Directeur mavo-havo-vwo

Transcriptie

1 School en functieprofiel Directeur mavo-havo-vwo Bornego College Heerenveen Hengelo, 1 juli 2019

2 Inhoudsopgave 1. Over het Bornego College 2 Algemene informatie 2 Missie, visie en identiteit 3 Organisatie 4 Kwaliteit 4 Ontwikkelingen 5 Samenwerking met OSG Sevenwolden 5 2. Over de functie directeur mavo-havo-vwo 6 Ontstaan van de vacature 6 Arbeidsvoorwaarden 6 Functiebeschrijving 6 Taken en verantwoordelijkheden directeur 6 Uitkomst interview 6 Profielkenmerken 7 Opdracht 7 Functie-eisen 8 3. Procedure werving & selectie 9 Begeleiding 9 Informatie 9 Solliciteren 9 Belangrijke data 9 Contactgegevens 9 1

3 1. Over het Bornego College Algemene informatie Het Bornego College is een open christelijke scholengemeenschap, die leerlingen en medewerkers de juiste plek wil bieden om hun talent en ambitie te laten groeien. Vanuit een veilige betekenisvolle (leer)omgeving helpt de school de leerling om zich optimaal te ontwikkelen tot een zichzelf en de ander respecterende persoon. Dat is de missie van de school, te realiseren met goed, eigentijds onderwijs dat aansluit bij iedere leerling. Het Bornego College heeft een viertal vestigingen: Bornego Junior & Mavo Nieuwe eersteklassers met een mavo/vmbo-t- tot en met gymnasium-advies uit Heerenveen en omgeving gaan naar Bornego Junior & Mavo aan de Kingweg 2. Ook in de tweede klas blijven de leerlingen op deze vestiging. Bornego Joure Bornego Joure is een kleinschalige en gezellige vestiging. Leerlingen van de basis- en kaderberoepsgerichte leerweg starten hier hun onderwijs en gaan na het eerste jaar naar het Kei College. Leerlingen van de mavo/theoretische leerweg kunnen de gehele opleiding in Joure volgen en afsluiten met een diploma. Na drie jaar gaan de havisten, atheneumleerlingen en gymnasiasten naar de bovenbouw in Heerenveen. Bornego Lyceum Het Bornego Lyceum is de thuisbasis voor de leerlingen uit klas 3 tot en met 5 havo en klas 3 tot en met 6 atheneum en gymnasium. Kei College (locatie Beugel) Het Kei College is de school waarin het Bornego College en OSG Sevenwolden samenwerken aan het beste onderwijs in de beroepsgerichte leerwegen. Het aantal leerlingen op het Bornego College Kingweg is Deze leerlingen komen vooral uit Heerenveen (54%) en De Fryske Marren (38%). Daarnaast komen enkele leerlingen uit Opsterland (2%) en Leeuwarden (2%) en overige (2%). De leerlingenontwikkeling gedurende de laatste 5 jaren laat het volgende beeld zien:

4 De prognose voor de leerlingenaantallen geeft het volgende beeld: Op de vestiging Kingweg van het Bornego College werken in totaal 122 medewerkers (95 fte). De verdeling is als volgt: Categorie Aantal fte OP OOP Dir / Afdelingsleiders 5 5 Missie, visie en identiteit In de missie van de school vindt men de kernwaarden terug. Het Bornego College is een: o Christelijke school, daarbij horen woorden als gerechtigheid, genade, nieuwe kansen, talenten ontwikkelen, respect voor elkaar en betrokkenheid. o Open school, iedereen aan wie de school onderwijs kan bieden, is welkom. o Ambitieuze school, de leerlingen bereiken het hoogst mogelijke. Het Bornego College wil ook als school de beste zijn. o Veilige school, de school biedt een veilige omgeving. Met een protocol tegen pesten, een goede leerling-ondersteuning, heldere regels en afspraken zorgt de school voor een veilige omgeving voor leerlingen en medewerkers. o Actieve school, er wordt actief onderwijs gegeven dat aansluit bij de leerling en wat uitdagend, ambitieus en afwisselend is. o De missie en daar bijbehorende visie zijn kernachtig verwoord in het motto: Goed voor elkaar. Dit verwijst naar hoe de school de zaken geregeld heeft, maar zegt ook dat leerlingen, medewerkers e.a. het beste met elkaar voor hebben. Er is gekozen voor drie hoekstenen in het onderwijs voor de komende jaren: leren en ontwikkelen zelf verantwoordelijkheid nemen een hoopvolle toekomst Deze drie hoekstenen geven de school een stevige basis om koers te houden in een veranderende tijd. Voor een nadere uitwerking van de ambitie verwijzen we naar het schoolplan waarbij concreet aangegeven wordt wat de school de komende jaren wil bereiken: Strategisch Beleidsplan Schoolplan Bornego College Tijdens dit schooljaar zijn concrete stappen gezet in het kader van een nadere invulling van het onderwijskundige profiel. 3

5 Organisatie De nieuwe directeur mavo-havo-vwo is verantwoordelijk voor twee vestigingen: Bornego Lyceum en Bornego Junior & Mavo. Het Bornego College gaat uit van de Stichting voor Christelijk Voortgezet Onderwijs in de regio Heerenveen en Joure. De stichting wordt bestuurd door een éénhoofdig College van Bestuur. Toezicht vindt plaats door de Raad van Toezicht. Het College van Bestuur, de bestuurder, vormt samen met de directeuren van de vestigingen en de directeur bedrijfsvoering de directie. De bestuurder zit de overleggen voor. De directeur levert een bijdrage aan de meningsvorming voor het uitzetten van de strategische beleidslijnen. In het bestuurs- en directiereglement (zie digitaal informatiepakket) zijn de taken en bevoegdheden van het College van Bestuur en de directeuren vastgelegd. De aanwezigheid van een onderwijskundige eenheid, de vrijheid die er is om een eigen onderwijskundige koers te varen én de bijdrage die de directeur levert aan het strategisch beleid van de onderwijsinstelling zijn bepalend voor aard en niveau van de functie van directeur. De directeur mavo-havo-vwo wordt ondersteund door 4 afdelingsleiders. Op dit moment wordt nog nagedacht over de doorontwikkeling van de organisatiestructuur van het Bornego College. Kwaliteit Het Bornego College is aangesloten bij Kwaliteitscholen. Met dit instrument kan de kwaliteit van het onderwijs worden gemeten, ook kan men hiermee evalueren en sturen. Het Bornego College doet mee aan het project Scholen op de kaart. Via dit gezamenlijke initiatief van scholen en overheid kunnen de prestaties van scholen eenvoudig worden vergeleken op een groot aantal punten. Ook de slagingspercentages zijn opgenomen op Alle afdelingen hebben het basisarrangement. Klik hieronder voor de gegevens van een vestiging: Scholen op de kaart Bornego Junior & Mavo Scholen op de kaart Bornego Joure Scholen op de kaart Bornego Lyceum Scholen op de kaart Kei College Bornego Ontwikkelingen Het Bornego College is een school in ontwikkeling. Op alle vestigingen vinden onderwijsontwikkelingen plaats. Binnen het Lyceum & Mavo wordt, naast de reguliere lessen, gewerkt met leerpleinen. Hierdoor is het mogelijk om de leerlingen meer eigen verantwoordelijkheid te geven en het onderwijs meer flexibel aan te bieden. Daarnaast wordt vanaf 1 augustus 2019 gestart met een nieuw onderwijsmodel: Bornego 2.0. Dit model kenmerkt zich door drie onderwijszones: lessen, maatwerk en keuzemodules. Het nieuwe onderwijsmodel wordt in de komende drie jaren ingevoerd. In het schooljaar wordt het interieur van de vestiging geüpdatet en aangepast aan de wensen die voortvloeien uit het gekozen onderwijsmodel. Een aantal teams zal in het schooljaar gaan werken met de methodiek van stichting Leerkracht (stichting-leerkracht.nl). 4

6 Samenwerking met OSG Sevenwolden Het Bornego College bereidt zich voor op een intensievere samenwerking met OSG Sevenwolden, een brede scholengemeenschap in de regio Heerenveen, Joure en Grou. Zowel de Raad van Toezicht, het bestuur, als de Medezeggenschapsraad van beide organisaties hebben zich uitgesproken voor op termijn een bestuurlijke fusie (in de vorm van een samenwerkingsbestuur). Het onderzoek naar een juridische samenwerking wordt in het schooljaar opgestart. Voor meer informatie over het Bornego College verwijzen wij de lezer verder naar de website van de school: Deze biedt veel informatie en praktische links naar een groot aantal relevante downloads zoals het bestuurs- en directiestatuut, het jaarverslag 2018, het strategisch beleidsplan , diverse folders en ook de schoolgids

7 2. Over de functie directeur mavo-havo-vwo Ontstaan van de vacature De vacature is ontstaan door het vertrek van de huidige directeur mavo-havo-vwo. Arbeidsvoorwaarden Functie: Directeur mavo-havo-vwo Instelling: Bornego College Locatie: Heerenveen Ingangsdatum: Per 1 januari 2020 Dienstverband: 0.8 tot 1.0 fte in een tijdelijke aanstelling van een jaar met uitzicht op een vaste benoeming Lesgevende taak: Geen Salaris: Directieschaal 14 Sec. arbeidsvoorwaarden: ABP-pensioenregeling, reiskostenvergoeding, telefoonvergoeding en ruime studiefaciliteiten. De CAO-VO is van toepassing. Functiebeschrijving De directeur mavo-havo-vwo is integraal verantwoordelijk voor de onderwijskundige eenheid, waarbij er ruimte is om een eigen onderwijskundige koers te varen. Daarnaast levert de directeur, als portefeuillehouder, een substantiële inhoudelijke bijdrage aan de strategische beleidsontwikkeling van het Bornego College. De directeur handelt zelfstandig en is verantwoordelijk voor de uitvoering van de school- of stafgebonden activiteiten en handelt binnen de strategische beleidslijnen van het Bornego College. Hij/zij levert input vanuit de vestigingen Bornego Junior & Mavo en Bornego Lyceum of vanuit de staf aan de ontwikkeling en uitvoering van het Bornego College-brede beleid. De directeur is verantwoording schuldig aan de bestuurder. Taken en verantwoordelijkheden directeur In de omschrijving van de functie van Directeur (zie functiebeschrijving Directeur S14 Bornego College in digitaal informatiepakket) worden de resultaatgebieden (taken en verantwoordelijkheden) genoemd met de daarbij horende prestatie-indicatoren: - vestigingsplan, stafplan en zelfevaluatie - begroting, budget en verantwoording - leidinggeven aan de school/staf - bijdrage aan strategische doelen Bornego College Elke directeur kan specifieke opdrachten, taken en portefeuilles hebben. Deze worden in onderling overleg vastgesteld. Binnen het integraal management wordt van de directeur mavo-havo-vwo vooral aandacht gevraagd voor de onderwijskundige vernieuwing die de school vorm gaat geven en het versterken van de professionele cultuur in brede zin. Uitkomst interview Ter voorbereiding op de procedure werving & preselectie directeur mavo-havo-vwo zijn op 24 juni 2019 interviews afgenomen met een groot aantal medewerkers. Aan hen is onder andere gevraagd om aan te geven wat de sterke kanten zijn van het Bornego College en waar men trots op is. Het volgende werd genoemd: 6

8 - Er heerst een vriendelijke, gemoedelijke en welwillende sfeer; grote collegialiteit; open cultuur; nieuwe medewerkers worden snel opgenomen in het team; een mensgerichte organisatie maar ook een familiaire cultuur; - Medewerkers, leerlingen en ouders voelen zich verbonden aan de school; - Leerlinggericht op welk gebied dan ook. Valkuil is teveel betrokkenheid; - Veel bereidwilligheid onder personeel: vaak worden bijzondere activiteiten in eigen tijd opgepakt; - Prettige leerlingen en ouders; - Prachtige school; - In de basis is de kwaliteit op orde en is de school goed georganiseerd; - Bedrijfsvoering is uitstekend; financiën zijn op orde waardoor facilitair veel mogelijk is; - Goede ondersteuning vanuit de Centrale Dienst; - Bereidwillig in de samenwerking met OSG Sevenwolden: belang van de leerling staat hierin voorop; - Nieuwe bestuurder is open in de communicatie en laagdrempelig; - Prettig werken in de schoolleiding, ook hier een open communicatie; - Effectieve studiedagen gericht op Bornego 2.0; - Juniorteam is een goed team met een prettige sfeer; - Vwo-team is snel, constructief en daadkrachtig; - Voordelen kleinschaligheid; - Leerlingen ervaren een gemoedelijke sfeer, vinden het fijn om op school te komen en zien veel ruimte om op school te werken (Bornego 2.0 goede ontwikkeling); - Goede personeelszorg. Profielkenmerken U bent zichtbaar, vrij van geest, creatief en andersdenkend, hebt een luisterend oor voor allen in de organisatie, bent een verbinder, empathisch en interpersoonlijk zeer bekwaam, waarden gedreven en transparant, cognitief en taalkundig goed onderlegd, gastheer/-vrouw, u geeft vertrouwen, hebt oog voor krachten en kwaliteiten in de school, u hebt contact met de stakeholders van het Bornego College, bent niet bang om knopen door te hakken en hebt cijfermatig voldoende inzicht. U zou dus over de volgende kerncompetenties moeten beschikken: besluitvaardig verbindend strategische visie uitstekende communicatieve vaardigheden doelen stellen én realiseren problemen analyseren aandacht voor mensen en kwaliteit Opdracht De opdracht voor de directeur mavo-havo-vwo is: - Focus op onderwijskundig en organisatorisch gebied: borg processen en consolideer de bereikte kwaliteit. Wees als directeur vooral onderwijskundig schoolleider: vertaal de doelstelling naar visie, verwoord de visie en neem deze mee naar de werkvloer. 7

9 - Voer de organisatieverandering uit via de weg van gedeeld leiderschap. Zorg ervoor dat de verantwoordelijkheid bij professionals ligt, in bloeiende teams en deelteams en omschrijf hiervoor helder de verantwoordelijkheden en rollen. - Wees en blijf op de hoogte van de ontwikkelingen binnen Passend Onderwijs en geef inhoud aan de zorgvraagstukken binnen de afdelingen. Borg dat de medewerkers passende zorg kunnen bieden en handelingsgericht kunnen werken. - Bevorder het gesprek over kwaliteitszorg op de werkvloer; implementeer een cultuurverandering in onderzoeksmatig, analytisch en planmatig handelen als onderdeel van gedeeld leiderschap (bij alle medewerkers, in alle processen). - Versterk binnen het team een professionele cultuur waarbinnen het vanzelfsprekend wordt dat docenten elkaar feedback geven op hun didactisch en pedagogisch handelen en reflecteren op eigen gedrag en dat van (vak)collega's. Schuw het oppakken en opruimen van schurende dossiers niet. - Werk expliciet aan de toekomstbestendigheid van de school, mede vanwege de te verwachten krimp. Initieer o.a. professioneler gebruik van ict als ipad en digibord bij de implementatie van Bornego Geef op eigentijdse wijze invulling aan de christelijke identiteit van het Bornego College. Functie-eisen - U beschikt over een academisch denk- en werkniveau; - U hebt een heldere visie op onderwijs en bent een onderwijskundig leider; - U onderschrijft de christelijke identiteit van het Bornego College. U bent in staat actief bij te dragen aan de vormgeving ervan; - U hebt aantoonbaar leidinggevende ervaring in het onderwijs; - Werkervaring in het vo-onderwijs is een voorwaarde waarbij een onderwijsbevoegdheid gewenst is; - Een aanvullende managementopleiding is een pre; - U hebt aantoonbare affiniteit met de sector mavo-havo-vwo; - U bent een verbinder. 8

10 3. Procedure werving & selectie Begeleiding In opdracht van het College van Bestuur Bornego College te Heerenveen, de heer J.J. Wildeboer, wordt de werving en selectie van kandidaten begeleid door Ineke Rogge, adviseur bij Erik Versteege Search B.V. Informatie Voor belangstellenden is er op een digitaal informatiepakket beschikbaar. In dit pakket is meer informatie over het Bornego College en over de vacante functie opgenomen. Daarnaast bevat het digitale informatiepakket onder andere het schoolen functieprofiel, de schoolgids, het tijdschema en overige relevante documenten. Voor inhoudelijke informatie over de functie kunt u contact opnemen met de heer Henk de Vries, hoofd P&O van het Bornego College, telefoon: of per hgdevries@bornego.nl. U kunt ook contact opnemen met Ineke Rogge (adviseur Erik Versteege Search B.V.), telefoon: of per mail: ineke.rogge@erikversteege.nl. Meer informatie over het Bornego College is te vinden op: Daarnaast is relevante informatie te vinden op de websites van Inspectie van het Onderwijs en Scholen op de kaart: Solliciteren Hebt u belangstelling voor deze vacature, stuur dan uw brief met motivatie en Curriculum Vitae, gericht aan de heer J.J. Wildeboer, College van bestuur Bornego College, uiterlijk 8 september 2019 naar: info@erikversteege.nl. Belangrijke data (onder voorbehoud) Hieronder vindt u een overzicht van de relevante data: Sollicitatieperiode: 24 augustus t/m 8 september 2019 Pre-selectiegesprekken: week 37 1 e ronde sollicitatiegesprekken: 19 september e ronde sollicitatiegesprekken: 25 september 2019 Benoemingsbesluit: 27 september 2019 De vacatures worden gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Contactgegevens Erik Versteege Search B.V. Vijverlaan CC Hengelo Tel: Mail: info@erikversteege.nl 9

11 Adviseur: Ineke Rogge, Tel: Mail : ineke.rogge@erikversteege.nl Secretariaat: Mariska Compagnie Tel: Mail: mariska.compagnie@erikversteege.nl 10