Prestatieladder Sociale Ondernemen. Aanvang 9.45 uur. Welkom!
|
|
- Timo Bosman
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Prestatieladder Sociale Ondernemen Aanvang 9.45 uur Welkom!
2 Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) Yuri Starrenburg Voorzitter Stichting PSO-Nederland January 19, 2015 Presentatie PSO Nederland 2
3 Iedereen kent MVO January 19, 2015 Presentatie PSO Nederland 3
4 Socialer ondernemen? Een duidelijk sociaal profiel. Duurzaam werk en kansen bieden aan mensen met achterstand tot de arbeidsmarkt. Ketensamenwerking tussen herkenbare sociale werkgevers. Wetgeving proof! January 19, 2015 Presentatie PSO Nederland 4
5 Ontwikkeling PSO January 19, 2015 Presentatie PSO Nederland 5
6 Uitgangspunten PSO Eén generiek model voor alle reguliere werkgevers (groot, klein en MKB). Primair bedoeld om de prestaties van organisaties inzichtelijk te maken. Dus geen iso-achtig managementsysteem. Groeimodel / ladderbenadering. Onderscheidend vermogen, onafhankelijke toetsing, niet ingewikkeld en weinig administratieve lasten. January 19, 2015 Presentatie PSO Nederland 6
7 Doel PSO Doel is oplossen van een maatschappelijk probleem door het stimuleren van socialer ondernemen: meer mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt duurzaam aan het werk bij reguliere bedrijven. January 19, 2015 Presentatie PSO Nederland 7
8 Wat is de PSO Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) is het keurmerk voor ondernemers die werkgelegenheid bieden aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. PSO laat zien welke bedrijven meer dan gemiddeld bijdragen aan werkgelegenheid voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en geeft daarvoor een erkenning (certificaat) af. Ook de prestaties van leveranciers en samenwerkingspartners worden inzichtelijk gemaakt en gestimuleerd, dit noemen ook wel ketenstimulering. January 19, 2015 Presentatie PSO Nederland 8
9 PSO In schema January 19, 2015 Presentatie PSO Nederland 9
10 Wat meet de PSO? Directe bijdrage: personen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie die bij een organisatie werken ten opzichte van het totale personeelsbestand. Gewogen directe bijdrage (wegingsfactor) Kwalitatieve beoordeling Indirecte bijdrage: inkopen of werk uitbesteden bij andere bedrijven met een PSO-erkenning en/ of SW-bedrijven. January 19, 2015 Presentatie PSO Nederland 10
11 Directe bijdrage Mensen kwetsbare positie Type contracten WWB/IOAW/IOAZ WAO/WIA/WAZ/Wajong SW-geïndiceerd WW BBL/BOL niveau 1 + VSO / PRO BBL/BOL niveau 2 Reguliere arbeidsovereenkomst In dienst via regeling begeleid werken Detachering via WSW of anders Stage, werkervaringsplaats of re-integratietraject Proefplaatsing January 19, 2015 Presentatie PSO Nederland 11
12 Gewogen directe bijdrage Wegingsfactoren Uitgangspositie bij instroom. Omvang werkweek (hoeveel uur). Type arbeidscontract (loondienst, detachering, stageplaats, etc.). January 19, 2015 Presentatie PSO Nederland 12
13 Kwalitatieve beoordeling Bedrijven moeten voldoen aan minimale kwalitatieve eisen en daarvoor een checklist invullen: passend werk Integratie functioneren en ontwikkeling begeleiding Het bedrijf wordt grotendeels vrij gelaten in de wijze waarop ze aan deze criteria moet voldoen. Aansluiten bij de organisatie. January 19, 2015 Presentatie PSO Nederland 13
14 Aan de slag In MIJNPSO worden op individueel niveau gegevens ingevoerd: Uitgangspositie bij instroom; Omvang werkweek (hoeveel uur); Type arbeidscontract (loondienst, detachering, stageplaats, etc.) MIJNPSO berekent wat de sociale bijdrage is en hoe die zich verhoudt tot de normen van de PSO (per grootteklasse). January 19, 2015 Presentatie PSO Nederland 14
15 Aspirant status Bedrijven die nog niet sociaal ondernemen te laten starten met socialer ondernemen. Binnen 1 jaar trede 1 van de PSO te behalen. Bedrijven worden getoetst op plan van aanpak en kwalitatieve criteria. Voor gemeenten en werkpleinen een belangrijke groep bedrijven om te stimuleren. January 19, 2015 Presentatie PSO Nederland 15
16 Waarom de PSO? Landelijke standaard. Diverse gemeenten, waterschappen, provincies en woningbouwverenigingen vragen PSO uit bij opdrachten en aanbestedingen, in het kader van Social return en /of subsidieverordeningen. Huidige praktijk bij Social return verbeteren. MKB Infa: +/- 20K administratieve kosten per organisatie Infra bedrijven maakt 80 miljoen January 19, 2015 Presentatie PSO Nederland 16
17 Waarom de PSO? Zichtbaar voor overheid, vakorganisaties, medewerkers, opdrachtgevers, leveranciers en klanten. De participatiewet en het bijbehorende quotum. PSO stimuleert ketenstimulering: door zaken te doen met andere socialere (PSO-)bedrijven. Vraag naar PSO bedrijven neemt toe. Zichtbaarheid bij vacatures, bij het werven van personeel. Publiciteit (media aandacht). January 19, 2015 Presentatie PSO Nederland 17
18 PSO als hulpmiddel voor gemeente/overheid Hulpmiddel bij aanbesteden en inkopen. Naast Social return een extra (duurzaam) instrument om toe te passen. Inzet bij subsidies. Geen kosten bij inzet PSO door gemeenten. (Gemeente netwerk) Hulpmiddel voor citymarketing: gemeente of provincie kan zelf ook de PSO aanvragen (practice what you preach). January 19, 2015 Presentatie PSO Nederland 18
19 PSO als hulpmiddel voor gemeenten/ overheid Hulpmiddel bij werkgeversbenadering : Bedrijven die er belang bij hebben, nemen uit zichzelf initiatief. Zicht op sociale werkgevers in de regio (preferente werkgevers). De PSO wordt ook door bedrijven aangevraagd die niet samenwerken met de overheid en/ of door bedrijven die subsidies ontvangen van de overheid. Vouchers. January 19, 2015 Presentatie PSO Nederland 19
20 Social return Social return in huidige situatie Geen uniform Social return beleid. Social return met PSO PSO landelijke norm en uniform. Kwetsbare groep wordt ingezet gedurende een opdracht. Hoge kosten voor bedrijven indien zij meerdere Social return verplichtingen dienen in te vullen. Niet (altijd) meetellen wat een bedrijf al doet. Kwetsbare groep wordt duurzaam en kwalitatief goed ingezet. Win-Win. Kosten PSO zijn jaarlijks, waarbij kleinere organisaties minder betalen dan grotere organisaties. De PSO kijkt naar wat een bedrijf al doet aan Socialer ondernemen. Veelal toegepast in branches waar doelgroepen makkelijk geplaatst worden (schoonmaak, bouw, groenvoorziening, catering). Toepassingsmogelijkheden in alle branches door meetellen indirecte bijdrage. January 19, 2015 Presentatie PSO Nederland 20
21 Social return Social return in huidige situatie Er wordt primair op aantallen gestuurd. Alleen directe inzet (effect) bij bedrijf dat de opdracht krijgt en gaat uitvoeren. Alleen directe inzet (effect) bij bedrijf dat de opdracht krijgt en gaat uitvoeren. Toetsing in het selectie- en gunningsproces en monitoring tijdens de uitvoering zijn lastig. Social return met PSO Kwaliteit van de inzet wordt ook nadrukkelijk getoetst. Ook effect bij andere inschrijvers omdat zij, om in aanmerking te komen voor de opdracht, aan de eisen moeten voldoen. Mogelijk ook effect op leveranciers van bedrijven, omdat PSO ook de indirecte bijdragen meetelt. Een bedrijf met een PSO-certificaat is getoetst (en wordt periodiek getoetst). Inkopers en contractmanagers hebben hier verder geen omkijken naar. January 19, 2015 Presentatie PSO Nederland 21
22 Effect Social return / PSO January 19, 2015 Presentatie PSO Nederland 22
23 Casus: Toepassing PSO gemeente Apeldoorn Toepassing bij meervoudige onderhandse aanbestedingen Hoe hoger op de ladder des te meer (fictieve)korting EFFECT Alle potentiele opdrachtnemers hebben de PSO aangevraagd, niet alleen de gegunde partij Enkele bedrijven hebben de Aspirant status aangevraagd Overige bedrijven groeien momenteel op de ladder voor meer toekomstig voordeel (resultaat: vraag naar doelgroep gemeente) Meer mensen uit de doelgroep gaan duurzaam aan de slag bij deze bedrijven January 19, 2015 Presentatie PSO Nederland 23
24 Dank voor uw aandacht! Om uur start hier de workshop Google- Glass in de cumelasector
Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) Stichting PSO-Nederland
Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) Stichting PSO-Nederland February 16, 2015 Presentatie PSO Nederland 1 Iedereen kent MVO February 16, 2015 Presentatie PSO Nederland 2 Waarom sociaal ondernemen?
Nadere informatiePrestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) Wilke van Thiel
Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) Wilke van Thiel Presentatie PSO Nederland 1 Iedereen kent MVO Presentatie PSO Nederland 2 Ontwikkeling PSO 2010-2012 Presentatie PSO Nederland 3 Uitgangspunten
Nadere informatiePrestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) PSO-Nederland
Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) PSO-Nederland October 4, 2017 Presentatie PSO Nederland 1 October 4, 2017 Presentatie PSO Nederland 2 Ontwikkeling PSO 2009-2017 October 4, 2017 Presentatie PSO
Nadere informatieSOCIAAL ONDERNEMEN VORMEN EN METHODES.
SOCIAAL ONDERNEMEN VORMEN EN METHODES. WAT IS MVO : MVO IS EEN INTEGRALE VISIE OP ONDERNEMERSCHAP, WAARBIJ HET BEDRIJF WAARDE CREEERT OP ECONOMISCHE (PROFIT) ECOLOGISCHE (PLANET) EN SOCIAL (PEOPLE) GEBIED.
Nadere informatieOnderzoek naar de beleidsmatige voor- en nadelen van PSO-certificatie provincie Gelderland
Onderzoek naar de beleidsmatige voor- en nadelen van PSO-certificatie provincie Gelderland Inleiding: In juni 2016 heeft Provinciale Staten aan Gedeputeerde Staten verzocht te onderzoeken wat de beleidsmatige
Nadere informatieSocial Return Inclusief ondernemerschap in de arbeidsmarktregio Noordoost-Brabant
Social Return Inclusief ondernemerschap in de arbeidsmarktregio Noordoost-Brabant Wat is Social Return? Het opnemen van sociale voorwaarden bij een aanbesteding of opdrachtverstrekking. Als aanneemsom
Nadere informatieAdviespunt Social Return
Social Return Maatwerk in Social Return adviseert (semi-)overheidsinstellingen en bedrijven, die een professioneel inkoopbeleid hanteren, over het toepassen van. Na gunning ondersteunt zij opdrachtnemers
Nadere informatieSocial Return Inclusief ondernemerschap in de arbeidsmarktregio Noordoost-Brabant. Wat hebben we bedrijven te bieden?
Social Return Inclusief ondernemerschap in de arbeidsmarktregio Noordoost-Brabant Wat hebben we bedrijven te bieden? Wat is social return? Het opnemen van sociale voorwaarden bij een aanbesteding of opdrachtverstrekking.
Nadere informatieBSI Buying for Social Impact. Workshop 1 Voorbehouden opdrachten
BSI Buying for Social Impact Workshop 1 Voorbehouden opdrachten BSI Buying for Social Impact Programma Juridisch kader (Bert Otten, Radar Advies) Hoe kun je voorbehouden opdrachten uitzetten? (Yuri Starrenburg,
Nadere informatiePrestatieladder Socialer Ondernemen Handleiding versie 1.2
TNO-rapport EU Office Polarisavenue 151 2132 JJ Hoofddorp Postbus 718 2130 AS Hoofddorp www.tno.nl Prestatieladder Socialer Ondernemen Handleiding versie 1.2 T +31 88 866 61 00 F +31 88 866 87 95 infodesk@tno.nl
Nadere informatieSocial Return 040. Yuri Starrenburg Senior Programmamanager Sector Economie en Cultuur
Social Return 040 Yuri Starrenburg Senior Programmamanager Sector Economie en Cultuur Sociaal Ondernemen Gemeente Eindhoven wordt aantoonbaar steeds meer een inclusieve organisatie. Practise what you preach
Nadere informatiePrestatieladder Socialer Ondernemen Handleiding versie 1.1
TNO-rapport EU Office Polarisavenue 151 2132 JJ Hoofddorp Postbus 718 2130 AS Hoofddorp www.tno.nl Prestatieladder Socialer Ondernemen Handleiding versie 1.1 T +31 88 866 61 00 F +31 88 866 87 95 infodesk@tno.nl
Nadere informatieVoorwaarden social return
Voorwaarden social return Considerans Een van de doelen van de woningcorporatie is het bieden van huisvesting aan kwetsbare groepen in onze samenleving. We vinden het van belang om kansen op werk te creëren
Nadere informatiePrestatieladder Socialer Ondernemen
TNO rapportage Prestatieladder Socialer Ondernemen Handleiding versie 1.3 5 maart 2015 Prestatieladder Socialer Ondernemen Handleiding versie 1.3 Datum 5 maart 2015, geactualiseerd op 30-3-2015 Auteurs
Nadere informatieGenerieke voorwaarden social return. 1 januari 2015
Generieke voorwaarden social return 1 januari 2015 Considerans Een van de doelen van de woningcorporatie is het bieden van huisvesting aan kwetsbare groepen in onze samenleving. We vinden het van belang
Nadere informatieTransvorm Actueel. Social Return on Investment - tegenprestaties onder de loep. woensdag 17 juni 2015
Transvorm Actueel Social Return on Investment - tegenprestaties onder de loep woensdag 17 juni 2015 Vera van der Horst Adviseur social return & PSO-distributeur v.v.d.horst@adviespuntsocialreturn.nl 06
Nadere informatieVormgeving van veranderingen
Iedereen doet mee Vormgeving van veranderingen Mondiale crisis Bezuinigingen Noodzaak tot modernisering van arbeidsmarkt ivm vergrijzing, vergroening en internationalisering Zoveel mogelijk mensen laten
Nadere informatieSociaal Ondernemen 040. Yuri Starrenburg Senior Programmamanager Sector Economie en Cultuur
Sociaal Ondernemen 040 Yuri Starrenburg Senior Programmamanager Sector Economie en Cultuur Wat is sociaal ondernemen voor u? Sociaal ondernemen Duurzaam werk en kansen bieden aan mensen met een achterstand
Nadere informatiePrestatieladder Socialer Ondernemen Handleiding versie 1.0
TNO-rapport EU Office Polarisavenue 151 2132 JJ Hoofddorp Postbus 718 2130 AS Hoofddorp www.tno.nl T +31 88 866 61 00 F +31 88 866 87 95 infodesk@tno.nl Prestatieladder Socialer Ondernemen Handleiding
Nadere informatieRegionaal beleid SROI Twente
Regionaal beleid SROI Twente Marktdag aanbesteden Twente 7 april 2016 joop.wikkerink@hengelo.nl Wat is SROI Stellen van sociale voorwaarden om werkgelegenheid bevorderen Doelgroepen met afstand tot de
Nadere informatieLocus Netwerkdag. Workshop Social return: van plicht naar partnerschap
Locus Netwerkdag Workshop Social return: van plicht naar partnerschap Introductie 1. Lectoraat Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt 2. Maatregelen overheid: - VN-Verdrag Handicap - Participatiewet en
Nadere informatieUitvoeringsvoorwaarden Social return Opdracht Sociaal Domein (2017 e.v.), inkoop
Uitvoeringsvoorwaarden Social return Opdracht Sociaal Domein (2017 e.v.), inkoop Gemeenten kunnen bij het verlenen van opdrachten sociale voorwaarden stellen, in de vorm van Social return. Op het moment
Nadere informatieVoorwaarden Social Return. 1 januari 2017
Voorwaarden Social Return 1 januari 2017 Voorwoord Tiwos en WonenBreburg zijn in het kader van Social Return een nieuw samenwerkingsverband aangegaan met de gemeente Tilburg. Dit heeft geleid tot nieuwe
Nadere informatieUitvoeringsregels Social Return bij opdrachtverlening. Provincie Noord-Brabant
Uitvoeringsregels Social Return bij opdrachtverlening Provincie Noord-Brabant Versie: 2.2 Status: Definitief Inleiding Provinciale Staten van Noord-Brabant hebben te kennen gegeven dat de Provincie Noord-Brabant
Nadere informatieBSI Buying for Social Impact. Workshop 6 social return als katalysator in het sociaal inkopen
BSI Buying for Social Impact Workshop 6 social return als katalysator in het sociaal inkopen BSI Buying for Social Impact Programma Social return in Zuidoost Brabant, Yuri Starrenburg (PSO Nederland) Social
Nadere informatieGenerieke voorwaarden Social Return. 1 mei 2016
Generieke voorwaarden Social Return 1 mei 2016 Considerans Eén van de doelen van de woningcorporatie is het bieden van huisvesting aan kwetsbare groepen in onze samenleving. We vinden het van belang om
Nadere informatieProrest koploper in sociaal ondernemen
Prorest koploper in sociaal ondernemen Eind 2014 is Prorest voor het eerst gecertificeerd voor de Prestatieladder Socialer Ondernemen. Het cateringbedrijf haalde meteen het hoogste niveau van de prestatieladder:
Nadere informatieInitiatiefvoorstel PvdA-GroenLinks
Initiatiefvoorstel PvdA-GroenLinks Onderwerp: social return en inbesteden Datum commissie: 6 juni 2013 Datum raad: Nummer: Documentnummer: Steller: Eric Dammingh Fractie: PvdA-GroenLinks Samenvatting Meedoen
Nadere informatieDeel I Introductie Recente ontwikkelingen Uitdagingen Best practices Koffiepauze Deel II Discussie aan de hand van stellingen
Deel I Introductie Recente ontwikkelingen Uitdagingen Best practices Koffiepauze Deel II Discussie aan de hand van stellingen Aansluitend: netwerklunch (12:00-13:00) 2 3 Voldoen aan vraag opdrachtgever
Nadere informatiegemeente Eindhoven Raadsvoorstel Wijziging Algemene Subsidieverordening Eindhoven- social return
gemeente Eindhoven Inboeknummer 14bst00009 Beslisdatum B&W 14 januari 2014 Dossiernummer 14.03.252 Raadsvoorstel Wijziging Algemene Subsidieverordening Eindhoven- social return Inleiding Iedereen moet
Nadere informatieDE PARTICIPATIEWET VOOR U ALS WERKGEVER
UTRECHT MIDDEN DE PARTICIPATIEWET VOOR U ALS WERKGEVER Doel van de Participatiewet De Participatiewet vervangt de bijstandswet, de Wet sociale werkvoorziening en een deel van de Wajong. Het doel van de
Nadere informatieBIJLAGE 2: Beleids- en uitvoeringsregels Social Return gemeente Boxtel (versie december 2017)
BIJLAGE 2: Beleids- en uitvoeringsregels Social Return gemeente Boxtel (versie december 2017) Het college van burgemeester en wethouders van Boxtel; gelet op het voorstel van burgemeester en wethouders
Nadere informatieSOCIAL RETURN ROTTERDAM
Investeren in mens en stad SOCIAL RETURN ROTTERDAM Presentatie Social Return 2013 Inkoop Volume De gemeente Rotterdam heeft een inkoop Volume van ± 800 miljoen. Het inkoopproces Strategieontwikkeling Specificeren
Nadere informatieBeleids- en uitvoeringsregels social return gemeente s-hertogenbosch 2018
Beleids- en uitvoeringsregels social return gemeente s-hertogenbosch 2018 Inleiding Gemeenten kunnen bij het verlenen van opdrachten sociale voorwaarden stellen, in de vorm van social return. Op het moment
Nadere informatieChristine Wortmann 16 april 2015
Christine Wortmann 16 april 2015 Waarom Social Return? Voldoen aan vraag opdrachtgever Voldoen aan eisen wetgeving Bijdragen aan people -kant van MVO Meer instroom van nieuwe en jonge medewerkers Onderscheidend
Nadere informatieGeschiedenis Participatiewet
De Participatiewet Welkom 1 Opening 2 Inhoud van de Participatiewet 3 De Participatiewet, lucht, last of lust voor ondernemers 4 Praktijkervaringen 5 Paneldiscussie met de zaal over belemmeringen, kansen
Nadere informatiePrestatieladder Socialer Ondernemen
TNO rapportage Prestatieladder Socialer Ondernemen Handleiding versie 1.4 7 maart 2016 Prestatieladder Socialer Ondernemen Handleiding versie 1.4 Datum 7 maart 2016 Projectnummer 060.15482 Rapportnummer
Nadere informatieBeleidsnotitie Social Return 3.0. Gemeente Eindhoven
Beleidsnotitie Social Return 3.0 Gemeente Eindhoven 1 Inhoud 1. Inleiding... 3 Opdracht... 3 2. Drie vormen van Social return... 4 3. Uitgangspunten Gemeente Eindhoven... 5 3.1 Regionaal karakter... 6
Nadere informatieSOCIAL RETURN. 28 mei 2015, WSP Den Haag
SOCIAL RETURN 28 mei 2015, WSP Den Haag Wat is Social Return? We bieden extra kansen op werk voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt We realiseren maatschappelijke doelstellingen (PPP) via inkoopkracht
Nadere informatiePrestatieladder Socialer Ondernemen
TNO rapportage Prestatieladder Socialer Ondernemen Handleiding versie 1.6 Maart 2018 laatste redactionele aanpassingen op 5 maart 2018 Prestatieladder Socialer Ondernemen Handleiding versie 1.6 Datum Maart
Nadere informatiePrestatieladder Socialer Ondernemen
TNO rapportage Prestatieladder Socialer Ondernemen Handleiding versie 1.5. Maart 2017 Prestatieladder Socialer Ondernemen Handleiding versie 1.5. Datum Auteurs Maart 2017 inclusief redactionele aanpassingen
Nadere informatiePrestatieladder Socialer Ondernemen
TNO rapportage Prestatieladder Socialer Ondernemen Handleiding versie 1.5. Maart 2017 Prestatieladder Socialer Ondernemen Handleiding versie 1.5. Datum Maart 2017 Auteurs Astrid Hazelzet Marian Knuijsting
Nadere informatieAddendum Social Return op Nota inkoopbeleid 2008 behorende bij raadbesluit van 18 juni 2012
Addendum Social Return op Nota inkoopbeleid 2008 behorende bij raadbesluit van 18 juni 2012 De gemeente Cuijk hecht een grote waarde aan de sociale kant van duurzaam inkopen. Om die reden wordt hierbij
Nadere informatieDetacheren in de Participatiewet Door Maarten Adelmeijer en Johannes ten Hoor
Detacheren in de Participatiewet Door Maarten Adelmeijer en Johannes ten Hoor 19 december 2017 Inhoud 1 2 3 4 Inleiding: te maken keuzes bij detacheren voor de doelgroep Praktijkervaring Soweco / Extend
Nadere informatieUitvoering beheertaken. inzet bijzondere doelgroepen
Uitvoering beheertaken en inzet bijzondere doelgroepen 156.000 inwoners 11e gemeente van Nederland Apeldoorn, Beekbergen, Beemte Broekland, Hoenderloo, Hoog Soeren, Klarenbeek, Lieren, Loenen, Radio Kootwijk,
Nadere informatieUitvoeringsregels Social Return Gemeente s-hertogenbosch (d.d. 12 maart 2014)
Uitvoeringsregels Social Return Gemeente s-hertogenbosch (d.d. 12 maart 2014) Definities Social Return houdt in dat de opdrachtnemer aan wie een opdracht wordt verstrekt, verplicht is om een deel van de
Nadere informatiePosition paper Erkenning en Eenvoud Werkt! [juni 2015]
Position paper Erkenning en Eenvoud Werkt! [juni 2015] Inleiding Met het aannemen van de Participatiewet en de Wet Banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten werden werkgevers geconfronteerd met de verplichting
Nadere informatieInbesteding en Social Return Gemeente s-hertogenbosch. NVRD themadag 5 april 2012
Inbesteding en Social Return Gemeente s-hertogenbosch NVRD themadag 5 april 2012 De Start In 2008 Collegebesluit Sociaal Inkopen. Invulling door: Werken bij de gemeente door mensen met een achterstand
Nadere informatieSTAPPENPLAN SOCIALER AANBESTEDEN EEN HANDLEIDING VOOR GEMEENTEN
STAPPENPLAN SOCIALER AANBESTEDEN EEN HANDLEIDING VOOR GEMEENTEN Deze handleiding is tot stand gekomen in opdracht van Ced ris: vereniging voor een inclusieve arbeidsmarkt. Doelstelling van de handreiking
Nadere informatievoor werkgelegenheid voor maatschappelijk rendement voor iedereen
voor werkgelegenheid voor maatschappelijk rendement voor iedereen 1 MVO, Social Return, SROI en social enterprise Iedereen winst Hoe kunnen we nu en in de toekomst uw inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt
Nadere informatieSocial Return Van verplichting naar verbinding. KplusV dhr. Jan Beldman, adviseur InterPactum dhr. Ezra Hendriks, partner en adviseur
Social Return Van verplichting naar verbinding Donderdag 23 januari 2013 KplusV dhr. Jan Beldman, adviseur InterPactum dhr. Ezra Hendriks, partner en adviseur Opbouw 1. Over Social Return / de sociale
Nadere informatieDiversiteit binnen de gemeentelijke organisatie. Saskia Evers, sectorhoofd P&O
Diversiteit binnen de gemeentelijke organisatie Saskia Evers, sectorhoofd P&O Doel van de bijeenkomst 1. de raad informeren over stand van zaken (opbouw huidig personeelsbestand); 2. inspireren wat betreft
Nadere informatiePrestatieladder Socialer Ondernemen
TNO rapportage Prestatieladder Socialer Ondernemen Handleiding versie 1.7 Maart 2019 laatste redactionele aanpassingen op 28 februari 2019 Prestatieladder Socialer Ondernemen Handleiding versie 1.7 Datum
Nadere informatieSociaal Impact Dashboard
Sociaal Impact Dashboard Routekaart naar een inzichtelijke maatschappelijke impact Expert Sessie ROZ 22 mei 2017 Patrick de Lange Tel: 06 5198 7577 Wat gaan we doen? 1. Plaatsbepaling sociale firma s in
Nadere informatieUitvoeringsregels Social Return Gemeente s-hertogenbosch (d.d. 12 maart 2014)
Uitvoeringsregels Social Return Gemeente s-hertogenbosch (d.d. 12 maart 2014) Definities Social Return houdt in dat de opdrachtnemer aan wie een opdracht wordt verstrekt, verplicht is om een deel van de
Nadere informatieWorkshop Risse Groep & Werk.Kom Kansen pakken t.a.v. de Participatiewet!
Workshop Risse Groep & Werk.Kom Kansen pakken t.a.v. de Participatiewet! Programma 16.15 uur Welkom (Erik Rosier, projectleider Konnekt os) Hoofdlijnen Participatiewet (Jan Karel Jobse) Aan de slag & korte
Nadere informatieIntroductie. Visschedijk Facilitair. samen succesvol door continuïteit in betrokkenheid. Schoonmaak Catering Hoveniers Receptie Beveiliging
Visschedijk Facilitair Introductie Introductie Bedrijfsfilm Kerngegevens Middelgroot regionaal in Noord-oost Nederland Kerngegevens Middelgroot regionaal in Noord-Oost Nederland Schoonmaak,- catering,-
Nadere informatieWat is het doel van social return en wanneer is het succesvol?
1. Wat is het doel van social return en wanneer is het succesvol? Social return (ook wel social return on investment genoemd, SR of sroi) is een instrument voor met name gemeenten om sociale doelstellingen
Nadere informatieActieplan Maatschappelijk Verantwoord Inkopen (MVI)
Actieplan Maatschappelijk Verantwoord Inkopen (MVI) Wat is MVI? Maatschappelijk verantwoord inkopen (MVI) betekent dat bij de inkoop van diensten, producten en werken in alle fasen van het inkoopproces
Nadere informatieBeleids- en uitvoeringregels social return gemeente Landerd
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Landerd Nr. 214254 5 december 2017 Beleids- en uitvoeringregels social return gemeente Landerd Kadernotitie social return 3.0 Zaaknummer 4832-2017 Arbeidsmarktregio
Nadere informatieSROI waarde-vol. Thea Smid-Verheul 14 december 2017
1 SROI waarde-vol Thea Smid-Verheul 14 december 2017 Wat is SROI? 2 Social return is: het vaststellen en uitvoeren van sociale voorwaarden door een sociale paragraaf op te nemen in aanbestedingen. Ofwel,
Nadere informatiePostbus6l0 9700AP Groningen
provincie groningen Aan Provinciale Staten Datum Documentnr. Dossiernummer Behandeld door Telefoonnummer Antwoord op Bijlage Onderwerp 2 6 APR. 2018 2018-011.420/17/A. 20 K7908 K. Graventein, M. de Boer
Nadere informatieAanbestedingsprotocol gemeente Steenwijkerland versie 2013
Aanbestedingsprotocol gemeente Steenwijkerland versie 2013 1 Keuze aanbestedingsprocedure...2 1.1 Waarop te letten...2 1.2 Drempelbedragen...2 2 Toelichting procedures...4 2.1 Enkelvoudige uitnodiging...4
Nadere informatieCONCEPT SROI-BELEID PROVINCIE UTRECHT
CONCEPT SROI-BELEID PROVINCIE UTRECHT AANLEIDING Provincie wil als werkgever én als opdrachtgever invulling geven aan maatschappelijke verantwoordelijkheid op het gebied van arbeidsmarktparticipatie Begin
Nadere informatieSROI binnen het RWB Regio Zwolle
1 SROI binnen het RWB Regio Zwolle Inleiding SROI Social Return On Investment (SROI) is het opnemen van sociale voorwaarden, eisen en/of wensen bij de inkoop van diensten, werken en/of leveringen. Dit
Nadere informatieLandelijke Kenniskring Social Return Workshop Nieuwe Aanbestedingswet: consequenties voor social return en sociaal ondernemen
Landelijke Kenniskring Social Return Workshop Nieuwe Aanbestedingswet: consequenties voor social return en sociaal ondernemen Dr.mr. Petra Oden, lector Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt Introductie
Nadere informatieHandleiding Social Return bij de provincie
Handleiding Social Return bij de provincie Richtlijnen voor toepassing en uitvoering in inkopen en aanbesteden EC, SSC IC Januari 2015 Colofon Uitgave provincie Overijssel Datum juni 2014 Auteur H.K. van
Nadere informatieInclusief ondernemen
1 Welkom! HOE RICHT JE ALS WERKGEVER JE ADMINISTRATIEVE PROCESSEN IN? 6 april 2017 Inclusief ondernemen 2 Asito bedrijfspresentatie 2 Wat is inclusief ondernemen binnen Asito Afspiegeling zijn van de Nederlandse
Nadere informatieParticipatiewet: bijblijven en opschakelen
Participatiewet: bijblijven en opschakelen Heleen Heinsbroek - Cedris Pagina 1 Presentatie Bijblijven. Over Cedris Ontwikkelingen bij de leden Actualiteiten wet- en regelgeving en opschakelen Nieuwe verbindingen
Nadere informatieNOTITIE. Start Foundation TNO en PSO-Nederland Gijs Verberne en Marnix de Meij Inzake Prestatieladder Socialer Ondernemen Datum 27 september 2013
NOTITIE Aan Start Foundation TNO en PSO-Nederland Van Gijs Verberne en Marnix de Meij Inzake Prestatieladder Socialer Ondernemen Datum 27 september 2013 I. INLEIDING TNO onderzoekt de mogelijkheden van
Nadere informatieNotitie Social Return on Investment Alphen aan den Rijn
Notitie Social Return on Investment Alphen aan den Rijn Aanleiding Social Return On Investment (SROI) is als thema opgenomen in het Beleidskader Programma Rijnstreek werkt dat op 28 februari 2013 door
Nadere informatieRoadshow CUMELA Nederland
Roadshow CUMELA Nederland Welkom Marie Jose Lamers Jacqueline Tuinenga Nu we er toch zijn. Stand van zaken cao LEO cao LEO geëindigd? Participatiewet wat betekent dit voor werkgevers De klassieke verzorgingsstaat
Nadere informatieWelkom bij de Flexibility Groep
Welkom bij de Flexibility Groep Wij zijn de eerste online franchise organisatie op het gebied van arbeidsbemiddeling De Flexibility Groep is opgericht in 2006 te Breda. Inmiddels tellen we landelijk meer
Nadere informatieDe Participatiewet. Raad op Zaterdag Den Haag, 21 september 2013. Edith van Ruijven
De Participatiewet Raad op Zaterdag Den Haag, 21 september 2013 Edith van Ruijven De participatiewet Naar een inclusieve arbeidsmarkt jobcoach No risk polis Compensatie lagere productiviteit (loonkostensubsidie)
Nadere informatieCommunicatieplan [3.C.2] HOOIJER Renkum B.V. HOOIJER Wegenbouw B.V.
Communicatieplan [3.C.2] HOOIJER Renkum B.V. HOOIJER Wegenbouw B.V. Versie d.d. 11-7-2013 Geactualiseerd d.d. 04-10-2013 Geactualiseerd d.d. 09-05-2014 Inhoudsopgave Nr. Titel Pagina 1. Inleiding 3 2.
Nadere informatieArbeidsmarkt Groningen Een van de 35 van Nederland
Arbeidsmarkt Groningen Een van de 35 van Nederland https://www.youtube.com/watch?v=k1cwrsjoquq Werk in Zicht is een samenwerkingsverband tussen 27 gemeenten (23 Groninger en 4 Drentse gemeenten), UWV en
Nadere informatieBijlage 8: Social Return On Investment (SROI)
Bijlage 8: Social Return On Investment (SROI) De Opdrachtgever hecht waarde aan een inclusieve arbeidsmarkt, waarbij iedereen participeert naar vermogen. De Opdrachtgever heeft besloten om in de Raamovereenkomst
Nadere informatieInclusiviteitsrapportage 2018 Chain Logistics B.V. In opdracht van
Inclusiviteitsrapportage 2018 Chain Logistics B.V. In opdracht van Peildatum: 31-12-2018 Rapportage datum: 28-02-2019 Door: Nils Verkennis en Hidde Witteveen In opdracht van: Start Foundation ECORYS Nederland
Nadere informatieRuim baan voor sociaal ondernemerschap. Voorstellen voor een betere samenwerking tussen gemeente en ondernemers
Ruim baan voor sociaal ondernemerschap Voorstellen voor een betere samenwerking tussen gemeente en ondernemers 1 Ruim baan voor sociaal ondernemerschap Voorstellen voor een betere samenwerking tussen gemeente
Nadere informatieWelkom! Kennis en Inspiratiemiddag. Social Return
Welkom! Kennis en Inspiratiemiddag Social Return Programma: Bas Sievers, directeur Vastgoed Wonen Limburg Peter Scholten, Scholten & partners Forumdiscussie Bas Sievers, Peter Scholten, Christine Wortmann
Nadere informatieCommunicatieplan [3.C.2] HOOIJER Wegenbouw B.V. HOOIJER Renkum B.V. HOOIJER Milieu B.V. Pagina 1. Versie 11-7-2013, Geactualiseerd 28-8-2013
Communicatieplan [3.C.2] HOOIJER Wegenbouw B.V. HOOIJER Renkum B.V. HOOIJER Milieu B.V. Versie 11-7-2013, Geactualiseerd 28-8-2013 Pagina 1 Inhoudsopgave Nr. Titel Pagina 1. Inleiding 3 2. Eisen vanuit
Nadere informatieHet Nieuwe Aanbesteden
Het Nieuwe Aanbesteden Gemeente Utrecht professionaliseert inkoop Gàry Habets; Hoofd Bureau Aanbestedingen 1 Inhoud Context aanbestedingsregels Utrechts aanbestedingsbeleid 1999 Wijzigingen Utrechts aanbestedingsbeleid
Nadere informatieSocial Return paragraaf Deze volgende tekst is onderdeel van de EA WMO Hulpmiddelen
Social Return paragraaf Deze volgende tekst is onderdeel van de EA WMO Hulpmiddelen Social Return On Investment (SROI) paragraaf Social Return on Investment (in het vervolg Social Return) betekent letterlijk:
Nadere informatieParticipatiewet. Hoe kunt u werk bieden aan werkzoekenden met een arbeidsbeperking?
Participatiewet Hoe kunt u werk bieden aan werkzoekenden met een arbeidsbeperking? Wat kan het WSP voor u betekenen? Werving & selectie Branche- en Subsidies & regelingen Werkgevers Scan doelgroepen arbeidsjuridischadvies
Nadere informatieUitvoeringsprotocol Social Return Zaanstreek-Waterland
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Purmerend. Nr. 60853 7 juli 2015 Uitvoeringsprotocol Social Return Zaanstreek-Waterland Burgemeester en wethouders van Purmerend, Overwegende - dat het college
Nadere informatieTNO rapportage. Pilot Ontwikkeling PSO 30plus
TNO rapportage Pilot Ontwikkeling PSO 30plus 24 oktober 2016 Pilot Ontwikkeling PSO 30plus Datum 24 oktober 2016 Auteurs A.M. Hazelzet (TNO) M. Knuijsting (PSO-Nederland) J. Besseling (TNO) Projectnummer
Nadere informatie4 juli juni 2019 Samenleving S. de Roy van Zuidewijn 605. Arbeidsparticipatie mei 2019
Bloemendaal Aan de Gemeenteraad. Raadsvergadering d.d. Commissievergadering d.d. Commissie Portefeuillehouder Programmaonderdeel Registratienummer Productiedatum 4 juli 2019 19 juni 2019 Samenleving S.
Nadere informatieUnieke Achterhoekers aan het werk? Doet u ook mee? Hans Bakker & Evert Jan Hamer Namens Werkbedrijf Achterhoek 10 december 2015
Unieke Achterhoekers aan het werk? Doet u ook mee? Hans Bakker & Evert Jan Hamer Namens Werkbedrijf Achterhoek 10 december 2015 Uw mening? Zijn alle werkzaamheden geschikt voor de doelgroep? NEEN! Zijn
Nadere informatieDe wizzr van Provijf is hét online contractmanagement. voor Social Return!
De wizzr van Provijf is hét online contractmanagement systeem voor Social Return! GriP op social return dienstverlening social return wordt steeds vaker door de overheid ingezet voor het realiseren van
Nadere informatieStedelijk Projectbureau Social Return
Stedelijk Projectbureau Social Return Gemeente Amsterdam Stedelijk Projectbureau Social Return Social.Return@dwi.amsterdam.nl www.amsterdam.nl/socialreturn Social Return in context Milieucriteria: productniveau
Nadere informatieSocial Return. Hier komt tekst. Programma. 5 pijlers Utrechts Inkoopbeleid: Waar(-de) voor ons geld!
Social Return Hier komt tekst Thea Smid-Verheul Programma Gemeente Utrecht 7 juni 2016 5 pijlers Utrechts Inkoopbeleid: Waar(-de) voor ons geld! 1. Fors inzetten op Duurzaam Inkopen In 2020: 10% circulair
Nadere informatieCommunicatieplan [3.C.2] HOOIJER Renkum B.V. HOOIJER Wegenbouw B.V. Versie d.d. 5-6-2015
Communicatieplan [3.C.2] HOOIJER Renkum B.V. HOOIJER Wegenbouw B.V. Versie d.d. 5-6-2015 Inhoudsopgave Nr. Titel Pagina 1. Inleiding 3 2. Eisen vanuit de CO2 prestatieladder 3 3. Communicatiedoelstellingen
Nadere informatieBestektekst Social return on investment. 01 Voor het werk geldende voorwaarden 01.01 Van toepassing zijnde voorwaarden en voorschriften
- 2 - Bestektekst Social return on investment 01 Voor het werk geldende voorwaarden 01.01 Van toepassing zijnde voorwaarden en voorschriften 01.02 Administratieve bepalingen aansluitend op de UAV 01.02.01
Nadere informatieFacilitair Samenwerkingsverband ROC s FSR Conferentie 2015 Zwolle Workshop Social Return
Facilitair Samenwerkingsverband ROC s FSR Conferentie 2015 Zwolle Workshop Social Return Dr.mr. Petra Oden, lector Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt Introductie 1. Social Return: beleid en ervaringen
Nadere informatieSROI. Wij hebben er niet om gevraagd, maar hoe vullen we het samen toch praktisch en duurzaam in?
SROI Wij hebben er niet om gevraagd, maar hoe vullen we het samen toch praktisch en duurzaam in? Stichting Infra-Werkt Opgericht april 2013 Overheid en wegenbouwers werken samen aan een duurzame invulling
Nadere informatieUitvoeringsprotocol social return. Zaanstreek-Waterland
Uitvoeringsprotocol social return Zaanstreek-Waterland Een leidraad voor opdrachtnemers van de gemeenten in de regio Zaanstreek Waterland bij de invulling van hun social return verplichting Versie 23 februari
Nadere informatieDuurzaamheid Certificaten, keurmerken, tools
KAM INFRA DAG 8 NOVEMBER 2012 Duurzaamheid Certificaten, keurmerken, tools Helen Visser Bouwend Nederland Enorme groei keurmerken en certificaten duurzaamheid Als gevolg van Duurzaamheid steeds belangrijker
Nadere informatieDuurzaam Inkopen langs de meetlat
Duurzaam Inkopen langs de meetlat Kees Clement Programmadirectie Duurzaam Inkopen Duurzaam Inkopen Loont Congres 27 september 2010 Duurzaam Inkopen langs de meetlat Maatschappelijk doel is de verduurzaming
Nadere informatieWerkwaardig, volwaardig werk voor iedereen
Werkwaardig, volwaardig werk voor iedereen Sociaal ondernemen is win win win Werkwaardig is een zakelijk platform dat draait om mensen. Leden van Werkwaardig - werkgevers in de regio Delft - ontmoeten
Nadere informatie