Arbeidsmarktinnovator. Start 23 november 2017
|
|
- Linda de Jonge
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Winterspecial Arbeidsmarktinnovator Start 23 november 2017 Doe mee voor 995,- exclusief btw Inclusief lesmateriaal, masterclasses en het boek Waarden die Werken
2 PROFIEL VAN EEN ARBEIDSMARKTINNOVATOR De veranderingen op de arbeidsmarkt en in wet- en regelgeving vragen om een andere manier van organiseren, ze vragen om innovatieve oplossingen. We denken vaak vanuit bestaande structuren, waardoor we kansen missen. Het Gelders Arbeidsmarkt Model (GAM) biedt een innovatieve kijk op de arbeidsmarkt. Een kijk waarbij regionale samenwerking, goed werkgever- en werknemerschap, zelfregie en werkzekerheid boven baanzekerheid centraal staan. Het is dé manier om als HRM er te anticiperen op de arbeidsmarkt van de toekomst. De HRM er van de toekomst is een arbeidsmarktinnovator! Een arbeidsmarktinnovator laat zich inspireren door de waarden van het Gelders Arbeidsmarktmodel. Hij ontwikkelt op basis hiervan visie en gedrag om niet alleen de interne arbeidsmarkt van de eigen organisatie continu te innoveren, maar kijkt en organiseert boven de organisatie- en sectorgrenzen heen. De arbeidsmarktinnovator zet zijn persoonlijkheid, kwaliteiten en netwerk in om intersectoraal en resultaatgericht de flexibiliteit van mensen, organisaties en producten of diensten aan te passen aan de steeds veranderende (arbeids-)markt. Winterspecial ARBEIDSMARKTINNOVATOR De winterspecial Arbeidsmarktinnovator focust op de HRM-functie van de toekomst. Het programma verloopt langs 4 thema s: Werken aan vertrouwen in nieuwe wereld Werkzekerheid, innovatie en waarden De sociale kant van innovatie en werken Human Capital en inclusief organiseren Binnen deze thema s gaan we op basis van theorie in werkateliers aan de slag. Je sluit af met het inbrengen van een experiment of onderzoek dat relevant is voor jouw organisatie. EINDTERMEN Aan het eind van de Winterspecial: - Heb je kennis van de waarden in het Gelders Arbeidsmarktmodel en de wijze waarop zij de bouwstenen vormen van sociale innovatie op de werkplek en de regionale arbeidsmarkt; - Heb je inzicht in de rol van eigen regie, goed werkgeverschap, goed werknemerschap en vertrouwen voor het realiseren van vernieuwing in de eigen arbeidsorganisatie en in de samenwerking met andere organisaties; - Ben jij een innovator van sociale investeringen voor vertrouwen en voor het verbeteren van de samenwerking tussen mensen en organisaties waardoor economische prestaties en sociale vernieuwing elkaar kunnen versterken; - Werk jij aan de wijze waarop in een organisatie en regionale context sociale vernieuwing kan leiden tot betere economische prestaties, meer werkzekerheid, baantevredenheid, geluk en inclusiviteit. In het eindproduct laat je zien dat je de eindtermen beheerst en dat je dit kan inzetten om toekomstgericht de arbeidsmarktpositie van jouw organisatie te versterken. DOELGROEP HR-adviseurs, HR managers, managers bedrijfsvoering en iedereen die rol wil spelen in thema arbeidsmarktinnovatie en Human Capital agenda. Minimaal HBO werk- en denkniveau wordt aanbevolen. INVESTERING De kosten zijn 995,- exclusief btw, inclusief overnachting, lesmateriaal, verblijfkosten en het certificaat Arbeidsmarktinnovator. AANMELDEN Aanmelden kan via een naar sandra@ackordera.nl
3 ARBEIDSMARKTINNOVATOR IN VIJF STAPPEN De Arbeidsmarktinnovator is iemand die zelf op pad gaat en zich ontwikkelt en laat inspireren door de wereld om hem heen. In de Winterspecial staat het proces van informatie verwerken en toepassen in de praktijk centraal. Hierbij gebruiken we inzichten vanuit de wetenschap en de kennis en ervaring van alle deelnemers. Zij gaan zelf met het Gelders Arbeidsmarkt Model aan de slag en ervaren hoe dit model in de praktijk bruikbaar en perspectiefrijk is. In zeven stappen werk je met jezelf en in een team aan de eindtermen en het eindproduct. Stap 1: Ken jouw werkgeluk en jouw eigen leervragen Na jouw aanmelding start je met twee digitale testen. De eerste betreft een vragenlijst of jouw eigen werkgeluk. Dit geeft inzicht wat voor jou belangrijk is in werk. Zicht op jouw werkgeluk biedt zicht op jouw perspectief op werk en de arbeidsmarkt. De tweede vragenlijst gaat in op jouw eigen leervragen. Met deze test kun jij jouw leerprogramma effectiever samenstellen en gerichter toe werken aan jouw eindproduct. Stap 2: Samen komen we verder Tijdens de startbijeenkomst op 23 november maak je kennis met de andere deelnemers. Op basis van een korte introductie van de vier verschillende thema s ga je een team samenstellen van samenwerkingspartners. Ieder team bestaat uit minimaal 4 deelnemers. Er wordt samengewerkt aan een arbeidsmarktinnovatie, waarin iedere individuele leervraag een plaats krijgt. De uitwerking van deze arbeidsmarktinnovatie presenteer je als team tijdens de slotbijeenkomst op 22 maart Alleen ga je misschien sneller, maar samen kom je verder. Tijdens de startbijeenkomst kies je daarom niet alleen jouw eigen masterclass, maar zoek je direct een team van 3 tot 4 andere deelnemers. Als team bepaal je gezamenlijk het eindproduct dat op 26 oktober klaar moet zijn en hoe je als team tot resultaat komt. Stap 3: Inspiratie door Masters Iedere master belicht vanuit een ander perspectief het Gelders Arbeidsmarkt Model. Rondom de masterclasses worden direct werkateliers georganiseerd. Werkateliers zijn korte praktische workshops waarin je werkt aan specifieke methodieken, vaardigheden of kennis die passen bij jouw leervragen en het eindproduct. Stap 4: Verbinden in een tweedaagse bootcamp Ieder team doet mee aan de tweedaagse bootcamp. Deze is gericht op alle competenties van de Arbeidsmarktinnovator en biedt tevens de kans als team om samen te werken aan het eindproduct. Stap 5: Presenteren van het eindproduct Tijdens de slotbijeenkomst op 22 maart 2018 presenteert ieder team het eindproduct. Daarnaast levert iedere individuele deelnemer een eigen reflectieverslag op de rol van de Arbeidsmarktinnovator in. Bij een voldoende beoordeling ontvang je het certificaat Arbeidsmarktinnovator.
4 HUMAN CAPITAL EN INCLUSIEF ORGANISEREN Dr. A. (Annet) de Lange Annet de Lange is lector Human Resource Management aan de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen en heeft de eretitel van visiting professor toegekend gekregen door de faculteit Sociale Wetenschappen van de Universiteit van Stavanger in Noorwegen en door de NTNU, Universiteit Trondheim. Haar expertise spitst zich toe op transitiemanagement van langer en breder doorwerken in de zorg, het onderwijs en het bedrijfsleven. In deze masterclass maak je via een micro, meso en macro HRperspectief, kennis met relevante arbeidsmarkttheorieën, en ken- en stuurgetallen op het gebied van inclusief organiseren in regionale en landelijke context. Na afloop van deze masterclass ben je in staat deze kennis te vertalen in een uitvoerbaar arbeidsmarkt experiment of een theoretisch artikel met betrekking tot het thema: inclusieve arbeidsmarkt en Human capital. Je hebt HR-metrische en analytische kennis opgedaan met betrekking tot de cijfermatige onderbouwing van het projectplan of het te schrijven artikel. Masterclass: WERKEN AAN VERTROUWEN IN NIEUWE WERELD Mr. E. (Erik) Groot Erik Groot is directielid bij AWVN. Hij heeft zich in zijn loopbaan bij AWVN vooral gericht op het professionaliseren van de adviesactiviteiten. Momenteel is hij binnen AWVN verantwoordelijk voor strategische ontwikkeling van beleid en advies met als specifieke aandachtsgebieden zorg- en welzijn en overheid. In deze masterclass ga je in op de wereld die verandert in een hoger tempo dan ooit. Technologisering/robotisering, vergrijzing, globalisering en snel veranderende verhoudingen hebben grote gevolgen voor de samenleving, de arbeidsmarkt, organisaties en het individu. Willen we echter de gevolgen wel onder ogen zien? Positieve ontwikkelingen zijn onder meer het ontstaan van lokale en regionale samenwerkingsverbanden, ondernemingen die hun maatschappelijke verantwoordelijkheid nemen en zij die sociaal ondernemerschap tonen.
5 Masterclass: WERKZEKERHEID, INNOVATIE EN WAARDEN Masterclass: DE SOCIALE KANT VAN INNOVATIE EN WERKEN Prof. dr. R. (Ruud) Muffels Ruud Muffels is hoogleraar arbeidsmarkt en sociale zekerheid bij het departement sociologie van de Universiteit van Tilburg. Daarnaast is hij directeur van Reflect-Research Institute for Flexicurity, Labor Market Dynamics and Social Cohesion. Tevens is hij research fellow bij NETSPAR, het netwerk voor onderzoek naar pensioenen en vergrijzing en twee instituten in Duitsland: DIW-Berlijn en IZA-Bonn. Hij houdt zich bezig met thema s zoals flexibilisering, werk en geluk, sociale innovatie, waarden en werkzekerheid. J. (Jaap) Jongejan Jaap Jongejan is algemeen directeur van SBI-Formaat / Landgoed Zonheuvel. Jaap Jongejan werkt er aan het Huis van Arbeidsverhoudingen. Dit is de ontmoetingsplaats waar werkgevers, werknemers, wetenschappers en politici elkaar leren vinden op uitdagingen, op het gebied van sociaal innoveren, duurzame inzetbaarheid en nieuwe arbeidsverhoudingen. In deze masterclass ga je aan de slag met bouwstenen voor een andere visie. Je maakt kennis met vernieuwende en relevante arbeidsmarkttheorieën die jouw kennis van de arbeidsmarkt verdiept en inspireert voor sociale innovatie ofwel praktische vernieuwing. Je krijgt een dieper inzicht in de rol van waarden zoals goed werkgeverschap en goed werknemerschap, vertrouwen en zelfregie voor sociale innovatie in een regionale arbeidsmarktcontext. Aan de hand van enkele voorbeelden uit de praktijk van regionale sociale innovatie ga je aan de slag met jouw eindproduct. De filosofie of wijsbegeerte is de oudste theoretische discipline die het verlangen en het streven uitdrukt naar kennis en wijsheid. Vandaar uit starten alle vragen rond de innovatie van arbeidsmarkt denken. Wat beweegt mensen en waarom binden mensen zich aan een organisatie? Hoe blijven we sociaal innoveren en zorgen we ervoor dat iedereen blijft ontwikkelen? In deze masterclass leer je kijken door de organisatie én de werknemer heen. Is de drijfveer van organiseren veranderen, vernieuwen of verbeteren? Zijn visie vorming en waarden delen niet de grondprincipes van een succesvolle organisatie?
6 PRAKTISCHE INFORMATIE Studiebelasting De Winterspecial kent een studiebelasting van minimaal 110 uur exclusief reistijd en zelfstudie, die als volgt is opgedeeld: - Intake met IPPQ (Werkgeluk) (ca 2 uur) - Startbijeenkomst met samenstellen eigen team (8 uur) - Het volgen van 4 Masterclasses en werkateliers (32 uur) - Het volgen van een tweedaagse Bootcamp (20 uur) - Het zelfstandig in teamverband maken van een artikel, eindpresentatie, project of businesscase (minimaal 40 uur) - Eindbijeenkomst met presentaties (8 uur) Het programma start op 23 november 2017 en de laatste bijeenkomst is 22 maart Aanmelden Je kunt je aanmelden via sandra@ackordera.nl Zodra jouw aanmelding is ontvangen wordt je uitgenodigd om digitaal deel te nemen aan een test en ontvang je de factuur voor betaling van jouw deelname. Het is belangrijk deze test voor de startbijeenkomst van 23 november in te vullen en de uitslagen te retourneren naar de procesbegeleiders Nicolette Horn of Sandra Franken. Gedurende de gehele winterspecial is er begeleiding vanuit twee ervaren procesbegeleiders. Naast alle praktische zaken, kun je bij hun terecht voor leervragen, persoonlijke zaken en begeleiden zij jou om te komen tot een mooi eindproduct! N. (Nicolette) Horn Nicolette Horn begon haar carrière als medewerker in de zorg en ontwikkelde zich via tal van innovatieve projecten tot een drijvende kracht achter het Gelders Arbeidsmarkt Model. Zij laat mensen zien dat je loopbaan zich op vele manieren kan ontwikkelen. Telefoonnummer: Drs. S. (Sandra) Franken Sandra Franken studeerde Arbeid en Sociale Zekerheid aan de Universiteit van Tilburg. Als zelfstandig ondernemer werkt zij aan projecten op het snijvlak van arbeid, zorg en onderwijs. Daarnaast is zij toezichthouder bij Onderwijs Groep Tilburg. Telefoonnummer: De teambegeleiders
7 LOCATIES EN DATA Datum 1 Tijd Omschrijving Locatie Donderdag 23 november uur Aan de slag als arbeidsmarktinnovator! Startbijeenkomst en samenstellen teams Donderdag 7 december uur Human Capital en inclusief organiseren Met o.a. Masterclass Annet de Lange Donderdag 11 januari uur Werkzekerheid, innovatie en waarden Met o.a. Masterclass Ruud Muffels Zonheuvel te Doorn HAN te Nijmegen of Arnhem Universiteit Tilburg Donderdag 25 en vrijdag 26 januari uur tot de volgende dag uur (Inclusief overnachting) De sociale kant van innovatie en werken Met o.a. Masterclass Jaap Jongejan Zonheuvel te Doorn Donderdag 8 februari 2018 Werken in jouw regio Met o.a. werkbezoek aan regionale werkgeversorganisatie WZW WZW te Arnhem Donderdag 22 februari uur Werken aan vertrouwen in een nieuwe wereld Met o.a. Masterclass Erik Groot Apeldoorn of Den Haag Donderdag 22 maart uur Presentatie eindproducten en slotbijeenkomst Zonheuvel te Doorn
Arbeidsmarktinnovator
Summer School Arbeidsmarktinnovator 22 juni - 26 oktober 2017 Doe mee voor 995,- exclusief btw Inclusief lesmateriaal, masterclasses en het boek Waarden die Werken PROFIEL VAN EEN ARBEIDSMARKTINNOVATOR
Nadere informatieLeergang Arbeidsmarktinnovator 2018
Centrum voor Arbeidsmarkt innovatie Leergang Arbeidsmarktinnovator 2018 Uitgave van Centrum voor Arbeidsmarktinnovatie 2018 Leergang Arbeidsmarktinnovator 2018 De Leergang Arbeidsmarktinnovator biedt een
Nadere informatieSummerschool Arbeidsmarktinnovator 2018
Centrum voor Arbeidsmarkt innovatie Summerschool Arbeidsmarktinnovator 2018 Uitgave van Centrum voor Arbeidsmarktinnovatie 2018 Summerschool Arbeidsmarktinnovator 2018 De Summerschool biedt een aanvullend
Nadere informatieLeergang Arbeidsmarktinnovator 2019
Centrum voor Arbeidsmarkt innovatie Leergang Arbeidsmarktinnovator 2019 Uitgave van Centrum voor Arbeidsmarktinnovatie 2019 Leergang Arbeidsmarktinnovator 2019 De Leergang Arbeidsmarktinnovator biedt een
Nadere informatieMasterclass Value of Information. Waarde creëren voor de business
Masterclass Value of Information Waarde creëren voor de business Informatie en informatietechnologie maken het verschil bij de ontwikkeling van nieuwe business ideeën. Met informatie kunnen nieuwe innovatieve
Nadere informatieMASTERCLASS STRATEGIE IN DIGITALE TRANSFORMATIE
MASTERCLASS STRATEGIE IN DIGITALE TRANSFORMATIE NYENRODE. A REWARD FOR LIFE 1 EEN KENNISUPDATE OVER DE BELANGRIJKSTE STRATEGISCHE CONCEPTEN EN REFERENTIEKADERS 2 VOORWOORD In deze economische realiteit
Nadere informatieMASTERCLASS ADVANCED FINANCE & CONTROL
MASTERCLASS ADVANCED FINANCE & CONTROL LEER JOUW BEDRIJFSVOERING IN GOEDE BANEN TE LEIDEN NYENRODE. A REWARD FOR LIFE 1 2 INLEIDING Je wilt jouw kennis en vaardigheden op het gebied van financieel management
Nadere informatieHet nieuwe elan van de volgende generatie commissarissen.
Stichting IGI Het nieuwe elan van de volgende generatie commissarissen. Leergangen Board Potentials en Non-Executives Inspirerende docenten en deelnemers Leergangen Board Potentials en Non-Executives in
Nadere informatieDeze geaccrediteerde master ontwikkelt en ondersteunt de professionalisering van onderwijskundige leiders in het vo en mbo. In samenwerking met:
Executive MBA Service management Onderwijs Deze geaccrediteerde master ontwikkelt en ondersteunt de professionalisering van onderwijskundige leiders in het vo en mbo. In samenwerking met: De wereld waarin
Nadere informatieMASTERCLASS RETAILMARKETING 2019
MASTERCLASS RETAILMARKETING De retailwereld verandert sneller dan ooit tevoren. Het is cruciaal om het retail spel goed te begrijpen om in te kunnen spelen op die veranderingen. Daarom organiseert Q&A
Nadere informatieLeergang januari - juni HRM en arbeidsverhoudingen Leergang voor vakbondsbestuurders
Leergang januari - juni 2012 HRM en arbeidsverhoudingen Leergang voor vakbondsbestuurders In de afgelopen jaren is er een kloof ontstaan tussen de wereld van de cao en het sociaal beleid binnen ondernemingen.
Nadere informatieMASTERCLASS LEIDINGGEVEN AAN HOSPITALITY
MASTERCLASS LEIDINGGEVEN AAN HOSPITALITY CREËER SUCCESVOLLE EN GASTVRIJE ORGANISATIES IN SAMENWERKING MET NYENRODE. A REWARD FOR LIFE INLEIDING De wereld verandert. En niet alleen verandert de wereld,
Nadere informatieMASTERCLASS STRATEGIE
MASTERCLASS STRATEGIE BEGRIJP BETER DE STRATEGISCHE CONTEXT VAN JOUW ORGANISATIE EN VERGROOT JOUW STRATEGISCHE VAARDIGHEDEN NYENRODE. A REWARD FOR LIFE 1 EEN KENNISUPDATE OVER DE BELANGRIJKSTE STRATEGISCHE
Nadere informatieLeergang januari - juli 2014. HRM en arbeidsverhoudingen Leergang voor vakbondsbestuurders
Leergang januari - juli 2014 HRM en arbeidsverhoudingen Leergang voor vakbondsbestuurders In de afgelopen jaren is er een kloof ontstaan tussen de wereld van de cao en het sociaal beleid binnen ondernemingen.
Nadere informatietopklas randstad. human forward.
topklas randstad. human forward. traineeship voor ondernemende docenten. Je bent docent, net afgestudeerd of juist ervaren. Je bent een ondernemend type. En je vindt het werken met leerlingen geweldig.
Nadere informatiePROFESSIONAL LEARNINg & DEvELOPMENT. MASTERCLASS Open InnOvatIemanagement. de maakindustrie
PROFESSIONAL LEARNINg DEvELOPMENT MASTERCLASS Open InnOvatIemanagement In de maakindustrie MASTERCLASS Open InnOvatIemanagement In de maakindustrie AMBITIE, ACTIE EN RESULTAAT IN INNOvATIE De Universiteit
Nadere informatieVerdiepingsleergang Geïntegreerde Ouderenzorg in de eerste lijn: De kunst van het verbinden en ontzorgen
Verdiepingsleergang Geïntegreerde Ouderenzorg in de eerste lijn: De kunst van het verbinden en ontzorgen 2013, code L13-4 Voor huisartsen, managers en bestuurders van gezondheidscentra, managers en bestuurders
Nadere informatieLeergang januari - juni 2013. HRM en arbeidsverhoudingen Leergang voor vakbondsbestuurders
Leergang januari - juni 2013 HRM en arbeidsverhoudingen Leergang voor vakbondsbestuurders In de afgelopen jaren is er een kloof ontstaan tussen de wereld van de cao en het sociaal beleid binnen ondernemingen.
Nadere informatiePraktisch Human Resource Management
ONTWIKKEL JEZELF Praktisch Human Resource Management Ontwikkel jezelf tot een onafhankelijke HR Partner in Business Human Resources Voor wie? Iedereen die niet specifiek is opgeleid in het HR vak, nieuw
Nadere informatieMasterclass IT Savvy. Impact van trends
Masterclass IT Savvy Impact van trends Regelmatig komen onderzoeksbureaus zoals Gartner en McKinsey met rapporten waarin nieuwe trends worden aangekondigd. Belangrijke vraag, en niet eenvoudig te beantwoorden,
Nadere informatieMASTERCLASS VERANDERMANAGEMENT
MASTERCLASS VERANDERMANAGEMENT INZICHT, OVERZICHT EN VAARDIGHEDEN VOOR HET LEIDEN VAN VERANDERING NYENRODE. A REWARD FOR LIFE 1 2 INLEIDING Ontwikkelingen in de omgeving en binnen organisaties worden complexer
Nadere informatieBig data in de publieke sector. Leergang voor ervaren public controllers en professionals.
het Zijlstra Center for Public Control, Governance and Leadership www.hetzijlstracenter.nl Big data in de publieke sector Leergang voor ervaren public controllers en professionals Big data in de publieke
Nadere informatieFemaleTOPTalent. Werken vanuit persoonlijke drijfveren: Meer overtuiging. Meer bereik en resultaat. Van stress naar helderheid.
FemaleTOPTalent Werken vanuit persoonlijke drijfveren: Meer overtuiging. Meer bereik en resultaat. Het FemaleTopTalent programma voor de vrouwelijke professional: Met een HBO- of academische opleiding;
Nadere informatieCURSUS STRATEGISCH HUMAN RESOURCE MANAGEMENT VOOR DOCENTEN HRM AAN NEDERLANDSE HOGESCHOLEN
CURSUS STRATEGISCH HUMAN RESOURCE MANAGEMENT VOOR DOCENTEN HRM AAN NEDERLANDSE HOGESCHOLEN Faculteit Recht, Economie, Bestuur & Organisatie (REBO) Departement Bestuurs- & Organisatiewetenschap (USBO) Universiteit
Nadere informatieDe Transformatie-Arena
De Transformatie-Arena Ontwikkeltraject voor HRM- en organisatieadviseurs in gemeenten Help je gemeente toekomstbestendig inrichten De Transformatie-Arena is een ontwikkeltraject voor adviseurs in gemeenten.
Nadere informatieAanleiding POSITION PAPER DUURZAME INZETBAARHEID WZW APRIL 2018
DUURZAME INZETBAARHEID WZW APRIL 2018 Aanleiding Momenteel ervaren we grote tekorten op de arbeidsmarkt van Zorg en Welzijn. Primair zal de focus bij werkgevers liggen op het werven van nieuwe medewerkers.
Nadere informatieInclusief Werkgeven. Anders kijken; gewoon doen!
Inclusief Werkgeven Anders kijken; gewoon doen! LEERGANG INCLUSIEF WERKGEVEN Anders denken; gewoon doen Steeds meer organisaties hebben de ambitie om een (meer) inclusieve werkgever te worden, bijvoorbeeld
Nadere informatieLEERGANG STRATEGISCH HRM EN FINANCIEEL LEIDERSCHAP
VERGROOT DE REIKWIJDTE VAN JE SCHOOL VERDIEP JE LEIDERSCHAP LEERGANG STRATEGISCH HRM EN FINANCIEEL LEIDERSCHAP VOOR SCHOOLLEIDERS EN MIDDENMANAGERS IN HET ONDERWIJS VOORJAAR 2018 WWW.NSO-CNA.NL LEERGANG
Nadere informatieLEARNING ACCELERATOR
Start 24 januari 2019! LEARNING ACCELERATOR HET GROEIPROGRAMMA VOOR LEARNING PROFESSIONALS Het groeiprogramma voor learning professionals Inhoud Wat is de 227 Learning Accelerator? Programma Voor wie?
Nadere informatiePassie voor Techniek in goede banen leiden van opleiden naar duurzaam aantrekkelijk
Passie voor Techniek in goede banen leiden van opleiden naar duurzaam aantrekkelijk Misja Bakx Directeur Matchcare Agenda 1. Arbeidsmarkt ontwikkelingen en veranderingen 2. Trends in de rol van onderwijs,
Nadere informatieMASTERCLASS RISICO MANAGEMENT IN DE PUBLIEKE SECTOR
PROFESSIONAL LEARNING & DEVELOPMENT EXECUTIVE EDUCATION MASTERCLASS RISICO MANAGEMENT IN DE PUBLIEKE SECTOR MASTERCLASS RISICO MANAGEMENT IN DE PUBLIEKE SECTOR HET BEOORDELEN EN BEHEERSEN VAN PUBLIC SECTOR
Nadere informatieWendbaar aan het werk
Wendbaar aan het werk WIFI: Fooddock gasten 23 mei 2017 Programma Welkom; Linda van de Poll Opening; Gerard Nederpelt Introductie op het thema; Annet de Lange Toelichting op project aanvragen; Linda De
Nadere informatieVereniging voor de Bakkerij- en Zoetwarenindustrie t.a.v. Dhr. P.T. de With. VBZ. Per mail
Cao onderhandelingen d.d. 27 oktober 2016 Bijlage 4 Vereniging voor de Bakkerij- en Zoetwarenindustrie t.a.v. Dhr. P.T. de With. VBZ Per mail thijmen.de.with@concorp.nl Datum: 20 oktober 2016 Ons kenmerk:
Nadere informatieMASTERCLASS TOEZICHT, EFFECTMETING EN COMMUNICATIE
MASTERCLASS TOEZICHT, EFFECTMETING EN COMMUNICATIE NYENRODE TOEZICHT ACADEMIE NYENRODE. A REWARD FOR LIFE 1 2 INLEIDING Het functioneren van toezicht en toezichthouders staat in het middelpunt van de politieke
Nadere informatieMASTERCLASS AGILE MANAGEMENT
MASTERCLASS AGILE MANAGEMENT SNEL EN WENDBAAR WERKEN AAN CONTINUE VERBETERING IN ORGANISATIES LEADERSHIP, ENTREPRENEURSHIP, STEWARDSHIP NYENRODE. A REWARD FOR LIFE INDEX Inleiding 3 Masterclass Agile Management
Nadere informatieMASTERCLASS TEAMLEIDERSCHAP LEID JOUW TEAM NAAR HET VOLGENDE NIVEAU
MASTERCLASS TEAMLEIDERSCHAP LEID JOUW TEAM NAAR HET VOLGENDE NIVEAU NYENRODE. A REWARD FOR LIFE 1 2 INLEIDING We kunnen uitdagingen in ons werkveld niet meer alleen oplossen. Om doorbraken te realiseren
Nadere informatieMPA. Master of Public Administration. Nederlandse School voor Openbaar Bestuur
MPA Master of Public Administration Nederlandse School voor Openbaar Bestuur Voorwoord De NSOB wil opleiden voor een hoogwaardig openbaar bestuur. Met geavanceerde en uitdagende opleidingen voor het topsegment
Nadere informatieHet nieuwe elan van de volgende generatie commissarissen.
Het nieuwe elan van de volgende generatie commissarissen. Leergang Board Potentials Data en locatie Data, cursustijden en locaties zijn te vinden op nationaalregister.nl Groepsgrootte en aanpak In groepen
Nadere informatieDirecteur / Bestuurder
Vacature Stichting Rijnstad is op zoek naar een Directeur / Bestuurder Directeur / Bestuurder Stichting Rijnstad is per 1 januari 2020 opzoek naar een bestuurder. De bestuurder stelt als eindverantwoordelijke
Nadere informatieKENT U DE KROON OP HET WERKPRIJS?
KENT U DE KROON OP HET WERKPRIJS? Het is dé prijs voor werkgevers met een overtuigend beleid op het gebied van gezondheidsmanagement in Nederland. Op donderdag 28 mei vindt voor de 13de keer de uitreiking
Nadere informatieErvaringsdossier Wethouders
Ervaringsdossier Wethouders Het is noodzakelijk dat (ex-)wethouders een beeld hebben van hun competenties en talenten. Voor hen is investeren in de eigen loopbaan steeds belangrijker. Als enige universiteit
Nadere informatieMASTERCLASS MANAGEMENT WONINGCORPORATIES
PROFESSIONAL LEARNING & DEVELOPMENT MASTERCLASS MANAGEMENT WONINGCORPORATIES LOCATIE: UTRECHT MASTERCLASS MANAGEMENT WONINGCORPORATIES VERANDERINGEN ALS NIEUWE CONSTANTE VOOR DE WONINGCORPORATIE VAN MORGEN
Nadere informatiePassie voor continu verbeteren!
ID@5 Trainingen Passie voor continu verbeteren! Gecertificeerde Lean Belt trainingen voor individuele professionals én voor organisaties ID@5 is jouw partner op weg naar beter Als Lean specialist verzorgen
Nadere informatieLEERGANG MIDDLE MANAGEMENT
LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT Voor wie? Deze leergang is ontwikkeld voor middle managers in een productieomgeving, die de operatie via bijvoorbeeld lijnmanagers aansturen, motiveren en stimuleren. Wat levert
Nadere informatieLEERGANG MIDDLE MANAGEMENT
LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT Voor wie? Deze leergang is ontwikkeld voor middle managers in een productieomgeving, die de operatie via bijvoorbeeld lijnmanagers aansturen, motiveren en stimuleren. Wat levert
Nadere informatieMiddenkaderopleiding voor potentials (MKOP)
Middenkaderopleiding voor potentials (MKOP) Zorg met een breed palet aan leiderschapsskills voor een stevige basis als toekomstig leidinggevende Voor wie Iedereen die geen leidinggevende is, maar wel de
Nadere informatieHET SUCCES VAN DE VERGRIJZING
HET SUCCES VAN DE VERGRIJZING E EN VIS IE O P DE TO E KOMS T VA N W ER K, Z OR G, WO NE N EN VO O RZ IEN I N GEN HET D EN H A AG C EN TRU M VO O R S T R AT E G I S CHE S T UDI E S EN TN O HET SUCCES VAN
Nadere informatieData-analyse voor Doelmatig Overheidsbeleid
Conceptprogramma Driedaagse Leergang Data-analyse voor Doelmatig Overheidsbeleid Vrijdagen 2, 9 en 16 juni 2017 Hotel NH Utrecht Doelgroepen: Managers van kennis en informatie bij de overheid, waaronder:
Nadere informatieMASTERCLASS AGILE MANAGEMENT EN LEIDERSCHAP
MASTERCLASS AGILE MANAGEMENT EN LEIDERSCHAP SUCCESVOL TRANSFORMEREN NAAR EEN WENDBARE, TOEKOMSTBESTENDIGE ORGANISATIE NYENRODE. A REWARD FOR LIFE 1 2 INLEIDING ER VERANDERT STEEDS MEER EN STEEDS SNELLER
Nadere informatieEXPERTS MEET THE. Seminars voor financials in de zorg WWW.BAKERTILLYBERK.NL/FINANCE4CARE DE ZORG: ANDERS DENKEN VOOR EFFICIËNTERE ZORG
MEET THE EXPERTS KENNISMAKING MET LEAN IN DE ZORG: ANDERS DENKEN VOOR EFFICIËNTERE ZORG DOOR DR. VINCENT WIEGEL OP 16 OKTOBER 2014 VERBINDENDE CONTROL DOOR MR. DR. HARRIE AARDEMA OP 6 NOVEMBER 2014 INKOOP
Nadere informatieBACHELOROPLEIDING DEELTIJD
HBO-ICT INFORMATICA BACHELOROPLEIDING DEELTIJD 2015-2016 2014-2015 LEERROUTES: BUSINESS IT & MANAGEMENT, SOFTWARE ENGINEERING, SYSTEM AND NETWORK ENGINEERING CREATING TOMORROW HBO-ICT DE VIERJARIGE DEELTIJDOPLEIDING
Nadere informatieHoe kan Hogeschool Utrecht social media inzetten om een duurzame relatie op te bouwen met haar (oud) studenten?
Hoe kan Hogeschool Utrecht social media inzetten om een duurzame relatie op te bouwen met haar (oud) studenten? Deadline: 27 juni 2010 Prijzengeld: 5000,- Battle Type: (Zie voor meer informatie over de
Nadere informatieHET GELDERS ONDERWIJS MODEL
HET GELDERS ONDERWIJS MODEL In dialoog over samen investeren in kwalificeren voor de toekomst! WZW, de werkgeversvereniging voor zorg- en welzijnsorganisaties in Gelderland, wil samen met al haar betrokken
Nadere informatiePost-hbo Strategisch vrijwilligersmanagement
Post-hbo Strategisch vrijwilligersmanagement Is uw personeelsbeleid klaar voor het werken met vrijwilligers? Tijden veranderen. Bezuinigingen zorgen er voor dat in veel sectoren steeds meer een beroep
Nadere informatieUITNODIGING. november. Innovatie van het mbo- onderwijs door digitaal leiderschap MASTER CLASS. Een masterclass voor bestuurders van mbo-scholen
UITNODIGING Innovatie van het mbo- MASTER CLASS onderwijs door digitaal leiderschap Een masterclass voor bestuurders van mbo-scholen 28 november ACHTERGROND Door de digitale revolutie nemen ontwikkelingen
Nadere informatieMASTERCLASS BELEIDSANALYSE EN BELEIDSBEOORDELING TRANSPARANTIE EN VERANTWOORDING IN DE PUBLIEKE SECTOR
PROFESSIONAL LEARNING & DEVELOPMENT EXECUTIVE EDUCATION MASTERCLASS BELEIDSANALYSE EN BELEIDSBEOORDELING TRANSPARANTIE EN VERANTWOORDING IN DE PUBLIEKE SECTOR MASTERCLASS BELEIDSANALYSE EN BELEIDSBEOORDELING
Nadere informatieBROCHURE CURSUS PRAKTIJKMANAGER
BROCHURE CURSUS PRAKTIJKMANAGER INLEIDING CURSUS PRAKTIJKMANAGEMENT Deze cursus is voor iedereen die binnen de praktijk (voor een deel) verantwoordelijk is voor het dagelijks aansturen van de organisatie,
Nadere informatieSTURING, REGIE EN TOEZICHT BIJ VERZELFSTANDIGINGEN
Professional Learning & Development MASTERCLASS STURING, REGIE EN TOEZICHT BIJ VERZELFSTANDIGINGEN LOCATIE: UTRECHT MASTERCLASS STURING, REGIE EN TOEZICHT BIJ VERZELFSTANDIGINGEN INSTRUMENTEN VOOR EEN
Nadere informatieFoundations of Management (FMA)
Foundations of Management (FMA) 1 Verbreed uw bedrijfskundig inzicht L e a d e r s h i p E n t r e p r e n e u r s h i p S t e w a r d s h i p E fma@nyenrode.nl T 0346 291 200 W www.nyenrode.nl/fma 2 Wat
Nadere informatieFoundations of Management (FMA)
Foundations of Management (FMA) 1 Verbreed uw bedrijfskundig inzicht L e a d e r s h i p E n t r e p r e n e u r s h i p S t e w a r d s h i p E fma@nyenrode.nl T 0346 291 200 W www.nyenrode.nl/fma 2 Wat
Nadere informatie18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid
18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je
Nadere informatieLEERGANG MIDDLE MANAGEMENT
LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT Voor wie? Deze leergang is ontwikkeld voor middle managers in een productieomgeving, die de operatie via bijvoorbeeld lijnmanagers aansturen, motiveren en stimuleren. Quiris
Nadere informatieOUTPLACEMENT. Wij brengen talent in beweging
OUTPLACEMENT Wij brengen talent in beweging Welkom! Lee Hecht Harrison begeleidt als wereldmarktleider meer dan 250.000 mensen en doet dit met de hoogste slagingspercentages. Talentontwikkeling en outplacement;
Nadere informatieNaar een INCLUSIEVE arbeidsmarkt Werkzekerheid: Van Werk Naar Werk
Naar een INCLUSIEVE arbeidsmarkt Werkzekerheid: Van Werk Naar Werk OVAL ledenbijeenkomst 6 juni 2017 Green Village, Nieuwegein Dr. Irmgard Borghouts van de Pas i.borghoutsvdpas@uvt.nl borghouts01 Introductie
Nadere informatieBrave decisions. Kiezen vanuit persoonlijke drijfveren: Meer overtuiging. Meer bereik en resultaat. Van stress naar helderheid.
Brave decisions Kiezen vanuit persoonlijke drijfveren: Meer overtuiging. Meer bereik en resultaat. Het FemaleTopTalent programma Brave decisions voor de vrouwelijke professional: met een HBO- of academische
Nadere informatieCertificeer jezelf als professionele Life Coach
Certificeer jezelf als professionele Life Coach Introductie XPAND ALS PARTNER VOOR JOUW LICENTIERING xpand heeft een veelvoud aan betekenissen: vooruitgang, groeien, rijpen, horizon verbreden, kennis verspreiden
Nadere informatieLEARNING ACCELERATOR
2e Editie Start 12 september! LEARNING ACCELERATOR HET GROEIPROGRAMMA VOOR LEARNING PROFESSIONALS Het groeiprogramma voor learning professionals Inhoud Wat is de 227 Learning Accelerator? Programma Voor
Nadere informatieOntwikkelingen Healthy Ageing en gevolgen voor toekomstige professionals
Ontwikkelingen Healthy Ageing en gevolgen voor toekomstige professionals Symposium Healthy Ageing in mbo en hbo Joost Degenaar Directeur Centre of Expertise Healthy Ageing Centre of Expertise Healthy Ageing
Nadere informatieMASTERCLASSES PUBLIC AUDITING. Diagnose van organisaties
MASTERCLASSES PUBLIC AUDITING Diagnose van organisaties Nieuwe netwerken, sociale media, individualisering, decentralisatie, losse samenwerkingsvormen en informelere omgangsvormen, roep om transparantie:
Nadere informatieBOUWLOKAAL ONDERNEMEN VOOR RUIMTELIJK ONTWERPERS
BOUWLOKAAL ONDERNEMEN VOOR RUIMTELIJK ONTWERPERS BOUWLOKAAL ondernemen voor ruimtelijk ontwerpers Ben je architect, landschapsarchitect, interieurarchitect, stedenbouwkundige of bouwkundige? Ben je er
Nadere informatieModel van Sociale Innovatie
Model van Sociale Innovatie Ontwikkelgebieden van sociale innovatie Sociale Innovatie richt zich op vier basisvragen: 1. Hoe medewerkers te stimuleren eigenaarschap te nemen op hun eigen leer- en ontwikkeltraject
Nadere informatieFiT. Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten
FiT Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten Vergroot je circle of influence Niemand kan de financiële gevolgen van strategische beslissingen beter inzichtelijk maken
Nadere informatieUtrecht Business School
Cursus Human Resource Analytics De cursus Human Resource Analytics duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties
Nadere informatieMASTERCLASS PROFESSIONAL FUTURE STRATEGIST
MASTERCLASS PROFESSIONAL FUTURE STRATEGIST WORDT IN SLECHTS 4 DAGEN OPGELEID TOT TOEKOMSTSTRATEEG NYENRODE. A REWARD FOR LIFE 1 2 INLEIDING INSPELEN OP EEN SNEL VERANDERENDE TOEKOMST Bedrijven, overheden
Nadere informatieADVANCED MARKETING PROGRAM
ADVANCED MARKETING PROGRAM DE MEEST ACTUELE MASTERCLASS VOOR ERVAREN MARKETEERS DIE VERDIEPING EN VERBREDING ZOEKEN NYENRODE. A REWARD FOR LIFE 1 2 INLEIDING Het Nyenrode Advanced Marketing Program is
Nadere informatieExecutive onderwijs. Juridisch inzicht is essentieel voor succesvolle samenwerking tussen overheden.
Juridisch inzicht is essentieel voor succesvolle samenwerking tussen overheden. Mr. Willem Janssen i Executive onderwijs Samenwerking tussen lokale en regionale overheden 2018 Masterclass voor professionals
Nadere informatieCertified Public Manager Program (CPM) voor Senior Public Controllers
Certified Public Manager Program (CPM) voor Senior Public Controllers The European professional practice qualification for public service leaders Inschrijving vóór 1 juli 2016 = 10% korting op inschrijvingskosten
Nadere informatieVoor Arbeid en Kansen (VAK) Plan van aanpak bij een gemeente. Het succes van samenwerking
Voor Arbeid en Kansen (VAK) Plan van aanpak bij een gemeente Het succes van samenwerking Het project VAKwerk Doel van het project: het optimaliseren van kansen op werk door te investeren in de kansen door
Nadere informatieExecutive onderwijs. Samenwerking tussen lokale en regionale overheden Succesvol samenwerken door een multidisciplinaire
i Executive onderwijs Samenwerking tussen lokale en regionale overheden 2018 Masterclass voor professionals Kijk voor meer informatie over onze opleidingen op www.uu.nl/rebo/executive Recht, Economie,
Nadere informatieFUNDAMENTEN VAN LEIDERSCHAP
FUNDAMENTEN VAN LEIDERSCHAP PERSOONLIJK LEIDERSCHAP EN PERSOONLIJKE EFFECTIVITEIT NYENRODE. A REWARD FOR LIFE 1 ALS JE GEEN PLAN MAAKT VOOR JE EIGEN LEVEN WORD JE INGEZET IN ANDERMANS PLANNEN REMCO CLAASSEN
Nadere informatieRegisseer je carrière
2-daagse vrouwelijk leiderschapstraining voor meer grip en focus op je carrière 17 en 24 november 2017 if you can dream it, you can do it Walt Disney De tweedaagse training regisseer je carrière is speciaal
Nadere informatieAssociate degree Deeltijd
Associate degree Deeltijd 2018-2019 Bloemsierkunst Vakmanschap, effectief communiceren en managen op hbo-niveau in de bloemsierkunst U bent werkzaam in de bloemenbranche, als zelfstandig ondernemer of
Nadere informatieProfessionalisering van uw HR-afdeling
Professionalisering van uw HR-afdeling 2 Professionalisering van uw HR-afdeling Heeft u: HR-professionals die werken in lijn met de eisen en wensen van uw business? HR-professionals met het juiste profiel
Nadere informatieMaster Innovation & Leadership in Education
Master Innovation & Leadership in Education Splinternieuwe opleiding voor het bereiken van het hoogste niveau als schoolleider. Daarmee bedoelen we: in staat zijn de ontwikkeling van een school te leiden
Nadere informatievan collectief tot In-Company
De Innovator Innovator's Toolkit Toolkit Training: Daar wordt je innovatief van van collectief tot In-Company de Innovator opent de ogen voor nieuwe kansen Innovatie in je organisatie De ontwikkelingen
Nadere informatieLEIDERS VAN MORGEN MD NETWERK VOOR HR EN MD PROFESSIONALS
LEIDERS VAN MORGEN MD NETWERK VOOR HR EN MD PROFESSIONALS Graag vertel ik u in deze brochure over Leiders van Morgen, een Management Development (MD) netwerk dat october 2010 van start gaat. Voor meer
Nadere informatieCOLLEGEREEKS HR-BUSINESS PARTNER
COLLEGEREEKS HR-BUSINESS PARTNER VERGROOT JOUW KENNIS EN KUNDE VAN HRM EN VERSTEVIG JOUW POSITIE ALS BUSINESS PARTNER NYENRODE. A REWARD FOR LIFE 1 2 HR-BUSINESS PARTNER De flexibilisering van de arbeidsmarkt
Nadere informatiePersbericht Bewegende Beelden Over beelden en media bij betekenisgeving en zingeving in een veranderende overheid
Persbericht Bewegende Beelden Over beelden en media bij betekenisgeving en zingeving in een veranderende overheid Symposium 2013 Samenvatting: hoe enthousiasme in de overheid leidde tot co-creatie Op 31
Nadere informatieMASTERCLASS VERANDERMANAGEMENT
MASTERCLASS VERANDERMANAGEMENT INZICHT, OVERZICHT EN VAARDIGHEDEN VOOR HET LEIDEN VAN VERANDERING NYENRODE. A REWARD FOR LIFE 1 2 VOORWOORD Ontwikkelingen in de omgeving en binnen organisaties worden complexer
Nadere informatie29STE JAARGANG NUMMER
De waarde van werk 29STE JAARGANG NUMMER 1-2018 2007 11 JAAR 2018 HS Arbeidsvoorwaarden staat voor verbinding tussen CAO-partijen, sociale partners, werkgevers en vakbonden, bestuurders en ondernemingsraden.
Nadere informatieCOLLEGEREEKS HR-BUSINESS PARTNER
COLLEGEREEKS HR-BUSINESS PARTNER VERGROOT JOUW KENNIS EN KUNDE VAN HRM EN VERSTEVIG JOUW POSITIE ALS BUSINESS PARTNER NYENRODE. A REWARD FOR LIFE 1 2 HR-BUSINESS PARTNER De flexibilisering van de arbeidsmarkt
Nadere informatieUtrecht Business School
Masterclass Plan van Aanpak Schrijven De Masterclass Plan van Aanpak Schrijven duurt 1 dag en omvat 2 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties
Nadere informatieExpertisecentrum Plato & Max Wildschut organiseren. 3 masterclasses. in het najaar van 2019:
Expertisecentrum Plato & Max Wildschut organiseren 3 masterclasses in het najaar van 2019: Mooie theorie versus weerbarstige praktijk In bovenstaande afbeelding zomaar enkele uitspraken die je dagelijks
Nadere informatieMASTERCLASS INNOVATIEMANAGEMENT & PRODUCTONTWIKKELING
MASTERCLASS INNOVATIEMANAGEMENT & PRODUCTONTWIKKELING NYENRODE. A REWARD FOR LIFE 1 2 INLEIDING Door digitalisering en automatisering wordt de levenscyclus van producten en diensten steeds korter. Het
Nadere informatieHoe geef je leiding aan (je eigen) duurzame inzetbaarheid?
VERSTERKEND LEIDERSCHAP Hoe geef je leiding aan (je eigen) duurzame inzetbaarheid? WELKOM Voorstellen Persoonlijke motivatie + kijk op Duurzame Inzetbaarheid (DI) Filmpje over veerkracht: https://www.youtube.com/watch?v=zozsjemjjhs
Nadere informatieBeleidsprogramma A+O fondsen gemeenten, provincies en waterschappen KEUZE VOOR SPEERPUNTEN OVERHEID IN BEWEGING EN MEESTER IN JE WERK
Beleidsprogramma A+O fondsen gemeenten, provincies en waterschappen 1 Beleidsprogramma A+O fondsen gemeenten, provincies en waterschappen De A+O fondsen van gemeenten, provincies en waterschappen hebben
Nadere informatieMD op maat. Versterk je leidinggevende kwaliteiten met dit managementontwikkelingstraject voor (aankomend) (plv.) vestigingsdirecteuren
MD op maat Versterk je leidinggevende kwaliteiten met dit managementontwikkelingstraject voor (aankomend) (plv.) vestigingsdirecteuren Opleidingsinstituut DJI MD op maat Versterk je leidinggevende kwaliteiten
Nadere informatieMASTERCLASS FINANCIEEL MANAGEMENT & BEDRIJFSVOERING IN DE PUBLIEKE SECTOR
PROFESSIONAL LEARNING & DEVELOPMENT EXECUTIVE EDUCATION MASTERCLASS FINANCIEEL MANAGEMENT & BEDRIJFSVOERING IN DE PUBLIEKE SECTOR MASTERCLASS FINANCIEEL MANAGEMENT & BEDRIJFSVOERING IN DE PUBLIEKE SECTOR
Nadere informatie