Lokaal samen werken aan gezondheid. Meet & Greet Liever Actiever. 19 mei 2015 Leuven. Lien Van Oyen & Werner De Wael VIGeZ vzw
|
|
- Jan Lemmens
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Lokaal samen werken aan gezondheid Meet & Greet Liever Actiever 19 mei 2015 Leuven Lien Van Oyen & Werner De Wael VIGeZ vzw
2 WHO Lalonde M. (1974)
3
4
5 A wicked problem is a problem that is difficult or impossible to solve because of incomplete, contradictory, and changing requirements that are often difficult to recognize. (Churchman C. 1967, Rittel H. & Webber M. 1971) VIGeZ vzw, 2015
6 Referenties: Nunn A VNG Reynaert H. et al Pollitt C. et al VVSG 2011 RIVM 2012 Hondegem A. et al 2013 De Rynck F Dubuy V. 2014
7
8
9 Referenties: Carstemiller P. et al VRIND 2008 & 2014 VNG 2008 VVSG 2011 & 2012 BELFIUS & ABB 2012 De Ceuninck K VLABEST & UGent BELFIUS 2014 Stroobants J. 2014
10 INTEGRAAL VERKNOOPT FACETTENBELEID SYNERGIE = 3 GEÏNTEGREERD NETWERK HORIZONTAAL MULTI-LEVEL/SECTOR SHARED SERVICES SCHAALVOORDELEN
11 O M G E V I N G INTEGRAAL DOELSTELLINGEN STRUCTUUR / CULTUUR PROCES & RESULTAAT POLITIEK X AMBTELIJK X MAATSCHAPPELIJK DRAAGVLAK De Wael W. (2014) VIGeZ vzw, 2015
12
13 Communicatiedienst Groendienst Cultuurdienst Gezondheidsdienst Dienst Stedenbouw Sportdienst Integraal jeugdbeleid Integraal beleid RO Integraal gezondheidsbeleid Integraal mobiliteitsbeleid Integraal seniorenbeleid VIGeZ vzw, 2015
14 Bonabeau M. et al (1999), De Vogelaere N. et al. (2014) VIGeZ vzw, 2015
15 To utilize swarming, the structure of an organization would have to be viewed as more fluid and changeable. Talent would be allowed to cross functional lines more routinely, exposing key issues to a more varied group of experts. This would potentially improve organizational problem solving capabilities. (Gottschalk M. 2011)
16 Convergerend beleid Divergerend beleid Van Damme J. (2013) VIGeZ vzw, 2015
17 Bestuursstijl Rol van het bestuur Rol van de participant Interactief Faciliterende stijl Samenwerkende stijl Delegerende stijl Participatieve stijl Niet interactief Consultatieve stijl Open autoritaire stijl Gesloten autoritaire stijl Biedt ondersteuning (personeel, middelen, logistiek ) en laat beleidsvorming en beslissing over aan participanten Werkt samen met de participant en besluit op basis van gelijkwaardigheid Bepaalt de randvoorwaarden waarbinnen de participant beslissingen kan nemen Bepaalt het beleid maar staat op voor andere ideeën en oplossingen Bepaalt het beleid maar geeft mogelijkheid tot commentaar zonder hieraan gevolg te moeten geven. Maakt en bepaalt beleid en geeft hierover informatie. Maakt en bepaalt beleid en geeft hierover geen informatie. Initiatiefnemer Coöperant Medebeslisser Adviseur Geconsulteerde Ontvanger Geen Pröpper I. & Steenbeek D.A. (1998) VIGeZ vzw, 2015
18 DOELSTELLINGEN Mijn acties & projecten Zijn/haar acties & projecten Wat kunnen mijn collega s/partners voor mijn project betekenen? Wat kan mijn project voor mijn collega s/partners betekenen? VIGeZ vzw, 2015
19 IK
20
21
22 Prioritaire doelgroepen Algemene bevolking Het eigen personeel Informeren en sensibiliseren Aanbod en structurele maatregelen Reglementering/afspraken Zorg en begeleiding Het spelen van het een educatief spel rond borstkankeropsporing Een artikel in het gemeentemagazine over valpreventie bij senioren Het voorzien van fruit en kraantjeswater in de gemeentelijke buitenschoolse kinderopvang. Het organiseren van een telefoonketting voor alleenwonende senioren tegen vereenzaming. Het makten van afspraken tussen het OCMW en het centrum voor geestelijke gezondheid en de huisartsen. Psychologische consultaties op het OCMW Het organiseren van een rookstopcursus in de gemeente. Een affichecampagne over geestelijke gezondheid Een roze lintjesactie op de wekelijkse markt. Een goed uitgebouwd fietspadennetwerk Het aanleggen van een gemeentelijke volkstuin. Tussenkomst in het lidgeld bij een lokale sportclub. Het maken van duidelijke afspraken met de politie over het milieuhandhavingsbeleid. Het geven van gepersonaliseerd advies aan de inwoners door een gemeentelijke bewegingscoach. Een stappencompetitie tussen de personeelsleden van de verschillende gemeentediensten. Een workshop over mentaal welbevinden op het werk. Het voorzien van een douche voor de fietspendelaars. Het voorzien van ergonomisch meubilair voor het personeel. Dienstvrijstelling voor vrouwelijke personeelsleden die zich laten screen op borstkanker. Tussenkomst voor zwaarlijvige werknemers bij diëtistconsultaties Het aanstellen van een vertrouwenspersoon binnen de gemeentelijke administratie. VIGeZ vzw, 2015
23 Lokale veiligheid Burgerzaken Omgeving Welzijn Culturele materies Economische materies Informeren en sensibiliseren Aanbod en structurele maatregelen Reglementering en afspraken Zorg en begeleiding VIGeZ vzw, 2015
24 Intern bestuur Personeelsbeleid Financieel beleid ICT Patrimonium en technische diensten Communicatie Informeren en sensibiliseren Aanbod en structurele maatregelen Reglementering en afspraken Zorg en begeleiding VIGeZ vzw, 2015
25
26
27
28 IK
29 VIGeZ vzw, 2015
Stappen naar een Gezonde Gemeente Werner De Wael Stafmedewerker Gezonde Gemeente VIGeZ vzw
Stappen naar een Gezonde Gemeente Werner De Wael Stafmedewerker Gezonde Gemeente VIGeZ vzw Inhoud - Een brede definitie van gezondheid - De lokale bestuurlijke realiteit - Gezonde Gemeente: Van waar komen
Nadere informatie16/03/2016. Integraal wordt het nieuwe normaal. Maatschappelijke & bestuurlijke trends Wicked problems Integraal werken: determinanten Aan de slag!
Integraal wordt het nieuwe normaal 15 maart 2016 Geel Werner De Wael Stafmedewerker lokale besturen Bron: https://sustainabledevelopment.un.org/sdgs Bron: https://sustainabledevelopment.un.org/sdgs Meer
Nadere informatieVIGeZ, Stille zijde
Stille zijde Afstandsadviezen Beperken blootstelling kwetsbare groepen: in acht nemen van adviesafstanden: Snelweg (A-weg) en grote ringweg (R-weg): 300m Kleine ringweg (R-weg) en gewestweg (Nweg): 50m
Nadere informatieGezondheidsmatrix strategieën & beleidsdomeinen.
Gezondheidsmatrix strategieën & beleidsdomeinen www.gezondegemeente.be Lokale acties integraal aanpakken De gezondheidsmatrix ken je al? Dit is een variant ervan. Het helpt je op weg naar een meer integrale
Nadere informatieMix van acties. Diverse acties voor een maximaal resultaat.
Mix van acties Diverse acties voor een maximaal resultaat www.gezondegemeente.be Belang van een mix van acties Het verbeteren van de gezondheid van je inwoners is een complexe uitdaging. Verschillende
Nadere informatieGezondheidsbevordering in de publieke ruimte: een case van health in all policies. An Verdeyen, Vlaams Instituut Gezond Leven
Gezondheidsbevordering in de publieke ruimte: een case van health in all policies An Verdeyen, Vlaams Instituut Gezond Leven Gezonde publieke ruimte een case van Health in All Policies An Verdeyen Gezond
Nadere informatieBurgerparticipatie. Hoe betrek je burgers maximaal bij je lokaal gezondheidsbeleid?
Burgerparticipatie Hoe betrek je burgers maximaal bij je lokaal gezondheidsbeleid? www.gezondegemeente.be Belang van burgerparticipatie Een lokaal gezondheidsbeleid komt tot stand in een samenspel tussen
Nadere informatieHet preventieve gezondheidsbeleid in lokale besturen in kaart gebracht.
i.s.m. Het preventieve gezondheidsbeleid in lokale besturen in kaart gebracht. Lien Van Oyen & Werner De Wael Gezondheidsconferentie 16 december 2016 1 VIGeZ vzw, 2016, Inhoud Indicatorenbevraging: kader?
Nadere informatieCommunicatie Hoe communiceren over je lokaal gezondheidsbeleid?
Communicatie Hoe communiceren over je lokaal gezondheidsbeleid? www.gezondegemeente.be Belang van communicatie Naast het betrekken van je doelgroepen bij het ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van je
Nadere informatieBestuurskracht Vind een evenwicht tussen je opdracht en je mogelijkheden.
Bestuurskracht Vind een evenwicht tussen je opdracht en je mogelijkheden www.gezondegemeente.be Belang van bestuurskracht Bestuurskracht, de term valt vaak. Maar wat betekent het eigenlijk? Concreet gaat
Nadere informatieLokaal bestuur als voorbeeld Ga voor gezonde medewerkers en mandatarissen.
Lokaal bestuur als voorbeeld Ga voor gezonde medewerkers en mandatarissen www.gezondegemeente.be Belang van een goed voorbeeld Geef als werkgever en mandataris het goede voorbeeld en ga voor een gezondheidsbeleid
Nadere informatieGezonde Gemeente: van charter naar lokaal partnership. 34 // vlaams tijdschrift voor sportbeheer / 2014 / n 243
34 // vlaams tijdschrift voor sportbeheer / 2014 / n 243 Gezonde Gemeente: van charter naar lokaal partnership Werner De Wael stafmedewerker Gezonde Gemeente VIGeZ vzw werner.dewael@vigez.be Als sportfunctionaris
Nadere informatieLokaal bestuur als voorbeeld Ga voor gezonde medewerkers en mandatarissen.
Lokaal bestuur als voorbeeld Ga voor gezonde medewerkers en mandatarissen www.gezondegemeente.be Belang van een goed voorbeeld Geef als werkgever en mandataris het goede voorbeeld en ga voor een gezondheidsbeleid
Nadere informatieCommunicatie Hoe communiceren over je lokaal gezondheidsbeleid?
Communicatie Hoe communiceren over je lokaal gezondheidsbeleid? www.gezondegemeente.be Belang van communicatie Naast het betrekken van je doelgroepen bij het ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van je
Nadere informatieBestuurskracht Vind een evenwicht tussen je opdracht en je mogelijkheden.
Bestuurskracht Vind een evenwicht tussen je opdracht en je mogelijkheden www.gezondegemeente.be Belang van bestuurskracht Bestuurskracht, de term valt vaak. Maar wat betekent het eigenlijk? Concreet gaat
Nadere informatieBestuurskracht Vind een evenwicht tussen je opdracht en je mogelijkheden.
Bestuurskracht Vind een evenwicht tussen je opdracht en je mogelijkheden www.gezondegemeente.be Belang van bestuurskracht Bestuurskracht, de term valt vaak. Maar wat betekent het eigenlijk? Concreet gaat
Nadere informatieIntersectorale samenwerking en netwerking
Intersectorale samenwerking en netwerking Werk samen en beter aan een sterk lokaal gezondheidsbeleid www.gezondegemeente.be Belang van intersectorale samenwerking en netwerking Werken aan een betere gezondheid
Nadere informatieLangetermijnvisie Resultaatgericht gezond vooruitdenken.
Langetermijnvisie Resultaatgericht gezond vooruitdenken www.gezondegemeente.be Belang van langetermijnvisie Inzetten op het verbeteren van het fysiek, mentaal en sociaal welzijn van de burgers wordt steeds
Nadere informatieMobiliteitsbeleid is gezondheidsbeleid Ouderen in Vervoer(-ing) 15 oktober 2015. Bruno Buytaert senior stafmedewerker VIGeZ
Mobiliteitsbeleid is gezondheidsbeleid Ouderen in Vervoer(-ing) 15 oktober 2015 Bruno Buytaert senior stafmedewerker VIGeZ Vul aan Verplaatsen is gezond omdat/als. Verplaatsen is ongezond omdat/als. Vandaag
Nadere informatieCommunicatie Hoe communiceren over je lokaal gezondheidsbeleid?
Communicatie Hoe communiceren over je lokaal gezondheidsbeleid? www.gezondegemeente.be Belang van communicatie Naast het betrekken van je doelgroepen bij het ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van je
Nadere informatieBurger- en overheidsparticipatie Theoretisch kader
Burger- en overheidsparticipatie Theoretisch kader Inleiding Deze notitie beschrijft het theoretisch kader van de begrippen burger- en overheidsparticipatie. Het is tegelijkertijd bedoeld als agenda voor
Nadere informatieGemeentelijke gezondheidsgids. Kwaliteitsvol communiceren over gezondheid
Gemeentelijke gezondheidsgids Kwaliteitsvol communiceren over gezondheid Gemeentelijke gezondheidsgids Kwaliteitsvol communiceren over gezondheid Communication has an essential role in any action that
Nadere informatieNAAR EEN INTEGRALE AANPAK IN SINT-PIETERS-LEEUW Inspiratiedagen AG I&I VVSG Gent 5/9/2016 Leuven 26/9/2016
NAAR EEN INTEGRALE AANPAK IN SINT-PIETERS-LEEUW Inspiratiedagen AG I&I VVSG Gent 5/9/2016 Leuven 26/9/2016 Aanleiding De specifieke realiteit van de Vlaamse Rand: Een grote instroom van nieuwe inwoners
Nadere informatieWerkstijl Oog voor kwaliteit, zorgvuldigheid en timing (vorm en inhoud)vanuit eigen expertise ingezet
2011/33242 Bijlage Uitwerking van treden van de participatieladder Trede 1: Informeren De gemeente bepaalt in grote mate zelf de agenda voor besluitvorming en houdt betrokkenen hiervan op de hoogte. Het
Nadere informatieDuurzaam gezondheidsbeleid op het werk: strategie voor de toekomst?
Duurzaam gezondheidsbeleid op het werk: strategie voor de toekomst? Vannyvel Joeri, Stafmedewerker Gezond werken 1 Vlaams Instituut voor Gezondheidspromotie en Ziektepreventie vzw (VIGeZ) Expertisecentrum
Nadere informatieSAMENSPEL RAADGEVEND BERAAD SAMENLEVING GEMEENTERAAD GEMEENTERAAD SAMENLEVING ORGANISATIE ORGANISATIE COLLEGE COLLEGE
SAMENLEVING GEMEENTERAAD SAMENSPEL ORGANISATIE COLLEGE SAMENLEVING GEMEENTERAAD SWOT-analyse Stellingen-discussie Aanpakplan RAADGEVEND BERAAD ORGANISATIE COLLEGE 1 De duale fabriek Draagvlakproductielijn
Nadere informatieVoeding in de beleids- en beheerscyclus van gemeenten en OCMW s (BBC)
Voeding in de beleids- en beheerscyclus van gemeenten en OCMW s (BBC) Voeding in de BBC 1. Wat is evenwichtige voeding Evenwichtig eten is essentieel voor onze gezondheid. Een ongezonde leefstijl waaronder
Nadere informatieWERK MAKEN VAN EEN LOKAAL GEZONDHEIDSBELEID
WERK MAKEN VAN EEN LOKAAL GEZONDHEIDSBELEID VOORSTELLING Louis Ide Gemeenteraadslid (2013 -...) Senator (2007-...), quaestor (2011 - ) Gewezen voorzitter arrondissementeel bestuur Kortrijk-Roeselare-Tielt
Nadere informatieLokale besturen kunnen werken aan toegankelijkheid van zorg en preventie. Veerle Cortebeeck, stafmedewerker lokaal gezondheidsbeleid VVSG
Lokale besturen kunnen werken aan toegankelijkheid van zorg en preventie Veerle Cortebeeck, stafmedewerker lokaal gezondheidsbeleid VVSG Overzicht 1. Toegankelijkheid: 7 B s 2. Toepassing 7 B s lokale
Nadere informatieSamen Leren: kwaliteit en impact van ondersteuning. Karin Sok Willem-Jan de Gast
Samen Leren: kwaliteit en impact van ondersteuning Karin Sok Willem-Jan de Gast Outcome? Impact Effecten Outcome Resultaten Output Activiteiten Outcome en kwaliteit Impact Effecten Outcome Indicatoren
Nadere informatieBorstkankeropsporing in de beleids- en beheerscyclus van gemeenten en OCMW s (BBC)
Borstkankeropsporing in de beleids- en beheerscyclus van gemeenten en OCMW s (BBC) Borstkankeropsporing in de BBC Situering Het Vlaams bevolkingsonderzoek naar borstkanker is een initiatief van de Vlaamse
Nadere informatieVlaamse logo s in een notendop
Vlaamse logo s in een notendop Logo = Lokaal gezondheidsoverleg Onze opdracht: Mee instaan voor de realisatie van het Vlaams preventief gezondheidsbeleid Bv Vigez, Vlesp Logo s Bv CGG s Met de Fit in je
Nadere informatieGezondheid in de beleids- en beheerscyclus van gemeenten en OCMW s (BBC)
Gezondheid in de beleids- en beheerscyclus van gemeenten en OCMW s (BBC) Gezondheid in de BBC Gemeentelijke bestuursploegen staan klaar om de volgende zes jaar hun beleid te voeren. De opmaak van het eerste
Nadere informatie4. Interne organisatie - Organogram
4. Interne organisatie - Organogram Stad Gent Adres: Botermarkt 1, 9000 Gent NIS code: 44021 Toelichting bij het meerjarenplan 2014 Filters Bestuur/ Entiteit Stad Gent Jaar 2014 Budgetronde W142 Entiteit
Nadere informatieSessie 12. Organisatievormen van Buurtsport
Sessie 12 Organisatievormen van Buurtsport 1. Welkom Sprekers Roel Noukens: Projectmedewerker Buurtsport, ISB vzw Ellen Vanassche: Sport- en jeugdwelzijnswerker OCMW Lier Anna Dieltjens: Brede school coördinatrice
Nadere informatieOnthaalvorming: missie en strategie
Onthaalvorming: missie en strategie 1 Gent in 2020? Welke stad is Gent in 2020? Wat vind jij belangrijk voor deze stad? Wat moet er zeker blijven? En wat wil je absoluut veranderd zien? Wat moeten we doen
Nadere informatieVVSG #TREFDAGSOCIAAL. Lies Vereecke Dinamo Dilbeek Marianne Nijs Marianne Vanden Houte
VVSG #TREFDAGSOCIAAL Lies Vereecke Dinamo Dilbeek Marianne Nijs Marianne Vanden Houte Dilbeek Naar Morgen Wie zijn wij? Waarom zijn we er aan begonnen? Richt je blik naar buiten Bepaal helder je visie
Nadere informatieMeeuwen- Gruitrode. 5 kerkdorpen inwoners aantal jongeren 0-18j: 2599 Oppervlakte: 9126 ha. oppervlakte (km2)
Meeuwen- Gruitrode Meeuwen- Gruitrode 5 kerkdorpen 13.049 inwoners aantal jongeren 0-18j: 2599 Oppervlakte: 9126 ha inwoners Sint- Truiden 39.769 106,9 Lommel 33.636 102,37 oppervlakte (km2) Hasselt 75.579
Nadere informatieBuurtsport vanuit verschillende organisatievormen. Roel Noukens l ISB
Buurtsport vanuit verschillende organisatievormen Roel Noukens l ISB Agenda Context Basisschema 4 organisatievormen Tips Vragen voor jullie! 2 Context Begeleidingstraject van 7 lokale besturen/buurtsportwerkingen
Nadere informatieLokaal Sociaal Beleidsplan
Eindevaluatie Lokaal Sociaal Beleidsplan 2008-2013 Eindevaluatie LSB-plan 2008-2013 Tussentijdse evaluatie RMW: 21 april 2011 GR: 28 april 2011 Stuurgroepvergadering n.a.v. opmaak meerjarenplan/ clustervergaderingen
Nadere informatieGezondheid en Milieu in de beleids- en beheerscyclus van gemeenten en OCMW s (BBC)
Gezondheid en Milieu in de beleids- en beheerscyclus van gemeenten en OCMW s (BBC) Gezondheid en Milieu in de BBC Situering Milieufactoren zoals fijn stof, geluid en tabaksrook hebben een belangrijke invloed
Nadere informatieSPORTDIENST: GEMEENTELIJK EILAND MET ALLE EXPERTISE? BART VAN DE WEGHE, DIRECTEUR BURGER & OMGEVING AALTER
SPORTDIENST: GEMEENTELIJK EILAND MET ALLE EXPERTISE? BART VAN DE WEGHE, DIRECTEUR BURGER & OMGEVING AALTER GEMEENTE AALTER 20.250 inwoners 8.192 ha 6 woonkernen GEMEENTEBESTUUR Gemeente en OCMW 1 gebouw
Nadere informatieWhoeps?! Niks ervan, met BOEBS!
Whoeps?! Niks ervan, met BOEBS! Vallen bij sedentaire senioren tegengaan door meer beweging. Een samenwerking tussen OCMW Merksplas, gevangenis Merksplas, Zwart Goor en Widar Ontstaan van het project Oproep
Nadere informatieInnovaties in de chronische ziekenzorg 3e voorbeeld van zorginnovatie. Dr. J.J.W. (Hanneke) Molema, Prof. Dr. H.J.M.
Innovaties in de chronische ziekenzorg 3e voorbeeld van zorginnovatie Dr. J.J.W. (Hanneke) Molema, Prof. Dr. H.J.M. (Bert) Vrijhoef Take home messages: Voor toekomstbestendige chronische zorg zijn innovaties
Nadere informatieMEERJARENPLAN Gemeente Kampenhout. Gemeentebestuur Kampenhout Gemeentehuisstraat Kampenhout NIS code: 23038
Gemeentebestuur Kampenhout Gemeentehuisstraat 16 1910 Kampenhout NIS code: 23038 Rapporteringsperiode 2014-2019 MEERJARENPLAN 2014-2019 Meerjarenplan 2014-2019 De organieke decreten bepalen dat het meerjarenplan
Nadere informatieHoofdstuk 3 Ondersteuning en stimulering van de diversiteit en de toegankelijkheid in sport
Hoofdstuk 3 Ondersteuning en stimulering van de diversiteit en de toegankelijkheid in sport Hoofdstuk 3: ondersteuning en stimulering diversiteit en toegankelijkheid in de sport 1. SWOT analyse Kansen:
Nadere informatieVlaams minister van Welzijn, Volksgezondheid en Gezin
JO VANDEURZEN Vlaams minister van Welzijn, Volksgezondheid en Gezin CONTEXT > Het doel Draagvlak en engagementen aftoetsen en stimuleren in ganse werkveld van relevante actoren Kennis van bewezen strategieën
Nadere informatieLeidraad. voor lokale besturen om gericht bij te dragen aan de duurzame ontwikkelingsdoelstellingen versie 4/2016
Leidraad voor lokale besturen om gericht bij te dragen aan de duurzame ontwikkelingsdoelstellingen versie 4/2016 Leidraad Wat is de leidraad? Een stappenplan Waarom deze leidraad? Om de duurzame ontwikkelingsdoelstellingen
Nadere informatiePROCESPLAN INTERACTIEF WERKEN LANGEDIJK ONTWIKKELT MET WATER Vastgesteld door college van B&W d.d. 26 april 2016
PROCESPLAN INTERACTIEF WERKEN LANGEDIJK ONTWIKKELT MET WATER Vastgesteld door college van B&W d.d. 26 april 2016 Conform: De Langedijker werkwijze, Notitie interactief werken gemeente Langedijk op basis
Nadere informatieGezondheidsbeleid bij Vlaamse bedrijven in kaart gebracht (2012)
Gezondheidsbeleid bij Vlaamse bedrijven in kaart gebracht (2012) Joeri Vannyvel (senior stafmedewerker VIGeZ) 1 VIGeZ vzw, 2016, indciatorenbevraging 2012 bedrijven Indicatorenmeting Monitoring van gezondheidsdoelstelling
Nadere informatieDilbeek kantelt zijn organisatie en verandert met ambitie. 23 oktober 2015
Dilbeek kantelt zijn organisatie en verandert met ambitie 23 oktober 2015 1 Inhoud Wie zijn wij? Waarom zijn we er aan begonnen? Richt je blik naar buiten Durf los te laten (als leidinggevende) Bepaal
Nadere informatieBurgerparticipatie, wie durft?
Burgerparticipatie, wie durft? Participatie binnen het gemeentelijk mobiliteitsbeleid 28 februari 2013 Valere Ceyssens Strategisch adviseur ARCADIS Belgium NV 1 of 22 25 February 2013 2009 ARCADIS AGENDA
Nadere informatieHet gezondheidsbeleid naar een hoger niveau tillen. Silvia Van Cauter Stafmedewerker Gezond Leven
Het gezondheidsbeleid naar een hoger niveau tillen Silvia Van Cauter Stafmedewerker Gezond Leven Vlaams Instituut Gezond Leven Van VIGeZ naar Vlaams Instituut Gezond Leven Expertisecentrum & partnerorganisatie
Nadere informatieParticipatie binnen het gemeentelijk mobiliteitsbeleid Specialisatiecursus VSV 28ǀ02ǀ2013. Samenvatting en conclusies
Participatie binnen het gemeentelijk mobiliteitsbeleid Specialisatiecursus VSV 28ǀ02ǀ2013 Samenvatting en conclusies Bart Meert Projectmanager Verkeer en Mobiliteit Imagine the result Inhoudsopgave 1.
Nadere informatieWijziging organogram - OCMW en Gemeenteraad april 2017
Bijlage Wijziging organogram - OCMW en Gemeenteraad april 2017 1 Inleiding Stad Gent en OCMW Gent werken samen aan een nieuwe organisatiestructuur waarin op doorgedreven manier samengewerkt zal worden.
Nadere informatieZeer belangrijk hierbij: Zonder ouderbetrokkenheid gaan alle goede initiatieven vaak verloren.
Onze school stelt zich tot doel de leerlingen de nodige kennis, inzichten, vaardigheden en attitudes bij te brengen voor een gezonde leefstijl met respect voor zichzelf en anderen. Dit door in te zetten
Nadere informatieSTRATEGIE EN JEUGD STAD ANTWERPEN
STRATEGIE EN JEUGD STAD ANTWERPEN De stad Antwerpen Antwerpen = stad + 9 districten Stad : bovenlokale bevoegdheden: ruimtelijk structuurplan, Districten: lokale bevoegdheden: cultuur, sport, jeugd, senioren,
Nadere informatieFederaal Plan Armoedebestrijding. Reactie van BAPN vzw. Belgisch Platform tegen Armoede en Sociale Uitsluiting EU2020 30/11/2012
Belgisch Platform tegen Armoede en Sociale Uitsluiting EU2020 30/11/2012 Federaal Plan Armoedebestrijding Reactie van BAPN vzw BAPN vzw Belgisch Netwerk Armoedebestrijding Vooruitgangstraat 333/6 1030
Nadere informatiewww.gezondegemeente.be Word een gezonde gemeente!
Word een gezonde gemeente! Word een gezonde gemeente! Je bent op weg naar een gezonde gemeente? Maar je hebt zin in meer of je hebt nood aan een goede GPS? Dan is het format Gezonde Gemeente wat jij nodig
Nadere informatiePromotie van gezondheid en welzijn in sport- en bewegingsaccommodatie: een onderbenut potentieel
Promotie van gezondheid en welzijn in sport- en bewegingsaccommodatie: een onderbenut potentieel Jeroen Meganck Prof. Jeroen Scheerder Prof. Jan Seghers Dag van het Sportonderzoek 7/11/2013 Gezondheidspromotie
Nadere informatieSociale economie: uw partner voor een sociaal en economisch beleid. Wat is Sociale Economie?
Sociale economie: uw partner voor een sociaal en economisch beleid Greet Castermans Directeur VOSEC 9 oktober 2007 SE hefboom voor lokale markt Wat is Sociale Economie? "De sociale economie bestaat uit
Nadere informatie12/05/2016 PRO-ACTIEF WERKEN IN OUDERVRIENDELIJK KORTENAKEN KORTENAKEN? ONTSTAAN ouderenbehoefteonderzoek
PRO-ACTIEF WERKEN IN OUDERVRIENDELIJK KORTENAKEN KORTENAKEN? Landelijke gemeente in het Hageland Uitgestrekt 7888 inwoners wonen zeer verspreid Sterk vergrijsde bevolking Gemiddeld inkomen zeer laag Groot
Nadere informatieStakeholders 2.0. Transparantiebenchmark 29 november Jos Reinhoudt MVO Nederland
Stakeholders 2.0 Transparantiebenchmark 29 november 2018 Jos Reinhoudt MVO Nederland Jos Reinhoudt MVO Nederland j.reinhoudt@mvonederland.nl 06 20408049 Stakeholdermanagement, transparantie, impact MVO
Nadere informatiePersonen met geestelijke gezondheidsproblemen op de arbeidsmarkt: Naar een betere synergie tussen werk en welzijn
Personen met geestelijke gezondheidsproblemen op de arbeidsmarkt: Naar een betere synergie tussen werk en welzijn Veerle Miranda, PhD Directorate for Employment, Labour and Social Affairs OECD OESO rapport
Nadere informatiePraktische studiedag Hoe vergroot je de Veerkracht van je medewerkers? voor bedrijven uit de sociale economie INSPIRATIECAFÉ Hoe ga je aan
Praktische studiedag 14.01.2016 Hoe vergroot je de Veerkracht van je medewerkers? voor bedrijven uit de sociale economie INSPIRATIECAFÉ Hoe ga je aan de slag op groepsniveau? met Fit in je hoofd Carrousel
Nadere informatieNaar een team Jeugd en Vrijetijdsparticipatie
Naar een team Jeugd en Vrijetijdsparticipatie Waarom was dit nodig? Structuur al 25 jaar ongewijzigd: wel steeds uitgebreid en aangebouwd, maar niet consequent, verkokerd Doelstellingen organisatie Modern
Nadere informatie4. Interne organisatie - Organogram
4. Interne organisatie - Organogram Stad Gent Adres: Botermarkt 1, 9000 Gent NIS code: 44021 Toelichting bij het meerjarenplan 2015 Filters Bestuur/ Entiteit Stad Gent Jaar 2015 Budgetronde B15 Entiteit
Nadere informatieIntervisie Thema: betrekken scholen & leerkrachten
Intervisie Thema: betrekken scholen & leerkrachten Universiteit Gent Steunpunt Diversiteit & Leren Intervisie, 19 april 2013 INTRO Betrekken scholen & leerkrachten Hoe? Vraag wordt veel gesteld, ook vanuit
Nadere informatieV R A G E N K A A R T THEMA: GEZONDHEIDSZORG
V R A G E N K A A R T? THEMA: GEZONDHEIDSZORG THEMA: GEZONDHEIDSZORG? Vragenkaart: waar staan we nu? Bepaal een score tussen 1 en 9, waarbij 1 staat voor we hebben nauwelijks samenwerking rond het thema
Nadere informatieDikke vrienden. samenwerking jeugddienst - OCMW
Dikke vrienden samenwerking jeugddienst - OCMW Wie is wie en wie doet wat? Opdrachten: Opdracht jeugddienst Ontwikkelen en uitvoeren van een jeugd(werk)beleid Verzorgen en s=muleren van con=nue inspraak
Nadere informatieInspiratiematrix Warme Dagen voor een lokaal bestuur
Inspiratiematrix Warme Dagen voor een lokaal bestuur Wat kun je doen om gezondheidseffecten van erg warme dagen te voorkomen? We geven dit overzicht weer als een gezondheidsmatrix omdat je dankzij deze
Nadere informatieGoed in je vel: meer veerkracht op de werkvloer met de Goed-Gevoel-Stoel
Goed in je vel: meer veerkracht op de werkvloer met de Goed-Gevoel-Stoel Kim Van Den Berge 22/02/2018 Vlaams Instituut Gezond Leven Expertisecentrum voor gezondheidsbevordering en ziektepreventie We leveren
Nadere informatieWELKOM. Symposium Weert in Beweging maandag 24 februari 2014
WELKOM Symposium Weert in Beweging maandag 24 februari 2014 Agenda Bedrijven in Beweging Fact-sheet Medewerkers in Beweging Platform Weert in Beweging Werkgroep Bedrijven in Beweging Rol werkgever, ondernemer!
Nadere informatieSummary 124
Summary Summary 124 Summary Summary Corporate social responsibility and current legislation encourage the employment of people with disabilities in inclusive organizations. However, people with disabilities
Nadere informatieGezonde Gemeente Balen
Gezonde Gemeente Balen Werking 1. Engagement gemeente en OCMW Ingetekend op project Gezonde Gemeente Balen Instap in 2014 verder doen onder motto eens een gezonde gemeente blijven we gezonde gemeente 2.
Nadere informatieValpreventie in de beleids- en beheerscyclus van gemeenten en OCMW s (BBC)
Valpreventie in de beleids- en beheerscyclus van gemeenten en OCMW s (BBC) Valpreventie in de BBC Vallen De stijging van de levensduur en levensverwachting zorgen ervoor dat de groep 65-plussers toeneemt
Nadere informatieGezondheid & verkeer: de rol van lokale besturen. Stien Stassen Medisch milieukundige 5 december 2013
Gezondheid & verkeer: de rol van lokale besturen Stien Stassen Medisch milieukundige 5 december 2013 Uitgangspunt Verkeer beïnvloedt onze gezondheid: ook op lokaal niveau kan je het verschil maken! 1.
Nadere informatieV R A G E N K A A R T THEMA: SOCIO-ECONOMISCHE DETERMINANTEN
V R A G E N K A A R T? ? Vragenkaart: waar staan we nu? Bepaal een score tussen 1 en 9, waarbij 1 staat voor we hebben nauwelijks samenwerking rond het thema socio- economische determinanten en 9 voor
Nadere informatieToegankelijkheid op maat van een grote stad. VIGEZ-symposium 23/04/2013
Toegankelijkheid op maat van een grote stad VIGEZ-symposium 23/04/2013 BESTUURSAKKOORD NIEUWE LEGISLATUUR als basis lokale beleid specifieke engagementen stadsbestuur rond toegankelijkheid gezondheid:
Nadere informatieV R A G E N K A A R T THEMA JEUGDHULP
V R A G E N K A A R T? THEMA JEUGDHULP THEMA: JEUGDHULP? Vragenkaart: waar staan we nu? Bepaal een score tussen 1 en 9, waarbij 1 staat voor we hebben nauwelijks samenwerking rond het thema jeugdhulp en
Nadere informatieOver participatie en democratie van onderuit. Prof. Dr. Jeroen Van Laer
Over participatie en democratie van onderuit Prof. Dr. Jeroen Van Laer Inhoud 1. De crisis van de democratie 2. Participatie als oplossing? 3. De keerzijde van participatie 4. Nood aan participatiecultuur
Nadere informatieIntern communiceren over je JBP
Intern communiceren over je JBP Intern communiceren over je JBP We zijn als jeugddienst vaak afhankelijk van de bereidheid van andere gemeentelijke actoren om doelen en acties op de kaart te zetten. Bij
Nadere informatieDuurzaam gezondheidsbeleid op het werk: strategie voor de toekomst?
Duurzaam gezondheidsbeleid op het werk: strategie voor de toekomst? Vannyvel Joeri, Stafmedewerker Gezond werken 1 VIGeZ vzw, 2016 Vlaams Instituut voor Gezondheidspromotie en Ziektepreventie vzw (VIGeZ)
Nadere informatieZORGNETWERKEN. Minder mazen en meer net
ZORGNETWERKEN Minder mazen en meer net Samenlevingsopbouw Ondersteunt en versterkt mensen in een maatschappelijk kwetsbare positie Werkt samen met hen aan directe oplossingen en structurele beleidsveranderingen
Nadere informatieWelkom bij de FOD Financiën. Infosessie - 22 augustus 2016 Economisten & Juristen
Welkom bij de FOD Financiën Infosessie - 22 augustus 2016 Economisten & Juristen De FOD Financiën als organisatie - De grootste FOD => Meer dan 23.000 personeelsleden - Ongeveer 120 werklocaties verspreid
Nadere informatieOntspanning en Sociale Contacten Groeien in de Buurtmoestuin
Ontspanning en Sociale Contacten Groeien in de Buurtmoestuin Een kwalitatief onderzoek naar de gepercipieerde (gezondheids)effecten van gezamenlijk tuinieren Ontspanning en Sociale Contacten Groeien in
Nadere informatieTraject Samenvoeging personeelsdiensten Stad & OCMW Lokeren
Traject Samenvoeging personeelsdiensten Stad & OCMW Lokeren Lokeren Stad met centrumfunctie: 40.468 inwoners 3 stedelijke basisscholen, kunstacademie, cultureel centrum, 4 sporthallen, zwembad, 2 woonzorgcentra,
Nadere informatieOPEN TRAINING. Onderhandelingen met leveranciers voor aankopers. Zeker stellen dat je goed voorbereid aan de onderhandelingstafel komt.
OPEN TRAINING Onderhandelingen met leveranciers voor aankopers Zeker stellen dat je goed voorbereid aan de onderhandelingstafel komt. Philip Meyers Making sure to come well prepared at the negotiation
Nadere informatieRisico s van Technologisch Succes in digitale transformatie S T R A T E G I C A D V I S O R
Risico s van Technologisch Succes in digitale transformatie 2e Risk Event 2019 11 april 2019 The S T R A T E G I C A D V I S O R Ymanagement school of the autonomous University of Antwerp 2 Prof. dr. Hans
Nadere informatieBewegingskansen via toegankelijke (preventieve) gezondheidszorg Jan Tessier
Bewegingskansen via toegankelijke (preventieve) gezondheidszorg Jan Tessier Wat als preventieve gezondheidszorg toegankelijk zou zijn voor iedereen? 1 Beweegprikkels en preventie Bewegen is essentieel:
Nadere informatieToekomst intergemeentelijke samenwerking Besturen is samenwerken
Toekomst intergemeentelijke samenwerking Besturen is samenwerken Ontmoetingsavond Leiedal 28 mei 2013 Harelbeke Mark Suykens, algemeen directeur VVSG vzw Samenleving in verandering 2 - VVSG - Evoluties
Nadere informatieDuurzame ontwikkelingsdoelstellingen voor iedereen in de stad
Duurzame ontwikkelingsdoelstellingen voor iedereen in de stad Waarom we allen een rol spelen Brugge, 13 oktober 2016 Ashley Hennekam, Vereniging van Vlaamse Steden en Gemeenten VVSG Vereniging van Vlaamse
Nadere informatieSAMPLE 11 = + 11 = + + Exploring Combinations of Ten + + = = + + = + = = + = = 11. Step Up. Step Ahead
7.1 Exploring Combinations of Ten Look at these cubes. 2. Color some of the cubes to make three parts. Then write a matching sentence. 10 What addition sentence matches the picture? How else could you
Nadere informatieResultaten bevraging van de Logo s. Suggesties voor een betere lokale samenwerking
Inleiding Resultaten bevraging van de Logo s Ondersteuning Logo s door de provincies Ondersteuning Logo s door de lokale besturen Suggesties voor een betere lokale samenwerking Bevraging in opdracht van
Nadere informatieKunnen we van verandering een verbetering maken? Sven Brabants 28/1/2015 Secretaris gemeente & ocmw Malle
Samenwerking gemeenteocmw Kunnen we van verandering een verbetering maken? Sven Brabants 28/1/2015 Secretaris gemeente & ocmw Malle inhoud 1. Praktijkgetuigenis 2. Aandachtspunten/stellingen Presentatie
Nadere informatieGEZONDE SPORTCLUB GEZOND SPORTEN CLUB
GEZONDE SPORTCLUB GEZOND SPORTEN CLUB Jeroen Meganck Tine Sleurs 29/4/2014 GES- Studiedag Gezondheid in sport? Onderzoekslijn Sportclubs & gezondheid Promotoren Prof. Jan Seghers Prof. Jeroen Scheerder
Nadere informatieDe Invloed van Cognitieve Stimulatie in de Vorm van Actief Leren op de Geestelijke Gezondheid van Vijftigplussers
De Invloed van Cognitieve Stimulatie in de Vorm van Actief Leren op de Geestelijke Gezondheid van Vijftigplussers The Influence of Cognitive Stimulation in the Form of Active Learning on Mental Health
Nadere informatieZORGNETWERK OUDERVRIENDELIJK KORTENAKEN
ZORGNETWERK OUDERVRIENDELIJK KORTENAKEN ONTSTAAN 2007 ouderenbehoefteonderzoek 2014 herhaling Duidelijke resultaten -> beschikbaar maandinkomen steeg 2007: 34,4% < 1000 2014: 10% < 1000 -> tevredenheid
Nadere informatieGezondheid & verkeer: de rol van lokale besturen. Stefanie Vanhoutte Medisch milieukundige Logo Midden-West-Vlaanderen 2 december 2013
Gezondheid & verkeer: de rol van lokale besturen Stefanie Vanhoutte Medisch milieukundige Logo Midden-West-Vlaanderen 2 december 2013 Inhoud Uitgangspunt & feiten Waarom lokaal? Hoe? Wat kan je concreet
Nadere informatie