Effectief Presenteren
|
|
|
- Cornelis de Winter
- 10 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Hand-out behorende bij de training Effectief Presenteren Itasc Nederland B.V. Itasc Nederland B.V. Strijp-S, Videolab WTC Amsterdam Torenallee 20 Toren C, level BC EINDHOVEN 1077 NX AMSTERDAM
2 EEN NADERE KENNISMAKING Itasc is een partner in ontwikkeling van mensen en organisaties. Trainen is een van de instrumenten die wij hiervoor gebruiken. Daarbij kun je onder andere denken aan trainingen op het gebied van presentatie, gespreksvoering, persoonlijke effectiviteit, leidinggeven en teambuilding. Trainen betekent oefenen. Vergelijk het met de topsport, waarbij sporters trainen om daarna een goede wedstrijd te kunnen spelen. Tijdens de training zal de coach in samenwerking met zijn sporters op zoek gaan naar de valkuilen en succesfactoren van iedere sporter. Juíst om ervoor te zorgen dat deze valkuilen tijdens de wedstrijd beheersbaar worden en de succesfactoren optimaal worden benut. Tijdens een training is het een vallen en opstaan, om vaardiger te worden in de praktijk. Dit geldt voor de topsporter, maar natuurlijk ook voor jou. Itasc-trainingen zijn praktijkgericht. Leren is doen. Er wordt daarom veel aandacht besteed aan situaties die jij in de praktijk tegenkomt. Ook de in de training behandelde theorie is direct toe te passen in jouw dagelijkse werk. De onderwerpen uit de training worden hier nog eens duidelijk naast elkaar gezet. Samen met de aantekeningen die je tijdens de training hebt gemaakt ontstaat een persoonlijk handboek, dat je tijdens praktijksituaties kan raadplegen. Daarbij zal je ontdekken dat je feitelijk niets nieuws leert. Je weet al zoveel. In de training zal je je veel herinneren, zodat je je verder kunt ontwikkelen. Wat kun jij doen om ervoor te zorgen dat...? is daarbij een steeds terugkerende vraag. Dat resulteert in de praktijk vaak tot het experimenteren met nieuwe inzichten en pas verworven vaardigheden. Uiteindelijk maak jij natuurlijk de keuze wat je wel en wat je niet actief gaat toepassen in jouw dagelijkse werk. In dit handboek wordt steeds in de mannelijke vorm gesproken. Dit is gedaan om de leesbaarheid te bevorderen. We wensen je veel plezier tijdens de training en succes met het toepassen van het geleerde in de praktijk. Itasc Nederland B.V.
3 INHOUDSOPGAVE 1. INLEIDING SAMENVATTING EEN GOED VERHAAL DE VOORBEREIDING DE KERN VAN HET VERHAAL DE OMSTANDIGHEDEN DE STRUCTUUR VAN EEN PRESENTATIE EXTERNE STRUCTUUR INTERNE STRUCTUUR MINDMAPPEN DE MINDMAP EN ONS DENKPROCES ONDERSTEUNING VAN DE PRESENTATIE VISUELE HULPMIDDELEN AANTEKENINGEN VERBALE PRESENTATIE NON-VERBALE PRESENTATIE ADEMHALING ONGEWENSTE SITUATIES TIPLIJST LITERATUURLIJST MEER WETEN OVER DIT ONDERWERP?... 26
4 1. INLEIDING Deze training is in eerste instantie niet bedoeld om te leren hoe je presentaties voor groot publiek verzorgd, compleet met dia s, slides of andere audiovisuele ondersteuning. Niet omdat dat niet interessant is of omdat daar niet veel over te leren valt, integendeel. Wat echter blijkt in de praktijk van ons werk is dat we het maar zo weinig nodig hebben. Het komt maar weinig voor dat we uitgebreide presentaties houden. Veel vaker wordt van ons verwacht, dat we, bijvoorbeeld in een vergadering, een goed verhaal kunnen houden; dat we in het kort de essentie van een probleem of een oplossing kunnen weergeven. Nog vaker wordt van ons verwacht dat we iets laten zien van wie we zijn en wat we doen. Er zijn mensen die met het grootste gemak over zaken als stress of spreekangst heen stappen omdat ze van nature aanleg voor presenteren hebben en zich er geen zorgen over hoeven te maken. Er zijn ook mensen die er met gemak overheen stappen terwijl ze er beter aan doen om even stil te staan bij juist die kleine momenten waarop ze zichzelf presenteren. In deze hand-out is een presentatie opgesplitst in de voorbereiding, de daadwerkelijke presentatie en het omgaan met allerlei onverwachte / ongewenste situaties. Tot slot volgt er nog een kleine tiplijst. 4
5 2. SAMENVATTING De opbouw van deze hand-out Effectief Presenteren kan als volgt schematisch worden weergegeven: Publiek Voorbereiding Kern Doel Onderwerp Tijd Goede Presentatie Plaats Hulpmiddelen Omstandigheden Ondersteuning Aantekeningen Storing Non-verbaal Structuur Extern Intern Visgraat Mindmappen 5
6 3. EEN GOED VERHAAL Heren, mij is gevraagd voor u uiteen te zetten wat de gevolgen zijn van de prijs- en accijnsverhoging op de kostprijs per kilometer, en de wijze waarop we daar ten opzichte van klant en concurrent mee omgaan. Zoals u bekend is heeft het kabinet naast de normale inflatieverhoging van 3 eurocent per liter besloten om de accijnzen op benzine te verhogen met 7 eurocent per liter. Over de totale verhoging van 10 eurocent wordt BTW berekend zodat de uiteindelijke verhoging 11,75 eurocent bedraagt. Het gemiddelde verbruik van auto s in ons wagenpark is 1 op 12. Dit betekent dat de verhoging van 11,75 eurocent per liter resulteert in een kostprijsverhoging van 0,95 eurocent per kilometer. Wij berekenen op dit moment een kostprijs van 30 eurocent per kilometer aan onze klanten. Wij kunnen net als onze concurrenten de kostprijs optrekken naar 32 eurocent, of zelfs zoals sommigen doen naar 35 eurocent. Wanneer wij echter in het eerste jaar van de verhoging, 2001, een deel van onze winstreserve gebruiken om zelf deze kostprijsverhoging op te vangen betekent dit dat we ten opzichte van onze klanten op 30 eurocent blijven, terwijl we ten opzichte van onze concurrentie een scherpe prijs stellen. Wat een verhaal tot een goed verhaal maakt is wanneer het concreet en inzichtelijk is, aansluit op de informatiebehoefte van de toehoorders, en laat zien dat de wereld minder ingewikkeld is dan we vóór het verhaal nog dachten. In het hierboven staande voorbeeld heeft de spreker dat gedaan door direct (in zijn eerste zin) de kern van zijn verhaal aan te snijden en door met concrete cijfers en berekeningen te komen. Eerlijk gezegd roept het verhaal nog wel wat vragen op, bijvoorbeeld hoe groot het gemiddelde prijsverschil per order wordt ten opzichte van de concurrent. Met andere woorden: wat wordt er bedoeld met scherp? En natuurlijk willen we weten hoe groot de aanslag is op de winstreserve en wat we gaan doen ná Dat mag best. Een goed verhaal hoeft niet op alle vragen direct antwoord te geven. Het mag ook vragen oproepen om daarmee de interactie met en de betrokkenheid van het publiek te vergroten. Een goed verhaal is goed voorbereid, dat mag duidelijk zijn. Zelfs wanneer een verhaal geheel geïmproviseerd is, maar wel goed en duidelijk, dan zeggen we; Dat heeft hij goed voorbereid. Over die voorbereiding gaat het volgende hoofdstuk. 6
7 4. DE VOORBEREIDING Wanneer je geheel thuis bent in de materie van het verhaal dan zal een korte effectieve voorbereiding voldoende zijn om een goed verhaal op te bouwen en te presenteren. Wordt er echter van je verwacht dat je een presentatie houdt over een onderwerp waar je niet helemaal in zit, dan zal een effectieve voorbereiding wat meer tijd kosten. De voorbereiding richt zich in eerste instantie op de kern van het verhaal, en beperkt zich tot het stellen van een aantal logische vragen, die hierna verder worden uitgewerkt. 4.1 DE KERN VAN HET VERHAAL De kern van een presentatie wordt geconcentreerd rond drie open vragen: WAT is het onderwerp WIE vormt het publiek WAT is het doel Er bestaat geen eenduidige volgorde in het beantwoorden van deze kernvragen omdat ze elkaar sterk beïnvloeden. Zo beïnvloedt het publiek vaak het doel, en samen bepalen zij de inhoud, terwijl we met de inhoud ook weer het publiek kunnen selecteren. We beginnen hier met het publiek en gaan dan van doel naar inhoud. 7
8 Publiek Om een inschatting te krijgen van het publiek kun je stilstaan bij de volgende vragen: Wie zijn er aanwezig bij mijn presentatie? Welk belang hebben zij bij het onderwerp? Hoe groot is hun kennis met betrekking tot het onderwerp? Waar ligt hun interesse of waarover nemen zij straks een besluit? Voor welk soort informatie zijn zij het meest gevoelig? In hoeverre beïnvloeden zij het doel en de inhoud van de presentatie? Doel Vaak is het lastig om het doel van een presentatie vast te stellen. Wat je kan helpen is door dit te bespreken met degene die jou gevraagd heeft om de presentatie te houden. De voorbereiding bestaat uit twee delen; eerst de doelstelling zelf en vervolgens een aantal relevante vragen. Houdt voor de doelstelling het volgende in gedachte: Beschrijf de doelstelling in één zin, in simpele positieve bewoordingen. Stel jezelf de volgende vragen: Wat is het doel van deze presentatie voor het publiek? Wat wil ik zelf bereiken met deze presentatie? Welke boodschap moet er worden overgebracht? (informatie, overtuiging, enthousiasme, geruststelling) Wat moet het effect zijn op het publiek? (enthousiast raken, actie ondernemen, voorstellen doen, rustig worden) Onderwerp Omschrijf nu in enkele zinnen de voorlopige inhoud van het verhaal dat je gaat presenteren. De definitieve inhoud gaan we later pas invullen. Hier geef je niets anders dan een kader, waarbinnen je het verhaal gaat opbouwen. 8
9 De voorbereiding van de inhoud van het kernverhaal verloopt in een aantal stappen. Deze stappen zijn: 1. Verzamelen en inventariseren van alles wat er aan informatie met betrekking tot het onderwerp te krijgen is. 2. Selecteren van die onderdelen die je kunt gebruiken bij jouw presentatie. Label de onderdelen in termen van essentieel, nuttig, leuk, voorbeeld enz. 3. Structuur bepalen van de presentatie en daarmee de opbouw maken van het kernverhaal. 4. Hulpmiddelen inventariseren en selecteren en daarmee de vorm bepalen van je presentatie. 5. Het verhaal maken en voorzien van aantekeningen. Samen bepalen deze drie items de kern van je presentatie. Daarnaast is het van belang om aandacht te besteden aan de omstandigheden waarin je de presentatie uitvoert. 9
10 5. DE OMSTANDIGHEDEN Nu de kern van je presentatie vaststaat is het van belang dat je aandacht hebt voor de omgevingsfactoren die een rol spelen bij de presentatie. Je kunt hierbij denken aan: De fysieke plaats (locatie); De logische plaats (programma); De beoogde tijdsduur; De aanwezigheid van hulpmiddelen; De aanwezigheid van mogelijke storingen; Jouw eigen persoonlijke voorbereiding. Ook hier geldt geen bepaalde volgorde, omdat het één in het ander grijpt. We behandelen de onderwerpen willekeurig. Logische plaats Om te beginnen kijken we naar de logische plaats die de presentatie inneemt in het programma. Staat de presentatie op zichzelf of maakt zij onderdeel uit van een programma, bijvoorbeeld een vergadering of een conferentie. Wanneer dit het geval is, doe je er goed aan te weten wat er in de rest van het programma gebeurt om hier zoveel mogelijk bij te kunnen aansluiten. De logische plaats kan ook bepalend zijn voor het aandachtsniveau van het publiek. Tijdsduur Ook de beoogde tijdsduur van de presentatie is van belang. In een vergadering kan een presentatie van vijf minuten al als lang worden ervaren, waar op een conferentie vijftien minuten toch al gauw een minimum is. Daarbij doet zich ook de vraag voor in hoeverre de beoogde presentatie in- of exclusief vragen vanuit het publiek is. Bij een vijf minuten durende presentatie (of korter) zal je ook sneller tot de kern van het verhaal moeten komen. Fysieke plaats Een belangrijk onderwerp in de voorbereiding van de presentatie is ook de fysieke locatie waar de presentatie wordt gehouden. De grootte, de inrichting, de opstelling van het publiek zijn hierbij van belang, maar ook het al of niet gebruik kunnen maken van hulpmiddelen als overhead, flip-over of video e.d. 10
11 Hulpmiddelen Daarmee komen we vanzelf op de hulpmiddelen uit. In het kader van de voorbereiding kun je denken aan het inventariseren van de mogelijkheden. Een bord of een flip-over is snel geregeld, maar voor een overhead of dia's moet je vaak de ruimte kunnen verduisteren terwijl video of PC met transview speciale voorbereiding met betrekking tot apparatuur vergt. Controleer voor aanvang alle apparatuur, zodat je niet voor ongewenste verrassingen komt te staan. Als je bij een presentatie voor een grotere groep gebruik maakt van microfoons en versterkers, zorg dan dat je goed weet hoe de apparatuur werkt, en dat je weet waar je technische ondersteuning kunt krijgen. Het is ook erg belangrijk dat je altijd extra batterijen bij je hebt, want niets is zo pijnlijk als een microfoon die opeens niet meer werkt. Storingen De factor storingen speelt in de meeste voorbereidingen geen enkele rol. Alleen ervaren presentatiehouders weten dat een goed verhaal volledig ten onder kan gaan ten gevolge van bijvoorbeeld het geluid van een klopboormachine elders in het gebouw. Verstoorders van jouw presentatie zijn niet wenselijk en dus moet je ze zoveel mogelijk zien te voorkomen. Enkele veelvoorkomende verstoorders zijn: De koffie- / theeronde; Verbouwingen en andere geluidsoverlast; De telefoon in de zaal of piepers en mobiele telefoons in het publiek; Niet werkende apparatuur; Iemand die te laat binnen komt of opeens de ruimte verlaat. Als er zich een storing voordoet gebruik dan altijd de storing-stop regel. Deze houdt in dat jij de presentatie stopt op het moment dat zich een storing voordoet. De aandacht van het publiek gaat altijd naar de stoorzender, dus wacht tot de storing voorbij is voordat je verder gaat. Persoonlijke voorbereiding Bij je persoonlijke voorbereiding kun je vooral denken aan het kennen van je verhaal als ook het kunnen omgaan met vragen die daar net buiten vallen. Daarnaast is rust belangrijk en het op je gemak voelen in de omgeving. Daarbij hoort bijvoorbeeld ook dat je jezelf aanpast aan die omgeving. Verder kun je denken aan het hebben van aantekeningen als ondersteuning voor je verhaal. Verderop in deze hand-out staan enkele belangrijke tips die je bij de voorbereiding van de presentatie kunnen helpen. 11
12 6. DE STRUCTUUR VAN EEN PRESENTATIE Vaak is de inhoud van jouw presentatie nieuw voor het publiek of bevat het nieuwe informatie die aan moet sluiten bij hetgeen de toehoorders weten. Het is daarom nuttig om structuur aan te brengen in de presentatie, opdat de inhoud daardoor gemakkelijker wordt onthouden. Daarbij is zowel de externe als de interne structuur van belang. 6.1 EXTERNE STRUCTUUR De externe structuur is de zichtbare structuur in het geheel van je presentatie. Onderscheidende fasen in deze structuur zijn: Tell what you are going to tell Inleiding Tell it Tell what you just told Kernverhaal Samenvatting Vragenronde Afsluiting Nazorg 12
13 Inleiding De inleiding is vooral bedoeld om de presentatie aan te kondigen en het publiek als het ware in te tunen op het onderwerp. Daarnaast kun je in de inleiding enkele zaken regelen zoals de interactie met publiek. Aandachtspunten bij de inleiding zijn: Jezelf voorstellen (indien nodig); Het belang van het onderwerp benadrukken; Iets vertellen over tijdsduur en opbouw; Interactie met het publiek bespreken; Aankondigen van de nazorg (schriftelijke informatie achteraf). Samenvatting De samenvatting is vooral bij grotere presentaties van belang. Met de samenvatting zet je het publiek nog een keer op het spoor en leid je ze van uitgangspunt tot conclusie van jouw verhaal. Het is niet de bedoeling dat je in de samenvatting nieuwe zaken naar voren brengt. Je beperkt je tot een verkorte opsomming van datgene dat je in je presentatie hebt verteld. Vragenronde De vragenronde wordt meestal aan het eind van de presentatie geplaatst. Je kunt echter ook kiezen voor een interactieve presentatie waarbij de vragen tussendoor gesteld kunnen worden. Je regelt dat in de inleiding. In het laatste geval zal de vragenronde als onderscheidende fase vervallen. Afsluiting De afsluiting vermelden we apart omdat het uiteindelijk de belangrijkste fase van de presentatie is. Bedenk dat Mozart en Verdi in hun opera s al begrepen hadden dat het slot van een voorstelling het meest blijft hangen. Zij werkten aan hun Grande Finale en het is goed als wij ook de nodige zorg besteden aan de afsluiting. Laat het niet aflopen met een gemompeld Dit was het dan, maar zorg dat je presentatie blijft hangen ook als jij al lang bent vertrokken. Nazorg De nazorg van jouw presentatie kan bestaan uit het verstrekken van schriftelijk naslagwerk of uit het simpele feit dat je aanwezig bent voor persoonlijk napraten met leden van je publiek. Leg eventuele afspraken die je hierbij maakt vast en kom ze na want vaak is dat belangrijker dan je presentatie zelf. 13
14 6.2 INTERNE STRUCTUUR In het voorgaande overzicht hebben we het kernverhaal overgeslagen. Niet omdat daarover niet veel valt te zeggen maar omdat het kernverhaal een eigen interne structuur kent. Deze structuur wordt bepaald door de inhoud en het doel van de presentatie en zit besloten in de voorbereiding van het kernverhaal. Enkele voorbeelden van interne structuur in het kernverhaal zijn: Chronologisch Te gebruiken wanneer je bijvoorbeeld verslag doet van een gebeurtenis of een proces. Geografisch Te gebruiken wanneer in jouw verhaal verschillende processen op verschillende locaties plaatsvinden. Methodisch Te gebruiken wanneer je in jouw verhaal een aantal te vervolgen stappen in een proces omschrijft. Evaluerend Te gebruiken wanneer je in jouw verhaal een aantal alternatieven naast elkaar wilt plaatsen om te beslissen welke het beste is. Thematisch Hierbij behandel je een aantal thema's rondom het hoofdonderwerp. De samenhang of volgorde is hier wat minder aanwezig. Het belang van een goede inleiding des te meer. De interne structuur van het kernverhaal is terug te vinden in de hoofdonderdelen en in de subonderdelen. Hierin kunnen wel combinaties voorkomen, zoals een thematische hoofdstructuur met een chronologische substructuur. Bij de uiteindelijke opbouw van je verhaal, en ook bij het maken van aantekeningen helpt het visgraatmodel zoals in het volgende schema om zowel de structuur vast te houden als in het coachen van je eigen presentatie. Een andere manier om de opbouw van een presentatie schematisch weer te geven is met behulp van een zogenaamde mindmap. Hierover gaat het volgende hoofdstuk. 14
15 Hoofdonderdeel 3 Hoofdonderdeel 1 Begin Eind Hoofdonderdeel 2 Subonderdelen Subonderdelen Hoofdonderdeel 4 15
16 7. MINDMAPPEN Bij het stellen van doelen is het cruciaal om zowel je creativiteit de ruimte te geven als een goede structuur aan te brengen. Om te komen tot een inspirerende en effectieve combinatie van beiden, wordt hieronder ingegaan op de techniek van het mindmappen. 7.1 DE MINDMAP EN ONS DENKPROCES De techniek van het mindmappen is gebaseerd op onderzoek, waaruit gebleken is dat bepaalde functies op specifieke plaatsen in de hersens vervuld worden. Voor het gemak spreken wij over de rechter en de linker hersenhelft. In de rechterhelft vinden overwegend creatieve en beeldende processen plaats. De linkerhelft wordt vooral gebruikt voor structurering en analytisch denken. Als wij proberen beide helften tegelijk te gebruiken, gaat veel energie verloren, doordat continu wordt overgeschakeld van de linker- naar de rechterhelft en vice versa. Daarnaast is er het gevaar van teveel nadruk op de creatieve helft of de analytische helft van onze hersenen. De mindmap-techniek geeft hiervoor een oplossing. Deze techniek stelt je namelijk in staat je eerst te concentreren op de informatie en ideeën (linkerhelft) en pas daarna op de volgorde, structuur en bruikbaarheid (rechterhelft). De belangrijkste functies van de beide hersenhelften worden hierna aangegeven: 16
17 7.2 SPELREGELS VAN HET MINDMAPPEN LINKER HERSENHELFT Structuur / weergeven Analytisch Taal Rekenen Lijnen Logica Analyse Beredeneren Lineair Digitaal RECHTER HERSENHELFT Inhoud / kern Creatief Beelden / verbeelding Ritme / muziek Kleur Automatismen Intuïtie Dagdromen Perspectief Emotie Associaties Geheugen Bij het maken van een mindmap wordt een aantal spelregels gebruikt. 1. Het onderwerp Moet centraal staan en een datum bevatten. Er omheen wordt een wolk of een andere tot de verbeelding sprekende omkadering getekend. 2. Het te gebruiken materiaal Gebruik blanco A3 of A4 papier, zonder ruitjes of lijntjes (dat leidt af). Leg het papier dwars, met de gaatjes aan de bovenkant (als je de mindmap dan in een map doet, kun je hem lezen). 3. Schrijfmiddelen Gebruik stiften met een dunne punt (met een dikke punt loopt de tekst vol, en kun je hem niet meer lezen) en gebruik veel verschillende kleuren. 17
18 4. De opbouw van de mindmap Trek lijnen vanuit het centrum (de wolk). Let op dat ze elkaar niet kruisen. De lijnen moeten aaneengesloten zijn en de teksten worden boven de lijnen geschreven. De tekst dichtbij het centrum betreft een aantal hoofdbegrippen, die naar de randen van het papier toe verder worden onderverdeeld in steeds specifiekere en concretere deelaspecten. 5. Kleuren Gebruik veel verschillende kleuren. Dat roept creatief denken op, is levendig en maakt elke mindmap daardoor anders. Hierdoor wordt de mindmap beter leesbaar en je kunt extra signaleringen aangeven. Geen geel gebruiken, dat kun je niet goed lezen op wit papier. 6. De tekst Schrijf de tekst boven de lijnen, in blokletters, dat is beter leesbaar en schrijf langzamer, waardoor je meer tijd hebt om te denken. Schrijf horizontaal (dat geeft een beter overzicht, maximaal 20% schuin, anders moet je het papier steeds verschuiven). Het maximale aantal woorden per lijn is twee, afkortingen mogen gebruikt worden en beelden mogen ook, dat is creatief, maar je moet ze wel direct kunnen herkennen. Om dit geheel nog extra duidelijk te maken staan deze spelregels op de volgende bladzijde nog eens in een mindmap verwerkt. 18
19 7.3 DE MINDMAP EN HET MAKEN VAN PRESENTATIES Er is weinig fantasie voor nodig om de werkvorm van het mindmappen te koppelen aan het stellen van doelen. Het is een beproefde methode om een persoonlijk plan van aanpak uit te werken. Zoals je in de training reeds hebt kunnen ondervinden, is het grote voordeel dat we makkelijker tussen verschillende grootheden als rollen, hoofddoelen, subdoelen en concrete acties heen en weer kunnen springen. De mindmap bewaakt immers als vanzelf de structuur en geeft jou nog meer vrijheid om een doordacht en effectief plan te ontwikkelen. Blanco A3 of A4 Perforatie boven Herkenbaar Beelden Creatief Het Onderwerp Papier Spelregels Mindmap Tekst v4 Centraal Datum Omkaderd Creatief Blokletters ivm Leesbaarheid Boven lijn Biedt Overzicht Twee woorden Afkortingen Abstract-concreter Vanuit centrum ivm leesbaarheid <20% Niet kruisen Lijnen Aaneengesloten Opbouw Schrijfmiddelen Stiften Dunne punt Veel kleuren 19
20 8. ONDERSTEUNING VAN DE PRESENTATIE In dit hoofdstuk gaan we in op enkele ondersteunende aspecten van de presentatie. Daarbij kun je denken aan visuele hulpmiddelen maar ook aan ademhalingstechniek en tips voor ongewenste situaties. Hierna worden deze aspecten verder uitgewerkt. 8.1 VISUELE HULPMIDDELEN Visuele hulpmiddelen kun je gebruiken om het auditieve geheel van je presentatie te ondersteunen. Visuele informatie blijft over het algemeen beter hangen dan auditieve informatie, oftewel plaatjes zeggen meer dan praatjes. In de praktijk is hierin echter een misverstand ontstaan doordat steeds meer presentatoren hun tekst in beeld hebben gebracht door overheadsheets met tekstregels te vullen. Tekst is echter geen plaatje en blijft op deze wijze minder goed hangen dan het gesproken woord. Let er echter wel op dat je niet zomaar ieder hulpmiddel altijd kunt inzetten. Het onderstaande schema kan je helpen bij de keuze voor het juiste hulpmiddel. Gebruik niet teveel verschillende hulpmiddelen. Niet alleen is het lastig om te regisseren maar ook leidt het de aandacht van je publiek af. De kunst zit m in de eenvoud van je presentatie. HULPMIDDEL vs. AANTAL PERSONEN KIJKAFSTAND vs. TEKSTGROOTTE Hulpmiddel Aantal pers. Afstand tot scherm Min. tekstgrootte Whiteboard / flip-over 15 5 tot 10 meter 10 Overheadprojectie 50 Diaprojectie tot 15 meter 14 Videoscherm (beeld 70 cm) 15 Computer met transview tot 20 meter 18 20
21 8.2 AANTEKENINGEN Het is aan te raden om tijdens de presentatie gebruik te maken van aantekeningen. Zelfs als het verhaal volledig bekend is, is het handig dat je een rode draad voor jezelf hebt. Denk aan onverwachte situaties die je kunnen afleiden. Gebruik nooit je visuele materiaal als aantekening (Sheetshuffle). Een uitstekend hulpmiddel voor aantekeningen is natuurlijk de mindmap die we hiervoor gezien hebben. Niet alleen kun je daarmee op koers blijven voor wat betreft jouw presentatie maar je kunt ook jezelf coachen. Je kunt onderweg beslissen om een subonderdeel te laten vallen vanwege tijdgebrek, terwijl de presentatie als geheel intact kan blijven. Dat is beter dan het einde af te raffelen. Een ander aangeprezen systeem is het werken met kleine aantekenkaartjes die je als een stapeltje in je hand houdt. Daar kan natuurlijk geen uitgebreide tekst op staan die je opleest, maar een woord, een thema of een plaatje kan voldoende zijn. Tenslotte kun je ook de gehele tekst uitschrijven, maar bewaar die optie voor officiële gelegenheden waar een zorgvuldig geformuleerde tekst op z'n plaats is en waar lezen van de tekst niet vervelend wordt gevonden. Bedenk dan wel dat je het publiek moet blijven aankijken en gebruik dus een helder en groot lettertype. 8.3 VERBALE PRESENTATIE Veel hangt af van jouw verbale vermogens tot presenteren. Dat betekent dat je met jouw woordkeus bij het publiek een beeld moet oproepen waarmee de boodschap overkomt en het doel bereikt wordt. Hieronder geven we enkele tips voor je verbale presentatie: Maak gebruik van beeldende taal; Gebruik korte woorden en kernachtige zinnen; Gebruik voorbeelden en anekdotes om het beeld te ondersteunen; Maak gebruik van spreektaal, niet van schrijftaal; Maak gebruik van actieve werkwoordsvormen; Wees concreet in je woordkeus; Vermijd taalvaagheden. 21
22 8.4 NON-VERBALE PRESENTATIE Veel mag dan afhangen van je verbale vermogens, nog belangrijker is je non-verbale presentatie. Ook hier geldt dat plaatjes (het beeld) meer zeggen dan praatjes (het woord). We geven hier enkele tips voor de belangrijkste non-verbale aspecten: Neem een rustige (bij voorkeur staande) houding aan; Houd spanning in je onderarmen, maak ze actief; Blijf rechtop staan, ook achter een lessenaar; Doseer je gebaren, gebruik ze ter ondersteuning; Laat een gebaar een beeld oproepen, het moet passen in het verhaal; Houd goed oogcontact met het publiek; Verdeel je oogaandacht over alle hoeken van je publiek; Let ook op je gezichtsuitdrukking; Gebruik je gezichtsuitdrukking net als gebaren ter ondersteuning; Articuleer goed, dan past je tempo zich automatisch aan; Maak gebruik van hoogte- en volumevariatie van je stem. 8.5 ADEMHALING Bij spreken bestaat er een koppeling tussen adembeweging en stemgebruik. Een oppervlakkige, hoge ademhaling kan nadelig werken op je stem, vooral als er iets meer van je stem gevraagd wordt (presentaties houden e.d.). Een buikflank ademhaling is een voorwaarde voor ademsteun, d.w.z. een juiste ademspanning, en voor een goede coördinatie tussen stemgebruik en ademgebruik. Een ontspannen ademopbouw gaat uit van de onderkant van je lichaam. Dit betekent dat de adembeweging voelbaar is in je rug en bekkenbodem. Het is alsof de beweging begint bij de bekkenbodem. Tijdens het inademen verbreden je borst en rug zich en je buik zet uit naar voren. De inademing voelt moeiteloos aan en de beweging van je borst en buik zijn één. 22
23 Als je er moeite voor moet doen, als je echt adem moet halen, waarbij je adembeweging voelbaar is aan de voor- en bovenkant van je lichaam, dan is je ademhaling te gespannen. Dit merkt het publiek aan een verhoging van je stemhoogte en een versnelling van je spreektempo. Neem dan een adempauze en kijk nog eens in je aantekeningen. Zoek het spanningsveld en probeer daar iets aan te doen. Desnoods meld je het publiek dat je gespannen bent. 8.6 ONGEWENSTE SITUATIES Ondanks de beste voorbereidingen kan er toch een onverwachte en / of ongewenste situatie ontstaan tijdens de presentatie. We bespreken hier enkele voorbeelden en geven tips in het omgaan met die situaties. Geluidsoverlast Onverwacht geluidsoverlast kan storend zijn voor je presentatie. Probeer bij beperkt geluidsoverlast met enige stemverheffing je presentatie voort te zetten, maar forceer niet. Je kunt ook een pauze inlassen om te zien of je het geluidsoverlast kunt tegengaan. Begin na je pauze altijd met een korte samenvatting zodat je publiek weet waar je was gebleven. Pratend publiek Wanneer het publiek onderling begint te praten betekent dit dat voor hen de presentatie niet zo interessant is. Beperkt het praten zich tot een klein deel van het publiek dan ligt dat veelal aan de aandachtscurve van degene die praat. Is de verslapping van aandacht algemeen in het publiek dan ligt de oorzaak eerder bij jouw presentatie. Besteed in zulke gevallen aandacht aan de verstoring. Het meest zuiver doe je dit door je presentatie te onderbreken en te vragen welke vragen het publiek heeft of wat er wellicht niet duidelijk is. Onverwachte / ongewenste vragen Wees blij dat het publiek vragen stelt, het verhoogt de interactie en daarmee de aandacht voor jouw presentatie. Onverwachte vragen komen meestal voort uit het feit dat je in je inleiding niet duidelijk hebt gemaakt of en wanneer het publiek vragen kan stellen. Ongewenste vragen zijn die vragen waar je niet direct een antwoord op kunt of wilt geven. Wees eerlijk en probeer de vraag buiten de presentatie om te beantwoorden. Maak vragen algemeen door ze even te herhalen, door het overige publiek te betrekken bij zowel de vraag als het antwoord. 23
24 8.7 TIPLIJST Begin op tijd; Organiseer je werkplek, neem de tijd voor je laatste voorbereiding; Blijf rechtop staan en houdt je onderarmen actief; Stel jezelf voor (indien nodig); Vertel hoe je je presentatie opbouwt, hoelang het gaat duren; Spreek af wanneer en hoe het publiek kan reageren; Zorg voor een boeiende opening die de aandacht vasthoudt; Blijf bij gebruik van visualisatie je publiek aankijken; Leg de aandacht van het publiek daar waar het moet; Schakel apparatuur uit als je de aandacht op jezelf wilt vestigen; Gebruik altijd aantekeningen; Praat in spreektaal; Maak gebruik van mimiek en gebaren ter ondersteuning; Geef een heldere samenvatting aan het eind; Sluit na de vragenronde zelf af, met een duidelijke afsluiting; Bedank het publiek voor hun aandacht; Maak duidelijke afspraken over nazorg en kom die na; Evalueer met jezelf, collega of opdrachtgever je eigen presentatie. 24
25 9. LITERATUURLIJST Tony Buzan Gebruik je verstand, ISBN Jan Willem v/d Brandhof Gebruik je hersens, ISBN Anne v/d Meiden Over spreken gesproken, ISBN Drs. Corriejanne Timmers Effectief Communiceren, ISBN John Gray Micheal Kahn Mannen komen van Mars, vrouwen komen van Venus, ISBN De Toa van het gesprek, ISBN x Milhaly Csikszentmihaly Flow, ISBN Prof. Dr. Hans Galjaard Alle mensen zijn ongelijk, ISBN Spencer Johnson The one minute salesperson, ISBN Ron Willingham Integrity Selling, ISBN
26 10. MEER WETEN OVER DIT ONDERWERP? Wil je meer weten over dit onderwerp of over andere trainingsprogramma s van Itasc? Of over de mogelijkheden van op maat gemaakte assessments, persoonlijke coaching en opleidingsprogramma s? Neem dan contact met ons op. Naast klassikale trainingen ontwikkelt Itasc in eigen beheer e-learningmodules. Deze modules hebben leiderschap, management, commerciële en communicatiethema's als onderwerp. Daarnaast ontwikkelen wij in opdracht maatwerk e-learning programma s. Als een organisatie een opleidingsvraagstuk heeft dat met e-learning aangepakt kan worden dan verzorgen wij het volledige traject van ontwerp, ontwikkeling en implementatie. Op de Itasc site vind je een schat aan informatie. Van nuttige en leerzame videofragmenten, tot hand-outs van veel gevraagde trainingen, tot inspirerende mini-trainingen en de Itasc aanbevolen boekenlijst met daarop de boeken die wij van harte kunnen aanbevelen en nog veel meer. Ga naar onze site en ontdek deze schat aan waardevolle informatie. Ga voor meer informatie naar Voor vragen kun je uiteraard telefonisch contact met ons opnemen via telefoonnummer of je kunt ons een sturen: [email protected]. 26
27 Itasc Nederland B.V. Strijp-S Videolab Torenallee 20 Eindhoven 5617 BC Eindhoven Telefoon: +31 (0) WTC Amsterdam Toren C, Level 14 Strawinskylaan XX Amsterdam Telefoon: +31 (0)
Hand-out behorende bij de training. Werkoverleg. Voor iedereen, door iedereen
Hand-out behorende bij de training Werkoverleg Voor iedereen, door iedereen Itasc Nederland B.V. Itasc Nederland B.V. Strijp-S, Videolab 3.038 WTC Amsterdam Torenallee 20 Toren C, level Level 14 5617 BC
Hand-out behorende bij de training. Werkoverleg
Hand-out behorende bij de training Werkoverleg Itasc Nederland B.V. Itasc Nederland B.V. Strijp S, Videolab 3.038 WTC Amsterdam Torenallee 20 Toren C, level 14 5617 BC EINDHOVEN 1077 NX AMSTERDAM 040-2115020
Functioneringsgesprekken
Hand-out behorende bij de training Functioneringsgesprekken Itasc Nederland B.V. Itasc Nederland B.V. Strijp-S, Videolab 3.038 WTC Amsterdam Torenallee 20 Toren C, level 14 5617 BC EINDHOVEN 1077 NX AMSTERDAM
Tuesday, February 8, 2011. Opleiding Interactieve Media
Opleiding Interactieve Media Inhoud Inleiding presenteren 1. Voorwerk 2. Middenstuk 3. Begin presentatie 4. Einde presentatie 5. Visuele middelen 6. Non-verbale communicatie 7. Opdracht 8. Criteria 1.
Inleiding. Autisme & Communicatie in de sport
Sanne Gielen Inleiding Starten met een nieuwe sport is voor iedereen spannend; Hoe zal de training eruit zien? Zal de coach aardig zijn? Heb ik een klik met mijn teamgenoten? Kán ik het eigenlijk wel?
Ontwikkeling. Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling
Ontwikkeling Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Waarom? Ik heb het idee dat ik wel eens tekortschiet als het erom gaat anderen duidelijk te maken wat ik bedoel. Ik
Draaiboek voor een gastles
Draaiboek voor een gastles Dit draaiboek geeft jou als voorlichter van UNICEF Nederland een handvat om gastlessen te geven op scholen. Kinderen, klassen, groepen en scholen - elke gastles is anders. Een
E-book. Met 10 waardevolle tips om een presentatie te maken
E-book Met 10 waardevolle tips om een presentatie te maken Inleiding In dit E-Book staan 10 waardevolle tips welke heel goed van pas kunnen komen tijdens het maken van een presentatie. Als je deze 10 tips
Communiceren met de achterban
1 Communiceren met de achterban Je wilt weten hoe je het beste communiceert met de achterban. Je wilt direct aan de slag en snel resultaten. Je hebt een hoe-vraag. Zoals iedereen. Maar als je werkelijk
Het houden van een spreekbeurt
Het houden van een spreekbeurt In deze handleiding staan tips over hoe je een spreekbeurt kunt houden. Waar moet je op letten? Wat moet je wel doen? En wat moet je juist niet doen? We hopen dat je wat
Oefenen 1 punt verdienen Onderwerpen van de presentaties
Presenteren vmbo-4 Presenteren is aan de ene kant een kunst de één is er beter in dan de ander maar aan de andere kant valt of staat elke presentatie met een goede voorbereiding en veel oefening. Bij presenteren
Hand-out behorende bij de training. Projectmatig Werken
Hand-out behorende bij de training Projectmatig Werken Itasc Nederland B.V. Itasc Nederland B.V. Strijp-S, Videolab 3.038 WTC Amsterdam Torenallee 20 Toren C, level 14 5617 BC EINDHOVEN 1077 NX AMSTERDAM
Dag 15 - natuurlijk speechen met mind mapping
Dag 15 - natuurlijk speechen met mind mapping Zodra je er op gaat letten zie je dat veel toespraken eigenlijk heel onnatuurlijk overkomen. De spreker staat kaarsrecht achter zijn spreekgestoelte. Hij duikt
4 communicatie. Ik weet welke informatie anderen nodig hebben om mij te kunnen begrijpen. Ik vertel anderen wat ik denk of voel.
4 communicatie Communicatie is het uitwisselen van informatie. Hierbij gaat het om alle informatie die je doorgeeft aan anderen en alle informatie die je van anderen krijgt. Als de informatie aankomt,
Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: [email protected]
Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: [email protected] Hoe presenteer ik mijzelf? Wat wil ik? Zorg voor je carrière Door het dagelijkse contact met mijn coach
18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid
18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je
ASSERTIVITEIT. beter communiceren vanuit jezelf
ASSERTIVITEIT beter communiceren vanuit jezelf Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij mensen. Zij
Presenteren. Oriëntatie
Oriëntatie Dit ga je doen Je gaat een stand (marktkraam) inrichten om te laten zien wat je gedaan hebt tijdens dit project en wat je eindresultaat is. Je probeert jullie stand zo te maken dat het aantrekkelijk
COMMUNICATIE training. effectief communiceren met iedereen
COMMUNICATIE training effectief communiceren met iedereen Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij
Deel je kennis. www.focusoptekst.nl
Deel je kennis www.focusoptekst.nl PROGRAMMA 1. Het ontwerp: je inhoud, je doelen, je groep, je werkvormen 2. Je presenta0e: de 1e vijf minuten, interac;e, presenta;etechnieken, powerpoint, zenuwen 3.
SPEELWIJZE LEIDERSCHAPSSPEL
SPEELWIJZE LEIDERSCHAPSSPEL Bij werken, zowel betaald als vrijwillig, hoort leiding krijgen of leiding geven. De vraag wat effectief leiderschap is houdt dan ook veel mensen bezig. De meningen hierover
GESPREKKEN VOEREN NEDERLANDS AAN HET EINDE VAN DEZE UITLEG:
AAN HET EINDE VAN DEZE UITLEG: - Kun je een verzorgde brief schrijven. - Kun je op een juiste manier werkwoorden vervoegen. - Schrijf je op een juiste manier in meervoud. - Gebruik je hoofdletters op een
Ontdek je kracht voor de leerkracht
Handleiding les 1 Ontdek je kracht voor de leerkracht Voor je ligt de handleiding voor de cursus Ontdek je kracht voor kinderen van groep 7/8. Waarom deze cursus? Om kinderen te leren beter in balans te
REMIND. Bij u op SCHOOL?
REMIND Bij u op SCHOOL? Inhoudsopgave Slim jezelf zijn voor professionals 3 Slim jezelf zijn 3 Programma over persoonlijke ontwikkeling 3 Kostenoverzicht 4 Over Remind 5 Wij willen 5 Trainersopleiding
2.9 Lesplan opzet workshop 8 Lesformulier
2.9 Lesplan opzet workshop 8 Lesformulier Naam docent: Onderwerp van de les/training/ workshop: Aantal deelnemende studenten: Datum: Presenteren Beginsituatie: Groep kent elkaar nu al redelijk goed. Er
PRESENTEREN NEDERLANDS AAN HET EINDE VAN DEZE UITLEG:
AAN HET EINDE VAN DEZE UITLEG: - Kun je een verzorgde brief schrijven. - Kun je op een juiste manier werkwoorden vervoegen. - Schrijf je op een juiste manier PRESENTEREN in meervoud. - Gebruik je hoofdletters
PeerEducatie Handboek voor Peers
PeerEducatie Handboek voor Peers Handboek voor Peers 1 Colofon PeerEducatie Handboek voor Peers december 2007 Work-Wise Dit is een uitgave van: Work-Wise [email protected] www.work-wise.nl Contactpersoon:
COACHEN EN TRAINEN Korte weergave
COACHEN EN TRAINEN Korte weergave Geschreven door: Freek Verbeet Body2Coach 1. Wat is coaching? In mijn eigen nieuwe boek, waar ik nog mee bezig ben, schrijf ik over coaching. Door middel van verschillende
Luisteren en samenvatten
Luisteren en samenvatten Goede communicatie, het voeren van een goed gesprek valt of staat met luisteren. Vaak denk je: Dat doe ik van nature. Maar schijn bedriegt: luisteren is meer dan horen. Vaak luister
Workshop Handleiding. Verhalen schrijven. wat is jouw talent?
Workshop Handleiding Verhalen schrijven wat is jouw talent? Inhoudsopgave Hoe gebruik je deze workshop? Hoe kun je deze workshop inzetten in je klas? Les 1: Even voorstellen stelt zich kort voor en vertelt
Overtuigend en Ontspannen Presenteren
Overtuigend en Ontspannen Presenteren voor technische professionals 20 juni 2013 Jullie doelen? Workshop Presenteren Minder zenuwen bij presentaties Makkelijker contact met het publiek Wat wél en beter
Beginnen met mediteren
Elke reis begint met een eerste stap Beginnen met mediteren Zwany Huiting 1 Inhoud 1. Iedereen kan mediteren 2. Waarom mediteren? 3. Ademen 4. Zitten 5. Klassieke zithoudingen 6. Zitten op een bankje,
Huiswerk Spreekbeurten Werkstukken
Huiswerk Spreekbeurten Werkstukken - 2 - Weer huiswerk? Nee, deze keer geen huiswerk, maar een boekje óver huiswerk! Wij (de meesters en juffrouws) horen jullie wel eens mopperen als je huiswerk opkrijgt.
Een Goede Lezing. Hans L. Bodlaender
Een Goede Lezing Hans L. Bodlaender Dit verhaal Waar moet ik op letten als ik een lezing geef? Voldoet deze lezing aan wat hij zelf zegt? 2 Overzicht Voorbereiding van een lezing Algemene voorbereiding
Dit verhaal. Een Goede Lezing. Voorbereiding. Overzicht. Waar moet ik op letten als ik een lezing geef Voldoet deze lezing aan wat hij zelf zegt?
Dit verhaal Een Goede Lezing Waar moet ik op letten als ik een lezing geef Voldoet deze lezing aan wat hij zelf zegt? Hans L. Bodlaender 2 Overzicht Voorbereiding van een lezing Opbouw Vormgeving Geven
Ontwikkellijn 1: Ik zorg ervoor dat ik aan het werk ga en blijf!
Ontwikkellijn 1: Ik zorg ervoor dat ik aan het werk ga en blijf! Het gaat erom dat je laat merken dat jij zélf verantwoordelijk bent voor het leren: jij kiest de opdrachten, workshops en klussen zélf,
Basistraining Voorlichting geven Hand-out
Basistraining Voorlichting geven Hand-out Welkom bij de basistraining Voorlichting geven. Leuk dat je je hebt opgegeven om meer te weten te komen over voorlichting geven, voorlichtingen voorbereiden en
SPEELWIJZE WERKPLEZIER SPEL - Bladzijde 1 / 11
SPEELWIJZE WERKPLEZIER SPEL - Bladzijde 1 / 11 SPEELWIJZE Werkplezier Spel Heb je plezier in je werk? Dat is een vraag die regelmatig wordt gesteld. Is je antwoord ja, dan is de kunst dit zo te houden.
Zelfreflectie meetinstrument Ondernemende houding studenten Z&W
Zelfreflectie meetinstrument Ondernemende houding studenten Z&W 1 Naam student: Studentnummer: Datum: Naam leercoach: Inleiding Voor jou ligt het meetinstrument ondernemende houding. Met dit meetinstrument
Feedback. in hapklare brokken
Feedback in hapklare brokken Jan van Baardewijk Zorgteamtrainer Op zorgteamtraining.nl is de meest recente versie van feedback gratis beschikbaar. Mocht je willen weten of je de meest recente versie hebt,
TRAINING 1. Tijd: Onderwerp: Waarom Resultaat Werkvorm Materiaal
DRAAIBOEK TRAINING 1, 2,3,4,5 REALISTEN ROADMOVIE De prezi presentatie voor de trainingsbijeenkomsten vindt u via de onderstaande link. https://prezi.com/0txqqdqmauta/training-realisten-roadmovie-5-bijeenkomsten/
Dit verhaal. Een Goede Lezing. Overzicht. Algemene voorbereiding
Dit verhaal Een Goede Lezing Waar moet ik op letten als ik een lezing geef? Voldoet deze lezing aan wat hij zelf zegt? Hans L. Bodlaender 2 Overzicht Voorbereiding van een lezing Algemene voorbereiding
Communicatie op de werkvloer
Communicatie op de werkvloer Voor een goede communicatie op de werkvloer is het noodzakelijk dat we letterlijk dezelfde taal spreken. Een goede kennis van het vakjargon is dan ook erg belangrijk. Net zo
Effectieve samenwerking: werken in driehoeken
Effectieve samenwerking: werken in driehoeken Werken in driehoeken is een wijze van samenwerking die in elke organisatie, projectteam en netwerk mogelijk is. Het maakt dat we kunnen werken vanuit een heldere
Ontdek de Bibliotheek. Ontdek de Bibliotheek. Ontdek de Bibliotheek
Ontdek de Bibliotheek Ontdek de Bibliotheek Ontdek de Bibliotheek Welkom in de bibliotheek. Je gaat op ontdekking in de bibliotheek. Hierbij doe je een onderzoek naar verschillende soorten media; zoals
De vragen sluiten aan bij de belevingswereld van de leerlingen en zijn onderverdeeld in de volgende vijftien categorieën:
> Categorieën De vragen sluiten aan bij de belevingswereld van de leerlingen en zijn onderverdeeld in de volgende vijftien categorieën: 1 > Poten, vleugels, vinnen 2 > Leren en werken 3 > Aarde, water,
Trainershandleiding Brugklas Bikkels. Inkijkexemplaar
Trainershandleiding Brugklas Bikkels versie 2014 Inhoudsopgave Introductie Organiseer je training Praktische tips De werkmap Powerpoint presentatie Ouderbrieven Draaiboek Bijeenkomst 1 Bijeenkomst 2 Bijeenkomst
Uitleg boekverslag en boekbespreking
Uitleg boekverslag en boekbespreking groep 7 schooljaar 2014-2015 Inhoudsopgave: Blz. 3 Blz. 3 Blz. 3 Blz. 4 Blz. 6 Blz. 7 Blz. 7 Stap 1: Het lezen van je boek Stap 2: Titelpagina Stap 3: Inhoudsopgave
Omgaan & Trainen met je hond Door: Jan van den Brand. (3 e druk) 2015, Jan van den Brand www.hondentraining adviescentrum.nl
Door: Jan van den Brand Inleiding Ik krijg veel vragen van hondeneigenaren. Veel van die vragen gaan over de omgang met en de training van de hond. Deze vragen spitsen zich dan vooral toe op: Watt is belangrijk
Succesvol Leren met Mindmappen. Lieza Geuzinge. Beter onthouden. Ideeën opdoen. Makkelijker leren. Presentaties voorbereiden.
Beter onthouden Ideeën opdoen Makkelijker leren Presentaties voorbereiden Samenvatten 1 Over dit e-bookje Dit is versie 1.0 van Succesvol leren met mindmappen. Fijn dat je dit e-bookje leest! Ik hoop dat
SECTORWERKSTUK 2013-2014
SECTORWERKSTUK 2013-2014 1 HET SECTORWERKSTUK Het sectorwerkstuk is een verplicht onderdeel voor alle leerlingen uit het Mavo. Het maken van een sectorwerkstuk is een manier waarop je, als eindexamenkandidaat,
Reflectiegesprekken met kinderen
Reflectiegesprekken met kinderen Hierbij een samenvatting van allerlei soorten vragen die je kunt stellen bij het voeren van (reflectie)gesprekken met kinderen. 1. Van gesloten vragen naar open vragen
Voorbeeld actiepunten Aandachtspunt = bevorderen van interactie tussen kinderen tijdens de evaluatie van de les
1 Lesschemaformulier (LSF) Handleiding versie 2009-2010 / Pedagogogische Hogeschool De Kempel Helmond Kop Op ieder lesschemaformulier noteer je jouw voor- en achternaam en de jaargroep op de Kempel. Je
11 Omgaan met verbale agressie
11 Omgaan met verbale agressie AGRESSIE Praktijkinformatie Welke vormen zijn er? Hoe buig je opkomende verbale agressie om? Hoe en wanneer stel je je grens? EN Omgaan met verbale agressie Tip 1 Herken
Spreken in het openbaar
VMR Training en Coaching Spreken in het openbaar Brandweer Hollands Midden Programma dag 1 Kennismaking: voor de groep Verschillende soorten presentaties De structuur van een presentatie Voorbereiding
Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben
Ik ben wie ik ben Naam: Johan Vosbergen Inhoudsopgave Inleiding... 3 De uitslag van Johan Vosbergen... 7 Toelichting aandachtspunten en leerdoelen... 8 Tot slot... 9 Pagina 2 van 9 Inleiding Hallo Johan,
SPEELWIJZE WERKPLEZIER SPEL
SPEELWIJZE WERKPLEZIER SPEL Heb je plezier in je werk? Dat is een vraag die regelmatig wordt gesteld. Is je antwoord ja, dan is de kunst dit zo te houden. Als je nee zegt, is het zinvol na te gaan waar
Ideeën presenteren aan sceptische mensen. Inleiding. Enkele begrippen vooraf
Ideeën presenteren aan sceptische mensen Inleiding Iedereen heeft wel eens meegemaakt dat het moeilijk kan zijn om gehoor te vinden voor informatie of een voorstel. Sommige mensen lijken er uisluitend
E-book Presenteren met
E-book Presenteren met PowerPoint Inleiding In dit E-Book staan diverse waardevolle tips die heel goed pas kunnen komen tijdens het maken en de uitvoering van een PowerPoint presentatie. Als je deze tips
VIER EENVOUDIGE TAKTIEKEN OM LASTIGE COLLEGA S VOOR JE TE WINNEN
E-BLOG VIER EENVOUDIGE TAKTIEKEN OM LASTIGE COLLEGA S VOOR JE TE WINNEN in samenwerken Je komt in je werk lastige mensen tegen in alle soorten en maten. Met deze vier verbluffend eenvoudige tactieken vallen
Presentatievaardigheden
Presentatievaardigheden 1 Voorstelling trainer Voorstelling deelnemers Doelstelling van de opleiding 2 Agenda 1. Introductie 2. Activerende didactische werkvormen 3. Opdracht: creativiteit in didactische
Verbindingsactietraining
Verbindingsactietraining Vaardigheden Open vragen stellen Luisteren Samenvatten Doorvragen Herformuleren Lichaamstaal laten zien Afkoelen Stappen Werkafspraken Vertellen Voelen Willen Samen Oplossen Afspraken
Je gedachten gestructureerd op papier
Online training: Je gedachten gestructureerd op papier Start: 14 september 2015 Een online programma, mét coaching, voor ondernemers en werknemers Voor als je logisch opgebouwde teksten wil leren schrijven,
Presenteren the easy way
Presenteren the easy way Dit is een uitgave van Marie-Jose Custers van CustersCoaching (niets uit deze uitgave mag gekopieerd worden) Voor de meeste mensen is presenteren een echte opgave. Ze weten dat
INTERVISIE ALGEMEEN INLEIDING
INTERVISIE ALGEMEEN 1 INLEIDING Met deze waaier kunnen intervisiegroepen (en begeleiders daarvan) nieuwe, aantrekkelijke en dynamische werkvormen kiezen die intervisie tot een succes maken. Nieuwe werkvormen
GASTLES ONDERNEMERSCHAP. Handreiking. voor ondernemers. Ondernemerschap in de klas
GASTLES ONDERNEMERSCHAP Handreiking voor ondernemers Ondernemerschap in de klas Ondernemerschap in de klas WAAROM ALS GASTDOCENT VOOR DE KLAS Er zijn allerlei redenen te noemen waarom praktijkmensen als
4 Denken. in het park een keer gebeten door een hond. Als Kim een hond ziet wil ze hem graag aaien. Als
4 Denken In dit hoofdstuk vertellen we hoe jij om kan gaan met je gedachten. Veel gedachten maak je zelf. Ze bepalen hoe jij je voelt. We geven tips hoe jij jouw gedachten en gevoelens zelf kunt sturen.
Een sterk CV en motivatie
Een sterk CV en motivatie Een sollicitatie bestaat meestal uit een sollicitatiebrief en een Curriculum Vitae (CV). Soms vragen organisaties alleen nog naar een motivatie, die je al dan niet in een format
Beter leven, meer plezier
Rob van Ginkel Training en Coaching Beter leven, meer plezier NLP strategieën voor een leven met plezier Inhoudsopgave Wat is NLP...3 De logica van angst...3 Vrijkomen van angst...3 Negatieve gevoelens
Wees duidelijk tegen je klanten
Ronald Dingerdis Wees duidelijk tegen je klanten 3 In onze training Klantgerichtheid en communicatie vroeg een cursist me onlangs of je tegen je klant kan zeggen dat hij extreem vervelend is. Dat hij onredelijk
Ik wilde een opdracht ontwikkelen voor leerlingen die voldoet aan de uitgangspunten van competentiegericht leren.
1/5 Fase 1: Wat wilde ik bereiken? Handelen/ ervaring opdoen Ik wilde een opdracht ontwikkelen voor leerlingen die voldoet aan de uitgangspunten van competentiegericht leren. De opdracht wilde ik zo ontwikkelen,
Beurstraining Starting Smart Together
Beurstraining Starting Smart Together Essent ia l Toget her Ivar van Asten Ondernemerscoach Organisator en inspirator Spreker en dagvoorzitter Teamontwikkelaar Ervaringsgerichte trainer Legger van verbindingen
De workshop Elevator pitch wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.
Workshop Elevator pitch Elevator pitch, laat van je horen Hoe vertel jij krachtig over jezelf in zestig seconden? Sta jij te haperen op een netwerkborrel? Spring je van de hak op de tak tijdens een zakenlunch?
N A Ï S I S S U E N O. 1. NaïS Zine. Download tijdelijk gratis INSPIRATIE STORYTELLING B2P BUSINESS TO PERSONAL
N A Ï S 2 0 1 7 I S S U E N O. 1 T I J D E L I J K G R A T I S NaïS Zine Download tijdelijk gratis Nieuw INSPIRATIE STORYTELLING B2P BUSINESS TO PERSONAL Inhoud 1 2 : Waarom jij niet zonder deze zes geheimen
3 Hoogbegaafdheid op school
3 Hoogbegaafdheid op school Ik laat op school zien wat ik kan ja soms nee Ik vind de lessen op school interessant meestal soms nooit Veel hoogbegaafde kinderen laten niet altijd zien wat ze kunnen. Dit
BBL-4, topklinisch traject RdGG Pagina 1 van 7 Persoonlijke ontwikkeling Studievaardigheden
BBL-4, topklinisch traject RdGG Pagina 1 van 7 Inleiding en leerdoelen Leren en studeren is een belangrijk onderdeel in je opleiding tot verpleegkundige. Om beter te leren studeren is het belangrijk niet
DEEL 1. WERKBOEK 5 Eigen keuze. 2015 Monique van Dam YOU: De keuze is aan jou!
DEEL 1 1 WERKBOEK 5 Eigen keuze Inhoud 2 1. Hoe zit het met je keuzes? 3 2. Hoe stap je uit je automatische piloot? 7 3. Juiste keuzes maken doe je met 3 vragen 9 4. Vervolg & afronding 11 1. Hoe zit het
Inhoud. Waarom jij niet zonder de acht randvoorwaarden van de pitch methode kunt. Het belang van Social Media voor je bedrijf. Wij zijn!
Inhoud Waarom jij niet zonder de acht randvoorwaarden van de pitch methode kunt. Het belang van Social Media voor je bedrijf. 1-2 3 Wij zijn! Inge Kaptein - Sinds 2012 communicatieadviseur Het spectrum
Eerste Hulp bij Teamontwikkeling. Inhoud. Doel. Een set tools die je kunt inzetten tijdens teamvergaderingen.
Eerste Hulp bij Teamontwikkeling Inhoud Een set tools die je kunt inzetten tijdens teamvergaderingen. Doel Teamleiders en teamcoördinatoren helpen om vergaderingen effectiever en leuker te maken, en de
Hand-out behorende bij de training. Gesprekstechnieken
Hand-out behorende bij de training Gesprekstechnieken Itasc Nederland B.V. Itasc Nederland B.V. Strijp-S, Videolab 3.038 WTC Amsterdam Torenallee 20 Toren C, level 14 5617 BC EINDHOVEN 1077 NX AMSTERDAM
Hand-out behorende bij de training. Motiveren
Hand-out behorende bij de training Motiveren Itasc Nederland B.V. Itasc Nederland B.V. Strijp-S, Videolab 3.038 WTC Amsterdam Torenallee 20 Toren C, level 14 5617 BC EINDHOVEN 1077 NX AMSTERDAM 040-2115020
13 Acquisitietips. AngelCoaching. Coaching en training voor de creatieve sector www.angelcoaching.nl
13 Acquisitietips AngelCoaching Coaching en training voor de creatieve sector Tip 1 Wat voor product/dienst ga je aanbieden? Maak een keuze, niemand kan alles! Tip 1 Veel ondernemers zijn gezegend met
Grenzeloze vrijheid? Discussiebijeenkomst tienerclub
Grenzeloze vrijheid? Discussiebijeenkomst tienerclub Leeftijd: 12-16 jaar Tijdsduur: 1 uur Doelen - De jongeren denken na over de betekenis van de muur tussen Israël en de Palestijnse gebieden in het dagelijks
Solliciteren (2) Waar gaat deze kaart over? Wat wordt er van je verwacht? De sollicitatiebrief
Waar gaat deze kaart over? Deze kaart gaat over de sollicitatiebrief en het curriculum vitae (c.v.). Wat wordt er van je verwacht? Na het bestuderen van deze kaart kun je: vertellen wat je schrijft in
Workshop Overtuigend en Ontspannen Presenteren. Voor technische professionals. Donderdag 20 juni 2013
Workshop Overtuigend en Ontspannen Presenteren Voor technische professionals Donderdag 20 juni 2013 Programma We behandelen achtereenvolgens de volgende thema's: 0. Kwaliteiten en presenteren 1. Omgaan
STICKY STORY DE NIEUWE MANIER OM EEN ELEVATOR PITCH TE MAKEN DIE BLIJFT HANGEN
STICKY STORY DE NIEUWE MANIER OM EEN ELEVATOR PITCH TE MAKEN DIE BLIJFT HANGEN Je zelf presenteren We zijn allemaal wel eens druk geweest met het maken van een pitch, of soms zelfs meerdere om in verschillende
Secret. Het geheim van een goede presentatie. Deel 1
Secret Het geheim van een goede presentatie Deel 1 Eye for detail Ik neem mijn sheets onder de arm mee en ga wat vertellen. Hoe bereid jij je voor op een presentatie? De presentator staat nerveus te wiebelen
Bekijk de Leerdoelen die bij deze casus horen. Beantwoord daarna de vraag.
Feedbackvragen Overtuigen en presenteren Vraag 1 Bekijk de Leerdoelen die bij deze casus horen. Beantwoord daarna de vraag. Geef per doel aan of je die al beheerst, waarbij N = nee, O = om verder te ontwikkelen
Groep 8 Verdiepingsles: Lagerhuis (dubbele les) Groep 8 Verdiepingsles: Lagerhuis voorbereiding. Leerkrachtinformatie
Leerkrachtinformatie (dubbele les) Lesduur: 2 x 50 minuten (klassikaal) Introductie van de activiteit 1. Deze klassikale les bestaat uit twee delen: Voorbereiding Uitvoering voorbereiding Lesduur: 50 minuten
In je kracht. Werkboek voor deelnemers
In je kracht Werkboek voor deelnemers Uitleg Mijn toekomst! Benodigdheden: Werkblad Mijn toekomst! (je kunt het Werkblad meegeven om thuis na te lezen, maar dit is niet noodzakelijk) Voor iedere deelnemers
Verklarende woordenlijst bij de strategieën uit Praten doe je met z n tweeën voor ouders
Pagina 1 van 10 Verklarende woordenlijst bij de strategieën uit Praten doe je met z n tweeën voor Strategieën ter bevordering van interactie communicatiestijl van het kind Rol van de ouder 1: Laat je kind
COMMUNICEREN VANUIT JE KERN
COMMUNICEREN VANUIT JE KERN Wil je duurzaam doelen bereiken? Zorg dan voor verbonden medewerkers! Afgestemde medewerkers zijn een belangrijke aanjager voor het realiseren van samenwerking en innovatie
B a s S m e e t s w w w. b s m e e t s. c o m p a g e 1
B a s S m e e t s w w w. b s m e e t s. c o m p a g e 1 JE ONBEWUSTE PROGRAMMEREN VOOR EEN GEWELDIGE TOEKOMST De meeste mensen weten heel goed wat ze niet willen in hun leven, maar hebben vrijwel geen
Overzicht. 1 Inleiding 13. 2 Materiaal verzamelen en structureren. 3 De presentatie uitwerken
O 1 Inleiding 13 2 Materiaal verzamelen en structureren 2.1 De voorbereiding 14 2.2 Denk aan de situatie waarin je gaat spreken 14 2.3 Verzamel de gepaste informatie 15 2.4 Baken je onderwerp af 16 2.5
EFFECTIEF LEIDINGGEVEN. Een gave of een vak?
EFFECTIEF LEIDINGGEVEN Een gave of een vak? Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij mensen. Zij voegen
Gesprekstechniek voor de manager met o.a. The one minute manager
Gesprekstechniek voor de manager met o.a. The one minute manager 1 Executive Leadership Foundation - ELF 2005-2011 Dit materiaal mag vrij gebruikt worden, mits netjes de bron wordt vermeld Lastige dingen
Workshop Verzuimmanagement Verzuimverschil in 1 dag
Workshop Verzuimmanagement Verzuimverschil in 1 dag 2014 Verzuimland Vermelde prijzen zijn gebaseerd op het prijsniveau van 2014 Verzuimmanagement De workshop Verzuimmanagement is een ééndaagse workshop
