Zelforganisatie & Het Rijnland Model
|
|
- Dina de Ruiter
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Zelforganisatie & Het Rijnland Model De Doelen, 11 november 2009
2 Jaap Peters/ oprichter Slow Management Organisatie Activist (Rijnlander) bij DeLimes organisatieontwikkeling Voorzitter Chaosforum.com (ECCON/Knowmads Nederland) Auteur (5 boeken) Columnist (3 vaste columns) Activist Bibliotheek Vernieuwing
3 Waar of niet waar? (de bommen) Onzekerheid is wat anders dan risicomanagement De toekomst is niet kenbaar Chaos is orde die je nog niet begrijpt Chaos is gratis orde Een rommelig bureau zegt iets over een opgeruimde geest. De verandering is er eerder dan de strategie Een goed idee klopt, voordat het in je hoofd opkomt (Loesje) Uiteindelijk worden hoofdzaken bijzaken en bijzaken hoofdzaken De Nieuwe Economie bestaat echt! Wie orde zaait zal Chaos oogsten Waar regels zijn, is geen aandacht Veranderingen beginnen aan De Limes (de rand)
4 Waarom botst een zwerm vogels niet en wij mensen voortdurend? Onze oudste zoon (toen 4 jaar) Omdat wij hersens hebben
5 Veranderingen beginnen aan De Limes
6 Als een rommelig bureau iets zegt over een rommelige geest
7 Wat zegt dan een leeg bureau?
8 We kennen twee type tijd Geplande tijd = Planned Time = (tijd die we stilzetten) = managen = fast management Echte Tijd = Real Time (die we in de spiegel zien en die is fluïde) = organiseren = slow management
9 Een verhaaltje over Tijd
10 Een infraroodcamera waarmee de temperatuur van het blad van het tomatengewas wordt gemeten. Dit is een gemiddelde temperatuur van circa vijf vierkante meter blad die met de camera wordt bekeken
11 Dit is de Plantivity sensor. Met deze sensor wordt de fotosynthese - een maat voor de momentane groei van het gewas gemeten. Beide sensoren zijn gekoppeld aan de klimaatcomputer en geven de kweker input over de te nemen maatregelen.
12 De teelt van tomaten
13 Geconditioneerd telen
14 270 meter paprika in Bleiswijk
15 Gras groei vanzelf,..
16
17 Wie orde zaait zal Chaos oogsten Wel goed gemanaged, maar slecht georganiseerd
18 NRC 27 sept. 2005
19 Aangeleerde hulpeloosheid (time out) mijn scepsis over zelforganisatie Video: Stilstaande roltrap (YouTube: Becel, Canada)
20 De verandering is er eerder dan de strategie (wanorde of complexiteit) Over Tafel dekken Over organiseren Over eten Over chaos Over smaak Over boodschappen doen Over dagelijks werk Over veranderen Over patronen Over strategie
21 Van de website van deze stichting Zelforganisatie wordt gedefinieerd als:"... een proces dat door de talloze interacties van elementen van het systeem op een lager niveau een patroon op een globaal niveau van een systeem doet ontstaan. Daarbij komt dat de regels die deze interacties beschrijven worden uitgevoerd op basis van lokale informatie, zonder enige referentie naar het globale patroon". Concreet betekent dit dat er structuur en orde in een systeem ontstaan zonder een vorm van centrale regie. Eigenschappen van zelforganiserende systemen zijn adaptiviteit, flexibiliteit en 'bottom-up' organisatie.
22 Zelforganisatie begint bij emergentie tussen de oren! (aan de wetenschap: Zelfsturing is geen Zelforganisatie!) Situal Awarness = Judgement = Blinde geleide hond = Aandacht = Rust = Slow Management (plannen is onrust) = Intuïtief weten Parkeervideo in 020 (voorbeeld zelforganisatie)
23 Evolutie door zelforganisatie Aard en niveau van groei en verandering Golf II: Golf I: Venster van Vertrekpunten = Crisis = Chaos = Creativiteit Tijd
24 Denkkompas Angelsaksen (Time Out) Wie de baas is mag het zeggen Mensbeeld: Individu / ieder voor zich Doelstelling als vertrekpunt (SOLL) OrganisaFe is Money making machine (kennis is macht) Zelf willen schikeren Regel gedreven Regels zijn regels FuncFesplitsing als norm CoördinaFe van bovenaf Staf (aan)gestuurd Voorspelbaarheid als norm = standaardisering Meten = weten Rijnlanders (Real Time) Wie het weet, mag het zeggen Mensbeeld: Onderlinge solidariteit is goed Hier & nu als vertrekpunt (IST) OrganisaFe is werkgemeenschap (kennis is delen) Samen schikeren: teamplay Principe gedreven (AUFTRAGSTAKTIK) Contextgevoelig All round vakmanschap als basis CoördinaFe vanaf de werkvloer Primair proces centraal Emergente strategie als norm = maatwerk Meten is weten
25 Gemengd bedrijf = Chaostheorie = Rijnland Model = Slow Management = Improvisatietheater = Boerenverstand = Het Nieuwe Wielrennen = De wereld wordt leuker = Eco (geen Ego)
26 Boerenverstand??? Ontwrichting treinverkeer regelrechte blamage Het is onbestaanbaar dat het spoornetwerk in Nederland nog steeds niet is opgewassen tegen het Nederlandse weer. De massale uitval van treinen door bevroren wissels, dinsdag tijdens de ochtendspits in en rond Rotterdam, is de zoveelste regelrechte blamage. Dat vindt Rover, de belangenorganisatie van reizigers in het openbaar vervoer. Wanneer er een meter sneeuw valt, het 25 graden vriest of het is windkracht 10, dan heeft Rover begrip voor het ontstaan van problemen op het spoor, aldus de belangenorganisatie. Doodgewone sneeuw Maar een paar centimeter doodgewone sneeuw bij dooiend weer mag nooit de oorzaak zijn van het totaal van slag raken van de railinfrastructuur. De wisselverwarmingen, die dienen om vastvriezen van de bewegende onderdelen van wissels te voorkomen, hadden gewoon hun werk moeten doen. Ophelderingheeft spoorbeheerder ProRail om opheldering gevraagd. Rover stelt dat ze te horen kreeg dat de wisselverwarmingen niet waren aangeslagen omdat een verkeerd type sneeuw was gevallen. Navraag bij het KNMI leerde dat er vandaag qua weertype niets bijzonders aan de hand was, en dat er sneeuw is gevallen die in Nederland volstrekt gebruikelijk is. Blamage Ik heb geen verstand van sneeuw, zegt Rikus Spithorst van Rover. Maar mijn boerenverstand zegt me dat als iets koud is, en wit, en het komt in vlokken uit de lucht vallen: dan is het dus sneeuw. Dan kan het niet zo zijn dat dat niet wordt opgemerkt en dat daardoor de wisselverwarmingen niet aan worden gezet en de boel vastvriest. Dat moet anno 2008 toch technisch te regelen zijn? Dit is een regelrechte blamage. De belangenorganisatie gaat haar beklag doen bij het ministerie van Verkeer en Waterstaat. ProRail Een woordvoerster van ProRail erkent dat het systeem van wisselverwarmingen op een aantal plaatsen in Rotterdam en omgeving niet goed heeft gefunctioneerd. Dit is heel erg vervelend geweest voor treinreizigers. We gaan het onderzoeken en passende maatregelen treffen, zodat dit niet nog een keer gebeurt. Bron: Nu.nl, 25 maart 2008
27 Iedere 3 maanden geïnspireerd worden? jaarabonnement 4 nummers 59,95 euro
De verandering is er eerder dan de strategie. Themabijeenkomst VNG, Zwolle 9 april 2009
De verandering is er eerder dan de strategie Themabijeenkomst VNG, Zwolle 9 april 2009 Waar gaan we het over hebben? Worteltjes American Football Functioneringsgesprek met mijn vrouw Neem de Tijd Hamster-organisaties
Nadere informatieVeranderkunde 2.0 Vindplaatsen van de Toekomst
Veranderkunde 2.0 Vindplaatsen van de Toekomst..een ontdekkingstocht. * De Limes was de noordelijke grens van het Romeinse Rijk en liep van Noord-Engeland via Katwijk en Zwammerdam naar de Kaspische Zee,
Nadere informatieBuiten de lijntjes kleuren (als je bij organiseren vastloopt en het via de werkgemeenschap wil doen)
Buiten de lijntjes kleuren (als je bij organiseren vastloopt en het via de werkgemeenschap wil doen) Utrecht, 23 maart 2016 @jaap.peters@delimes.nl Jaap Peters Getrouwd, 3 kinderen (26, 25, 21 = mijn digibuddy
Nadere informatieInnoverend Leiderschap voor Toekomstmakers. bdko Vrijdag 10 november 2017
Innoverend voor Toekomstmakers bdko Vrijdag 10 november 2017 1 Ontwikkelingen in en Organiseren 2 Ontwikkelingen in en Organiseren 3 Ontwikkelingen in en Organiseren 4 Hoe het was 5 Hoe het was Hoe het
Nadere informatie@jaappeters. Try to make their day (verleden-tussentijd-toekomst)
@jaappeters Try to make their day (verleden-tussentijd-toekomst) Kasteel Doornenburg, 29 september 2011 De Limes mijn moeder (83) in de 21 ste eeuw Jaap Peters (1956) Getrouwd, 3 kinderen (21, 20, 16 =
Nadere informatieRe-contextualiseren. Best een moeilijk woord trouwens. #Tiel, #DI, #Brexit, 23 juni
Re-contextualiseren Best een moeilijk woord trouwens. #Tiel, #DI, #Brexit, 23 juni 2016 jaap.peters@delimes.nl Jaap Peters Getrouwd, 3 kinderen (26, 24, 21 jaar) Organisatiekundige (IIB-Delft) Werkzaam
Nadere informatieOrganisatie 3.0 of is het organiseren 3.0?
Organisatie 3.0 of is het organiseren 3.0? Nyenrode, 19 maart 2015 jaap.peters@delimes.nl @jaappeters Invoegstrook Jaap Peters (1956) Getrouwd, 3 kinderen (25, 23, 20 = mijn digibuddy s 2.0) Bedrijfskundige
Nadere informatieLeiderschap in Zelforganiseren
in Zelforganiseren Congres VTOI -NVTK 20 april 2018 Jules Koster de Baak 1 Ontwikkelingen in en Organiseren 2 Ontwikkelingen in en Organiseren 3 Ontwikkelingen in en Organiseren 4 Hoe het was 5 Hoe het
Nadere informatieRijnlands Organiseren in één week
Rijnlands Organiseren in één week 5 daags programma DeLimes biedt vanaf 2008 een aantal vijfdaagse cursussen aan. Vaak horen wij: 'Kan je ons niet in één zin uitleggen hoe ik nou Rijnlands moet gaan organiseren?'
Nadere informatieRijnlands Organiseren in één week
Rijnlands Organiseren in één week 5 daags programma DeLimes biedt in 2009 een aantal vijfdaagse cursussen aan. Vaak horen wij: 'Kan je ons niet in één zin uitleggen hoe ik nou Rijnlands moet gaan organiseren?'
Nadere informatieVan Cijfers naar Waarden. Een ander perspectief op accounting en control. Dr. Kees Tillema
Van Cijfers naar Waarden Een ander perspectief op accounting en control Dr. Kees Tillema Vertrekpunt Veel organisaties bevinden zich in een neurotisch spagaat. Aan de ene kant verlangen ze naar samenwerkingsvormen
Nadere informatieVer-Anderen (een aantal aandachtspunten)
Ver-Anderen (een aantal aandachtspunten) @BarneveldInfo #SeminarBarneveld @JaapPeters Jaap Peters Getrouwd, 3 kinderen (25, 23, 20 = mijn digibuddy s 2.0) Organisatiekundige (Bedrijfskunde-Delft) Werkzaam
Nadere informatieRijnlands Investeren deelnemen in het beste bedrijf vóór de wereld
Rijnlands Investeren deelnemen in het beste bedrijf vóór de wereld Henk Hogeweg (henk.hogeweg@delimes.nl) Holland Innovation, Utrecht, 8 oktober 2008 U luistert naar: Heer Bommel en de Windhandel (Marten
Nadere informatieChanging the GAME. Expeditie Jeugdzorg Anders Dag van het Sociaal Werk 8 december 2015
Changing the GAME Expeditie Jeugdzorg Anders Dag van het Sociaal Werk 8 december 2015 Wie zijn we? Georgette Kempink (Broosz) Suzanne de Ruig (Youké) Petra Elhalky (Gemeente Rotterdam) Changing the GAME
Nadere informatieCapaciteitsvergrotingsplan Waalhaven-zuid dienstregelingjaar 2010
Capaciteitsvergrotingsplan Waalhaven-zuid dienstregelingjaar 2010 n.a.v. overbelastverklaringen OB2010, 6 Mei, 15 Mei, 27 Mei 2009 en Capaciteitsanalyse Waalhaven-zuid 2010 d.d. 7 November 2009 Keyrail
Nadere informatieWebcare bij Nederlandse Spoorwegen
Webcare bij Nederlandse Spoorwegen haalt de reiziger naar binnen DE FEITEN 60 INTERVIEW MET... Hessel Koster Hessel is social service manager bij NS. Hij werkt sinds 2009 bij webcaremedewerkers NS in verschillende
Nadere informatieRijnlands Organiseren in één week
Rijnlands Organiseren in één week 5 daags programma DeLimes biedt vanaf 2008 een aantal vijfdaagse cursussen aan. Vaak horen wij: 'Kan je ons niet in één zin uitleggen hoe ik nou Rijnlands moet gaan organiseren?'
Nadere informatie3 redenen om video voor interne communicatie te gebruiken
De tijd dat je dagen bezig was om een video te publiceren is voorbij. Vandaag de dag kan iedereen met een videocamera of zelfs smartphone binnen no-time een video schieten en delen binnen zijn netwerk.
Nadere informatiede plant activiteit sensor Peter Stradiot Energie-InfoDag 12 maart 2009
de plant activiteit sensor Peter Stradiot Energie-InfoDag 12 maart 2009 www.innogreen.be Advies tomatenteelt in Noord en Zuid Proces management in internationale tuinbouwprojecten Internationale nieuwsbrief
Nadere informatieAssetmanagement bij ProRail
Welkom Assetmanagement bij ProRail Ontwikkelingen, ambities en realisatie. Toelichting bij de Nederlandse vereniging voor Risicoanalyse en Bedrijfszekerheid, Delft. Ted Luiten 1 2 3 Daarvoor moeten we
Nadere informatieAan de slag (waarom gebeurt er niets, we hadden toch zo n goede kick-off?)
Aan de slag (waarom gebeurt er niets, we hadden toch zo n goede kick-off?) @jaappeters - #waardigheidentrots jaap.peters@delimes.nl Utrecht, 23 januari 2017 DeLimesDeLimes De ul@eme organisa@e (korte lijntjes)
Nadere informatie5 daags programma Rijnlands organiseren
Rijnlandweek 5 daags programma Rijnlands organiseren DeLimes biedt vanaf 2008 twee keer per jaar een vijfdaagse cursus aan. Wij zijn deze Rijnlandweek gestart naar aanleiding van de vaak gestelde vraag:
Nadere informatieSamenvatting bijeenkomst VNG: Veranderaanpak van Dienstverlening
Samenvatting bijeenkomst VNG: Veranderaanpak van Dienstverlening Zwolle, 9 april 2009 Opening door Jeroen Betjes * Programmamanager Gemeentelijke Dienstverlening VNG Waarom organiseert de VNG deze bijeenkomsten?
Nadere informatiePLATOS colloquium 2013 Het gebruik van modellen in een veranderende samenleving
PLATOS colloquium 2013 Het gebruik van modellen in een veranderende samenleving Ben Immers - TrafficQuest x t Een wereld vol van veranderingen Platos 2013 Ontwikkeling van (levende) systemen Systemen evolueren
Nadere informatieVeranderen is vandaag doen wat je gisteren nog gek vond. workshop
Veranderen is vandaag doen wat je gisteren nog gek vond. workshop 2-6-2015 1 Idee vooraf Top Management Middle Management Bottom.. Management? (Mintzberg) Het venijn zit in de start (maak daar de juiste
Nadere informatieWorkshop: Efficiënter CO 2 doseren / weerstanden bij CO 2 opname
Energiek Event 9 maart 2017. Plant Dynamics, Sander Pot Workshop: Efficiënter CO 2 doseren / weerstanden bij CO 2 opname Primaire bouwstoffen: CO 2 & water Energiebron: licht Fotosynthese: CO 2 + water
Nadere informatieEen anarchistische moraal 28 oktober 2010
Een anarchistische moraal 28 oktober 2010 Henk Hogeweg OrganisatieAnarchist Twitter: @henkhogeweg Blog Mind of an Anarchist : http://henkhogeweg.wordpress.com Die ene keer dat ik leef, wil ik overal achter
Nadere informatieModel van Sociale Innovatie
Model van Sociale Innovatie Ontwikkelgebieden van sociale innovatie Sociale Innovatie richt zich op vier basisvragen: 1. Hoe medewerkers te stimuleren eigenaarschap te nemen op hun eigen leer- en ontwikkeltraject
Nadere informatieFunctioneel Beheer middag 2016
Functioneel Beheer middag 2016 1 Vanmorgen hadden wij standup en toen. Verbouwen met de winkel open IT gebruiken voor Just in Time Snelheid en wendbaarheid in het proces Voldoen aan hoge kwaliteitseisen
Nadere informatie( DATUM) WAARNEMERS : SCHOOL:
( DATUM) WAARNEMERS : SCHOOL: GROEP:.. BOOM IN DE HERFST waarneemvel 1 WAT IS DE NAAM VAN JULLIE BOOM?.. 1. KRUIS AAN WAT JE ZIET AAN JULLIE TAK Nog groene bladeren Gekleurde bladeren Kale takken Vruchten
Nadere informatieDe voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof AA DEN HAAG
> Retouradres Postbus 20901 2500 EX Den Haag De voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 4 2513 AA DEN HAAG Plesmanweg 1-6 2597 JG Den Haag Postbus 20901 2500 EX Den Haag T 070-456
Nadere informatieTOEKOMST WEGTRANSPORT
TOEKOMST WEGTRANSPORT.. WEG VAN DE (SNEL) WEG..? Dr. D.A. (Dick) van Damme Lector Mainport Logistiek Hogeschool van Amsterdam Tilburg 4 februari 2016 1 AGENDA 1. Ontwikkelingen logistiek 2. Innovaties
Nadere informatieOnderwijs in Nederland verandert.
Inhoud Het Nederlandse onderwijs: een veranderende context Onze context: Rijnlands Anglo Amerikaans Finse paradoxen, passend in onze onderwijstraditie? Cirkel van invloed: werkopdracht Pasi-tips voor Nederland
Nadere informatieZelforganisatie & zelfsturing: wat & hoe?
Zelforganisatie & zelfsturing: wat & hoe? Stevige fundamenten voor een paradigma switch 11 april 2013 Jan Smit smit kempink development Zorgvisiecongres Anders Organiseren voor Zorgmanagers Ons Startpunt
Nadere informatieZelforganisatie? Een ervaringsdeskundige organisatie aan het woord 1
Zelforganisatie? Een ervaringsdeskundige organisatie aan het woord 1 Veel organisaties in de gehandicaptenzorg zitten nog volop in de omschakeling naar het werken met zelforganiserende teams. Op ruim 800
Nadere informatiePROJECTPLAN GAME REISINFORMATIE BERBER VOLLEMA, STAN ALBERS, JAN JAAP VERMEIRE, CORVAN T WOUDT
PROJECTPLAN GAME REISINFORMATIE BERBER VOLLEMA, STAN ALBERS, JAN JAAP VERMEIRE, CORVAN T WOUDT INTRODUCTIE Wachten op een perron, zonder te weten wanneer je trein komt en hoe je op je bestemming komt,
Nadere informatieEffectief brainstormen met Disney! Ruben van der Laan Innova.on / Change / Par.cipa.on info@rubenvanderlaan.com
Effectief brainstormen met Disney! Ruben van der Laan Innova.on / Change / Par.cipa.on info@rubenvanderlaan.com Kennismaking! Ga in een lijn staan Op dag en maand van verjaardag JE MAG NIET PRATEN! De
Nadere informatieACTUEEL MANAGEMENTBOEK RESULTAAT ONDERZOEK EN ONTWIKKELING IN INNOVATIEWERKPLAATS ZORGARBEIDSINNOVATIE
ACTUEEL MANAGEMENTBOEK RESULTAAT ONDERZOEK EN ONTWIKKELING IN INNOVATIEWERKPLAATS ZORGARBEIDSINNOVATIE GESTART EIND 2013 AAN DE VOORAVOND VAN DE TRANSITIES ONZE VERWONDERING: WHY SO LATE WHY SO SLOW? IWP
Nadere informatieHendrick Avercamp, de winterschilder
Hendrick Avercamp, de winterschilder Hendrick Avercamp werd in 1585 geboren in Amsterdam. Hij was een zoon van Berent Avercamp en Beatrix Vekemans. In 1586 verhuisde het gezin naar Kampen. Zijn vader kreeg
Nadere informatieLeesboekje de seizoenen
Leesboekje de seizoenen Leesboekje De Seizoenen Pagina 1 Dit is de winter. Dit is de sneeuw. Dit is de hagel. Dit is de ijzel. Dit is het ijs. Dit is het donker. Dit is het licht. Dit is de kat. Dit is
Nadere informatieDoor het glazen plafond
Door het glazen plafond HRO-denken als aanvulling op kwaliteits- en risicodenken Bijdrage aan de HRO conferentie 2013 Werken aan HRO in de praktijk 31 januari 201313:30 14:30 Peter Noordhoek www.northedge.nl
Nadere informatieWinterprogramma
Winterprogramma 2016-2017 Hieronder vindt u de activiteiten die wij in de winter van 2016-2017 verzorgen. Deze activiteiten zijn, naar onze mening, inspirerend, origineel, uitdagend en dusdanig dat noodzakelijke
Nadere informatieVan dromen... Finext. 72 Het Nieuwe Werken
Finext Finext is een club van hondertachtig mensen die diensten verlenen aan financiële afdelingen binnen profit en non-profit organisaties. Eén van de echte kenmerken van Finext is dat er geen regels
Nadere informatie,:,- ::s (\') ., - n. -==-. (\) ==} (\) (\) (ih. (\) (h. b,. (\)
ë' - ::s r,:,- -+ o -+ (\') 0 lo., o_ 0 - n. ==} -==-. < (ih o= (h b,. =g ) Tuinwandeling voor groep 1 / 2 van het primair onderwijs HET LIEVEHEERSBEESTJESPAD Tuin: Landzigt Tijdsduur: cira 1 uur Eigen
Nadere informatieVeranderen/verandering
VERANDEREN IN KLEUR Veranderen/verandering Noteer even voor jezelf je eigen definitie van veranderen/verandering. Daarna gaan we de definities met elkaar vergelijken/bespreken 1 4 H O L E 1 d Geeldruk
Nadere informatieJe kunt geen problemen oplossen met dezelfde manier van denken waarmee de problemen veroorzaakt zijn
Veranderen is niet het verbeteren van het bestaande, maar het gezamenlijk creëren van iets nieuws Je kunt geen problemen oplossen met dezelfde manier van denken waarmee de problemen veroorzaakt zijn Sigma
Nadere informatieBurgers meten fijn stof: het verhaal van Leuvenair
Burgers meten fijn stof: het verhaal van Leuvenair Maarten Reyniers met dank aan Kris Vanherle, Frans Fierens, Walter Op de Beeck, Bert Cornillie, Wouter Florizoone, Linde Vloeberghs, Wim Van de Velde,
Nadere informatieDe Next Practice. Wilbert Teunissen Management Consultant Informatiemanagement
De Next Practice Wilbert Teunissen Management Consultant Informatiemanagement Sogeti & ontwikkeling van FB 2005 De Uitdaging 4 e industriële revolutie NU!! Digitale Economie 27% heeft op dit moment een
Nadere informatieAdvies van de consumentenorganisaties in het LOCOV inzake exploitatie van stationsstallingen
Advies van de consumentenorganisaties in het LOCOV inzake exploitatie van stationsstallingen Landelijk Overleg Consumentenbelangen Openbaar Vervoer LOCOV-99/18 8 maart 1999 Advies van de consumentenorganisaties
Nadere informatieVitaal Leiderschap Inzet op Maat
Vitaal Leiderschap Inzet op Maat Wat wil je graag weten? Waar zit je niet op te wachten? Paul Rijnierse Vitaliteitspecialist Ik help mensen en organisaties het beste uit zichzelf en elkaar te halen! www.adaptics.nl
Nadere informatieTranscript Open Organiseren 1 december 2015
p. 1 Dit document bevat de uitwerking van de gesproken tekst van de video open organiseren. Deze video is terug te vinden op de homepage van www.openorganiseren.nl. Daarnaast bevat dit document achtergrondinformatie,
Nadere informatieOntwikkelingen in de glastuinbouw: Schaalvergroting en Focusverfijning
Ontwikkelingen in de glastuinbouw: Schaalvergroting en Focusverfijning Strategiesessie Groeinet ; 12 december 2007 Eric.Poot@wur.nl www.glastuinbouw.wur.nl Wageningen UR Glastuinbouw Sinds november 2006
Nadere informatieDe crisis en Outsourcing. Business as usual or change of roads
De crisis en Outsourcing Business as usual or change of roads Onderwerpen Wat is (out)sourcing? Wat is de impact van de crisis? Wat moet de rol van de IT-auditor zijn? Outsourcing Afbakening Wat is outsourcing
Nadere informatieKernvraag: Kun je je gevoel geloven?
Kernvraag: Kun je je gevoel geloven? Naam leerling: Klas: http://www.cma-science.nl Activiteit 1 Gevoelstemperatuur Voor dit onderzoekje heb je drie pannen nodig. Eentje met koud water, een met lauwwarm
Nadere informatieVeranderkracht. Doelen / werkwijze. Een genuanceerd beeld van de veranderkracht van jouw team.
Test naam Readiness scan Veranderen Datum 10-4-2013 Ingevuld door Peter Jansen Ingevuld voor Peter Jansen Team Testteam Context Studie: werk- of projectgroepen (PGO) Veranderkracht Een genuanceerd beeld
Nadere informatieneerslag: regen, hagel en sneeuw ringen in het weer waarnemen regen meten
Het weer GROEP 3-4 26 45 minuten (dag 1) & 5 minuten (dag 2 t/m 4) & 20 minuten (dag 5) 1, 23, 43, 44 en 45 De leerling: neerslag: regen, hagel en sneeuw ringen in het weer waarnemen regen meten van 10
Nadere informatieVeilige en efficiënte inspectie van het spoor Inzending Hendrik Lorentz Data Science Prijs
Veilige en efficiënte inspectie van het spoor Inzending Hendrik Lorentz Data Science Prijs Clemens Schoone (Inspectation), Huub van den Broek (CQM) Nederland heeft het drukst bereden spoornet van Europa.
Nadere informatieTalent in verandering
Ieders individuele talent als basis van organisatieverandering Talent in verandering White Paper 1 De essentie van organisatieverandering Auteur: Kees Gabriëls Juli 2012 Management & Bedrijfskunde Avans
Nadere informatieDe Rijnlandweek van de Werkgemeenschap
De Rijnlandweek van de Werkgemeenschap Wat doen vakmensen als ze de ruimte krijgen? Ze gaan aan de slag met wat nodig is. En met wie daarvoor nodig is. Na enige tijd ontstaat een groep mensen op wie je
Nadere informatieEen directeur wil geen coach?
auteur: Loes Bon MCM MScBA MS Een directeur heeft grote invloed op het bedrijf en krijgt in die functie vaak gebrekkig feedback. Steeds vaker bieden directeuren hun leidinggevenden een coach aan. Dat is
Nadere informatieTransitie. - de noodzaak van adequaat Change Management. PON Outsourcing Kenniscongres 22 September 2016 Dr. Geert W.J. Heling.
Transitie - de noodzaak van adequaat Change Management PON Outsourcing Kenniscongres 22 September 2016 Dr. Geert W.J. Heling Vooraf Zie Transitie als een proces van Change Management Elke organisatieverandering
Nadere informatie29-6-2015. PraktijknetwerkVitale Plant Gewasgroep glasgroenten Paprika. Bemesting: One size fits all of uitkienen voor een beter rendement?
PraktijknetwerkVitale Plant Gewasgroep glasgroenten Paprika Door Martin van de Water 11 kwekers 9 gangbare kwekers 3 biologische kwekers 14 bijeenkomsten en excursies naar de bedrijven en demo s Twee demo
Nadere informatie1. Waarneming: omgevingsinformatie wordt waargenomen aan de hand van de verschillende zintuigen.
Cognities In deze module gaan we eerst in op wat cognitie in het algemeen is. Daarna komen de drie verschillende cognitieve theorieën voor ASS aan bod, namelijk: theory of mind, centrale coherentie en
Nadere informatieBeter communiceren over problemen op het spoor
Beter communiceren over problemen op het spoor Een groot aantal partijen werkt 24 uur per dag samen om problemen op het spoor af te handelen. Dit gebeurt onder meer in het Operationeel Controle Centrum
Nadere informatiejarenlange ervaring met veel aandacht, creativiteit en eigenzinnigheid
jarenlange ervaring met veel aandacht, creativiteit en eigenzinnigheid Vernieuwing medezeggenschap Willen we vernieuwen? Nieuwe aanwas Generatiekloof? Ideeën uit groep Voorbeelden uit onze praktijk Willen
Nadere informatieAsset management bij een waterschap Wat en hoe in een aantal dilemma s
Asset management bij een waterschap Wat en hoe in een aantal dilemma s Vincent Hovinga 14 april 2016 v.hovinga@vechtstromen.nl Even voorstellen: Vincent Hovinga 39 jaar, van huis uit historicus, sinds
Nadere informatieKaart 10 Sneeuw en ijs
Kaart 10 Sneeuw en ijs Informatiekaart Werkblad Proefjes: o Warme sneeuw? o Gesmolten sneeuw o Een koud kunstje Quiz: o http://natuur.ariena.com Voor de leerkracht: De kinderen leren de volgende begrippen:
Nadere informatie#z11zorg. Trending Words. Zelfzorg-congres 30 mei 2013. Event Participants
#z11zorg Zelfzorg-congres 30 mei 2013 Verslag van het Zelfzorg-congres van Stichting Zelforganisatie en Movisie op 30 mei 2013. Trending Words de, en, rt, van, met, over, te, je, het, dat, voor, een, westendorp,
Nadere informatieHOE LAAT JE KINDEREN ONTDEKKEN DAT ZE DE WERELD KUNNEN VERANDEREN?
HOE LAAT JE KINDEREN ONTDEKKEN DAT ZE DE WERELD KUNNEN VERANDEREN? Kinderen kunnen meer dan ze denken. Dat moeten ze wel eerst ervaren. Helaas is dat niet voor alle kinderen vanzelfsprekend. Daarom koppelt
Nadere informatieRijnlands organiseren in de zorg
Rijnlands organiseren in de zorg 16 januari 2014 Zitten we midden in een transitie? Of transformatie? Of paradigmaverschuiving? Jan Rotmans, professor transitiekunde en progressor Of zal het zo n vaart
Nadere informatieLeiderschap, mensen, systemen en processen
Leiderschap, mensen, systemen en processen auteur: Loes Bon MCM MScBA MS De meeste leidinggevenden denken dat goed leiderschap vanzelfsprekend betekent dat je veel tijd besteed aan medewerkers. Daarmee
Nadere informatieWoonzorgboerderij de Hagert
DKB2.0 januari 2012 Woonzorgboerderij de Hagert Dementerende ouderen Wonen:18 plaatsen over drie woningen Dagbehandeling/-opvang: 6 plaatsen Mensen met een verstandelijke beperking Wonen: 12 plaatsen over
Nadere informatieHPBO-project. Regie op de set
HPBO-project Regie op de set Projectdoelen: Realisering: Driehoek VNBO/MBO/ bedrijfsleven Daardoor betere beroepskeuze en minder uitval Daardoor betere doorlopende leerlijn Hoe: Dit lukt alleen door laag
Nadere informatieZes tools die je organisatie helpen te innoveren en te verbeteren. Hoe grote veranderingen beginnen met kleine vragen Peter de Roode 11 april 2018
Zes tools die je organisatie helpen te innoveren en te verbeteren. Hoe grote veranderingen beginnen met kleine vragen Peter de Roode 11 april 2018 info@pderoode.com www.pderoode.com 1 Samenvatting Situatie:
Nadere informatieDe Robijn Nieuwsbrief Januari 2008. Het wonder komt ongemerkt je geest binnen wanneer die even pas op de plaats maakt en stil is.
De Robijn Nieuwsbrief Januari 2008 Lieve mensen, Allereerst wens ik iedereen een vreugdevol nieuw jaar toe. Misschien begin je dit jaar met de beste voornemens, zoals altijd en heb je bewust gekeken naar
Nadere informatieBediensystemen van de Toekomst
Bediensystemen van de Toekomst 24 februari 2016 Kenmerk: PRKVS416.2 Bediensystemen van de Toekomst 1 Te gast bij u Bediensystemen van de Toekomst 2 Uw presentator Bedienen, Besturen, Bijsturen en Plannen
Nadere informatieA. Organisatieverandering
A. Organisatieverandering Dit hoofdstuk bespreekt de verschillende manieren om de soorten veranderingen die organisaties tegenkomen te conceptualiseren. Er is een verschil tussen convergente en radicale
Nadere informatieGAME BIJSTURING PRORAIL / RAILWAYLAB. 27 november 2016 RICHARD DE RIJK, EDITH PHILIPSEN
GAME BIJSTURING RICHARD DE RIJK, EDITH PHILIPSEN PRORAIL / RAILWAYLAB 27 november 2016 INTRODUCTIE is verantwoordelijk voor het spoorwegnet van Nederland. We verdelen als onafhankelijke partij de ruimte
Nadere informatieCoaching van zelfsturende teams: Ontwikkelprogramma. voor interne coaches
Coaching van zelfsturende teams: Ontwikkelprogramma voor interne coaches Yvette Paludanus en Alyanna Bijlsma December 2014 1 Inleiding De zorg is in transitie. Er is een wens en noodzaak om de cliënt en
Nadere informatieZelforganisatie Eenvoud?
Zelforganisatie Eenvoud? Programma 1. Omring Kraamzorg 2. Aanleiding 3. Resultaten 4. Implementatie 5. Ten slotte/ kortom De situatie bij Omring Kraamzorg Aanleiding Aanleiding 1. Cultuuromslag/ betrokkenheid
Nadere informatieUitdagingen voor de professional in de GRZ. Thed van Kempen en Marco Wisse 12 mei 2017
Uitdagingen voor de professional in de GRZ Thed van Kempen en Marco Wisse 12 mei 2017 INHOUD 1 Uitdagingen 2 Vakmanschap als fundering (Marco) 1. Wat? (Thed) Ontwikkelingen Mensgerichtheid Professionaliteit
Nadere informatieinhoud 1. Ontdek 2. Insecten 3. Een hart klopt 4. Het spoor 5. De magneet 6. Zie ik dat wel goed 7. Filmpje Pluskaarten Bronnen en foto s
Ik ontdek inhoud 1. Ontdek 3 2. Insecten 4 3. Een hart klopt 6 4. Het spoor 8 5. De magneet 10 6. Zie ik dat wel goed 12 7. Filmpje 14 Pluskaarten 15 Bronnen en foto s 17 Colofon en voorwaarden 18 1. Ontdek
Nadere informatieLiberalisering spoorvervoer
Liberalisering van het reizigers vervoer per spoor in Nederland Ton Spaargaren Provincie Gelderland Brussel, 24 april 2008. Voor uw beeldvorming Inwoners Oppervlakte 16,4 miljoen 41.528 km2 Voor uw beeldvorming:
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2013 2014 29 984 Spoor: vervoer- en beheerplan Nr. 488 BRIEF VAN DE STAATSSECRETARIS VAN INFRASTRUCTUUR EN MILIEU Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der
Nadere informatieTest. Leiderschapsdomeinen
Test Leiderschapsdomeinen Werkwijze: Stel je je eigen situatie voor en kijk dan naar onderstaande 18 vraagpunten. Per vraagpunt heb je 10 punten om te verdelen over de domeinen: van 0 tot 10 punten per
Nadere informatieSlow Summercourse 2008
5-daags programma Slow Summercourse 2008 DeLimes biedt in de zomer van 2008 voor de eerste maal deze 5-daagse zomercursus aan. Na afloop van onze lezingen, tijdens onze vrijdagmiddagbijeenkomsten, bij
Nadere informatieen waar is de gebruiksaanwijzing?? Over de eerste spannende dagen met je
en waar is de gebruiksaanwijzing?? Over de eerste spannende dagen met je baby Verwachtingen Wordt dit jullie eerste, tweede, volgende kindje? Weet je al hoe je je baby gaat voeden? Als je al een kind hebt:
Nadere informatieExport Nederlandse ui fors gegroeid
NU.nl : Export Nederlandse ui fors gegroeid Foto: ANP De export van uien behoorde in de eerste helft van het jaar tot één van de grootste ooit. Dat meldt afzetorganisatie GroenteFruit Huis dinsdag. De
Nadere informatieVerstoppingsproof station
Vragen over de opdracht Stel ze dan eerst aan je docent. Als hij/zij jullie Vragen over de Eureka!Day Mail deze naar: info@eurekacup.nl START OPDRACHTGEVER OPDRACHT AANPAK MEER... OPDRACHTGEVER Het Nederlandse
Nadere informatieDe geestelijke gezondheidszorg als complex adaptief systeem. Anja Declercq
De geestelijke gezondheidszorg als complex adaptief systeem Anja Declercq Inhoud 1. Wat zijn complexe adaptieve systemen? 2. Waarom zou dat toepasbaar zijn op de geestelijke gezondheidszorg? 2 Chaos en
Nadere informatieMEMORY WOORDEN 1.1. TaalCompleet A1 Memory Woorden 1 1
MEMORY WOORDEN 1.1 TaalCompleet A1 Memory Woorden 1 1 ik jij hij zij wij jullie zij de baby het kind ja nee de naam TaalCompleet A1 Memory Woorden 1 2 MEMORY WOORDEN 1.2 TaalCompleet A1 Memory Woorden
Nadere informatieHerkennen van signalen op de werkvloer... Wat kun je ermee?
Herkennen van signalen op de werkvloer... Wat kun je ermee? Wie zijn wij? Samantha van Engeland & Marianne Stevens Even voorstellen... Maar dan net even anders... Knelpunten voor mensen met een licht verstandelijke
Nadere informatieThema: De K van Moeilijkheid : ** Ruimte aarde milieu Tijdsduur : *** Weerboekje. Na deze opdracht weet meer over temperatuur, onweer en de weerkaart
Thema: De K van Moeilijkheid : ** Ruimte aarde milieu Tijdsduur : *** Weer en klimaat Juf Carolien temperatuur Weerboekje Doel: Na deze opdracht weet meer over temperatuur, onweer en de weerkaart Uitleg
Nadere informatieGebruikershandleiding. FytoBooster Kennismakingspakket
Gebruikershandleiding FytoBooster Kennismakingspakket Inhoudsopgave 1. Fytocell Plugs 1 1.1 Plugs voor zaad 2 1.2 Plugs voor stek 3 2. Fytocell Vlokken 4 2.1 Vlokken voor pot 5 2.2 Vlokken voor vaste ondergrond
Nadere informatieHet Nieuw Leiderschap is het brein managen. Mini masterclass Congres interne kwaliteitszorg op school te Affligem Guido de Valk
Het Nieuw Leiderschap is het brein managen Mini masterclass 7-12-2018 Congres interne kwaliteitszorg op school te Affligem Guido de Valk Guido de Valk (1963) Wie ben ik? Trainer, schrijver, spreker Expert
Nadere informatieThe more you know the better you grow
The more you know the better you grow DEZE WEEK 1,6 kg/m VERLAGING VAN HET WG 31 mei 01 10,1 % 6-31 mei 04: 06: 08: 10: 1: 14: A 31 MEI 01 1,6 Meest recente oogst Week 1 1,6 kg/m kg 48.750 kg kg/m Oogst
Nadere informatiePrestatiemanagement op niveau Rollend Materieel van Nederlandse Spoorwegen. Leo van Dongen Directeur NS Techniek Universiteit Twente
Prestatiemanagement op niveau Rollend Materieel van Nederlandse Spoorwegen Leo van Dongen Directeur NS Techniek Universiteit Twente imaintain Prestatiemanagement Doorn, 3 oktober 2018 Asset Management
Nadere informatieCREATIEF. Denksleutels. 2012 Minka Dumont www.lesmateriaalvoorhoogbegaafden.com
CREATIEF Denksleutels 2012 Minka Dumont www.lesmateriaalvoorhoogbegaafden.com Kies een onderwerp of thema en maak een alfabetische lijst bij dit onderwerp of thema. Sinterklaas Dieren Grammatica Combineer
Nadere informatie