Profiel. Invest-NL. Senior Business Developer / teamleider (meerdere posities)

Transcriptie

1 Profiel Invest-NL Senior Business Developer / teamleider (meerdere posities)

2 Invest-NL Senior Business Developer / teamleider We worden de beste impact investor van Nederland Nederland staat de komende jaren voor een aantal grote opgaven op het terrein van energietransitie, mobiliteit, veiligheid, duurzaamheid, digitalisering en betaalbaarheid van zorg. Bestaande en nieuwe bedrijven spelen een sleutelrol om met innovatieve oplossingen deze opgaven te realiseren. De (te geringe) beschikbaarheid van risicokapitaal blijkt in Nederland echter steeds weer een rem op de innovatie te zijn. Invest-NL wordt opgericht om te helpen bij het vinden van oplossingen voor deze financiële belemmeringen, vooral ook als daarmee maatschappelijke transities versneld kunnen worden gerealiseerd. Enerzijds door actief te investeren in een innovatief product met een realistische business case en anderzijds door toegang te verlenen aan mensen, middelen, kennis en netwerken om de business te ontwikkelen. Met bijna 2 miljard euro aan kapitaal heeft Invest-NL de mogelijkheid zelf te investeren in risicovolle innovatieve projecten en/of bedrijven. Met de oprichting van Invest-NL volgt Nederland het voorbeeld van andere EU-landen die al een dergelijke financierings- en investeringsinstelling hebben. Het verbetert tevens de mogelijkheden om, via Invest-NL, meer Europese fondsen beschikbaar te krijgen voor Nederlandse bedrijven. Enerzijds om grote gewenste maatschappelijke transities (zoals rond klimaat en energie) versneld tot stand te brengen, anderzijds om snelgroeiende innovatieve ondernemingen aan kapitaal te helpen. Verschil maken Invest-NL wordt de grootste impact investor van Nederland (en wil de beste worden!). Invest- NL onderscheidt zich door te ontwikkelen én financieren, door de bereidheid relatief hoge risico s te nemen en door unieke samenwerkingsrelaties met (Europese, rijks-, regionale, en lokale) overheden, regionale ontwikkelingsmaatschappijen en Europese fondsen en instellingen. Invest-NL financiert en investeert nooit alleen maar altijd samen met andere partijen. Uniek in Nederland met een grote maatschappelijke impact: de Nederlandse economie duurzamer en innovatiever maken. De ambities en verwachtingen zijn hoog: werken bij Invest-NL betekent verschil maken. Financierbaar maken wat niet financierbaar lijkt; investeren waar het anders niet gebeurt. Middelen losmaken die anders op de plank blijven liggen. Grote bedragen, complexe deals en serieuze impact. Dat lukt alleen maar met collega s die intrinsiek gedreven zijn om Nederland innovatiever en duurzamer te maken. Als werkgever hecht Invest-NL eraan om duurzaamheid en innovatie richting haar werknemers uit te dragen. Voor mensen met ambitie en drive zijn er volop kansen tot groei met behoud van een goede work-life balance in iedere fase van de loopbaan.

3 Zie ook: InvestNL op LinkedIn InvestNL wervingsvideo Organisatie Invest-NL krijgt een private rechtsvorm en zal zelfstandig op de markt actief zijn. Als staatsdeelneming van de Rijksoverheid berust het aandeelhouderschap (op afstand) bij het Ministerie van Financiën. Op dit moment werken zo'n 30 experts, bijvoorbeeld op het gebied van (het financieren van en/of investeren in) mobiliteit, duurzame energie, innovatie en (her)gebruik van grondstoffen, aan het voorbereiden van de start van Invest-NL in het vierde kwartaal van dit jaar. Invest-NL is gevestigd in Amsterdam. In de loop van 2019 wordt Invest-NL, als de oprichtingswet door het parlement is goedgekeurd, formeel opgericht. Dan kunnen de financieringen en investeringen die nu al worden voorbereid, ook daadwerkelijk worden afgesloten. De kern van de operationele processen bestaat uit de afdelingen Business Development en de afdeling Capital. Het organogram van de organisatie (in oprichting) is als bijlage bij dit profiel gevoegd. De functie van de afdeling Business Development De kerndoelstelling van de afdeling is het ontwikkelen van financierbare proposities, met name op die gebieden waar grote maatschappelijke transities spelen en waar innovatie en duurzaamheid wordt bevorderd. De afdeling Business Development neemt proactief initiatieven om knelpunten voor financiering op te lossen, maar wordt ook gevraagd door overheden of anderen om bij te dragen aan het oplossen van grootschalige financieringsvraagstukken - vaak gerelateerd aan grote maatschappelijke transities - zoals bijvoorbeeld bij warmtenetten, geothermie, aquathermie of de financiering van wind-op-zee projecten; maar ook buiten het domein van energie, zoals in de gezondheidszorg of rond mobiliteit. De afdeling Business Development helpt bij het begeleiden van projecten die een integrale keten-oplossing vragen van publiek-private partijen. Die ondersteuning is breder dan alleen financiering: van marktonderzoek tot planontwikkeling en van financiering tot realisatie. Je werkt samen met overheden en markpartijen aan oplossingen voor knelpunten zoals voorstellen voor het verminderen van beleidsonzekerheden en/of juridische belemmeringen, het verleggen marktprikkels, financiële instrumenten van overheden of het inzichtelijk maken van risico s. De Business Developer identificeert knelpunten voor financiering in bepaalde markten en sectoren en probeert deze (samen met het team) op te lossen door bijvoorbeeld risico s in kaart te brengen, kennis te verspreiden, financieringstemplates te ontwikkelen, voorlichting te geven, voorstellen voor subsidies te formuleren, prijsprikkels als gevolg van overheidsbeleid te

4 verleggen en/of het initiatief te nemen om gerichte investeringsfondsen of andere instrumenten te ontwikkelen en samenwerkingsverbanden ( ketens, treintjes ) te construeren. Business Developers werken in interdisciplinaire teams, veelal samen met collega s uit de Directie Capital. Business Development zal in het algemeen ook vertegenwoordigd zijn in dealteams rond specifieke proposities, met name in de vroegere fases van het financieringsproces.. Leden van de afdeling Business Development draaien vanuit hun inhoudelijke expertise m.b.t. bepaalde domeinen en markten, mee in deze deal-teams gericht op concrete financieringen. Daar waar de collega s van Capital een dealteam leiden en over specifieke financieringsexpertise beschikken, zullen de teamleden vanuit Business Development juist een bijdrage leveren vanuit hun inhoudelijke marktkennis. Dit vereist visie, drive, ondernemerschap, ervaring met business development en een breed repertoire aan competenties om de ambities juist in een publiekeprivate context tot stand te brengen. Voldoende affiniteit met financieren en investeren strekt daarbij nadrukkelijk tot aanbeveling. De afdeling zal bestaan uit vier teams. Twee teams volgen direct uit de strategische prioritering betreffende de financiering van de energietransitie enerzijds en het opzetten van een financieringsfunctie voor innovatieve scale-ups anderzijds; het team Financiering Energietransitie en het team Innovatie en Scale-up Financiering. Daarnaast komt er een team Nieuwe Markten waar grote maatschappelijke transities anders dan de energietransitie aan bod komen, waar het accountmanagement met de departementen zich bevindt en waar in zijn algemeenheid met grote externe gerichtheid naar zich ontwikkelende nieuwe prioriteiten wordt gekeken. In het team Productontwikkeling en Partnerships vindt de ontwikkeling van nieuw instrumentarium, bijvoorbeeld samen met de Europese instellingen, plaats; hier wordt ook de samenwerking met provincies, provinciale fondsen en regionale ontwikkelingsmaatschappijen beheerd. Dit laatste team ressorteert onder de directie Strategy. Binnenkort zal de nieuwe Directeur Business Development beginnen. Het team Business Development zal naar verwachting groeien tot ongeveer 25 fte eind Binnen alle projecten en programma s wordt tussen de teams samengewerkt. Indien nodig wordt ook financieringsexpertise betrokken van de afdeling Capital. De verantwoordelijkheid van projecten en programma s wordt belegd bij de senior Business Developer, daarin aangevuld door een medewerker - meestal uit een ander team - met complementaire kennis en ervaring. De afdeling Business Development streeft ernaar om binnen de afdeling ruimschoots kennis te hebben van alle vormen van financiering en een goed overzicht te hebben van het Nederlandse financieringslandschap. De afdeling kan daarnaast een beroep doen op de afdeling Capital om aanvullend financieringsprofessionals beschikbaar te stellen voor het betreffende programma of project. Opgeleverde producten moeten leiden tot financiering door marktpartijen en/of Invest-NL zelf. De verwachtingen die aan Invest-NL worden gesteld zijn hoog en de uitdaging groot: het

5 kapitaal wordt verschaft bij hoog risico en stakeholders begeven zich in een complex (publiekprivaat) krachtenveld. Diversiteit Wij zoeken kandidaten voor meerdere posities binnen bovengenoemde teams waarbij verschillende kandidaten met verschillende achtergronden (diversiteit in brede zin) elkaar kunnen aanvullen. We zoeken een mix van kandidaten die ervaring meenemen vanuit publieke en/of private organisaties en professionele expertise hebben in financieren en investeren dan wel in voor ons inhoudelijk belangrijke markten zoals de energiemarkt. High-potentials met drive en ambitie die staan voor de intrinsieke waarden en maatschappelijke missie van Invest- NL. Zij krijgen veel kansen om hun verantwoordelijkheid te pakken en waar te maken. Vrouwen en kandidaten met een multiculturele achtergrond hebben hierin -bij gelijke geschiktheid - de voorkeur. Profiel In de hiernavolgende profielen is de nadruk gelegd op de Senior Business Developers die we zoeken om leiding te geven aan de vier teams in Business Development. Team Energietransitie De ideale kandidaat heeft passie en drive voor duurzaamheid, energietransitie, klimaat, technologie, innovatie en economische ontwikkeling en heeft zicht op de businessmodellen met de daarbij behorende waardeketens. Voor dit team zoeken wij sectordeskundigen op het gebied van de (financiering van de) energietransitie. Deze ervaring kan zijn opgedaan op meerdere deelgebieden zoals de industrie, gebouwde omgeving, warmtenetten, elektriciteit of energieopslag. We zoeken een teamleider die niet alleen sectordeskundige is, maar ook ruime ervaring heeft met de financieringsproblematiek in de sector. Een afgeronde universitaire opleiding, liefst in een technische of financiële discipline; Minimaal tien jaar ervaring in de energiesector; Aantoonbare affiniteit met financieringsvraagstukken inzake energie en de energietransitie; Leidinggevende ervaring; Overtuigend op het eigen vakgebied, gezag in relatie tot externen; Gewend om te werken in multi-stakeholder-settings; Sterke communicatieve en presentatievaardigheden; Uitstekende analytische vaardigheden; je bent in staat om ingewikkelde problemen gestructureerd en gedisciplineerd aan te pakken en op basis van relevante criteria tot een realistisch oordeel komen; Zelf-startend vermogen, eigenaarschap en gezag.

6 Team Nieuwe Markten De ideale kandidaat heeft ervaring met transitievraagstukken die onderwerp van gesprek zijn binnen en met overheden. Naast de energietransitie valt dan te denken aan grote maatschappelijke transities zoals bijvoorbeeld naar een circulaire economie en naar een betaalbare gezondheidszorg maar ook aan gewenste transities op het gebied van agro/food, mobiliteit en de digitalisering van de economie. Invest-NL houdt ook bij deze transities de vinger aan de pols en heeft middelen beschikbaar om op deze gebieden te ontwikkelen en te financieren. In deze functie is een goede antenne voor de ontwikkelingen bij dit soort vraagstukken gewenst en wordt continu de vertaling gemaakt naar waar vraagstukken van (ondernemings-)financiering spelen die mede door Invest-NL zouden kunnen worden opgelost. Voor het team nieuwe markten zoeken wij een teamleider die hier leiding aan kan geven. De ideale kandidaat heeft niet alleen affiniteit met (een of meerdere van) deze transities maar ook met de daaraan verbonden financieringsproblematiek. Een afgeronde universitaire opleiding; Minimaal tien jaar ervaring m.b.t. (de economische en financiële aspecten van) grote maatschappelijke transities daarvan; Overtuigend op het eigen vakgebied en gezag in relatie tot externen; Leidinggevende ervaring; Gewend aan multi-stakeholder-settings; Ervaring in het werken met overheden en het omgaan met publieke belangen; Sterke communicatieve en presentatievaardigheden; Uitstekende analytische vaardigheden; je bent in staat om ingewikkelde problemen gestructureerd en gedisciplineerd aan te pakken en op basis van relevante criteria tot een realistisch oordeel komen; Zelf-startend vermogen, eigenaarschap en gezag. Team Innovatie en Scale-up Financiering Voor dit team zoeken wij kandidaten die helpen bij het optimaliseren van een nationale aanpak voor kennisvalorisatie in Nederland. Scale-up-financiering is op dit moment de zwakke schakel in de voor ons innovatieve vermogen zo belangrijke keten van start-up naar scale-up naar succesvol groeiend bedrijf. Invest-NL kiest scale-up-financiering als strategische prioriteit, in eerste instantie vanuit de energietransitie maar uiteindelijk uit te bouwen naar andere gebieden. Cruciaal is daarbij het ontwikkelen van relaties tussen en binnen ondersteunende ecosystemen. Alleen dan heeft kapitaalverschaffing, door Invest-NL of anderen, in hoog-risicoventures kans van slagen. Samenwerking met andere kapitaalverschaffers en ontwikkelaars, bijvoorbeeld bij regionale ontwikkelingsmaatschappijen en provincies, is daarbij cruciaal. Het team voegt waarde toe door middel van kennis en toegang tot financieringsmogelijkheden, bij Invest-NL zelf of elders. De teamleider opereert gezagsvol in in een breed bestuurlijk netwerk van regionale ontwikkelingsmaatschappijen, het georganiseerd bedrijfsleven, intermediaire

7 organisaties, kennis-onderwijsinstellingen, overheden en grensoverschrijdende partners op regionaal, nationaal en internationaal niveau. Een afgeronde universitaire opleiding; Heeft minimaal 10 jaar ervaring op het terrein van (de financiering en stimulering van) start-ups en scale-ups; Heeft kennis van/ervaring met project/programmamanagement in het ecosysteem van start-ups en scale-ups in het publieke en private domein. Snapt de drijfveren van de verschillende spelers en speelt daar effectief op in; Leidinggevende ervaring; Is extrovert, is in het netwerk aanwezig, een communicator en zet de activiteiten en toegevoegde waarde van Invest-NL helder neer; Beschikt over een uitstekende bestuurlijke sensitiviteit, bindt en verbindt met gezag; Beschikt over kennis van, investeerders; Zelf-startend vermogen, eigenaarschap en gezag. Team Productontwikkeling en Partnerships Het team productontwikkeling ontwikkelt financieringsinstrumenten zoals investeringsfondsen en/of platforms die de financiering van bedrijven en projecten bij maatschappelijke transities meer toegankelijk maken. Ook het optimaliseren van subsidiegebruik en financieringsmogelijkheden van Europese instellingen zijn hierin belangrijke taken. Een afgeronde universitaire opleiding; Heeft minimaal 10 ervaring op het terrein van business development/fondsmanagement/investment management binnen bijvoorbeeld regionale investeringsmaatschappijen of de Europese instellingen; Leidinggevende ervaring; Is strategisch en verbindend: weet de mogelijkheden van Europese instellingen en nationale instrumenten (beleid, subsidies, financiering) te koppelen aan de kansen voor het Nederlandse bedrijfsleven. Is in staat om een effectieve (investerings) strategie te ontwikkelen. Heeft ervaring met de wijze waarop dit effectief gerealiseerd kan worden; Ziet niet alleen de kansen maar heeft ook gevoel voor risico s en weet tijdig bij te sturen. Zoekt het bedrijfsleven en de financiële partners actief op en werkt vanuit de kaders en mogelijkheden die Invest-NL hierin heeft; Heeft gevoel voor bestuurlijke verhoudingen: heeft een spilfunctie naar de markt, de Europese instellingen en regionale fondsen. Profileert Invest-NL en de afdeling bij de geijkte doelgroepen en externe stakeholders; Is extern gericht maar heeft ook veel gevoel voor het borgen van de interne processen. Is een inspirerend voorbeeld; Zelf-startend vermogen, eigenaarschap en gezag.

8 Gevraagde competenties voor de teamleiders Strategisch inzicht Teambuilding en leiderschap Commerciële drive en ondernemerschap Resultaatgerichtheid Onderhandelen Remuneratie De salarisindicatie van deze functie bedraagt maximaal EUR ,- all in bruto jaarsalaris o.b.v. een fulltime aanstelling. Daarnaast is een goed secundair arbeidsvoorwaardenpakket beschikbaar. Invest-NL hecht sterk aan persoonlijke groei en biedt daarvoor ruime mogelijkheden. De procedure Invest-NL laat zich in deze procedure bijstaan door Michèle Polspoel en Tom Geerdink van Vanderkruijs, partner in executive search. Belangstellenden kunnen hun interesse kenbaar maken door een bericht (inclusief actueel cv) te sturen aan Voor informatie kunnen geïnteresseerden ook bellen met Michèle Polspoel of Madelon van Rijn op telefoonnummer U ontvangt binnen één werkdag een ontvangstbevestiging van uw sollicitatie. Wij verzoeken u contact op te nemen met Vanderkruijs indien u deze bevestiging niet ontvangt. Als onderdeel van de procedure zal een referentieonderzoek plaatsvinden. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Planning Voor de gesprekken bij Invest-NL zijn de volgende data gereserveerd: dinsdag 20 en 27 augustus tussen uur; donderdag 29 augustus tussen uur.

9