Inkomensgarantieplan voor Overheid & Onderwijs. De oplossing voor inkomensverlies bij arbeidsongeschiktheid
|
|
- Philomena Eilander
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Inkomensgarantieplan voor Overheid & Onderwijs De oplossing voor inkomensverlies bij arbeidsongeschiktheid
2 Inhoud De kracht van OHRA 3 Waarom verzekeren bij OHRA? 4 Wettelijke regelingen 5 Het OHRA Inkomensgarantieplan 8 Basis Aanvullend Extra Dekking minder dan 35% arbeidsongeschiktheid Voordelen voor uw werknemer 13 Offerte-/aanvraagproces 14 Overige informatie 15 2
3 De kracht van OHRA Bij OHRA draait alles om de klant. De klant die zijn financiële zaken voor zijn werknemers direct regelt. De tevreden klant. Want tevreden klanten leiden tot goede resultaten. Zo simpel is het. Aan ons dus de taak om u vandaag nog beter te helpen dan gisteren. Waarmee? Niet met toeters en bellen, maar met eenvoud en duidelijkheid. Duidelijke taal, begrijpelijke producten, efficiënte processen en supersnelle service. Zodat u niet te veel betaalt en direct wordt geholpen. Bij OHRA weet u waar u aan toe bent. Wanneer? Altijd natuurlijk! Maar vooral op de momenten dat u ons het hardst nodig heeft, zijn wij er als geen ander. Hoe doen we dat? We zijn nuchter in taalgebruik, attent in onze dienstverlening en zijn gedreven om het steeds beter te doen. Dat maakt ons merk al meer dan 85 jaar sterk en betrouwbaar. Dat is de kracht van OHRA! 3
4 Waarom verzekeren bij OHRA? U hebt als werkgever het beste voor met uw werknemers. Ook op het gebied van werkomstandigheden en arbeidsvoorwaarden wordt van u als werkgever veel verwacht. Werk en privé in balans, zelfontplooiing en ontwikkeling van uw werknemers zijn zeer belangrijk. Toch lopen uw werknemers nog een flink financieel risico bij arbeidsongeschiktheid. Het OHRA Inkomensgarantieplan helpt uw werknemers bij langdurige arbeidsongeschiktheid. Voor uw werknemers een geruststellende gedachte. Om de financiële risico s inzichtelijk te maken vindt u in deze brochure naast het wettelijke kader ook de impact die ziekte en arbeidsongeschiktheid voor uw werknemers kan hebben. De toegevoegde waarde van het OHRA Inkomensgarantieplan op de wettelijke regelingen en een aanvulling vanuit het ABP ArbeidsongeschiktheidsPensioen (AAOP). 4
5 Wettelijke regelingen Als werkgever bent u de eerste twee jaren van ziekte of arbeidsongeschiktheid wettelijk verplicht om het loon van uw werknemers door te betalen. Na deze twee jaren kan uw werknemer bij ziekte of arbeidsongeschiktheid terugvallen op de WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen). De WIA bestaat uit twee regelingen: Inkomensvoorziening Volledig en duurzaam Arbeidsongeschikten (IVA) Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA) IVA Bij volledige (80-100% arbeidsongeschiktheid) en duurzame (geen kans op herstel binnen 5 jaar) arbeidsongeschiktheid ontvangt uw werknemer een IVA uitkering van 75%. Deze uitkering is gebaseerd op het laatstverdiende gemaximeerde salaris voor sociale verzekeringen * (in 2014: ,-). * het door de overheid gemaximeerde salaris als grondslag voor premieheffing en sociale uitkeringen. 5
6 WGA Uw werknemer komt in aanmerking voor een WGA-uitkering als deze niet duurzaam of niet volledig arbeidsongeschikt is. Uw werknemer moet minimaal 35% arbeidsongeschikt zijn. Eerst wordt een WGA Loongerelateerde uitkering verstrekt op basis van het verschil tussen het laatstverdiende inkomen (voordat uw werknemer arbeidsongeschikt werd) en het nieuwe inkomen (dat uw werknemer nog verdient bij arbeidsongeschiktheid). De WGA Loongerelateerde uitkering is de eerste twee maanden 75% en daarna 70%. Deze uitkering is afhankelijk van het arbeidsverleden. De uitkering is maximaal 38 maanden. Uw werknemer moet ook de laatste 36 weken voor ziek worden minimaal 26 weken hebben gewerkt. Na de WGA Loongerelateerde uitkering beoordeelt het UWV of de werknemer minimaal de helft verdient van wat hij nog kan verdienen. Uw werknemer krijgt een WGA Loonaanvullinguitkering van 70% van het verschil tussen het laatstverdiende loon minus het bedrag van de door UWV vastgestelde restverdiencapaciteit (wat uw werknemer nog zou kunnen verdienen) als minimaal voor de helft van de resterende verdiencapaciteit inkomen wordt verdiend. 6
7 Voorbeeld Stel: u verdiende voordat u 50% arbeidsongeschikt werd ,- per jaar. U weet ondanks uw beperkingen ,- te verdienen. Het UWV verstrekt u een WGA Loonaanvullingsuitkering van: , ,- x 70% = ,-. Uw totale inkomen is dan: salaris ,- + WGA Loonaanvullingsuitkering ,- = ,-. Dat is 85% van uw oude inkomen. In de WGA wordt werken beloond. Maar werk is niet altijd beschikbaar. Als uw werknemer na de loongerelateerde periode niet de helft verdient van het salaris dat volgens het UWV kan worden verdiend dan volgt er geen WGA loonaanvullinguitkering. In dit geval zal een WGA vervolguitkering worden verstrekt. Deze vervolguitkering is gebaseerd op het wettelijk minimumloon (in ,-). Hieronder kunt u zien wat de WGA Vervolguitkering is bij een bepaalde mate van arbeidsongeschiktheid. Mate van arbeidsongeschiktheid Uitkeringspercentage van het minimumloon 35-45% 28% 5.391, % 35% 6.739, % 42% 8.086, % 50,75% 9.771,- Jaarbedrag 2014 WGA-vervolguitkering 7
8 Het OHRA Inkomensgarantieplan OHRA biedt het inkomensgarantieplan om het inkomensverlies bij langdurige arbeidsongeschiktheid op te vangen. Bovenop de WIA uitkering ontvangt uw werknemer in bepaalde gevallen een aanvulling vanuit het AAOP (ABP ArbeidsongeschiktheidsPensioen). Het OHRA Inkomensgarantieplan biedt vier dekkingsvarianten. U bepaalt zelf welke variant het beste bij uw werknemers past. Uiteraard informeert OHRA u graag over de verschillende mogelijkheden. Kies het OHRA Inkomensgarantieplan dat bij u past Basis (35% 80%). Aanvullend (80% 100%). Extra (35% - 100%). Dekking minder dan 35% arbeidsongeschiktheid. Het inkomensgarantieplan Basis en Aanvullend zijn afzonderlijk af te sluiten. Bij combinatie van deze twee dekkingen vormen zij samen het inkomensgarantieplan Extra. Samen met deze dekkingen kunt u ook de dekking minder dan 35% arbeidsongeschiktheid afsluiten. U kunt dus het Inkomensgarantieplan kiezen dat het beste bij uw werknemers past. 8 OHRA Inkomensgarantieplan Basis Vooral bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid is het risico op inkomensverlies groot. In het ergste geval ontvangt uw werknemer een uitkering die onder het minimumloon ligt. Het OHRA Inkomensgarantieplan Basis biedt uw werknemer de zekerheid dat het inkomen minimaal 70% van het laatstverdiende inkomen is.
9 Uw werknemer ontvangt minimaal 80% van het laatstverdiende inkomen als minimaal 50% van de restverdiencapaciteit wordt benut. De uitkering bedraagt nooit meer dan ,- per werknemer per jaar. De uitkering loopt door tot de overeengekomen eindleeftijd of AOW-leeftijd met een maximum van 67 jaar en sluit aan op de WGA en de aanvulling vanuit het ABP ArbeidsongeschiktheidsPensioen (AAOP). Voorbeeld Stel: u bent 38 jaar en heeft 15 jaar als onderwijzeres op een school gewerkt. Als gevolg van een auto-ongeval in 2013 raakt u gedeeltelijk (voor 70%) arbeidsongeschikt en komt u in de WGA. U verdiende ,- per jaar. Voor het gedeelte dat u nog kan werken, kunt u geen werk vinden. Hieronder ziet u welke gevolgen dat heeft voor uw inkomen zonder het OHRA Inkomensgarantieplan en de zekerheid die u heeft met het OHRA Inkomensgarantieplan Basis. 100% 70% 1 e ziektejaar* 2 e ziektejaar* WGA Loongerelateerde uitkering OHRA Inkomensgarantie Plan Basis ,- Aanvulling AAOP OHRA Inkomensgarantieplan Basis , , , , ,- WGA vervolguitkering 9.771,- 0 tot 1 jaar 1 tot 2 jaar 22 maanden 10 jaar Tot eindleeftijd** * Dit kan per CAO verschillen ** Of tot AOW-leeftijd met een maximum van 67 jaar 9
10 OHRA Inkomensgarantieplan Aanvullend Het OHRA Inkomensgarantieplan Aanvullend keert bij volledige arbeidsongeschiktheid 10% van het jaarsalaris uit. Deze uitkering komt bovenop de uitkering die uw werknemer van het UWV ontvangt en de uitkering van het AAOP. Hiermee heeft uw werknemer extra financiële zekerheid. 100% 80% 70% OHRA InkomensgarantiePlan Aanvullend 5.000,- 1 e ziektejaar* ,- 2 e ziektejaar* ,- IVA uitkering ,- 0 tot 1 jaar 1 tot 2 jaar tot eindleeftijd** * Dit kan per CAO verschillen ** of tot AOW-leeftijd met een maximum van 67 jaar OHRA Inkomensgarantieplan Extra Dit is de meest uitgebreide dekking, die de voordelen combineert van het OHRA Inkomensgarantieplan Basis en het OHRA Inkomensgarantieplan Aanvullend. De uitkering bedraagt nooit meer dan ,- per werknemer per jaar. Bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid heeft uw werknemer de zekerheid van minimaal 70% van het laatstverdiende inkomen. De werknemer ontvangt minimaal 80% van het laatstverdiende inkomen wanneer tenminste 50% van de restverdiencapaciteit wordt benut. Bij volledige arbeidsongeschiktheid ontvangt uw werknemer een extra aanvulling van 10% van het laatstverdiende 10 jaarsalaris.
11 Voorbeeld Stel: U bent directeur van een school, 54 jaar en u raakt volledig arbeidsongeschikt (80-100%). U komt na de keuring door UWV in de IVA terecht. U verdiende voordat u arbeidsongeschikt werd ,-. Hieronder ziet u welke gevolgen dat heeft voor uw inkomen zonder het OHRA Inkomensgarantieplan en de zekerheid die u heeft met het OHRA Inkomensgarantieplan Aanvullend. 100% 80% 70% 1 e ziektejaar* ,- 2 e ziektejaar* ,- OHRA 1.250,- WGA Loongerelateerde uitkering ,- OHRA Inkomensgarantieplan ,- WGA Loonaanvullingsuitkering ,- Werken ,- 0 tot 1 jaar 1 tot 2 jaar 34 maanden Tot eindleeftijd** * Dit kan per CAO verschillen ** Of tot AOW-leeftijd met een maximum van 67 jaar 11
12 Dekking minder dan 35% arbeidsongeschiktheid U kunt bij de dekking Basis of Aanvullend of de combinatie hiervan (Extra) kiezen voor een dekking die een uitkering biedt als het UWV uw werknemer voor minder dan 35% arbeidsongeschikt beoordeelt. Als uw werknemer minder dan 35% arbeidsongeschikt is, komt uw werknemer niet in de WIA en krijgt hij/zij vanuit de WIA geen uitkering. Uw werknemer kan te maken krijgen met inkomensverlies. Bij inkomensverlies ontvangt uw werknemer van OHRA gedurende maximaal 10 jaar een aanvulling van maximaal 80% van het inkomensverlies. Voorwaarde is wel dat uw werknemer werkt voor het gedeelte dat men nog kan werken. Voorbeeld Stel: u bent 40 jaar en parttime onderwijsassistent. U verdient ,- per jaar. U wordt ziek. Na twee jaar ziekte volgt de WIA keuring door het UWV en wordt u 25% arbeidsongeschikt bevonden. U heeft hierdoor geen recht op een WIA-uitkering. Uw werkgever past het arbeidscontract in uren aan waardoor u niet uw oorspronkelijke salaris van ,- kunt verdienen. U verdient maar ,-. U heeft een inkomensverlies van 5.000,- per jaar. Met de dekking van minder dan 35% arbeidsongeschikt wordt 80% van het inkomensverlies gecompenseerd. U ontvangt voor maximaal 10 jaar een uitkering van 4.000,- per jaar. 12
13 Voordelen voor uw werknemer Hulp bij revalidatie en woonhuisaanpassing / verhuizing (maximaal 2.500,-) Recht op een eenmalige bonus als uw werknemer na een periode van arbeidsongeschiktheid en werkloosheid werk vindt (minimaal 2.500,- en maximaal 5.000,-) Als uw werknemer overlijdt als gevolg van een ongeval ontvangen de nabestaande een uitkering van ,- Premievrijstelling bij recht op een WIA-uitkering Aantrekkelijke en fiscaal aftrekbare premies. De uitkering wordt belast als inkomen. 13
14 Offerte-/aanvraagproces Offerteverzoeken Mocht uw interesse zijn gewekt en wilt een offerte van ons ontvangen? Of heeft u vragen over wat dit nu concreet voor u en uw werknemers betekent? Neem dan contact op met een accountcoördinator Inkomen van OHRA. Telefoonnummer (020) of stuur een naar: salesdesk@ohra.nl. Klachten Wij doen er alles aan om u optimaal van dienst te zijn. Bent u toch niet helemaal tevreden? Laat het ons weten! Wilt u een klacht indienen? Leg uw klacht dan voor aan uw contactpersoon. Komt u met de contactpersoon of zijn leidinggevende niet uit, dan kunt u zich schriftelijk wenden tot de directie van OHRA. Als uw klacht niet naar tevredenheid door OHRA is afgehandeld, dan kunt u uw klacht natuurlijk ook voorleggen aan de rechter. Heeft uw werknemer een klacht die niet naar tevredenheid door OHRA is afgehandeld dan kan hij die kosteloos voorleggen aan het klachteninstituut: Klachteninstituut Financiële Dienstverlening Postbus AG Den Haag 14
15 Overige informatie Registratie OHRA Inkomensverzekeringen is een handelsnaam van Delta Lloyd Schadeverzekering N.V. en gevestigd aan de Rijksweg West 2, 6842 BD, Postbus 40000, 6803GA te Arnhem. Delta Lloyd Schadeverzekering N.V. is gevestigd aan de Spaklerweg 4, Postbus 1000, 1000 BA Amsterdam (KvK Amsterdam nummer ) en staat als aanbieder van (schade)verzekeringen geregistreerd bij de Autoriteit Financiële Markten (AFM) onder nummer en heeft een vergunning van De Nederlandse Bank N.V. om het schadeverzekeringsbedrijf uit te oefenen. Meer informatie? Een accountcoördinator van OHRA helpt u graag bij het maken van de juiste keuze. Bel voor meer informatie naar telefoonnummer (020) (van maandag t/m vrijdag van tot uur). Of stuur een naar salesdesk@ohra.nl. Aan deze brochure alleen kunnen geen rechten worden ontleend. Voor de volledige dekking verwijzen wij u naar de polisvoorwaarden en OHRA Inkomensverzekeringen, handelsnaam van Delta Lloyd Schadeverzekering N.V., KvK Amsterdam
16 IV Voor meer informatie bel (020)
Inkomensgarantieplan. De oplossing voor inkomensverlies bij arbeidsongeschiktheid
Inkomensgarantieplan De oplossing voor inkomensverlies bij arbeidsongeschiktheid Inhoud Neem geen risico met uw inkomen 4 Wettelijke regelingen 5 OHRA Inkomensgarantieplan Basis 7 OHRA Inkomensgarantieplan
Nadere informatieIndividuele WIA werknemersverzekering
Individuele WIA werknemersverzekering Inhoud Individuele WIA werknemersverzekering 3 Waar is deze verzekering voor? 3 Voor wie is deze verzekering? 3 Welke risico s verzekeren we? 3 Welke uitkering krijgt
Nadere informatieWIA verzekering Zorg & Welzijn Informatie voor de werknemer
WIA verzekering Zorg & Welzijn Informatie voor de werknemer Waar is deze verzekering voor? In deze brochure leggen wij uit waarvoor deze verzekering is, welke uitkering u kunt krijgen en wat de verzekering
Nadere informatieIn deze brief leest u informatie over de verzekering. Bewaar deze brief goed.
Datum 1 augustus 2016 Mevrouw......... 2771EL36 Onderdeel Inkomen & Verzuim Bedrijf Team Client Service Desk Startbrief van uw sverzekering Geachte... Uw werkgever... heeft bij ons een WIA verzekering
Nadere informatieWIA verzekering Individueel Overheid & Onderwijs
WIA verzekering Individueel Overheid & Onderwijs Waar is deze verzekering voor? Wat is WIA? In deze brochure leggen wij uit voor wie en waarvoor deze verzekering is, welke dekkingen u kunt sluiten, welke
Nadere informatieAllianz Inkomensverzekeringen. Nederland Schadeverzekering N.V. wat nu? Wagenparkmanagement. De gevolgen van een WIA-uitkering voor uw inkomen
Allianz Inkomensverzekeringen Nederland Schadeverzekering N.V. Allianz In de WIA, wat nu? Wagenparkmanagement De gevolgen van een WIA-uitkering voor uw inkomen De gevolgen van een WIA-uitkering voor uw
Nadere informatieWIA verzekering Individueel Overheid & Onderwijs
WIA verzekering Individueel Overheid & Onderwijs Waar is deze verzekering voor? Wat is WIA? In deze brochure leggen wij uit waarvoor deze verzekering is, welke dekkingen u kunt sluiten, welke uitkering
Nadere informatieOndernemersplan Arbeidsongeschiktheid. WIA - Excedent. De Inkomensverzekeraar voor ondernemers
Ondernemersplan Arbeidsongeschiktheid WIA - Excedent De Inkomensverzekeraar voor ondernemers De Amersfoortse is De Inkomensverzekeraar voor ondernemers en biedt zelfstandig ondernemers en werkgevers inkomenszekerheid
Nadere informatieOndernemersplan Arbeidsongeschiktheid. WIA - Excedent. De Inkomensverzekeraar voor ondernemers
Ondernemersplan Arbeidsongeschiktheid WIA - Excedent De Inkomensverzekeraar voor ondernemers De Amersfoortse maakt ondernemen een stuk relaxter Als zelfstandig ondernemer of werkgever wilt u uzelf, uw
Nadere informatieWIA verzekering Overheid & Onderwijs
WIA verzekering Overheid & Onderwijs Informatie voor de werknemer Waar is deze verzekering voor? In deze brochure leggen wij uit waarvoor deze verzekering is, welke uitkering u kunt krijgen en wat de verzekering
Nadere informatieWIA Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen
WIA Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen WIA Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen WIA-bodemverzekering WGA-aanvullingsverzekering WIA-excedentverzekering Meer bestedingsruimte bij arbeidsongeschiktheid
Nadere informatieWIA Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. De gevolgen voor het inkomen bij langdurige ziekte/arbeidsongeschiktheid
WIA Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen De gevolgen voor het inkomen bij langdurige ziekte/arbeidsongeschiktheid Langdurig ziek/arbeidsongeschikt Jaar 1: werkgever betaalt minimaal 70%. In veel gevallen
Nadere informatieIn deze brief leest u informatie over de verzekering. Bewaar deze brief goed.
Datum 1 juli 2016 Mevrouw......... 6533CM28 Onderdeel Inkomen & Verzuim Bedrijf Team Client Service Desk Startbrief van uw sverzekering Geachte mevrouw... Uw werkgever... heeft bij ons een WIA verzekering
Nadere informatieOHRA Inkomensgarantieplan. Met de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekeringen van OHRA valt u niet in een financieel gat!
OHRA Inkomensgarantieplan Met de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekeringen van OHRA valt u niet in een financieel gat! De wet- en regelgeving Arbeidsongeschiktheid is iets wat ook ú kan overkomen.
Nadere informatieExclusief voor de Metalektro WIA-verzekeringen op maat
Exclusief voor de Metalektro WIA-verzekeringen op maat Premies en voorwaarden 2017 WIA Metalektro Exclusief voor de Metalektro Uw organisatie draait op gezonde medewerkers. Maar wat als uw medewerker toch
Nadere informatiepersoneelsplan Arbeidsongeschiktheid WIA Vaste Aanvulling AOV De Inkomensverzekeraar voor ondernemers
personeelsplan Arbeidsongeschiktheid WIA Vaste Aanvulling AOV De Inkomensverzekeraar voor ondernemers De Amersfoortse is De Inkomensverzekeraar voor ondernemers en biedt zelfstandig ondernemers en werkgevers
Nadere informatieArbeidsongeschikt? Bang voor een gat in uw inkomen? Aanvullend pensioen. WGA uitkering. Uw salaris AOW + Vervolguitkering WGA 100% Inkomsten.
Arbeidsongeschikt? Bang voor een gat in uw inkomen? 1e jaar ziek 2e jaar ziek WGA uitkering WGA Aanvullend pensioen Met de van Centraal Beheer Achmea zijn grote financiële risico s afgedekt! Kijk op www.iak.nl/postnl
Nadere informatieLangdurig arbeidsongeschikt. VOP0034_arbeidsongeschikt-2.indd 1 18-01-10 10:36
Langdurig arbeidsongeschikt VOP0034_arbeidsongeschikt-2.indd 1 18-01-10 10:36 1 Inleiding Arbeidsongeschikt worden is iets waar niemand graag aan denkt. Toch is het goed af en toe na te denken over wat
Nadere informatieWIA verzekering Individueel Overheid & Onderwijs
WIA verzekering Individueel Overheid & Onderwijs De Stichting Sociaal Fonds Infrastructuur en Milieu Waar is deze verzekering voor? Wat is WIA? In deze brochure leggen wij uit voor wie en waarvoor deze
Nadere informatieInkomen op Peil. De arbeidsongeschiktheidsverzekering. werknemers
Inkomen op Peil De arbeidsongeschiktheidsverzekering voor werknemers Inkomen op Peil De arbeidsongeschiktheidsverzekering voor werknemers Het kan gebeuren dat uw werknemer arbeidsongeschikt wordt. Als
Nadere informatiepersoneelsplan Arbeidsongeschiktheid WGA-Gat verzekering De Inkomensverzekeraar voor ondernemers
personeelsplan Arbeidsongeschiktheid WGA-Gat verzekering De Inkomensverzekeraar voor ondernemers De Amersfoortse maakt ondernemen een stuk relaxter Als zelfstandig ondernemer of werkgever wilt u uzelf,
Nadere informatieArbeidsongeschiktheidsverzekeringen. Financieel gezond bij arbeidsongeschiktheid
Arbeidsongeschiktheidsverzekeringen Financieel gezond bij arbeidsongeschiktheid 2 WIA: financiële zekerheid is mogelijk In de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) staat werken naar vermogen centraal.
Nadere informatieWIA Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen
WIA Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen WIA Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen De WIA De WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) zorgt ervoor dat werknemers die na de periode van twee
Nadere informatieBeter Af InkomensZekerheid
Beter Af InkomensZekerheid Verzeker uw inkomen bij arbeidsongeschiktheid Wanneer u als medewerker arbeidsongeschikt raakt, dan kan uw inkomen flink dalen. Uw werkgever heeft een collectieve regeling afgesloten
Nadere informatieDe collectieve WGA Hiaat verzekeringen voor werknemers in de Metaal- en Elektrotechnische industrie
Toelichting De collectieve WGA Hiaat verzekeringen voor werknemers in de Metaal- en Elektrotechnische industrie Inkomensoplossingen bij arbeidsongeschiktheid Inkomensoplossingen bij arbeidsongeschiktheid
Nadere informatieArbeidsongeschiktheidsverzekering voor Personeel Speciale afspraken voor werknemers in het Uitgeverijbedrijf Logo [BedrijfX]
Een gegarandeerd inkomen bij arbeidsongeschiktheid. Arbeidsongeschiktheidsverzekering voor Personeel Speciale afspraken voor werknemers in het Uitgeverijbedrijf Logo [BedrijfX] Inhoud Een goede basis bij
Nadere informatieWIA verzekering Individueel Overheid & Onderwijs
WIA verzekering Individueel Overheid & Onderwijs In deze brochure leggen wij uit voor wie en waarvoor deze verzekering is, welke dekkingen u kunt sluiten, welke uitkering u kunt krijgen en wat de verzekering
Nadere informatieZoja, start de uitkering dan: Direct na het overlijden van de werknemer of, Na het bereiken van de leeftijd van 18 jaar van het jongste kind
Aanvullende Voorzieningen Werkgever Aan de werkgever van: Overlijden Heeft uw bedrijf een collectieve overlijdensverzekering afgesloten? Deze verzekering zorgt voor een extra jaarlijkse uitkering (aan
Nadere informatieWIA Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen Inkomen
Verzekeringen Makelaardij Hypotheken Pensioenen Employment Benefits Bankzaken WIA Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen Inkomen vrieling adviesgroep De WIA De WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen)
Nadere informatieArbeidsongeschiktheid en uw pensioen
Arbeidsongeschiktheid en uw pensioen INHOUD PAGINA 1. Inleiding 2 2. Arbeidsongeschiktheid en uitkeringen vanuit de overheid 3 3. Arbeidsongeschiktheid en uw pensioen 5 4. Vragen staat vrij! 8 1. Inleiding
Nadere informatieDe Werkgever PRODUCTINFORMATIE. collectieve VERZEKERINGEN ALLE INFORMATIE IN ÉÉN OVERZICHT
De Werkgever PRODUCTINFORMATIE collectieve VERZEKERINGEN ALLE INFORMATIE IN ÉÉN OVERZICHT WAT U EERST MOET WETEN Als uw medewerker arbeidsongeschikt raakt, kan hij niet meer voor zijn inkomen zorgen. Vaak
Nadere informatieReden. Arbeidsongeschiktheid
Formulier Aanvullende Voorzieningen Werkgever Gegevens werkgever Naam werkgever: Adres werkgever: Postcode en woonplaats: Contactpersoon (ingevuld door): Gegevens werknemer Naam werknemer: Adres werknemer:
Nadere informatieVOORBEELD. Geboortenaam Voorletters Man Vrouw
Loyalis N.V. is gevestigd te Heerlen en ingeschreven in het handelsregister van de Kamer van Koophandel Limburg onder nummer 14053378. Voorbeeldformulier Aanvullende Voorzieningen Werkgever Voor beide
Nadere informatieWerkgevers AOV. WGA-Hiaatverzekering Uitgebreid. Inkomensbescherming bij arbeidsongeschiktheid via uw cao
Werkgevers AOV WGA-Hiaatverzekering Uitgebreid Inkomensbescherming bij arbeidsongeschiktheid via uw cao I N H O U D S O P G A V E Goed geregeld 3 De WIA in het kort 4 Praktijkvoorbeeld 6 Goed geregeld
Nadere informatieAllianz Productinformatie voor de adviseur
Allianz Inkomensverzekeringen Nederland Schadeverzekering N.V. Allianz Productinformatie voor de adviseur Wagenparkmanagement Productinformatie voor de adviseur Allianz biedt werkgevers oplossingen voor
Nadere informatieInkomenszekerheid bij arbeidsongeschiktheid >START. De Werkgevers AOV Hiaat en Hiaat Uitgebreid voor Achmea-medewerkers
Inkomenszekerheid bij arbeidsongeschiktheid >START De Werkgevers AOV Hiaat en Hiaat Uitgebreid voor Achmea-medewerkers Inhoudsopgave Arbeidsongeschiktheid. Het kan ook jou overkomen. 3 De WIA in het kort
Nadere informatieWIA Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen Inkomen
Verzekeringen Makelaardij Hypotheken Pensioenen Employment Benefits Bankzaken WIA Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen Inkomen vrieling a d v i e s g r o e p De WIA De WIA (Wet Werk en Inkomen naar
Nadere informatieWIA-Excedentverzekering. Voor de bedrijfstak Metaal en Techniek
WIA-Excedentverzekering Voor de bedrijfstak Metaal en Techniek WIA-Excedentverzekering Als u arbeidsongeschikt wordt, dan wilt u er in inkomen natuurlijk zo min mogelijk op achteruit gaan. Een goede WIA-verzekering
Nadere informatieDe WGA-verzekering voor AGF Groothandel
De WGA-verzekering voor AGF Groothandel Arbeidsongeschikt, wat nu? Het is belangrijk dat u goed op de hoogte bent van de risico s van inkomensterugval waar uw medewerkers mee te maken kunnen krijgen als
Nadere informatieFormulier Aanvullende Voorzieningen Werkgever
Nieuwstraat 67 7151 CD Eibergen info@lansinkenpartners.nl www.lansinkenpartners.nl KvK: 70397139 IBAN: NL04 KNAB 0257 1451 84 Formulier Aanvullende Voorzieningen Werkgever Gegevens werkgever Naam werkgever:
Nadere informatieZiekte en arbeidsongeschiktheid: wat is er voor jou geregeld?
Ziekte en arbeidsongeschiktheid: wat is er voor jou geregeld? Toekomstplannen. Een andere woning, een verre reis of kinderen die gaan studeren. Je hebt uitdagend werk, een inkomen en ambities. Je moet
Nadere informatieHoe betaalt u uw huis als u niet meer kunt werken?
Hoe betaalt u uw huis als u niet meer kunt werken? AEGON Woonlastenverzekering Inhoud Hoe betaalt u uw huis als u niet meer kunt werken? pagina 3 U kiest voor flexibiliteit pagina 5 U verzekert zich voor
Nadere informatieWIA
2019 WIA na We ar rk We Ar & t be In ids kom ve e rm n og en Werk & Inkomen naar Arbeidsvermogen Inkomensaanvullingen bij arbeidsongeschiktheid Als werkgever kunt u een aantal verzekeringen afsluiten die
Nadere informatieArbeidsongeschiktheid en uw pensioen
Arbeidsongeschiktheid en uw pensioen INHOUD PAGINA 1. Inleiding 2 2. Arbeidsongeschiktheid en de WIA-uitkeringen vanuit de overheid 3 3. Arbeidsongeschiktheid en uw pensioen 5 4. Vragen staat vrij! 9 1.
Nadere informatieArbeidsongeschiktheid vanaf 35% in de Metalektro Verzekerd tegen inkomensverlies met WGA-Hiaatverzekering Ruime dekking, eerlijke premie
Arbeidsongeschiktheid vanaf 35% in de Metalektro Verzekerd tegen inkomensverlies met WGA-Hiaatverzekering Ruime dekking, eerlijke premie Premies en voorwaarden 2016 WIA Metalektro Exclusief voor de Metalektro
Nadere informatieWIA 0-tot-100 Plan Financiële zekerheid en persoonlijke ondersteuning voor uw werknemers bij arbeidsongeschiktheid
Collectieve WIA-verzekeringen Informatie voor de ondernemer WIA 0-tot-100 Plan Financiële zekerheid en persoonlijke ondersteuning voor uw werknemers bij arbeidsongeschiktheid WIA 0-tot-100 Plan Goed zorgen
Nadere informatieWIA door de Tweede Kamer. Stand van zaken juli 2005
WIA door de Tweede Kamer. Stand van zaken juli 2005 Van WAO naar WIA. Het kabinet wil de WAO per 1 januari 2006 vervangen door de nieuwe Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA). De WIA benadrukt
Nadere informatieWet- en regel geving bij arbeidsongeschiktheid
Toelichting Wet- en regel geving bij arbeidsongeschiktheid Arbeidsongeschiktheids verzekeringen voor werknemers Arbeidsongeschiktheidsverzekeringen voor werknemers Wordt u ziek en bent u na twee jaar nog
Nadere informatieWGA- Eigenrisicodragersverzekering
WGA- Eigenrisicodragersverzekering 1 Wat is het? 2 Verzekerd? 3 Niet verzekerd? 4 Kosten? 5 Meer weten? 1 Wat is de WGA- Eigenrisicodragersverzekering? U verwacht de WIA-instroom zelf in de hand te houden?
Nadere informatieInkomen op Peil - informatie voor werknemers. De arbeidsongeschiktheidsverzekering. werknemers
Inkomen op Peil - informatie voor werknemers De arbeidsongeschiktheidsverzekering voor werknemers Inkomen op Peil voor werknemers De arbeidsongeschiktheidsverzekering voor werknemers Het kan gebeuren
Nadere informatieWIA Opvang Polis. op de WIA. Het antwoord van de. Van Kampen Groep. (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen)
WIA Opvang Polis Het antwoord van de Van Kampen Groep op de WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) Pagina 1 WIA Opvang Polis. Hoe wordt de hoogte van de WIA-uitkering berekend? De hoogte van de
Nadere informatiePensioen 2 WGA Hiaat verzekering
Pensioen 2 WGA Hiaat verzekering Wat vindt u in Pensioen 1-2-3? Pensioen 1-2-3 biedt u informatie in drie lagen. Iedere informatielaag gaat iets dieper op de pensioen regeling in. In de eerste laag leest
Nadere informatieFormulier: Aanvullende Voorzieningen Werkgever
Formulier: Aanvullende Voorzieningen Werkgever Gegevens werkgever Gegevens werknemer Naam Werkgever: Adres Werkgever: Postcode en woonplaats: Contactpersoon (ingevuld door): Naam Werknemer: Adres Werknemer:
Nadere informatieWIA Opvang Polis. www.vkg.com. Het antwoord van de Van Kampen Groep op de WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) Terecht méér dan verzekeraars
WIA Opvang Polis Het antwoord van de Van Kampen Groep op de WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) Terecht méér dan verzekeraars www.vkg.com WIA Opvang Polis Versie 2008 Hoe wordt de hoogte van
Nadere informatieFinanciële zekerheid bij arbeidsongeschiktheid
Financiële zekerheid bij arbeidsongeschiktheid Inkomen kan erg tegenvallen bij arbeidsongeschiktheid Stelt u zich eens voor, u wordt ziek. En twee jaar later bepaalt UWV dat u arbeidsongeschikt bent.
Nadere informatieHet antwoord van VKG op de WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen)
Het antwoord van VKG op de WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) Versie 16-08-2011 WIA Opvang Polis. Hoe wordt de hoogte van de WIA-uitkering berekend? De hoogte van de WIA-uitkering hangt niet
Nadere informatieWIA 0-tot-100 Plan Financiële zekerheid en persoonlijke ondersteuning voor uw werknemers bij arbeidsongeschiktheid
Collectieve WIA-verzekeringen Informatie voor de ondernemer WIA 0-tot-100 Plan Financiële zekerheid en persoonlijke ondersteuning voor uw werknemers bij arbeidsongeschiktheid 2 WIA 0-tot-100 Plan Goed
Nadere informatieUw inkomen bij arbeidsongeschiktheid. in het UMC
Uw inkomen bij arbeidsongeschiktheid in het UMC Inhoudsopgave 1 Verandering van inkomen pagina 4 2 Eerste 104 weken 5 Eerste 52 weken: 100% inkomen 5 Tweede 52 weken: minimaal 70%, meer werken loont 5
Nadere informatieUw inkomen bij arbeidsongeschiktheid. in het UMC
Uw inkomen bij arbeidsongeschiktheid in het UMC Inhoudsopgave 1 Verandering van inkomen pagina 4 2 Eerste 104 weken 5 Eerste 52 weken: 100% inkomen 5 Tweede 52 weken: minimaal 70%, meer werken loont 5
Nadere informatieUw werknemer kan vervolgens weloverwogen besluiten om de financiële gevolgen van overlijden en arbeidsongeschiktheid wel of niet te accepteren.
Beste werkgever, Uw werknemer is met de S&A Adviesgroep in gesprek over zijn/haar lening met betrekking tot de eigen woning. Het is voor uw werknemer belangrijk om te weten wat de gevolgen zijn van overlijden
Nadere informatieArbeidsongeschiktheidspensioen. voor huisartsen in dienstverband
Arbeidsongeschiktheidspensioen voor huisartsen in dienstverband Inleiding Huisartsen in dienstverband nemen sinds 1 januari 2007 deel aan de pensioenregeling van de Stichting Pensioenfonds voor Huisartsen
Nadere informatieIPAP Inkomen bij arbeidsongeschiktheid. werkgevershandleiding bij collectief contract
IPAP Inkomen bij arbeidsongeschiktheid werkgevershandleiding bij collectief contract Vooraf U hebt een collectief contract voor IPAP bij Loyalis Verzekeringen gesloten. In het contract wordt naar deze
Nadere informatie(Tijdelijk) Arbeidsongeschikt
Pensioenfonds Robeco Investeer ook even in jezelf (Tijdelijk) Arbeidsongeschikt www.pensioenfondsrobeco.nl 1 april 2018 (Tijdelijk) Arbeidsongeschikt (Tijdelijk) Arbeidsongeschikt Inhoudsopgave 3 1 De
Nadere informatie(Tijdelijk) Arbeidsongeschikt
Pensioenfonds Robeco Investeer ook even in jezelf (Tijdelijk) Arbeidsongeschikt www.pensioenfondsrobeco.nl 25 juni 2017 Inhoudsopgave 3 1 De wettelijke regelingen 4 1.1 Ben je volledig arbeidsongeschikt?
Nadere informatieInterpolis InkomenVoorElkaar. De arbeidsongeschiktheidsverzekering voor werknemers
Interpolis InkomenVoorElkaar De arbeidsongeschiktheidsverzekering voor werknemers Wij zijn Interpolis Wij zijn gegroeid uit een behoefte. Aan zekerheid. Aan vertrouwen. Wij denken met u mee. Over uw toekomst,
Nadere informatieUw inkomen bij arbeidsongeschiktheid. in het UMC
Uw inkomen bij arbeidsongeschiktheid in het UMC Colofon December 2010, NFU-10.4229, op basis wetgeving per 1-1-10 Deze brochure is een uitgave van NFU, de werkgeversorganisatie van de UMC s. De inhoud
Nadere informatieWaarom ontvang ik dit formulier?
Pagina 1 van 6 Waarom ontvang ik dit formulier? Beste werkgever, Uw werknemer is met Klikku.NL in gesprek over zijn/haar lening voor een woning. Het is voor uw werknemer belangrijk om te weten wat de gevolgen
Nadere informatieLaag 2 Pensioen WIA
Generali Nederland Diemerhof 42, 1112 XN Diemen Postbus 1888, 1110 CL Diemen generali.nl Hoe is uw pensioen geregeld? Laag 2 Pensioen 1-2-3 WIA Pensioen 1-2-3 biedt u informatie over uw arbeidsongeschiktheidspensioen
Nadere informatieWIA 0-tot-100 Plan Financiële zekerheid en persoonlijke ondersteuning voor uw werknemers bij arbeidsongeschiktheid
Collectieve WIA-verzekeringen Informatie voor de ondernemer WIA 0-tot-100 Plan Financiële zekerheid en persoonlijke ondersteuning voor uw werknemers bij arbeidsongeschiktheid 2 WIA 0-tot-100 Plan Goed
Nadere informatiePraktijkvoorbeelden WIA-oplossingen 2013
Rekenvoorbeelden per WIA-scenario De Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) is taaie materie, zelfs voor specialisten. Er zijn veel scenario s mogelijk, afhankelijk van het inkomen van de werknemer,
Nadere informatieToelichting op het invullen van werkgeversverklaring en/of intentieverklaring.
Toelichting op het invullen van werkgeversverklaring en/of intentieverklaring. Geachte Werkgever / Personeelsfunctionaris, Uw medewerk(st)er is momenteel bezig met de aanvraag voor een financiering. Voor
Nadere informatieBeste werkgever, Heeft u nog vragen over dit formulier? Neem dan gerust contact op met: Qua Financiën
Beste werkgever, Uw werknemer is met Qua Financiën in gesprek over zijn/haar lening voor een woning. Het is voor uw werknemer belangrijk om te weten wat de gevolgen zijn van overlijden en arbeidsongeschiktheid
Nadere informatieFinanciële zekerheid bij arbeidsongeschiktheid
Financiële zekerheid bij arbeidsongeschiktheid Inkomen kan erg tegenvallen bij arbeidsongeschiktheid Stelt u zich eens voor, u wordt ziek. En twee jaar later bepaalt UWV dat u arbeidsongeschikt bent.
Nadere informatieP123456 De heer A. Werknemer Anoniemstraat 56 1234 AB AMSTERDAM
P123456 De heer A. Werknemer Anoniemstraat 56 1234 AB AMSTERDAM Onderwerp Uw verzekeringsoverzicht en UPO 2015 Ons kenmerk NVS/P123456 Datum augustus 2015 Beste heer A, U bent bij NV schade verzekerd van
Nadere informatieWIA Re-integratiebegeleiding
WIA Re-integratiebegeleiding Hulp als uw medewerker langdurig ziek is Zilveren Kruis helpt u dat uw medewerker weer snel aan het werk kan. In deze folder leest u wat u van ons kunt verwachten, welke maatregelen
Nadere informatieUw WIA-verzekering zelf samenstellen. De WIA-Keuzewijzer
Uw WIA-verzekering zelf samenstellen De WIA-Keuzewijzer Wat leest u in deze brochure? 01 De hoofdlijnen van een WIA-verzekering 3 02 De WIA kent 3 situaties die de uitkering bepalen 4 03 Welke keuzes kunt
Nadere informatieDaarnaast sloot uw werkgever voor u de volgende verzekering(en) bij Bovemij Inkomensverzekeringen:
Welkom bij Bovemij Inkomensverzekeringen. Uw werkgever biedt u de mogelijkheid te kiezen voor een . Bovemij Inkomensverzekeringen voert
Nadere informatieWelkom bij NV schade WIA-werknemersverzekering
Welkom bij NV schade WIA-werknemersverzekering Welkom bij NV schade U bent gaan werken bij een werkgever die valt onder de cao Metaal en Techniek of cao Motorvoertuigen- en Tweewielerbedrijven. Daardoor
Nadere informatieDe WIA is geen vetpot Productvergelijking IPAP Bouw
De WIA is geen vetpot Productvergelijking IPAP Bouw De WIA is geen vetpot Met Loyalis IPAP Bouw verlicht u de pijn Arbeidsongeschikte werknemers krijgen na twee jaar ziekte te maken met de Wet werk en
Nadere informatieAllianz Inkomensverzekeringen. Nederland Schadeverzekering N.V. Allianz. Inkomens- Combinatie. Wagenparkmanagement
Allianz Inkomensverzekeringen Nederland Schadeverzekering N.V. Allianz Inkomens- Combinatie Wagenparkmanagement Hoe houdt u maximale controle op de verzuimkosten? Voor uw productie of dienstverlening heeft
Nadere informatieP De heer A. Werknemer Anoniemstraat AB AMSTERDAM
P123456 De heer A. Werknemer Anoniemstraat 56 1234 AB AMSTERDAM Inhoudsopgave Onderwerp Brief Uw verzekeringsoverzicht WIA-werknemersverzekering Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht (UPO) Toelichting
Nadere informatieWaarom ontvangt u dit formulier?
Waarom ontvangt u dit formulier? Inzicht en overzicht in collectieve verzekeringen zijn van belang bij financiële keuzes voor de werknemer Beste werkgever, Uw werknemer is met PlannersDesk te Arnhem in
Nadere informatieDe Amersfoortse. De Inkomensverzekeraar van ondernemend Nederland. Toon goed werkgeverschap. Bied uw medewerkers een WGA-Gat verzekering
De Amersfoortse De Inkomensverzekeraar van ondernemend Nederland Toon goed werkgeverschap Bied uw medewerkers een WGA-Gat verzekering Toon goed werkgeverschap Loyale en gemotiveerde medewerkers vormen
Nadere informatieU bent ARBEIDS- ONGESCHIKT. Wat betekent WIA voor uw pensioen?
U bent ARBEIDS- ONGESCHIKT Wat betekent WIA voor uw pensioen? 1. U bent arbeidsongeschikt Inhoud 1. U bent arbeidsongeschikt... 2 2. Wat betekent arbeidsongeschiktheid voor uw inkomen?... 2 2.1 WIA-uitkering
Nadere informatieArbeidsongeschiktheid? Zorg dat u goed verzekerd bent
Arbeidsongeschiktheid? Zorg dat u goed verzekerd bent NV Schadeverzekering Metaal en Technische Bedrijfstakken Wilt u weten wat er gebeurt met uw inkomen en wat uw rechten en plichten zijn als u onverhoopt
Nadere informatieWelkom bij NV schade WIA-werknemersverzekering
Welkom bij NV schade WIA-werknemersverzekering Welkom bij NV schade U bent gaan werken bij een werkgever die valt onder de CAO Metaal en Techniek of CAO Motorvoertuigenen Tweewielerbedrijven. Daardoor
Nadere informatieInterpolis InkomenVoorElkaar. De arbeidsongeschiktheidsverzekering voor werknemers.
Interpolis InkomenVoorElkaar De arbeidsongeschiktheidsverzekering voor werknemers. Wij zijn Interpolis Wij denken met u mee. Over uw toekomst, uw pensioen, uw gezondheid. Over uw woning, uw bedrijf, uw
Nadere informatieWerking van de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA)
Werking van de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) Hierna geven wij voor u als werkgever - uitleg over de WIA. Een WIA-uitkering wordt aangevraagd tegen het einde van de periode van de loondoorbetalingsverplichting.
Nadere informatieEen gegarandeerd inkomen bij arbeidsongeschiktheid voor uw medewerkers
Arbeidsongeschiktheidsverzekering voor uw personeel Een gegarandeerd inkomen bij arbeidsongeschiktheid voor uw medewerkers Wat leest u in deze brochure? 01 Een goede basis voor uw medewerkers 3 02 Uw voordelen
Nadere informatieUitstapwijzer. Over arbeidsongeschikte werknemers en uw mogelijkheid om uit te stappen. Met twee praktijkvoorbeelden
Uitstapwijzer Over arbeidsongeschikte werknemers en uw mogelijkheid om uit te stappen Met twee praktijkvoorbeelden Besparen met uitstappen Om de uitkeringen aan arbeidsongeschikte mede werkers te financieren,
Nadere informatieUw Pensioenstartbrief Arbeidsongeschiktheidspensioen
Datum 1 april 2016 Uw Pensioenstartbrief Uw startbrief van uw arbeidsongeschiktheidsverzekering (arbeidsongeschiktheidspensioen) In deze startbrief leest u wat uw pensioenovereenkomst voor een uitkering
Nadere informatieInformatiebrochure voor werkgevers en werknemers. januari 2014
xib nte lan Inkomenszekerheid bij arbeidsongeschiktheid van werknemers in de mode-, interieur-, tapijten textielindustrie. Collectieve WGA Hiaatverzekering Uitgebreid (SAVAMITT-Verzekering) Informatiebrochure
Nadere informatieAls u arbeidsongeschikt bent
Landelijke vereniging Artsen in Dienstverban Als u arbeidsongeschikt bent Na twee jaar ziekte Arbeidsongeschiktheid heeft ingrijpende gevolgen. Door ziekte of een handicap kunt u uw vroegere werkzaamheden
Nadere informatieArbeidsongeschikt? Mijn inkomen aangevuld door NV Schade
Arbeidsongeschikt? Mijn inkomen aangevuld door NV Schade NV Schadeverzekering Metaal en Technische Bedrijfstakken Wilt u in een paar minuten weten wat NV Schade voor u doet? Bekijk dan het filmpje op www.nvschade-mt.nl
Nadere informatieWIA-excedentverzekering Top
WIA-excedentverzekering Top Extra zekerheid voor als u meer dan 100.000 verdient NV Schadeverzekering Metaal en Technische Bedrijfstakken Disclaimer Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of
Nadere informatieDe WIA, een ingewikkelde wet Door Ynske Jansen en Gemma de Meijer, m.m.v. mr. Sjoerd Visser
De WIA, een ingewikkelde wet Door Ynske Jansen en Gemma de Meijer, m.m.v. mr. Sjoerd Visser De Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) regelt een uitkering voor mensen die op of na 1 januari 2004
Nadere informatieAllianz Arbeidsongeschiktheids-
Allianz Inkomensverzekeringen Nederland Schadeverzekering N.V. Allianz verzekeringen Wagenparkmanagement Arbeidsongeschiktheids- Zekerheid over uw eigen inkomen Waarom een arbeidsongeschiktheidsverzekering?
Nadere informatieJe leeft, je verandert. Loyalis verandert met je mee. Financiële zekerheid bij arbeidsongeschiktheid
Je leeft, je verandert. Loyalis verandert met je mee. Financiële zekerheid bij arbeidsongeschiktheid Inkomen bij arbeidsongeschiktheid kan erg tegenvallen Stelt u zich eens voor, u wordt ziek. En twee
Nadere informatieAon Risk Solutions. WGA-hiaatverzekering. voor extra inkomenszekerheid. Risk. Reinsurance. Human Resources.
Aon Risk Solutions WGA-hiaatverzekering voor extra inkomenszekerheid Risk. Reinsurance. Human Resources. Wat is het nut van een WGAhiaatverzekering indien al voorzien is in een WIA-excedentregeling? Het
Nadere informatieWIA Opvang Polis Collectief. Extra zekerheid dankzij uw arbeidsongeschiktheidspensioen.
WIA Opvang Polis Collectief Extra zekerheid dankzij uw arbeidsongeschiktheidspensioen. Inleiding Extra zekerheid bij arbeidsongeschiktheid Hopelijk krijgt u er nooit mee te maken. Maar het is natuurlijk
Nadere informatie