Opleiding Bestuurder Corporatie 21 ste eeuw

Transcriptie

1 Opleiding Bestuurder Corporatie 21 ste eeuw De opleiding voor nieuwe en aankomende bestuurders met een unieke meeloopstage i.s.m bestuurders van De Vernieuwde Stad

2 De veranderingen in de samenleving gaan snel en corporaties komen steeds vaker voor nieuwe dilemma s en uitdagingen te staan. Het besturen van een woningcorporatie wordt steeds complexer. Niet alleen moet er worden ingespeeld op een snel veranderende werkelijkheid, ook zullen corporaties anders, meer flexibel en wendbaar moeten worden georganiseerd. Betrokken docenten met ervaring als bestuurder De opleiding bestuurder corporatie 21 ste eeuw richt zich op nieuwe en aankomende bestuurders in de corporatiesector. In de opleiding krijgen deelnemers onder leiding van gerenommeerde docenten en ervaren bestuurders praktische handvatten om met de huidige en toekomstige uitdagingen in de sector als bestuurder van de 21 ste eeuw om te gaan. Unieke meeloopstage De opleiding is uniek omdat deze voor een groot deel gegeven wordt door ervaren bestuurders uit de sector en ook een meeloopstage bij een ervaren bestuurder onderdeel is van de opleiding. De opleiding bereidt u voor op alle aspecten waarmee u als bestuurder te maken krijgt. U wordt niet alleen meegenomen in de nieuwe werkelijkheid van de corporatiesector, maar ook hoe bijvoorbeeld de flexibele corporatie van de toekomst eruit zou kunnen zien en wat het betekent om vanuit waarden gedreven invulling te geven aan uw leiderschap. 2 Public Academy ERLY

3 Voor wie? De complexiteit en de dilemma s waar bestuurders in de corporatiesector in de 21 ste eeuw mee worden geconfronteerd zijn uitdagend. Deze opleiding is bedoeld voor ambitieuze nieuwe bestuurders en voor directie- en MT leden die de ambitie hebben om binnen afzienbare tijd een bestuursfunctie te gaan bekleden. De unieke meeloopstage met ervaren bestuurders geeft u vanuit de praktijk van alledag inzicht en inspiratie om als bestuurder aan de slag te gaan. Ambitieuze corporatie bestuurders van de 21 ste eeuw ERLY zal de groep van deelnemers op voorhand met zorg samenstellen op basis van cv en kennismakingsgesprek. Wij streven daarbij naar een vruchtbare mix van verschillende achtergronden. De groep van deelnemers wordt per lichting bewust klein gehouden zodat een maximale uitwisseling van ervaringen kan plaatsvinden. Waarom kiezen voor deze opleiding? 3 Public Academy ERLY

4 Waarom kiezen voor deze opleiding? Alle relevante en actuele kennis om een rol als bestuurder van een woningcorporatie in de 21 ste eeuw succesvol uit te kunnen oefenen; Ervaren bestuurders uit de sector geven u vanuit hun eigen casuïstiek en praktijk inspiratie en diepgaande inzichten mee en nemen u mee in de uitdagingen en dilemma s waar zij dagelijks mee te maken hebben; Door de meeloopstage bij een ervaren bestuurder krijgt u een inkijk in de dagelijkse praktijk en werkzaamheden van een ervaren bestuurder; U wordt vertrouwd met alle aspecten die van belang zijn om als bestuurder goed te kunnen functioneren, zoals strategie, leiderschap, organisatieontwikkeling, en de relatie met de Raad van Commissarissen; Een individuele benadering en veel interactie met de docenten en deelnemers dankzij de kleine en inspirerende groepen; Een goede voorbereiding op een positie als bestuurder in de sector; De Opleiding Bestuurder Corporatie 21 ste eeuw is een geaccrediteerde opleiding. U ontvangt dan ook 40 Aedes PE-punten; U ontvangt bij afronding van de opleiding een certificaat; ERLY is opgenomen in het Centraal Register Kort Beroepsonderwijs. 4 Public Academy ERLY

5 De opleiding De opleiding bestaat uit 6 modules. Gedurende de opleiding wordt u de gelegenheid geboden om een meeloopstage te lopen bij een ervaren bestuurder. De opleiding wordt afgesloten met een eindopdracht. Voorafgaand aan iedere module krijgen deelnemers voorbereidingsmateriaal toegestuurd, zoals literatuur, artikelen en cases. Aan het eind van de leergang ontvangt u een certificaat. Voor de opleiding worden ook PE-punten verstrekt. Het aantal Aedes PE-punten is in totaal 40. Module 1 De veranderende werkelijkheid van de corporatiesector Docent: ir. Marien de Langen - bestuursvoorzitter Stadgenoot In korte tijd is er voor woningcorporaties veel veranderd. Daarnaast vragen de ontwikkelingen in de samenleving om een transitie naar een nieuwe toekomstgerichte visie en strategie. Tijdens de eerste module staat de omgeving en strategie voor de toekomst van de corporaties centraal. Welke rol hebben de corporatie in de samenleving nu en in de toekomst? Waar komen de corporaties vandaan en welke richting willen ze op? Waar liggen de maatschappelijke uitdagingen voor de nabije toekomst? Module 2 Waarde gedreven leiderschap Docent: Marianne Luyer & drs. Johan Bouwmeester Partners On the Good Leiderschap is van cruciaal belang bij het richting geven aan een corporatie in een snel veranderende werkelijkheid. Het begeleiden van de corporatie van de toekomst, vraagt een bepaalde stijl van leidinggeven. Wat voor type leider ben jij? Waar loop je tegen aan? En hoe richt je je organisatie in voor de toekomst? Hoe ga je als waarden gedreven leider de corporatie richting die toekomst begeleiden en wat kun je leren van organisaties buiten de sector? 5 Public Academy ERLY

6 Module 3 De flexibele en wendbare corporatie Docent: drs. Mohamed Acharki directeur-bestuurder Zayaz Flexibele en wendbare medewerkers zijn onmisbaar om in te spelen op de in toenemende mate veranderende wensen en eisen van de samenleving. Medewerkers krijgen steeds meer de verantwoordelijkheid om het werk op hun eigen manier uit te voeren. Hoe zorg je daarbij als bestuurder voor balans tussen vertrouwen/loslaten en sturing/control? Hoe kun je medewerkers laten handelen vanuit de bedoeling? Hoe werk je aan kleine veranderingen en hoe krijg je achterblijvers mee? Module 4 Digitale transformatie en de rol van de bestuurder & Sturen op financieel en maatschappelijk rendement Docenten: dr. Willem Peter de Ridder Directeur Futures Studies en drs. Jan Putman MRE MRICS Financieel directeur en bestuurder a.i. Zowel commerciële bedrijven als non-profit organisaties ervaren de disruptieve impact van de digitalisering op hun strategie en businessmodel. Robotisering, kunstmatige intelligentie en andere digitale technologieën maken een andere manier van werken noodzakelijk. Er is geen alternatief. Alle strategie wordt digitaal en een digitale transformatie is onvermijdelijk. 6 Public Academy ERLY

7 Hoe krijg je grip op de snelle veranderingen? Wat zijn de kansen en de risico s? Waar moet je op sturen? Voor een bestuurder wordt het steeds belangrijker om goed te kunnen sturen op zowel het financieel als het maatschappelijk rendement van de corporatie. In deze module wordt je meegenomen in de verschillende waardenbegrippen en hoe je deze strategisch, tactisch en operationeel kunt inzetten om zowel financieel als maatschappelijk rendement te genereren. Rendement en risico gaan daarbij hand in hand. Om deze reden wordt ook uitvoerig stilgestaan hoe invulling te geven aan het risicomanagement. Module 5 Portefeuillemanagement en assetmanagement Docent: drs. Cees van Boven Voorzitter Raad van Bestuur Woonzorg Portefeuillemanagement en assetmanagement worden steeds belangrijker sturingsinstrumenten voor corporaties. Met goed assetmanagement kunnen corporaties de kosten omlaag brengen, hogere opbrengsten genereren en vastgoedrisico s beter beheersen. In deze module krijg je als bestuurder kennis en inzicht in integrale vastgoedsturing vanuit diverse praktijksituaties, hoe om te gaan met de keuzes in de vastgoedportefeuille en met keuzes rond duurzaamheid. Ook krijg je inzicht in de verschillende organisatiemodellen die integrale vastgoedsturing mogelijk maken. 7 Public Academy ERLY

8 Module 6 Dynamiek tussen bestuur en RvC in de boardroom Docent: drs. Willem van Leeuwen o.a. Voorzitter Raad van Commissarissen Vivare Wat is een effectieve relatie tussen bestuur en RvC en hoe zou die eruit kunnen zien? Wat is er voor nodig? Wat kan de bestuurder daaraan doen? Hoe kan de RvC daaraan bijdragen? Wat is een goede balans tussen betrokkenheid en op afstand staan van een RvC? Wat zijn de consequenties van de ontwikkelingen naar waarden gedreven toezicht? In de module zal worden ingegaan op actuele ontwikkelingen en hedendaagse inzichten in rollen van bestuurder en toezichthouder. Tijdens deze laatste module zal ook de eindopdracht worden gepresenteerd. 8 Public Academy ERLY

9 Aanmelden Wilt u zich voorbereiden op een rol als bestuurder of bent u een nieuwe bestuurder die zich verder wil verdiepen? U kunt zich aanmelden voor de opleiding bestuurder corporatie 21 ste eeuw op onze website of via mail info@erly.nl. De startdatum van de opleiding is vrijdag 25 september Heeft u vragen over de opleiding? Dan kunt u altijd contact opnemen met één van onze programmamanagers op Inschrijven en investering Inschrijving vindt plaats door het inschrijfformulier aan ons te retourneren. Voorafgaand aan de opleiding zal de groep van deelnemers met zorg worden samengesteld op basis van cv en kennismakingsgesprek. Wij streven daarbij naar een vruchtbare mix van verschillende achtergronden. De groep van deelnemers wordt per lichting bewust klein gehouden zodat een maximale uitwisseling van ervaringen kan plaatsvinden. De kosten voor deze opleiding bedragen 5.950,- inclusief studiemateriaal, lunches, koffie, thee, frisdank en versnaperingen. ERLY is opgenomen in het Centraal Register Kort Beroepsonderwijs (CRKBO). Aan het eind van de leergang ontvangt u een certificaat. Voor de opleiding worden ook PEpunten verstrekt. Het aantal Aedes PE-punten is in totaal 40 (inclusief stage en eindopdracht). 9 Public Academy ERLY

10 Public Academy en ERLY Als organisatieadviesbureau is ERLY sinds 1991 nauw betrokken bij het professionaliseren, selecteren en versterken van het bestuur en toezicht in het maatschappelijk middenveld. In samenwerking met bevlogen en vooraanstaande docenten zetten de Public Academy en ERLY met haar Opleiding Bestuurder Corporatie 21ste eeuw de volgende stap naar verdere professionalisering van het bestuur in de corporatie sector. Na een succesvolle afronding van de opleiding ontvangt u 40 Aedes PEpunten. Accreditaties De opleidingen en masterclasses van de Public Academy van ERLY zijn geaccrediteerd door Cedeo en CRKBO en worden erkend met punten voor Permanente Educatie (PE). Opname in het register van Cedeo en CRKO is gekoppeld aan een kwalitatieve audit van de onderwijsinstelling. Kwaliteitscodes bij de audit zijn: zorgvuldigheid, rechtszekerheid, kenbaarheid, redelijkheid en betrouwbaarheid. 10 Public Academy ERLY

11 11 Public Academy ERLY