Open Water Congres workshop stimulering deelname

Transcriptie

1 Open Water Congres 2015 workshop stimulering deelname

2 Inleiding Cijfers wijzen het uit: er is terugloop in deelname. Er is echter groei in open water zwemmen buiten de KNZB. Kijk ook naar Engeland met Big Swims etc. Wat gaan we doen om de sport weer een goede basis te geven?

3 Feiten Deelname loopt terug Schoolslag al langer weinig deelname Kwaliteit organisaties hoog Vrijwilligers lastiger te vinden Veel leeftijdsgroepen Startgelden laag Veiligheid hoog Kwaliteit jurering hoog Vooral in de natuur

4 Edward de Bono

5 Doelen Zes gedefinieerde rollen met eenvoudige spelregels Denken en uitspreken wat anders niet zou gebeuren (ego-bescherming) Aandacht gericht op zes aspecten Systematische ordening Visualisatie van voorstelling (creatiespiraal)

6 Met andere woorden De Bono helpt om discussie te krijgen en structureren en argumenten te formuleren

7 Witte hoed "Geen interpretatie, feiten graag!" Wit = computer Neutraal, objectief, cijfers, feiten Geen: meningen en interpretaties

8 Rode hoed "Gevoelsmatig zie ik het zo" Maakt gevoelens manifest en legitiem Emotie, woede, gevoelsoordelen, intuïtie, ingevingen, vermoedens Legt nadruk op normen en waarden Aandacht voor rooddruk (mensen) Leeft zich in anderen in Niet: rechtvaardigen van gevoelens en construeren van logische bases.

9 Zwarte hoed "Dit zal niet werken" Advocaat van de duivel Negatieve beoordeling (van verleden) Foute gedachtegang Nadruk op niet stroken met praktijk en algemeen aanvaarde kennis Risico's, gevaren, gebreken, fouten Projecteert idee naar toekomst om te zien wat ontbreekt of fout kan gaan Stelt negatief gekleurde vragen Geen: dekmantel voor negatieve geaardheid of gevoelsproblemen (is terrein van rode hoed).

10 Gele hoed Het glas is niet halfleeg, maar halfvol! Positief, constructief en generatief Spoort positieve aspecten op Combineert het logische en praktische met verwachtingen, dromen en wensen Verkent en onderzoekt dingen op waarde en voordelen Legt concrete suggesties en voorstellen op tafel Is gericht op effectiviteit: uitvoering van zaken Is opportunistisch Creëert niet (doet groene hoed).

11 Groene hoed "Kunnen we niet eens creatief zijn?" Groen symboliseert vruchtbaarheid, groei en levenskracht Is creatief in denken en doen Zoekt naar alternatieven Verlaat het voor de hand liggende Last pauzes in om creatief te kunnen zijn Associatie Gebruikt provocatie als hefboom.

12 Blauwe hoed "Zal ik even samenvatten" Organiseert het (denk)proces, controleert Denkt over het denken Dirigeert, moedigt anderen aan een ander hoedje op te zetten Definieert problemen, formuleert vragen Vat samen, trekt conclusies Geeft overzicht Observeert Ziet toe op spelregels, handhaaft discipline Brengt discussies op het juiste spoor.

13 De 6 hoeden samengevat Witte hoed kale feiten en cijfers Je gaat uit van objectieve informatie Rode hoed gevoel en intuïtie Je reageert emotioneel (zonder een reden te hoeven geven) Zwarte hoed negatief / pessimistisch Je bent advocaat van de duivel, je geeft aan waarom iets niet zal of kan lukken Gele hoed positief / optimistisch Je bekijkt het van de zonnige kant en zoekt naar de voordelen Groene hoed creatief Je mag freewheelen in je manier van denken (vrij associëren, alternatieven bedenken) Blauwe hoed beschouwend, controlerend Je focust je denken, overkoepelende en sturende invloed, de regie over het denken

14 Één ding tegelijk De 6 denkhoeden stellen ons in de gelegenheid om ons denken te dirigeren, zoals een dirigent zijn orkest dirigeert. Je kunt dat element oproepen waar behoefte aan is.

15 Doel en vergelijk De zes denkhoeden hebben ten doel, het denken uit te splitsen in zijn verschillende bestanddelen, waardoor de denker in de gelegenheid is, steeds van een bepaalde instelling tegelijk te denken, in plaats van proberen alles tegelijk te doen. Het is het beste te vergelijken met de manier waarop een afbeelding is afgedrukt. Iedere kleur wordt afzonderlijk opgebracht, maar uiteindelijk vormen de kleuren gezamenlijk een natuurlijk geheel.

16 Een rol spelen Bij het opzetten van een bepaalde hoed gaat het er niet om dat je een bepaalde denkhoed opzet maar juist een keuze maakt voor wat betreft de kleur van de denkhoed die je wilt gebruiken. Bij het opzetten van een denkhoed speel je een rol. Spelen dat je iemand anders bent stelt het ego in staat afstand te nemen van zijn normale en ook beperkende zelfbeeld.

17 En nu jullie! Gebruik de casus: stimulering open water zwemmen Gebruik ter herinnering de uitgedeelde handout