ONDERZOEKSOPDRACHT KCNR februari 2014

Transcriptie

1 ONDERZOEKSOPDRACHT KCNR februari 2014 Invulinstructie: Dit formulier is bedoeld voor onderzoeksopdrachten die in een periode van gemiddeld 4 maanden (kunnen) worden uitgevoerd. Voor kortere klussen komt nog een apart formulier Alle onderzoeksopdrachten geschikt voor afstuderen, moeten voldoen aan de eisen van het HBO eindniveau: zie bijlage. Zie verder de cursief gedrukte aanwijzingen per item. Titel van het project (Kort en krachtige weergave van het onderwerp) Active ageing bij kwetsbare ouderen: gedragsbeïnvloeding als sleutel tot een succesvol beweegklimaat Korte omschrijving van de onderzoeksopdracht In het Expertisecentrum van ZuidOostZorg gaan wij op actieve wijze kwetsbare ouderen (weer) tot bewegen stimuleren, natuurlijk binnen zijn of haar mogelijkheden. De vraag is: hoe en wat brengt de cliënt eigenlijk in beweging? Ieder mens heeft zijn eigen wensen en behoeften, wat zijn succes- en faalfactoren wanneer je kijkt naar de diverse klantdoelgroepen in de huidige situatie? Hoe beïnvloeden we op positieve wijze het gedrag van cliënten, hun verwanten en medewerkers? Welke handvatten kunnen we hen meegeven? Welke faciliteiten in de directe en nabije omgeving dragen bij aan het vanzelfsprekend (weer) in beweging komen en blijven? Dit afstudeerproject valt onder de innovatiewerkplaats Health Space Design: Bij de Hanzehogeschool Groningen gaat in september 2013 de innovatiewerkplaats Health Space Design van start. Het doel van Health Space Design is om de samenhang tussen gebouw en organisatie van zorginstellingen te verbeteren. Praktijk centraal De innovatiewerkplaats neemt steeds concrete vragen uit de praktijk als uitgangspunt bij het onderzoek. Gestart wordt met praktijkvraagstukken van het Universitair Medisch Centrum Groningen, het Martini Ziekenhuis en s Heeren Loo. Daarnaast wordt de Hanzehogeschool Groningen bijgestaan door praktijk- en onderzoekexperts van Architectenbureau op ten noort blijdenstein, CEANconsulting, Coresta Healthcare, Grontmij, Studio dvo en TNO Dutch Centre for Health Assets.

2 Die samenwerking van werkveld, onderwijs en onderzoek leidt tot een win-win situatie: beter onderwijs door de inbreng van concrete praktijkvragen, vernieuwende onderzoeksprojecten voor de Hanzehogeschool Groningen en oplossingen voor de zorginstellingen. Delen en ontwikkelen van kennis Projectleider en initiatiefnemer Mark Mobach, lector Facility Management en leading lector van Kenniscentrum NoorderRuimte van de Hanzehogeschool Groningen: In de innovatiewerkplaats Health Space Design wordt interdisciplinaire kennis ontwikkeld en toegepast die leidt tot het ontwerp van een betere ruimtelijke omgeving. Dat doen we in samenhang met een betere organisatie van de zorg voor belanghebbenden van zorginstellingen. We hopen hiermee het gemoed van patiënten positief te beïnvloeden en de operationele kosten van de zorginstellingen te verlagen. De innovatiewerkplaats is ondergebracht bij het Instituut voor Facility Management en het Kenniscentrum NoorderRuimte van de Hanzehogeschool Groningen.

3 Aanleiding tot de onderzoeksopdracht en de huidige situatie Bewegen lijkt zo vanzelfsprekend. In de ouderenzorg is dit echter niet zo. Veel cliënten zijn inactief (geworden of gemaakt) terwijl bewegen zo n positieve invloed heeft op welzijn en kwaliteit van leven. Wellicht is het zelfs zo dat de huidige situatie van de cliënten dichtbij de uitkomsten van het SCP 2008/2009 ligt: 89% is inactief, 4% is voldoende in beweging en 96% is niet-normactief. In de Expertisecentra Drachten ontvangen 300 cliënten (intensieve) behandeling & verblijf voor korte- of langere tijd of tijdens dagbehandeling: Wonen & Welzijn: cliënten met een hoogcomplexe zorgvraag op lichamelijk/cognitief gebied; Expertise: Observatie & Diagnostiek, Geriatrische revalidatie, NAH, COPD, GGZ kliniek en een Huisartsenhospitaal. Van Healty Lifestyle naar Healty ageing, dat vinden wij belangrijk. Het creëren van een vanzelfsprekend beweegklimaat maakt daar onlosmakelijk onderdeel vanuit. Een beweegklimaat wordt gecreëerd in de (binnen en buiten)omgeving én met de (professionele) attitude van alle betrokkenen. De grote vraag is echter: kennen we allemaal (cliënt, verwant en medewerker) de voordelen van bewegen en benutten we de mogelijkheden? Het beweegbeleid is beschreven, een grootscheepse ver- en nieuwbouw wordt deze zomer afgerond en de eerste spa is in de grond gezet voor de Vitaliteitstuin, bedoelt voor jong én oud met als adherentie gebied de directe omgeving en regio Zuidoost Friesland. Het is van groot belang dat de noodzaak van passende lichamelijke activiteit bij iedere betrokkene voldoende doorgedrongen moet zijn. Alleen dan zal bewegen en beweegstimulering vanzelfsprekend worden en een structureel onderdeel gaan uitmaken van onze manier van leven, ondersteunen, werken en het individuele Zorgleefplan (afspraken tussen zorgaanbieder en cliënt of wettelijk vertegenwoordiger). Je/ jullie starten je onderzoek op een deel van de afdelingen Wonen & Welzijn (totaal 177 cliënten). De cliënten zijn (net) verhuisd naar een nieuwe woonomgeving of gaan dit in maart 2014 doen. Je krijgt dus een aardig beeld van de oude en nieuwe situatie. Je aanbevelingen worden meegenomen in het verdere ontwerp en inrichting van de woonomgeving. Wij hebben er zin in! Doe je mee?

4 Gewenste situatie met betrekking tot het vraagstuk 1. Onderzoeksrapport m.b.t. de huidige situatie (met de gesignaleerde do s en don ts) 2. Adviesrapport m.b.t. de nieuwe situatie (met praktische handvatten voor gedragsbeïnvloeding) Beide rapporten geven opdrachtgever praktische handvatten bij implementatie van het beweeg- en beweegstimulering beleid. Een eindpresentatie aan locatie MT en Cliëntenraad behoort tot de eindopdracht Geschikt voor studenten van de opleidingen Toegepaste Psychologie De volgende kennis/skills zijn noodzakelijk en/of gewenst Student kan in gedrag uiting geven aan de vier kernwaarden van ZuidOostZorg: Gastvrij, Deskundig, Veilig en Persoonlijk. BIJ INTERNE OPDRACHTGEVER Lectoraat Onderzoekslijn Onderzoekprogramma Contactgegevens Contactpersoon: Contactgegevens: Website:

5 BIJ EXTERNE OPDRACHTGEVER Contactgegevens Bedrijf: ZuidOostZorg Contactpersoon: Francisca van der Pol MSc Contactgegevens: Bezoekadres Burg. Wuiteweg KP Drachten T (0512) Vraag naar Ellen Kouwen, management assistente Website:

6 Participatie vormen lectoraten bnr Gewenste vorm X Opmerkingen (wensen, tijd etc.) Verstrekken opdracht Opdrachtgever op afstand (weinig contact) Opdrachtgever intensief (veel contact) Bijdragen aan opdrachten van anderen Expert (te consulteren) Expert (actief) Interne opdrachtgever ook voor andere projecten Deelnemer kennisuitwisselingsbijeenkomsten Deelnemer themagroepen Coach (proces) Lerende met eigen ontwikkelagenda Advisering bnr Openstellen van lectoraat en eigen kenniskringen Openstellen van eigen netwerken

7 Competentieniveau Aspect Niveau 1 (basisfase) Aard van de taak Eenvoudig Gestructureerd X Niveau 2 (kernfase) Complex Gestructureerd X Eindniveau (specialisatiefase) Complex Ongestructureerd X Aard van de context Normen voor adequaat handelen Kennis Past bekende methoden direct toe volgens vaststaande normen Bekend Eenvoudig Monodisciplinair In de schoolsituatie Is ondernemend, heeft een open houding Beheerst basiskennis, maakt gebruik van bronnen Past bekende methoden aan wisselende situaties aan Bekend Complex Monodisciplinair In de praktijk onder begeleiding Past wetenschappelij ke kennis toe, is resultaatgericht, is besluitvaardig Gebruikt basiskennis, maakt zich doelgericht nieuwe kennis eigen Verbeterd methoden en past normen aan de situatie aan Onbekend Complex Multidisciplinair In de praktijk zelfstandig Toont visie, is innovatief Gebruikt kennis op een toegepast wetenschappelijke manier, draagt bij aan kennisontwikkeling

8 Kwaliteit van de output Criteria Praktijkresultaat Resultaat Adequaat Gevonden resultaat: Levert een daadwerkelijke oplossing. Verankerd in de probleemcontext Toelaatbaar en duurzaam Valide Gevonden resultaat : Geaccepteerd in probleemcontext Acceptabel in het probleemdomein Conceptueel onderbouwd Goed verklaard Generalisering aannemelijk gemaakt Verantwoording Consistent Inhoudselementen: In zichzelf consistent Onderling consistent Resultaat als proces Controleerbaar Uitvoering is: Compleet Achteraf nog gedetailleerd te volgen Transparant, duidelijk gecommuniceerd Vakkundig Uitvoering is: Resultaateffectief Kenniseffectief Efficiënt Toelaatbaar Betrouwbaar Logisch Uitvoering is niet toevallig beïnvloed door Degenen die de activiteiten uitvoeren Toestand van de organisatie rondom hen heen Onvolkomenheden Toevallig Redeneringen zijn vrij van: Inhoudelijke redeneerfouten Onzakelijke argumenten Gegoochel met betekenissen