FUNCTIEPROFIEL Gemeentesecretaris bij Gemeente Wijk bij Duurstede
|
|
- Guido Wauters
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 FUNCTIEPROFIEL Gemeentesecretaris bij Gemeente Wijk bij Duurstede PublicSpirit Gert-Jan Jongkind Senior Consultant Amersfoort, februari 2016
2 Organisatie & context Gemeente Wijk bij Duurstede Karel de Grotestraat 30, Gemeente Wijk bij Duurstede De gemeente Wijk bij Duurstede heeft een unieke, landelijke ligging. Ten zuiden wordt de gemeente begrensd door de rivier de Lek, die daar doorsneden wordt door het druk bevaren Amsterdam-Rijnkanaal. Aan het oosten gloren de donkere bossen en heuvels van de Utrechtse Heuvelrug, aan de noordzijde ligt het schilderachtige Kromme Rijngebied. Aan de overzijde van de rivier strekt de groene Betuwe zich uit. Nabijgelegen steden zijn Utrecht, Zeist en Amersfoort. De gemeente Wijk bij Duurstede is in 1996 ontstaan door de samenvoeging van Wijk bij Duurstede, Cothen en Langbroek. Cothen heeft inwoners, Langbroek en Wijk bij Duurstede , samen ruim inwoners. Cothen staat bekend om de fruitteelt: appels, peren, kersen. De Kromme Rijn slingert door het dorpje. Langbroek is bekend om de particuliere kastelen die gelegen zijn aan de Langbroekerwetering. Wijk bij Duurstede is een bruisend toeristisch stadje met een historische binnenstad. De gemeente Wijk bij Duurstede investeert op verschillende manieren in regionale samenwerking. Er wordt deelgenomen aan een aantal gemeenschappelijke regelingen zoals o.a. de Veiligheidsregio Utrecht, Sociale Werkvoorzieningschap Zeist e.o., GGD Midden Nederland, Recreatieschap Utrechtse Heuvelrug, Vallei- en Kromme Rijngebied. Daarnaast wordt een ambtelijke samenwerking met de gemeente Houten onderzocht, waarbij op verschillende terreinen zich kansen aandienen die een toegevoegde waarde hebben. Overigens is bestuurlijke zelfstandigheid van beide gemeenten daarbij wel het leidende uitgangspunt. Bestuurlijke context Het coalitieakkoord. Wij(k) voor elkaar, samenleving en gemeente samen sterk markeerde in 2014 de start van een nieuwe bestuurlijke periode voor de gemeente Wijk bij Duurstede. Uitgangspunt is dat posities verschuiven van gemeente naar de Wijkse samenleving met zijn inwoners: er wordt ruimte gevraagd en gelaten voor meer eigen initiatief en verantwoordelijkheid. De kracht in onze samenleving wordt ingezet aan de voorkant door met elkaar plannen te creëren. Samenwerken, netwerken, slimmer werken en ondernemingszin zijn nodig om dat wat in de kernen Cothen, Langbroek en Wijk bij Duurstede al zo goed voor elkaar is te behouden en dat wat nog voor elkaar moet komen, voor elkaar te krijgen. Om ruimte te laten aan de kracht van de samenleving hebben we het vermogen om de mate van onze invloed en verantwoordelijkheid bewust toe of af te laten nemen. Dat is wat kenmerkend is aan de Wijkse regiegemeente. Want we doen ons werk in het midden van de samenleving en mét de samenleving. We doen ons werk ook steeds vaker met andere gemeenten en organisaties en zoeken hierbij de best passende manier, soms zijn dit duurzame samenwerkingsverbanden, soms flexibele netwerkverbanden. PublicSpirit 2 van 8
3 Als regiegemeente vinden we het ook belangrijk om snel te kunnen inspelen op veranderingen. We willen met een frisse blik naar de dingen kijken, oplossingsgericht en innovatief. Dit betekent een andere manier van denken en werken en organiseren. De organisatie streeft er actief en voortdurend naar herkend te worden aan vier kenmerken (1) We werken ambitiegestuurd: vanuit de vraag wat willen we bijdragen? (2) We werken voor, met en vanuit de samenleving (netwerken) (3) Bij ons maken ménsen het verschil (binnen en buiten) (4) We doen ons werk met betrokkenheid en vakmanschap. De (toekomstige) organisatie In de regieorganisatie onderscheiden we procesgerichte taken en netwerktaken. Bij de procesgerichte taken ligt de nadruk op het inhoudelijke vakmanschap. Bij netwerktaken, door ons aangemerkt als maatschappelijke vraagstukken, gaat het om competenties en vaardigheden als regisserend, coproducerend en/of faciliterend samenwerken. Een ander soortig vakmanschap dus. Het vraagt flexibiliteit en wendbaarheid van de organisatie om de maatschappelijke vraagstukken, die veelal complex zijn, goed te kunnen adresseren. Dit willen we doen door inhoudelijk vakmanschap en samenwerkend vakmanschap in tijdelijke vorm voor de duur van het vraagstuk bijeen te brengen. We vragen van onze medewerkers vakmanschap en eigenaarschap, daar hoort minder hiërarchische sturing (minder lagen, ruime span of attention) én meer verantwoordelijkheden/bevoegdheden laag in de organisatie bij. Om deze reden zijn in de regie-organisatie twee managementlagen opgenomen; directie en teamleiders. We hebben de overtuiging dat wat we buiten willen bereiken, we ook binnen moeten laten zien en doen. Onze kenmerken zijn daarom geen loze kreten, maar een leidraad voor de wijze waarop we ons werk doen. We maken allen deel uit van één organisatie, aangestuurd door een goed samenwerkend collectief. Directie De nieuw te vormen directie bestaat uit drie personen, een gemeentesecretaris en twee directeuren, hieronder aangeduid als Directeur A en Directeur B. De directieleden opereren in beginsel op basis van gelijkwaardigheid en collegiaal management. Dit laat onverlet dat de eindverantwoordelijkheid ligt bij de gemeentesecretaris, die als primaire opdrachtnemer voor het college fungeert. Besluitvorming vindt in beginsel plaats door consensus (een beslissing heeft een breed gedragen overeenstemming). De directie heeft, onder eindverantwoordelijkheid van de gemeentesecretaris, een collectieve verantwoordelijkheid voor het totale resultaat van de organisatie en het bewaken van samenhang en integraliteit. De leden van de directe zijn er gezamenlijk verantwoordelijk voor een goede onderlinge werkverdeling af te spreken. PublicSpirit 3 van 8
4 De directie heeft de volgende taken: Strategie - organisatiebrede ontwikkeling sparringpartner bestuur De directie is verantwoordelijk voor strategie en (gemeentebrede) ontwikkeling en is daarin de sparringpartner voor het bestuur. In dit kader is zij tevens verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren/monitoren van de bestuurlijke agenda. De bestuurlijke agenda omvat maatschappelijke vraagstukken (netwerktaken) én procesgerichte taken die (tijdelijk) bestuurlijk relevant zijn. De directie dient het bestuur om de bestuurlijke ambities te verwezenlijken en de taken van de gemeente op een goede manier te vervullen. Belangrijke opdracht aan de directie is de komende jaren het strategisch vermogen van de organisatie te versterken. Leidinggeven Ieder directielid fungeert als integraal leidinggevende voor een aantal teamleiders. Teamleiders zorgen met hun team voor de uitvoering van de procesgerichte taken op de bestuurlijke agenda en de going concern. De directie bevordert een werkomgeving van samenwerking, betrokkenheid en vakmanschap en draagt zorg voor een vorm van intervisie tussen de leidinggevenden. Ook speelt de directie een bemiddelende en besluitvormende rol bij kwesties tussen of binnen teams die op een andere wijze niet opgelost kunnen worden. Opdrachtgeverschap De directie is opdrachtgever aan de ambtelijke organisatie voor maatschappelijke en strategische vraagstukken. Het opdrachtgeverschap betreft inhoud, mensen en middelen. Een directielid weet voldoende van de inhoud om naar boven en naar beneden te kunnen sparren, maar weet meer van strategie en ontwikkeling op concernniveau. Een projectleider of bestuursadviseur zorgt voor de daadwerkelijke uitvoering van een maatschappelijk vraagstuk. Externe partner De directie vervult als vertegenwoordiger van de gemeente een belangrijke rol in het signaleren en acteren op en zich verbinden met externe ontwikkelingen. Dit heeft betrekking op onder andere landelijke ontwikkelingen en op regionale (ambtelijke) samenwerking met omliggende gemeenten. Onderhouden en opzetten van netwerken is in dit kader cruciaal. Taakverdeling gemeentesecretaris en directeuren Het is onze ambitie als regiegemeente om samen te werken. Wat we buiten willen bereiken, moeten we ook binnen laten zien. Geen eilanden, maar één organisatie, aangestuurd door een goed samenwerkend collectief. Om dit te kunnen bereiken is het van belang competenties en vaardigheden van de afzonderlijke directieleden op elkaar te laten aansluiten, zodat een evenwichtig team ontstaat. Dit alles laat onverlet dat onze organisatie een gemeentesecretaris heeft met specifiek in de wet benoemde taken. De gemeentesecretaris is, net als de burgemeester in het college, degene die ervoor zorgt dat besluitvorming op een goede wijze tot stand komt en die de directie in staat stelt in collegialiteit haar werk te doen. De gemeentesecretaris is de verbinding met het college en fungeert als primaire opdrachtnemer voor het college. Vanuit deze rol draagt de gemeentesecretaris de hiërarchische eindverantwoordelijkheid voor de ambtelijke organisatie en het werk dat daarin uitgevoerd wordt. Het is aan de gemeentesecretaris om de balans te bewaren tussen deze rol en het collegiale management van de directie. PublicSpirit 4 van 8
5 Alle drie de directieleden hebben gezien het bovenstaande eenzelfde functieprofiel, één van hen heeft daarboven de taken die toebehoren tot de gemeentesecretaris. Het gaat dan om de volgende taken: levert als eerste adviseur, vanuit een strategische kader en wettelijke context, advies en bijstand aan het dagelijks bestuur; is bestuurder in de zin van de WOR; draagt (mede)verantwoordelijkheid voor het goed functioneren van de driehoek burgemeestergriffier-gemeentesecretaris; bevordert en draagt bij aan de ontwikkeling van de gemeente als politiek en bestuurlijk orgaan in een dynamische samenleving die tevens verantwoordelijkheden draagt en invloed wenst te hebben; is eindverantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en effectiviteit van de organisatie en het realiseren van de gestelde (bestuurlijke) doelen door de organisatie. Van alle directieleden vragen wij dat zij resultaatgerichte strategen zijn, die zich met durf en daadkracht inzetten voor de verdere ontwikkeling van de Wijkse regiegemeente en bijbehorende regieorganisatie op voortvarende wijze leiden, de koers bepalen en daarop resultaten boeken. De directieleden bieden op inspirerende en motiverende wijze ruimte aan ontwikkeling van mensen en zijn transparant over rollen, verwachtingen en verantwoordelijkheden. Zij zijn uitstekende teamspelers en een voorbeeld als het gaat om constructieve samenwerking met bestuur, collega s en externe partners. Academisch werk- en denkniveau, ruime ervaring als directeur/integraal manager in een politiekbestuurlijke omgeving en kennis van moderne bedrijfsvoering en procesmanagement zijn onontbeerlijk. Kerncompetenties voor elk directielid zijn: Omgevingsbewustzijn, bestuurlijke sensitiviteit, communicatieve vaardigheid, besluitvaardigheid, overtuigingskracht en zelfreflectie. Profiel Gemeentesecretaris Bovenstaande beschrijving vraagt van de gemeentesecretaris dat hij of zij: Een bruggenbouwer is die soepel kan opereren in het politieke krachtenveld en die bijdraagt aan de ontwikkeling van de gemeente als politiek en bestuurlijk orgaan in een dynamische samenleving, die tevens verantwoordelijkheden draagt en invloed wenst te hebben. Een netwerker is die in staat is waardevolle relaties te onderhouden om zo kansen te creëren voor het realiseren van de bestuurlijke ambities. PublicSpirit 5 van 8
6 Als boegbeeld kan functioneren en met verve de ambtelijke organisatie weet te vertegenwoordigen, en hét gezicht naar buiten is in contacten en in de samenwerking met buurgemeenten, de regio, de provincie en het Rijk. De secretaris speelt deze rol met verve en weet met overtuigingskracht het belang van Wijk bij Duurstede én het bovenlokale, gemeenschappelijk belang te dienen. Een inspirerend leider is die voor alle medewerkers zichtbaar, benaderbaar en aanspreekbaar is, een voorbeeldfunctie heeft, de beoogde cultuurwaarden uitdraagt en de medewerkers enthousiasmeert deze na te volgen. Om u een scherp beeld te geven van de context van de functie van Gemeentesecretaris en van de samenstelling van de directie, volgt hieronder de profielbeschrijving van de Directeur A en de Directeur B. Profiel Directeur A Om een evenwichtig team te laten ontstaan vragen wij van directeur A dat hij of zij: Een visionair is, met visie op de vraagstukken die in Wijk bij Duurstede spelen en de ontwikkelingen die om ons heen plaatsvinden, en dit weet te vertalen naar een strategie voor bestuur en organisatie. Een inspirator is die bestuur, organisatie en partners weet mee te nemen in kansen en ontwikkelingen, om zo de bestuurlijke ambities te verwezenlijken. Een ondernemend mens is, die kansen creëert, initiatiefrijk is en anderen enthousiasmeert hetzelfde te doen. Profiel Directeur B Van directeur B vragen wij dat hij of zij: Een daadkrachtige organisator is die zorgdraagt voor borging en verankering van de ingezette ontwikkelingen en de kenmerken van de organisatie levend weet te maken voor medewerkers in de praktijk van alledag. Een proactieve motivator is, die gedreven is het beste uit onze organisatie en de medewerkers te halen, om de kwaliteit te leveren die nodig is om de bestuurlijke ambities te verwezenlijken. Een flexibele realist is, die bestuurlijke prioriteiten weet samen te brengen met een kritische houding voor wat haalbaar is voor de organisatie en die strategie kan omzetten in haalbare plannen en daarop resultaten kan bereiken. PublicSpirit 6 van 8
7 Arbeidsvoorwaarden Wat bieden wij? Vooruitlopend op een definitieve functiewaardering is de functie van de gemeentesecretaris indicatief gewaardeerd in schaal in 14 (met een maximaal salaris van 6.201,-- bruto per maand bij een 36-urige werkweek). De functie van de directeuren is vooralsnog indicatief gewaardeerd in schaal 13 (met een maximaal salaris van 5.644,-- bruto per maand bij een 36-urige werkweek). De gemeente kent aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals flexibele werktijden en een cafetariamodel waarbij je verlof kunt (ver)kopen. Meer informatie Solliciteren? U kunt solliciteren tot en met De voorgesprekken bij PublicSpirit vinden plaats in de weken De shortlist met kandidaten wordt aan Wijk bij Duurstede gepresenteerd in week 16 op woensdag 20 april De eerste gespreksronde vindt plaats in week 17 op donderdag 28 april De tweede gespreksronde vindt plaats in week 20 op woensdag 18 mei Een assessment vindt plaats in week 21. Referenties worden ingewonnen in week 21. Het arbeidsvoorwaardengesprek wordt gepland in week 22. Het College van B&W neemt een benoemingsbesluit in week 23. PublicSpirit kan u meer informatie verschaffen over de functie. Voor inhoudelijke vragen kunt u contact opnemen met mr. Gert-Jan Jongkind, senior consultant bij PublicSpirit. Heeft u vragen over de sollicitatieprocedure, dan kunt u terecht bij zijn assistente Marianne Pinke. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer Mocht u na het lezen van dit uitgebreide functieprofiel zelf geen interesse hebben in deze functie maar wel iemand uit uw netwerk kennen die wellicht belangstelling heeft, dan bent u uiteraard vrij om dit profiel aan hem/haar ter beschikking te stellen. PublicSpirit 7 van 8
8 Solliciteren De search, werving en selectie voor deze functie wordt verricht door PublicSpirit. Uw sollicitatie kunt u indienen via onze website ( Vanuit de vacature op de website kunt u solliciteren. U kunt hier een motivatiebrief en een cv indienen. Indien uw sollicitatie correct door ons is ontvangen, krijgt u een automatisch gegenereerde ontvangstbevestiging. U wordt door ons geïnformeerd over het verloop van uw sollicitatie. PublicSpirit 8 van 8
FUNCTIEPROFIEL. Procescoach Informatievoorziening. 1,0 fte. Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden. bij. PublicSpirit.
FUNCTIEPROFIEL Procescoach Informatievoorziening 1,0 fte bij Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden PublicSpirit Walter Huurdeman Amersfoort, juli 2015 Organisatie & context Hoogheemraadschap De Stichtse
Nadere informatieProfielschets gemeentesecretaris/algemeen directeur gemeente Katwijk
Profielschets gemeentesecretaris/algemeen directeur gemeente Katwijk Ontwikkelgerichte en verbindende persoonlijkheid die de gemeentelijke organisatie verder ontwikkelt en het bestuur professioneel ondersteunt.
Nadere informatieProfielschets van gemeentesecretaris/algemeen directeur bij de gemeente Schiedam
Profielschets van gemeentesecretaris/algemeen directeur bij de gemeente Schiedam Profielschets gemeentesecretaris/algemeen directeur bij de gemeente Schiedam De stad en het bestuur Schiedam is een stad
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL. Afdelingshoofd Stedelijke Ontwikkeling en Plannen en Projecten. bij. Gemeente Roermond
FUNCTIEPROFIEL Afdelingshoofd Stedelijke Ontwikkeling en Plannen en Projecten bij Gemeente Roermond PublicSpirit Walter Huurdeman Amersfoort, februari 2017 Organisatie en context Ben jij de strategische
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL. Procescoach Automatisering. 1,0 fte. Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden. bij. PublicSpirit. Walter Huurdeman
FUNCTIEPROFIEL Procescoach Automatisering 1,0 fte bij Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden PublicSpirit Walter Huurdeman Amersfoort, juli 2015 Organisatie & context Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden
Nadere informatieProfielschets Directeur en loco-gemeentesecretaris gemeente Oisterwijk/ tevens ambtelijk/strategisch opdrachtgever sociaal domein binnen de regionale
Profielschets Directeur en loco-gemeentesecretaris gemeente Oisterwijk/ tevens ambtelijk/strategisch opdrachtgever sociaal domein binnen de regionale samenwerking Hart van Brabant Over Oisterwijk De gemeente
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL. Raadsgriffier. gemeente Langedijk. bij de
FUNCTIEPROFIEL Raadsgriffier bij de gemeente Langedijk PublicSpirit Mr. Gert-Jan Jongkind Senior consultant Amersfoort, mei 2016 De gemeente Langedijk Langedijk is een verstedelijkte plattelandsgemeente
Nadere informatieFunctieprofiel. Gemeentesecretaris. Stein wil je zien!
Functieprofiel Gemeentesecretaris Stein wil je zien! PublicSpirit Gert-Jan Jongkind Senior Consultant Amersfoort, juli 2016 Organisatie & context Gemeente Stein Stein ligt op een kruispunt van water en
Nadere informatieProfielschets beoogd gemeentesecretaris Fusiegemeente Altena
Profielschets beoogd gemeentesecretaris Fusiegemeente Altena Ambitieuze en besluitvaardige ontwikkelaar en bouwer die in verbinding met medewerkers en bestuur de fusie naar de nieuwe gemeente leidt en
Nadere informatieCONCEPT-FUNCTIEPROFIEL
PS2017PS05 CONCEPT-FUNCTIEPROFIEL Statengriffier Provincie Utrecht PublicSpirit Gert-Jan Jongkind Senior Consultant Amersfoort, februari 2017 Functie-context Provincie Utrecht De provincie Utrecht is de
Nadere informatieProfielschets beoogd gemeentesecretaris/algemeen directeur Fusiegemeente Het Hogeland
Profielschets beoogd gemeentesecretaris/algemeen directeur Fusiegemeente Het Hogeland RUIMTE! VOOR EEN BEOOGD GEMEENTESECRETARIS / ALGEMEEN DIRECTEUR GEMEENTE HET HOGELAND De te vormen gemeente Het Hogeland
Nadere informatiegemeentesecretaris / algemeen directeur
Functieprofiel gemeentesecretaris / algemeen directeur De gemeente Lansingerland Lansingerland is een dynamische gemeente in het hart van de regio Rotterdam, bestaande uit de kernen Berkel en Rodenrijs,
Nadere informatieProfielschets en functieomschrijving burgemeester Wijk bij Duurstede voor 2013 en verder : Liever lef dan lief!
Profielschets en functieomschrijving burgemeester Wijk bij Duurstede voor 2013 en verder : Inleiding Liever lef dan lief! De gemeenteraad van Wijk bij Duurstede zoekt een nieuwe burgemeester die in december
Nadere informatieProfielschets Twee directeuren Fusiegemeente Altena
Profielschets Twee directeuren Fusiegemeente Altena Altena De nieuwe gemeente Altena gaat op 1 januari 2019 van start en bestaat uit de huidige gemeenten Aalburg, Werkendam en Woudrichem. Met de herindeling
Nadere informatieGemeentesecretaris/Algemeen Directeur
Functieprofiel Gemeentesecretaris/Algemeen Directeur Stad van Ontdekkingen Leiden is met haar 125.000 inwoners een geweldige plek om te werken, te studeren, te ondernemen, te wonen en te zijn. Leiden is
Nadere informatieFunctieprofiel. Teamleider Maatschappij (1fte) Stein wil je zien!
Functieprofiel Teamleider Maatschappij (1fte) Stein wil je zien! PublicSpirit Rob van Woerkum Senior Consultant Amersfoort, juli 2016 Organisatie & context Gemeente Stein Stein ligt op een kruispunt van
Nadere informatieGemeentesecretaris Gemeente Sliedrecht
Profielschets Gemeentesecretaris Gemeente Sliedrecht 1 Algemeen Sliedrecht is een dorp met ruim 24.000 inwoners en ligt aan een van de drukst bevaarde rivieren van Nederland, de Beneden Merwede. Aan de
Nadere informatieProfielschets gemeentesecretaris gemeente Hillegom, tevens directeur Werkorganisatie HLTsamen
Profielschets gemeentesecretaris gemeente Hillegom, tevens directeur Werkorganisatie HLTsamen verbindende en communicatieve persoonlijkheid die resultaatgerichtheid combineert met visie en oog voor de
Nadere informatieVacature: Gemeentesecretaris/Algemeen directeur Scherpenzeel
Vacature: Gemeentesecretaris/Algemeen directeur Scherpenzeel PublicSpirit Mr. Gert-Jan Jongkind Associé/Senior consultant Amersfoort, augustus 2017 1. Inleiding Scherpenzeel zoekt een gemeentesecretaris/algemeen
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL. Hoofd HRM. Kind en Onderwijs Rotterdam. bij. PublicSpirit. drs. Marylin Demers senior consultant
FUNCTIEPROFIEL Hoofd HRM bij Kind en Onderwijs Rotterdam PublicSpirit drs. Marylin Demers senior consultant Amersfoort, augustus 2015 Organisatie & context Kind en Onderwijs Rotterdam is een Protestants-Christelijke
Nadere informatieProfielschets gemeentesecretaris/algemeen directeur gemeente West Betuwe
Profielschets gemeentesecretaris/algemeen directeur gemeente West Betuwe Ontwikkelgerichte en stabiele manager en adviseur met kennis van de gemeentelijke overheid en van organisatieontwikkeling die resultaatgericht
Nadere informatieHoofdstuk 1 Kenmerken(d) voor de nieuwe organisatie (Eigen Wijks) (waar onderscheiden wij ons als organisatie in?)
Wijkse organisatievisie regie-organisatie. In dit document hebben we opgeschreven welke dingen wij van belang vinden bij het bouwen van de nieuwe regieorganisatie. Daarbij benoemen we twee onderwerpen.
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL DIRECTEUR
FUNCTIEPROFIEL DIRECTEUR PublicSpirit Aarnt Lantinga senior consultant November 2014 Organisatie & context SADC ontwikkelt binnen de Metropool Regio Amsterdam een samenhangende portfolio van hoogwaardige
Nadere informatieProfielschets Gemeentesecretaris
Profielschets Gemeentesecretaris Baarn, 17 november 2014 Rutgers van Rozenburglaan 2, 3744 MC Baarn tel.: 035 69 48 000; e-mail: office@galangroep.nl www.galangroep.nl Inhoudsopgave Gemeente Zuidplas...
Nadere informatieProfiel directeur bedrijfsvoering/ loco-gemeentesecretaris gemeente Nieuwegein
Profiel directeur bedrijfsvoering/ loco-gemeentesecretaris gemeente Nieuwegein Over de gemeente Nieuwegein Nieuwegein is een van de jongste steden van Nederland, maar met historische accenten. Er wonen
Nadere informatieDirecteur Organisatie/Adjunct-Secretaris
Profiel Directeur Organisatie/Adjunct-Secretaris 1 juni 2017 Opdrachtgever Gemeente Terneuzen Voor meer informatie over de functie Bianca van Winkel, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor
Nadere informatieConcernopdrachtgevers (drie)
Concernopdrachtgevers (drie) Voor de focusvelden Bedrijfsvoering, Samenleving en Dienstverlening Met èn voor de samenleving leren, innoveren en samenwerken. Dat is de gemeente Berkelland. In de organisatie
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL. Directeur Werkplein Hart van West-Brabant
FUNCTIEPROFIEL Directeur Werkplein Hart van West-Brabant PublicSpirit drs. R.W.C. (Rob) van Woerkum MMC Senior consultant 30 augustus 2018 Organisatie Het Werkplein Hart van West-Brabant is een samenwerkingsverband
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL. Gemeentesecretaris/Algemeen Directeur. Loon op Zand: een kleine gemeente met grote ambities. (Veer)krachtig en zelfstandig
FUNCTIEPROFIEL Gemeentesecretaris/Algemeen Directeur Loon op Zand: een kleine gemeente met grote ambities. (Veer)krachtig en zelfstandig PublicSpirit Gert-Jan Jongkind Associé/Senior consultant Amersfoort,
Nadere informatieProfielschets Controller / Manager Bedrijfsvoering
Profielschets Controller / Manager Bedrijfsvoering Ellen Bruin, september 2015 Over de Dienst Gezondheid en Jeugd De Dienst Gezondheid & Jeugd verzorgt namens 17 gemeenten in Zuid-Holland Zuid de uitvoering
Nadere informatieCONCEPT Functieprofiel (beoogd) raadsgriffier gemeente Westerkwartier
CONCEPT Functieprofiel (beoogd) raadsgriffier gemeente Westerkwartier De functie van kwartiermaker griffie/beoogd griffier van de raad van de nieuw te vormen gemeente Westerkwartier kent twee opeenvolgende
Nadere informatieProfielschets. Directeur-bestuurder Omnia Wonen
Profielschets Directeur-bestuurder Omnia Wonen ERLY the consulting company Opdrachtgever: Omnia Wonen Datum: 20 oktober 2014 Adviseur: drs. Lilian Vos Inleiding Omnia Wonen in Harderwijk is een moderne
Nadere informatieProfielschets Teammanager personeel & organisatie Fusiegemeente Altena
Profielschets Teammanager personeel & organisatie Fusiegemeente Altena Altena De nieuwe gemeente Altena gaat op 1 januari 2019 van start en bestaat uit de huidige gemeenten Aalburg, Werkendam en Woudrichem.
Nadere informatieProfielschets afdelingshoofd Geynwijs gemeente Nieuwegein
Profielschets afdelingshoofd Geynwijs gemeente Nieuwegein Over de gemeente Nieuwegein Nieuwegein is een van de jongste steden van Nederland, maar met historische accenten. Er wonen ongeveer 62.000 mensen
Nadere informatieProfielschets Teammanager bestuursondersteuning Fusiegemeente Altena
Profielschets Teammanager bestuursondersteuning Fusiegemeente Altena Altena De nieuwe gemeente Altena gaat op 1 januari 2019 van start en bestaat uit de huidige gemeenten Aalburg, Werkendam en Woudrichem.
Nadere informatieProfielschets burgemeester Woudenberg m/v
Profielschets burgemeester Woudenberg m/v Waarom een nieuwe burgemeester? Het wetsvoorstel over de samenvoeging van Woudenberg met de gemeenten Renswoude en Scherpenzeel is recent ingetrokken, waardoor
Nadere informatieProfiel Teamleider Communicatie gemeente Nieuwegein
Profiel Teamleider Communicatie gemeente Nieuwegein Coachend leidinggevende met kennis van communicatie die mensen verbindt en inspireert én die de ingezette ontwikkeling van het Team Communicatie verder
Nadere informatieProfielschets Teammanager financieel advies/financiële administratie fusiegemeente Hoeksche Waard
Profielschets Teammanager financieel advies/financiële administratie fusiegemeente Hoeksche Waard Samen met de andere 19 teammanagers, bestuurders, directieleden, medewerkers en inwoners levert deze betrokken
Nadere informatieProfiel directeur Constitutioneel Proces
Profiel directeur Constitutioneel Proces Het Presidium van de Tweede Kamer der Staten-Generaal roept belangstellenden op te solliciteren naar de functie van directeur Constitutioneel Proces (m/v). Algemene
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL. Voorzitter Nationaal Comité advies dierproevenbeleid
FUNCTIEPROFIEL Voorzitter Nationaal Comité advies dierproevenbeleid PublicSpirit drs. Patrick Beterams senior consultant augustus 2019 Organisatie & context Het Nationaal Comité advies dierproevenbeleid
Nadere informatieProfielschets Teammanager informatie Fusiegemeente Altena
Profielschets Teammanager informatie Fusiegemeente Altena Altena De nieuwe gemeente Altena gaat op 1 januari 2019 van start en bestaat uit de huidige gemeenten Aalburg, Werkendam en Woudrichem. Met de
Nadere informatieProfielschets Gemeentesecretaris/algemeen directeur gemeente Groningen
Profielschets Gemeentesecretaris/algemeen directeur gemeente Groningen energieke, betrokken en koersvaste leider die richting en sturing geeft aan de verdere ontwikkeling van de organisatie Gemeente Groningen
Nadere informatieProfiel Talentvolle Onderwijsadviseur/Trainer
Profiel Talentvolle Onderwijsadviseur/Trainer Voor meer informatie over deze functie: Marcel Bogaarts, directeur bazalt 06 21 82 17 91 Sluitingsdatum: 08 mei 2019 1. Organisatie Stichting bazalt is een
Nadere informatieProfiel Afdelingshoofd Communicatie en Juridische Zaken gemeente Nieuwegein
Profiel Afdelingshoofd Communicatie en Juridische Zaken gemeente Nieuwegein Coachend leidinggevende die mensen verbindt en inspireert én die de ingezette ontwikkeling van de afdeling Communicatie & Juridische
Nadere informatieFunctieprofiel. Teamleider Wmo / Jeugd (1fte)
Functieprofiel Teamleider Wmo / Jeugd (1fte) Stein wil je zien! PublicSpirit Rob van Woerkum Senior consultant Amersfoort, februari 2017 Organisatie & context Gemeente Stein Stein ligt op een kruispunt
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL. Lid van de Raad van Commissarissen. Woonstichting Vooruitgang (Teylingen)
FUNCTIEPROFIEL voor Lid van de Raad van Commissarissen bij Woonstichting Vooruitgang (Teylingen) RvC Woonstichting Vooruitgang 29 september 2015 Organisatie & context Woonstichting Vooruitgang stelt zich
Nadere informatieTwee Leden Raad van Toezicht bij Stichting Regio College Zaanstreek - Waterland te Zaandam
PROFIEL Twee Leden Raad van Toezicht bij Stichting Regio College Zaanstreek - Waterland te Zaandam PublicSpirit drs. Marylin E.A. Demers Senior consultant Amersfoort, oktober 2014 Organisatie & context
Nadere informatieProfielschets Raadsadviseur Fusiegemeente Altena
Profielschets Raadsadviseur Fusiegemeente Altena Altena De nieuwe gemeente Altena gaat op 1 januari 2019 van start en bestaat uit de huidige gemeenten Aalburg, Werkendam en Woudrichem. Met de herindeling
Nadere informatieProfiel. Strategisch HR adviseur. 8 december 2015. Opdrachtgever Stichting Openbaar Onderwijs Noord
Profiel Strategisch HR adviseur 8 december 2015 Opdrachtgever Stichting Openbaar Onderwijs Noord Voor meer informatie over de functie Erik Frieling, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 evt. mobielnummer
Nadere informatieLID COLLEGE VAN BESTUUR
AANGEPAST FUNCTIEPROFIEL LID COLLEGE VAN BESTUUR DRENTHE COLLEGE Inhoudsopgave 1 Drenthe College 3 De organisatie 3 De missie 3 De thema s 3 2 Lid College van Bestuur 5 Plaats in de organisatie 5 Taken
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL. Lid Raad van Toezicht. bij. Malderburch
FUNCTIEPROFIEL Lid Raad van Toezicht bij Malderburch PublicSpirit Mevrouw drs. Jetske Goudsmit Partner 5 oktober 2017 Organisatie en context Malderburch is er voor alle ouderen in de gemeente Heumen. Deskundig,
Nadere informatieProfielschets van Gemeentesecretaris bij de gemeente Amersfoort
Profielschets van Gemeentesecretaris bij de gemeente Amersfoort Ellen Bruin Rieken & Oomen Utrecht, oktober 2013 Profielschets gemeentesecretaris bij de gemeente Amersfoort Over de gemeente Amersfoort
Nadere informatieVeilgheidsregio Zuid Holland Zuid
Veilgheidsregio Zuid Holland Zuid Profielschets Concerncontroller (0,6 fte) Openbaar 13 juni 2019 Openbaar 2 Over de Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid De Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid (VRZHZ) is
Nadere informatieManager Dienstverlening en Bedrijfsvoering
Profiel Manager Dienstverlening en Bedrijfsvoering 14 december 2016 Opdrachtgever Gemeente Noordwijk Voor meer informatie over de functie Bianca van Winkel, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00
Nadere informatiezoekt: Talentvolle Onderwijsadviseurs / Trainers
zoekt: Talentvolle Onderwijsadviseurs / Trainers Voor meer informatie over de functie: Marcel Bogaarts, directeur Bazalt T 06 21 82 17 91 sluitingsdatum: 7 januari 2019 Organisatie Stichting Bazalt is
Nadere informatieProfielschets Concerncontroller Fusiegemeente Altena
Profielschets Concerncontroller Fusiegemeente Altena Altena De nieuwe gemeente Altena gaat op 1 januari 2019 van start en bestaat uit de huidige gemeenten Aalburg, Werkendam en Woudrichem. Met de herindeling
Nadere informatieProfielschets Teammanager vergunningen/apv/toezicht & handhaving/integrale veiligheid fusiegemeente Hoeksche Waard
Profielschets Teammanager vergunningen/apv/toezicht & handhaving/integrale veiligheid fusiegemeente Hoeksche Waard Samen met de andere 19 teammanagers, bestuurders, directieleden, medewerkers en inwoners
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL. Gemeentesecretaris / Algemeen directeur. bij de. Gemeente Oirschot. PublicSpirit. mr G.A. (Gert-Jan) Jongkind Senior Consultant
FUNCTIEPROFIEL Gemeentesecretaris / Algemeen directeur bij de Gemeente Oirschot PublicSpirit mr G.A. (Gert-Jan) Jongkind Senior Consultant Amersfoort, januari 2014 Organisatie en context Locatie: Deken
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL. Directeur-bestuurder. bij. Baston Wonen
FUNCTIEPROFIEL Directeur-bestuurder bij Baston Wonen PublicSpirit Mevrouw drs. J. Goudsmit Directeur September 2014 De context Baston Wonen is een woningcorporatie in de gemeente Zevenaar met circa 4.000
Nadere informatieProfiel. Manager Ruimte en Samenleving. 14 december Opdrachtgever Gemeente Noordwijk
Profiel Manager Ruimte en Samenleving 14 december 2016 Opdrachtgever Gemeente Noordwijk Voor meer informatie over de functie Erik Frieling, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor sollicitatie
Nadere informatieProfiel. Controller. 22 maart Opdrachtgever Stichting O2A5
Profiel Controller 22 maart 2019 Opdrachtgever Stichting O2A5 Voor meer informatie over de functie Erik Frieling, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl Niets
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL. Lid Raad van Toezicht
FUNCTIEPROFIEL Lid Raad van Toezicht met financiële expertise Samen leren, samen leven! PublicSpirit drs. Marylin E.A. Demers senior consultant Amersfoort, maart 2019 1 van 5 Organisatie & context Stichting
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL. aankomend Manager Bedrijfsvoering. bij. Veluwonen
FUNCTIEPROFIEL aankomend Manager Bedrijfsvoering bij Veluwonen PublicSpirit De heer drs. P. Beterams Senior consultant 12 januari 2018 Organisatie & context Veluwonen is een woningcorporatie in Eerbeek
Nadere informatieProfielschets beoogd gemeentesecretaris/algemeen directeur Fusiegemeente Meierijstad
Profielschets beoogd gemeentesecretaris/algemeen directeur Fusiegemeente Meierijstad Innovatieve persoonlijkheid die de verdere ontwikkeling van Meierijstad met energie vormgeeft en uitdraagt. Ellen Bruin,
Nadere informatieProfiel. Manager team Midden-Brabant-Noord. 22 juli 2015. Opdrachtgever GGD Hart voor Brabant
Profiel Manager team Midden-Brabant-Noord 22 juli 2015 Opdrachtgever GGD Hart voor Brabant Voor meer informatie over de functie Zie informatie selectieprocedure Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl Niets
Nadere informatieVacature: Gemeentesecretaris* Lopik
Vacature: Gemeentesecretaris* Lopik * Waar in de tekst hij of hem of zijn staat, wordt uiteraard ook zij of haar bedoeld. PublicSpirit Mr. Gert-Jan Jongkind Amersfoort, juli 2018 Associé / Senior consultant
Nadere informatieProfielschets. Gemeentesecretaris/algemeen directeur gemeente Hardenberg
Profielschets Gemeentesecretaris/algemeen directeur gemeente Hardenberg Hardenberg, biedt ruimte en verbindt Hardenberg is een grote en sterke plattelandsgemeente die volop ruimte biedt om te wonen, te
Nadere informatieProfielschets beoogd gemeentesecretaris/algemeen directeur Fusiegemeente Westerwolde
Profielschets beoogd gemeentesecretaris/algemeen directeur Fusiegemeente Westerwolde Verbindende en besluitvaardige persoonlijkheid die met enthousiasme de verdere ontwikkeling van Westerwolde regisseert
Nadere informatieVacature: Gemeentesecretaris/Algemeen directeur
Vacature: Gemeentesecretaris/Algemeen directeur PublicSpirit Mr. Gert-Jan Jongkind Senior consultant Amersfoort, mei 2016 1. Inleiding Almelo zoekt een nieuwe gemeentesecretaris/algemeen directeur. Deze
Nadere informatieProfiel directeur Bedrijfsvoering en Informatisering
Profiel directeur Bedrijfsvoering en Informatisering Het Presidium van de Tweede Kamer der Staten-Generaal roept belangstellenden op te solliciteren naar de functie van directeur Bedrijfsvoering en Informatisering
Nadere informatieGeerts & Partners is in opdracht van de nieuwe gemeente West Betuwe op zoek naar een. Kwartiermaker
Geerts & Partners is in opdracht van de nieuwe gemeente West Betuwe op zoek naar een Kwartiermaker Die de bouw van de nieuwe gemeente wil leiden én voortzetten, en daarbij verbindt, vernieuwt en enthousiasmeert.
Nadere informatieProfiel. Hoofd (financieel) Beleid & Advies. 22 december 2015. Opdrachtgever Gemeente Capelle aan den IJssel
Profiel Hoofd (financieel) Beleid & Advies 22 december 2015 Opdrachtgever Gemeente Capelle aan den IJssel Voor meer informatie over de functie Piet Roodenburg, adviseur Leeuwendaal (tot 8 januari) Marcel
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL. Directeur-Bestuurder. bij. Erfgoedhuis Zuid-Holland
FUNCTIEPROFIEL Directeur-Bestuurder bij Erfgoedhuis Zuid-Holland PublicSpirit De heer drs. P. Beterams senior consultant april 2018 Organisatie & context Inleiding Erfgoedhuis Zuid-Holland zet zich in
Nadere informatieHet Presidium van de Tweede Kamer der Staten-Generaal roept belangstellenden op te solliciteren naar de functie van Griffier (m/v).
Profiel Griffier Het Presidium van de Tweede Kamer der Staten-Generaal roept belangstellenden op te solliciteren naar de functie van Griffier (m/v). De vacature zal ontstaan wanneer de huidige Griffier
Nadere informatieProfielschets beoogd gemeentesecretaris/algemeen directeur Fusiegemeente Waadhoeke
Profielschets beoogd gemeentesecretaris/algemeen directeur Fusiegemeente Waadhoeke Empathische en besluitvaardige persoonlijkheid die de verdere ontwikkeling van Waadhoeke vormgeeft en uitdraagt. Waadhoeke
Nadere informatieGEMEENTESECRETARIS / ALGEMEEN DIRECTEUR COEVORDEN m/v
Functieprofiel GEMEENTESECRETARIS / ALGEMEEN DIRECTEUR COEVORDEN m/v Algemeen Coevorden gaat voor faciliterend leiderschap. Er wordt gezocht naar een leider met een externe blik, die verbindt, faciliteert
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL. Manager Financiën. bij. Standvast Wonen
FUNCTIEPROFIEL Manager Financiën bij Standvast Wonen PublicSpirit Mevrouw drs. J. Goudsmit Directeur September 2015 Organisatie en context Standvast Wonen is een actieve woningcorporatie met bijna 9.000
Nadere informatieDirecteur / Bestuurder
Vacature Stichting Rijnstad is op zoek naar een Directeur / Bestuurder Directeur / Bestuurder Stichting Rijnstad is per 1 januari 2020 opzoek naar een bestuurder. De bestuurder stelt als eindverantwoordelijke
Nadere informatieAan de gemeenteraad Gemeente Steenwijkerland Vendelweg XE Steenwijk Steenwijk, 28 juni 2011 Nummer voorstel: 2011/64
Voorstel aan de raad Aan de gemeenteraad Gemeente Steenwijkerland Vendelweg 1 8331 XE Steenwijk Steenwijk, 28 juni 2011 Nummer voorstel: 2011/64 Voor raadsvergadering: 12 juli 2011 Agendapunt : 11 Onderwerp:
Nadere informatieSchool- en functieprofiel Locatiedirecteur VMBO Maastricht Maastricht
School- en functieprofiel Locatiedirecteur VMBO Maastricht Maastricht Versie 17 januari 2019 Sollicitatieprocedure Intern Informatie: Neem contact op met Ernie Baelde, tel. 06-12 58 71 90; ernie.baelde@beteor.nl.
Nadere informatieProfielschets Teammanager juridische zaken/control, kwaliteit WMO en werk en inkomen fusiegemeente Hoeksche Waard
Profielschets Teammanager juridische zaken/control, kwaliteit WMO en werk en inkomen fusiegemeente Hoeksche Waard Samen met de andere 19 teammanagers, bestuurders, directieleden, medewerkers en inwoners
Nadere informatieProfiel. Hoofd Communicatie Spaarne Gasthuis. 21 mei 2015. Opdrachtgever Spaarne Gasthuis
Profiel Hoofd Communicatie Spaarne Gasthuis 21 mei 2015 Opdrachtgever Spaarne Gasthuis Voor meer informatie over de functie Jeannette van der Vorm, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 Voor sollicitatie
Nadere informatieSchool- en functieprofiel Locatiedirecteur Porta Mosana College Maastricht
School- en functieprofiel Locatiedirecteur Porta Mosana College Maastricht Versie 1 februari 2019 Sollicitatieprocedure Intern Informatie: Neem contact op met Ernie Baelde, tel. 06-12 58 71 90; ernie.baelde@beteor.nl.
Nadere informatieProfiel. Unithoofd (financieel) beleid & advies. 1 juni 2015. Opdrachtgever Gemeente Capelle aan den IJssel
Profiel Unithoofd (financieel) beleid & advies 1 juni 2015 Opdrachtgever Gemeente Capelle aan den IJssel Voor meer informatie over de functie Piet Roodenburg, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27
Nadere informatieFunctieprofiel. Personeelsconsulent met passie voor e-hrm
Functieprofiel Personeelsconsulent met passie voor e-hrm Voor meer informatie over de functie: Ingrid La Haye, senior manager POI Telefoon (06) 23 07 71 54 Sluitingsdatum 20 februari 2018 1. Organisatie
Nadere informatie>Profiel. GITP Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management Hofspoor VZ Houten Telefoon
Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management Hofspoor 3 3994 VZ Houten Telefoon 030-63 55 213 >Profiel >25-04-2014 >RS Onderwerp > Functie- en competentieprofiel Opdrachtgever Recair GITP
Nadere informatieVacature: gemeentesecretaris Drechterland/ algemeen directeur SED-organisatie. PublicSpirit Mr. Gert-Jan Jongkind
Vacature: gemeentesecretaris Drechterland/ algemeen directeur SED-organisatie PublicSpirit Mr. Gert-Jan Jongkind Associé/Senior consultant Amersfoort, november 2018 Profiel van Drechterland Inleiding Drechterland
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL. Griffier bij Gemeente Eindhoven
FUNCTIEPROFIEL Griffier bij Gemeente Eindhoven PublicSpirit Mr. Gert-Jan Jongkind Associé/Senior consultant Amersfoort, juli 2017 Eindhoven Eindhoven is een stad van technologie, kennis en design én een
Nadere informatieDE ALLIANTIE. DIRECTEUR AMSTERDAM-ALMERE en VvE DIENSTEN. mei 2014 HCG/TK/ES
DE ALLIANTIE DIRECTEUR AMSTERDAM-ALMERE en VvE DIENSTEN mei 2014 HCG/TK/ES DE ORGANISATIE is een ontwikkelende woningcorporatie met bijna 60.000 woningen in de noordvleugel van de Randstad. Vier regiobedrijven
Nadere informatieWervingsprofiel. Hoofd Onderwijs & Kwaliteit
Wervingsprofiel Hoofd Onderwijs & Kwaliteit 3 mei 2019 Opdrachtgever De heer S. Maas, Hoofd P&O, MBO Utrecht Voor meer informatie over de functie Jessica van den Brink, senior adviseur Leeuwendaal Telefoon
Nadere informatieORGANISATIE- EN PERSONEELSBELEID
ORGANISATIE- EN PERSONEELSBELEID maart 2018 Inleiding In onderhavige notitie is het organisatie- en personeelsbeleid van de gemeente Rucphen beschreven. Dit organisatie- en personeelsbeleid is in samenspraak
Nadere informatieFunctieprofiel. VOORZITTER EN LID RAAD VAN TOEZICHT Fidarda - SKOD
bezoekadres Stationsstraat 29 a 9401 KW Assen postadres Postbus 479 9400 AL Assen telefoon (0592) 30 84 58 fax (0592) 33 15 35 e-mail info@ypsylon.nl KvK Friesland 56.48.77.54 www.ypsylon.nl Functieprofiel
Nadere informatieProfielschets afdelingshoofd Maatschappij & Organisatie
Profielschets afdelingshoofd Maatschappij & Organisatie Profielschets afdelingshoofd Maatschappij & Organisatie gemeente Loon op Zand De gemeente Loon op Zand Loon op Zand is een toeristische, recreatieve
Nadere informatiePROFIELDOCUMENT. Twee leden Raad van Toezicht bij Stichting Gooise Scholen Federatie
PROFIELDOCUMENT Twee leden Raad van Toezicht bij Stichting Gooise Scholen Federatie PublicSpirit Mevrouw drs. Marylin E.A. Demers senior consultant Amersfoort, december 2013 Organisatie & Context De Gooise
Nadere informatiePROFIELSCHETS MANAGER(S) CONTOURDETWERN
PROFIELSCHETS MANAGER(S) CONTOURDETWERN Drs. Tonnie van Ham, partner & senior adviseur Bureau Van Ham & Van der Heijden Juli 2019 OVER CONTOURDETWERN ContourdeTwern staat voor een zelfredzame, sociale
Nadere informatieProfiel. Manager ICT. 4 augustus Opdrachtgever Diakonessenhuis Utrecht
Profiel Manager ICT 4 augustus 2016 Opdrachtgever Diakonessenhuis Utrecht Voor meer informatie over de functie Lidewij Geertsma, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 0629004723 Voor sollicitatie
Nadere informatieProfielschets directeur bedrijfsvoering Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier
Profielschets directeur bedrijfsvoering Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier Over Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier Hollands Noorderkwartier is als waterbeheerder én als werkgever een belangrijke
Nadere informatieProfiel. Gemeente Utrecht. Strategisch manager communicatie
Profiel Gemeente Utrecht Strategisch manager communicatie Gemeente Utrecht Strategisch manager communicatie De stad Utrecht Utrecht telt als vierde stad van Nederland en één van de G4 steden circa 330.000
Nadere informatieFunctieprofiel. 1e medewerker Financiële zaken. Voor meer informatie over de functie: Edwin Brantsma, manager FZ Telefoon
Functieprofiel 1e medewerker Financiële zaken Voor meer informatie over de functie: Edwin Brantsma, manager FZ Telefoon 070 448 28 28 Sluitingsdatum: 14 november 2018 1. Organisatie De Bazalt Groep is
Nadere informatieProfielschets beoogd gemeentesecretaris/algemeen directeur Fusiegemeente Zevenaar
Profielschets beoogd gemeentesecretaris/algemeen directeur Fusiegemeente Zevenaar Energieke en besluitvaardige persoonlijkheid die in contact met medewerkers en bestuur de fusie naar de nieuwe gemeente
Nadere informatie