Actualiteitenoverzicht week 6

Transcriptie

1 Actualiteitenoverzicht week 6 1. Kabinet stemt niet in met PEPP voorstel Europese Commissie Deze week heeft minister Hoekstra van het ministerie van Financiën de Tweede Kamer door middel van een brief geïnformeerd over de stand van zaken rondom de onderhandelingen over het Pan-Europees Persoonlijk Pensioenproduct (PEPP). Met dit voorstel wil de Europese Commissie een individueel, aanvullend en meeneembaar pensioenproduct op Europees niveau introduceren. Op dit moment ligt er een voorlopig akkoord tussen het Europees Parlement, de Europese Commissie en de Raad. Dit voorlopig akkoord wijst pensioenfondsen aan als mogelijke aanbieders van een PEPP. Nederland staat dit voor pensioenfondsen nu niet toe. Aan het voorlopig akkoord is een lidstaat optie toegevoegd om dit per land mogelijk te maken. Landen kunnen dan zelf bepalen of hun pensioenfondsen een PEPP aanbieden. De lidstaat optie houdt in dat instellingen voor bedrijfspensioenvoorziening (IORP s) in de interne markt alleen een PEPP mogen aanbieden, als ze op grond van nationale wet- en regelgeving dergelijke producten mogen aanbieden. Nederland moest uiterlijk deze week haar officiële positie ten aanzien van het voorlopig akkoord kenbaar maken. De Tweede Kamer heeft het kabinet al eerder per motie verzocht om zich uit te spreken tégen het voorstel. De minister benadrukt in de brief dat een groot deel van de Nederlandse onderhandelingsinzet is behaald, maar dat het kabinet desalniettemin van mening is dat het PEPPvoorstel voor Nederland van weinig toegevoegde waarde zal zijn. In combinatie met het door de Kamer gemaakt parlementair voorbehoud, heeft het kabinet besloten niet in te stemmen met het akkoord. De verordening is aangenomen als zowel een gekwalificeerde meerderheid van de lidstaten als een meerderheid in het Europees Parlement zich achter dit akkoord schaart. De minister geeft aan te verwachten dat een ruime meerderheid van de lidstaten het PEPP-voorstel zal steunen. Bron: tweedekamer.nl

2 2. Netspar onderzoek: AOW-uitkering kan verder vervroegd worden dan eerder gedacht In Nederland denkt men al lange tijd na over een regeling waarmee kwetsbare groepen eerder met pensioen kunnen (vroegpensioen). In 2016 is uiteindelijk een initiatiefwetsvoorstel ingediend voor een flexibele AOW-leeftijd (flex-aow). Uit onderzoek van SEO Economisch Onderzoek (2017) bleek dat de flexibele AOWleeftijd voor lage inkomens slechts vier maanden vroegpensioen opleverde. Onderzoeker Sander Muns van Netspar heeft opnieuw onderzoek gedaan naar de mogelijkheden en gevolgen van een flexibele AOW-leeftijd. Nieuwe inzichten geven volgens hem aan dat iedereen met een volledige AOWopbouw in 2035 de AOW twee à drie jaar kan vervroegen zonder onder de bijstandsnorm te komen. Dit kan een steun zijn om eerder te stoppen met werken. Bijvoorbeeld voor mensen in zware beroepen met een klein tweedepijlerpensioen. Dit nieuwe inzicht vraagt om afweging tegen al bekende nadelen, zoals een lagere koopkracht, een wat lagere arbeidsparticipatie, hogere uitvoerings- en advieskosten, en de relatief beperkte groep voor wie een flex-aow een noodzakelijke oplossing is. Bron: ESB.nu 3. NHG werkt aan digitaal overzicht van hypotheek, pensioen en inkomen De Nationale Hypotheek Garantie (NHG) werkt samen met andere partijen aan een onlinesysteem, waarmee klanten tegelijkertijd hun hypotheek, pensioen en andere financiële zaken kunnen beheren. Het onlineplatform moet ervoor zorgen dat mensen meer inzicht krijgen in hun complete financiële plaatje. Bron: FD.nl

3 4. Koolmees komt voor zomer met nieuwe brief toekomst pensioenstelsel De oppositie in de Tweede Kamer heeft afgelopen woensdag harde kritiek geuit op de pensioenplannen van minister Wouter Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. De oppositie verwijt de minister dat hij de pensioenhervormingen eenzijdig probeert door te drukken. Volgens de minister is dit niet aan de orde. Het onderzoek is voorbereidend huiswerk, zodat hij kan doorpakken wanneer er alsnog een pensioenakkoord ligt. De minister is niet ingegaan op de vraag wat er met de voorbereidingen gebeurt als er geen akkoord komt. Op verzoek van de Kamer stuurt Koolmees voor de zomer van een nieuwe brief over de toekomst van het pensioenstelsel. De oppositie verwacht dat deze brief een coherente en logische visie op de pensioenhervormingen bevat. Dit gaat voor hen verder dan de vorm van het nu overlegde tienpuntenplan. Bron: FD.nl/ tweedekamer.nl 5. Akkoord over langere uitzondering van central clearing voor pensioenfondsen Onderhandelaars namens het Europees Parlement en de lidstaten hebben voorlopige overeenstemming bereikt over de central clearing plicht voor pensioenfondsen. Pensioenfondsen krijgen naar alle waarschijnlijkheid een verlenging van de uitzondering van deze verplichting. Derivaten zijn een belangrijk instrument om rente- en valutarisico s af te dekken. Sinds inwerkingtreding van de EMIR-verordening (European Markets Infrastructure Regulation) bestaat vanuit veiligheidsoogpunt onder andere de verplichting om het afwikkelen van OTC-derivaten via een centrale tegenpartij (Central Clearing Counterparty, CCP) te laten lopen. Deze verplichting noemt men ook wel central clearing en geldt sinds augustus De tekst verlengt ook de tijdelijke vrijstelling van de clearingverplichting voor pensioenregelingen met nog eens twee jaar (tweemaal verlengbaar met een extra jaar).

4 Het voorstel ligt voor definitieve instemming bij de lidstaten en het Europees Parlement. Bron: Afm.nl/ Pensioenpro 6. Minister Koolmees benadrukt in beantwoording Kamervragen Van Rooijen het belang van evenwichtige transitie Volgens minister Koolmees van Sociale Zaken is in het regeerakkoord aangegeven dat het effect van de transitie naar een nieuw contract gecombineerd met het afschaffen van de doorsneepremie evenwichtig moet zijn voor alle deelnemers. Het is daarbij van belang dat sociale partners afspraken maken om zo gericht mogelijk groepen deelnemers tegemoet te komen. Het kabinet is conform het regeerakkoord bereid daar een bijdrage aan te leveren door het tijdelijk verruimen van de fiscale kaders en kaders te bieden die maatwerk gedurende de transitie mogelijk maken. Vanwege het arbeidsvoorwaardelijke karakter van het aanvullend pensioen ligt het volgens Koolmees echter niet in de rede om compensatie wettelijk verplicht te stellen. Verder heeft Van Rooijen aandacht gevraagd voor aanpassing van de huidige regels voor het korten van pensioen. Op dit moment moeten Pensioenfondsen een korting doorvoeren als de dekkingsgraad 5 jaar aaneengesloten onder het minimaal vereist eigen vermogen (MVEV) ligt. Het MVEV wordt fondsspecifiek vastgesteld en ligt in de regel tussen 104 en 105%. Op de vraag van Van Rooijen om deze kortingsregels te herzien antwoordt de minister dat tijdens de besprekingen met de sociale partners over een nieuw pensioencontract de herziening van de kortingsregels is besproken. Het kantelpunt wel of niet indexatie zou dan 100% zijn. Daarboven zou sneller geïndexeerd, en daaronder sneller gekort kunnen worden. Aangezien men niet tot een afspraak is gekomen voor een nieuw pensioencontract is het volgens de minister op dit moment niet aan de orde de kortingsregels te herzien. Verder gaf de minister aan dat het aan sociale partners is om afspraken te maken over de compensatie bij een besluit over de afschaffing van de doorsneesystematiek.

5 Bron: rijksoverheid.nl 7. Europees pensioenregister kan binnen twee jaar van start volgens Sigedis Volgens directeur Steven Janssen bij Sigedis, de Belgische databank voor sociale verzekeringen, kan het Europese register (ETS) voor grensoverschrijdende pensioenen binnen twee jaar van start. Dit betreft de meest eenvoudige vorm van het register en is beperkt tot een aantal landen. In eerste instantie is uitwisseling van informatie mogelijk tussen het Nederlandse Mijnpensioenoverzicht en Sigedis. Deze Belgische en Nederlandse systemen kunnen binnen 18 tot 24 maanden met elkaar verbonden zijn. Een koppeling met de pensioenregisters in Denemarken, Zweden en Noorwegen is waarschijnlijk snel daarna mogelijk. Volgens Janssen is de grootste uitdaging op dit moment het verkrijgen en standaardiseren van de informatie en de wijze van uitwisseling van de gegevens van de individuele pensioenregisters in de lidstaten. Hij meent dat het onwaarschijnlijk is dat Groot-Brittannië gegevens gaat invoeren in het geval van een Brexit. Bron: Pensioenpro Bijeenkomsten, seminars Datum 12 februari 12 februari 6 maart 27 maart Bijeenkomst DNB: Seminar informatiebeveiliging en cybersecurity Pensioenfederatie: Themabijeenkomst Montae: Educatiesessie DNB toezichtthema s en bestuurlijke aanpak Pensioenfederatie: Themabijeenkomst Verantwoordingsorgaan

6 25 april Pensioenfederatie: Themabijeenkomst 18 juni 10 september 23 september 10 oktober 14 november 28 november 10 december Pensioenfederatie: Algemene Ledenvergadering (ALV) Pensioenfederatie: Themabijeenkomst Pensioenfederatie: Themabijeenkomst Verantwoordingsorgaan Pensioenfederatie: Jaarcongres Pensioenfederatie:Themabijeenkomst Pensioenfederatie:Themabijeenkomst Verantwoordingsorgaan Pensioenfederatie: ALV + themabijeenkomst Wetsvoorstellen (in parlementaire behandeling) Wetsvoorstel/Besluit Inhoudelijk Status

7 Wetsvoorstel Bestuur en Toezicht Rechtspersonen (34491) Met dit voorstel wordt het mogelijk om bij verenigingen en stichtingen een raad van commissarissen in te stellen. Ook kan bij alle rechtspersonen voor een monistisch bestuurssysteem gekozen worden. Voor de vereniging, de coöperatie, de onderlinge waarborgmaatschappij en de stichting komt meer duidelijkheid over: de uitgangspunten die bestuurders en commissarissen bij de vervulling van hun taak in acht moeten nemen, de positie van bestuurders en commissarissen met een tegenstrijdig belang en, de regels over aansprakelijkheid van bestuurders en commissarissen. Ook wordt de regeling voor ontslag van een stichtingsbestuurder door de rechter verduidelijkt. Wetsvoorstel is op 13 juni 2016 ingediend bij de Tweede Kamer. Op 19 december 2018 is de inbreng nader verslag (wetsvoorstel) aangeleverd. Beoogde datum inwerkingtreding: nog nader te bepalen.

8 Wetsvoorstel Digitale Overheid (34972) Wetsvoorstel arbeidsmarkt in balans (35074) Algemene regels inzake het elektronisch verkeer in het publieke domein en inzake de generieke digitale infrastructuur. Dit wetsvoorstel heeft als doel de kosten- en risicoverschillen tussen contractvormen te verminderen, zodat flexibel werk wordt gebruikt waar de aard van het werk daarom vraagt en niet alleen omdat het een kostenvoordeel oplevert. Het wetsvoorstel is op 19 juni jl. ingediend bij de Tweede Kamer. De planning van inwerkingtreding van het wetsvoorstel was 1 januari. Deze datum is niet gehaald. Ingediend op 7 november januari heeft de minister een nota naar aanleiding van het verslag en een nota van wijziging gepubliceerd. Het voorstel is op 5 februari aangenomen en ligt nu voor in de Eerste Kamer. Beoogde datum inwerkingtreding: 1 januari 2020

9 Initiatiefwets-voorstel Voorkomen van pensioen-kortingen op de korte termijn (35096) Initiatief wetsvoorstel Van Rooijen: Verlenging periode dekkings-tekort pensioenfondsen (35113) Initiatiefnemer Kamerlid Smeulders wil dat pensioenfondsen twee jaar extra de tijd krijgen voor het opbouwen van genoeg vermogen om pensioenkortingen op korte termijn te voorkomen. De Pensioenwet en de Wet verplichte beroepspensioenregeling moeten daarvoor worden gewijzigd. Op dit moment is men in afwachting van het advies van de Raad van State en reactie van de initiatiefnemer. Verlenging van de periode van dekkingstekort waarna maatregelen genomen moeten worden om op het niveau van het minimaal vereist eigen vermogen te komen teneinde kortingen op pensioenrechten en uitkeringen te voorkomen. De termijn waarin de beleidsdekkingsgraad onder het minimaal vereist eigen vermogen mag liggen wordt verlengd van vijf naar zeven jaar. Ingediend 28 november januari ingediend bij de Tweede Kamer. Overige pensioenonderwerpen / aangekondigde wet- en regelgeving Thema Stand van zaken/planning

10 Onderzoek naar verschillen in pensioenopbouw tussen werknemers die werken met loondispensatie en werknemers voor wie de werkgever een loonkosten-subsidie ontvangt Evaluatie Wet Pensioencommunicatie Evaluatie van de Wet werken na de AOWgerechtigde leeftijd Wetsvoorstel homologatie onderhands akkoord ter voorkoming van faillissement Gestart in SZW heeft op 25 april 2018 aanvullende informatie verschaft aan de Tweede Kamer over (cao-)lonen van mensen die werken met loonkostensubsidie en over de gevolgen voor de opbouw van aanvullend pensioen. Op dit moment is geen nadere informatie beschikbaar. Deze staat gepland voor de eerste helft van. De uitkomsten worden verwacht in het vierde kwartaal van Op dit moment is nog geen nadere informatie beschikbaar. Internetconsultatie is gesloten. Het is nog niet bekend wanneer het wetsvoorstel wordt ingediend.