ACC Team Technology B.V.

Transcriptie

1 EVEN VOORSTELLEN. NIEUWe LeDen In deze rubriek stellen wij nieuw aangemelde leden in staat om zich even voor te stellen aan de bestaande leden. We doen dit door middel van een aantal korte vragen. ACC Team Technology B.V. Contact: Huub Hubregtse Gevestigd: Zierikzee Datum van oprichting: 5 september 2005 Aantal medewerkers: 4 V: u heeft zich in 2010 aangemeld als nieuw lid van de SIR. Kunt u in het kort aangeven wat voor u de belangrijkste reden is geweest? A: Om te kunnen opereren volgens de normen en gedragsregels van de SIR. V: Hoe bent u in contact gekomen met of geattendeerd op de SIR? A: via een ander bedrijf had ik al contact met de SIR. SIR ondertekend en onderschreven. Wat spreekt u in deze verklaring het meeste aan? A: het samen werken om het werk zo veilig en zo goed mogelijk te kunnen uitvoeren. V: kunt u in een paar woorden vertellen wat de belangrijkste activiteiten van uw bedrijf zijn en waar de raakvlakken met de SIR liggen? A: Wij optimaliseren, ontwerpen, bouwen en reinigen industriële koelinstallaties. V: Zijn uw medewerkers geïnformeerd over het lidmaatschap van de SIR? In hoeverre heeft dit ook op hen betrekking? A: Ja, alle medewerkers zullen hun werk moeten uitvoeren volgens de normen en gedragsregels van de SIR. V: Als nieuw lid heeft u ook de beleidsverklaring van de Namens de SIR wenst de redactie uw bedrijf veel succes! Novita Uitzendbureau B.V. Contact: mustafa Güner Gevestigd: Beverwijk Datum van oprichting: februari 2001 Aantal medewerkers: 3 V: u heeft zich in 2010 aangemeld als nieuw lid van de SIR. Kunt u in het kort aangeven wat voor u de belangrijkste reden is geweest? A: het verkrijgen van hoogwaardige informatie ter bevordering van de veiligheid en het veiligheidsbesef onder onze uitzendkrachten, die eveneens ten goede komt van hun (directe) collega s. V: Hoe bent u in contact gekomen met of geattendeerd op de SIR? A: Wij zijn door een opdrachtgever van ons, Reym B.V., gewezen op de voordelen van het lidmaatschap van de SIR. V: Als nieuw lid heeft u ook de beleidsverklaring van de SIR ondertekend en onderschreven. Wat spreekt u in deze verklaring het meeste aan? A: het ter beschikking stellen van de aanwezige kennis en ervaring aan de SIR ter bevordering van de veiligheid op de werkvloer, in het bijzonder die van de uitzendkrachten. V: kunt u in een paar woorden vertellen wat de belangrijkste activiteiten van uw bedrijf zijn en waar de raakvlakken met de SIR liggen? A: Wij stellen voornamelijk uitzendkrachten ter beschikking in de techniek. Dit betreft een branche waarbij veilig werken een uiterst belangrijk item is. V: Zijn uw medewerkers geïnformeerd over het lidmaatschap van de SIR? In hoeverre heeft dit ook op hen betrekking? A: met trots hebben wij ons kantoorpersoneel, uitzendkrachten en eveneens onze inleners geïnformeerd over ons lidmaatschap bij de SIR. Met het lidmaatschap zijn wij een commitment aangegaan ten aanzien van de richtlijnen, normen en gedragsregels van de SIR. Dit betreft alle voornoemde partijen. Het kantoorpersoneel draagt de zorg voor een correcte implementatie en informatievoorziening richting de uitzendkrachten, de uitzendkrachten krijgen hoogwaardige informatie m.b.t. veilig werken en voor onze opdrachtgevers zal het risico op (bijna) ongevallen aanzienlijk beperkt worden. Namens de SIR wenst de redactie uw bedrijf veel succes! 16

2 Subcom B.V. Contact: Rodger A.W. Weitzel Gevestigd: Zierikzee Datum van oprichting: 2003 Aantal medewerkers: 10 V: u heeft zich in 2010 aangemeld als nieuw lid van de SIR. Kunt u in het kort aangeven wat voor u de belangrijkste reden is geweest? A: veiligheid en bewustwording van de risico s binnen onze organisatie. Mede door de markt wordt dit een steeds terugkerende vraag en ik sta hier als persoon en als bedrijf achter. Safety awareness! V: Hoe bent u in contact gekomen met of geattendeerd op de SIR? A: enige tijd geleden heb ik de heer Braber leren kennen en hieruit voortvloeiend zijn wij aangekomen waar we nu staan. V: Als nieuw lid heeft u ook de beleidsverklaring van de SIR ondertekend en onderschreven. Wat spreekt u in deze verklaring het meeste aan? A: de safety awareness en het beleid ter verbetering c.q. het op peil houden van de kwaliteitsnorm. V: kunt u in een paar woorden vertellen wat de belangrijkste activiteiten van uw bedrijf zijn en waar de raakvlakken met de SIR liggen? A: Wij verzorgen 95% van alle voorkomende onderwaterwerkzaamheden, dat is onze core business. Het raakvlak met de SIR is dat wij regelmatig in aanraking komen met hoge druk spuitwerkzaamheden (300/500bar tot 1500bar), voornamelijk onder water, echter de water en windlijn en de directe omgeving liggen ook binnen ons werkgebied. V: Zijn uw medewerkers geïnformeerd over het lidmaatschap van de SIR? In hoeverre heeft dit ook op hen betrekking? A: Ja, alle uitvoerende heren duikers en uitvoerders hebben een cursus hoge druk spuiten voor onderwater voltooid (NDC) waarin de relevante zaken en risico s zijn besproken. Namens de SIR wenst de redactie uw bedrijf veel succes! TWS Personeelsdiensten B.V. Contact: fadime Broek Gevestigd: Staalstraat 169, VELSEN NOORD Datum van oprichting: 2007 Aantal medewerkers: 30 V: u heeft zich in 2010 aangemeld als nieuw lid van de SIR. Kunt u in het kort aangeven wat voor u de belangrijkste reden is geweest? A: Onze klanten zijn in veel gevallen leden van de SIR. Doordat we veel personeel uitzenden voor werkzaamheden in de industriële reiniging is het SIR lidmaatschap zeer geschikt om op te hoogte te blijven van veilig werken. V: Hoe bent u in contact gekomen met of geattendeerd op de SIR? A: via opdrachtgevers die lid zijn van de SIR. V: Als nieuw lid heeft u ook de beleidsverklaring van de SIR ondertekend en onderschreven. Wat spreekt u in deze verklaring het meeste aan? A: het bevorderen van veilig werken in de industriële reiniging. V: kunt u in een paar woorden vertellen wat de belangrijkste activiteiten van uw bedrijf zijn en waar de raakvlakken met de SIR liggen? A: tws Personeelsdiensten is een jong dynamisch bedrijf actief op het gebied van uitzenden en detacheren van personeel in industrie en techniek. Door onze uitgebreide ervaring bij grote en middelgrote bedrijven zijn wij in staat actief en flexibel tijdelijke of langdurige personeelstekorten op te vangen. Naast gecertificeerde hoge druk spuiters, stralers, schilders en cleaners beschikken wij over divers technisch en mechanisch personeel. V: Zijn uw medewerkers geïnformeerd over het lidmaatschap van de SIR? In hoeverre heeft dit ook op hen betrekking? A: de medewerkers zijn geïnformeerd. Zij worden opgeleid en gecertificeerd volgens de SIR normen en worden regelmatig geïnformeerd over veiligheidseisen. Namens de SIR wenst de redactie uw bedrijf veel succes! uuu 17

3 18

4 EVEN VOORSTELLEN. NIEUWe LeDen uuu Schiema B.V. Contact: Jan Lodders Gevestigd: Schiedam Datum van oprichting: 13 januari 1993 Aantal medewerkers: 12 V: u heeft zich in 2010 aangemeld als nieuw lid van de SIR. Kunt u in het kort aangeven wat voor u de belangrijkste reden is geweest? A: het op de hoogte blijven van de SIR richtlijnen met name met betrekking tot het veilig werken in risicovolle omgevingen met de diverse producten uit ons leveringsprogramma, zodat wij deze hierop kunnen stemmen. V: Hoe bent u in contact gekomen met of geattendeerd op de SIR? A: Via de heer Jan Braber en door bestaande leden van de SIR waar wij reeds relaties mee onderhouden. V: Als nieuw lid heeft u ook de beleidsverklaring van de SIR ondertekend en onderschreven. Wat spreekt u in deze verklaring het meeste aan? A: dat leden die tegenstrijdige belangen hebben zich bijna altijd kunnen vinden in de SIR richtlijnen die het gezamenlijke doel dienen, n.l. veilig werken. V: kunt u in een paar woorden vertellen wat de belangrijkste activiteiten van uw bedrijf zijn en waar de raakvlakken met de SIR liggen? A: handel en verwerking van halffabricaat rubber en kunststoffen, met als belangrijke vermelding de introductie van een nieuwe generatie elektrisch geleidende rubber slangen t.b.v. slijtverwekkende media en/of vloeistoffen, ook wel bekend onder de naam Ohmse slangen. V: Zijn uw medewerkers geïnformeerd over het lidmaatschap van de SIR? In hoeverre heeft dit ook op hen betrekking? A: Onze inkoop/verkoop afdelingen zijn hiervan op de hoogte en is het de taak van onze SIR afgevaardigde om hen zonodig te adviseren waar het SIR regelgeving betreft. Namens de SIR wenst de redactie uw bedrijf veel succes! SAFETY AWARDS SIR 2010 Sinds 2009 organiseert de Stichting Industriële Reiniging (SIR) de Safety Awards SIR (SAS). Ook dit jaar willen we weer personen in het zonnetje zetten die zich op een of andere manier hebben onderscheiden op het gebied van veilig werken of innovatie in de industrie. Safety Award SIR (SAS) Als award is gekozen voor een ontwerp van MTN creation in de vorm van SAM. SAM staat voor Safety And Me! Deze symboliseert dat veiligheid in het hart gedragen wordt en hier ook naar wordt gehandeld. Een SAM past helemaal binnen de denkwijze van de SIR Samen Veilig Werken en een SAM als SAS maakt het volledig af! Nomineer je collega! Als jij vindt dat een collega deze award verdient, meld hem of haar dan aan bij de SIR via de SIR-contactpersoon binnen jouw bedrijf vóór 30 april De vakgebieden voor nominatie zijn: Hoge Druk Druk Vacuüm innovatie op gebied van veilig werken in de I.R. De nominatie gaat over het jaar Kijk voor meer informatie over de regels voor deelname en deelname formulieren op of neem contact op met de SIR. 19

5 Nieuws van de werkgroepen In elk SIR magazine wordt een korte samenvatting gegeven over de stand van zaken uit de verschillende werkgroepen. Onderwerpen die op de agenda van de werkgroepen komen, kunnen opmerkingen zijn op de huidige handboeken of aanvullingen hierop en zijn afkomstig vanuit alle windstreken in de industriële reinigingsbranche zoals de praktijk, examens, regelgeving, ongevallen, etc. Alle genomen beslissingen door de werkgroepen over de richtlijnen zijn in conceptvorm. Dit betekent dat de besproken onderwerpen nog geen richtlijn zijn en dat deze informatie niet openbaar is. Pas wanneer de stappen van de procedure routing nieuwe handboeken / herzieningen worden genomen, wordt de informatie publiekelijk voor haar leden. Deze procedure zorgt ervoor dat alle leden inspraak hebben over de aanpassingen en wordt voorkomen dat er in de toekomst onduidelijkheden zijn. Wanneer de procedure is gevolgd en alle opmerkingen zijn verwerkt, worden de aanpassingen van de richtlijnen definitief en zullen vanaf de gestelde ingangsdatum van kracht zijn. Hoge Druk Handboek Het handboek Hoge Druk Vloeistof Reinigen, 7e druk, juli 2008, kent inmiddels twee herzieningen. Hier komt vanaf 1 mei 2011 een derde herziening bij. De eerste twee losse herzieningen zijn reeds van de website te downloaden. De derde herziening zal vanaf mei te downloaden zijn. De nieuwe oplage van het handboek inclusief de herzieningen is vanaf mei 2011 leverbaar. Overdracht portefeuille Jürgen Matthyns is tijdens de Algemene Vergadering van 15 december 2010 gekozen als lid van het Dagelijks Bestuur en heeft de portefeuille Hoge Druk overgenomen van Jan Scheele. Erkende keuringsinstanties voor HD apparatuur Aan het eind van 2010 zijn alle keuringsinstanties voor HD apparatuur weer doorgelicht. Daaruit hebben 31 bedrijven van de SIR erkenning gekregen als SIR keuringsinstantie van HD apparatuur. Er zijn nog 3 bedrijven die nog niet voldoen aan de eisen en deze moeten eerst de tekortkomingen in orde brengen voordat die een erkenning kunnen krijgen. De meest actuele lijst met erkende keuringsinstanties voor HD apparatuur is te vinden op onze website Bijeenkomsten van de werkgroep Op 6 oktober 2010 en op 3 februari 2011 is de werkgroep Hoge Druk weer bij elkaar geweest. De volgende bijeenkomst is gepland op 25 mei Druk Vacuüm Handboek Druk / Vacuüm Reinigen helemaal vernieuwd Het belangrijkste nieuws is het volledig vernieuwde handboek Druk / Vacuüm. Daarin is het onderwerp zuiggraven in alle hoofdstukken volledig geïntegreerd. De SIR dankt iedereen voor de grote inzet bij het tot stand brengen van dit nieuwe handboek Druk / Vacuüm Reinigen en verwacht dat het werken met druk vacuüm wagens en zuiggraafmachines door toepassing van deze richtlijnen weer een stuk veiliger zal worden. 20

6 Gaswassers / scrubbers - 1 e bijeenkomst in 2 e kwartaal 2011 Er is gebleken dat er meer aandacht aan dit onderwerp moet worden besteed. Daarbij zal ook het onderwerp geurmaskeerders worden meegenomen. Er zal hiervoor een aparte bijeenkomst worden georganiseerd. Discontinu zuigen - zuigen met lage snelheid Ook aan Discontinu zuigen zal meer aandacht worden besteed. Combi s Er blijkt behoefte te bestaan om voor het werken met combi s in de industriële reiniging richtlijnen te gaan maken. Er is nu wel informatie uit de handboeken HD en DV, maar een goed, compleet overzicht van richtlijnen voor combi s ontbreekt. Hiervoor zal in het 2e kwartaal 2011 een werkgroep bij elkaar komen. Erkende keuringsinstanties voor DV apparatuur Aan het eind van 2010 zijn alle keuringsinstanties voor DV-apparatuur weer doorgelicht. Daaruit hebben ook 31 bedrijven van de SIR erkenning gekregen als SIR keuringsinstantie. Er zijn geen bedrijven die nog niet voldoen aan de eisen. De meest actuele lijst met erkende keuringsinstanties voor DV apparatuur is te vinden op onze website De volgende bijeenkomst is gepland op 11 mei Adembescherming Handboek In de volgende oplage van het handboek zijn enkele kleine aanpassingen verwerkt in een eerste herziening. Deze losse herziening zal vanaf mei te downloaden zijn van de website. De nieuwe oplage van het handboek inclusief de herziening zal binnenkort leverbaar zijn. Overdracht portefeuille Dagelijks Bestuurslid Hans Buitendijk, heeft de portefeuille Adembescherming van Dennis van Iersel overgenomen. Bijeenkomsten van de werkgroep Op 8 februari 2011 is de werkgroep Adembescherming weer bij elkaar geweest. De volgende bijeenkomst is gepland op 30 augustus Chemisch Technisch Handboek In de volgende oplage van het handboek zijn enkele kleine aanpassingen verwerkt in een eerste herziening. Deze losse herziening zal vanaf mei te downloaden zijn van de website. De nieuwe oplage van het handboek inclusief de herziening is vanaf mei 2011 leverbaar. Erkende keuringsinstanties voor CT apparatuur Aan het eind van 2010 zijn alle keuringsinstanties voor CT-apparatuur doorgelicht. Daaruit hebben acht bedrijven van de SIR een erkenning gekregen als SIR keuringsinstantie. Er zijn nog twee bedrijven die overwegen om ook erkend te worden. De meest actuele lijst met erkende keuringsinstanties voor CT-apparatuur is te vinden op onze website Bijeenkomsten van de werkgroep De werkgroep Chemisch Technisch is op 17 maart jl. weer bij elkaar geweest. De volgende bijeenkomst is gepland op 12 oktober Veiligheid VCA - BeSaCC In het BeSaCC Register Risicovolle taken wordt voor de functies Hoge Druk Operator en Druk Vacuüm Operator rechtstreeks verwezen naar de SIR. Hiermee is de situatie in België gelijk aan die in Nederland. Aarding en statische elektriciteit Uit een melding van een druk vacuüm ongeval is weer overduidelijk gebleken hoe belangrijk goede aarding is en ook hoe belangrijk het is dat machinisten weten hoe een goede aarding werkt en statische elektriciteit kan worden voorkomen. Ook de degelijkheid van de apparatuur die de aarding tot stand moet brengen, speelt hierbij een belangrijke rol. Ken de eigenschappen van de stoffen die moeten worden behandeld Uit een ander druk vacuüm ongeval bleek hoe belangrijk het is om het te behandelen product te kennen en de eigenschappen ervan. Ook van mengsels van stoffen. Dit geldt voor zowel de opdrachtgever als het reinigingsbedrijf, de mensen die de werkzaamheden uitvoeren en voor degenen die de werkzaamheden voorbereiden of er toezicht op houden. Het advies is: start niet zonder kennis van het product. Hoge druk verwondingen juiste behandeling is noodzaak Bij een hoge druk ongeval is iemand gewond geraakt door de hoge druk waterstralen. Het bleek noodzakelijk om de medici te overtuigen van een juiste behandeling van de hoge druk wonden. Laat de behandelende medici notie nemen van de SIR EHBO-kaart met waardevolle informatie voor een juiste behandeling. Dring zo nodig er op aan dat die informatie wordt gebruikt. Hoge druk laarzen In principe moet de mens zoveel mogelijk worden weggehouden van situaties waar hij risico s kan lopen. Als dat niet mogelijk is, dan moeten de juiste pbm s worden gedragen die bestand zijn tegen de werkomstandigheden. Van de fabrikanten mag worden verwacht dat hoge druk laarzen bestand zijn tegen zowel de druk als de chemicaliën waarmee wordt gewerkt. De gebruiker moet zijn laarzen na gebruik schoonmaken, zodat het product waarbij de laars is gebruikt niet op het materiaal van de laars kan blijven inwerken en de doorlaatbaarheid niet verder kan blijven aantasten. Bijeenkomsten van de werkgroep Op 30 september en 23 december 2010 en op 22 februari 2011 is de werkgroep Veiligheid weer bij elkaar geweest. De volgende bijeenkomsten zijn gepland op 10 mei, 15 september en 6 december. 21

7 22

8 BELOON JE COLLEGA MET EEN ÉCHTE SAM! 23

9 Wij spraken met MIRJAM van IMMERZEEL, toen nog hoofd examenbureau Het kan jullie niet ontgaan zijn dat Mirjam de SIR heeft verlaten om haar ultieme droom waar te maken: samen met haar partner Daan een wereldreis van een paar jaar op de motor maken. En wie droomt daar nu niet van? Uw reporter trok naar Maassluis en vroeg Mirjam de kleren van het lijf (figuurlijk dan)! HB: Mirjam, nog een paar weken en het is zover, wat moet er allemaal nog gebeuren? MvI: Bijna alles is voorbereid; de motoren zijn met het grootste deel van de bagage al onderweg naar Canada per schip, het huis is verkocht, verzekeringen zijn geregeld en we hebben een heel globaal idee over de route de eerste maanden. Er hoeven nog maar een paar dingen te gebeuren, zoals een aantal vaccinaties, wat orde op zaken stellen qua administratie voor de achterblijvers, en een afscheidsfeestje voorbereiden voor familie en vrienden. Verder de laatste spullen inpakken en gaan! HB: Voor de meeste van ons is een dergelijke onderneming gewoon niet haalbaar, hoe lang zijn jullie bezig met de voorbereiding en hoe begin je aan zoiets? MvI: In de loop van 2007, toen ik nog aan het lessen was voor mijn motorrijbewijs, kwam het idee voor het eerst naar boven door een boek (Lois Onderweg van Lois Pryce). We zijn toen wel langzaam begonnen met sparen, maar tot een jaar of twee geleden was het meer een droom voor ons, nog niet echt realiteit. Dat groeit langzaam doordat je informatie zoekt op internet, contact krijgt met mensen die iets dergelijks hebben gedaan of ook van plan zijn. HB: De motoren zijn jullie al vooruit gereisd. Waar staan ze en wanneer vertrekken jullie precies en waar naar toe? MvI: De motoren zijn inderdaad half februari per schip richting Canada gegaan. Zij komen aan in Quebec, Canada, en worden per trein en vrachtwagen verder getransporteerd naar Woodstock, Canada. Zelf vliegen we er 11 maart achteraan met de laatste spullen; we komen aan in Toronto en zullen door familie van Daan, mijn vriend, naar de motoren gebracht worden. HB: Nemen jullie eigenlijk veel bagage mee? MvI: Zo min mogelijk, maar wel voldoende om in diverse klimaten te kunnen rijden en slapen. Ook willen we waar mogelijk kamperen, dus ook kampeeren kookspullen nemen we mee. Naar schatting hebben we ongeveer 35 kg bagage per motor. HB: Beschrijf de eerste etappe eens? MvI: Zodra het weer het toelaat, vertrekken we een stuk richting het zuiden, totdat de temperaturen acceptabel zijn. Dan willen we redelijk snel richting Vancouver, Canada rijden om de jaarlijkse walvismigratie te zien. Vandaar uit via de westkust van de VS richting Mexico. Uiterlijk eind juni willen we Mexico in gaan, waar we een cursus Spaans willen volgen en een maand of twee willen blijven (wellicht langer). Vanaf daar staat echt alles nog open. Wel zou het leuk zijn de Dakar Rally van 2012 van dichtbij te zien! HB: Stel je voor je rijdt ergens in een warm land, de lucht is zwoel, de atmosfeer romantisch en een tijdje later dient zich een klein Immerzeeltje aan? Gaan jullie dan door met de reis? MvI: Uhm dat zit niet in de planning. 24

10 Maar, stel. dan kan en mag gelukkig iedere motor tot zijspan worden verbouwd! HB: Als goede Hollander denken we: dat zal wel een paar centen kosten, gaan jullie onderweg de kost verdienen en horen we nog eens van SIR America of zit dat er niet in? MvI: We gaan alleen werken onderweg als we op een plek belanden waar we even willen blijven en we zin hebben om even iets anders te doen dan reizen. We zullen in elk geval niet gaan werken om het budget aan te vullen; in de meeste gevallen verdien je in het buitenland niet zoveel dat dit echt zoden aan de dijk zet; dan kun je beter een maand langer in Nederland blijven om te werken en zo extra geld te sparen. HB: Wat verwachten jullie eigenlijk van de veiligheid onderweg? Ben je niet bang dat je in afgelegen gebieden met struikrovers of zoiets te maken krijgt? MvI: Als ik me al ergens zorgen over maak, wat ik overigens zelden doe, zal ik me eerder zorgen maken om de verkeersveiligheid dan berovingen. Maar feit blijft; je neemt een risico. Echter, dat risico loop je hier ook. Het verschil is dat je hier de cultuur kent en daardoor bepaalde situaties misschien beter kunt inschatten en wellicht voorkomen. Maar, al met al ben ik van mening dat je gewoon je gezond boerenverstand moet gebruiken, waar je ook bent. De meeste mensen in de wereld willen een stabiel en eerlijk leven; ook in het buitenland. HB: De meeste SIR leden zijn nogal technisch dus ligt de vraag voor de hand wat je doet als je motorpech hebt, de ANWB werkt niet in Chili geloof ik? MvI: Daan is sowieso erg technisch en kan alles onderhouden of repareren. Een paar maanden geleden hebben we samen drie volle weekenden aan onze motoren gesleuteld om ervoor te zorgen dat ze tip top aan de reis kunnen beginnen. Toen heb ik, onder het toeziend oog van Daan, vrijwel alles zelf gedaan. Dus inmiddels kan ik ook wel een beetje sleutelen en met de hand banden omleggen. HB: Ga je de SIR niet een klein beetje missen? MvI: Natuurlijk; ik heb het dan ook heel erg goed naar mijn zin gehad de afgelopen jaren! Maar, ik denk wel dat als we het heel goed naar ons zin zullen hebben straks, de SIR ook wel heel snel naar de achtergrond verdwijnt. HB: Sommigen hebben veel problemen met afscheid nemen, anderen weer niet. Waar zie jij het meest tegen op? MvI: Niet zozeer het afscheid zelf, maar ik zie wel tegen op tegen de mogelijkheid dat we vanaf het thuisfront slecht nieuws krijgen over familie of vrienden. HB: Hebben jullie een tijdschema, ik bedoel willen jullie op een vaste datum weer terug zijn of bestaat de kans dat jullie op ene mooie plek gewoon voorgoed blijven? MvI: Nee, we hebben absoluut geen tijdschema of strakke planning. De enige reden waarom we iets plannen qua tijd, zoals het geval is de eerste maanden door Canada en VS, heeft te maken met zaken zoals visa, verzekeringen of simpelweg niet langer dan een bepaalde tijd in een land mogen verblijven. HB: In België is er jarenlang een radioprogramma geweest over Marleen en Els die per fiets de wereld zijn rondgetrokken. Elke zaterdagmorgen deden ze via de radio verslag over hun ervaring van de afgelopen week. Zijn jullie ook zoiets van plan? MvI: Nee, we willen ons niet verplichten tot zo iets. Vandaar ook dat we bewust niet op zoek zijn gegaan naar sponsors. Wel hebben we een website waarop we zo nu en dan een verhaal plaatsen en wat foto s en filmpjes zullen zetten: HB: In ieder geval willen wij als SIR op de hoogte blijven van jullie ervaringen en we hopen dat jullie regelmatig wat laten horen en zien. Wij zullen zeker een vaste rubriek in SIR Magazine inruimen om dit prachtige avontuur te volgen. Afgesproken? MvI: Zie bovenstaande ;-). HB: Namens alle SIR leden wensen wij jullie een fantastische maar veilige reis! Hans Buitendijk 25

11 UW REINIGINGSMATERIEEL IN GOEDE HANDEN! KOKS FLEETSERVICE... Bij KOKS nemen wij ons werk serieus. Uit liefde voor het vak en onze klanten, waardoor we met niets minder dan topprestaties genoegen nemen. Over de volle breedte; van de bouw tot en met het onderhoud van machines. In uw belang en dat van ons. Niet voor niets verzorgen wij als SIR-lid het onderhoud van industriële reinigingsmachines voor zeer veel gerenommeerde binnenlandse en buitenlandse industriële reinigingsbedrijven. WAAR LOOPT U NU TEGENAAN? Hoge interne servicekosten. Veel stilstand door gespreide keuringen (SIR/ADR/RDW/APK). Meerdere bedrijven en contactpersonen. Geen tot weinig preventief onderhoud. Aansprakelijkheid. Geen inzicht in kosten. Geen inzicht in slijtage. KOKS BIEDT OPLOSSINGEN! Vaste, voorafgestelde tarieven. Vaste tijden stilstand. Gecoördineerde SIR/ADR/RDW/APK keuringen onder één dak. Vaste projectbegeleider. Preventief onderhoud op vaste tijden. Aansprakelijkheid verleggen. Inzichtelijke onderhoudsfacturen. Duidelijk slijtagebeeld. Transportmogelijkheden. Storingsdienst 24/7 telefonisch bereikbaar. 26 Diamantweg RC Alkmaar Tel. : +31 (0) Fax : +31 (0) info@koks.com

12 PLANET Is meer dan de derde P De 3e P van People Profit Planet zetten wij voorop. Dat is onze toekomst. Wij bieden vandaag duurzaamheid. Met het oog op morgen. Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen is meer dan een document met een handtekening. Wij geloven in Maatschappelijk Toegevoegde Waarde. Dat ziet u bijvoorbeeld aan ons nieuwe wagenpark met schone Euro-5 motoren. Wij wachten niet op de wet, we zijn m voor. Uw Maatschappelijk Toegevoegde Waarde begint vandaag. Met Mourik Mourik Nederland Telefoon info@mourik.com Mourik België Telefoon mourik@mourik.be 27 INFRASTRUCTUUR INDUSTRIEBOUW UTILITEITSBOUW INDUSTRIËLE REINIGING CATALYST HANDLING MILIEUTECHNIEK ASBESTSANERING ENGINEERING MECHANICAL CONSTRUCTIE W, E & I INSTALLATIES BETONREPARATIE CONSERVERINGEN TOTAL TANK CARE _Mourik_PlanetAdv_FCmag_IM9_210x297.indd :09

13 Dagelijks Bestuur Jürgen Matthyns, lid van het Dagelijks Bestuur In december 2010 werd Jürgen Matthyns, directeur van HCI uit Kapellen in België, benoemd als lid van het Dagelijks Bestuur van de SIR. Jürgen heeft de portefeuille Hoge Druk overgenomen van zijn voorganger Jan Scheele, die de wereld tegenwoordig voorziet van windenergie. Wij spraken met Jürgen vanaf zijn ziekbed thuis. HB: Jürgen, je zit zoals ze dat zeggen in Vlaanderen in de plaaster (gips). Wat is er gebeurd? JM: Ik wou dat ik kon zeggen dat het van skiën kwam, dan hadden we dat tenminste nog gehad. De realiteit is dat ik domweg ben uitgegleden op de openbare weg, te gladde zolen bij hevige regenval, te gehaast,... Mijn zoontje van 3 lag met een longontsteking in het hospitaal en op weg daar naartoe is het dus gebeurd, uiteindelijk hebben we samen nog 3 dagen in het ziekenhuis gelegen. Jammer genoeg is het een complexe breuk en zal ik nog enkele maanden hinder ondervinden. HB: Je bent directeur van een groot industrieel reinigingsbedrijf, heb je eigenlijk wel tijd om lid van het DB van de SIR te worden? JM: Uiteraard moet ieder zijn tijd en agenda optimaal benutten, ik tracht zo veel mogelijk werk en hobby te combineren en beschouw de SIR een beetje als een van mijn hobby s zeg maar. En uiteraard beschikken we over top-medewerkers, een zakenpartner en een super echtgenote die me allen steunen. HB: Vertel eens wat over HCI, zoals waar staan deze letters voor en wat is jullie specialisatie? JM: HCI stond oorspronkelijk voor Hydro Cleaning International, maar aangezien we over de jaren ook meer en meer andere activiteiten rond afval en catalyst deden, dekte de vlag de lading niet langer en hanteren we sinds de laatste jaren enkel nog het drieletterwoord HCI. Hoge druk reinigen is vandaag nog altijd de basis van onze activiteiten, voornamelijk de technische ontwikkelingen rond automatisering, ten behoeve van een hogere kwaliteit en verbeterde veiligheid, krijgt veel aandacht de laatste jaren. Zeer interessant om vast te stellen dat deze evolutie al meer dan 60 jaar loopt en we zeker nog een lange weg te gaan hebben. HB: Heeft iemand je gevraagd om tot het Bestuur toe te treden en waarom heb je dat eigenlijk gedaan? JM: Toen Jonny Kappen, onze voorzitter, en jijzelf me de vraag stelden heb ik echt niet lang getwijfeld. Ik vind veiligheid binnen onze sector ontzettend belangrijk. Te veel mensen in onze maatschappij staan aan de kant te vertellen hoe het moet en/of hoe het allemaal niet zou moeten... en gezien ik meer geloof in de doe-mentaliteit dan in eindeloze discussies, was mijn kandidatuur een evidentie vond ik. Gelukkig waren er geen tegenkandidaten zodat ik de taak van mijn voorbeeldige voorganger Jan Scheele mocht overnemen. HB: De SIR staat voor een hoog veiligheidsniveau op de werkvloer. Hoe vertaal je dat in jouw eigen onderneming? JM: Veiligheid binnen een onderneming is zeer breed en kan enkel maar op een hoog niveau belanden na jarenlang elke dag er aan te werken. Bij HCI hebben we er als directie, samen met ons diensthoofd preventie, dan ook de absolute topprioriteit van gemaakt. Het is echt geen papieren kwestie, maar elke dag mensen coachen, trainen, bijsturen,... Het klinkt idioot, maar het zou voor veel bedrijven helpen niet langer financiële resultaten als prioriteit 28

14 te hebben, maar eerder veiligheid en duurzaamheid, meestal volgt de rest vanzelf. HB: Je staat bekend als een kritisch lid van SIR, wat zou je het liefst veranderd zien worden? JM: Ik vind mezelf niet kritisch hoor, enkel weiger ik problemen te ontwijken of te nestelen in compromissen zonder resultaat. Om vooruit te gaan moeten we nu eenmaal beslissingen nemen die tot resultaten kunnen leiden. Kijk naar onze Belgische politici, om wat draait het momenteel nog? De belangen worden te veel uit het oog verloren en dat dient niets of niemand. Maar zoals al aangehaald, enkel kritiek geven is onvoldoende; oplossingen aandragen is de boodschap. HB: Hoe zie jij de toekomst van de SIR in het algemeen en wat voor rol kan de SIR in België spelen? JM: Als je de daling bekijkt van het aantal ongevallen in onze sector kan je enkel maar concluderen dat de SIR hier een zeer grote rol in heeft gespeeld. De industriële reinigingsbedrijven waren vroeger de paria s onder de dienstverlenende bedrijven met te veel ongevallen, vuil imago, etc... Als je vandaag de dag kijkt, zitten we vooraan in het peloton, from zero to hero. In België is dit niet anders, maar niet overal is deze veiligheidsfilosofie al ten volle doorgedrongen. Daar rust onze taak om deze filosofie over de ganse sector te verspreiden met praktische en realistische richtlijnen voor de man of vrouw op de werkvloer. HB: Hoe komt het dat de Belgische opdrachtgevers niet warm lopen voor het lidmaatschap van de SIR en wat ga je daar aan doen? JM: Het is in België minder de gewoonte om zich te engageren voor dergelijke verenigingen. Ook het feit dat sommige de SIR misschien als nog te Nederlands beschouwen, speelt wel een rol vrees ik. Ik kan enkel de Belgische opdrachtgevers vertellen dat de SIR resultaten oplevert! Maar uiteraard kan dit alleen met hun steun. We hebben dan ook het plan opgevat om een aantal verantwoordelijken aan te schrijven en hun het belang van de SIR te verduidelijken. HB: Wat zijn jouw persoonlijke doelstellingen als lid van het Dagelijks Bestuur van de SIR? JM: Zolang we mensen kwetsen in onze sector is het onze taak om verder te werken aan het verbeteren van het veiligheidsbewustzijn, de tools en de richtlijnen. Ik geloof echt dat we dieper tot de kern moeten doordringen en niet te snel tevreden moeten zijn met een te theoretische richtlijn of benadering daarvan. HB: Heb je nog een goeie tip of belangrijke boodschap voor onze lezers? JM: Draag gepast schoeisel als het regent! En haast en spoed is nooit goed. Gelukkig kunnen we al terug lachen met de situatie. HB: Ik dank je voor dit gesprek en wens je een spoedig herstel namens alle SIR leden. Hans Buitendijk Provi, Uw partner in professioneel reinigen Een compleet assortiment machines, accessoires en onderdelen Vakmanschap wordt gecombineerd met betrokkenheid en inzet Specialist in maatwerkoplossingen 7 servicepunten door heel Nederland 24/7 29

15 Salomon Jetting Parts B.V. Hoeksedijk AE Maasdam tel: fax: Holland... we zijn er klaar voor! We leveren accessoires voor uw stoomcleaner tot uw 1000 pk hoge druk pomp van 40 tot 4000 bar, van 8 tot 800 ltr./min. Geen bestelling is ons te klein, geen opdracht is ons te groot! 30