Stappen naar een Gezonde Gemeente Werner De Wael Stafmedewerker Gezonde Gemeente VIGeZ vzw
|
|
- Dries Smits
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Stappen naar een Gezonde Gemeente Werner De Wael Stafmedewerker Gezonde Gemeente VIGeZ vzw
2 Inhoud - Een brede definitie van gezondheid - De lokale bestuurlijke realiteit - Gezonde Gemeente: Van waar komen we? - Gezonde Gemeente: Waar staan we? - Gezonde Gemeente: Waar willen we naar toe? - Stappen naar een Gezonde Gemeente: een oefening in introspectie - Discussie VIGeZ vzw, 2015
3 VIGeZ vzw, 2015 Een brede definitie van gezondheid
4 WHO M. Lalonde VIGeZ vzw, 2015
5 VIGeZ vzw, 2015
6 VIGeZ vzw, 2015 De lokale bestuurlijke realiteit
7 VIGeZ vzw, 2015 Carstemiller P. et al.(2006), De Rynck F. (2009), VRIND (2008), VNG (2008), VVSG ( 2011 & 2012),Steenbakkers M. (2012), Belfius & ABB (2012 &2014), De Ceuninck K. (2013), VLABEST & UGent (2013 ), Belfius (2014), Stroobants J. (2014)
8 SVR (2014) VIGeZ vzw, 2015
9 VIGeZ vzw, 2015 Buytaert B., De Wael W. & Steenhuyzen S. (2014)
10 VIGeZ vzw, 2015 INTEGRAAL VERKNOOPT FACETTENBELEID SYNERGIE = 3 GEÏNTEGREERD NETWERK HORIZONTAAL MULTI- LEVEL/SECTOR SHARED SERVICES SCHAALVOORDELEN
11 VIGeZ vzw, 2015
12 VIGeZ vzw, 2015 Gezonde Gemeente: Van waar komen we?
13
14 VIGeZ vzw, 2015 Referenties: Nunn A. (2007) VNG (2007) Reynaert H. et al. (2008) Pollitt C. et al. (2011) VVSG (2011) RIVM (2012) Hondegem A. et al (2013) De Rynck F. (2014) Dubuy V. (2014)
15
16
17 Prioritaire doelgroepen Algemene bevolking Het eigen personeel Informeren en sensibiliseren Het spelen van het een educatief spel rond borstkankeropsporing Een artikel in het gemeentemagazine over valpreventie bij senioren Een affichecampagne over geestelijke gezondheid Een roze lintjesactie op de wekelijkse markt. Een stappencompetitie tussen de personeelsleden van de verschillende gemeentediensten. Een workshop over mentaal welbevinden op het werk. Aanbod en structurele maatregelen Het voorzien van fruit en kraantjeswater in de gemeentelijke buitenschoolse kinderopvang. Het organiseren van een telefoonketting voor alleenwonende senioren tegen vereenzaming. Een goed uitgebouwd fietspadennetwerk Het aanleggen van een gemeentelijke volkstuin. Het voorzien van een douche voor de fietspendelaars. Het voorzien van ergonomisch meubilair voor het personeel. Reglementering/afspraken Het makten van afspraken tussen het OCMW en het centrum voor geestelijke gezondheid en de huisartsen. Tussenkomst in het lidgeld bij een lokale sportclub. Het maken van duidelijke afspraken met de politie over het milieuhandhavingsbeleid. Dienstvrijstelling voor vrouwelijke personeelsleden die zich laten screen op borstkanker. Tussenkomst voor zwaarlijvige werknemers bij diëtistconsultaties Zorg en begeleiding Psychologische consultaties op het OCMW Het organiseren van een rookstopcursus in de gemeente. Het geven van gepersonaliseerd advies aan de inwoners door een gemeentelijke bewegingscoach. Het aanstellen van een vertrouwenspersoon binnen de gemeentelijke administratie. VIGeZ vzw, 2015
18 VIGeZ vzw, 2015 Gezonde Gemeente: Waar staan we?
19 VIGeZ vzw, 2015
20 VIGeZ vzw, 2015
21 VIGeZ vzw, 2015
22
23 VIGeZ vzw, 2015 Gezonde Gemeente: Waar willen we naartoe?
24 naar meer integraal lokaal gezondheidsbeleid. VIGeZ vzw, 2015
25 VIGeZ vzw, 2015 En daar kunnen jullie aan meewerken!
26 VIGeZ vzw, 2015 Stappen naar een Gezonde Gemeente: een oefening in introspectie.
27 Communicatiedienst Groendienst Cultuurdienst Gezondheidsdienst Dienst Stedenbouw Sportdienst Integraal jeugdbeleid Integraal beleid RO Integraal gezondheidsbele id Integraal mobiliteitsbeleid Integraal seniorenbeleid VIGeZ vzw, 2015
28 To utilize swarming, the structure of an organization would have to be viewed as more fluid and changeable. Talent would be allowed to cross functional lines more routinely, exposing key issues to a more varied group of experts. This would potentially improve organizational problem solving capabilities. (Gottschalk M. 2011) Bonabeau M. et al (1999), De Vogelaere N. et al. (2014) VIGeZ vzw, 2015
29 O M G E V I N G INTEGRAAL DOELSTELLINGEN STRUCTUUR / CULTUUR PROCES & RESULTAAT POLITIEK X AMBTELIJK X MAATSCHAPPELIJK DRAAGVLAK De Wael W. (2014)
30 Structuur / Cultuur: BESTUUR Bovy S. et al (2002) & De Rynck F. (2006) VIGeZ vzw, 2015 ADMINISTRATIE
31 Ex ante sturing einig autonomie Veel autonomie Verschuere B. & Verhoest K. (2013) VIGeZ vzw, 2015 Ex post sturing
32 Veel beleidsruimte Visionaire netwerkcoördinator Beleidsregisseur Geringe doorzettingsmacht Grote doorzettingsmacht Faciliterende netwerkcoördinator Beheersregisseur NETWERKMODEL VVSG (2011) VIGeZ vzw, 2015 Weinig beleidsruimte REGIEMODEL
33 Convergerend beleid Divergerend beleid Van Damme J. (2013)
34 Bestuursstijl Rol van het bestuur Rol van de participant Interactief Faciliterende stijl Samenwerkende stijl Delegerende stijl Participatieve stijl Niet interactief Consultatieve stijl Open autoritaire stijl Gesloten autoritaire stijl Pröpper I. & Steenbeek D.A. (1998) Biedt ondersteuning (personeel, middelen, logistiek ) en laat beleidsvorming en beslissing over aan participanten Werkt samen met de participant en besluit op basis van gelijkwaardigheid Bepaalt de randvoorwaarden waarbinnen de participant beslissingen kan nemen Bepaalt het beleid maar staat op voor andere ideeën en oplossingen Bepaalt het beleid maar geeft mogelijkheid tot commentaar zonder hieraan gevolg te moeten geven. Maakt en bepaalt beleid en geeft hierover informatie. Maakt en bepaalt beleid en geeft hierover geen informatie. Initiatiefnemer Coörperant Medebeslisser Adviseur Geconsulteerde Ontvanger Geen VIGeZ vzw, 2015
35 BBC DOELSTELLINGEN Uw acties & projecten Acties & projecten van de collega s Wat kunnen mijn collega s voor mij betekenen? Wat kan ik voor mijn collega s betekenen? VIGeZ vzw, 2015
36 Doelstelling : De stad Leuven wil een open, leefbare en solidaire stad blijven waar burgers doorheen verschillen verbonden zijn met elkaar en de wereld. Actie 0302: Stad Brugge versterkt de inspanningen op vlak van gezondheidsbevordering en ziektepreventie en geeft zo vorm aan een structureel preventief gezondheidsbeleid. Hiervoor werkt de stad samen met verschillende (boven-)lokale gezondheidspartners. Doelstelling 3.3: We werken aan een bereikbaar aanbod aan basisdiensten en voorzieningen voor iedereen Beleidsdoelstelling : Via strategisch HRM beleid hebben we oog voor de mens in de organisatie om optimaal ten dienste van onze klanten te klanten te kunnen staan. Actieplan Diksmuide zet in op fietsvriendelijkheid door de aanleg van een fijnmazig fietsroutenetwerk, inplanting van fietsstallingen, onderhoud van de fietspaden en aanbieden van huurfietsen VIGeZ vzw, 2015
37 VIGeZ vzw, 2015
38 VIGeZ vzw, 2015 Discussie
39 VIGeZ vzw, 2015
40 VIGeZ vzw, 2015
Lokaal samen werken aan gezondheid. Meet & Greet Liever Actiever. 19 mei 2015 Leuven. Lien Van Oyen & Werner De Wael VIGeZ vzw
Lokaal samen werken aan gezondheid Meet & Greet Liever Actiever 19 mei 2015 Leuven Lien Van Oyen & Werner De Wael VIGeZ vzw WHO Lalonde M. (1974) A wicked problem is a problem that is difficult or impossible
Nadere informatie16/03/2016. Integraal wordt het nieuwe normaal. Maatschappelijke & bestuurlijke trends Wicked problems Integraal werken: determinanten Aan de slag!
Integraal wordt het nieuwe normaal 15 maart 2016 Geel Werner De Wael Stafmedewerker lokale besturen Bron: https://sustainabledevelopment.un.org/sdgs Bron: https://sustainabledevelopment.un.org/sdgs Meer
Nadere informatieVIGeZ, Stille zijde
Stille zijde Afstandsadviezen Beperken blootstelling kwetsbare groepen: in acht nemen van adviesafstanden: Snelweg (A-weg) en grote ringweg (R-weg): 300m Kleine ringweg (R-weg) en gewestweg (Nweg): 50m
Nadere informatieMix van acties. Diverse acties voor een maximaal resultaat.
Mix van acties Diverse acties voor een maximaal resultaat www.gezondegemeente.be Belang van een mix van acties Het verbeteren van de gezondheid van je inwoners is een complexe uitdaging. Verschillende
Nadere informatieGezondheidsmatrix strategieën & beleidsdomeinen.
Gezondheidsmatrix strategieën & beleidsdomeinen www.gezondegemeente.be Lokale acties integraal aanpakken De gezondheidsmatrix ken je al? Dit is een variant ervan. Het helpt je op weg naar een meer integrale
Nadere informatieBurgerparticipatie. Hoe betrek je burgers maximaal bij je lokaal gezondheidsbeleid?
Burgerparticipatie Hoe betrek je burgers maximaal bij je lokaal gezondheidsbeleid? www.gezondegemeente.be Belang van burgerparticipatie Een lokaal gezondheidsbeleid komt tot stand in een samenspel tussen
Nadere informatieMobiliteitsbeleid is gezondheidsbeleid Ouderen in Vervoer(-ing) 15 oktober 2015. Bruno Buytaert senior stafmedewerker VIGeZ
Mobiliteitsbeleid is gezondheidsbeleid Ouderen in Vervoer(-ing) 15 oktober 2015 Bruno Buytaert senior stafmedewerker VIGeZ Vul aan Verplaatsen is gezond omdat/als. Verplaatsen is ongezond omdat/als. Vandaag
Nadere informatieGezonde Gemeente: van charter naar lokaal partnership. 34 // vlaams tijdschrift voor sportbeheer / 2014 / n 243
34 // vlaams tijdschrift voor sportbeheer / 2014 / n 243 Gezonde Gemeente: van charter naar lokaal partnership Werner De Wael stafmedewerker Gezonde Gemeente VIGeZ vzw werner.dewael@vigez.be Als sportfunctionaris
Nadere informatieCommunicatie Hoe communiceren over je lokaal gezondheidsbeleid?
Communicatie Hoe communiceren over je lokaal gezondheidsbeleid? www.gezondegemeente.be Belang van communicatie Naast het betrekken van je doelgroepen bij het ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van je
Nadere informatieCommunicatie Hoe communiceren over je lokaal gezondheidsbeleid?
Communicatie Hoe communiceren over je lokaal gezondheidsbeleid? www.gezondegemeente.be Belang van communicatie Naast het betrekken van je doelgroepen bij het ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van je
Nadere informatieVoeding in de beleids- en beheerscyclus van gemeenten en OCMW s (BBC)
Voeding in de beleids- en beheerscyclus van gemeenten en OCMW s (BBC) Voeding in de BBC 1. Wat is evenwichtige voeding Evenwichtig eten is essentieel voor onze gezondheid. Een ongezonde leefstijl waaronder
Nadere informatieBestuurskracht Vind een evenwicht tussen je opdracht en je mogelijkheden.
Bestuurskracht Vind een evenwicht tussen je opdracht en je mogelijkheden www.gezondegemeente.be Belang van bestuurskracht Bestuurskracht, de term valt vaak. Maar wat betekent het eigenlijk? Concreet gaat
Nadere informatieBestuurskracht Vind een evenwicht tussen je opdracht en je mogelijkheden.
Bestuurskracht Vind een evenwicht tussen je opdracht en je mogelijkheden www.gezondegemeente.be Belang van bestuurskracht Bestuurskracht, de term valt vaak. Maar wat betekent het eigenlijk? Concreet gaat
Nadere informatieLokaal bestuur als voorbeeld Ga voor gezonde medewerkers en mandatarissen.
Lokaal bestuur als voorbeeld Ga voor gezonde medewerkers en mandatarissen www.gezondegemeente.be Belang van een goed voorbeeld Geef als werkgever en mandataris het goede voorbeeld en ga voor een gezondheidsbeleid
Nadere informatieVlaamse logo s in een notendop
Vlaamse logo s in een notendop Logo = Lokaal gezondheidsoverleg Onze opdracht: Mee instaan voor de realisatie van het Vlaams preventief gezondheidsbeleid Bv Vigez, Vlesp Logo s Bv CGG s Met de Fit in je
Nadere informatieDuurzaam gezondheidsbeleid op het werk: strategie voor de toekomst?
Duurzaam gezondheidsbeleid op het werk: strategie voor de toekomst? Vannyvel Joeri, Stafmedewerker Gezond werken 1 Vlaams Instituut voor Gezondheidspromotie en Ziektepreventie vzw (VIGeZ) Expertisecentrum
Nadere informatieLokale besturen kunnen werken aan toegankelijkheid van zorg en preventie. Veerle Cortebeeck, stafmedewerker lokaal gezondheidsbeleid VVSG
Lokale besturen kunnen werken aan toegankelijkheid van zorg en preventie Veerle Cortebeeck, stafmedewerker lokaal gezondheidsbeleid VVSG Overzicht 1. Toegankelijkheid: 7 B s 2. Toepassing 7 B s lokale
Nadere informatieIntersectorale samenwerking en netwerking
Intersectorale samenwerking en netwerking Werk samen en beter aan een sterk lokaal gezondheidsbeleid www.gezondegemeente.be Belang van intersectorale samenwerking en netwerking Werken aan een betere gezondheid
Nadere informatieLangetermijnvisie Resultaatgericht gezond vooruitdenken.
Langetermijnvisie Resultaatgericht gezond vooruitdenken www.gezondegemeente.be Belang van langetermijnvisie Inzetten op het verbeteren van het fysiek, mentaal en sociaal welzijn van de burgers wordt steeds
Nadere informatieGemeentelijke gezondheidsgids. Kwaliteitsvol communiceren over gezondheid
Gemeentelijke gezondheidsgids Kwaliteitsvol communiceren over gezondheid Gemeentelijke gezondheidsgids Kwaliteitsvol communiceren over gezondheid Communication has an essential role in any action that
Nadere informatieBorstkankeropsporing in de beleids- en beheerscyclus van gemeenten en OCMW s (BBC)
Borstkankeropsporing in de beleids- en beheerscyclus van gemeenten en OCMW s (BBC) Borstkankeropsporing in de BBC Situering Het Vlaams bevolkingsonderzoek naar borstkanker is een initiatief van de Vlaamse
Nadere informatieBestuurskracht Vind een evenwicht tussen je opdracht en je mogelijkheden.
Bestuurskracht Vind een evenwicht tussen je opdracht en je mogelijkheden www.gezondegemeente.be Belang van bestuurskracht Bestuurskracht, de term valt vaak. Maar wat betekent het eigenlijk? Concreet gaat
Nadere informatieBurger- en overheidsparticipatie Theoretisch kader
Burger- en overheidsparticipatie Theoretisch kader Inleiding Deze notitie beschrijft het theoretisch kader van de begrippen burger- en overheidsparticipatie. Het is tegelijkertijd bedoeld als agenda voor
Nadere informatieLokaal bestuur als voorbeeld Ga voor gezonde medewerkers en mandatarissen.
Lokaal bestuur als voorbeeld Ga voor gezonde medewerkers en mandatarissen www.gezondegemeente.be Belang van een goed voorbeeld Geef als werkgever en mandataris het goede voorbeeld en ga voor een gezondheidsbeleid
Nadere informatieHet preventieve gezondheidsbeleid in lokale besturen in kaart gebracht.
i.s.m. Het preventieve gezondheidsbeleid in lokale besturen in kaart gebracht. Lien Van Oyen & Werner De Wael Gezondheidsconferentie 16 december 2016 1 VIGeZ vzw, 2016, Inhoud Indicatorenbevraging: kader?
Nadere informatieCommunicatie Hoe communiceren over je lokaal gezondheidsbeleid?
Communicatie Hoe communiceren over je lokaal gezondheidsbeleid? www.gezondegemeente.be Belang van communicatie Naast het betrekken van je doelgroepen bij het ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van je
Nadere informatieBESTUURSKRACHT LOKALE BESTUREN. Dag van de Openbare sector CIPAL Mark Suykens, algemeen directeur VVSG vzw 26 juni GEEL
BESTUURSKRACHT LOKALE BESTUREN Dag van de Openbare sector CIPAL Mark Suykens, algemeen directeur VVSG vzw 26 juni 2012 - GEEL Bestuurskracht versterken 2 - VVSG - Bestuurskracht lokale besturen Het vermogen,
Nadere informatieGezondheid in de beleids- en beheerscyclus van gemeenten en OCMW s (BBC)
Gezondheid in de beleids- en beheerscyclus van gemeenten en OCMW s (BBC) Gezondheid in de BBC Gemeentelijke bestuursploegen staan klaar om de volgende zes jaar hun beleid te voeren. De opmaak van het eerste
Nadere informatieGoed in je vel: meer veerkracht op de werkvloer met de Goed-Gevoel-Stoel
Goed in je vel: meer veerkracht op de werkvloer met de Goed-Gevoel-Stoel Kim Van Den Berge 22/02/2018 Vlaams Instituut Gezond Leven Expertisecentrum voor gezondheidsbevordering en ziektepreventie We leveren
Nadere informatieGezondheid en Milieu in de beleids- en beheerscyclus van gemeenten en OCMW s (BBC)
Gezondheid en Milieu in de beleids- en beheerscyclus van gemeenten en OCMW s (BBC) Gezondheid en Milieu in de BBC Situering Milieufactoren zoals fijn stof, geluid en tabaksrook hebben een belangrijke invloed
Nadere informatieHoofdstuk 3 Ondersteuning en stimulering van de diversiteit en de toegankelijkheid in sport
Hoofdstuk 3 Ondersteuning en stimulering van de diversiteit en de toegankelijkheid in sport Hoofdstuk 3: ondersteuning en stimulering diversiteit en toegankelijkheid in de sport 1. SWOT analyse Kansen:
Nadere informatieMeeuwen- Gruitrode. 5 kerkdorpen inwoners aantal jongeren 0-18j: 2599 Oppervlakte: 9126 ha. oppervlakte (km2)
Meeuwen- Gruitrode Meeuwen- Gruitrode 5 kerkdorpen 13.049 inwoners aantal jongeren 0-18j: 2599 Oppervlakte: 9126 ha inwoners Sint- Truiden 39.769 106,9 Lommel 33.636 102,37 oppervlakte (km2) Hasselt 75.579
Nadere informatiewww.gezondegemeente.be Word een gezonde gemeente!
Word een gezonde gemeente! Word een gezonde gemeente! Je bent op weg naar een gezonde gemeente? Maar je hebt zin in meer of je hebt nood aan een goede GPS? Dan is het format Gezonde Gemeente wat jij nodig
Nadere informatiePraktische studiedag Hoe vergroot je de Veerkracht van je medewerkers? voor bedrijven uit de sociale economie INSPIRATIECAFÉ Hoe ga je aan
Praktische studiedag 14.01.2016 Hoe vergroot je de Veerkracht van je medewerkers? voor bedrijven uit de sociale economie INSPIRATIECAFÉ Hoe ga je aan de slag op groepsniveau? met Fit in je hoofd Carrousel
Nadere informatieSAMENSPEL RAADGEVEND BERAAD SAMENLEVING GEMEENTERAAD GEMEENTERAAD SAMENLEVING ORGANISATIE ORGANISATIE COLLEGE COLLEGE
SAMENLEVING GEMEENTERAAD SAMENSPEL ORGANISATIE COLLEGE SAMENLEVING GEMEENTERAAD SWOT-analyse Stellingen-discussie Aanpakplan RAADGEVEND BERAAD ORGANISATIE COLLEGE 1 De duale fabriek Draagvlakproductielijn
Nadere informatieNAAR EEN INTEGRALE AANPAK IN SINT-PIETERS-LEEUW Inspiratiedagen AG I&I VVSG Gent 5/9/2016 Leuven 26/9/2016
NAAR EEN INTEGRALE AANPAK IN SINT-PIETERS-LEEUW Inspiratiedagen AG I&I VVSG Gent 5/9/2016 Leuven 26/9/2016 Aanleiding De specifieke realiteit van de Vlaamse Rand: Een grote instroom van nieuwe inwoners
Nadere informatieSTRATEGIE EN JEUGD STAD ANTWERPEN
STRATEGIE EN JEUGD STAD ANTWERPEN De stad Antwerpen Antwerpen = stad + 9 districten Stad : bovenlokale bevoegdheden: ruimtelijk structuurplan, Districten: lokale bevoegdheden: cultuur, sport, jeugd, senioren,
Nadere informatieLokaal integraal gezondheidsbeleid: een onderzoek binnen gemeenten naar mogelijkheden tot intersectorale samenwerking
Lokaal integraal gezondheidsbeleid: een onderzoek binnen gemeenten naar mogelijkheden tot intersectorale samenwerking CIAO, 14 juni 2012 Drs. Mieke Steenbakkers Senior beleidsfunctionaris / promovenda
Nadere informatieWERK MAKEN VAN EEN LOKAAL GEZONDHEIDSBELEID
WERK MAKEN VAN EEN LOKAAL GEZONDHEIDSBELEID VOORSTELLING Louis Ide Gemeenteraadslid (2013 -...) Senator (2007-...), quaestor (2011 - ) Gewezen voorzitter arrondissementeel bestuur Kortrijk-Roeselare-Tielt
Nadere informatieHet gezondheidsbeleid naar een hoger niveau tillen. Silvia Van Cauter Stafmedewerker Gezond Leven
Het gezondheidsbeleid naar een hoger niveau tillen Silvia Van Cauter Stafmedewerker Gezond Leven Vlaams Instituut Gezond Leven Van VIGeZ naar Vlaams Instituut Gezond Leven Expertisecentrum & partnerorganisatie
Nadere informatieHet woonzorgnetwerk: garantie voor zorgtoegankelijkheid?
Het woonzorgnetwerk: garantie voor zorgtoegankelijkheid? Liesbet Noé, stafmedewerker thuiszorg Elke Vastiau, stafmedewerker ouderenzorg Met dank aan Dirk Meulemans, stafmedewerker management en organisatie
Nadere informatieIllegale drugs (andere dan cannabis) in de beleids- en beheerscyclus van gemeenten en OCMW s (BBC)
Illegale drugs (andere dan cannabis) in de beleids- en beheerscyclus van gemeenten en OCMW s (BBC) Illegale drugs in de BBC Het gebruik van illegale drugs zoals cocaïne, xtc en speed is in iedere Vlaamse
Nadere informatieGezonde School. Conferentie MBO Vitaal voor leren en werken 7 april Anneke Meijer
Gezonde School Conferentie MBO Vitaal voor leren en werken 7 april Anneke Meijer Programma Workshop Wat is Gezonde School? Gezonde School Fryslân Handleiding Centrum Gezond Leven Gezonde School in het
Nadere informatieTrefdag PSY 100% mijn sportclub
Trefdag PSY 100% mijn sportclub Programma 14u: welkom en voorstelling Parantee-Psylos 14u30: De Geestige Buffalo s: 15u: 100% mijn sportclub algemeen 15u15-16u45: AANBOD STRUCTUUR KNOWHOW PROMOTIE en COMMUNICATIE
Nadere informatieDe puzzelstukjes van lokaal veiligheidsbeleid gespreid
De puzzelstukjes van lokaal veiligheidsbeleid gespreid Nadja Desmet VVSG - Stafmedewerker gemeentelijk veiligheidsbeleid De puzzelstukjes van lokale veiligheid Onveiligheid Veiligheid / leefbaarheid /
Nadere informatieSamen Leren: kwaliteit en impact van ondersteuning. Karin Sok Willem-Jan de Gast
Samen Leren: kwaliteit en impact van ondersteuning Karin Sok Willem-Jan de Gast Outcome? Impact Effecten Outcome Resultaten Output Activiteiten Outcome en kwaliteit Impact Effecten Outcome Indicatoren
Nadere informatieRoken in de beleids- en beheerscyclus van gemeenten en OCMW s (BBC)
Roken in de beleids- en beheerscyclus van gemeenten en OCMW s (BBC) Roken in de BBC Roken blijft in Vlaanderen de belangrijkste vermijdbare oorzaak van ziekte en overlijden. Nog te veel mensen krijgen
Nadere informatieWELKOM. Symposium Weert in Beweging maandag 24 februari 2014
WELKOM Symposium Weert in Beweging maandag 24 februari 2014 Agenda Bedrijven in Beweging Fact-sheet Medewerkers in Beweging Platform Weert in Beweging Werkgroep Bedrijven in Beweging Rol werkgever, ondernemer!
Nadere informatieOpmaak van een strategisch meerjarenplan?
Opmaak van een strategisch meerjarenplan? Hypothetisch voorbeeld opgemaakt door medewerkers van de VVSG - zomer 2013 De VVSG helpt u graag op weg bij de opmaak van de strategische meerjarenplanning. Naast
Nadere informatieDe basis voor een gezonde leefstijl. Stafmedewerker Geestelijke gezondheidsbevordering
Geestelijke gezondheidsbevordering De basis voor een gezonde leefstijl Winnie De Roover Stafmedewerker Geestelijke gezondheidsbevordering 1 VIGeZ vzw, 2015 Enkele jaren geleden had ik het heel moeilijk:
Nadere informatie25 Integratie OCMWgemeente: aan vertrouwen en een sterker beleid
25 Integratie OCMWgemeente: bouwen aan vertrouwen en een sterker beleid Ellen Dierckx Coördinator dienstencentrum tewerkstelling den travoo OCMW Balen Achtergrond Aanleiding: KHK-onderzoek 2007 leefomstandigheden
Nadere informatieGezondheidsbeleid bij Vlaamse bedrijven in kaart gebracht (2012)
Gezondheidsbeleid bij Vlaamse bedrijven in kaart gebracht (2012) Joeri Vannyvel (senior stafmedewerker VIGeZ) 1 VIGeZ vzw, 2016, indciatorenbevraging 2012 bedrijven Indicatorenmeting Monitoring van gezondheidsdoelstelling
Nadere informatieWorkshop opleiding op leeftijd. Margreet Verbeek
Workshop opleiding op leeftijd Margreet Verbeek Workshop opleiding op leeftijd Werken aan een gezonde toekomst Kom in beweging! 2 Wat gaan we doen? Kennismaking: Wie zijn wij? Actieve kennismaking Ik ga
Nadere informatieBeleidsplanning in Geel. Welke plaats heeft gezondheid in dit geheel?
Beleidsplanning in Geel Welke plaats heeft gezondheid in dit geheel? Geel sterk stijgend aantal inwoners - 2013: 38.238 (+ 13,5% t.o.v. 2000) grote oppervlakte: stedelijke kern landelijke deeldorpen
Nadere informatieEerstelijnszone Dender Nieuwjaarsreceptie 14/01/2018
Eerstelijnszone Dender Nieuwjaarsreceptie 14/01/2018 Logo-werking Opdracht Lokaal gezondheidsoverleg Logo is een locoregionaal netwerk voor gezondheidsbevordering en ziektepreventie Motiveren, adviseren
Nadere informatieAlcohol in de beleids- en beheerscyclus van gemeenten en OCMW s (BBC)
Alcohol in de beleids- en beheerscyclus van gemeenten en OCMW s (BBC) Alcohol in de BBC Alcohol is alom tegenwoordig in iedere Vlaamse stad of gemeente: op café of in het jeugdhuis, in het verkeer, tijdens
Nadere informatieCannabis in de beleids- en beheerscyclus van gemeenten en OCMW s (BBC)
Cannabis in de beleids- en beheerscyclus van gemeenten en OCMW s (BBC) Cannabis in de BBC Cannabis is de meeste gebruikte illegale drug en het gebruik ervan is wijd verspreid in iedere Vlaamse stad of
Nadere informatieHet gezondheidsbeleid naar een hoger niveau tillen. Silvia Van Cauter Stafmedewerker Gezond Leven
Het gezondheidsbeleid naar een hoger niveau tillen Silvia Van Cauter Stafmedewerker Gezond Leven Vlaams Instituut Gezond Leven Van VIGeZ naar Vlaams Instituut Gezond Leven Expertisecentrum & partnerorganisatie
Nadere informatieGeestelijke Gezondheid in de beleids- en beheerscyclus van gemeenten en OCMW s (BBC)
Geestelijke Gezondheid in de beleids- en beheerscyclus van gemeenten en OCMW s (BBC) Geestelijke Gezondheid in de BBC Goed in je vel zitten is belangrijk voor iedereen. Want wie zich mentaal goed voelt
Nadere informatieDe SD-wat? Tips om aan SDG-sensibilisering te doen. SDG-forum Brussel, 23 oktober 2018
De SD-wat? Tips om aan SDG-sensibilisering te doen SDG-forum Brussel, 23 oktober 2018 SDGs & de lokale besturen VVSG - SDG's SDG-sensibilisering VVSG - SDG's SDG-piloottraject VVSG - SDG's SDG-piloottraject
Nadere informatieActieplan Oostende. 1. Achtergrond
Actieplan Oostende 1. Achtergrond Filip De Rynck (Hogeschool Gent) en Jim Baeten (tri.zone) begeleiden dit project. Gwenny Cooman is de interne coördinator voor Oostende. 2. Wat bedoelen we met participatiebeleid?
Nadere informatieBBC EN PLANNING IN GEEL
BBC EN PLANNING IN GEEL Geel? GEEL? Geel? 38.000 inwoners Antwerpse Kempen Gezinsverpleging - Barmhartige Stede Uitgestrekt grondgebied: ca 11.000 ha Stedelijke kern versus landelijk buitengebied Aanwezigheid
Nadere informatieWerkstijl Oog voor kwaliteit, zorgvuldigheid en timing (vorm en inhoud)vanuit eigen expertise ingezet
2011/33242 Bijlage Uitwerking van treden van de participatieladder Trede 1: Informeren De gemeente bepaalt in grote mate zelf de agenda voor besluitvorming en houdt betrokkenen hiervan op de hoogte. Het
Nadere informatieV R A G E N K A A R T THEMA JEUGDHULP
V R A G E N K A A R T? THEMA JEUGDHULP THEMA: JEUGDHULP? Vragenkaart: waar staan we nu? Bepaal een score tussen 1 en 9, waarbij 1 staat voor we hebben nauwelijks samenwerking rond het thema jeugdhulp en
Nadere informatieSylvia Walravens. Stafmedewerker Kennisontwikkeling en beleidsondersteuning
Sylvia Walravens Stafmedewerker Kennisontwikkeling en beleidsondersteuning Geïntegreerd gezinsbeleid Preventieve gezinsondersteuning Opvoedingsondersteuning Kinderopvang baby s en peuters Opvang van schoolgaande
Nadere informatieBuurtsport vanuit verschillende organisatievormen. Roel Noukens l ISB
Buurtsport vanuit verschillende organisatievormen Roel Noukens l ISB Agenda Context Basisschema 4 organisatievormen Tips Vragen voor jullie! 2 Context Begeleidingstraject van 7 lokale besturen/buurtsportwerkingen
Nadere informatie3 fasen. Fase 1 ( ) Fase 2 ( ) Fase 3 ( )
Verkiezingen 2018 3 fasen Fase 1 (2017 2018) Lokale partijen inspireren en ondersteunen om in hun partijprogramma s aandacht te besteden aan gezondheidsbevordering en ziektepreventie en dit op meer integrale
Nadere informatieIntervisie Thema: betrekken scholen & leerkrachten
Intervisie Thema: betrekken scholen & leerkrachten Universiteit Gent Steunpunt Diversiteit & Leren Intervisie, 19 april 2013 INTRO Betrekken scholen & leerkrachten Hoe? Vraag wordt veel gesteld, ook vanuit
Nadere informatieBeleids- en beheerscyclus: Papieren waarheid of daadkrachtig bestuur. Pilootbesturen getuigen over hun ervaringen met BBC
Beleids- en beheerscyclus: Papieren waarheid of daadkrachtig bestuur Pilootbesturen getuigen over hun ervaringen met BBC Brussel, 24 november 2011 Programma Ellen Ruelens: Staan de beleidsrapporten i.f.v.
Nadere informatieStrategisch Meerjarenplan Gemeente Wielsbeke NIS-code: 37017
Strategisch Meerjarenplan 2014-2019 NIS-code: 37017 Rijksweg 314 8710 Wielsbeke info@wielsbeke.be Secretaris: Debrabandere Bruno Financieel beheerder: Seyns Guy Strategisch meerjarenplan 2014-2019 STRATEGISCHE
Nadere informatieVVSG #TREFDAGSOCIAAL. Lies Vereecke Dinamo Dilbeek Marianne Nijs Marianne Vanden Houte
VVSG #TREFDAGSOCIAAL Lies Vereecke Dinamo Dilbeek Marianne Nijs Marianne Vanden Houte Dilbeek Naar Morgen Wie zijn wij? Waarom zijn we er aan begonnen? Richt je blik naar buiten Bepaal helder je visie
Nadere informatieOnderzoek naar strategische meerjarenplanning in Vlaamse steden
Onderzoek naar strategische meerjarenplanning in Vlaamse steden een stand van zaken Workshop Kenniscentrum Vlaamse steden Brussel - 2 december 2009 Thomas Block, Kristof Steyvers & Ellen Wayenberg Vier
Nadere informatieDe Vlaamse regering heeft op 25 juni 2010 een besluit goedgekeurd betreffende de beleids- en beheerscyclus (BBC)van de provincies, de gemeenten en de
De Vlaamse regering heeft op 25 juni 2010 een besluit goedgekeurd betreffende de beleids- en beheerscyclus (BBC)van de provincies, de gemeenten en de OCMW s met regels voor de financiële aspecten van de
Nadere informatieLeidraad. voor lokale besturen om gericht bij te dragen aan de duurzame ontwikkelingsdoelstellingen versie 4/2016
Leidraad voor lokale besturen om gericht bij te dragen aan de duurzame ontwikkelingsdoelstellingen versie 4/2016 Leidraad Wat is de leidraad? Een stappenplan Waarom deze leidraad? Om de duurzame ontwikkelingsdoelstellingen
Nadere informatieGezondheidsbevordering op het werk
Gezondheidsbevordering op het werk Els Wouters Senior Stafmedewerker WAI-congres, 18 juni 2013 1 VIGeZ: Wat? Het VIGeZ is een expertise- en servicecentrum dat strategieën, methodieken, advies en opleiding
Nadere informatieResultaten bevraging van de Logo s. Suggesties voor een betere lokale samenwerking
Inleiding Resultaten bevraging van de Logo s Ondersteuning Logo s door de provincies Ondersteuning Logo s door de lokale besturen Suggesties voor een betere lokale samenwerking Bevraging in opdracht van
Nadere informatieEmployabilityDriver. Waarom een strategische discussie over employability beleid?
EmployabilityDriver Waarom een strategische discussie over employability beleid? We weten al een tijd dat door vergrijzing en ontgroening de druk op de arbeidsmarkt toeneemt. Het wordt steeds belangrijker
Nadere informatie12/05/2016 PRO-ACTIEF WERKEN IN OUDERVRIENDELIJK KORTENAKEN KORTENAKEN? ONTSTAAN ouderenbehoefteonderzoek
PRO-ACTIEF WERKEN IN OUDERVRIENDELIJK KORTENAKEN KORTENAKEN? Landelijke gemeente in het Hageland Uitgestrekt 7888 inwoners wonen zeer verspreid Sterk vergrijsde bevolking Gemiddeld inkomen zeer laag Groot
Nadere informatieEen duurzaam gezondheidsbeleid
Een duurzaam gezondheidsbeleid Bart Dijckmans Stafmedewerker Gezond Werken 14 juni 2017 @dijckmans_bart bart.dijckmans@vigez.be www.gezondwerken.be Uitdagingen op arbeidsmarkt Stijgende werkdruk Pensioenleeftijd
Nadere informatieMEERJARENPLAN Gemeente Kampenhout. Gemeentebestuur Kampenhout Gemeentehuisstraat Kampenhout NIS code: 23038
Gemeentebestuur Kampenhout Gemeentehuisstraat 16 1910 Kampenhout NIS code: 23038 Rapporteringsperiode 2014-2019 MEERJARENPLAN 2014-2019 Meerjarenplan 2014-2019 De organieke decreten bepalen dat het meerjarenplan
Nadere informatieSamenwerking in regio s en burensportdiensten
Samenwerking in regio s en burensportdiensten SPORTREGIO KEMPEN IV Samenwerking tussen 11 gemeenten Veel verschil tussen de gemeenten: Inwonersaantal Sportdienst - werking Beschikbare infrastructuur Goede
Nadere informatieGezamenlijke commissie Welzijn. Gezonde stad Mechelen 2025
Gezamenlijke commissie Welzijn Gezonde stad Mechelen 2025 De weg naar een succesvol lokaal gezondheids-beleid én hoe Logo Mechelen jullie op weg kan zetten. (Wat is het?) Een Gezonde Stad is een Stad
Nadere informatieWERKGROEP ONDERWIJS 30 APRIL 2014 OCMW LANAKEN
WERKGROEP ONDERWIJS 30 APRIL 2014 Risicoschoolloopbaan / doorstromers Doelstellingen? hoger onderwijs Welkomstpakket Beleidsdoelstelling 5.4 (gemeente-prioritair): de uitbouw van een kwaliteitsvol en behoefte
Nadere informatieDuurzaam gezondheidsbeleid op het werk: strategie voor de toekomst?
Duurzaam gezondheidsbeleid op het werk: strategie voor de toekomst? Vannyvel Joeri, Stafmedewerker Gezond werken 1 VIGeZ vzw, 2016 Vlaams Instituut voor Gezondheidspromotie en Ziektepreventie vzw (VIGeZ)
Nadere informatieLokale besturen en de duurzame ontwikkelingsdoelstellingen. Halle, 20 maart 2018 Algemene Overlegcommissie
Lokale besturen en de duurzame ontwikkelingsdoelstellingen Halle, 20 maart 2018 Algemene Overlegcommissie SDGs Inleiding tot de SDGs 3 - SDG's Een terugblik T O E N N U 4 - SDG's MDGs vs SDGs MDGs SDGs
Nadere informatieDe kracht van bewonersplatforms
De kracht van bewonersplatforms Schets achtergrond en context Bewonersplatforms: het model Rollen Enkele resultaten Evaluatie Smaakmaker Context 14 dorpen + centrum 16.512 inwoners Oppervlakte: 5.439 ha.
Nadere informatieLokaal Sociaal Beleidsplan
Eindevaluatie Lokaal Sociaal Beleidsplan 2008-2013 Eindevaluatie LSB-plan 2008-2013 Tussentijdse evaluatie RMW: 21 april 2011 GR: 28 april 2011 Stuurgroepvergadering n.a.v. opmaak meerjarenplan/ clustervergaderingen
Nadere informatieOpdracht. Hoe? Agentschap Ondernemen bondig voorgesteld. Voorbereiden en uitvoeren van economie- en ondernemingsbeleid:
Agentschap Ondernemen bondig voorgesteld 25/02/2011 Opdracht Voorbereiden en uitvoeren van economie- en ondernemingsbeleid: Bedrijven door de crisis helpen Meer en sterker ondernemerschap Een meer groene
Nadere informatieVan belofte naar beleid. Webinar gemeenteraadsverkiezingen 18
Van belofte naar beleid Webinar gemeenteraadsverkiezingen 18 Debat Gents Milieufront Debat Gents Milieufront Natuurpunt - Betonrapport Natuurpunt - Betonrapport Kieswijzer Gents Milieufront Meer memoranda
Nadere informatiePROCESPLAN INTERACTIEF WERKEN LANGEDIJK ONTWIKKELT MET WATER Vastgesteld door college van B&W d.d. 26 april 2016
PROCESPLAN INTERACTIEF WERKEN LANGEDIJK ONTWIKKELT MET WATER Vastgesteld door college van B&W d.d. 26 april 2016 Conform: De Langedijker werkwijze, Notitie interactief werken gemeente Langedijk op basis
Nadere informatieGezonde Gemeente 2020 Grimbergen
Gezonde Gemeente 2020 Grimbergen 30 11 2017 1 boodschap vanuit de voltallige Vlaamse preventiesector: Zet in op preventieve gezondheidszorg! DE GEZONDHEIDS KLOOF Voorbeelden van hoe een gemeente zichzelf
Nadere informatieDr. Koenraad De Ceuninck Centrum voor lokale politiek Universiteit Gent
Dr. Koenraad De Ceuninck Centrum voor lokale politiek Universiteit Gent Interne staatshervorming Wat? Context? Doel? Regioscreening Wat? Doel? Evaluatie interne staatshervorming Uitgevoerd in opdracht
Nadere informatieDuurzaam gezondheidsbeleid op het werk: strategie voor de toekomst?
Duurzaam gezondheidsbeleid op het werk: strategie voor de toekomst? Vannyvel Joeri, Stafmedewerker Gezond werken 1 Vlaams Instituut voor Gezondheidspromotie en Ziektepreventie vzw (VIGeZ) Expertisecentrum
Nadere informatieBudgetten wijzigen voor niet-specialisten
Budgetten wijzigen voor niet-specialisten Ben Gilot Stafmedewerker financiën VVSG 21.11.2014 Gemeenten en OCMW s 1 kennen specifieke regels voor de aanwending van publieke gelden. Deze regels met betrekking
Nadere informatieSessie 12. Organisatievormen van Buurtsport
Sessie 12 Organisatievormen van Buurtsport 1. Welkom Sprekers Roel Noukens: Projectmedewerker Buurtsport, ISB vzw Ellen Vanassche: Sport- en jeugdwelzijnswerker OCMW Lier Anna Dieltjens: Brede school coördinatrice
Nadere informatieUW ZORGTEAM BIJ DE FRIESLAND ZORGVERZEKERAAR. Lees snel verder
UW ZORGTEAM BIJ DE FRIESLAND ZORGVERZEKERAAR Lees snel verder Website zorgverleners en services. Klik hier voor de 4 veel gebruikte webpagina s door onze klanten. IK BEN ER VOOR AL UW KLANTVRAGEN via (058)
Nadere informatieToespraak staatssecretaris Bijleveld (BZK) Festival In actie met burgers! Woensdag 16 december 2009. Dames en heren,
Toespraak staatssecretaris Bijleveld (BZK) Festival In actie met burgers! Woensdag 16 december 2009 Dames en heren, Een maand geleden mocht ik in Utrecht samen met vertegenwoordigers van 47 Europese landen
Nadere informatieZORGNETWERKEN. Minder mazen en meer net
ZORGNETWERKEN Minder mazen en meer net Samenlevingsopbouw Ondersteunt en versterkt mensen in een maatschappelijk kwetsbare positie Werkt samen met hen aan directe oplossingen en structurele beleidsveranderingen
Nadere informatieGezondheidsongelijkheid Hoe pakken we lokaal de oorzaken aan?
Gezondheidsongelijkheid Hoe pakken we lokaal de oorzaken aan? Masterclass Gezonde Gemeente Berchem 11 mei 2017 Bruno.Buytaert@vigez.be Hoe lokaal veranderen? Enkele voorbeelden Materialen 6 Succesfactoren
Nadere informatieDe training wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.
Training Passie en missie Passie en missie: jouw unieke bijdrage Wil jij weten wat jouw passie en missie is? Wat jouw unieke bijdrage is? Hoe jij het verschil kan maken? Dan is de training Passie en missie
Nadere informatie