3401 BK IJsselstein Postbus AA IJSSELSTEIN t f e

Transcriptie

1 Gemeente IJsselstein postadres Postbus 26, 3400 AA IJsselstein bezoekadres Overtoom 1 Gemeenteraad IJsselstein 3401 BK IJsselstein Postbus AA IJSSELSTEIN t f e info@ijsselstein.nl betreft uw kenmerk uw brief van behandeld door L. van Santvoort Mantelzorgwaardering in IJsselstein zaaknummer datum 0 3 JULI 2018 blad 1 van 5 bijlagen Geachte raadsleden, In het Besluit WMO 2018 is de uitvoering van de mantelzorgwaardering (hierna MZW) door de raad aan het college gemandateerd. De raad heeft gevraagd om geïnformeerd te worden over de uitvoering en over het mantelzorgbeleid in IJsselstein in het algemeen. In deze raadsinformatiebrief wordt aan dit verzoek voldaan. Mantelzorgwaardering sinds 2015 een gemeentelijke taak Met ingang van 2015 is de waardering van mantelzorgers een taak geworden (Wet maatschappelijke ondersteuning 2015) van de gemeente. Gemeenten krijgen jaarlijks een macrobudget voor het waarderen én ondersteunen van mantelzorgers. Gemeenten kunnen dit budget naar eigen inzicht besteden. In artikel van de Wmo 2015 is een verplichting opgenomen om bij verordening te regelen op welke wijze mantelzorgers van cliënten in de gemeente, een jaarlijks blijk van waardering ontvangen. Hiermee wordt aan gemeenten de mogelijkheid geboden om mantelzorgers te waarderen op een manier die aansluit bij de lokale behoeften van mantelzorgers en de lokale mogelijkheden voor ondersteuning. In het macrobudget is voor een eventuele mantelzorgwaardering in IJsselstein een bedrag van circa opgenomen. Wie komt in aanmerking voor een mantelzorgwaardering? Mantelzorgers (MZ'ers): personen van 24 jaar en ouder, die voor meer dan 8 uur per week, langer dan 3 maanden, zorgen voor een chronisch zieke, gehandicapte of hulpbehoevende persoon uit hun omgeving (onbetaald) Jonge Mantelzorgers (JM'ers)1: kinderen en jongeren van 11 tot en met 23 jaar die opgroeien met een familielid dat chronisch ziek of gehandicapt is of een psychische aandoening heeft2. Per verzorgde kan één MZW worden aangevraagd (die door de MZ'ers zelf over meerdere MZ'ers kan worden verdeeld). De MZW wordt aangevraagd door de MZ'er (niet door de verzorgde) door middel van het indienen van een ingevulde vragenlijst. Mantelzorgwaardering in IJsselstein In 2015 is samen met een aantal personen uit de doelgroep van mantelzorgers, het Steunpunt Mantelzorg IJsselstein en het Platform Samenleving IJsselstein (PSIJ) besproken op welke manier in IJsselstein de MZW het beste kon worden verstrekt, in welke vorm en op welke manier de rechthebbende mantelzorgers in beeld gebracht zou kunnen worden. 2 Definitie komt van Mezzo Bankrelatie BNG NL79BNGH Bankrelatie RABO NL83RABO

2 O 3 JULI 2018 ons kenmerk 4> *'i ^ blad 2 van 5 De gemeente IJsselstein waardeert mantelzorgers op 2 manieren. Ten eerste door een jaarlijkse Dag van de Mantelzorg, georganiseerd door stichting Pulse, te subsidiëren. Ten tweede door het uitreiken van de MZW. Onderzoek, onder meer van Mezzo, heeft uitgewezen dat een geldelijke waardering (bedrag of vrij besteedbare cadeaubon) bij veel mantelzorgers de voorkeur heeft. In IJsselstein is daarom afgesproken dat mantelzorgers met een cadeaubon van de WV met een waarde van 100,- gewaardeerd worden. Jonge mantelzorgers ontvangen ook een waardering van de gemeente. Deze waardering bestaat uit een VW-cadeaukaart ter waarde van 25. Als een jonge mantelzorger uit huis is gegaan en mantelzorg verricht, ontvangt hij dezelfde mantelzorgwaardering als een volwassen mantelzorger. Mantelzorgwaardering 2017 In september 2017 zijn zorgvragers die met een Wmo-indicatie bekend zijn bij de gemeenten aangeschreven met de attendering op de jaarlijkse mantelzorgwaardering. Hierin werd het verzoek gedaan de brief en vragenlijst te overhandigen aan de mantelzorger. Mantelzorgers konden de vragenlijst invullen en retour sturen (per post/ /webformulier). In totaal zijn er ongeveer 1400 WMO-zorgvragers benaderd. Steunpunt Mantelzorg heeft tevens de 700 bij hun bekende mantelzorgers geattendeerd op de mantelzorgwaardering. Ook is via gemeentelijke informatiekanalen (website, social media, gemeentepagina) een oproep gedaan. De geregistreerde verzoeken zijn beoordeeld door de Backoffice op juistheid en volledigheid. De ingewilligde verzoeken ontvingen een brief met voucher. Op de dag van de mantelzorger (11 november 2017) konden de mantelzorgers de waardebonnen tussen ophalen in het Fulcotheater. Hier was een feestelijke middag georganiseerd door Steunpunt Mantelzorg. Na de dag van de mantelzorg kon bij de balie van het stadhuis de waardebon worden opgehaald. In totaal zijn er 932 aanvragen toeqekend. waaronder 32 aanvragen van de Jonge mantelzorgers. Resultaten vragenlijst 2017 Om in aanmerking te komen voor de Mantelzorgwaardering is een korte vragenlijst ontwikkeld die bij de aanmelding door een mantelzorger moest worden ingeleverd. Doel hiervan is om een goed beeld te krijgen van de intensiteit van de belasting en de behoeften van de IJsselsteinse mantelzorgers. In totaal zijn er 902 vragenlijsten geanalyseerd. De resultaten van 2017 zijn vergeleken met de voorgaande jaren en worden in onderstaand gedeelde weergegeven en toegelicht. 45,00% 40, ,00% 25,00% 15,00% Meerdan uur 8-10 uur 5,00% 1 1. Hoeveel uur besteedt u gemiddeld per week aan mantelzorg Uitleg Ql: is dat bijna 30 procent aangeeft meer dan 20 uur aan de mantelzorg te besteden. In vergelijking met Opvallend

3 datum ons kenmerk blad 3 van JULI 2018 voorgaande jaren is dit een ruime afname. In de meeste gevallen gaat het hier om de partners van de cliënt. In situaties waarin mantelzorg verleend wordt aan niet-inwonende ouders, familieleden of niet-familieleden geeft de overgrote meerderheid aan dat de mantelzorg gemiddeld 8 tot 10 uur in beslag neemt. We zien tevens een toename in de groep die tussen de 8-10 uur mantelzorg verleend. Boodsch a ppen/maa (tijden Wandelen/uit je s/gezelschap Vervoer * Huishoudelijke taken Verzorgende/verplegende taken Administratie 2.Wat voor soort zorg en ondersteuning biedt uafs manteizorger? Uitleg Q2: Bij deze vraag konden mantelzorgers meerdere opties aankruisen. Boodschappen doen, het voorbereiden van maaltijden, wandelen/uitjes, sociale activiteiten en vervoer werden hierbij - net zoals voorgaande jaren- het meeste aangegeven. 10 Vanzelfsprekende zorg Noodzaak 1 Anders Uitle 3, Wat is de belangrijkste reden voor u om Mantelzorg te verlenen? Q Q3:

4 datum ons kenmerk o ^3 JULI 2018 blad 4 van 5 Het overgrote merendeel van de mantelzorgers (bijna 90 procent) ziet de mantelzorg als een vanzelfsprekende zorg voor hun naaste. Vaak gaat het om zorg aan partner of ouders, waarbij veel mensen aangeven dat zij dit ook niet anders zouden willen. Regelmatig werden er meerdere opties aangekruist, waardoor dubbele scores zijn ontstaan. De mogelijkheid "anders, namelijk..." werd meestal gebruikt om aan te geven voor wie de zorg verleend wordt, zoals de naam van de desbetreffende partner, ouders of kind. Goed tot redelijk in balans Intensief, maar uitvoerbaar Te intensief, eigenlijk een overbelasting 4, Hoe ervaart u de belasting van uw inzet als mantelzorger? Uitleg 0.4: Op die vraag antwoord een derde van de respondenten dat de mantelzorg goed tot redelijk in balans is. Meer dan de helft van de respondenten geeft aan de mantelzorg als intensief, maar wel uitvoerbaar te ervaren. Iets meer dan 10 procent geeft aan dat de mantelzorg eigenlijk een overbelasting is. Ja Nee 5. Bent u bekend met steunpunt mantelzorg?

5 datum ons kenmerk blad 5 van 0 3 IIlil 2018 S t, ie*!» 5 Uitleg Q5: Aan alle respondenten is ook gevraagd of ze bekend zijn met he Steunpunt Mantelzorg. De afgelopen twee jaar zien we dat dit aantal flink is toegenomen. In 2015 was dit ongeveer 60 procent, en in 2017 is dit gegroeid naar 76 procent. Open vragen Tenslotte werd de vragenlijst afgesloten met twee open vragen. De eerste hiervan betrof of respondenten behoefte hebben aan aanvullende ondersteuning van de gemeente of contact met het steunpunt wensen. Van de 902 respondenten hebben 426 iets bij deze vraag ingevuld. In ongeveer 240 gevallen werd hiervan aangegeven dat er geen behoefte is aan extra ondersteuning. In ongeveer 80 gevallen dat er nog geen ondersteuning op het moment nodig is, maar wellicht in de toekomst wel. Ongeveer 60 mantelzorgers gaven concreet aan ondersteuning te willen van het jeugdteam. Pulse of het steunpunt mantelzorg. De concrete vragen die zijn gesteld zijn op basis van de aard van de vraag overgedragen aan het sociaal team of steunpunt Mantelzorg. Van daaruit zal contact gezocht worden met de respondenten om hun vraag te bespreken en te bezien op welke manier aanvullende ondersteuning gerealiseerd kan worden. De laatste vraag bood de mogelijkheid om verdere opmerkingen, suggesties of ideeën aan te leveren. Hier zijn 240 reacties op gekomen. 105 antwoorden hiervan betrof dat er geen aanvullende opmerkingen en/of suggesties waren. Een deel hiervan betrof complimenten over de mantelzorgwaardering, steunpunt mantelzorg of het sociaal team/jeugdteam. Alle geleverde antwoorden zijn tijdens de evaluatie besproken en gekeken per antwoord of hier concreet actie op ondernomen moet worden. Door de koppeling van de mantelzorgwaardering met de vragenlijst is de situatie van een groot deel van de mantelzorgers in kaart gebracht. Het algemene beeld dat hieruit naar voren komt is dat mantelzorg een belangrijk onderdeel van de zorg uitmaakt. Mantelzorgers zijn zeer bereid en in staat om deze zorg te leveren. Er is geen sprake van structurele overbelasting. Aandacht voor individuele gevallen blijft echter wel belangrijk. Met de ondersteuning van het Steunpunt Mantelzorg, de initiatieven voor vrijwillige inzet, maatjes, respijtzorg en het beleid van het Sociaal Team en Jeugdteam om de positie en belasting van de mantelzorger standaard te betrekken bij het opstellen van een zorg- en ondersteuningsplan lijkt de balans goed te kunnen worden bewaakt. De komende tijd zullen de teams hierop blijven inzetten. Mantelzorgwaardering 2018 De gemeente heeft Pulse gevraagd om, naast de jaarlijkse dag van de Mantelzorg, ook de uitvoering van de Mantelzorgwaardering te gaan verzorgen. De uitvoering van de mantelzorgwaardering wordt binnen Pulse neergelegd bij het Steunpunt Mantelzorg. Door de uitvoering hier neer te leggen ontstaat positieve kruisbestuiving : mantelzorgers zijn bij het steunpunt mantelzorg direct aan het goede adres voor eventueel aanvullende ondersteuning en er is veel kennis bij Pulse over mantelzorgers. Dit kan worden ingezet en gebruikt voor de uitvoering van de mantelzorgwaardering. De gemeente IJsselstein bepaalt de inhoud van de Mantelzorgwaardering, financiert deze en blijft officieel de afzender. De gemeente IJsselstein is daarnaast aanwezig bij de Dag van de Mantelzorg om de waardering uit te reiken. De uitvoering komt te liggen bij het steunpunt Mantelzorg van stichting Pulse. Hoogachtend, BURGEMEESTER EN WETHOUDERS VAN IJSSELSTEIN, de secretaris, de burgemeester, mr. P.J.M. van Domburg