VOORWOORD. Katrien Van Ryssen Projectverantwoordelijke 02/ /
|
|
- Andrea van de Veen
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1
2 VOORWOORD Het Sociaal Fonds voor de Vlaamse Opvoedings- en Huisvestingsinrichtingen (Sociaal Fonds VOHI) is een fonds voor bestaanszekerheid dat beheert wordt door vertegenwoordigers van werkgevers- en werknemersorganisaties. Met de inkomsten van het fonds die 0,10 % van de brutoloonmassa in de sector bedragen werken de beheerders initiatieven uit rond vorming en werkgelegenheid van risicogroepen. Sinds 2015 organiseert het fonds een vormingsaanbod voor werknemers. Hiermee wil het fonds werknemers ondersteunen om de evoluties te volgen. Ook in het najaar 2016 bieden we opnieuw vormingen aan waarop je gratis kan inschrijven. De collega s van ICOBA organiseren in het kader van hun campagne Agressie, speel erop in! ook een vormingsaanbod voor de sector. Je vindt deze opleidingen hier ook terug. Ook de informatie over de inleefsessies die stimul in 2017 organiseert met ondersteuning van het Fonds vind je in de brochure terug. Tijdens deze sessies en onder het motto Reflectie over zorg stimuleren door zorg te simuleren ervaar je in levende lijve wat het betekent om zorgafhankelijk te zijn. Tenslotte brengen we nog een aantal intersectorale vormingen onder de aandacht: Het HR-aanbod, een vormingsaanbod over actuele HRthema s en de vormingen en coaching rond Sterker op het werk door verbindende communicatie, een actie binnen het actieplan 'werkbaar werk'. Wij hopen dat ook jij in dit ruime gratis aanbod een vorming vindt die bij je past. Katrien Van Ryssen Projectverantwoordelijke 02/ / katrien.van.ryssen@vivosocialprofit.org
3 Inhoud Algemene informatie over het vormingsaanbod 5 Wie kan inschrijven?... 5 Waar en wanneer?... 5 Wie betaalt wat?... 6 Wat als een deelnemer niet aanwezig kan zijn?... 6 Wat verwachten we van elke deelnemer?... 6 Hoe inschrijven?... 6 Constructief omgaan met verandering-zorg-saam 7 Werkvorm, doelgroep, informatie over de lesgever, praktisch en aantal deelnemers... 8 Goed voor jezelf zorgen - Impuls 9 Werkvorm, doelgroep, informatie over de lesgever, praktisch en aantal deelnemers Win-win in je team - Impuls 11 Werkvorm, doelgroep, informatie over de lesgever, praktisch en aantal deelnemers Blijf in verbinding met jezelf tijdens moeilijke gesprekken -Dialoogplus 13 Werkvorm, doelgroep, informatie over de lesgever, praktisch en aantal deelnemers Timemanagement - terugkomdag - VOCA Training & Consult 15 Werkvorm,, doelgroep, informatie over de lesgever, praktisch en aantal deelnemers Reflectie over zorg stimuleren door zorg te simuleren stimul zorg-ethisch lab Lubbeek 17 Werkvorm, doelgroep, informatie over de lesgever, praktisch en aantal deelnemers... 17
4 21 Werkvorm, doelgroep, informatie over de lesgever, praktisch en aantal deelnemers Herstel de draad tussen cliënt en begeleider. Dompel je onder in een bad vol emoties - Gerrit Vignero & Edda Janssens 23 Werkvorm, doelgroep, informatie over de lesgever, praktisch en aantal deelnemers Spanning loslaten met TRE. Zelfzorg in functie van herstel - Dialoogplus 25 Werkvorm, doelgroep, informatie over de lesgever, praktisch en aantal deelnemers Hoe word ik moderator van een Herstelgericht Groepsoverleg (HERGO) Ligand vzw Oranjehuis 27 Werkvorm, doelgroep, informatie over de lesgever, praktisch en aantal deelnemers HR aanbod - VIVO 29 Sterker op het werk door verbindende communicatie - VIVO 30 Benieuwd naar andere acties van het fonds? 31 Subsidieaanbod voor risicogroepen 31
5 Algemene informatie over het vormingsaanbod Wie kan inschrijven? Elke werknemer uit een organisatie die onder het toepassingsgebied van het paritair comité valt en als rsz-kengetal 062 heeft, kan deelnemen aan de vormingen die het Sociaal Fonds VOHI aanbiedt. Concreet wil dat zeggen: - Organisaties uit de gehandicaptenzorg - Organisaties uit de integrale jeugdhulp - Centra voor kinderzorg en gezinsondersteuning - Centra voor integrale gezinszorg - Centra Algemeen Welzijnswerk één of meerdere werknemers kunnen inschrijven. Dat kan voor één of meer opleidingen. Inschrijven kan tot 14 dagen voor de start van de vorming. Het fonds bevestigt je deelname definitief eveneens 14 dagen voor de vorming. Let wel: wie eerst inschrijft, mag eerst deelnemen. Is het maximum aantal deelnemers bereikt, dan komt de eerstvolgende die inschrijft op een wachtlijst terecht. Valt een deelnemer weg, dan krijgt wie op de wachtlijst staat alsnog een uitnodiging. Indien er onvoldoende inschrijvingen zijn, annuleert het fonds de opleiding. Waar en wanneer? Het fonds organiseert vormingen in de vijf Vlaamse provincies. De exacte plaatsen en data vind je verder in de brochure. 5
6 Wie betaalt wat? Het fonds betaalt de kostprijs van de opleiding, de syllabus, drank en broodjes. Je organisatie betaalt enkel de verplaatsingskosten. Wat als een deelnemer niet aanwezig kan zijn? Deel dit altijd vooraf per mee via Ook als de deelnemer vervangen wordt door een collega, meld je dit. Wat verwachten we van elke deelnemer? Buiten stipte aanwezigheid en medewerking tijdens de opleiding, vult elke deelnemer na de vorming een evaluatieformulier in. Dat formulier krijg je van de lesgever. Hoe inschrijven? Download het inschrijvingsformulier op en mail het naar 6
7 Constructief omgaan met verandering -Zorg-Saam Vaak ligt enthousiasme aan de basis van verandering. Maar veranderingen stuiten vaak op onrust, onmacht en weerstand. Dat kan leiden tot een machtsstrijd in plaats van een natuurlijke dans van leiden en volgen. De slingerbeweging tussen oud en nieuw helpt je verschillende fasen te herkennen en de behoeften die daarbij passen. Respectvolle communicatie, zelfkennis en goede zelfzorg kunnen je hier heelhuids doorheen loodsen. Humor en lichtheid zijn een helpende factor bij constructief omgaan met veranderingen en zullen dus uiteraard op deze dag de nodige ruimte krijgen. Werkvorm Je kijkt vanuit verschillende invalshoeken naar veranderingsprocessen, zowel theoretisch als ervaringsgericht. De opleiding is interactief en wordt mee bepaald door de eigenheid en de vragen van de deelnemers. Doelgroep Alle werknemers uit de sector die met veranderingen worden geconfronteerd. 7
8 Informatie over de lesgever Patty Leppens werkt als zelfstandig psychotherapeut, coach en trainer en heeft ervaring met de zorgsector, de overheid en bedrijven. Praktisch In Antwerpen, Oost -Vlaanderen en Vlaams -Brabant: 9u tot 12u en 13u tot 16u. In Limburg en West Vlaanderen: 10u tot 13u en 14u tot 17u. Wanneer Donderdag 29/09/2016 Donderdag 10/11/2016 Dinsdag 15/11/2016 Vrijdag 25/11/2016 Vrijdag 2/12/2016 Waar Vormingscentrum Guislain Jozef Guislainstraat 43, 9000 Gent CODE 319-V31 CC Het Spoor Eilandstraat 6, 8530 Harelbeke CODE 319-V32 Scoutshuis Wilrijkstraat 45, 2140 Antwerpen CODE 319-V33 Stadhuis Genk Stadsplein 1, 3600 Genk CODE 319-V34 Vormingplus Oost-Brabant Paul van Ostaijenlaan 22-24, 3001 Heverlee CODE 319-V35 Aantal deelnemers Minimum 6 - maximum 20 deelnemers. 8
9 Goed voor jezelf zorgen Impuls Goed voor jezelf zorgen, hoe doe je dat? De druk op hulpverleners, medewerkers neemt alsmaar toe, je wordt geacht (en gelooft ook) dat je onafgebroken bereikbaar en beschikbaar moet zijn. Veel zorgverleners lijken bovendien wel antennes te bezitten die steeds het welzijn van anderen detecteren en vooropstellen. Dat is natuurlijk een mooie kwaliteit maar deze kan ook tegen je werken. Heel vaak vergeet je jezelf. Je vergeet dat je zelf ook aandacht, zachtheid en voeding nodig hebt. Dit kan leiden tot stress, uitputting en een om de hoek loerende burn-out. Je leert opmerken hoe gedachten over wat je allemaal moet een eigen leven leiden, met jou aan de haal kunnen gaan en je kunnen tegenhouden goed voor jezelf te zorgen. Je leert je automatische piloot af te zetten en op te merken wat er binnen in je leeft. Je onderzoekt wat je werkelijke behoeften zijn en hoe je die kan invullen waardoor je balans van geven en ontvangen in evenwicht kan blijven. Werkvorm Je gaat interactief met jouw eigen cases aan de slag. Je wisselt ervaringen uit met gelijkgestemden en je ontdekt de kracht van stress reducerende methodieken onder andere Mindfulness. 9
10 Doelgroep Alle medewerkers uit de sector. Informatie over de lesgever Lut Ghaye, freelance medewerkster Impuls, werkt als coach binnen de sociale sector. Ze verdiept zich in thema s zoals zelfzorg, stresspreventie en burn out. Lut is gecertificeerd trainer mindfulness, ACT en stresscoach. Praktisch Duur: 1 dag - van 9u30 tot 16u30. Wanneer Donderdag 27/10/2016 Donderdag 17/11/2016 Vrijdag 18/11/2016 Donderdag 8/12/2016 Vrijdag 16/12/2016 Waar Wereldhuis West-Vlaanderen Hugo Verrieststraat 22, 8800 Roeselare CODE 319-B21 Vormingscentrum Guislain Jozef Guislainstraat 43, 9000 Gent CODE 319-B22 Scoutshuis Wilrijkstraat 45, 2140 Antwerpen CODE 319-B23 Stadhuis Genk Stadsplein 1, 3600 Genk CODE 319-B24 Vormingplus Oost-Brabant Paul van Ostaijenlaan 22-24, 3001 Heverlee CODE 319-B25 Aantal deelnemers Minimum 6 - maximum 12 deelnemers. 10
11 Win-win in je team Impuls Coördinator, teamverantwoordelijke of leidinggevende zijn vraagt specifieke vaardigheden en competenties. Bijvoorbeeld: hoe maak je een moeilijk onderwerp bespreekbaar binnen de groep? Hoe krijg je de neuzen in dezelfde richting? Hoe maak je beslissingen die door iedereen gedragen worden? Maar ook: hoe ga je om met je vaak moeilijke positie binnen de organisatie? Hoe kan je kordaatheid en inspraak combineren? En hoe kan je je rol als bemiddelaar in het team invulling geven? Via het gedachtengoed geweldloze communicatie van Marshall Rosenberg krijg je zicht op je eigen behoeften, de behoeften van je teamleden en de behoeften van jouw organisatie. Je gaat op zoek naar concrete strategieën binnen jouw eigen context om een win-winsituatie voor iedereen te creëren. In deze vorming krijg je een kader om een gemeenschappelijke taal te ontwikkelen binnen je team en je organisatie. Werkvorm Je gaat interactief met jouw eigen cases aan de slag. Je wisselt ervaringen uit met gelijkgestemden en je ontdekt de kracht van het verbindend communiceren. Ter ondersteuning worden theoretische kaders aangeboden. Doelgroep Leidinggevenden en teamverantwoordelijken. 11
12 Informatie over de lesgever Inge Melotte, stafmedewerkster Impuls, werkt als trainer, coach en procesbegeleider binnen de sociale sector. Ze verdiept zich in thema s zoals procesgericht werken met groepen, verbindend en waarderend communiceren, samenwerken in een team, en veranderingen in organisaties. Praktisch Duur: 1 dag - van 9u30 tot 16u30. Wanneer Woensdag 14/09/2016 Dinsdag 18/10/2016 Donderdag 10/11/2016 Dinsdag 29/11/2016 Dinsdag 13/12/2016 Waar Wereldhuis West-Vlaanderen Hugo Verrieststraat 22, 8800 Roeselare CODE 319-W21 Scoutshuis Wilrijkstraat 45, 2140 Antwerpen CODE 319-W22 Geuzenhuis Kantienberg 9, 9000 Gent CODE 319-W23 Stadhuis Genk Stadsplein 1, 3600 Genk CODE 319-W24 Vormingplus Oost-Brabant Paul van Ostaijenlaan 22-24, 3001 Heverlee CODE 319-W25 Aantal deelnemers Minimum 6 - maximum 12 deelnemers. 12
13 Blijf in verbinding met jezelf tijdens moeilijke gesprekken -Dialoogplus Wil je doelgericht communiceren en handelen zonder overspoeld te raken? Dan is dit iets voor jou. Word bewust van je grenzen en maak agressief gedrag, en wat het met je doet, rustig bespreekbaar. Zowel met collega s als naar de agressor. Met trefzekere communicatie en met hartcoherentie als mindset, kun je, in voeling met jezelf, beter functioneren in moeilijke situaties. Win aan communicatiekracht: in situaties die je als storend ervaart bij het verwoorden van moeilijke boodschappen om sterker te staan bij kritiek om een einde te stellen aan onbeleefd of agressief gedrag Kom terug in evenwicht via hartcoherentie waardoor: je stress beter kunt hanteren je minder overspoeld wordt door hinderlijke gevoelens je sneller innerlijk rust vindt. Werkvorm In deze tweedaagse: sluit je aan bij de ervaring van deelnemers vertrek je vanuit concrete situaties gebruik je biofeedback en hartcoherentie en oefen je heel veel. 13
14 Doelgroep Alle werknemers uit de sector. Informatie over de lesgever De lesgevers van Dialoogplus geven al meer dan 10 jaar communicatie- en stresstraining binnen de sociale sector, zoals in de ambulante & residentiele hulpverlening, de crisisopvang, de bijzondere jeugdzorg, de kinderopvang, het onderwijs, de beschutte werkplaats en de gevangenis. Praktisch Duur: 2 dagen - telkens van 9u30 tot 16u30. Wanneer Donderdag 17/11/2016 Donderdag 24/11/2016 Maandag 21/11/2016 Maandag 28/11/2016 Dinsdag 22/11/2016 Dinsdag 29/11/2016 Aantal deelnemers Minimum 6 - maximum 14 deelnemers. Waar Scoutshuis Wilrijkstraat 45, 2140 Antwerpen CODE 319-G11 Wereldhuis West-Vlaanderen H. Verrieststraat 22, 8800 Roeselare CODE 319-G12 Stadhuis Genk Stadsplein 1, 3600 Genk CODE 319-G13 14
15 Timemanagement - terugkomdag VOCA Training & Consult Dit vervolg op de opleiding timemanagement, start met een opfrissing van de eerste opleidingsdag. Welke thema s kwamen aan bod, wat bleken de belangrijkste modellen. Nadien komt het actieplan aan bod: wat waren successen en drempels? Je analyseert via een actieve ervaringsuitwisseling mogelijke knelpunten en zoekt naar alternatieve oplossingen. Het geheim van vooruit geraken is beginnen. Je oefent op concrete situaties via rollenspelen rond het geven van feedback, op een andere manier neen zeggen en moeilijke telefoongesprekken. Indien gewenst zoom je in op een aantal thema s: tips rond werken met outlook en , werkplekorganisatie, plannen en organiseren, inzichten rond stress. Werkvorm Intervisie, rollenspelen, quiz, peer-coaching. Doelgroep Enkel voor werknemers uit de sector die de eerste dag rond timemanagement volgden in 2015 en voorjaar Breng je kaft van de opleiding time management en het opgemaakte actieplan mee naar deze training. 15
16 Informatie over de lesgever Talent mobility en loopbaantrajecten en projecten uitbouwen en implementeren, vertrekkende vanuit haar sterktes zoals coaching, ontwikkeling en procesbegeleiding bij individuele medewerkers en organisaties, zijn de drivers voor Goedele Laga. Ze is licentiaat in de Psychologie optie arbeids- en organisatiepsychologie en behaalde ook een aggregatie in de psychologie voor het HSO en HOLT. Daarna volgde ze nog diverse opleidingen zoals Train the trainer, Professionele Coaching, Loopbaanbegeleiding en Sociale Wetgeving. Ze werkte onder andere als R&S medewerker op de K.U. Leuven, als Personeelsconsulent bij TNT Worldwide Express en als HR Business Partner bij Wolters Kluwer België. Nu ontwikkelt en geeft ze als HR Consultant trainingen zoals functioneringsgesprekken voeren, time management, stress en interviewtechnieken. Praktisch Duur: 1 dag - van 9u tot 17u. Wanneer Donderdag 6/10/2016 Vrijdag 21/10/2016 Aantal deelnemers Minimum 6 - maximum 12 deelnemers. Waar Geuzenhuis Kantienberg 9, 9000 Gent CODE 319-T41 Scoutshuis Wilrijkstraat 45, 2140 Antwerpen CODE 319-T42 16
17 Reflectie over zorg stimuleren door zorg te simuleren stimul zorg-ethisch lab Lubbeek In de gehandicaptensector wint vraaggestuurde zorg steeds meer aan belang. Een inleefsessie in een nagebootste zorgcontext laat je op een ervaringsgerichte manier beleven hoe het voelt om afhankelijk te zijn en beperkt te zijn in je keuzes. Een groep van 6 tot 10 simulanten professionele zorgverleners uit de sector worden tijdens 2 dagen en 1 nacht op de afdeling opgenomen en nemen het profiel aan van een zorgontvanger. Het profiel bepaal je als simulant zelf. Je kan beroep doen op hulpmiddelen, zoals een aangepaste bril die visuele problemen simuleert of een ouderdomspak. Studenten krijgen als team van zorgverleners de volle verantwoordelijkheid om goede zorg te verlenen aan de groep. Tijdens de sessie worden time-out-momenten en feedbackrondes ingebouwd. Op de tweede dag volgt een gezamenlijke reflectie onder begeleiding van een educatief medewerker van stimul. Werkvorm In een 2-daagse inleefsessie met overnachting ervaar je in levende lijve wat het betekent om zorgafhankelijk te zijn. Op een terugkeermoment reflecteer je met de andere deelnemers over je ervaringen tijdens en na de inleefsessie. 17
18 Praktisch OPGELET! Deze vorming van 35 uren loopt gedurende 2 opeenvolgende dagen MET OVERNACHTING. Daarna wordt nog een terugkomnamiddag voorzien. Voor inhoudelijke vragen en inschrijvingen kan je bij de opleidingsverstrekker terecht: tel 016/ of via mail: lubbeek@stimul.be. Inschrijvingen gebeuren online via de website van stimul: De opleidingsverstrekker zal je een paar weken op voorhand de voorbereidingen doorsturen via mail, samen met alle praktische afspraken. Wanneer Wat WAAR Maandag 20/03/2017 tot en met dinsdag 21/03/2017 Dinsdag 30/05/ u30-16u30 Donderdag 18/05/2017 tot en met vrijdag 19/05/2017 Vrijdag 23/06/2017 9u30-12u30 Aantal deelnemers Inleefsessie Terugkeer moment Inleefsessie Terugkeer moment Minimum 6 - maximum 10 deelnemers. stimul zorgethisch lab Lubbeek Binkomstraat LUBBEEK stimul zorgethisch lab Lubbeek Binkomstraat LUBBEEK 18
19 VORMINGEN ism ICOBA Icoba, het kenniscentrum voor agressiebeheersing, lanceerde in 2015 hun twee jaar durende campagne Agressie? Speel erop in. De inzet van de campagne is organisaties stimuleren om leven te blazen in hun agressiebeleid. Op de website lees je meer over de campagne. 19
20 In het kader van deze campagne organiseert Icoba ook een aantal vormingen rond agressiebeheersing waarop je kan inschrijven. Hoe inschrijven? Inschrijven doe je met het standaardformulier van Icoba. Je vindt de link op de website: > open aanbod. Mail het formulier zo vlug mogelijk naar: 20
21 Agressie-incidenten laten sporen na. Bij de hulpverlener, bij de cliënt en op de relatie tussen beiden. Bewust aandacht geven aan herstel zorgt ervoor dat er terug vertrouwen en verbinding komt. Een conflict is een botsing tussen waarheden die niet langer in hetzelfde verhaal passen en waarbij ieder dreigt vast te raken in het eigen gelijk. Dit zorgt vaak voor afstand en verwijdering tussen de partijen. Toch kan een conflict ook een kans zijn om te kijken naar wat voor alle partijen belangrijk is, wat de noden zijn en hoe een win/win mogelijk wordt. Na de training kan je : - Herstelprocessen zo opzetten dat er opnieuw vertrouwen en verbinding groeit. - Betrokkenen helpen om beweging te maken van eigen standpunt en eigen gelijk naar onderliggende behoeften en waarden van beiden. - Bemiddelen vanuit de verschillende noden en belangen van alle partijen met de intentie tot een win/win te komen. Werkvorm De training is opgebouwd vanuit het gedachtengoed van verbindende communicatie (Marshall Rosenberg) en richt zich naar iedereen die (relatie)herstel wil na agressie-incidenten of - conflicten. Je werkt met de gevoelsmonsters om onderliggende gevoelens en noden te (ver)kennen. 21
22 Doelgroep Alle medewerkers uit de sector. Info over de lesgever Elke Fierens, educatief medewerker Impuls (Gent). Mariet Ghaye, educatief medewerker Impuls (Hasselt). Praktisch Duur: 2 dagen - telkens van 9u30 tot 16u30. Wanneer Donderdag 1/12/2016 Donderdag 15/12/2016 Donderdag 12/01/2017 Donderdag 26/01/2017 Waar Vrijzinning Centrum Geuzenhuis vzw Kantienberg 9, 9000 Gent Code: 319GID-IC05 CC Hasselt Kunstlaan 5, 3500 Hasselt Code: 319GID-IC06 Aantal deelnemers Minimum 8 - maximum 12 deelnemers. 22
23 Herstel de draad tussen cliënt en begeleider. Dompel je onder in een bad vol emoties Gerrit Vignero & Edda Janssens Wanneer opvoeding of begeleiding stokt en je als hulpverlener ernstige vragen hebt, helpt het om er bewust bij stil te staan. Hoe vind je na een agressie-incident of crisissituatie opnieuw een draadje met je cliënt? Hoe kom je opnieuw tot verbinding? Welk effect heeft de houding van de cliënt op je en omgekeerd? De draad is een methodiek van Gerrit Vignero waarmee je je cliënten kan inschatten volgens hun emotionele ontwikkeling. Zo krijg je weer handvaten om je handelen daarop afstemmen. Het is toepasbaar bij kinderen met emotionele en gedragsproblemen en een hechtingsproblematiek, bij personen met een verstandelijke beperking, autisme, trauma, personen met een fysieke of sensoriële beperking Met De draad krijg je een ontwikkelingspedagogie mee, gebaseerd op de ontwikkelingspsychologie, het model van DOSEN en het denkkader binnen de methode Heijkoop. Voor of na de sessie van Gerrit nodigt Edda je uit in een prikkelend bad vol emoties. Ze neemt je mee naar de plek waar mensen met een verstandelijke beperking zijn vastgelopen en weinig of geen basale veiligheid ervaren. Badgasten, Badmeester en Zwembrillen : Laat al jullie zintuigen prikkelen Ervaar - durf - vertrouw ontdek grenzen spiegel geef verzet blijf staan. Je maakt de eerste 3 draden concreet en tastbaar in de WE-dentity van de emotionele ontwikkeling. 23
24 Werkvorm Een mix van een theoretisch referentiekader, methodieken, praktijk- en doe oefeningen, bottom-up werken, ervaringsgericht werken, reflecties en leerintenties. Doelgroep Iedereen die werkt met mensen met een verstandelijke beperking. Info over de lesgever Gerrit Vignero is orthopedagoog, werkt in MPC Terbank en geeft opleiding en vorming rond De Draad. Edda Janssens is creatief agoog en bachelor in de orthopedagie. Ze heeft jarenlang ervaring in het toepassen van de vertaalslag van emotionele ontwikkeling in de praktijk. Praktisch Duur: 1 dag van 9u30 tot 16u30. Wanneer Donderdag 17/11/2016 Aantal deelnemers Waar Huis van de sport De Finale Boomgaardstraat 22, 2600 Antwerpen CODE 319-IC25 Maximum 30 deelnemers - in 2 groepjes van 15 personen. 24
25 Spanning loslaten met TRE. Zelfzorg in functie van herstel Dialoogplus Tijdens deze tweedaagse maak je kennis met een zeer praktische tool om spanning op een fysieke manier snel te ontladen. TRE: Trauma & Tension Release Exercises. Angst, boosheid, verdriet, stress en trauma na moeilijke incidenten laat sporen na. Dat leidt tot klachten zoals rugpijn, schouder- en nekpijn, darmklachten, slapeloosheid, TRE is een fantastische zelfhulptechniek om eenvoudig, veilig en effectief die spanning los te laten. Het helpt je om je rust te hervinden en in evenwicht te komen. Nadien voel je je vaak heerlijk ontspannen. TRE kan je ook preventief doen. Het wordt gebruikt door dienstverleners die regelmatig last hebben van ernstige stress binnen hun werk zoals politie, brandweer, artsen, eerste hulpmedewerkers, militairen, hulpverleners en therapeuten. Werkvorm TRE is een serie fysieke oefeningen die de trauma-expert Berceli ontwikkelde om chronisch aanwezige spanning op een fysieke manier te ontladen. Door actieve deelname ontdek je de effecten en de kracht van de oefeningen. Zowel voor jezelf, in functie van zelfzorg, als voor de mensen met wie je werkt. Daarnaast krijg je op een begrijpelijke manier meer info over stressmechanismen en de oefeningen zelf. Zodat je ze nadien kan integreren en zelf preventief doen. 25
26 Doelgroep Alle medewerkers uit de sector. Info over de lesgever Jo Huylebroeck & Karin Nolmans, geven meer dan 15 jaar training en coaching rond stressreductie & effectieve communicatie. Ze zijn beiden internationaal gecertifieerde TRE-provider. Praktisch Duur: 2 dagen telkens van 9u30 tot 16u30. Wanneer Donderdag 8/12/2016 Donderdag 15/12/2016 Vrijdag 20/01/2017 Vrijdag 27/01/2017 Waar Bouworde vzw JP Minckelerstraat Leuven Code: 319GID-IC07 Het Roze Huis - çavaria Antwerpen vzw Draakplaats Antwerpen Code: 319GID-IC08 Aantal deelnemers Minimum 6 - maximum 14 deelnemers. 26
27 Hoe word ik moderator van een Herstelgericht Groepsoverleg (HERGO) Ligand vzw Oranjehuis Na een woordenwisseling krijgt de begeleider een mep van de jongere. Een jongere uit de groep schreeuwt moord en brand want zijn GSM is gestolen. Een vader beschadigt de bromfiets van zijn dochter na een heftige ruzie. Voor jou herkenbare situaties? Herstelgericht Groepsoverleg biedt hierbij een krachtige uitweg. Tijdens het Hergo maakt de moderator een cirkel met slachtoffer, dader, steunfiguren en andere betrokkenen in de context. De moderator stuurt het proces en laat alle betrokkenen gedachten en gevoelens uitwisselen rond de gebeurtenis. De moderator bewaakt dat de cirkel tot afspraken komt om herstel mogelijk te maken en de opvolging ervan vast legt. In deze opleiding krijg je een theoretisch en praktisch kader om herstelgericht te werken in jouw welzijnsvoorziening. Deze opleiding is op een ervaringsgerichte manier opgebouwd zodat je de kracht van de cirkel leert voelen en doorleven. Werkvorm Ervaringsgerichte mix van visie-input, reflectie, hersteltraining en oefeningen in het voeren van verschillende vormen van cirkels. Doelgroep Alle medewerkers uit de sector. 27
28 Info over de lesgever Stijn Deprez (coördinator en trainer bij Ligand). Michael Michiels (trainer bij Ligand). Praktisch Duur: 5 dagen telkens van 9u tot 16u30. Wanneer Woe 18, do 19 en vrij 20/01/2017 Terugkomdagen Vrij 24/03/2017 en vrij 19/05/2017 Aantal deelnemers Minimum 6 - maximum 15 deelnemers. Waar Ligand Moorseelsestraat 148, 8501 Kortrijk CODE 319-IC26 28
29 HR aanbod - VIVO VIVO organiseert, in samenwerking met het Sociaal Fonds VOHI, VERSO en de verschillende opleidingsverstrekkers, een vormingsaanbod over actuele HR-thema s. De opleidingen zijn gratis en worden in het najaar 2016 in heel Vlaanderen georganiseerd en staan open voor iedereen uit de social-profitsector. De inhoud is bewust laagdrempelig, met aandacht voor nieuwe medewerkers en (kleine) organisaties die nog niet ver staan in hun HR- en competentiebeleid. Het aanbod omvat volgende thema's: Onthaalbeleid Mentorenopleiding Personeelsgesprekken voeren Starten met competentiemanagement Strategisch opleiden: van visie naar opleidingsplan Levensfase- en generatiebewust personeelsbeleid: een inleiding Werving en selectie Hoe voorkomen dat stress tot burn-out leidt in je organisatie? Interactieve sessie: Haal meer uit opleiding! Hoe zorg je ervoor dat opleidingsinspanningen ook renderen? Per opleiding worden maximum twee personen uit dezelfde organisatie aanvaard. Meer gedetailleerde informatie over de opleidingen, opleidingsverstrekkers en inschrijvingsprocedure vind je online. Surf naar Inschrijven kan tot en met vrijdag 29 juli 2016.
30 Sterker op het werk door verbindende communicatie - VIVO Vivo en de vormingsfondsen ondersteunen medewerkers in hun samenwerking met collega's, leidinggevenden, patiënten, cliënten, bewoners, vrijwilligers en bestuursleden. Dat doen ze door het financieren van coachingstrajecten en het organiseren van de opleiding 'sterker op het werk door verbindende communicatie'. Deze actie kadert binnen het actieplan 'werkbaar werk'. Uit een uitgebreid onderzoek naar de werkbaarheid in de Vlaamse socialprofitsectoren bleek namelijk dat extra aandacht voor de verbindende communicatievaardigheden van medewerkers met een hoge emotionele belasting of werkdruk een positief effect kan hebben op de werkbaarheid. De coachingstrajecten en de opleidingen zijn bedoeld voor medewerkers uit sectoren die : de nood formuleren om te leren beter/anders te communiceren in contacten op het werk een niet-leidinggevende functie hebben Welke onderwerpen kunnen tijdens de opleiding en de coaching aan bod komen? op een krachtige manier durven opkomen voor jezelf met respect voor de ander in contact blijven met jezelf, ook in moeilijke situaties gevoelens toestaan en uiten feedback geven en ontvangen leren om hulp vragen Inschrijven kan via de website: 30
31 Benieuwd naar andere acties van het fonds? Meer informatie over onderstaande acties Subsidieaanbod Instapstages ICOBA Deeltijds leren / deeltijds werken Succes met je studies Via vorming hogerop Vormingsbudget Vind je op de website: Subsidieaanbod voor risicogroepen Vanaf 2015 kan je via het Sociaal Fonds VOHI een terugbetaling krijgen van de door je organisatie betaalde opleidingen voor risicogroepen. Lees de volledige brochure op 31
32 CONTACT Sociaal Fonds voor de Vlaamse Opvoedings- en Huisvestingsinrichtingen (Sociaal Fonds VOHI) Sainctelettesquare 13/ Brussel 02/ /
02/ /
NAJAAR 2016 Inleiding Het Sociaal Fonds voor de Vlaamse Welzijns- en gezondheidssector (Sociaal Fonds 331) is een fonds voor bestaanszekerheid dat beheerd wordt door vertegenwoordigers van werkgevers-
Nadere informatieInleiding het kenniscentrum rond agressiebeheersing
Inleiding Het Sociaal Fonds voor de Vlaamse Opvoedings- en Huisvestingsinrichtingen (Sociaal Fonds VOHI) is een fonds voor bestaanszekerheid. Vertegenwoordigers van werkgevers- en werknemersorganisaties
Nadere informatieInleiding. Vormingen SF VOHI voorjaar 2015 1
Inleiding Het Sociaal Fonds voor de Vlaamse Opvoedings- en Huisvestingsinrichtingen (Sociaal Fonds VOHI) is een fonds voor bestaanszekerheid. Vertegenwoordigers van werkgevers- en werknemersorganisaties
Nadere informatieVormingen SF VOHI najaar 2015 1
Vormingen SF VOHI najaar 2015 1 Inleiding Het Sociaal Fonds voor de Vlaamse Opvoedings- en Huisvestingsinrichtingen (Sociaal Fonds VOHI) is een fonds voor bestaanszekerheid. Vertegenwoordigers van werkgevers-
Nadere informatieIn verbinding met jezelf tijdens lastige situaties in de kinderopvang. DialoogPlus isw ICOBA De Finale Leuven
In verbinding met jezelf tijdens lastige situaties in de kinderopvang. DialoogPlus isw ICOBA De Finale Leuven 15 december 2017 2 In verbinding met jezelf, tijdens lastige situaties in de kinderopvang Wil
Nadere informatieVORMINGSAANBOD NAJAAR 2015
VORMINGSAANBOD NAJAAR 2015 WELZIJNS- EN GEZONDHEIDSSECTOR Inleiding Het Sociaal Fonds voor de Vlaamse Welzijns- en gezondheidssector (Sociaal Fonds 331) is een fonds voor bestaanszekerheid. Vertegenwoordigers
Nadere informatieVORMINGSAANBOD NAJAAR 2017 VLAAMSE OPVOEDINGS- EN HUISVESTINGSINRICHTINGEN. Gecoördineerd door
VORMINGSAANBOD NAJAAR 2017 VLAAMSE OPVOEDINGS- EN HUISVESTINGSINRICHTINGEN Gecoördineerd door Inleiding Het Sociaal Fonds voor de Vlaamse Opvoedings- en Huisvestingsinrichtingen (Sociaal Fonds VOHI) is
Nadere informatieVertel me en ik vergeet. Laat me zien en ik onthoud. Laat me ervaren en ik begrijp.
Infobrochure academiejaar 2016-2017 Vertel me en ik vergeet. Laat me zien en ik onthoud. Laat me ervaren en ik begrijp. Naar een Chinese wijsheid Partnerschap van: ONS DOEL Het vormingscentrum stimul:
Nadere informatie02/ /
Inleiding Het Sociaal Fonds voor de Vlaamse Welzijns- en gezondheidssector (Sociaal Fonds 331) is een fonds voor bestaanszekerheid dat beheerd wordt door vertegenwoordigers van werkgevers- en werknemersorganisaties.
Nadere informatieVOORJAAR 2016. We kijken al uit naar jouw inschrijving! Katrien Van Ryssen Projectverantwoordelijke vormingsfonds 331
Inleiding Het Sociaal Fonds voor de Vlaamse Welzijns en gezondheidssector (Sociaal Fonds 331) is een fonds voor bestaanszekerheid. Vertegenwoordigers van werkgevers en werknemersorganisaties uit de sector
Nadere informatieInleiding vormingsaanbod voor werknemers gratis Wij hopen dat ook jij een vorming vindt die bij je past.
Inleiding Het Sociaal Fonds voor de Vlaamse Opvoedings- en Huisvestingsinrichtingen (Sociaal Fonds VOHI) is een fonds voor bestaanszekerheid. Vertegenwoordigers van werkgevers- en werknemersorganisaties
Nadere informatieMentor + Opleiding 1 voor mentoren die jongeren op de werkvloer begeleiden. Najaar 2018
Mentor + Opleiding 1 voor mentoren die jongeren op de werkvloer begeleiden Najaar 2018 1 Deze opleiding komt in aanmerking voor de doelgroepvermindering voor mentors. 1 BELANG VAN EEN GOEDE MENTOR Niet
Nadere informatieInleiding. Katrien Van Ryssen Projectverantwoordelijke vorming en ontwikkeling sector 331
Inleiding Het Sociaal Fonds voor de Vlaamse Welzijns- en gezondheidssector (Sociaal Fonds 331) is een fonds voor bestaanszekerheid. Vertegenwoordigers van werkgevers- en werknemersorganisaties uit de sector
Nadere informatieMentor + Opleiding 1 voor mentoren 2 die jongeren op de werkvloer begeleiden. Voorjaar 2019
Mentor + Opleiding 1 voor mentoren 2 die jongeren op de werkvloer begeleiden Voorjaar 2019 1 Deze opleiding komt in aanmerking voor de doelgroepvermindering voor mentors. 2 Vanaf 1 september 2019 verplicht
Nadere informatieVormingsaanbod PC 331 Kinderopvang. in samenwerking met
Vormingsaanbod 2018 PC 331 Kinderopvang in samenwerking met Inleiding Het Sociaal Fonds voor de Vlaamse Welzijns- en gezondheidssector (Sociaal Fonds 331) is een fonds voor bestaanszekerheid beheerd door
Nadere informatieVormingsaanbod PC 331 Kinderopvang. in samenwerking met
Vormingsaanbod 2018 PC 331 Kinderopvang in samenwerking met Inleiding Het Sociaal Fonds voor de Vlaamse Welzijns- en gezondheidssector (Sociaal Fonds 331) is een fonds voor bestaanszekerheid beheerd door
Nadere informatieMENTOR + Een opleiding voor mentoren 1. voor mentors. 1 Deze opleiding komt in aanmerking voor de doelgroepvermindering
MENTOR + Een opleiding voor mentoren 1 1 Deze opleiding komt in aanmerking voor de doelgroepvermindering voor mentors. Belang van een goede mentor Niet iedereen is geschikt als mentor. Het is in de 1 ste
Nadere informatieTraining Conflicthantering
Training Conflicthantering Conflicthantering, onderhandelen met resultaat Effectief ruziemaken. Kan dat? Wij denken van wel. Een conflict kan zorgen voor een nieuw inzicht of een frisse wind in een relatie.
Nadere informatieVORMINGSAANBOD NAJAAR 2017 WELZIJNS- EN GEZONDHEIDSSECTOR. Gecoördineerd door
VORMINGSAANBOD NAJAAR 2017 WELZIJNS- EN GEZONDHEIDSSECTOR Gecoördineerd door Inleiding Het Sociaal Fonds voor de Vlaamse Welzijns- en gezondheidssector (Sociaal Fonds 331) is een fonds voor bestaanszekerheid
Nadere informatieVormingsaanbod PC Vlaamse Opvoedingsen Huisvestingsinrichtingen. in samenwerking met
Vormingsaanbod 2018 PC 319.01 Vlaamse Opvoedingsen Huisvestingsinrichtingen in samenwerking met Inleiding Het Sociaal Fonds voor de Vlaamse Opvoedings- en Huisvestingsinrichtingen (Sociaal Fonds VOHI)
Nadere informatieOPLEIDINGSDAG. Vrijdag 11 januari Wil jij ook een held van de werkvloer worden?
OPLEIDINGSDAG Vrijdag 11 januari 2019 Wil jij ook een held van de werkvloer worden? Neem deel aan onze gratis workshops over veiligheid en gezondheid! Ontdek ze in deze brochure of op www.opleidingsdag.be
Nadere informatieVormingsaanbod najaar 2018
Vormingsaanbod najaar 2018 PC 331 KINDEROPVANG in samenwerking met Inleiding Op zoek naar een vorming voor het najaar 2018? Eentje die op maat is van medewerkers uit de kinderopvang uit de sector van
Nadere informatieVORMINGS- EN AGRESSIEBUDGET 2018 VLAAMSE OPVOEDINGS- EN HUISVESTINGSINRICHTINGEN
VORMINGS- EN AGRESSIEBUDGET 2018 VLAAMSE OPVOEDINGS- EN HUISVESTINGSINRICHTINGEN in samenwerking met 1 VORMINGSBUDGET De Vlaamse regering ondersteunt de opleidingsinspanningen in de social profit. Zij
Nadere informatieCommunicatie & Stressreductie. - Zorgsector
Communicatie & Stressreductie www.dialoogplus.be - info@dialoogplus.be Zorgsector wie zijn we? Een greep uit de evaluaties: inhoud sluit aan bij praktijkervaring. de manier van werken is speels en toch
Nadere informatieWegwijs in de social profit
8/10/2015 Trefdag Gent Wegwijs in de social profit SPREKER: Tine Winnelinckx - VIVO Wegwijs in de social profit Even kennismaken? ONDERWIJS ARBEIS- MARKT LEVENSLANG LEREN DIVERSITEIT FOSEN SAINCTELETTESQUARE
Nadere informatieKLAAR VOOR DE TOEKOMST?
Welke trends en uitdagingen komen op de sector af? Over welke competenties moeten werknemers in PC 319.01 over 5 tot 10 jaar beschikken? KLAAR VOOR DE TOEKOMST? Een kwalitatief onderzoek naar toekomstige
Nadere informatieVerbindende Communicatie
in samenwerking met VakantieInZICHT Verbindende Communicatie Inspiratie voor impact, dialoog en samenwerking Verbindende Communicatie (VC) is een eenvoudig en krachtig concept voor iedereen die op een
Nadere informatieVORMINGSBUDGET 2017 PC
VORMINGSBUDGET 2017 PC 319.01 D e V l a a m s e r e ge r i n g o n d e r s t e u n t d e o p l e i d i n g s i n s p a n n i n ge n i n d e s o c i a l p r o fi t. Z i j v e r d e e l t h i e r v o o r
Nadere informatieVerso - HRwijs Proeverij toegankelijke HR tools 7 mei 2019
Verso - HRwijs Proeverij toegankelijke HR tools 7 mei 2019 Marije Plantinga Verso Kirsten D Hooghe - Verso Fatma Qorlazja - Verso Mieke Mertens - Verso Verso Vereniging voor social profit ondernemingen
Nadere informatieGecertificeerde Opleidingen
Gecertificeerde Opleidingen TOP Class Communicatie Vaardigheden Gordon Communicatie Trainer www.gordoncommunicatie.nl Top Class Communicatie Vaardigheden Persoonlijk en professioneel communiceren In deze
Nadere informatieREMIND. Bij u op SCHOOL?
REMIND Bij u op SCHOOL? Inhoudsopgave Slim jezelf zijn voor professionals 3 Slim jezelf zijn 3 Programma over persoonlijke ontwikkeling 3 Kostenoverzicht 4 Over Remind 5 Wij willen 5 Trainersopleiding
Nadere informatiezijn wie je bent Zorg voor jezelf, voorkom burn-out! Klooster Nieuwkerk Goirle
Zorg voor jezelf, voorkom burn-out! 2017 Klooster Nieuwkerk Goirle De verbinding kwijt Een burn-out: het lijkt iets van deze tijd te zijn. Meestal wordt het geweten aan langdurige werkstress en overbelasting.
Nadere informatieSAMENSPRAAK 2012. Perspectieven in het omgaan met verontrusting en maatschappelijke noodzaak
Integrale Jeugdhulp Regio Vlaams-Brabant en Brussel SAMENSPRAAK Perspectieven in het omgaan met verontrusting en maatschappelijke noodzaak -Herhaling startdagen 2011 op algemene vraag van de voorzieningen-
Nadere informatieDialectische Gedrags Therapie Bij volwassenen met een lichte verstandelijke beperkingen
Dialectische Gedrags Therapie Bij volwassenen met een lichte verstandelijke beperkingen Dialectische Gedrags Therapie 2 1. Voor wie? Deze brochure geeft informatie over Dialectische Gedragstherapie (DGT).
Nadere informatieVerbindende Communicatie
in samenwerking met VakantieInZICHT Verbindende Communicatie Inspiratie voor impact, dialoog en samenwerking Verbindende Communicatie (VC) is een eenvoudig en krachtig concept voor iedereen die op een
Nadere informatievorming voor kinderopvang Vormingsaanbod
vorming voor kinderopvang Vormingsaanbod 2 3 wie zijn we? Al meer dan 10 jaar bieden we vormingsprogramma s aan voor leidinggevenden en medewerkers van kinderdagverblijven, buitenschoolse opvang en diensten
Nadere informatieTrain the trainer. Zorg-Esperanto. De kracht van eenvoud
Train the trainer Zorg-Esperanto De kracht van eenvoud 1. Over Zorg-Esperanto Zorg-Esperanto biedt inzicht in zorgsituaties, in de gewenste resultaten of doelen van de zorg en de middelen om deze doelen
Nadere informatieBEWUSTWORDING - MINDFULNESS -NLP
BEWUSTWORDING - MINDFULNESS -NLP Heart Systems Nederland Geen betere plek om te ontsnappen aan alle hectiek dan in het sfeervolle pand van Heart Systems Nederland, gevestigd in een voormalige schuurkerk
Nadere informatieRegionale SOM-fora 1.2
ORGANISEERT Regionale SOM-fora 1.2 SOM verbindt: 5 data - 5 locaties - 1 thema: WERKBAAR WERK - hoe zie jij dat? generaties op de werkvloer flexibiliteit diversiteit loopbaanpaden/trajecten creativiteit
Nadere informatieWerkbaar werk in de social profit
7/12/2017 Werkbaar werk in de social profit SPREKER: Laurence de Mûelenaere De oorsprong van het werkbaarheidsactieplan Hoe werkbaar is de social profit Wat doet VIVO? 2 20/10/2015 [titel presentatie in
Nadere informatieWORKSHOPS EN TRAININGEN NAJAAR 2013. Georganiseerd door STUVO-KAHO Technologiecampus in samenwerking met STUVO-LUCA
WORKSHOPS EN TRAININGEN NAJAAR 2013 Georganiseerd door STUVO-KAHO Technologiecampus in samenwerking met STUVO-LUCA Uitstelgedrag te lijf: doe het nu! * Blijf je taken voor je uitschuiven? * Begin je pas
Nadere informatieCertificeer jezelf als professionele Life Coach
Certificeer jezelf als professionele Life Coach Introductie XPAND ALS PARTNER VOOR JOUW LICENTIERING xpand heeft een veelvoud aan betekenissen: vooruitgang, groeien, rijpen, horizon verbreden, kennis verspreiden
Nadere informatieVeens trainingen. opkomen voor jezelf. samen leren. meer zelfvertrouwen. lotgenoten ontmoeten. durven vragen. een groter netwerk
Veens trainingen opkomen voor jezelf een groter netwerk samen leren lotgenoten ontmoeten 1 meer zelfvertrouwen durven vragen Wil je jezelf ontwikkelen? Omdat je meer uit jezelf wilt halen? Of omdat je
Nadere informatieWat kies jij uit de schijf van 5?
Goed bezig 2016 Wat kies jij uit de schijf van 5? Alsjeblieft! Dit is het Goed Bezig trainingsaanbod voor 2016. Doel is samen werken aan goede persoonlijke balans. De trainingen zijn bedoeld voor medewerkers
Nadere informatieStress & Burn Out. ubeon Academy
Stress & Burn Out ubeon Academy Programma Stress & Burn Out, twee thema s die tot voor kort taboe waren in vele werkomgevingen, vragen vandaag de dag extra aandacht. Naast opleidingen gericht op individuele
Nadere informatieEffectief hulpverlenen met goesting in een veranderend welzijnslandschap
Effectief hulpverlenen met goesting in een veranderend welzijnslandschap Vermaatschappelijking van de zorg, persoonsvolgende financiering, sociaal ondernemerschap. Het zijn evoluties die niet meer weg
Nadere informatieLiever assertiever op het werk
Waarom een assertiviteitstraining? Voor veel mensen is het niet gemakkelijk om in een werkomgeving bijvoorbeeld voor de eigen mening uit te komen, neen te zeggen, om te gaan met de boosheid van een collega
Nadere informatieOpleidingskalender najaar 2019
Opleidingskalender najaar 2019 Opgelet! Deze opleidingskalender is een momentopname. Op onze website vind je de meest actuele data terug. Wil je weten hoeveel plaatsen er nog beschikbaar zijn in een bepaalde
Nadere informatieVeens trainingen. opkomen voor jezelf. samen leren. meer zelfvertrouwen. lotgenoten ontmoeten. durven vragen. een groter netwerk
Veens trainingen opkomen voor jezelf een groter netwerk samen leren lotgenoten ontmoeten 1 meer zelfvertrouwen durven vragen Soms zit je met vragen of problemen in je dagelijks leven waar je niet helemaal
Nadere informatieHerstellend handelen in onderwijs. Programma. Programma
Herstellend handelen in onderwijs Dag van de opvoeder Kortrijk Februari 2012 Lieve Windels / Stijn Deprez Programma Situering Ligand (vzw Oranjehuis) Centrum voor herstel / preventie (om uitsluiting te
Nadere informatieCollectief aanbod Jeugd Houten
Collectief aanbod Jeugd Houten Groepsmaatschappelijk werk Santé Partners in Houten 2018-2019 1 Inhoud Blz. Training Sterk staan 9-12.... 3 Zomertraining Plezier op School (aankomende brugklassers). 4 Assertiviteitstraining
Nadere informatieTraining Persoonlijke Kracht!
Training Persoonlijke Kracht! Zet binnen acht weken stevige stappen in je persoonlijke ontwikkeling en leer te werken vanuit jouw persoonlijke kracht! Training Persoonlijke Kracht! Persoonlijk leiderschapsprogramma
Nadere informatienascholing academiejaar
Bemiddeling nascholing academiejaar 2012-2013 CBR U bent bemiddelaar. U zoekt zich verder te bekwamen? Hierna vindt u een programma specifiek ontwikkeld voor bemiddelaars. Het vindt plaats te Gent in de
Nadere informatieLeiderschap trainingen. Persoonlijke Effectiviteit trainingen. Coachend Leidinggeven. Leiderschap van Nu. Leiderschap van Nu - Advanced
Leiderschap trainingen Coachend Leidinggeven Leiderschap van Nu Leiderschap van Nu - Advanced Persoonlijke Effectiviteit trainingen Optimaal Omgaan met Tijd en Werkdruk Vergroot je Assertiviteit en Zelfvertrouwen
Nadere informatieDocumenten in internationale handel en transport :00 Hasselt 18/10/2018, 25/10/
Opleidingskalender najaar 2018 Opgelet! Deze opleidingskalender is een momentopname. Op onze website vind je de meest actuele data terug. Wil je weten hoeveel plaatsen er nog beschikbaar zijn in een bepaalde
Nadere informatieGeef een jongere een kans met een instapstage, omdat instappen werkt, 1
Geef een jongere een kans met een instapstage, omdat instappen werkt, 1 infodocument werkgever 2015 Wil je een schoolverlater zonder diploma secundair onderwijs kansen bieden om onze sector te leren kennen
Nadere informatieOpleidingen 2016 voor politici
Opleidingen 2016 voor politici WIVO vzw Koning Leopold III-Laan 41, 8200 Brugge www.wivo.be p. 1 Inhoudstafel Besluitvormingsprocessen begeleiden van brainstorm tot beslissing... 3 Beslissen op intuïtie...
Nadere informatieVan werkdruk naar werkplezier
Van werkdruk naar werkplezier Het Programma Onze visie Werkdruk leidt tot minder werkplezier, wrijving in de samenwerking en op termijn mogelijk verzuim door stressklachten. Als medewerkers echter uitgedaagd
Nadere informatieKrachtig Leidinggeven binnen een Social Profit Organisatie.
Basisopleiding Krachtig Leidinggeven binnen een Social Profit Organisatie. Geef je leiding aan een team? Ben je actief betrokken bij het beleid en het management van de organisatie waar je werkt maar heb
Nadere informatieDE BURN-OUT SPECIALIST
DE BURN-OUT SPECIALIST Naar de wortels van het probleem voor een snel en duurzaam herstel BROCHURE bestemd voor MEDEWERKERS MET EEN BURN-OUT De Burn-out Specialist Marne 55-1186 PC AMSTELVEEN E. info@deburnoutspecialist.nl
Nadere informatieOndersteuning voor Brede Scholen
Ondersteuning voor Brede Scholen SCHOOLJAAR 2018-2019 BredeSchool brussel 2 Inhoud Deel 1: Coaching op maat 6 Deel 2: Groepsaanbod Brede School 2018-2019 8 1. Basisaanbod 10 1.1. Brede School in Brussel:
Nadere informatieASSERTIVITEIT. beter communiceren vanuit jezelf
ASSERTIVITEIT beter communiceren vanuit jezelf Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij mensen. Zij
Nadere informatieOp cursus met KEI-JONG vzw zeker iets voor jou...!?
Op cursus met KEI-JONG vzw zeker iets voor jou...!? Op cursus met KEI-JONG vzw is... op stap gaan bijleren nieuwe mensen Bijleren op een plezante manier. Nieuwe dingen uitproberen. Nieuwe mensen leren
Nadere informatieGEZOND WERKEN INDIGO BRABANT. Training en ondersteuning in mentaal fit werken
GEZOND WERKEN INDIGO BRABANT Training en ondersteuning in mentaal fit werken 2 Gezond Werken Gezonde werknemers gaan met plezier naar het werk. Ze zijn geestelijk fit en blijven fit. Gezonde werkdruk biedt
Nadere informatieWerken aan Werkbaarheid - Voedingsindustrie. Henk Dejonckheere Directeur IPV 18 maart 2014
Werken aan Werkbaarheid - Voedingsindustrie Henk Dejonckheere Directeur IPV 18 maart 2014 Voedingsindustrie stabiele factor in industrie IPV van Sectorfonds naar Personeelsadviseur Werken aan Werkbaarheid
Nadere informatieVormingsmomenten voor kinderbegeleiders
Vormingsmomenten voor kinderbegeleiders Vormingsmoment voor kinderbegeleiders Kinderopvang is volop in beweging. Vanuit het Steunpunt Kinderopvang van de VVSG en Diverscity willen we mee invulling geven
Nadere informatieLoopbaanbegeleiding: iets voor jou? HR Consulting
Loopbaanbegeleiding: iets voor jou? HR Consulting Stel je je vragen bij je huidige job? Evolueert je loopbaan niet in de juiste richting? Overweeg je een heroriëntatie? Zoek je ondersteuning bij het solliciteren?
Nadere informatieOpleidingskalender najaar 2019
Opleidingskalender najaar 2019 Opgelet! Deze opleidingskalender is een momentopname. Op onze website vind je de meest actuele data terug. Wil je weten hoeveel plaatsen er nog beschikbaar zijn in een bepaalde
Nadere informatieVAN MORELE STRESS NAAR EEN CULTUUR VAN MORELE VEERKRACHT. TETRA-Project
VAN MORELE STRESS NAAR EEN CULTUUR VAN MORELE VEERKRACHT TETRA-Project 2016-2018 MORELE STRESS Morele stress is het wrange gevoel dat je ervaart wanneer je je waarden en visie op goede zorg niet in de
Nadere informatieVISIE: DE EMOTIONEEL BESCHIKBARE BEGE- LEIDER ALS PEDAGOGISCHE BASISHOUDING
VISIE: DE EMOTIONEEL BESCHIKBARE BEGE- LEIDER ALS PEDAGOGISCHE BASISHOUDING Inhoud VISIE: DE EMOTIONEEL BESCHIKBARE BEGELEIDER... 1 1. INLEIDING... 2 2. EMOTIONEEL BEGRIJPEN ÉN EMOTIONEEL AFSTEMMEN...
Nadere informatieWie is Jan Jacobs? Wie ik ben in enkele woorden?
Wie is? Wie ik ben in enkele woorden? coach, trainer, docent, getrouwde man met Leen, kersverse papa van Marie, prille dertiger, Mechelaar met West-Vlaamse roots, psychotherapeut i.o., goede eter, droge
Nadere informatieOPEN AANBOD. Vormingsaanbod training tot meterschap. Huishoudelijke hulpen van dienstenchequebedrijven. Voor. Uit regio Kempen.
OPEN AANBOD Vormingsaanbod training tot meterschap Voor Huishoudelijke hulpen van dienstenchequebedrijven Uit regio Kempen Door Vzw Agora Neerjouten 11 3550 Heusden-Zolder Tel. 011/57 01 60 Fax 011/57
Nadere informatieYoung Professional programma. Voorbeeld van de opbouw van een YP programma
Young Professional programma Voorbeeld van de opbouw van een YP programma 1 Flow van het programma: Het programma Intake (½ dag) Ik & mijn leiderschap (2 dagen groepsprogramma) Ik & de ander (2 dagen groepsprogramma)
Nadere informatieLichaamsgericht coachen en counselen 6-daagse nascholing
Lichaamsgericht coachen en counselen 6-daagse nascholing Het overgrote deel van onze communicatie gebeurt non-verbaal. Dit leren lezen helpt ons op het persoonlijke en professionele vlak naar succesvolle
Nadere informatieOuder zijn en blijven na een moeilijke echtscheiding
Ouder zijn en blijven na een moeilijke echtscheiding Voorwoord Erger je je ook wel eens blauw als je net je kind bent gaan halen bij je ex-partner? Voel je je ook machteloos als hij of zij beslissingen
Nadere informatieHaal het beste uit jezelf met een training van het A+O fonds Rijk!
Haal het beste uit jezelf met een training van het A+O fonds Rijk! Haal het beste uit jezelf met een training van het A+O fonds Rijk! Ontdek en gebruik je talenten en competenties: Maak stappen in je loopbaan
Nadere informatieGerrickens training & advies www.kwaliteitenspel.nl 073-6427411 Wij helpen mensen bij het ontdekken en ontwikkelen van wie ze in wezen zijn. Daartoe geven wij kaartspellen en boeken uit en verzorgen wij
Nadere informatieLoyalis Academie 2009
Je leeft, je verandert. Loyalis verandert met je mee. Loyalis Academie 2009 Effectieve trainingen op het gebied van active aging, personeelsbeleid en sociale zekerheid. Speciaal voor werkgevers en werknemers
Nadere informatieVerbinding na verlies
Team Armonia is een jonge organisatie met thuisbasis in Eernegem (Noord West-Vlaanderen). We hebben als missie een positieve & persoonlijke invloed te hebben op het welzijn & de gezondheid van mensen.
Nadere informatieWaarom zijn we hier. Hoe kan je als bezorgde en gedreven ouders, positief coachen zonder zelf onder de stress te lijden?
Waarom zijn we hier Hoe kan je als bezorgde en gedreven ouders, positief coachen zonder zelf onder de stress te lijden? Waar gaat het over Coachen Uitlokken en ondersteunen van leren* * Verschillende leerdomeinen:
Nadere informatieOog voor talent. Selectie en ontwikkeling van havenkader
Oog voor talent. Selectie en ontwikkeling van havenkader In enkele stappen naar een talentvol havenkader. 1 Talent opsporen 2 Talent ontwikkelen 3 Talent opvolgen De mini-selectietest Het assessment Verplichte
Nadere informatieProfessional Coach Week
Professional Coach Week Een week intensief werken aan de coach in jezelf. 2-6 september 2013 27-31 januari 2014 associatie voor coaching DORPSSTRAAT 1 5735 EA AARLE-RIXTEL TEL. 0492-385544 WWW.ASSOCIATIEVOORCOACHING.COM
Nadere informatieVerbindende Communicatie
in samenwerking met VakantieInZICHT Verbindende Communicatie Inspiratie voor impact, dialoog en samenwerking Verbindende Communicatie (VC) is een eenvoudig en krachtig concept voor iedereen die op een
Nadere informatie1. Project oncologische revalidatie Herstel en Balans
Welzijn 1 1. Project oncologische revalidatie Herstel en Balans 1.1. Wat is Herstel en Balans? Een ingrijpende operatie, vermoeidheid na de bestraling en chemotherapie, weer aan het werk willen maar de
Nadere informatieLeerproject assertiviteit omgaan met agressie Mol
Leerproject assertiviteit omgaan met agressie Mol Individuele- en groepsvorming in het kader van gerechtelijk alternatieve maatregelen. Doorverwijzingen vanuit het justitiehuis in Turnhout (bemiddeling
Nadere informatieIntensieve Workshop. Crisis en conflict in groepen en organisaties Groepsdynamisch werken op het scherp van de snee! - voor professionals
Intensieve Workshop Crisis en conflict in groepen en organisaties Groepsdynamisch werken op het scherp van de snee! - voor professionals Donderdag 24 en vrijdag 25 januari 2019 DOELGROEP! Ben je een ervaren
Nadere informatieHet Grote Interactiespel voor Kinderdagverblijven
Het Grote Interactiespel voor Kinderdagverblijven Ben je een betrokken leidinggevende, docent, trainer of coach die (aankomend) pedagogisch medewerkers wil stimuleren om de belangrijkste pedagogische vaardigheden
Nadere informatieCoaching & Leadership Academy - Executive level - Curriculum
Coaching & Leadership Academy - Executive level - Curriculum 1. Ondersteuningssystemen en paradigma s in de praktijk Inge Rock ontwikkelde een unieke methode om paradigma s en ondersteuningssystemen te
Nadere informatieBEWUSTWORDING - MINDFULNESS -NLP
BEWUSTWORDING - MINDFULNESS -NLP Heart Systems Nederland Geen betere plek om te ontsnappen aan alle hectiek dan in het sfeervolle pand van Heart Systems Nederland, gevestigd in een voormalige schuurkerk
Nadere informatieSAMENSPRAAK. Integrale Jeugdhulp Regio Vlaams-Brabant en Brussel
Integrale Jeugdhulp Regio Vlaams-Brabant en Brussel SAMENSPRAAK Perspectieven in het omgaan met verontrusting en maatschappelijke noodzaak Tweedaagse verdiepingstraining in de benadering van Signs of Safety.
Nadere informatieHet landschap van stress
Sessie 4 Het landschap van stress Omgaan met moeilijkheden Moeilijke dingen vormen een deel van het leven. Daar hebben we niets over te zeggen. Situaties die je als onaangenaam ervaart, kunnen zorgen voor
Nadere informatie10/10/2018. Toekomstdromen. Infodag GIPSO 6 oktober Raak uit de knoop. (Be)leef voluit. Werk vanuit je talent. Maak de wereld inclusief
Toekomstdromen Infodag GIPSO 6 oktober 2018 www.konekt.be Raak uit de knoop (Be)leef voluit Werk vanuit je talent Maak de wereld inclusief Evelien Neirynck evelien.neirynck@konekt.be 1 En wie zijn jullie?
Nadere informatieDe workshop Coachend leidinggeven wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.
Workshop Coachend leidinggeven Coachend leidinggeven, motiveren en inspireren Wil jij het optimale uit jouw medewerkers halen, dan moet je ze motiveren en inspireren. Naast hun leidinggevende ben je ook
Nadere informatieNr 6 (extra nummer) 17 september De regionale ondersteunpunten kinderopvang of ROK s. 2. Bouwsteen 1: Werkgroep kwaliteit
Nr 6 (extra nummer) 17 september 2010 Lees dit e-zine op www.vvsg.be stuur een bericht naar de redactie schrijf in/uit 1. De regionale ondersteunpunten kinderopvang of ROK s 2. Bouwsteen 1: Werkgroep kwaliteit
Nadere informatieVormingsaanbod geestelijke gezondheid
Pantone 430C Pantone 7426C Vormingsaanbod geestelijke gezondheid Eenheid voor Zelfmoordonderzoek Locoregionale Uitvoering Vlaams Actieplan Suïcidepreventie Oost-Vlaanderen Hoe blijf jij fit in je hoofd?
Nadere informatieVerandering op je werk... Wat doe jij ermee?
Verandering op je werk... Wat doe jij ermee? Waar gaat het dan over? Ik wil storingen uitlezen, net als mijn collega. Ik doe zwaar lichamelijk werk. Hoe kan ik dit volhouden? Hoe kan ik beter omgaan met
Nadere informatieHoe haal ik het beste uit mijn medewerkers? 2016 Christine Bender Coaching & Consulting 1
Hoe haal ik het beste uit mijn medewerkers? 2016 Christine Bender Coaching & Consulting 1 Even voorstellen 2016 Christine Bender Coaching & Consulting 2 Ik geloof dat iedereen zijn eigen manier heeft om
Nadere informatieTerugveren en opveren
Terugveren en opveren Streven naar een positieve identiteit bij jongeren Met financiële steun van het ISF fonds van de Europese Prevention of and Fight against Crime Programme of the European Union European
Nadere informatieOntwikkeling. Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling
Ontwikkeling Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Waarom? Ik heb het idee dat ik wel eens tekortschiet als het erom gaat anderen duidelijk te maken wat ik bedoel. Ik
Nadere informatieGeweldloze Verbindende Communicatie
Geweldloze Verbindende Communicatie Opleidingscentrum Blabla Geweldloze Communicatie in Vlaanderen Blabla Huis voor Verbinding Sabine Vandingenen 14 mei 2019 8u45-10u45 en 11u-13u Grondlegger + toepassingsgebieden
Nadere informatie