SOCIAAL PLAN ONS CAI BV

Transcriptie

1 SOCIAAL PLAN ONS CAI BV p&o - mvd sociaal plan CAI - pagina 1 / 7

2 INHOUDSOPGAVE p&o - mvd sociaal plan CAI - pagina 2 / 7

3 INLEIDING De directie en de Raad van Commissarissen van de ONS Groep hebben besloten om het CAIbedrijf van de ONS Groep, ONS CAI BV, aan een derde partij te verkopen. Voor de bij de verkoop van ONS CAI BV betrokken werknemers hebben de directie van de ONS Groep en de werknemersorganisaties AbvaKabo FNV en CNV Publieke Zaak onderstaande afspraken gemaakt. DE ONDERGETEKENDEN ONS CAI BV, gevestigd te Schiedam, rechtsgeldig vertegenwoordigd door de heer Ing. H. Eikenbroek, namens de statutaire directie van ONS CAI BV, ten dezen handelend met goedkeuring van de Raad van Commissarissen, partij ter ene zijde, en AbvaKabo FNV, gevestigd te Rotterdam, rechtsgeldig vertegenwoordigd door de heer A. Martins, bestuurder, CNV Publieke Zaak, gevestigd te Rotterdam, rechtsgeldig vertegenwoordigd door de heer C.E. Hoeksma, bestuurder, partij ter andere zijde, NEMEN IN AANMERKING DAT a. De huidige aandeelhouders van ONS CAI BV het voornemen hebben om over te gaan tot verkoop van de activa en passiva van de werkmaatschappij ONS CAI BV, inclusief alle werknemers die op de datum van verkoop in dienst zijn van ONS CAI BV. b. ONS CAI BV voor haar arbeidsvoorwaarden hanteert: de Raam-CAO voor de Energie- en Nutsbedrijven (ENb), de Sector-CAO Distributie van de ENb, de Bedrijfsregelingen van de ONS Groep. c. De directie van ONS CAI BV de vakbonden heeft geïnformeerd over de voorgenomen besluitvorming. d. Partijen hebben afgesproken te zullen komen tot afspraken terzake van de personele gevolgen van de verkoop van ONS CAI BV. e. Partijen vervolgens met elkaar in overleg zijn getreden over een regeling voor de personele gevolgen van genoemd voorgenomen besluit. p&o - mvd sociaal plan CAI - pagina 3 / 7

4 EN VERKLAREN HET VOLGENDE TE ZIJN OVEREENGEKOMEN 1 DEFINITIES 1.1 Werkgever: ONS CAI BV gevestigd aan de Van Heekstraat 15 te Schiedam. 1.2 Werknemers: alle werknemers met een dienstverband met ONS CAI BV. 1.3 Werknemersorganisaties: de vakorganisaties AbvaKabo FNV en CNV Publieke Zaak. 1.4 Nieuwe eigenaar: het bedrijf dat de activa en passiva van ONS CAI BV overneemt en de werknemers een dienstverband aanbiedt. 1.5 WENb : werkgeversvereniging voor de Energie- en Nutsbedrijven 2 WERKINGSSFEER EN WERKINGSDUUR 2.1 Toepassing Het Sociaal Plan is van toepassing op alle werknemers die op de datum van verkoop in dienst zijn van ONS CAI BV ongeacht de omvang en de duur van het dienstverband. Aan al deze werknemers wordt een nieuw dienstverband aangeboden bij de nieuwe eigenaar, met in acht name van de condities zoals afgesproken in dit Sociaal Plan. 2.2 Geldigheidsduur Het Sociaal Plan regelt de overgang van werknemers zoals genoemd in artikel 2.1 naar de nieuwe eigenaar. Dit Sociaal Statuut eindigt, met uitzondering van artikel 3.4, betreffende de werkgelegenheidsgarantie, derhalve op het moment dat voor alle in artikel 2.1 genoemde werknemers, de arbeidsovereenkomst met de nieuwe eigenaar een feit is. 2.3 Geschil Indien tussen partijen betrokken bij het Sociaal Plan een geschil zou ontstaan over de toepassing of uitvoering ervan, dan verplichten partijen zich om al het mogelijke te doen om alsnog in goed overleg binnen een redelijke termijn een oplossing te bereiken. p&o - mvd sociaal plan CAI - pagina 4 / 7

5 3 ARBEIDSVOORWAARDEN 3.1 Garanties werknemers bij verkoop Voor werknemers als bedoeld in artikel van het Sociaal Plan gelden in verband met de verkoop als uitgangspunt de huidige arbeidsvoorwaarden op grond van het dienstverband met ONS CAI BV ONS CAI BV garandeert voor de werknemers behoud van een totaalpakket aan arbeidsvoorwaarden op het huidige niveau. Gegarandeerd wordt de toepassing van de huidige CAO's en bedrijfsregelingen, dan wel toepassing van een arbeidsvoorwaardenpakket (CAO en bedrijfsregelingen) op hetzelfde niveau. Zo de toepassing van een andere CAO of andere bedrijfsregelingen leidt tot achteruitgang in het totale arbeidsvoorwaardenniveau wordt dit voor de betrokken werknemer zodanig gecompenseerd dat de werknemer niet wordt benadeeld ten opzichte van zijn of haar huidige totale arbeidsvoorwaardenniveau. Afspraken hierover zullen in overleg met de werknemersorganisaties tot stand komen. Onderdeel van de garantie dat het totale arbeidsvoorwaardenniveau behouden blijft zijn de, in aanvulling op de van toepassing zijnde CAO en bedrijfsregelingen, individueel met de werknemer op schrift vastgelegde arbeidsvoorwaardelijke afspraken. Zo handhaving van bepaalde arbeidsvoorwaardelijke afspraken, uit CAO of bedrijfsregelingen dan wel individueel vastgelegde afspraken, in de optiek van de partijen betrokken bij de totstandkoming van dit Sociaal Plan niet mogelijk zou zijn, worden door partijen nadere afspraken gemaakt. Afspraken hierover zullen in overleg met de werknemersorganisaties tot stand komen. 3.2 Pensioenen De pensioenregeling van ONS CAI BV is, ondergebracht bij de Stichting Pensioenfonds ABP ONS CAI BV garandeert dat de pensioenregeling van werknemers bij de Stichting Pensioenfonds ABP bij de nieuwe eigenaar wordt gecontinueerd. 3.3 Ziektekosten De werkgeversvereniging waarbij ONS CAI BV is aangesloten, de WENb, heeft met Zilveren Kruis Achmea een contract afgesloten voor een collectieve ziektekostenverzekering. p&o - mvd sociaal plan CAI - pagina 5 / 7

6 3.3.1 Voor werknemers die zich aansluiten bij Zilveren Kruis Achmea en die een aanvullend pakket hebben afgesloten, bovenop het basispakket, geldt dat jaarlijks een werkgeversbijdrage wordt toegekend van 240,00 bruto ONS CAI BV acht het van belang dat bij de nieuwe werkgever eveneens een collectieve ziektekostenverzekering overeen is gekomen van vergelijkbaar niveau. 3.4 Diensttijd ONS CAI BV garandeert dat de diensttijd, dat wil zeggen de door de werknemers bij de werkgever onafgebroken doorgebrachte diensttijd alsmede de diensttijd onafgebroken doorgebracht bij rechtsvoorgangers van werkgever, van alle werknemers wordt overgenomen door de nieuwe eigenaar. 3.5 Werkgelegenheid Werkgever acht het van groot belang dat de werkgelegenheid voor de werknemers zoveel mogelijk zal worden gecontinueerd Voor de werknemers van ONS CAI BV geldt een werkgelegenheidsgarantie van 20 maanden te rekenen vanaf de datum dat de arbeidsovereenkomst met de nieuwe eigenaar een feit is. 3.6 Overdrachtspremie Werknemers als bedoeld in artikel van het Sociaal Plan ontvangen op de overdrachtsdatum een eenmalige overdrachtspremie ten bedrage van 1.250,00 bruto De premie als bedoeld in artikel wordt verhoogd met 100,00 bruto per dienstjaar van de totale diensttijd bij ONS Groep en eventuele rechtsvoorgangers. Periodes van zes maanden of langer worden meegerekend als dienstjaar De overdrachtspremie als bedoeld in artikel en artikel van het Sociaal Plan is niet pensioengevend De overdrachtspremie als bedoeld in artikel en artikel van het Sociaal Plan wordt betaalbaar gesteld door werkgever uiterlijk bij de laatste salarisbetaling vanuit ONS CAI BV. 3.7 Hardheidsclausule Voor gevallen waarin dit Sociaal Plan niet voorziet kunnen naar redelijkheid en billijkheid - in goed overleg tussen partijen regelingen worden getroffen. In een individuele geval waarin dit Sociaal Plan niet voorziet, danwel voor een werknemer kennelijk onrep&o - mvd sociaal plan CAI - pagina 6 / 7

7 delijk uitpakt, kan werkgever met werknemer afspraken maken die in positieve zin afwijken van dit Sociaal Plan. 4 ONDERTEKENING Aldus overeengekomen en door partijen ondertekend op, 2006 te Schiedam. NV ONS Houdstermaatschappij ONS Groep AbvaKabo FNV CNV Publieke Zaak Ing. H. Eikenbroek Algemeen Directeur A. Martins Bestuurder C.E. Hoeksma Bestuurder p&o - mvd sociaal plan CAI - pagina 7 / 7