DyVix. Skoope TM. Pensioensoftware voor adviseurs

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "DyVix. Skoope TM. Pensioensoftware voor adviseurs"

Transcriptie

1

2 Als pensioenadviseur werkzaam in de zakelijke markt heeft u te maken met complexe materie en constant wijzigende omstandigheden. Wetgeving, economische ontwikkelingen en de bedrijfsmatige situatie van uw klanten, zijn factoren welke het pensioenbeleid beïnvloeden. Inzicht in consequenties op gebied van kosten en te bereiken pensioen zijn essentieel voor zorgvuldige keuzes bij de invulling van de pensioenregeling en het verzekeringscontract. Een efficiënte werkwijze en het tijdig en goed hierover communiceren is essentieel. Skoope is ontwikkeld om u hierin bij te staan. Wat is Skoope? Skoope is pensioenadvies software, ontwikkeld door ervaren pensioen- en softwarespecialisten met als doel de complexiteit terug te brengen naar eenvoud en duidelijkheid. De intentie is om de pensioenadviseur te ondersteunen door op gemakkelijke wijze inzicht te bieden in de kwaliteit en de kosten van pensioenen. Skoope biedt u de mogelijkheid zelfstandig een analyse van de situatie te maken en verschillende toekomstscenario s door te rekenen. Daarmee kunt u uw klant inzicht geven in de consequenties van verschillende economische, bedrijfsmatige en pensioeninhoudelijke factoren. U kunt met Skoope het pensioenadviestraject snel en gemakkelijk opzetten, uitvoeren en beheren. U kunt pensioenregelingen ontwerpen, veranderen en met elkaar vergelijken. Daarnaast kunt u offertes van verzekeraars uitvoerig vergelijken. Hierbij gaan we zover dat we de waarde van de kosten over de contractsduur gedetailleerd bepalen. U kunt zowel individueel als collectief het pensioen van medewerkers doorrekenen met een te varieren AOW-leeftijd. Door middel van rapportages geeft Skoope inzicht in de pensioenopbouw, te bereiken uitkeringsniveau en de kosten. Daarbij laten we ook zien wat de gevolgen van overlijden zijn. Pensioen is een arbeidsvoorwaarde gekoppeld aan werknemers met een dienstbetrekking. De ontwikkeling van kosten en de hoogte van het pensioen zijn afhankelijk van: Het personeelsbestand en de individuele salarisontwikkeling; De pensioentoezegging en het verzekeringscontract (tarief, korting & winstdeling); Wettelijke regels en uitkeringen zoals de AOW; Economische factoren en beleggingsresultaten. Al deze componenten zijn in Skoope ingebouwd zodat de huidige situatie van het bedrijf en de individuele werknemers is vast te stellen. De resultaten kunt u door middel van rapportages zo presenteren dat ook niet pensioendeskundigen de resultaten begrijpen. is van mening dat een goed pensioenadvies staat bij het goed in beeld brengen van de bedrijfsmatige en persoonlijke consequenties van economische en bedrijfsmatige ontwikkelingen en keuzes. Het is onze plicht de klant inzicht te geven in diverse toekomstige positieve en negatieve scenario s zodat de klant risico s, kosten en baten gefundeerd af kan wegen. Skoope is ontwikkeld om dit zorgvuldige pensioenadvies met gemak te genereren.

3 Voorbeelden Personeelsontwikkeling Skoope geeft u de mogelijkheid het personeelsbestand te ontwikkelen in de toekomst. U kunt dan bijvoorbeeld de effecten van een ouder wordende groep doorrekenen. Belangrijker is nog, dat u een bedrijfsontwikkeling van groei en krimp kunt simuleren. (zie figuur ) Met deze functionaliteit kunt u ook uitstekend aangeven wat afsplitsing of overnames van bedrijfsonderdelen betekenen op pensioengebied Uit M Uit V Toe M Toe V Figuur. Personeelsontwikkeling Salarisontwikkeling In Skoope kunt u loonlijnen definiëren of gebruik maken van vooraf aangeleverde loonlijnen. Deze loonlijnen geven de carrière weer en u kunt ze individueel toewijzen (zie figuur ). Op deze wijze kunt u binnen één onderneming de ontwikkeling van loonkosten nauwkeurig simuleren, zeer bepalend voor de kosten van pensioen. Individuele pensioenopbouw De pensioenopbouw van een individu wordt in de vele rapportages zeer exact weergegeven. Hierbij wordt specifiek aangegeven of het een normale jaaropbouw betreft of pensioenopbouw over verstreken dienstjaren (backservice). Ook indexatie wordt apart in beeld gebracht, zodat u goed kunt zien hoe de pensioenuitkering is ontstaan (zie figuur 3). In de uitkeringsperiode speelt indexatie een belangrijke rol. Daarnaast is de AOW-uitkering een inkomenselement dat bepalend is voor het totale inkomen na pensionering. Skoope brengt al deze uitkeringselementen afzonderlijk in beeld en geeft u aan wat het belang is Lijn A Lijn B Lijn C Lijn D Lijn E Lijn F Lijn G Figuur. Salarisontwikkeling Indexatie uitkering Uitkering Indexatie Backservice Opbouw Figuur 3. Ontwikkeling opbouw aanspakelijkheid en uitkering D y n a m o A d v i e s

4 Bedrijfsniveau Op groeps/bedrijfsniveau brengt Skoope de kosten voor u in beeld. Eerst wordt de startsituatie gepresenteerd en dan een nauwkeurige prognose. Skoope is hiermee dan ook uitstekend in staat uw pensioenkosten te budgetteren (zie figuur 4) Skoope is opgezet om nieuwe regelingen te kunnen ontwerpen, bestaande regelingen te kunnen veranderen en de effecten daarvan in beeld te brengen. Nieuwe voorstellen voor een pensioenregeling zijn daarmee snel uitgebracht en worden direct met cijfers en grafieken in standaardrapportages ondersteund Middelloon Middelloon beschikbare premie Beschikbare premie Eindloon De gevolgen van een andere pensioenregeling wordt voor een groep per individu weergegeven in afbeeldingen, waarbij de verschillen in pensioenniveaus en in kosten inzichtelijk worden gemaakt (zie figuur 5). Benchmarking Skoope biedt u de mogelijkheid uw huidige pensioenregeling objectief te vergelijken met een andere regeling. Dat kan bijvoorbeeld een voorstel voor een nieuwe regeling zijn maar ook kunt u een wijziging in de bestaande regeling waarderen. Daarnaast kunt u een pensioenregeling aanmerken als de regeling waar u uw pensioenregeling mee wilt vergelijken; de zogenaamde benchmark regeling. Dat kan een bekende regeling als die van het ABP of PGGM zijn, maar dat kan ook de regeling van uw concurrent zijn (zie figuur ). Historie en Conversie Met Skoope bent u in staat om opgebouwde pensioenaanspraken en kapitalen te integreren in uw simulatie. U kunt op verschillende wijze deze historie meenemen of converteren, zodat u in staat bent om inzicht te geven in het totaal bereikbare pensioen en de bijbehorende kosten. Bovendien kunt u hiermee de consequenties vaststellen van de wijze waarop bestaande pensioenopbouw wordt geconverteerd. Figuur 4. Ontwikkeling pensioenkosten Kp.93 Huidige Regelling.93 Variant A Voorstel A.59 Variant B Figuur 5. Delta pensioen op 5 jaar. Voorstel B..73 Regelling Concurrent.73.8 Huidige Regeling.8.9 Regeling Oud Figuur. Benchmark kwaliteit van pensioenregeling.9.45 Aanp. Regeling.45. Benchmark.

5 Voorbeeldrapportage Vergelijken van kosten en baten Tot slot doen wij u in de volgende pagina s een voorbeeldrapportage toekomen van onze rapportage vergelijking van kosten en opbrengsten. In deze rapportage vergelijken wij maximaal 5 regelingen of contracten met elkaar op gebied van detailkosten en de kwaliteit van de regelingen ten aanzien van de te bereiken pensioenuitkeringen. Als u geinteresseerd bent in Skoope neemt u dan contact op met Dyvix. Wij verzorgen graag een demonstratie.

6 VOORBEELD RAPPORTAGE VERGELIJKEND R-. DATUM : 3 APRIL v 3 Blad van IN DE VERGELIJKING OPGENOMEN SCENARIO'S Bedrijfsnaam Scenario: Datum en tijd:. Van Zanten Metalen BV. ZANAMS cpb laag. Van Zanten Metalen BV. ZANAMS cpb midden 3. Van Zanten Metalen BV 3. ZANAMS cpb hoog 4. Van Zanten Metalen BV 4. ZANAMS cpb midden variant A 5. Van Zanten Metalen BV 5. ZANAMS cpb midden variant B 3-4- : 3-4- : 3-4- : : 3-4- :7 VERGELIJKING VAN DE JAARLIJKSE BRUTO KOSTEN ZANAMS cpb laag ZANAMS cpb midden ZANAMS cpb hoog ZANAMS cpb midden variant A ZANAMS cpb midden variant B BRUTO KOSTEN PER JAAR (x duizend euro) CONTRACTSWAARDE Scenario ZANAMS cpb laag ZANAMS cpb midden ZANAMS cpb hoog ZANAMS cpb midden variant A ZANAMS cpb midden variant B DETAILS KOSTEN EERSTE JAAR PER SCENARIO (in van bruto kosten) Scenario: Termijnopslag Provisie Administratiekosten Eerste kosten In-excassokosten Beleggingskosten Beheerskosten Solvabiliteitskosten Premievrijstellingsopslag Andere kosten van netto Andere kosten van bruto Andere kosten van vvp,,4,,,,,75,3, 5,, 8, 4 75, 3,,5,,8 4 75, 3,,5,,8 75,,4,5,7 5,3,,4,,7 Scenario: ZANAMS cpb laag ZANAMS cpb midden ZANAMS cpb hoog ZANAMS cpb midden variant A ZANAMS cpb midden BEREIKBAAR PENSIOEN OPBRENGSTEN EN KWALITEIT KWALITEITSWAARDE Gemiddeld Gemiddeld Scenario Pensioenleeftijd pensioen bij pensionering pensioen jaar na ingang Scenario Kp Kpw. ZANAMS cpb laag ZANAMS cpb laag ZANAMS cpb midden ZANAMS cpb midden ZANAMS cpb hoog ZANAMS cpb hoog ZANAMS cpb midden variant A ZANAMS cpb midden variant A ZANAMS cpb midden variant B ZANAMS cpb midden variant B 4 3

7 VOORBEELD RAPPORTAGE VERGELIJKEND R-. DATUM : 3 APRIL v 3 BIJLAGE Blad van Bedrijfsnaam: Van Zanten Metalen BV Naam Scenario: ZANAMS cpb laag - - Aanmaakdatum scenario: 3-4- : Contractswaarde e jaar Bruto premie/koopsom Termijnopslag,,,5,,,7,7,,7,9,9,9 3 Provisie 89 5, 5,,7,,,5,3,,,3,,3 4 Administratiekosten 4 8, 8,,8 7, 7, 8, 7,8 7,4 8, 9,4 9, 9,4 5 Eerste kosten 9,,,5,5,5,5,4,4,4,5,5,5 In-excassokosten 3,75,75 3,7 3,8 3,9 4, 3,9 3,8 4, 4, 4, 4, 7 Beleggingskosten 4,3,3 4,8 4,9 5, 5, 5, 5, 5, 5, 5,5 5, 8 Beheerskosten 7,4,4,8,9,9,9,9,9,9,,, 9 Solvabiliteitskosten 5 3,74, 4, 4,7 5,5,8 8, 9,3,, 3, 5, Premievrijstellingsopslag 7,,,8 3, 3,4 3,8 3,5 3,3 3,8 4,8 4,5 4,8 Andere kosten van netto 8,,,,,,3,,,3,4,4,4 Andere kosten van bruto,,,3,3,3,4,3,3,4,5,4,5 3 Andere kosten van vvp 5,7,,,3,4,5,,7,8,9,, 4 netto premie/koopsom 98 8,44 7,35 47,5 5, 53,4 5,4 5,3 47,9 53,,5 57,9 59,4 Rentevoet contante waarde Contractsduur in jaren Bedrijfsnaam: Van Zanten Metalen BV Naam Scenario: ZANAMS cpb midden - - Aanmaakdatum scenario: 3-4- : Contractswaarde e jaar Bruto premie/koopsom Termijnopslag 5,, 3, 3, 3, 3,3 3, 3, 3,3 3,5 3,4 3,5 3 Provisie 7 5, 5,,9 3, 3,5 3,8 3, 3,3 3,9 4,8 4, 4,8 4 Administratiekosten 8 8, 8,,,,,7,3,9,8 3,,8 3, 5 Eerste kosten 5,, 3, 3, 3, 3,3 3, 3, 3,3 3,5 3,4 3,5 In-excassokosten 37,75,75 4,4 4,5 4, 4,7 4,7 4, 4,8 5, 5, 5, 7 Beleggingskosten 48,3,3 5,8 5,9,,,,,3,7,,7 8 Beheerskosten 8,4,4,,,,,,,,,, 9 Solvabiliteitskosten 4,, 5, 5, 5,3 5,4 5,3 5, 5,4 5,8 5,7 5,8 Premievrijstellingsopslag 8,, 5,4 5,7,,5,3,, 7,7 7,4 7,7 Andere kosten van netto,,,5,,,7,7,,7,9,9,9 Andere kosten van bruto 3,,,5,5,,,,,,7,7,7 3 Andere kosten van vvp,,,3,3,3,3,3,3,3,3,3,3 4 netto premie/koopsom 47 7,5 7,35 77, 8, 85,5 9,5 87, 83,8 9,4 4,, 4, Rentevoet contante waarde Contractsduur in jaren Bedrijfsnaam: Van Zanten Metalen BV Naam Scenario: ZANAMS cpb hoog Aanmaakdatum scenario: 3-4- :7 Contractswaarde e jaar Bruto premie/koopsom Termijnopslag 9,, 3,5 3, 3, 3,7 3,7 3, 3,8 4, 3,9 4, 3 Provisie 3 5, 5, 4,8 5, 5,5 5,9 5, 5,3, 7,,8 7, 4 Administratiekosten 93 8, 8, 3, 3,7 4,3 5, 4,5 4, 5,,7,3,7 5 Eerste kosten 9,, 3,5 3, 3, 3,7 3,7 3, 3,8 4, 3,9 4, In-excassokosten 4,75,75 5, 5, 5,3 5,5 5,4 5,3 5,5 5,8 5,7 5,8 7 Beleggingskosten 5,3,3,7,8 7, 7, 7,,9 7, 7,7 7, 7,7 8 Beheerskosten,4,4,,,,,,,3,3,3,3 9 Solvabiliteitskosten 48,, 5,8 5,9,,,,,3,7,,7 Premievrijstellingsopslag 47,, 7,7 8, 8,5 9, 8,7 8,4 9,,4,,4 Andere kosten van netto 4,,,9 3, 3, 3, 3, 3, 3, 3,3 3,3 3,3 Andere kosten van bruto 4,,,7,8,8,9,8,8,9,,, 3 Andere kosten van vvp,,,3,3,3,3,3,3,3,3,3,3 4 netto premie/koopsom 97 7,5 7,35 3, 8,4 3,3 9, 5,,3, 34, 3,7 34, Rentevoet contante waarde Contractsduur in jaren Bedrijfsnaam: Van Zanten Metalen BV Naam Scenario: ZANAMS cpb midden variant A Aanmaakdatum scenario: 3-4- : Contractswaarde e jaar Bruto premie/koopsom Termijnopslag 4,5,,5,,8,9,8,7,7,9,9, 3 Provisie 9 4,55 4,,,3,3 3,,,,8 3, 3,4 3,7 4 Administratiekosten 59 7,59 7, 7, 8,9,,8,9, 9,,7,3,9 5 Eerste kosten 4,5,,5,,8,9,8,7,7,9,9, In-excassokosten 4,9,75 4,4 4,7 5, 5,5 5, 5, 4,9 5,4 5, 5,7 7 Beleggingskosten 48,8, 5,3 5,7,,,3, 5,9,5,7,9 8 Beheerskosten,,,,,,,,,, 9 Solvabiliteitskosten 3,8,,5,7,9 3, 3,,9,8 3, 3, 3,3 Premievrijstellingsopslag 4 5,4 5,, 3,5 4,7 5, 5, 4,3 4, 5,5 5,9,4 Andere kosten van netto,,,,,,,,,, Andere kosten van bruto,,,,,,,,,, 3 Andere kosten van vvp 5,,,5,5,,,,,,,,7 4 netto premie/koopsom 7 84,7 77,75 95,4 9,4 8, 4, 3,9,8 7, 4,4 4, 53, Rentevoet contante waarde Contractsduur in jaren Bedrijfsnaam: Van Zanten Metalen BV Naam Scenario: ZANAMS cpb midden variant B Aanmaakdatum scenario: 3-4- :7 Contractswaarde e jaar Bruto premie/koopsom Termijnopslag,93, 3,,9,,5,5,4,4,,, 3 Provisie 5 3, 4,, 9,5 8,7 8, 8,5 8, 7,9 7, 7,4,8 4 Administratiekosten 98 4,7, 5, 4,3 3,,3,7,,9,4,, 5 Eerste kosten,,,,,,,,,, In-excassokosten,97,5 3, 3,,7,,7,5,5,,3, 7 Beleggingskosten 49,33 3, 7, 7,,5,,4, 5,9 5, 5, 5, 8 Beheerskosten,,,,,,,,,, 9 Solvabiliteitskosten 4,,,, 5,7 5,3 5,5 5,3 5, 4,5 4,8 4,4 Premievrijstellingsopslag 8 5, 7, 8, 7, 5,7 4,8 5,3 4, 4,3,5 3,3, Andere kosten van netto,,,,,,,,,, Andere kosten van bruto,4, 4, 3,8 3,5 3,3 3,4 3, 3,,8 3,,7 3 Andere kosten van vvp,8,,3,,,,,,,,, 4 netto premie/koopsom 94 5,83 73,5 84, 73,9 59, 49,8 54,9 48,3 44, 7, 35, 4, Rentevoet contante waarde Contractsduur in jaren

8 T + 3 () F + 3 () E info@dyvix.nl

Van Eekhout & Koch en Skoope Een helder beeld

Van Eekhout & Koch en Skoope Een helder beeld De pensioenconsultant voor Bedrijven & Accountants Als eindverantwoordelijke of als accountant/adviseur heeft u te maken met de complexe materie van pensioenen en de constant wijzigende omstandigheden.

Nadere informatie

Notitie. Datum 14-11-10 Betreft Demonstratie A Skoope

Notitie. Datum 14-11-10 Betreft Demonstratie A Skoope Notitie Datum 14-11-10 Betreft Demonstratie A Skoope Door PE Door deze demonstratie in Skoope te volgen krijgt u inzicht in de wijze waarop het model Skoope is ingericht. Er is voor u een praktijksituatie

Nadere informatie

Van gegarandeerd pensioen naar een pensioenspaarpot

Van gegarandeerd pensioen naar een pensioenspaarpot Van gegarandeerd pensioen naar een pensioenspaarpot Ons pensioenstelsel is van oudsher een stelsel dat voor werknemers zekerheden biedt. Met zekerheden wordt hier verstaan: de werknemer weet al ruim voor

Nadere informatie

Wanneer ga jij met pensioen?

Wanneer ga jij met pensioen? Wanneer ga jij met pensioen? Inhoudsopgave Inleiding... 3 1 AOW-gerechtigde leeftijd... 4 1.1 Algemeen... 4 1.2 Verhoging van 65 naar 67... 4 1.3 Verdere verhoging op basis van de levensverwachting...

Nadere informatie

Pensioenkeuzes in de beschikbare premieregeling (DC-regeling)

Pensioenkeuzes in de beschikbare premieregeling (DC-regeling) Pensioenkeuzes in de beschikbare premieregeling (DC-regeling) Programma Pensioen, hoe zat het ook alweer? Bestaande keuzemogelijkheden Nieuwe keuzes: jaarlijkse inkoop in de middelloonregeling vast of

Nadere informatie

DGA pensioen opbouw. Zo ja, hoeveel. Zo ja, moet u hier verplicht aan deelnemen? Zo ja, geldt er voor u een dispensatie?

DGA pensioen opbouw. Zo ja, hoeveel. Zo ja, moet u hier verplicht aan deelnemen? Zo ja, geldt er voor u een dispensatie? Aanvullende bedrijfsgegevens Zijn er meerdere DGA s werkzaam in de BV waarin u werkzaam bent? Zo ja, hoeveel Zijn er andere personen werkzaam in de BV waarin u werkzaam bent? Zo ja, hoeveel Geldt er voor

Nadere informatie

Pensioenleeftijd 68 meest gestelde vragen

Pensioenleeftijd 68 meest gestelde vragen Nieuwsflits is een notitie van Westerveld Pensioenadvies en Consultancy en hieraan kan geen enkel recht worden ontleend. Westerveld Pensioenadvies en Consultancy kan niet aansprakelijk worden gesteld voor

Nadere informatie

1 Inleiding. Wanneer ga jij met pensioen Versie: 4 17-07-2015 Pagina: 3 van 7

1 Inleiding. Wanneer ga jij met pensioen Versie: 4 17-07-2015 Pagina: 3 van 7 Inhoudsopgave 1 Inleiding... 3 2 AOW-gerechtigde leeftijd... 4 2.1 Algemeen... 4 2.2 Verhoging van 65 naar 67... 4 2.3 Verdere verhoging op basis van de levensverwachting... 4 3 Pensioenleeftijd... 6 3.1

Nadere informatie

Geen verandering voor u. U kunt de beleggingsmogelijkheden voor uw werknemers beperken.

Geen verandering voor u. U kunt de beleggingsmogelijkheden voor uw werknemers beperken. De verschillen tussen Vast en Zeker Kapiaal (V&Z) OverrenteAandeel Plus/AEX plus het resultaat op fictieve indexbeleggingen in de AEX-index en het Zwitserleven Exclusief Pensioen Voor een vernieuwde overeenkomst,

Nadere informatie

Pensioen Informatiebijeenkomsten GDF SUEZ E&P Nederland B.V. donderdag 5 februari 2015 Fabricom Den Helder dinsdag 10 februari 2015 Helihaven Den

Pensioen Informatiebijeenkomsten GDF SUEZ E&P Nederland B.V. donderdag 5 februari 2015 Fabricom Den Helder dinsdag 10 februari 2015 Helihaven Den Pensioen Informatiebijeenkomsten GDF SUEZ E&P Nederland B.V. donderdag 5 februari 2015 Fabricom Den Helder dinsdag 10 februari 2015 Helihaven Den Helder woensdag 11 februari 2015 Kantoor Zoetermeer dinsdag

Nadere informatie

Hoe is uw pensioen geregeld?

Hoe is uw pensioen geregeld? Hoe is uw pensioen geregeld? Welkom bij Delta Lloyd. U bouwt via pensioen bij ons op, zolang u in dienst bent bij deze werkgever. Dit geldt wanneer u 21 jaar of ouder bent. In dit Pensioen

Nadere informatie

Moet een werkgever nog wel pensioen bieden? In hoeverre kan pensioen excellent zijn?

Moet een werkgever nog wel pensioen bieden? In hoeverre kan pensioen excellent zijn? Moet een werkgever nog wel pensioen bieden? In hoeverre kan pensioen excellent zijn? Paul Tigges Principal Client Consultant Large Corporates en Manager "Road to excellence" of "Excellent road"? Meerdere

Nadere informatie

Pensioen in beweging. Lenteakkoord 2012, Hoofdlijnennota herziening FTK en Septemberpakket

Pensioen in beweging. Lenteakkoord 2012, Hoofdlijnennota herziening FTK en Septemberpakket Pensioen in beweging Lenteakkoord 2012, Hoofdlijnennota herziening FTK en Septemberpakket Deelnemersvergadering Stichting Pensioenfonds Ballast Nedam door Peter Janssen 27 september 2012 2012 Towers Watson.

Nadere informatie

Rabo BedrijvenPensioen. Een aandeel in elkaar

Rabo BedrijvenPensioen. Een aandeel in elkaar Rabo BedrijvenPensioen Een aandeel in elkaar Inhoud Het Rabo BedrijvenPensioen: modern en overzichtelijk Pensioen voor uw werknemers: hoe werkt het? Zorg voor uw werknemers, hun partners en hun kinderen

Nadere informatie

Kernvragen bij een collectieve Pensioen regeling. Voor ondernemers die op zoek zijn naar een pensioenregeling voor hun personeel

Kernvragen bij een collectieve Pensioen regeling. Voor ondernemers die op zoek zijn naar een pensioenregeling voor hun personeel Kernvragen bij een collectieve Pensioen regeling Voor ondernemers die op zoek zijn naar een pensioenregeling voor hun personeel Kernvragen bij een collectieve Pensioenregeling U geeft uw werknemers goede

Nadere informatie

PENSIOEN ACTIE- EN AANDACHTSPUNTEN Hans Kennis. 24 september 2015

PENSIOEN ACTIE- EN AANDACHTSPUNTEN Hans Kennis. 24 september 2015 PENSIOEN ACTIE- EN AANDACHTSPUNTEN Hans Kennis 24 september 2015 Pensioen ALGEMEEN 1 e pijler OVERHEID AOW ANW 2 e pijler WERKGEVER Pensioen 3 e pijler ZELF Lijfrente Banksparen 2 Een jaar geleden... Pensioen

Nadere informatie

Pensioen; voor jong en oud! Voor een goed pensioen moet je zelf iets doen!

Pensioen; voor jong en oud! Voor een goed pensioen moet je zelf iets doen! Pensioen; voor jong en oud! Voor een goed pensioen moet je zelf iets doen! Moet ik iets doen voor een goed pensioen? Pensioen is voor toch voor later? Tot wanneer moet ik eigenlijk werken? Heb ik dan genoeg

Nadere informatie

Handleiding Persoonlijk Pensioen Plan Collectief Online

Handleiding Persoonlijk Pensioen Plan Collectief Online XY 9074-1009 Vanaf 16 oktober 2009 kan voor het maken van offertes collectief alleen nog PPPc Online worden gebruikt. Hierbij is alle pensioenkennis in één applicatie gebundeld. In deze handleiding vindt

Nadere informatie

Datum 22 mei Behandeld door Dhr. A. Beheerder Onderdeel Leven Zakelijk Team Pensioenleeftijd 68 Ons kenmerk A001

Datum 22 mei Behandeld door Dhr. A. Beheerder Onderdeel Leven Zakelijk Team Pensioenleeftijd 68 Ons kenmerk A001 Datum 22 mei 2017 A.B. Voorbeeld T.a.v. de directie Spaklerweg 4 1000 AB AMSTERDAM Behandeld door Dhr. A. Beheerder Onderdeel Leven Zakelijk Team Pensioenleeftijd 68 Ons kenmerk A001 Geachte heer, mevrouw,

Nadere informatie

Rapport van Werk naar Minder Werk

Rapport van Werk naar Minder Werk PROambt Advies b.v. Helpdesk PROambt Frontoffice@PROambt.nl Rapport van Werk naar Minder Werk Strikt Persoonlijk en Vertrouwelijk Aan Gemeente Groenstad T.a.v. mevrouw H.R. Management Postbus 123 4455

Nadere informatie

Sociaal akkoord aow en Witteveenkader Op verzoek van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Sociaal akkoord aow en Witteveenkader Op verzoek van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid CPB Notitie 10 juni 2011 Sociaal akkoord aow en Witteveenkader Op verzoek van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. CPB Notitie Aan: Ministerie van SZW Centraal Planbureau Van Stolkweg

Nadere informatie

Het Garantiepensioen met collectief beleggen en kasstroommatch

Het Garantiepensioen met collectief beleggen en kasstroommatch Het Garantiepensioen met collectief beleggen en kasstroommatch Het Garantiepensioen met collectief beleggen en kasstroommatch Pag. /8 Delta Lloyd garandeert de opgebouwde aanspraken en tarieven. Het Garantiepensioen

Nadere informatie

In gesprek over ons pensioen

In gesprek over ons pensioen In gesprek over ons pensioen Doreth van den Heuvel Bert van Kuijck De Rijp 25 november 2013 Regio AMA & Noord-Holland Agenda Inleiding, vragen Pensioen in Nederland Over het pensioenfonds Pensioenpremie

Nadere informatie

Pensioen De veranderingen in 2014 & 2015. Hoe was het en hoe wordt het

Pensioen De veranderingen in 2014 & 2015. Hoe was het en hoe wordt het Pensioen De veranderingen in 2014 & 2015 Hoe was het en hoe wordt het Pensioen? Wat is pensioen Onderdelen van een pensioenregeling Ontwikkelingen afgelopen jaren Huidige problematiek Het UPO (voorbeeld

Nadere informatie

Keuzemogelijkheden rond uw pensioen. In deze brochure gaan we in op vijf flexibiliseringsmogelijkheden. rondom uw pensionering.

Keuzemogelijkheden rond uw pensioen. In deze brochure gaan we in op vijf flexibiliseringsmogelijkheden. rondom uw pensionering. Keuzemogelijkheden rond uw pensioen In deze brochure gaan we in op vijf flexibiliseringsmogelijkheden rondom uw pensionering. 1 Introductie De pensioenregeling van het Pensioenfonds TNO biedt u veel keuzevrijheid.

Nadere informatie

Welke keuzes maakt u voordat u straks met pensioen gaat?

Welke keuzes maakt u voordat u straks met pensioen gaat? SNPS Shell Nederland Pensioenfonds Stichting Welke keuzes maakt u voordat u straks met pensioen gaat? Inhoud Welke pensioenkeuzes hebt u? 1. Uw pensioenleeftijd kiezen 2. Deeltijdpensioen 3. Definitieve

Nadere informatie

Zwitserleven DGA Pensioen.

Zwitserleven DGA Pensioen. Zwitserleven DGA Pensioen. Het Zwitserleven DGA Pensioen is een individuele pensioenverzekering voor de Directeur Grootaandeelhouder (DGA). Het Zwitserleven DGA Pensioen heeft het karakter van een kapitaalovereenkomst

Nadere informatie

Extra uitgave nieuwe pensioenregeling

Extra uitgave nieuwe pensioenregeling Extra uitgave nieuwe pensioenregeling Nieuwsbrief april 2011 PDN heeft een nieuwe pensioenregeling Bij PDN is vanaf 1 januari 2011 een nieuwe pensioenregeling van kracht. De afgelopen tijd ben je daarover

Nadere informatie

EXCEDENT REGELINGEN BIED UW WERKNEMERS EEN HOGER PENSIOEN. In deze brochure

EXCEDENT REGELINGEN BIED UW WERKNEMERS EEN HOGER PENSIOEN. In deze brochure EXCEDENT REGELINGEN BIED UW WERKNEMERS EEN HOGER PENSIOEN In deze brochure Extra pensioen 2 Middelloonregeling 3 Premieregeling 4 Premievoorbeeld 6 Meer weten? 7 EXTRA PENSIOEN VOOR UW WERKNEMERS Kies

Nadere informatie

EXCEDENT REGELINGEN BIED UW WERKNEMERS EEN HOGER PENSIOEN. In deze brochure

EXCEDENT REGELINGEN BIED UW WERKNEMERS EEN HOGER PENSIOEN. In deze brochure REGELINGEN BIED UW WERKNEMERS EEN HOGER PENSIOEN In deze brochure Extra pensioen 2 Middelloonregeling 3 Premieregeling 4 Premievoorbeeld 6 7 EXTRA PENSIOEN VOOR UW WERKNEMERS MIDDELLOON REGELING De excedent

Nadere informatie

Let op: Alle vermelde uitkeringen zijn bruto bedragen per jaar. Hierover moeten dus nog premies en belasting worden betaald.

Let op: Alle vermelde uitkeringen zijn bruto bedragen per jaar. Hierover moeten dus nog premies en belasting worden betaald. Uw vermogen om te leven Postbus 4806, 6401 JL Heerlen De heer A Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49 Heerlen, 18 april 2014 Uniform Pensioenoverzicht 2014 Stand per 31 december 2013 Pensioenovereenkomst

Nadere informatie

Van Duyn Van der Geer pensioenactualiteiten

Van Duyn Van der Geer pensioenactualiteiten Van Duyn Van der Geer pensioenactualiteiten 08-12-2016 Even voorstellen Pensioen Perspectief onafhankelijk van pensioenuitvoerder beloning is onafhankelijk van keuzes door opdrachtgever PP werkt uitsluitend

Nadere informatie

Overheid schuift OAP-gat af op werkgevers. Afspraken uit het verleden zijn geen garantie voor de toekomst

Overheid schuift OAP-gat af op werkgevers. Afspraken uit het verleden zijn geen garantie voor de toekomst Overheid schuift OAP-gat af op werkgevers Afspraken uit het verleden zijn geen garantie voor de toekomst Hoe het was Als je met pensioen ging op leeftijd 65 jaar, dan kreeg je een AOW-uitkering kreeg je

Nadere informatie

Welk weer het ook wordt

Welk weer het ook wordt Welk weer het ook wordt U blijft zelf invloed houden op wanneer u stopt met werken www.pensioenpostnl.nl Pensioenfonds PostNL heeft een nieuwe pensioenregeling. Deze regeling geldt per 1 januari 2014.

Nadere informatie

ABP Pensioen en MijnABP

ABP Pensioen en MijnABP ABP Pensioen en MijnABP 1 De bomen en het bos Allerlei keuzes rondom pensioen Veranderingen in persoonlijke situatie. Ons doel: Complexe pensioenmaterie op eenvoudige manier aan u presenteren. 2 2 Inhoud

Nadere informatie

CPB Notitie. Samenvatting. Aan: Ministerie van SZW

CPB Notitie. Samenvatting. Aan: Ministerie van SZW CPB Notitie Aan: Ministerie van SZW Centraal Planbureau Van Stolkweg 14 Postbus 80510 2508 GM Den Haag T (070) 3383 380 I www.cpb.nl Contactpersoon M.H.C. Lever Datum: 10 juni 2011 Betreft: Sociaal akkoord

Nadere informatie

N.A.W. Gegevens. Algemeen. Constructie. Grondslagen. Pensioengerechtigde VPL Uitgesteld. Adres Straatweg 1. Werkgever

N.A.W. Gegevens. Algemeen. Constructie. Grondslagen. Pensioengerechtigde VPL Uitgesteld. Adres Straatweg 1. Werkgever Rapport Pensioenberekening In deze berekening wordt de fiscale voorziening bepaald voor een DGA waarvoor zowel bij de overgang ten gevolge van Witteveen als bij de Wet VPL een premievrije aanspraak is

Nadere informatie

N.A.W. Gegevens. Algemeen. Constructie. Grondslagen. Pensioengerechtigde VPL Doorgang. Adres Straatweg 1. Werkgever

N.A.W. Gegevens. Algemeen. Constructie. Grondslagen. Pensioengerechtigde VPL Doorgang. Adres Straatweg 1. Werkgever Rapport Pensioenberekening In deze berekening wordt de fiscale voorziening bepaald voor een DGA waarvoor zowel bij de overgang ten gevolge van Witteveen als bij de Wet VPL een premievrije aanspraak is

Nadere informatie

Inleiding ABP nettopensioenregeling Wat zijn de voordelen van de ABP nettopensioenregeling?

Inleiding ABP nettopensioenregeling Wat zijn de voordelen van de ABP nettopensioenregeling? 0 Inleiding Vanaf 1 januari 2015 is het niet meer mogelijk fiscaal gefaciliteerd pensioen op te bouwen over uw pensioengevend salaris boven 100.000. U bouwt daarom minder (ouderdoms)pensioen op. Ook wordt

Nadere informatie

AANVULLENDE PENSIOENREGELING

AANVULLENDE PENSIOENREGELING AANVULLENDE PENSIOENREGELING Stichting Bedrijfspensioenfonds voor de Agrarische en Voedselvoorzieningshandel Uw pensioen is onze zorg. Inleiding Voor u ligt de brochure over de aanvullende pensioenregelingen

Nadere informatie

Voorbeeld adviesrapport collectieve pensioenregeling

Voorbeeld adviesrapport collectieve pensioenregeling beeld adviesrapport collectieve pensioenregeling Inhoudsopgave Inleiding... 3 Pensioensystemen... 4 Algemeen... 4 Middelloonregeling... 4 Eindloonregeling... 5 Beschikbare premieregeling... 5 Uitgangspunten

Nadere informatie

Wijziging pensioenregeling

Wijziging pensioenregeling Stichting Pensioenfonds TNO Wijziging pensioenregeling 2014 Wat vindt u in deze brochure? In deze brochure vindt u een overzicht van de wijzigingen van de pensioenregeling per 1 januari 2014. Introductie

Nadere informatie

Datum 23 mei Behandeld door Dhr. A. Beheerder Onderdeel Leven Zakelijk Team Pensioenleeftijd 68 Ons kenmerk A001

Datum 23 mei Behandeld door Dhr. A. Beheerder Onderdeel Leven Zakelijk Team Pensioenleeftijd 68 Ons kenmerk A001 Datum 23 mei 2017 A.B. Voorbeeld T.a.v. de directie Spaklerweg 4 1000 AB AMSTERDAM Behandeld door Dhr. A. Beheerder Onderdeel Leven Zakelijk Team Pensioenleeftijd 68 Ons kenmerk A001 Geachte heer, mevrouw,

Nadere informatie

ONDERDEEL Leven Zakelijk

ONDERDEEL Leven Zakelijk delta Iloyd ONDERWERP Delta Lloyd Levensverzekering NV ONDERDEEL Leven Zakelijk DATUM 27 mei 2014 UW REFERENTIE 34072 Honig en Honig T.a.v. W. Honig Postbus 336 1800 AH ALKMAAR Geachte heer / mevrouw Honig,

Nadere informatie

Rabo BedrijvenPensioen. Een pensioen van deze tijd

Rabo BedrijvenPensioen. Een pensioen van deze tijd Rabo BedrijvenPensioen Een pensioen van deze tijd Inhoud Het Rabo BedrijvenPensioen: modern en overzichtelijk Pensioen voor uw werknemers: hoe werkt het? Zorg voor uw werknemers, hun partners en kinderen

Nadere informatie

Verlenging van uw pensioencontract: wat verandert er voor u en voor uw werknemers?

Verlenging van uw pensioencontract: wat verandert er voor u en voor uw werknemers? Verlenging van uw pensioencontract: wat verandert er voor u en voor uw werknemers? De verlenging van uw contract U ontvangt voor de verlenging van de pensioenregeling voor uw werknemers een voorstel voor

Nadere informatie

N.A.W. Gegevens. Algemeen. Constructie. Grondslagen. Pensioengerechtigde. Adres Straatweg 1. Werkgever

N.A.W. Gegevens. Algemeen. Constructie. Grondslagen. Pensioengerechtigde. Adres Straatweg 1. Werkgever Rapport Pensioenberekening Hierin wordt de fiscale berekening gemaakt voor een DGA geboren vóór 1 januari 1950, dus met een regeling die niet op de Wet VPL hoefde te worden aangepast. N.A.W. Gegevens Pensioengerechtigde

Nadere informatie

Een nieuwe pensioenregeling

Een nieuwe pensioenregeling Een nieuwe pensioenregeling Agenda Stand van zaken financiële situatie Pensioen in het kort Waarom is de pensioenregeling veranderd? Wat is er veranderd? Stand van zaken financiële situatie Dekkingsgraad?

Nadere informatie

Artikel Rendement: Hoe kunnen we op de kosten van pensioen besparen?

Artikel Rendement: Hoe kunnen we op de kosten van pensioen besparen? Artikel Rendement: Hoe kunnen we op de kosten van pensioen besparen? Pensioen is een fikse kostenpost voor de werkgever. Als de werkgever een pensioenregeling heeft getroffen voor de werknemers, is hij

Nadere informatie

De doorsneepremie ZO DENKEN WIJ ER OVER. De doorsneepremie. De doorsneepremie

De doorsneepremie ZO DENKEN WIJ ER OVER. De doorsneepremie. De doorsneepremie Zo denken wij er over is een uitgave van ABP Corporate Communicatie. Voor meer informatie verwijzen wij u naar www.abp.nl. september 2007 ZO DENKEN WIJ ER OVER Collectief versus individueel Juridische

Nadere informatie

Delta Lloyd Levensverzekering NV

Delta Lloyd Levensverzekering NV U koopt op uw pensioendatum met uw opgebouwde pensioenkapitaal een pensioen. Dit kan een vast of een variabel pensioen zijn. Met deze informatie kunt u het vaste en variabele pensioen met elkaar vergelijken.

Nadere informatie

Uw Uniform Pensioenoverzicht Geachte heer, mevrouw,

Uw Uniform Pensioenoverzicht Geachte heer, mevrouw, Postbus 30020, 2500 GA Den Haag 070 316 08 60 www.bpmt.nl Persoonsnummer Datum Uw kenmerk maart 2019 Uw Uniform Pensioenoverzicht 2019 Geachte heer, mevrouw, Hierbij ontvangt u uw Uniform Pensioenoverzicht

Nadere informatie

Wegwijzer GE Pensioen. Inzicht in uw pensioensituatie

Wegwijzer GE Pensioen. Inzicht in uw pensioensituatie Wegwijzer GE Pensioen Inzicht in uw pensioensituatie Inleiding Met de Wegwijzer GE Pensioen krijgt u informatie over uw pensioenregeling en kunt u inzicht krijgen in uw eigen pensioensituatie. De pensioenwijzer

Nadere informatie

Persoonlijk Pensioen Plan

Persoonlijk Pensioen Plan Persoonlijk Pensioen Plan Brochure voor u als werkgever Als werkgever hebt u behoefte aan een betaalbare pensioenregeling. Tegelijkertijd wilt u een regeling die past in een goed arbeidsvoorwaardenbeleid.

Nadere informatie

PENSIOEN: WELKE WIJZIGINGEN KOMEN ER AAN? Oktober 2013

PENSIOEN: WELKE WIJZIGINGEN KOMEN ER AAN? Oktober 2013 PENSIOEN: WELKE WIJZIGINGEN KOMEN ER AAN? Oktober 2013 Wie beslist? Werkgever & werknemers spreken nieuwe regeling af Pensioenfonds voert de regeling uit bestuurslid 2 Waar gaan we het over hebben? 1.

Nadere informatie

Pensioenregeling 2015 en nieuw FTK

Pensioenregeling 2015 en nieuw FTK Pensioenregeling 2015 en nieuw FTK Gevolgen voor jouw pensioen bij PPF APG Henk Bruins Actuarieel adviseur PPF APG Informatiebijeenkomsten 28-30 oktober Agenda 1. Witteveen 2: versobering toekomstige pensioenopbouw

Nadere informatie

En ze leefden nog lang en gelukkig? Risico s jongeren, keuzes ouderen

En ze leefden nog lang en gelukkig? Risico s jongeren, keuzes ouderen En ze leefden nog lang en gelukkig? Risico s jongeren, keuzes ouderen versie 4; 01-01-2014 Waarom is het van belang dat het personeel geïnformeerd wordt over het pensioen? Jonge mensen Ouderen 2 versie

Nadere informatie

Informatiebijeenkomsten maart 2006. Werknemers geboren vóór 1950

Informatiebijeenkomsten maart 2006. Werknemers geboren vóór 1950 Informatiebijeenkomsten maart 2006 Werknemers geboren vóór 1950 1 Agenda Waarom een nieuwe pensioenregeling? Algemene informatie over uw pensioen Gevolgen nieuwe regeling Overig (o.a. extra rechten, partnerpensioen)

Nadere informatie

Hoeveel pensioen krijg ik straks? Denk je daar wel eens over na?

Hoeveel pensioen krijg ik straks? Denk je daar wel eens over na? Hoeveel pensioen krijg ik straks? Denk je daar wel eens over na? Waar bestaat mijn pensioen uit? Je pensioen bestaat uit 3 belangrijke onderdelen: AOW Pensioen via je werkgever Eigen aanvulling AOW Hoeveel

Nadere informatie

Geen verandering voor u. U kunt de beleggingsmogelijkheden voor uw werknemers beperken.

Geen verandering voor u. U kunt de beleggingsmogelijkheden voor uw werknemers beperken. De verschillen tussen het Zwitserleven Privilege BedrijfsPensioen GarantieKapitaal met OverrenteAandeel en het Zwitserleven Exclusief Pensioen Voor een vernieuwde overeenkomst, met een ingangsdatum op

Nadere informatie

Ballast Nedam Pensioenfonds. Deelnemersvergadering. Theo Bruijninckx 22 september 2004

Ballast Nedam Pensioenfonds. Deelnemersvergadering. Theo Bruijninckx 22 september 2004 Ballast Nedam Pensioenfonds Deelnemersvergadering Theo Bruijninckx 22 september 2004 Onderwerpen Agendapunt 4: Jaarverslag 2003 Overzicht 2003 Herstelplan 2002 Agendapunt 6: Wijziging bijsparen Agendapunt

Nadere informatie

Welkom bij de informatiemiddag van PGB

Welkom bij de informatiemiddag van PGB Welkom bij de informatiemiddag van PGB Vanaf 2016 ook een beschikbarepremieregeling 2 1 Tom Vollebergh Bestuurslid PGB Informatietechnologie Luuk Lennaerts Bestuurssecretaris PGB 3 Middelloonregeling (DB-regeling)

Nadere informatie

Verslag Mandema Update mei 2014

Verslag Mandema Update mei 2014 Verslag Mandema Update mei 2014 Terwijl de leden van de Eerste Kamer zich op 20 mei jl. bogen over de Wet verlaging maximumopbouw- en premiepercentages pensioen, kregen onze relaties te horen wat de consequenties

Nadere informatie

Uw eigen pensioenregeling bij Pensioenfonds PGB

Uw eigen pensioenregeling bij Pensioenfonds PGB Uw eigen pensioenregeling bij Pensioenfonds PGB Pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde voor uw werknemers. Daarom is het belangrijk dat dit goed is geregeld. Op een manier die bij uw bedrijf past.

Nadere informatie

68 De Pensioenwereld in 2014

68 De Pensioenwereld in 2014 09 68 De Pensioenwereld in 2014 Pensioenregeling 69 Aanpassingen van het fiscale (Witteveen-)kader Auteurs: Ivar Sintemaartensdijk en Jan Stigter Pensioenen mogen zich nog altijd verheugen in de warme

Nadere informatie

Pensioen Aanvullingsplan. Uw pensioeninkomen aanvullen

Pensioen Aanvullingsplan. Uw pensioeninkomen aanvullen Pensioen Aanvullingsplan Uw pensioeninkomen aanvullen Uw pensioeninkomen aanvullen Is uw pensioen straks voldoende om te kunnen blijven leven zoals u dat gewend bent? Of is een aanvulling nodig? Het is

Nadere informatie

Flexibiliseren van uw pensioen

Flexibiliseren van uw pensioen Benieuwd naar wat een keuze voor de hoogte van uw pensioen betekent? Hier vindt u per keuze de rekentabel. Op Mijn Aegon rekenen wij die keuzes voor u uit. En ziet u precies hoeveel pensioen u krijgt.

Nadere informatie

Pensioengrens 100.000 / opbouw 1,75% Aardverschuiving op komst. Amsterdam, 20 juni 2013

Pensioengrens 100.000 / opbouw 1,75% Aardverschuiving op komst. Amsterdam, 20 juni 2013 Pensioengrens 100.000 / opbouw 1,75% Aardverschuiving op komst Amsterdam, 20 juni 2013 Het Pensioenlandschap in vogelvlucht Algemene ontwikkelingen: wederkerige intergenerationele solidariteit wordt eenzijdig

Nadere informatie

Deelnemerspresentatie november 2018

Deelnemerspresentatie november 2018 Deelnemerspresentatie november 2018 1 Agenda Pensioen bij Saint-Gobain Introductie UnitedPensions Wat is er voor u geregeld? Pensioen bij pensionering Pensioen bij overlijden Premievrijstelling bij Arbeidsongeschiktheid

Nadere informatie

Toelichting op het pensioenoverzicht 2010 KPN Uitkeringsovereenkomst voor de middelloonregeling

Toelichting op het pensioenoverzicht 2010 KPN Uitkeringsovereenkomst voor de middelloonregeling Toelichting op het pensioenoverzicht 2010 KPN Uitkeringsovereenkomst voor de middelloonregeling Wat u moet weten over uw pensioen Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u duidelijkheid over wat u krijgt bij

Nadere informatie

Voorlichtingsbijeenkomsten pensioen

Voorlichtingsbijeenkomsten pensioen Voorlichtingsbijeenkomsten pensioen Amsterdam, Doetinchem, Leiden, Zwijndrecht Maart 2014 Agenda 1. Overzicht SPEO 2. Stand van zaken/kortingsmaatregelen 3. Pensioenregeling 2014 4. Vooruitblik 2015 2

Nadere informatie

Inhoud. Bijna met pensioen 3

Inhoud. Bijna met pensioen 3 Bijna met pensioen Inhoud 2 Bijna met pensioen 3 Keuzemogelijkheden rondom uw pensioen 3 1. Eerder of later met pensioen 3 2. Deeltijdpensioen 3 3. Uitruilen ouderdomspensioen en partnerpensioen 4 4. Conversie

Nadere informatie

Pensioenwijzigingen 2014-2015. Resultaten enquête

Pensioenwijzigingen 2014-2015. Resultaten enquête Pensioenwijzigingen 2014-2015 Resultaten enquête Hierbij treft u de resultaten aan van de enquête die Aon Hewitt in april-mei 2014 heeft gehouden onder 2000 werkgevers. De vraagstelling ging over zowel

Nadere informatie

Beleggen voor een goed pensioenresultaat. Oskar Poiesz Robeco Investment Solutions 10 mei 2016

Beleggen voor een goed pensioenresultaat. Oskar Poiesz Robeco Investment Solutions 10 mei 2016 Beleggen voor een goed pensioenresultaat Oskar Poiesz Robeco Investment Solutions 10 mei 2016 Onderwerpen 1. Beleggen voor pensioen 2. Beleggingskeuzes bepalen het pensioen 3. Welke invloed heb je als

Nadere informatie

Pensioenadvies. Uw pensioenregeling helder en degelijk in beeld

Pensioenadvies. Uw pensioenregeling helder en degelijk in beeld Pensioenadvies Uw pensioenregeling helder en degelijk in beeld Pensioenregelingen en toezicht Pensioen is een arbeidsvoorwaarde die wordt afgesproken tussen werkgever en werknemer met als primaire doelstelling

Nadere informatie

Uitkomstzeker Pensioen voor werkgevers. Een pensioen waarmee u kiest voor zekerheid

Uitkomstzeker Pensioen voor werkgevers. Een pensioen waarmee u kiest voor zekerheid Uitkomstzeker Pensioen voor werkgevers Een pensioen waarmee u kiest voor zekerheid 2 Zeker weten dat je het goed geregeld hebt. Dat geeft rust Als u weet wat de toekomst brengt, dan kunt u zich daar op

Nadere informatie

Welk weer het ook wordt

Welk weer het ook wordt Welk weer het ook wordt Je blijft zelf invloed houden op je eigen pensioen www.pensioenpostnl.nl Pensioenfonds PostNL heeft een nieuwe pensioenregeling. Deze regeling geldt per 1 januari 2014. Nieuwe pensioenregeling

Nadere informatie

midden in het leven Garantie Plan

midden in het leven Garantie Plan midden in het leven Garantie Plan Garantie Plan Zekerheid is voor heel veel mensen een belangrijk anker in het leven. Ook op financieel gebied. U wilt graag weten waar u aan toe bent. Als u kunt rekenen

Nadere informatie

uw kenmerk uw brief van ons kenmerk

uw kenmerk uw brief van ons kenmerk NAAM_PERSOON STRAATNAAM HUISNUMMER POSTCODE WOONPLAATS Postbus 97630, 2509 GA Den Haag Telefoon: 088-007 98 00 Mail: servicedesk@metalektropensioen.nl www.metalektropensioen.nl KvK 41150484 uw kenmerk

Nadere informatie

nieuwsplus Pensioenwijzigingen in 2014 en 2015 Inhoud 1. Wijzigingen in 2014

nieuwsplus Pensioenwijzigingen in 2014 en 2015 Inhoud 1. Wijzigingen in 2014 s-gravenhage, 21 mei 2013 Pensioenwijzigingen in 2014 en 2015 De gevolgen van het regeerakkoord VVD-PvdA zijn groot voor de AOW en de opbouw van pensioen in de tweede pijler. In deze tweede editie van

Nadere informatie

Contractnummer 1111 Polisnummer 1234-0001, 1234-0006 Referentienummer 12345

Contractnummer 1111 Polisnummer 1234-0001, 1234-0006 Referentienummer 12345 Uniform Pensioenoverzicht 2015 Stand per 31-12-2014 Pensioenuitvoerder Onderlinge 's-gravenhage Pensioenovereenkomst premieovereenkomst Werkgever Werkgever Contractnummer 1111 Polisnummer 1234-0001, 1234-0006

Nadere informatie

Toelichting. Uniform Pensioenoverzicht 2015. Uitkeringsovereenkomst

Toelichting. Uniform Pensioenoverzicht 2015. Uitkeringsovereenkomst Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015 Uitkeringsovereenkomst Actieve deelnemer Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft inzicht in uw inkomen dat u van Hagee

Nadere informatie

Wijzigingen in de pensioenwetgeving... 2. Belangrijke gevolgen van de pensioenwijzigingen... 4

Wijzigingen in de pensioenwetgeving... 2. Belangrijke gevolgen van de pensioenwijzigingen... 4 UPDATE Pensioenspecial september 2014 Sneller op de hoogte zijn van het nieuws? Volg ons op Social Media! Mandema & Partners helpt u graag bij het interpreteren van de pensioenwijzigingen die voor u en

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief

Stichting Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief Stichting Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief NUMMER 12 > JAARGANG 8 > SEPTEMBER 2011 inhoud > De financiële situatie bij pensioenfondsen [p.1] Pensioenleeftijd 65 jaar, wat als ik eerder

Nadere informatie

Pensioen Informatie sessie

Pensioen Informatie sessie Pensioen Informatie sessie Pensioenreglement B Oktober 2013 Voorbehoud De tekst in deze presentatie is louter ter informatie bedoeld. Er kunnen dan ook geen rechten aan worden ontleend. Bij onduidelijkheden

Nadere informatie

Nettopensioenregeling

Nettopensioenregeling Nettopensioenregeling 1 Uitgangspunten nettopensioenregeling Algemeen De nettopensioenregeling is een vrijwillige regeling, in aanvulling op de basisregeling van SPW. SPW probeert de nettopensioenregeling

Nadere informatie

Ballast Nedam Pensioenfonds. Informatiebijeenkomst Premievrijen en gepensioneerden. Theo Bruijninckx 1 november 2004

Ballast Nedam Pensioenfonds. Informatiebijeenkomst Premievrijen en gepensioneerden. Theo Bruijninckx 1 november 2004 Ballast Nedam Pensioenfonds Informatiebijeenkomst Premievrijen en gepensioneerden Theo Bruijninckx 1 november 2004 Onderwerpen Agendapunt 1: Jaarverslag 2003 Overzicht 2003 Herstelplan 2002 Agendapunt

Nadere informatie

MKB GarantiePlusPensioen

MKB GarantiePlusPensioen MKB GarantiePlusPensioen Het zekerheidbiedend pensioen voor uw medewerkers MKB GarantiePlusPensioen Zekerheid voor uw personeel Gegarandeerd kapitaal op de pensioendatum Partner- en wezenpensioen als periodieke

Nadere informatie

Rabobank Pensioenfonds bruto uitkeringsovereenkomst 1 januari ,00% Deeltijd pensioengevend salaris: ,00 Deeltijd franchise:

Rabobank Pensioenfonds bruto uitkeringsovereenkomst 1 januari ,00% Deeltijd pensioengevend salaris: ,00 Deeltijd franchise: pagina 1 van 6 Uniform Pensioenoverzicht 2018 Stand per: 1 januari 2018 Uw persoonlijke gegevens De heer X. Deelnemer Geboren op: Deelnemersnummer: Uw partner Y. Partner Geboren op: 2 januari 1972 999999

Nadere informatie

pensions employee benefits tax financial planning Anders denken over pensioen

pensions employee benefits tax financial planning Anders denken over pensioen pensions employee benefits tax financial planning Anders denken over pensioen Schiphol, 15 november 2012 Uw inleiders mr. Judith Schulp, advocaat arbeidsrecht partner mr. Jan-Olivier Kuijkhoven, pensioenfiscalist

Nadere informatie

Onderwerp Onze referentie Datum

Onderwerp Onze referentie Datum NAAM_PERSOON STRAATNAAM HUISNUMMER HUISNUMMER_TOEV POSTCODE WOONPLAATS Postbus 30020 2500 GA Den Haag Telefoon (070) 3 160 860 Telefax (070) 3 160 475 www.bpmt.nl KVK Haaglanden: 41149569 Uw brief Uw referentie

Nadere informatie

Hoe bouwt u pensioen op? Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Wat krijgt u in onze pensioenregeling niet?

Hoe bouwt u pensioen op? Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Wat krijgt u in onze pensioenregeling niet? U kunt vanaf 1 januari 2015 nettopensioen bij ons opbouwen. In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in deze nettopensioenregeling. Dat is belangrijk om te weten, bijvoorbeeld als u van baan

Nadere informatie

Overzicht Nederlands pensioenstelsel

Overzicht Nederlands pensioenstelsel 1 Inhoud Overzicht NL pensioenstelsel: 3 pijlers Samenhang 1e - en 2e pijler Hoe werkt het middelloonsysteem De 67-regeling van DEPF Rekenvoorbeeld DEPF pensioenregeling Digitaal pensioenfonds: MijnPensioen

Nadere informatie

Update! WIJZIGINGEN PENSIOENREGELING PER 1 JANUARI 2015. bpfhibin.nl

Update! WIJZIGINGEN PENSIOENREGELING PER 1 JANUARI 2015. bpfhibin.nl Update! bpfhibin.nl stichting bedrijfstakpensioenfonds voor de handel in bouwmaterialen December 2014 Kunt u uw werknemers uitleggen wat er per 1 januari 2015 is veranderd aan hun pensioen? WIJZIGINGEN

Nadere informatie

Pensioennieuwsbrief AC Rijksvakbonden. Februari 2012. Ferry Pereboom Angelique Kansouh

Pensioennieuwsbrief AC Rijksvakbonden. Februari 2012. Ferry Pereboom Angelique Kansouh Pensioennieuwsbrief AC Rijksvakbonden Ferry Pereboom Angelique Kansouh Februari 2012 De AC Rijksvakbonden zijn een initiatief van NCF, Juvox, VPW en VCPS Inhoudsopgave 0. Voorwoord......... 3 1. Lage dekkingsgraad

Nadere informatie

Eigen beheer vanaf 2017

Eigen beheer vanaf 2017 Eigen beheer vanaf 2017 Drs. M.J.W. (Maarten) Foppen RA Mr. O.M. (Olga) Huig Pagina: 1 Even voorstellen Onze gecertificeerde pensioenadviseurs drs. M.J.W. (Maarten) Foppen RA mr. O.M. (Olga) Huig - Pensioenadvisering

Nadere informatie

PENSIOENLEEFTIJD 68 JAAR

PENSIOENLEEFTIJD 68 JAAR PENSIOENLEEFTIJD 68 JAAR Aanpassing van de staffel per 1-1-2018 Hans Kennis 23 november 2017 Agenda Pensioenen in Nederland Huidige pensioenregeling Voorstel nieuwe pensioenregeling Extra mogelijkheden

Nadere informatie

Deze factsheet gaat over het waarom en hoe van de herziening van de pensioenregeling in de Swsector.

Deze factsheet gaat over het waarom en hoe van de herziening van de pensioenregeling in de Swsector. Factsheet Pensioen: Waarom en hoe herziening Sw-pensioenregeling? oktober 2012 Deze factsheet gaat over het waarom en hoe van de herziening van de pensioenregeling in de Swsector. Waarom pensioenregeling

Nadere informatie

PENSIOENLEEFTIJD IN BEWEGING: HET SPEELVELD VAN DE OR Scoren met medezeggenschap. 18 mei 2017

PENSIOENLEEFTIJD IN BEWEGING: HET SPEELVELD VAN DE OR Scoren met medezeggenschap. 18 mei 2017 PENSIOENLEEFTIJD IN BEWEGING: HET SPEELVELD VAN DE OR Scoren met medezeggenschap 18 mei 2017 Montae Sinds 1997 Vestigingen in Rijswijk, Eindhoven en Willemstad (Curacao) 70 medewerkers Pensioenadvies aan

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u duidelijkheid over wat u krijgt bij

Nadere informatie