Inkomensverzekeringen
|
|
- Mark Segers
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Aon Hewitt Inkomensverzekeringen De oplossing voor inkomstenterugval van uw werknemers Risk. Reinsurance. Human Resources.
2
3 Inkomensverzekeringen Werknemers zijn cruciaal voor de continuïteit en winstgevendheid van uw bedrijf. U zorgt dan ook voor zo min mogelijk verzuim. Toch is ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid nooit helemaal te voorkomen en dat kost u en uw werknemers geld. Aon Hewitt heeft een interessant aanbod van inkomensverzekeringen samengesteld. Om het risico van hoge kosten zo klein mogelijk te maken. Het aanbod van inkomensverzekeringen Het aanbod van Aon Hewitt geldt specifiek voor kleine en middelgrote werkgevers. Werkgevers tot een loonsom van EUR kunnen gebruikmaken van het gunstige tarief en de bijbehorende uitgebreide voorwaarden. Zij kunnen voor de inkomstenterugval van werknemers na 2 jaar ziekte een beroep doen op de volgende oplossingen: WGA-hiaatverzekering, dekking Basis of Uitgebreid WIA-bodemverzekering, dekking eenjarig of tienjarig (i.c.m. WGA-hiaatverzekering) WIA-excedentverzekering, 70 of 80 % van het bovenwettelijk loon WIA-excedentverzekering, dekking 80% boven en 10% beneden het gemaximeerd premieloon Door de verzekeringen binnen de Aon WIA-label te bundelen, wordt een optimale situatie bereikt met betrekking tot: Co-financiering bij re-integratietrajecten. 1 claimloket. Vereenvoudiging van uw administratie.
4 WGA-hiaatverzekering De WGA-hiaatverzekering biedt een aanvulling op de inkomstenderving van een werknemer die: minimaal 35 % arbeidsongeschikt is; in de Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA) terechtkomt. Alle werknemers van de verzekeringnemer die verplicht verzekerd zijn volgens de WIA kunnen gebruikmaken van de WGA-hiaatverzekering. Twee dekkingen Bij het afsluiten van de WGA-hiaatverzekering kunt u kiezen tussen een basis- of uitgebreide dekking. Basisdekking De basisdekking geeft een inkomensaanvulling als de werknemer een WGA-vervolguitkering van het UWV ontvangt (70 % van het minimumloon x arbeidsongeschiktheidspercentage) en het hem niet lukt om minimaal 50 % van zijn restverdiencapaciteit te verdienen. Dit is het inkomen dat hij met beperking nog kan verdienen. Deze capaciteit wordt bepaald door het UWV, die bekijkt hoeveel de werknemer nog kan werken. De uitkering is WIA volgend. De WGA-hiaatverzekering Basis valt onder de regeling Pensioenwet. Uitkering = 70 % x arbeidsongeschiktheids % x (oude, gemaximeerd premieloon -/- minimumloon) Uitgebreide dekking Na ingang van de WGA ontvangt de arbeidsongeschikte werknemer met de uitgebreide dekking altijd een aanvulling op zijn inkomen tot 70 % van zijn oude loon, tot maximaal de WIA-loongrens. Het maakt hierbij niet uit of de werknemer volledig of gedeeltelijk werkloos raakt of zijn restverdiencapaciteit (volledig) benut. Benut de werknemer meer dan 50 % van zijn restverdiencapaciteit? Dan wordt een bonus van 5 % van het laatstverdiende, gemaximeerde WIA-loon uitgekeerd. De uitkering is WIA volgend. De WGA-hiaatverzekering Uitgebreid valt niet onder de regeling Pensioenwet. Dat betekent dat u werknemers niet tussentijds hoeft aan of af te melden. Uitkering = aanvulling tot 70 %- 75 % van het oude, gemaximeerde premieloon Sylvia werkt als administratief medewerkster en verdient EUR per jaar. Als gevolg van een ernstige sportblessure wordt Sylvia ziek en na twee jaar wordt zij voor 50 % arbeidsongeschikt verklaard. Omdat Sylvia nog voor 50 % arbeidsgeschikt is, kan zij nog EUR verdienen. Dit is haar restverdiencapaciteit. Maar Sylvia vindt geen passend werk en wordt volledig werkloos. Het nieuwe loon van Sylvia is EUR 0 en daarmee een WGA-vervolguitkering van EUR (2015). Uitkering WGA-hiaat Basis Uitkering WGA-hiaat Uitgebreid - (70 % x 50 %) x (EUR EUR )= EUR (70 % x EUR ) - EUR = EUR Totaal inkomen EUR EUR = EUR Totaal inkomen EUR EUR = EUR (= 35 % van het loon van EUR ) - (= 70 % van het loon van EUR )
5 WIA-bodemverzekering Afsluiten van de WIA-bodemverzekering is alleen mogelijk in combinatie met de WGA-hiaatverzekering (Basis of Uitgebreid). Alle werknemers van de verzekeringnemer die verplicht verzekerd zijn volgens de WIA kunnen deelnemen aan de WIA-bodemverzekering. Twee dekkingen Bij het afsluiten van de WIA-bodemverzekering kan gekozen worden uit een eenjaarlijkse uitkering en een tienjaarlijkse uitkering. Eenjarige dekking De eenjarige dekking biedt een vaste uitkering aan werknemers die na 2 jaar ziekte minder dan 35 % arbeidsongeschikt zijn. De uitkeringsduur bedraagt maximaal 1 jaar. Uitkering = 25 % van het oude, gemaximeerde premieloon Tienjarige dekking De tienjarige dekking biedt een vast uitkeringspercentage van 100% aan werknemers die na 2 jaar ziekte tussen de 15% en 35% arbeidsongeschikt zijn. De uitkering is afhankelijk van het arbeidsongeschiktheidspercentage en het gemaximeerde premieloon en bedraagt maximaal 10 jaar. Uitkering = 100 % x (a.o.% x oude, gemaximeerde premieloon) Michiel is 47 jaar en verdient EUR per jaar. Hij krijgt last van zijn rug en wordt ziek. Na twee jaar keurt het UWV hem. De keuringsarts en de arbeidsdeskundige zijn van oordeel dat Michiel 30 % arbeidsongeschikt is. Dit betekent dat Michiel geen recht heeft op een WIA-uitkering. Uitkering WIA-bodemverzekering eenjarig EUR x 25 % = EUR (maximaal 1 jaar). Uitkering WIA-bodemverzekering tienjarig 100% x (EUR x 30% a.o.) = EUR (maximaal 10 jaar)
6 WIA-excedentverzekering De WIA-excedentverzekering is een aanvulling op de WGA- of IVA-uitkering voor de inkomstenterugval van het loonbestanddeel boven het gemaximeerde premieloon (=bovenwettelijk loon). Deelnemers zijn alle werknemers van de verzekeringnemer die verplicht verzekerd zijn volgens de WIA en van wie het loon hoger is dan het gemaximeerde premieloon. Hierbij kan gekozen worden uit een verplichte deelname of facultatieve deelname. De WIA-excedentverzekering valt onder de regeling Pensioenwet. De hoogte van het arbeidsongeschiktheidpensioen is gebaseerd op een percentage van het pensioengevend excedent salaris van de werknemer dat vooraf is vastgesteld (maximaal EUR ). Drie dekkingen Sluit u de WIA-excedentverzekering af, dan kunt u kiezen uit drie dekkingen: 70 % van het bovenwettelijke premieloon is verzekerd; 80 % van het bovenwettelijke premieloon is verzekerd. 80 % van het bovenwettelijke en 10% van het benedenwettelijke premieloon. Deze dekking kan gekozen worden voor werknemers met een excedentsalaris of alle werknemers. Daarnaast moet u bepalen of de uitkeringen wel of niet geïndexeerd moeten zijn (gelijkblijvend, 2 % of 3 %). Indexatie van de uitkeringen biedt deelnemende werknemers meer inkomenszekerheid. Uitkering = 70 % of 80 % x (loon -/- maximum premieloon x arbeidsongeschiktheids % Uitkering 80 %-10 %= (80 % x (oude loon -/- maximum premieloon)) + (10 % x oude, gemaximeerde premieloon) x arbeidsongeschiktheids% John is 53 jaar en verdient EUR per jaar. Hij raakt betrokken bij een verkeersongeluk. Na een langdurige revalidatie blijft John volledig arbeidsongeschikt. De werkgever van John heeft een regeling van 70 % van het loon boven de WIA-loongrens voor het personeel gesloten. Zijn nieuwe loon is EUR 0 en de IVA-uitkering EUR (= 75 % van het gemaximeerde WIA-loon. In 2015: EUR ). Uitkering WIA-excedent 70 % Uitkering WIA-excedent 80%-10% - 70 % x ( ) x 100 % = EUR (80% x ( ) + (10% x ) x - Totaal inkomen EUR EUR = EUR % = EUR Totaal inkomen EUR EUR = Uitkering WIA-excedent 80 % - 80 % x ( x 100 % = EUR Totaal ìnkomen EUR EUR = EUR
7 Uitgangspunten Uitgangspunten voor het aanbod van Aon Hewitt zijn: Werkgevers met een ongemaximeerde premieloonsom tot maximaal EUR Deelname verplicht of facultatief. Minimale deelnamegraad van 80 % en bij facultatieve deelname tevens minimaal 5 deelnemers. Eindleeftijd deelnemers AOW-volgend. Contractduur van 3 jaar, met automatische verlenging van 1 of 3 jaar (afhankelijk van de loonsom). Premiegarantie gedurende de contractsduur (uitgezonderd en bloc bepalingen). Premievervaldatum: 1 januari. Minimumpremie: EUR 250. Pensioenwet De WGA-hiaatverzekering Basis en de WIA-excedentverzekering vallen onder de Pensioenwet. Na het aanvragen van deze verzekeringen ontvangt de werkgever naast de reguliere polisbescheiden een bijbehorend pensioenreglement samen met een uitvoeringsovereenkomst en een uitgangspuntenblad. Daarin staan de verplichtingen van de werkgever en de verzekeraar vermeld zoals het tijdige (binnen 6 weken) aan-en afmelden van werknemers (Belangrijk!). De werknemer ontvangt een deelnamebewijs (een startbrief) en vervolgens jaarlijks een Uniform Pensioen Overzicht (UPO). Daarop staan zijn uitkeringsrechten. Uitlooprisico Het uitlooprisico voor de aangeboden verzekeringen, inclusief de WIA-excedentverzekering, is volledig afgedekt. Tijdige melding van arbeidsongeschiktheid (uiterlijk week 42) is erg belangrijk.
8 Contact Heeft u vragen of wilt u meer weten neem dan contact op met het Brokercenter van Aon: E brokercenter@aonhewitt.com Corporate Wellness Werknemers zijn cruciaal voor uw continuïteit en winstgevendheid. Door veranderende wetgeving en maatschappelijke ontwikkelingen komt de verantwoordelijkheid van het welzijn en gezondheid voor personeel steeds meer bij de werkgever te liggen. Bedrijven worden dan ook steeds actiever op het gebied van gezondheids- en verzuimmanagement. Aon Hewitt Corporate Wellness werkt vanuit de visie dat investeren in wellness bijdraagt aan grotere motivatie en hogere productiviteit van werknemers, lagere verzekerings- en verzuimkosten en beperking van uw risico s: Linking employee wellness to corporate success. De afgelopen jaren is hierdoor bij veel werkgevers de aandacht verschoven van verzuimbeheersing naar het voorkomen ervan en het bevorderen van gezondheid. Werken bij een gezond bedrijf in een gezonde omgeving leidt tot meer productiviteit en minder veiligheids- en verzuimrisico s. Het blijft daarom nu en in de toekomst belangrijk om aandacht te schenken aan het welzijn, de inzetbaarheid en motivatie van werknemers. Centraal bij de invoering van gezondheidsmanagement staat de integrale aanpak. Effectief bezig zijn met het voorkomen van risico s betekent dat de verschillende beleidsterreinen aan elkaar geknoopt worden. Bijvoorbeeld, de kosten die gemoeid zijn met de collectieve ziektekostenverzekering kunnen benut worden om de verzuimaanpak te financieren. Ook het besluit om eigen risicodrager te worden voor de WGA kan financieel aantrekkelijk zijn. Op alle bovengenoemde terreinen kan Aon Hewitt u ondersteunen. Deze dienstverlening is geconcentreerd bij de afdeling Corporate Wellness. Met deze naam laten wij zien dat wij in de praktijk de schakel kunnen leggen tussen Employee Wellness en het succes van uw onderneming.
9 Over Aon Aon Nederland cv, toonaangevend adviseur in risicomanagement, employee benefits en verzekeringen, draagt bij aan het realiseren van de ambities van zijn cliënten. In Nederland heeft Aon 9 vestigingen met medewerkers. Het bedrijf maakt deel uit van Aon plc in Londen, Verenigd Koninkrijk. Het wereldwijde Aon-netwerk omvat circa 500 kantoren in meer dan 120 landen en telt ruim medewerkers. Hiermee is Aon een van de grotere financiële dienstverleners ter wereld. Aon plc is gespecialiseerd in financiële en verzekeringsdienstverlening en staat genoteerd aan de effectenbeurs van New York (NYSE). Ga naar voor meer informatie over Aon en naar om meer te lezen over het wereldwijde partnership met Manchester United. Download de Aon plc Fact Sheet & Aon Fun Facts Sheet hier: php?s=25796&cat=2645 Risk. Reinsurance. Human Resources.
Inkomensverzekeringen
Aon Risk Solutions Health & Benefits Corporate Wellness Inkomensverzekeringen De oplossing voor inkomstenterugval van uw werknemers Risk. Reinsurance. Human Resources. Corporate Wellness Werknemers zijn
Nadere informatieAon Risk Solutions Health & Benefits Corporate Wellness. WGA-hiaatverzekering. voor extra inkomenszekerheid. Risk. Reinsurance. Human Resources.
Aon Risk Solutions Health & Benefits Corporate Wellness WGA-hiaatverzekering voor extra inkomenszekerheid Risk. Reinsurance. Human Resources. Corporate Wellness Werknemers zijn cruciaal voor uw continuïteit
Nadere informatieAon Risk Solutions. WGA-hiaatverzekering. voor extra inkomenszekerheid. Risk. Reinsurance. Human Resources.
Aon Risk Solutions WGA-hiaatverzekering voor extra inkomenszekerheid Risk. Reinsurance. Human Resources. Wat is het nut van een WGAhiaatverzekering indien al voorzien is in een WIA-excedentregeling? Het
Nadere informatieAon Hewitt. WGA-hiaatverzekering. voor extra inkomenszekerheid. Risk. Reinsurance. Human Resources.
Aon Hewitt WGA-hiaatverzekering voor extra inkomenszekerheid Risk. Reinsurance. Human Resources. Wat is het nut van een WGAhiaatverzekering indien al voorzien is in een WIA-excedentregeling? Het komt regelmatig
Nadere informatieKrijg grip op verzuim
Aon Hewitt Krijg grip op verzuim Aon verzuimadvies Risk. Reinsurance. Human Resources. Krijg grip op verzuim Er zijn verschillende redenen waarom het belangrijk is dat u uw verzuimproces goed heeft ingericht.
Nadere informatieKrijg grip op verzuim
Aon Hewitt Krijg grip op verzuim Risk. Reinsurance. Human Resources. Krijg grip op verzuim Er zijn verschillende redenen waarom het belangrijk is dat u uw verzuimproces goed heeft ingericht. Wanneer u
Nadere informatieAllianz Productinformatie voor de adviseur
Allianz Inkomensverzekeringen Nederland Schadeverzekering N.V. Allianz Productinformatie voor de adviseur Wagenparkmanagement Productinformatie voor de adviseur Allianz biedt werkgevers oplossingen voor
Nadere informatieWet- en regel geving bij arbeidsongeschiktheid
Toelichting Wet- en regel geving bij arbeidsongeschiktheid Arbeidsongeschiktheids verzekeringen voor werknemers Arbeidsongeschiktheidsverzekeringen voor werknemers Wordt u ziek en bent u na twee jaar nog
Nadere informatieIndividuele WIA werknemersverzekering
Individuele WIA werknemersverzekering Inhoud Individuele WIA werknemersverzekering 3 Waar is deze verzekering voor? 3 Voor wie is deze verzekering? 3 Welke risico s verzekeren we? 3 Welke uitkering krijgt
Nadere informatieDe collectieve WGA Hiaat verzekeringen voor werknemers in de Metaal- en Elektrotechnische industrie
Toelichting De collectieve WGA Hiaat verzekeringen voor werknemers in de Metaal- en Elektrotechnische industrie Inkomensoplossingen bij arbeidsongeschiktheid Inkomensoplossingen bij arbeidsongeschiktheid
Nadere informatieKrijg grip op verzuim
Aon Risk Solutions Health & Benefits Corporate Wellness Krijg grip op verzuim Aon verzuimadvies Risk. Reinsurance. Human Resources. Krijg grip op verzuim Er zijn verschillende redenen waarom het belangrijk
Nadere informatieImpactanalyse Participatiewet
Aon Risk Solutions Health & Benefits Corporate Wellness Impactanalyse Participatiewet Risico s en kansen die ontstaan als gevolg van de Participatiewet Risk. Reinsurance. Human Resources. Inleiding Om
Nadere informatiePensioen 2 WGA Hiaat verzekering
Pensioen 2 WGA Hiaat verzekering Wat vindt u in Pensioen 1-2-3? Pensioen 1-2-3 biedt u informatie in drie lagen. Iedere informatielaag gaat iets dieper op de pensioen regeling in. In de eerste laag leest
Nadere informatieArbeidsongeschikt? Bang voor een gat in uw inkomen? Aanvullend pensioen. WGA uitkering. Uw salaris AOW + Vervolguitkering WGA 100% Inkomsten.
Arbeidsongeschikt? Bang voor een gat in uw inkomen? 1e jaar ziek 2e jaar ziek WGA uitkering WGA Aanvullend pensioen Met de van Centraal Beheer Achmea zijn grote financiële risico s afgedekt! Kijk op www.iak.nl/postnl
Nadere informatieWIA verzekering Zorg & Welzijn Informatie voor de werknemer
WIA verzekering Zorg & Welzijn Informatie voor de werknemer Waar is deze verzekering voor? In deze brochure leggen wij uit waarvoor deze verzekering is, welke uitkering u kunt krijgen en wat de verzekering
Nadere informatiePraktijkvoorbeelden WIA-oplossingen 2013
Rekenvoorbeelden per WIA-scenario De Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) is taaie materie, zelfs voor specialisten. Er zijn veel scenario s mogelijk, afhankelijk van het inkomen van de werknemer,
Nadere informatiepersoneelsplan Arbeidsongeschiktheid WGA-Gat verzekering De Inkomensverzekeraar voor ondernemers
personeelsplan Arbeidsongeschiktheid WGA-Gat verzekering De Inkomensverzekeraar voor ondernemers De Amersfoortse maakt ondernemen een stuk relaxter Als zelfstandig ondernemer of werkgever wilt u uzelf,
Nadere informatieWIA
2019 WIA na We ar rk We Ar & t be In ids kom ve e rm n og en Werk & Inkomen naar Arbeidsvermogen Inkomensaanvullingen bij arbeidsongeschiktheid Als werkgever kunt u een aantal verzekeringen afsluiten die
Nadere informatiepersoneelsplan Arbeidsongeschiktheid WIA Vaste Aanvulling AOV De Inkomensverzekeraar voor ondernemers
personeelsplan Arbeidsongeschiktheid WIA Vaste Aanvulling AOV De Inkomensverzekeraar voor ondernemers De Amersfoortse is De Inkomensverzekeraar voor ondernemers en biedt zelfstandig ondernemers en werkgevers
Nadere informatieWIA Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. De gevolgen voor het inkomen bij langdurige ziekte/arbeidsongeschiktheid
WIA Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen De gevolgen voor het inkomen bij langdurige ziekte/arbeidsongeschiktheid Langdurig ziek/arbeidsongeschikt Jaar 1: werkgever betaalt minimaal 70%. In veel gevallen
Nadere informatieVoorblad Productwijzers Inkomen sector Bouw Loyalis Verzekeringen
Voorblad Productwijzers Inkomen sector Bouw Loyalis Verzekeringen Loyalis Verzekeringen biedt de mogelijkheid om een verzekering af te sluiten die de financiële gevolgen van gedeeltelijke en volledige
Nadere informatieToelichting op het invullen van werkgeversverklaring en/of intentieverklaring.
Toelichting op het invullen van werkgeversverklaring en/of intentieverklaring. Geachte Werkgever / Personeelsfunctionaris, Uw medewerk(st)er is momenteel bezig met de aanvraag voor een financiering. Voor
Nadere informatieP123456 De heer A. Werknemer Anoniemstraat 56 1234 AB AMSTERDAM
P123456 De heer A. Werknemer Anoniemstraat 56 1234 AB AMSTERDAM Onderwerp Uw verzekeringsoverzicht en UPO 2015 Ons kenmerk NVS/P123456 Datum augustus 2015 Beste heer A, U bent bij NV schade verzekerd van
Nadere informatieWIA Opvang Polis. op de WIA. Het antwoord van de. Van Kampen Groep. (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen)
WIA Opvang Polis Het antwoord van de Van Kampen Groep op de WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) Pagina 1 WIA Opvang Polis. Hoe wordt de hoogte van de WIA-uitkering berekend? De hoogte van de
Nadere informatieArbeidsongeschiktheid en uw pensioen
Arbeidsongeschiktheid en uw pensioen INHOUD PAGINA 1. Inleiding 2 2. Arbeidsongeschiktheid en uitkeringen vanuit de overheid 3 3. Arbeidsongeschiktheid en uw pensioen 5 4. Vragen staat vrij! 8 1. Inleiding
Nadere informatieWIA Opvang Polis. www.vkg.com. Het antwoord van de Van Kampen Groep op de WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) Terecht méér dan verzekeraars
WIA Opvang Polis Het antwoord van de Van Kampen Groep op de WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) Terecht méér dan verzekeraars www.vkg.com WIA Opvang Polis Versie 2008 Hoe wordt de hoogte van
Nadere informatieOndernemersplan Arbeidsongeschiktheid. WIA - Excedent. De Inkomensverzekeraar voor ondernemers
Ondernemersplan Arbeidsongeschiktheid WIA - Excedent De Inkomensverzekeraar voor ondernemers De Amersfoortse is De Inkomensverzekeraar voor ondernemers en biedt zelfstandig ondernemers en werkgevers inkomenszekerheid
Nadere informatieAllianz Inkomensverzekeringen. Nederland Schadeverzekering N.V. wat nu? Wagenparkmanagement. De gevolgen van een WIA-uitkering voor uw inkomen
Allianz Inkomensverzekeringen Nederland Schadeverzekering N.V. Allianz In de WIA, wat nu? Wagenparkmanagement De gevolgen van een WIA-uitkering voor uw inkomen De gevolgen van een WIA-uitkering voor uw
Nadere informatieUw werknemer kan vervolgens weloverwogen besluiten om de financiële gevolgen van overlijden en arbeidsongeschiktheid wel of niet te accepteren.
Beste werkgever, Uw werknemer is met de S&A Adviesgroep in gesprek over zijn/haar lening met betrekking tot de eigen woning. Het is voor uw werknemer belangrijk om te weten wat de gevolgen zijn van overlijden
Nadere informatieOndernemersplan Arbeidsongeschiktheid. WIA - Excedent. De Inkomensverzekeraar voor ondernemers
Ondernemersplan Arbeidsongeschiktheid WIA - Excedent De Inkomensverzekeraar voor ondernemers De Amersfoortse maakt ondernemen een stuk relaxter Als zelfstandig ondernemer of werkgever wilt u uzelf, uw
Nadere informatieLangdurig arbeidsongeschikt. VOP0034_arbeidsongeschikt-2.indd 1 18-01-10 10:36
Langdurig arbeidsongeschikt VOP0034_arbeidsongeschikt-2.indd 1 18-01-10 10:36 1 Inleiding Arbeidsongeschikt worden is iets waar niemand graag aan denkt. Toch is het goed af en toe na te denken over wat
Nadere informatieProductwijzer collectieve WGAhiaatverzekering. (basisvariant)
Productwijzer collectieve WGAhiaatverzekering (basisvariant) Wat leest u in deze productwijzer? In deze productwijzer vindt u algemene informatie over de collectieve WGA-hiaatverzekering (basisvariant).
Nadere informatieWIA-Excedentverzekering. Voor de bedrijfstak Metaal en Techniek
WIA-Excedentverzekering Voor de bedrijfstak Metaal en Techniek WIA-Excedentverzekering Als u arbeidsongeschikt wordt, dan wilt u er in inkomen natuurlijk zo min mogelijk op achteruit gaan. Een goede WIA-verzekering
Nadere informatieProductwijzer collectieve WGAhiaatverzekering. (uitgebreide variant)
collectieve WGAhiaatverzekering (uitgebreide variant) Productwijzer collectieve WGAhiaatverzekering (uitgebreide variant) Wat leest u in deze productwijzer? In deze productwijzer vindt u algemene informatie
Nadere informatieWIA verzekering Individueel Overheid & Onderwijs
WIA verzekering Individueel Overheid & Onderwijs Waar is deze verzekering voor? Wat is WIA? In deze brochure leggen wij uit voor wie en waarvoor deze verzekering is, welke dekkingen u kunt sluiten, welke
Nadere informatieVoorblad Productwijzers Inkomen Loyalis Verzekeringen
Voorblad Productwijzers Inkomen Loyalis Verzekeringen Loyalis Verzekeringen biedt de mogelijkheid om een werknemersverzekering af te sluiten die de financiële gevolgen van gedeeltelijke en volledige arbeidsongeschiktheid
Nadere informatieProductwijzer collectieve WGAhiaatverzekering. (uitgebreide variant)
Productwijzer collectieve WGAhiaatverzekering (uitgebreide Wat leest u in deze productwijzer? In deze productwijzer vindt u algemene informatie over de collectieve WGA-hiaatverzekering (uitgebreide. Welke
Nadere informatieProductwijzer collectieve WGAhiaatverzekering. (basisvariant)
collectieve WGAhiaatverzekering (basisvariant) Productwijzer collectieve WGAhiaatverzekering (basisvariant) Wat leest u in deze productwijzer? In deze productwijzer vindt u algemene informatie over de
Nadere informatieArbeidsongeschiktheid en uw pensioen
Arbeidsongeschiktheid en uw pensioen INHOUD PAGINA 1. Inleiding 2 2. Arbeidsongeschiktheid en de WIA-uitkeringen vanuit de overheid 3 3. Arbeidsongeschiktheid en uw pensioen 5 4. Vragen staat vrij! 9 1.
Nadere informatieInkomensgarantieplan voor Overheid & Onderwijs. De oplossing voor inkomensverlies bij arbeidsongeschiktheid
Inkomensgarantieplan voor Overheid & Onderwijs De oplossing voor inkomensverlies bij arbeidsongeschiktheid Inhoud De kracht van OHRA 3 Waarom verzekeren bij OHRA? 4 Wettelijke regelingen 5 Het OHRA Inkomensgarantieplan
Nadere informatieWELKOM. Wet WIA 28 oktober 2015 Jos Walraven
WELKOM Wet WIA 28 oktober 2015 Jos Walraven Onderwerpen Algemene uitleg WIA Rekenvoorbeelden WGA-uitkering Wat is een maatman? Beschikking WGA-uitkering Productoplossingen Werkgeversrisico s Aandachtspunten
Nadere informatieWIA Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen
WIA Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen WIA Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen De WIA De WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) zorgt ervoor dat werknemers die na de periode van twee
Nadere informatieAllianz Inkomensverzekeringen. Productwijzer collectieve WGA-hiaatverzekering (uitgebreide variant)
Allianz Inkomensverzekeringen Productwijzer collectieve WGA-hiaatverzekering (uitgebreide variant) Allianz Inkomensverzekeringen Wat leest u in deze productwijzer? In deze productwijzer vindt u algemene
Nadere informatieReden. Arbeidsongeschiktheid
Formulier Aanvullende Voorzieningen Werkgever Gegevens werkgever Naam werkgever: Adres werkgever: Postcode en woonplaats: Contactpersoon (ingevuld door): Gegevens werknemer Naam werknemer: Adres werknemer:
Nadere informatieBeste werkgever, Heeft u nog vragen over dit formulier? Neem dan gerust contact op met: Qua Financiën
Beste werkgever, Uw werknemer is met Qua Financiën in gesprek over zijn/haar lening voor een woning. Het is voor uw werknemer belangrijk om te weten wat de gevolgen zijn van overlijden en arbeidsongeschiktheid
Nadere informatieUw pensioenreglement. Alles wat u moet weten bij tijdelijke of volledige arbeidsongeschiktheid
Uw pensioenreglement Alles wat u moet weten bij tijdelijke of volledige arbeidsongeschiktheid Dit leest u in uw pensioenreglement Uw werkgever heeft uw aanvullende uitkering op de wettelijke uitkering
Nadere informatieVoorblad Productwijzers Inkomen sectoren Overheid en Onderwijs Loyalis Verzekeringen
Voorblad Productwijzers Inkomen sectoren Overheid en Onderwijs Loyalis Verzekeringen Loyalis Verzekeringen biedt de mogelijkheid om een verzekering af te sluiten die de financiële gevolgen van gedeeltelijke
Nadere informatieCollectieve WGA-hiaatverzekering (uitgebreide variant)
Productwijzer Collectieve WGA-hiaatverzekering (uitgebreide variant) Wat leest u in deze productwijzer? In deze productwijzer vindt u algemene informatie over de collectieve WGA-hiaatverzekering (uitgebreide
Nadere informatieCollectieve WGA-hiaatverzekering (basisvariant)
Productwijzer Collectieve WGA-hiaatverzekering (basisvariant) Wat leest u in deze productwijzer? In deze productwijzer vindt u algemene informatie over de collectieve WGA-hiaatverzekering (basisvariant).
Nadere informatieIPAP Inkomen bij arbeidsongeschiktheid. werkgevershandleiding bij collectief contract
IPAP Inkomen bij arbeidsongeschiktheid werkgevershandleiding bij collectief contract Vooraf U hebt een collectief contract voor IPAP bij Loyalis Verzekeringen gesloten. In het contract wordt naar deze
Nadere informatieIk ben Eigenrisicodrager en nu?
Ik ben Eigenrisicodrager en nu? Wanneer u dit leest heeft u ervoor gekozen om eigenrisicodrager te worden voor de WGA. Waarschijnlijk is dit een overwogen keuze geweest waarbij u zich ook heeft laten informeren
Nadere informatieWIA Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen
WIA Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen WIA Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen WIA-bodemverzekering WGA-aanvullingsverzekering WIA-excedentverzekering Meer bestedingsruimte bij arbeidsongeschiktheid
Nadere informatieHet antwoord van VKG op de WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen)
Het antwoord van VKG op de WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) Versie 16-08-2011 WIA Opvang Polis. Hoe wordt de hoogte van de WIA-uitkering berekend? De hoogte van de WIA-uitkering hangt niet
Nadere informatieFormulier: Aanvullende Voorzieningen Werkgever
Formulier: Aanvullende Voorzieningen Werkgever Gegevens werkgever Gegevens werknemer Naam Werkgever: Adres Werkgever: Postcode en woonplaats: Contactpersoon (ingevuld door): Naam Werknemer: Adres Werknemer:
Nadere informatieGeachte werkgever, Wij danken u bij voorbaat, mede namens uw werknemer, voor uw medewerking.
Geachte werkgever, Op dit moment heeft één van uw werknemers een financiering aangevraagd. Als financiële dienstverlener adviseren wij hierbij. Om één en ander in gang te zetten, heeft uw werknemer een
Nadere informatieIn deze brief leest u informatie over de verzekering. Bewaar deze brief goed.
Datum 1 augustus 2016 Mevrouw......... 2771EL36 Onderdeel Inkomen & Verzuim Bedrijf Team Client Service Desk Startbrief van uw sverzekering Geachte... Uw werkgever... heeft bij ons een WIA verzekering
Nadere informatieWIA 0-tot-100 Plan Financiële zekerheid en persoonlijke ondersteuning voor uw werknemers bij arbeidsongeschiktheid
Collectieve WIA-verzekeringen Informatie voor de ondernemer WIA 0-tot-100 Plan Financiële zekerheid en persoonlijke ondersteuning voor uw werknemers bij arbeidsongeschiktheid WIA 0-tot-100 Plan Goed zorgen
Nadere informatieWaarom ontvangt u dit formulier?
Waarom ontvangt u dit formulier? Inzicht en overzicht in collectieve verzekeringen zijn van belang bij financiële keuzes voor de werknemer Beste werkgever, Uw werknemer is met PlannersDesk te Arnhem in
Nadere informatieProductwijzer collectieve WIAexcedentverzekering. voor werknemers
Productwijzer collectieve WIAexcedentverzekering voor werknemers Wat leest u in deze productwijzer? In deze productwijzer vindt u algemene informatie over de Collectieve WIAexcedentverzekering voor werknemers.
Nadere informatieKlap Personeel Zorg(eloos) Pakket
Klap Persone orgeloos Pakke Inhoud 1. Het Klap Personeel Zorg(eloos) Pakket 2. Verzuimverzekering 3. Arbodienstverlening 4. WIA-Bodemverzekering 5. Verhaalsrechtsbijstand 6. WGA-gat verzekering met Basisdekking
Nadere informatieZiekte en arbeidsongeschiktheid: wat is er voor jou geregeld?
Ziekte en arbeidsongeschiktheid: wat is er voor jou geregeld? Toekomstplannen. Een andere woning, een verre reis of kinderen die gaan studeren. Je hebt uitdagend werk, een inkomen en ambities. Je moet
Nadere informatieIn deze brief leest u informatie over de verzekering. Bewaar deze brief goed.
Datum 1 juli 2016 Mevrouw......... 6533CM28 Onderdeel Inkomen & Verzuim Bedrijf Team Client Service Desk Startbrief van uw sverzekering Geachte mevrouw... Uw werkgever... heeft bij ons een WIA verzekering
Nadere informatieWIA-excedentverzekering
WIA-excedentverzekering Extra zekerheid voor als u meer dan 50.000 verdient NV Schadeverzekering Metaal en Technische Bedrijfstakken Waarom ontvang ik een brief van NV Schade? Speciaal voor werknemers
Nadere informatieWIA-excedentverzekering Top
WIA-excedentverzekering Top Extra zekerheid voor als u meer dan 100.000 verdient NV Schadeverzekering Metaal en Technische Bedrijfstakken Disclaimer Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of
Nadere informatieInterpolis InkomenVoorElkaar. De arbeidsongeschiktheidsverzekering voor werknemers.
Interpolis InkomenVoorElkaar De arbeidsongeschiktheidsverzekering voor werknemers. Wij zijn Interpolis Wij denken met u mee. Over uw toekomst, uw pensioen, uw gezondheid. Over uw woning, uw bedrijf, uw
Nadere informatieMet dit formulier vraagt de werknemer bij u na wat u geregeld heeft en of dit ook specifiek voor deze werknemer geldt.
Waarom ontvang ik dit formulier? Beste werkgever, Uw werknemer is met Mister Mortgage in gesprek over een hypotheek of een financieel plan. Het is voor uw werknemer belangrijk om te weten wat de gevolgen
Nadere informatieVaste 13e maand Uitsluitend de vaste onvoorwaardelijke dertiende maand dient opgegeven te worden.
Geachte werkgever, Op dit moment heeft één van uw werknemers een (hypothecaire) financiering aangevraagd. Als financiële dienstverlener adviseren wij hierbij. Om één en ander in gang te zetten, heeft uw
Nadere informatieNedasco Gezond Werken Pakket. Informatie voor de werkgever/ondernemer
Nedasco Gezond Werken Pakket Informatie voor de werkgever/ondernemer Nedasco: serviceprovider in verzekeringen Al ruim 50 jaar biedt Nedasco verzekeringsadviseurs gemakkelijk en snel toegang tot alle gerenommeerde
Nadere informatieDe Amersfoortse. De Inkomensverzekeraar van ondernemend Nederland. Toon goed werkgeverschap. Bied uw medewerkers een WGA-Gat verzekering
De Amersfoortse De Inkomensverzekeraar van ondernemend Nederland Toon goed werkgeverschap Bied uw medewerkers een WGA-Gat verzekering Toon goed werkgeverschap Loyale en gemotiveerde medewerkers vormen
Nadere informatieZoja, start de uitkering dan: Direct na het overlijden van de werknemer of, Na het bereiken van de leeftijd van 18 jaar van het jongste kind
Aanvullende Voorzieningen Werkgever Aan de werkgever van: Overlijden Heeft uw bedrijf een collectieve overlijdensverzekering afgesloten? Deze verzekering zorgt voor een extra jaarlijkse uitkering (aan
Nadere informatieAllianz Inkomensverzekeringen. Nederland Schadeverzekering N.V. Allianz. Inkomens- Combinatie. Wagenparkmanagement
Allianz Inkomensverzekeringen Nederland Schadeverzekering N.V. Allianz Inkomens- Combinatie Wagenparkmanagement Hoe houdt u maximale controle op de verzuimkosten? Voor uw productie of dienstverlening heeft
Nadere informatieOHRA Inkomensgarantieplan. Met de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekeringen van OHRA valt u niet in een financieel gat!
OHRA Inkomensgarantieplan Met de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekeringen van OHRA valt u niet in een financieel gat! De wet- en regelgeving Arbeidsongeschiktheid is iets wat ook ú kan overkomen.
Nadere informatieWaarom ontvang ik dit formulier?
Pagina 1 van 6 Waarom ontvang ik dit formulier? Beste werkgever, Uw werknemer is met Klikku.NL in gesprek over zijn/haar lening voor een woning. Het is voor uw werknemer belangrijk om te weten wat de gevolgen
Nadere informatieProductwijzer collectieve WIAexcedentverzekering. voor werknemers
collectieve WIAexcedentverzekering voor werknemers Productwijzer collectieve WIAexcedentverzekering voor werknemers Wat leest u in deze productwijzer? In deze productwijzer vindt u algemene informatie
Nadere informatieCollectieve arbeidsongeschiktheidsverzekeringen. voor grote bedrijven. Informatie voor de werkgever
Collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekeringen voor grote bedrijven Informatie voor de werkgever Inhoud Collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekeringen 3 Wat zijn de voordelen van deze verzekeringen?
Nadere informatieWerkgeversverklaring (in te vullen door de werkgever)
Werkgeversverklaring (in te vullen door de werkgever) Gegevens werkgever Gegevens werknemer Aard van het dienstverband Verklaring voortzetting dienstverband (indien van toepassing) Naam werkgever: Adres:
Nadere informatieCollectieve arbeidsongeschiktheidsverzekeringen. voor MKB bedrijven. Informatie voor de werkgever
Collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekeringen voor MKB bedrijven Informatie voor de werkgever Inhoud Collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekeringen 3 Wat zijn de voordelen van deze verzekeringen? 4
Nadere informatieWerkgevers AOV. WGA-Hiaatverzekering Uitgebreid. Inkomensbescherming bij arbeidsongeschiktheid via uw cao
Werkgevers AOV WGA-Hiaatverzekering Uitgebreid Inkomensbescherming bij arbeidsongeschiktheid via uw cao I N H O U D S O P G A V E Goed geregeld 3 De WIA in het kort 4 Praktijkvoorbeeld 6 Goed geregeld
Nadere informatieProductinformatie Aon
Productinformatie Aon Werknemers die arbeidsongeschikt zijn ten gevolge van ziekte, ongeval of gebrek, krijgen gedurende de eerste 104 weken hun loon van de werkgever doorbetaald. Voor de werkgever is
Nadere informatieArbeidsongeschiktheid van 15 tot 35% in de Metalektro Verzekerd tegen inkomensverlies met WIA-Bodemverzekering Ruime dekking, eerlijke premie
Arbeidsongeschiktheid van 15 tot 35% in de Metalektro Verzekerd tegen inkomensverlies met WIA-Bodemverzekering Ruime dekking, eerlijke premie Premies en voorwaarden 2012 WIA Exclusief voor de Metalektro
Nadere informatieInkomen. Ik krijg altijd 70% van mijn laatstverdiende inkomen is het grootste misverstand rondom de inkomenspositie van werknemers.
Inkomen Robidus biedt integrale diensten op het snijvlak van Finance en HR, gericht op de inzetbaarheid van personeel. De maatwerk advisering en ondersteuning zijn gebaseerd op een best practice platform
Nadere informatieWIA verzekering Overheid & Onderwijs
WIA verzekering Overheid & Onderwijs Informatie voor de werknemer Waar is deze verzekering voor? In deze brochure leggen wij uit waarvoor deze verzekering is, welke uitkering u kunt krijgen en wat de verzekering
Nadere informatieProductwijzer collectieve verzekering voor vaste WIAaanvulling
Productwijzer collectieve verzekering voor vaste WIAaanvulling Wat leest u in deze productwijzer? In deze productwijzer vindt u algemene informatie over de collectieve verzekering voor vaste WIA-aanvulling.
Nadere informatiePensioen Voorbeeldteksten laag 2 voor WIA-aanvullingen VOORBEELDTEKST
Pensioen 1-2-3 Voorbeeldteksten laag 2 voor WIA-aanvullingen September 2016 Dit document bevat per icoon een voorbeeldtekst voor laag 2 van een Pensioen 1-2-3 voor WIA-aanvullingen. U mag de teksten redactioneel
Nadere informatieHet Nedasco Gezond Werken Pakket Personeel
Nedasco B.V. Wijzigingen voorbehouden. Versie 2010.1. Deze brochure is met grote zorgvuldigheid samengesteld. Aan de inhoud ervan kunnen echter geen rechten worden ontleend. Het Nedasco Gezond Werken Pakket
Nadere informatieProductkaart Module WGA Hiaatverzekering Uitgebreid
Productkaart Module WGA Hiaatverzekering Uitgebreid Inleiding In de productkaarten van de WIA aanvullingsmodules vindt u de algemene verzekeringsinformatie per maatschappij. De productkaarten beperken
Nadere informatieArbeidsongeschiktheidsverzekeringen. Financieel gezond bij arbeidsongeschiktheid
Arbeidsongeschiktheidsverzekeringen Financieel gezond bij arbeidsongeschiktheid 2 WIA: financiële zekerheid is mogelijk In de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) staat werken naar vermogen centraal.
Nadere informatieWIA verzekering Individueel Overheid & Onderwijs
WIA verzekering Individueel Overheid & Onderwijs Waar is deze verzekering voor? Wat is WIA? In deze brochure leggen wij uit waarvoor deze verzekering is, welke dekkingen u kunt sluiten, welke uitkering
Nadere informatieFormulier Aanvullende Voorzieningen Werkgever
Nieuwstraat 67 7151 CD Eibergen info@lansinkenpartners.nl www.lansinkenpartners.nl KvK: 70397139 IBAN: NL04 KNAB 0257 1451 84 Formulier Aanvullende Voorzieningen Werkgever Gegevens werkgever Naam werkgever:
Nadere informatiePostbus 262-2260 AG Leidschendam - tel: 070-3202141 - fax: 070-3176887
Sociaal Bulletin UITGAANDE VAN HET SOCIAAL COMITÉ VOOR DE GROOTHANDEL IN LEVENSMIDDELEN, ZOETWAREN, TABAK EN/OF TABAKSPRODUCTEN P/A FEDERATIE VAN DE GROOTHANDEL IN LEVENSMIDDELEN Postbus 262-2260 AG Leidschendam
Nadere informatiePensioen 2 WIA Arbeidsongeschiktheidspensioen
Pensioen 2 WIA Arbeidsongeschiktheidspensioen Wat vindt u in Pensioen 1-2-3? Pensioen 1-2-3 biedt u informatie in drie lagen. Iedere informatielaag gaat iets dieper op de pensioenregeling in. In de eerste
Nadere informatieProductwijzer collectieve verzekering voor vaste WIA-aanvulling
collectieve verzekering voor vaste WIA-aanvulling Productwijzer collectieve verzekering voor vaste WIA-aanvulling Wat leest u in deze productwijzer? In deze productwijzer vindt u algemene informatie over
Nadere informatieWIA Aanvullingsverzekeringen. Meer financiële zekerheid bij arbeidsongeschiktheid
WIA Aanvullingsverzekeringen Meer financiële zekerheid bij arbeidsongeschiktheid Brochure WIA Aanvullingsverzekerigen Uitgave september 2017 Inhoudsopgave Inhoudsopgave 2 Inleiding 3 5 belangrijke vragen
Nadere informatieInterpolis InkomenVoorElkaar. De arbeidsongeschiktheidsverzekering voor werknemers
Interpolis InkomenVoorElkaar De arbeidsongeschiktheidsverzekering voor werknemers Wij zijn Interpolis Wij zijn gegroeid uit een behoefte. Aan zekerheid. Aan vertrouwen. Wij denken met u mee. Over uw toekomst,
Nadere informatieImpact van de Pensioenwet
JUNI 2009 NUMMER 6 JAARGANG 7 EB NUAlgemene opiniërende informatie over Employee Benefits Impact van de Pensioenwet op uw HR processen De Pensioenwet is sinds 1 januari 2007 van kracht. Diverse media hebben
Nadere informatieLaag 2 Pensioen WIA
Generali Nederland Diemerhof 42, 1112 XN Diemen Postbus 1888, 1110 CL Diemen generali.nl Hoe is uw pensioen geregeld? Laag 2 Pensioen 1-2-3 WIA Pensioen 1-2-3 biedt u informatie over uw arbeidsongeschiktheidspensioen
Nadere informatieWIA door de Tweede Kamer. Stand van zaken juli 2005
WIA door de Tweede Kamer. Stand van zaken juli 2005 Van WAO naar WIA. Het kabinet wil de WAO per 1 januari 2006 vervangen door de nieuwe Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA). De WIA benadrukt
Nadere informatieVOORBEELD. Geboortenaam Voorletters Man Vrouw
Loyalis N.V. is gevestigd te Heerlen en ingeschreven in het handelsregister van de Kamer van Koophandel Limburg onder nummer 14053378. Voorbeeldformulier Aanvullende Voorzieningen Werkgever Voor beide
Nadere informatieGeachte werkgever, Wij danken u bij voorbaat, mede namens uw werknemer, voor uw medewerking.
Geachte werkgever, Op dit moment heeft één van uw werknemers een financiering aangevraagd. Als financiële dienstverlener adviseren wij hierbij. Om één en ander in gang te zetten, heeft uw werknemer een
Nadere informatieArbeidsongeschiktheid? Zorg dat u goed verzekerd bent
Arbeidsongeschiktheid? Zorg dat u goed verzekerd bent NV Schadeverzekering Metaal en Technische Bedrijfstakken Wilt u weten wat er gebeurt met uw inkomen en wat uw rechten en plichten zijn als u onverhoopt
Nadere informatie