voor Wmo 2015 financiering Waar komen we vandaan?
Nadere informatiede pilotstarter Platform voor pilots over de vernieuwing van gemeentelijke informatievoorziening deelnemersbrochure
de pilotstarter Platform voor pilots over de vernieuwing van gemeentelijke informatievoorziening deelnemersbrochure de pilotstarter werk je ook aan innovaties om gemeentelijke dienstverlening te optimaliseren?
Nadere informatieBepaal je koers met het Zelfmanagementkompas. zelf. management
Bepaal je koers met het Zelfmanagementkompas zelf management Bepaal je koers met het Zelfmanagementkompas Patiënten helpen zelf regie te voeren over hun gezondheid. Dat is waar zelfmanagementondersteuning
Nadere informatieBEOORDELINGSFORMULIER STERREN Instituut voor Paramedische Studies (IPS) Instituut Bewegingsstudies (IBS) Instituut Verpleegkundige Studies (IVS)
BEOORDELINGSFORMULIER STERR Instituut voor Paramedische Studies (IPS) Instituut Bewegingsstudies (IBS) Instituut Verpleegkundige Studies (IVS) Honourscommissie: gewijzigd januari 2017 Sterren bewijslast
Nadere informatieMaatwerk voor nieuwe ROS-adviseurs Informatiebijeenkomst en Leergang 2013
Maatwerk voor nieuwe ROS-adviseurs Informatiebijeenkomst en Leergang 2013 Leergang Procesbegeleiding samenwerking, organisatie en innovatie in de eerste lijn voor nieuwe ROS-adviseurs (code L13-2) Voor
Nadere informatieWORKSHOP AANBOD DOELGROEP VSO HAVO VMBO-BL-REA KICKOFF ICT 4 JUNI 2014 LOCATIE VSO DUINVLEUGEL, WIJK AAN ZEE
WORKSHOP AANBOD DOELGROEP VSO HAVO VMBO-BL-REA KICKOFF ICT 4 JUNI 2014 LOCATIE VSO DUINVLEUGEL, WIJK AAN ZEE Titel POV aan de hand van 6 didactische stappen. Korte beschrijving workshop De deelnemers maken
Nadere informatieOpleiden op school. nieuw denken. nieuw doen?
Opleiden op school nieuw denken en nieuw doen? 1 Leraren opleiden in twee contexten School Inst. Theo Thijssen Werkplekleren: Leren docent te worden door het te zijn, erover te praten en na te denken met
Nadere informatieZorg en technologie in het onderwijs voor verpleegkundigen
Zorg en technologie in het onderwijs voor verpleegkundigen Thijs van Houwelingen Promovendus Lectoraat Vraaggestuurde Zorg Kenniscentrum Innovatie van Zorgverlening Docent Verpleegkunde Hogeschool Utrecht
Nadere informatieZorgstage in het kort Bachelorjaar 2
Bachelorjaar 2 Collegejaar 2017-2018 Bachelorjaar 2 Collegejaar 2017-2018 Contactpersonen: mw. mr. J. Aartsen, coördinator Zorgstage bachelorjaar 2, voor inhoudelijke vragen. mw. M.G. Prochazka, voor logistieke
Nadere informatieVisie op verpleegkundige professionaliteit
Visie op verpleegkundige professionaliteit Verpleegkundige professionaliteit en trots Verpleegkundigen zijn van cruciaal belang voor het leveren van kwalitatief hoogstaande zorg in het MCL. De afgelopen
Nadere informatieVoor onze opleiding geldt: samenwerken met informele zorg hoort erbij
Inspiratie voor hbo zorg en welzijn Informele zorg & Social Work aan de hogeschool Inholland Voor onze opleiding geldt: samenwerken met informele zorg hoort erbij Voor onze opleiding geldt: samenwerken
Nadere informatieZorginkoopbeleid. 2017Paramedische Zorg. Eno Zorgverzekeraar
Zorginkoopbeleid 2017Paramedische Zorg Eno Zorgverzekeraar Inhoudsopgave 1 2 Inleiding 5 Zorginkoopbeleid Paramedische Zorg 2017 6 2.1 Visie op de zorg 6 2.2 Eisen aan zorgaanbieders en zorgverlenin 6
Nadere informatieInstituut voor Sociale Opleidingen
Instituut voor Sociale Opleidingen Naar een nieuwe opleiding Social Work In september 2016 start Hogeschool Rotterdam met de nieuwe opleiding Social Work. Dit betekent dat eerstejaars studenten (die in
Nadere informatieEerder en Dichtbij. Projectplan
Eerder en Dichtbij Projectplan Bussum, augustus september 2012 1. Inleiding De pilot Eerder en Dichtbij is een verlening van de eerste pilot Meer preventie minder zorg. Het doel van de pilot was oorspronkelijk
Nadere informatieNaar betere samenwerking huisartspraktijk-buurtteams: de Utrechtse Proeftuin Basiszorg Jeugd GGZ
Naar betere samenwerking huisartspraktijk-buurtteams: de Utrechtse Proeftuin Basiszorg Jeugd GGZ Workshop Jeugd-in-Onderzoek, 13 maart 2017 Marja van Bon-Martens, Trimbos-instituut Rob Gilsing, Verwey-Jonker
Nadere informatieKwaliteitsregister Verpleegkundigen & verzorgenden
Kwaliteitsregister Verpleegkundigen & verzorgenden Deskundig zijn en blijven voor je patiënt of cliënt voor je vak voor jezelf 11 mei, Dag van de verpleging defensie Lidmaatschap V&VN Je wilt deskundig
Nadere informatieBasistraining Huiselijk Geweld en Kindermishandeling / Meldcode
Basistraining Huiselijk Geweld en Kindermishandeling / Meldcode Inleiding Dit document beschrijft de basistraining Huiselijk Geweld en Kindermishandeling / Meldcode van trainingsbureau Moetd. Doelgroep
Nadere informatieLaten zien wat werkt. Evaluatie van Kom Verder trajecten. Versie 1 (oktober 2017)
Laten zien wat werkt Evaluatie van Kom Verder trajecten Versie 1 (oktober 2017) Doel van het evaluatieproces Het evaluatieproces is gericht op het aantonen van het maatschappelijk nut van ondersteunde
Nadere informatieWerken en leren. bij Valkenhof
bij Valkenhof 1 bij Valkenhof Werk je graag met en voor ouderen? Ben je enthousiast, zorgzaam en deins je niet terug voor flexibele werktijden en veel afwisseling? In deze brochure lees je meer over de
Nadere informatieVerdiepingsleergang Geïntegreerde Ouderenzorg in de eerste lijn: De kunst van het verbinden en ontzorgen
Verdiepingsleergang Geïntegreerde Ouderenzorg in de eerste lijn: De kunst van het verbinden en ontzorgen 2012, code L1-2 Voor huisartsen, managers en bestuurders van gezondheidscentra, managers en bestuurders
Nadere informatieOrganisatiescan persoonsgerichte zorg
Organisatiescan persoonsgerichte zorg Doel organisatiescan: bijdragen aan implementatie (-bereidheid) van persoonsgerichte zorg en gezamenlijke besluitvorming in de organisatie. Insteek is op organisatieniveau.
Nadere informatieIETS TE MELDEN OF EEN KLACHT? WIJ HOREN HET GRAAG! Klachtenprocedure Gezondheidscentrum Levinas
IETS TE MELDEN OF EEN KLACHT? WIJ HOREN HET GRAAG! Klachtenprocedure Gezondheidscentrum Levinas Bestuur St Levinas Juni 2019 W A T I S E E N M E L D I N G / K L A C H T? Een melding kan alles zijn wat
Nadere informatieOpleiding Verpleegkunde Stage-opdrachten jaar 3
Opleiding Verpleegkunde Stage-opdrachten jaar 3 Handleiding Voltijd Jaar 3 Studiejaar 2015-2016 Stage-opdrachten Tijdens stage 3 worden 4 stage-opdrachten gemaakt (waarvan opdracht 1 als toets voor de
Nadere informatieTelefoon: Website:
Academie voor Gezondheidszorg Opleiding HBO-Verpleegkunde Rengerslaan 10 Postbus 1080 8900 CB Leeuwarden Telefoon: 058-251 1320 E-mail: hbov.leeuwarden@nhl.nl Website: www.nhl.nl Aan de komende viedejaars
Nadere informatieCertificering pabo-studenten voor Ontwikkelingsgericht Onderwijs Door: Bestuur OGO-Academie september 2014
Certificering pabo-studenten voor Ontwikkelingsgericht Onderwijs Door: Bestuur OGO-Academie september 2014 Inleiding De certificering wordt door de OGO-Academie uitgevoerd. De pabo s zijn verantwoordelijk
Nadere informatieReuma in eigen hand Van zelfkennis tot zelf management
Reuma in eigen hand Van zelfkennis tot zelf management Drs. Femke Lamers Dr. Sanne Rongen Reumatologie Bernhoven 2 De wereld verandert Zelf-management Het individuele vermogen goed om te gaan met symptomen,
Nadere informatiePatiënt en Netwerk ontketenen Innovatie
Patiënt en Netwerk ontketenen Innovatie Dr. Marten Munneke Afdeling Neurologie, Revalidatie en IQ Healthcare, UMC St Radboud MijnZorgNet Factsheet Parkinson Nederland: 50 duizend Patiënten Impact kwaliteit
Nadere informatieVisie Dimence Groep op VerpleGinG en VerzorGinG
Visie Dimence Groep op verpleging en verzorging Visie Dimence Groep op verpleging en verzorging De zorg verandert en vindt zoveel mogelijk thuis of dichtbij huis plaats. Er worden minder mensen opgenomen
Nadere informatieVisie Medisch Specialist 2025 Ambitie, vertrouwen, samenwerken
Visie Medisch Specialist 2025 Ambitie, vertrouwen, samenwerken Met de stijgende prevalentie van chronische aandoeningen stijgt ook de prevalentie van multimorbiditeit. De gemiddelde levensverwachting neemt
Nadere informatieWINDESHEIM IN ZWOLLE: UNIEKE MASTER VOOR HET BEROEPS- ONDERWIJS. Inspirators voor de toekomst
WINDESHEIM IN ZWOLLE: UNIEKE MASTER VOOR HET BEROEPS- ONDERWIJS 90 Tweedegraads docenten en hbo-bachelors met een pedagogisch-didactisch getuigschrift die lesgeven in een beroepsgericht vak, kunnen bij
Nadere informatieZorginkoopbeleid. 2018Paramedische Zorg. Eno Zorgverzekeraar
Zorginkoopbeleid 2018Paramedische Zorg Eno Zorgverzekeraar Paramedische Zorg 2018 Inhoudsopgave 1 2 Inleiding 5 Zorginkoopbeleid Paramedische Zorg 2018 6 2.1 Visie op de zorg en kwaliteit 6 2.2 Innovatief
Nadere informatieFACTSHEET Opleiding MBvO-leider gymnastiek voor minder mobiele ouderen 2014/2015 te Kampen
FACTSHEET Opleiding MBvO-leider gymnastiek voor minder mobiele ouderen 2014/2015 te Kampen Aanleiding Vanaf 1980 heeft Sportservice Overijssel (SSO) een grote impuls gegeven aan tal aan bewegingsactiviteiten
Nadere informatieOutline Zorgstandaard Kanker
Outline Zorgstandaard Kanker Opdrachtomschrijving en werkplan werkgroep Zelfmanagement & Individueel zorgplan Blaauwbroek bureau voor Vraaggestuurde Zorg Nieuwstad 100c 1381 CE WEESP tel. 0294 491 400
Nadere informatie1 Samenvatting: een nieuw beroepenhuis V&V
1 Samenvatting: een nieuw beroepenhuis V&V 1.1 V&V 2020 heeft op basis van: de rondetafelgesprekken met vele honderden beroepsbeoefenaren; de achtergrondstudies met een review van wetenschappelijk onderzoek
Nadere informatieVan zorg op afstand naar samen zorgen in de wijk. Toon van de Looy VanMorgen
Van zorg op afstand naar samen zorgen in de wijk Toon van de Looy VanMorgen Programma 1. Stand van zaken Zorg op Afstand 2. Integratie Zorg op Afstand binnen het zorgproces bij ZuidZorg 3. Geleerde lessen
Nadere informatieLANGE KLINISCHE BEOORDELING
HANDLEIDING LANGE KLINISCHE BEOORDELING Inleiding Tijdens de stages/leerwerkperiodes organiseer je twee Lange Klinische Beoordelingen: een halverwege de stage/leerwerkperiode en een aan het einde van de
Nadere informatieDit document bevat 5 delen:
Faculteit Geneeskunde en Farmacie Vakgroep Huisartsgeneeskunde en Chronische Zorg Department of Family Medicine and Chronic Care Gebouw K, 2 e verdieping Laarbeeklaan 103 B-1090 Brussel Tel: Fax: Mail:
Nadere informatieBepaal je koers met het Zelfmanagementkompas. zelf. management
Bepaal je koers met het Zelfmanagementkompas zelf management Bepaal je koers met het Zelfmanagementkompas Patiënten helpen zelf regie te voeren over hun gezondheid. Dat is waar zelfmanagementondersteuning
Nadere informatieCANMEDS EN VERPLEEGKUNDIGE TAKEN ZORGROBOTICA VOLGENS HET BEROEPSPROFIEL VERPLEEGKUNDIGE
CANMEDS EN VERPLEEGKUNDIGE TAKEN ZORGROBOTICA VOLGENS HET BEROEPSPROFIEL VERPLEEGKUNDIGE 2020 www.zorgvoorbeter.nl CANMEDS EN VERPLEEGKUNDIGE TAKEN ZORGROBOTICA Zorgopleidingen kunnen dit overzicht gebruiken
Nadere informatieEen flexibele deeltijdopleiding die inspeelt op de actualiteit van het sociaal werk
Een flexibele deeltijdopleiding die inspeelt op de actualiteit van het sociaal werk Inhoud 1. Heldere onderwijsvisie 2. Opleiden op maat 3. Online leren 4. Samen verantwoordelijk 5. Modulaire opleiding
Nadere informatieVOORLICHTING PROJECT STUDENTENCOACH. Een project vòòr en dòòr studenten. VSV project studentencoach VO versie studenten
VOORLICHTING PROJECT STUDENTENCOACH Een project vòòr en dòòr VSV project coach VO versie 1 Het project coachkomt voort uit: PEER SUPPORT Peer betekent dat mensen gelijk zijn aan elkaar. In ons geval gaat
Nadere informatieBeroepsproduct (aankruisen) Datum: UITSTEKEND GOED x VOLDOENDE NOG NIET VOLDOENDE
BIJLAGE D: SFORMULIEREN BEROEPSPRODUCTEN Bij de beroepsproducten wordt steeds een variant op onderstaand formulier gebruikt. De nadere invulling van de variant is afhankelijk van de geselecteerde criteria
Nadere informatieRevalidatie COPD. Geriatrische Revalidatiezorg (GRZ)
Revalidatie COPD Geriatrische Revalidatiezorg (GRZ) U wordt momenteel in het ziekenhuis behandeld voor uw COPD-klachten. Wij bieden u de mogelijkheid om deel te nemen aan het revalidatieprogramma bij Zuyderland
Nadere informatieChronisch ziek? Voel je beter met Kom Verder. Kom Verder met inspirerende ervaringsverhalen minder medicijnen meer energie makkelijke leefstijltips
Chronisch ziek? Voel je beter met Kom Verder Kom Verder met inspirerende ervaringsverhalen minder medicijnen meer energie makkelijke leefstijltips Zo kunt u beter voor uw gezondheid zorgen Beter leven
Nadere informatieProtocol Organiseren van een Zorgnetwerk Ouderen
Protocol Organiseren van een Zorgnetwerk Ouderen ZIO, Zorg in Ontwikkeling Versie 1 INLEIDING Het Multidisciplinair Overleg (MDO) krijgt een steeds grotere rol binnen Ketenzorg, redenen hiervoor zijn:
Nadere informatieMEDIATION IN DE GEZONDHEIDSZORG. Verdiepingstraining
MEDIATION IN DE GEZONDHEIDSZORG Verdiepingstraining Mediation in de gezondheidszorg Introductie De gezondheidszorg is met 1.2 miljoen werkenden de grootste beroepsgroep van Nederland en is volop in beweging.
Nadere informatieZorg Groep Beek en de huisarts, samen goed in ketenzorg
Zorg Groep Beek en de huisarts, samen goed in ketenzorg Inleiding Zorg Groep Beek (ZGB) is al vele jaren een heel goed alternatief voor cliënt gerichte thuiszorg en wijkverpleging in de Westelijke Mijnstreek.
Nadere informatieOverzicht Financiering eerste lijn
Overzicht Financiering eerste lijn Wat gaan we doen? Terugblik inventarisatie ZonMw onder 22 praktijkprojecten Overzicht financieringsbronnen Goed voorbeeld In dialoog met Waarom deze workshop? Quickscan
Nadere informatieVOORLICHTING PROJECT STUDENTENCOACH. Een project vòòr en dòòr studenten. VSV-project studentencoach VO versie docenten en derden
VOORLICHTING PROJECT STUDENTENCOACH Een project vòòr en dòòr studenten 1 Het project studentencoachkomt voort uit: PEER SUPPORT Peer betekent dat mensen gelijk zijn aan elkaar. In ons geval gaat het om
Nadere informatieZuyd Opleiding en Training, Gezondheidszorg, organiseert in 2012 de Inter-professionele Opleiding Oncologie/ Z11118
INTER-PROFESSIONELE OPLEIDING ONCOLOGIE Zuyd Opleiding en Training, Gezondheidszorg, organiseert in 2012 de Inter-professionele Opleiding Oncologie/ Z11118 De boodschap; U heeft kanker komt meestal onverwachts
Nadere informatieDe werkwijzen en attitudes van verpleegkundigen in relatie tot passende hospicezorg: een mixed-methods studie. woensdag 11 oktober 2017
De werkwijzen en attitudes van verpleegkundigen in relatie tot passende hospicezorg: een mixed-methods studie. woensdag 11 oktober 2017 ACHTERGROND Waarom onderzoek? Groot aantal (zelfstandige) hospices
Nadere informatieOpleidingsprogramma KOP-training
Opleidingsprogramma KOP-training Inhoudsopgave Dit document geeft een korte omschrijving van de achtergrond, inhoud en het programma van de KOPtraining die georganiseerd wordt in het kader van het mirro-keurmerk.
Nadere informatieDe cliënt en leefomgeving: Zorg Thuis. Leereenheid 1.4. Maatschappelijke Zorg
De cliënt en leefomgeving: Zorg Thuis Leereenheid 1.4 Maatschappelijke Zorg 1 Inhoud Inhoud... 2 Pitch... 4 Praktijkopdracht... 4 Resultaat: wat heb ik na afloop van deze leereenheid bereikt?... 4 Bewijs:
Nadere informatieLeraar voorbereidend hoger onderwijs Management en Organisatie Vrije Universiteit Amsterdam - Onderwijscentrum VU - M Leraar VHO Management en
Leraar voorbereidend hoger onderwijs Management en Organisatie Vrije Universiteit Amsterdam - Onderwijscentrum VU - M Leraar VHO Management en Organisatie - 2010-2011 Vrije Universiteit Amsterdam - Onderwijscentrum
Nadere informatieMEDIATION IN DE GEZONDHEIDSZORG. Verdiepingstraining
MEDIATION IN DE GEZONDHEIDSZORG Verdiepingstraining Mediation in de gezondheidszorg Introductie De gezondheidszorg is met 1.2 miljoen werkenden de grootste beroepsgroep van Nederland en is volop in beweging.
Nadere informatie