Agendapunt 4: OPERATIONELE FUSIE AMFION
|
|
- Cornelia Claessens
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Agendapunt 4: OPERATIONELE FUSIE AMFION Raad van Bestuur Amfion 29/05/ KERNTAKEN EN WERKTERREINEN 1.1. Doelstellingen Bij het uittekenen van een nieuwe federatie Amfion is de eerste vraag die we ons moeten stellen: Wat zijn de kerntaken van Amfion en welke actieterreinen moet deze federatie bestrijken om haar doelstellingen te realiseren? Statutaire doelstellingen: De vzw heeft tot doel de belangen te behartigen van de bedrijven en organisaties die arbeid op maat in bezoldigde en onbezoldigde vorm verschaffen Deze doelstelling kan gerealiseerd worden door: 1. Ondersteuning van de bedrijven en of organisaties die arbeid op maat aanbieden 2. Samenwerking bevorderen tussen de verschillende vormen van tewerkstelling op maat en andere organisaties en sectoren 3. Vertegenwoordiging in alle andere organismen waar dit nodig wordt geacht. Deze doelstelling zal gerealiseerd worden in een confederaal verband door activiteiten te ontplooien die door beide stichtende rechtspersonen aan deze vereniging opgedragen en toevertrouwd worden Fusie van VLAB en SST De resp. raden van bestuur en algemene vergaderingen van VLAB en SST keurden een stapsgewijze operationele fusie goed. De fusie zou ten laatste eind 2007 volledig afgerond moeten zijn. Vermits we spreken over fusie vertrekken we van de volgende uitgangspunten: De opdrachten die op dit moment opgenomen worden door SST en VLAB worden overgenomen door Amfion en waar mogelijk in consensus geoptimaliseerd. Minimaal moet het huidig niveau van serviceverlening aan de leden behouden blijven Bestaande opdrachten Indien we een inventaris maken van de bestaande opdrachten die opgenomen worden door de resp. secretariaten kunnen we in grote lijnen volgende werkterreinen afbakenen: - Werkgeverschap: o mandaat en opvolging PC 327 (federaal en Vlaams)
2 o mandaat en opvolging 1 werkgroep PC 327 o studiewerk naar aanleiding van dossiers o visievorming en standpuntbepaling, mandaat en opvolging VCSPO en CSPO o mandaat en opvolging Fondsen o aanspreekpunt vakbonden en werkgevers o ledenondersteuning sociaal recht/overleg o mandaat en opvolging Sociale Maribel, - Beleidswerk SW en BW: o opvolging reglementering o beleidsbeïnvloeding o externe vertegenwoordiging van de sector tav overheid en administraties o uitbouw nieuwe projecten o studiewerk naar aanleiding van concrete dossiers o visievorming en standpuntbepaling - Beleidswerk AZ: o opvolging reglementering o beleidsbeïnvloeding o externe vertegenwoordiging van de sector tav overheid en administraties o uitbouw nieuwe projecten o studiewerk naar aanleiding van concrete dossiers o visievorming en standpuntbepaling o opvolgen werkgroep AZ - Vertegenwoordiging sector: o Nationaal: werkgroep arbeidsgehandicapten, beleidsraad vosec, stuurgroep onderwijs, HIVA stuurgroepen, redactie Alert, Compleet, Ronde Tafel AZ, Kleis, Connect, Pilar, Tievo, stuurgroep Viona, VIVO, VLOR, o Internationaal: Workability Europe, EASPD, Ensie, o Stakeholders: ingaan op vragen van resoc s, lokale besturen, studenten, o Pers: - Ledenondersteuning: o Deskundigheid versterken op het vlak van begeleiding werknemers : implementatie competentiemanagement o Ondersteuning op het vlak van activiteiten: innovatie, K-charter groen, Arbeidszorg, o Organisatie studiedagen o Ontwikkelen nieuwe methodieken: supported employment, o Informatiekanalen: deelname provinciale federaties BW s, Nieuwsbrieven, Website, individuele contacten met de werkplaatsen, o Redactie tijdschrift WerkWaardig 1 Onder opvolging wordt verstaan: uitnodiging, verslagen, voorzitten, inhoudelijk voorbereiden en aansturen, terugkoppelen, dossierontwikkeling,
3 o Vorming en opleiding: opleidingsnoden in kaart brengen, organiseren van opleidingen, ontwikkelen en geven van opleidingsmodules, inhoud externe vorming afstemmen op doelpubliek, opvolgen werkgroep vorming - Secretariaat voor de Fondsen (worden we apart voor gefinancierd) o Sociale Maribel o Fonds voor Bestaanszekerheid: syndicale premie, verhoogde SINE o Vormingsfonds: 0.1% vormingsmiddelen risicogroepen - Ondersteunende taken aan het secretariaat: o Boekhouding o Telefoonpermanentie o Administratie o Archiefbeheer o Documentatiecentrum o Databestanden o Personeelsadministratie o Onderhoud infrastructuur software en hardware - Coördinatie interne werking federatie o Personeelsbeleid: aanwervingen, coaching, functionerings- en evaluatiegesprekken, taakverdeling, staf- en teamoverleg, o Huisvesting o Rechtspersoonlijkheid o Contacten bestuurders o Voorbereiding en uitvoering beslissing RvB en AV o Backup stafmedewerkers 1.4. Opdrachten van Amfion Deze inventaris van opdrachten kan gegroepeerd worden in volgende blokken: 1. Beleidswerk: AZ BW SW 2. Werkgeverschap: 3. Ondersteuning van de leden: Ondersteuning, Fondsen, Vorming, Kwaliteit 4. Amfion als werkgever en rechtspersoon De RVB moet zich uitspreken over de volledigheid van deze inventaris en over de vraag of de volledige inventaris in de vier bovenstaande opdrachten gevat wordt?
4 2. ORGANOGRAM AV RVB Directeur of afgevaardigd bestuurder ( Opdracht: amfion als werkgever en rechtspersoon) Cel Beleidswerk Cel Werkgeverschap Cel Leden 1 verantwoordelijke 1 verantwoordelijke 1 verantwoordelijke Opdracht: Beleidswerk Opdracht: Werkgeverschap Opdracht: Ondersteuning van de leden Medewerkers Medewerkers Medewerkers 2.1. De algemene vergadering wordt gevormd door alle leden van Amfion. Momenteel nog beperkt aantal. Na de fusie alle huidige leden van VLAB en SST samen RVB Samen gesteld uit 5 vertegenwoordigers van ex sociale werkplaatsen en 5 vertegenwoordigers van ex beschutte werkplaatsen. Dit geheel aangevuld met een voorzitter en een ondervoorzitter. Als de voorzitter uit de groep van ex BW komt, wordt de ondervoorzitter geleverd door de groep van ex SW Directeur of afgevaardigd bestuurder. Heeft naast de opdracht om Amfion als werkgever en rechtspersoon goed en veilig uit te bouwen ook de opdracht er voor te zorgen dat het amfion verhaal ook zal lukken. Hij/zij zal op veel plaatsen het gezicht van deze sector zijn. Hij/zij neemt een belangrijk deel van het vertegenwoordigende werk op zich Verantwoordelijke van de cel beleidswerk: Heeft als hoofdopdracht alle beleidsvoorbereidend werk met inbegrip van eenheidsdecreet, financiering, nieuwe trends, arbeidszorg etc te volgen, te stimuleren, te ontwikkelen etc Verantwoordelijke van de cel werkgeverschap: Heeft als hoofdopdracht het werkgeverschap voor deze sector, in overleg met de sector verder uit te bouwen.
5 2.6. Verantwoordelijke van de cel ledenservice heeft als hoofdopdracht Amfion zo kort mogelijk bij de leden te brengen. Zowel op vlak van individuele ledenondersteuning als op vlak van collectieve ondersteuning (vorming, tijdschrift werkwaardig..) 2.7. Verschillende medewerkers hebben ook een duidelijke hoofdopdracht maar zijn flexibel inzetbaar Secretariaat levert ondersteuning aan de directie een aan de verschillende beleidscellen een volledig horizontale structuur is overwogen maar bleek niet haalbaar gelet op het aantal medewerkers. De RVB moet zich uitspreken over de vraag of dit organigram (met toelichting) toereikend zal zijn voor het uitvoeren van de opdracht? 3. STANDPLAATS Momenteel werken we met twee secretariaten Beide personeelsgroepen geven te kennen dat ze liefst op hu vertrouwde standplaats blijven en dat hun voorkeur uitgaat naar een virtueel secretariaat. Om de opdracht tot een goed einde te brengen (beleidswerk, werkgeverschap, belangenverdediging.) is het wenselijk zo kort mogelijk bij het beslissingscentrum van België aan te leunen. Daarnaast moet de nieuwe locatie voor de werknemers evenals voor de leden bereikbaar zijn. De nieuwe locatie moet bovendien betaalbaar zijn. In een overgangsfase moet zeker de volledige financiële oefening gemaakt worden. Daarbij speelt de stijgende kostprijs naarmate de geschikte ruimtes dichter bij Brussel liggen een belangrijke rol. Ook het feit dat de VLAB een secretariaat in eigendom heeft is niet onbelangrijk. Verkopen/ verhuren of zelf nog een tijd lang gebruiken is zeker een optie. De RVB moet zich uitspreken over de vraag of de toekomstige locatie: 1. zo kort mogelijk bij Brussel ligt 2. bereikbaar moet zijn met openbaar vervoer 3. mogelijkheid biedt tot parkeren van de wagen 4. liefst op de as Antwerpen Brussel gelegen is 5. In ondergeschikte orde gelegen is in de driehoek Brussel Mechelen Leuven 6. Meer mag kosten dan huisvestingsbudgetten op heden.
6 4. AANDACHTSPUNTEN Naast de vele gelijkenissen zijn er ook enkele verschillen: 4.1. De manier waarop de federatie in overleg gaat met haar leden: - SST: visievorming en standpuntbepaling komt tot stand in de interne werkgroepen rond diverse thema s, met een zeer grote bevoegdheid voor deze werkgroepen.. Vb: werkgroep PC 327, werkgroep AZ, werkgroep vorming, RvB, ; horizontaal systeem van vertegenwoordiging. Er is geen provinciaal of regionaal overleg. - VLAB: nadruk ligt vooral op de provinciale structuren; deze zijn richtinggevend voor de standpunten die worden ingenomen door de sector ; getrapt systeem van vertegenwoordiging. Daarnaast zijn er ook thematische werkgroepen, die echter een adviserende rol hebben t.a.v. de Raad van Bestuur. Regionale afstemming en het organiseren van een optimaal regionaal aanbod is weerhouden als een van de zeven fundamenten voor het toekomstige decreet. Een regionaal uitgebouwd overleg lijkt dan ook een evidentie. Een getrapt systeem waardoor bestuurders als gemandateerden van een provincie optreden Is niet beste garantie voor een optimaal werkende Raad van Bestuur. Een RVB van een ledenfederatie werkt optimaal als de verschillende bestuurders in volle autonomie van gedacht kunnen wisselen en beslissen. Een samenstelling van een RVB met vertegenwoordigers uit de verschillende provincies kan een meerwaarde zijn. Daarnaast zijn er een aantal thema s waarbij het niet noodzakelijk de bestuurders zijn die de keuzes maken. Rond sommige thema s is het vooral van belang de beste techniekers aan de overleg tafel te hebben. Vb groenoverleg, vb paritair comité. In functie van snelheid van beslissen en in functie van betrokkenheid van de leden is het wenselijk dit soort landelijke werkgroepen te bewaren. Een werkgroep wordt uiteraard altijd opgericht in de schoot van de RVB. In de opdrachtbepaling kunnen ook de marges worden ingeschreven waarbinnen deze werkgroep mag opereren. De RVB moet zich uitspreken of het wenselijk is beide systemen te laten bestaan. Regionaal overleg i.f.v. regionale afstemming met regionale beslissingsbevoegdheid en landelijk overleg m.b.t. specifieke landelijke thema s en indien nodig landelijke beslissingsbevoegdheid De manier waarop het luik opleiding en vorming is uitgebouwd en ingevuld wordt: - SST: secretariaat ontwikkelt eigen lesmodules, en verzorgt opleidingen met eigen personeel of free-lancers. Daarnaast besteedt SST ook vormingsopdrachten uit aan gespecialiseerde vormingsinstanties.
7 - VLAB: faciliteert en besteedt vormingsopdrachten uit aan gespecialiseerde vormingsinstanties (langdurige samenwerking). Er wordt slechts in zeer beperkte mate vorming verstrekt door eigen personeel van VLAB. Er zijn zeer veel bekwame vormingsorganisaties op de markt. De meeste vormingen zijn bijgevolg relatief makkelijk uit te besteden zij het doorgaans met een belangrijk kostenplaatje. Kwaliteit en kwalitatieve begeleiding zijn het handelsmerk van de werkbedrijven. (een van de zeven fundamenten). We hebben onszelf bij de minister aangediend om in te staan voor de ontwikkeling van een kwaliteitsmodel voor deze sector. Mij lijkt het evident dat de medewerkers van AMFION die de begeleidingsmethodiek verder zullen verfijnen en ontwikkelen ook het best geplaatst zijn om de vorming daar rond te geven of te begeleiden. De RVB moet zich uitspreken of we volgende vuistregel hanteren: vorming die elders kan gekocht worden, wordt elders gekocht. Vorming die op maat gemaakt wordt van onze werkplaatsen i.f.v. kwaliteit, begeleidingsmethodiek en andere specifieke opdrachten kan door de medewerkers van Amfion ontwikkeld en gegeven worden. Het komt de RVB toe om te oordelen rond welke thema s zelf vorming ontwikkeld zal worden De manier waarop de leden ondersteund worden: - SST: individuele vragen van SW en AZ die sectoraal vertaalt kunnen worden, worden door het secretariaat opgenomen - VLAB: eerste lijnshulp voor vragen van individuele ondernemingen Beide benaderingen sluiten elkaar niet uit. Het lijkt vooral van belang dat alle leden toegang hebben tot een zelfde service. De RVB moet zich uitspreken over volgende vuistregel: De handelingen die door AMFION gesteld worden moeten veralgemeenbare handelingen zijn. M.a.w. de service die aan een lid gegeven wordt moet ook aan alle andere leden kunnen gegeven worden.
Hamvraag: wat vinden we belangrijk als SWP, als sector, en hoe moeten we ons daar dan op organiseren? Wat is onze kernopdracht als SWP en als sector?
Vragen geformuleerd in de Strategische werkgroep Antwoorden geformuleerd in de Strategische werkgroep Hamvraag: wat vinden we belangrijk als SWP, als sector, en hoe moeten we ons daar dan op organiseren?
Nadere informatieSector beschutte werkplaatsen. Memorandum Vlaamse verkiezingen 25 mei 2014
Sector beschutte werkplaatsen Memorandum Vlaamse verkiezingen 25 mei 2014 VLAB, de werkgeversorganisatie die alle 54 Vlaamse beschutte werkplaatsen vertegenwoordigt, benadrukt het belang van de sector
Nadere informatieDe werking v/d Fondsen voor bestaanszekerheid
De werking v/d Fondsen voor bestaanszekerheid Vormingssoort: residentiële en provinciale vorming de OR Dienst Sectoren - GVH 2018-2019 Inhoudstafel Definitie Oprichting Opdrachten Bijdrage Ik? FBZ Definitie
Nadere informatieBBB en Deugdelijk Bestuur binnen de Vlaamse Overheid Werkgroep I - Beleidsraad en Managementcomité
BBB en Deugdelijk Bestuur binnen de Vlaamse Overheid Werkgroep I - Beleidsraad en Managementcomité Marc MORRIS, Secretaris-Generaal SBOV-Studiedag, Vlaams Parlement, 7 mei 2009 Organisatiestructuur Beleidsdomein
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid»
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid» SCSZ/10/085 BERAADSLAGING NR 10/016 VAN 2 MAART 2010, GEWIJZIGD OP 6 JULI 2010, MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING
Nadere informatieVLAAMS SECRETARIAAT VAN HET KATHOLIEK ONDERWIJS vzw Dienst Besturen
VLAAMS SECRETARIAAT VAN HET KATHOLIEK ONDERWIJS vzw Dienst Besturen OPDRACHT, SAMENSTELLING EN WERKING VAN HET BUREAU BESTUREN EN OVERLEGFORUM BESTUREN Intern reglement OPDRACHT Art. 1, 1 Art. 1, 2 Het
Nadere informatie1/09/ /12/2015
Extra tewerkstellingsplaatsen in PC 319.01 voor laatstejaars studenten uit het deeltijds onderwijs 1/09/2014 31/12/2015 BROCHURE VOOR CLW PC 319.01 1. Het project Werken en studeren Situering project Eind
Nadere informatieKWALITEITSHANDBOEK MFC Sint-Jozef
Doel Een overzicht geven van de structurele overlegorganen Een overzicht geven van de belangrijkste afspraken over de werking van de respectievelijke overlegorganen. Overzicht en werking overlegorganen
Nadere informatieVacature Stafmedewerker Centraal
Studentenraad KU Leuven vzw s Meiersstraat 5 3000 Leuven www.sturakuleuven.be Over Stura KU Leuven Vacature Stafmedewerker Centraal Studentenraad KU Leuven (Stura KU Leuven) vzw is de officiële studentenraad
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZ/13/139 BERAADSLAGING NR. 13/063 VAN 4 JUNI 2013 INZAKE DE UITWISSELING VAN PERSOONSGEGEVENS TUSSEN DE VERENIGINGEN
Nadere informatieBestuursfuncties Over bestuurders
Vlaamse Vereniging van Studenten Nijverheidsstraat 10, 1000 Brussel +32 (0)2 893 24 84 info@vvs.ac www.vvs.ac Bestuursfuncties Over bestuurders De Vlaamse Vereniging van Studenten vzw (VVS) is op zoek
Nadere informatieIMSIR Intercommunale voor Medico-Sociale Instellingen van de Rupelstreek Col. Silvertopstraat 15, 2850 Boom
IMSIR Intercommunale voor Medico-Sociale Instellingen van de Rupelstreek Col. Silvertopstraat 15, 2850 Boom 1. Plaats in het organigram INDIVIDUELE FUNCTIEBESCHRIJVING DIRECTEUR Directie: algemene leiding
Nadere informatieBedrijfsnaam: Katholiek Onderwijs Vlaanderen
SJABLOON Werken via KdG Gelieve dit ingevulde sjabloon te mailen naar: werken-via-kdg@kdg.be Sollicitaties dienen verstuurd te worden naar de contactgegevens uit de vacature. Functietitel: Vacature stafmedewerker
Nadere informatieVERENIGING WAAR ARMEN HET WOORD NEMEN
Koning Albert II-laan 35, bus 31 1030 Brussel T 02 553 34 34 F 02 533 34 35 contact@zorginspectie.be VERENIGING WAAR ARMEN HET WOORD NEMEN Naam: Adres: Tel: Fax: Email: Opdrachtnummer: Datum opdracht:
Nadere informatieVacature Stafmedewerker
Studentenraad KU Leuven vzw s Meiersstraat 5 3000 Leuven www.sturakuleuven.be Vacature Stafmedewerker Over Stura KU Leuven Studentenraad KU Leuven (Stura KU Leuven) vzw is de officiële studentenraad van
Nadere informatieVacature Stafmedewerker
Studentenraad KU Leuven vzw s Meiersstraat 5 3000 Leuven www.sturakuleuven.be Vacature Stafmedewerker Over Stura KU Leuven Studentenraad KU Leuven (Stura KU Leuven) vzw is de officiële studentenraad van
Nadere informatieVlaamse regering. Besluit van de Vlaamse regering betreffende de bevoegdheid, de samenstelling en de werking van de Vlaamse Havencommissie
Vlaamse regering Besluit van de Vlaamse regering betreffende de bevoegdheid, de samenstelling en de werking van de Vlaamse Havencommissie DE VLAAMSE REGERING, Gelet op het decreet van 27 juni 1985 op de
Nadere informatiePROVINCIERAAD VAN ANTWERPEN
PROVINCIERAAD VAN ANTWERPEN Vergadering van 23 januari 2014 Verslag van de deputatie Bevoegd deputatielid: Peter Bellens Telefoon: 03 240 52 40 Agenda nr. 9/1 Welzijn. Ouderen. Vernieuwing van de statuten,
Nadere informatieSterk door overleg. Adviesfunctie
De Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen (SERV) brengt de Vlaamse werkgevers- en werknemersorganisaties samen voor overleg en advies over tal van Vlaamse beleidsthema s. De sociale partners adviseren
Nadere informatieArbeid biedt een maatschappelijke meerwaarde ten opzichte van inactiviteit. 3
17 SOCIALE ECONOMIE 18 Sociale economie Iedereen heeft recht op een job, ook de mensen die steeds weer door de mazen van het net vallen. De groep werkzoekenden die vaak om persoonlijke en/of maatschappelijke
Nadere informatieResultaten bevraging van de Logo s. Suggesties voor een betere lokale samenwerking
Inleiding Resultaten bevraging van de Logo s Ondersteuning Logo s door de provincies Ondersteuning Logo s door de lokale besturen Suggesties voor een betere lokale samenwerking Bevraging in opdracht van
Nadere informatieINTERN REGLEMENT VAN HET AUDITCOMITÉ VAN DE FEDERALE PARTICIPATIE- EN INVESTERINGSMAATSCHAPPIJ ( FPIM )
INTERN REGLEMENT VAN HET AUDITCOMITÉ VAN DE FEDERALE PARTICIPATIE- EN INVESTERINGSMAATSCHAPPIJ ( FPIM ) Artikel 1 - Comité Krachtens artikel 3bis, 17 van de wet van 2 april 1962 betreffende de Federale
Nadere informatieVlaamse Regering rssjj^f ^^
Vlaamse Regering rssjj^f ^^ Besluit van de Vlaamse Regering tot uitvoering van het decreet van ISjuli 2007 houdende de organisatie van opvoedingsondersteuning DE VLAAMSE REGERING, Gelet op de decreten
Nadere informatieCULTUURHUIS DE WARANDE ANNO OKTOBER 2014
CULTUURHUIS DE WARANDE ANNO OKTOBER 2014 1. MISSIE Cultuurhuis de Warande is een warme thuis voor kunst en cultuurbeleving in de Kempen, met continue aandacht voor maatschappelijke ontwikkelingen. Samen
Nadere informatie4. JAARPLAN BEGROTING INDICATOREN 2012 Dienst Ambulante Geestelijke Gezondheidszorg JAARPLAN 2012
4. JAARPLAN BEGROTING INDICATOREN 2012 Dienst Ambulante Geestelijke Gezondheidszorg DAGG vzw, Guffenslaan 22-3500 Hasselt Adelberg 31-3920 LOMMEL Tel. 011 54 72 43 - Fax. 011 54 72 44 e-mail: administratie@dagg-cgg.be
Nadere informatieKRACHTLIJNEN VOOR HET SOCIAAL OVERLEG PC 327, sociale werkplaatsen Vlaanderen MEMORANDUM VAN DE WERKGEVERS
KRACHTLIJNEN VOOR HET SOCIAAL OVERLEG 2003 PC 327, sociale werkplaatsen Vlaanderen MEMORANDUM VAN DE WERKGEVERS INLEIDING Sociale Werkplaatsen hebben als doel het creëren van werkgelegenheid waarbij productiviteit
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZG/18/054 BERAADSLAGING NR. 18/033 VAN 6 MAART 2018 OVER DE RECHTSTREEKSE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR
Nadere informatieWet van 29 juni 1981 houdende de algemene beginselen van de sociale zekerheid voor werknemers (BS 02.07.1981)
Wet van 29 juni 1981 houdende de algemene beginselen van de sociale zekerheid voor werknemers (BS 02.07.1981) Gewijzigd bij : (1) Programmawet van 22 december 2003 (BS 31.12.2003) Gewijzigd bij : (2) Programmawet
Nadere informatieSOCIALE ECONOMIE Cijfergegevens Zuid-West-Vlaanderen. Ilse Van Houtteghem 20/11/2014
SOCIALE ECONOMIE Cijfergegevens Zuid-West-Vlaanderen Ilse Van Houtteghem 20/11/2014 Inhoud - Aantal niet-werkende werkzoekenden - Tewerkstelling (koppen) binnen zes werkvormen sociale economie - Beschutte
Nadere informatieBrussel, 10 september _AdviesBBB_Toerisme_Vlaanderen. Advies. Oprichtingsdecreet Toerisme Vlaanderen
Brussel, 10 september 2003 091003_AdviesBBB_Toerisme_Vlaanderen Advies Oprichtingsdecreet Toerisme Vlaanderen Inhoud Inhoud... 2 1. Inleiding...3 2. Krachtlijnen van het advies... 3 3. Advies...4 3.1.
Nadere informatieA D V I E S Nr Zitting van dinsdag 29 juni
A D V I E S Nr. 1.487 ------------------------------- Zitting van dinsdag 29 juni 2004 ------------------------------------------- Ontwerp van koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit
Nadere informatieHet principe van de sociale voorkeur
Vragen naar: Sébastien Pereau E-mail: Sebastien.Pereau@mi-is.be Tel : 02 508 86 81 Fax : 02 508 86 72 http://socialeconomy.fgov.be Ons kenmerk Datum laatste wijziging ESE/30/2 donderdag 24 mei 2007 Betreft:
Nadere informatieVlaamse Regering. Addendum. bij het. Protocol van samenwerking
Vlaamse Regering Addendum bij het Protocol van samenwerking In het kader van het economisch impulsplan herstel het vertrouwen van de Vlaamse regering goedgekeurd op 14 november 2008 Tussen de Vlaamse Regering
Nadere informatieMissie / Visie vzw SPIT Tewerkstelling
Missie / Visie vzw SPIT Tewerkstelling De sociale werkplaats van vzw SPIT Tewerkstelling is een door de overheid erkend tewerkstellingsinitiatief. Bij dit initiatief zijn verschillende stakeholders betrokken.
Nadere informatieProtocol van akkoord van 31 mei 2011
Paritair comité voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek Protocol van akkoord 2011-2012 van 31 mei 2011 1. TOEPASSINGSGEBIED Dit akkoord is van toepassing op de werkgevers
Nadere informatieHUISHOUDELIJK REGLEMENT INTERSECTORAAL REGIONAAL OVERLEG JEUGDHULP WEST-VLAANDEREN
HUISHOUDELIJK REGLEMENT INTERSECTORAAL REGIONAAL OVERLEG JEUGDHULP WEST-VLAANDEREN Inleidende bepaling Gebruikersparticipatie vormt een rode draad doorheen Integrale Jeugdhulp en de werking van het IROJ.
Nadere informatieVerslag Werkgroep PC 327: 24 augustus 04
Verslag Werkgroep PC 327: 24 augustus 04 Aanwezig: Lieven VH., Francine T., Lucas M, Katrien VDB, Martine W, Watler H,, Danny V., Marc D., Jan R. Verontschuldigd : Lieven VDS,, Sabrina P, Els D., Bert
Nadere informatieProvincieraadsbesluit
11 e Directie Dienst 113 Sport Provincieraadsbesluit betreft verslaggever CONVENANT MET HET INSTITUUT VOOR SPORTBEHEER De samenwerking met het Instituut voor Sportbeheer bestendigen via een convenant tussen
Nadere informatieA D V I E S Nr Zitting van dinsdag 2 mei
A D V I E S Nr. 1.556 ----------------------------- Zitting van dinsdag 2 mei 2006 ----------------------------------------- Ontwerp van koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van
Nadere informatieTaakafbakening tussen een heilige Drievuldigheid : Departement, Agentschap en Minister. Henny De Baets Administrateur-generaal
Taakafbakening tussen een heilige Drievuldigheid : Departement, Agentschap en Minister Henny De Baets Administrateur-generaal 07.05.2009 Visie op het thema What s the problem? : focus Trends breken of
Nadere informatieLid worden. van ACV Openbare Diensten. Vlaamse overheid
Lid worden van ACV Openbare Diensten Vlaamse overheid ACV Openbare Diensten is binnen de Vlaamse overheid de referentievakbond. Zowel in onderhandelingen en overleg, als voor dienstverlening en bijstand.
Nadere informatieMobiliteit binnen sociaal overleg 09-12-2014
Mobiliteit binnen sociaal overleg 09-12-2014 Familiehulp? VZW 12.000 medewerkers Verspreiding in Vlaanderen en Brussel Thuiszorg diensten: zorg, pd, PIT, karwei, kinderopvang, 2 Sociaal overleg? Centraal
Nadere informatieAlgemene duiding sociale zekerheid beschutte werkplaatsen. 3 maart 2016 Groep Maatwerk
Algemene duiding sociale zekerheid beschutte werkplaatsen 3 maart 2016 Groep Maatwerk RSZ België: heel sterke sociale zekerheid 3 systemen Systeem werknemers: Financiering door werkgever (en werknemer)
Nadere informatieVLAMO vzw* Traject bestuurlijke en organisatorische vernieuwing 2018
VLAMO vzw* Traject bestuurlijke en organisatorische vernieuwing 2018 TUSSENTIJDSE VERSLAGGEVING NAJAAR 2018 VOORSTELLEN NA HET EERSTE DEEL VAN HET TRAJECT NAJAAR 2018 Begeleiding prof. Dr. Guy Redig VUB
Nadere informatieOprichting van een Fonds voor Bestaanszekerheid demografie voor de sector van de chemie, kunststoffen en life sciences
Oprichting van een Fonds voor Bestaanszekerheid demografie voor de sector van de chemie, kunststoffen en life sciences CAO gesloten op 18 oktober 2016 in het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige
Nadere informatieOPRICHTING EN DOELSTELLINGEN
Statuten ngo-federatie VZW Goedgekeurd te Brussel op 22 september 1992. Gepubliceerd in B.S. van 18 februari 1993 (identificatienummer 2050/93). Gewijzigd op de AV van 16 september 1999, 29 maart 2001,
Nadere informatieTEWERKSTELLINGSCEL N.V. AMP en N.V. HDS c.c.
TEWERKSTELLINGSCEL N.V. AMP en N.V. HDS c.c. Op 03 augustus 2009 wordt de tewerkstellingscel van de afdelingen N.V. AMP, Klein-Eilandstraat 1 te 1070 BRUSSEL en N.V. HDS c.c., Klein-Eilandstraat 1 te 1070
Nadere informatieSamenwerking in regio s en burensportdiensten
Samenwerking in regio s en burensportdiensten SPORTREGIO KEMPEN IV Samenwerking tussen 11 gemeenten Veel verschil tussen de gemeenten: Inwonersaantal Sportdienst - werking Beschikbare infrastructuur Goede
Nadere informatieBevoegdheden in Velt vzw
Bevoegdheden in Velt vzw Gebaseerd op de statuten (AV 9/3/08). Aangevuld met het huishoudelijk reglement en voorstellen vanuit het bestuurscomité. Bevoegdheden van de Algemene Vergadering (Art. 6) Inhoud
Nadere informatiePLAATSINGSLIJST VAN HET ARCHIEF WIT-GELE KRUIS VLAANDEREN
KADOC Vlamingenstraat 39 3000 LEUVEN PLAATSINGSLIJST VAN HET ARCHIEF WIT-GELE KRUIS VLAANDEREN Wit-Gele Kruis, 2 BESCHRIJVING PER DOOS 1. Statuten, statutenwijzigingen (o.a. 1984), protocollen, reglementen
Nadere informatieVlaamse Regering. Addendum. Bij het. Protocol van samenwerking
Vlaamse Regering Addendum Bij het Protocol van samenwerking In het kader van het economisch impulsplan herstel het vertrouwen van de Vlaamse regering goedgekeurd op 14 november 2008 Tussen de Vlaamse Regering
Nadere informatieMentor + Opleiding 1 voor mentoren die jongeren op de werkvloer begeleiden. Najaar 2018
Mentor + Opleiding 1 voor mentoren die jongeren op de werkvloer begeleiden Najaar 2018 1 Deze opleiding komt in aanmerking voor de doelgroepvermindering voor mentors. 1 BELANG VAN EEN GOEDE MENTOR Niet
Nadere informatieDirectiecomité «Houthandel» Proces-verbaal van de vergadering van 20 juni 2013
Brussel, 22 augustus 2013 048/FDM/adb Directiecomité «Houthandel» Proces-verbaal van de vergadering van 20 juni 2013 Aanwezig : P. Van Steenberge, Voorzitter D. Bourguignon, L. Malmédy, P. De Deurwaerder,
Nadere informatieStudiedag ACV Openbare Diensten Greet Aelter. Coördinator Sociale Veiligheid. Veilig op Weg
Studiedag ACV Openbare Diensten 17-05-13 Greet Aelter Coördinator Sociale Veiligheid Inleiding Opstellen beleid Subcomité sociale veiligheid Stuurgroep Vragen 05/06/2013 Sociale Veiligheid De Lijn 2 Inleiding
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL ADMINISTRATIEF MEDEWERKER BASISEDUCATIE
FUNCTIEPROFIEL ADMINISTRATIEF MEDEWERKER BASISEDUCATIE Federatie Centra voor Basiseducatie vzw Met ondersteuning van PraxisNetwerk Functieprofiel administratief medewerker CBE juni 2015 2 Een functieprofiel
Nadere informatieDEELNAME AAN NATIONALE RADEN EN COMITÉS
O6 DEELNAME AAN NATIONALE RADEN EN COMITÉS 6.1. Nationale Hoge Raad voor personen met een handicap De Nationale Hoge Raad voor personen met een handicap (NHRPH) onderzoekt dossiers die te maken hebben
Nadere informatie1. Hoeveel dienstenchequebedrijven telt Vlaanderen op dit moment? Graag ook cijfers voor de laatste vijf jaar, per maand en per provincie.
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 326 van PETER VAN ROMPUY datum: 5 februari 2015 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT Dienstenchequebedrijven - Stand van zaken Door de zesde
Nadere informatieSelectielijst PACKED vzw
Selectielijst PACKED vzw Versie Datum Bewerkingen Auteur 1 21.08.2013 Eerste kladversie Alina Saenko 2 29.08.2013 Finale versie Alina Saenko 1. Algemeen bestuur 1.1 Statutaire documenten 1.1.1. Oprichting
Nadere informatieINHOUDELIJK EN FINANCIEEL JAARVERSLAG AGENTSCHAP Het Agentschap Integratie en Inburgering
1. Het Agentschap Integratie en Inburgering Op 22 november 2013 stemde de Vlaamse regering in met de oprichting van het Agentschap Integratie en Inburgering (hierna afgekort tot het Agentschap ). Het Agentschap
Nadere informatieSteunpunt voor het Lokaal Cultuurbeleid 8 maart Omvorming van gemeentelijke vzw s
Omvorming van gemeentelijke vzw s Steunpunt Lokaal Cultuurbeleid Nikolas Cloet 8 maart 2007 INHOUD 1. Wettelijk kader 2. Statutenwijziging 3. Wijziging samenwerkingsovereenkomst 4. Inhoudelijk: algemene
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZ/13/201 BERAADSLAGING NR 13/095 VAN 1 OKTOBER 2013 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS AAN
Nadere informatieA D V I E S Nr. 1.606 ------------------------------ Zitting van dinsdag 24 april 2007 -------------------------------------------
A D V I E S Nr. 1.606 ------------------------------ Zitting van dinsdag 24 april 2007 ------------------------------------------- Uitvoering van het interprofessioneel akkoord voor de periode 2007-2008
Nadere informatieActiviteitenverslag. USS - Unie van erkende sociale secretariaten - Rue d'accolay straat Brussel - T. 02/
Activiteitenverslag 2018 USS - Unie van erkende sociale secretariaten - Rue d'accolay straat 40-1000 Brussel - T. 02/230.27.23 - uss@synergie4.be 1. De Unie Sociale Secretariaten 2 De USS vertegenwoordigt
Nadere informatieProces Deugdelijk Bestuur
Proces Deugdelijk Bestuur 1 Basketbal Vlaanderen = DOOR EN VOOR DE CLUBS WANNEER NODIGDEN WE HEN NOG EENS UIT OM OP DE LEDEN DRUK OP FINANCIËN WETTELIJKE VERPLICHTINGEN KOFFIE TE KOMEN? FANS SFEER INFRASTRUCTUUR
Nadere informatieVlaamse Regering. Addendum. bij het. Protocol van samenwerking
Vlaamse Regering Addendum bij het Protocol van samenwerking In het kader van het economisch impulsplan herstel het vertrouwen van de Vlaamse regering goedgekeurd op 14 november 2008 Tussen de Vlaamse Regering
Nadere informatieVlaamse Regering. Addendum. bij het. Protocol van samenwerking
Vlaamse Regering Addendum bij het Protocol van samenwerking In het kader van het economisch impulsplan herstel het vertrouwen van de Vlaamse regering goedgekeurd op 14 november 2008 Tussen de Vlaamse Regering
Nadere informatieParitair Comité voor de beschutte werkplaatsen en de sociale werkplaatsen
Paritair Comité voor de beschutte werkplaatsen en de sociale werkplaatsen 3270102 Beschutte werkplaatsen gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap of door de Vlaamse Gemeenschapscommissie en Sociale werkplaatsen
Nadere informatieAdvies. Voorontwerp van decreet houdende vaststelling van het kader tot oprichting van de provinciale ontwikkelingsmaatschappijen (POM)
Brussel, 21 januari 2004 012104_Advies_POM Advies Voorontwerp van decreet houdende vaststelling van het kader tot oprichting van de provinciale ontwikkelingsmaatschappijen (POM) Inhoud Inhoud... 2 1. Inleiding...3
Nadere informatieJaarverslag 2017 ~ goed bestuurd
WATERSKI VLAANDEREN VZW BE 0417.506.311 : Beatrijslaan 25 bus 2-2050 Antwerpen : +32 (0)3 271 19 59 : www.waterski.be - : wsv@waterski.be IBAN: BE85 4073 0644 4106 EUR - BIC: KREDBEBB Jaarverslag 2017
Nadere informatieVacature CAW Centraal-West-Vlaanderen BELEIDSMEDEWERKER & KWALITEITSCOÖRDINATOR
Vacature CAW Centraal-West-Vlaanderen BELEIDSMEDEWERKER & KWALITEITSCOÖRDINATOR CAW (Centrum Algemeen Welzijnswerk) is er voor iedere burger met om het even welke welzijnsvraag. De kerntaken van een CAW
Nadere informatieVerslag aan de Provincieraad
Sociale begeleiding Verslag aan de Provincieraad registratienr. 0412814 betreft verslaggever SOCIALE BEGELEIDING PERSONEEL uitbouw Sociale Dienst de heer Alexander Vercamer Mevrouwen en mijne Heren, In
Nadere informatieNIEUWSBRIEF OKTOBER 2008
NIEUWSBRIEF OKTOBER 2008 Beste klant, Hieronder de nieuwsbrief van deze maand Op 13 november organiseren wij een info-avond met volgende zeer interessante topics: * premies voor opleidingen - peterschapsprojecten
Nadere informatieUSE-IT ZOEKT: COÖRDINATOR
USE-IT ZOEKT: COÖRDINATOR USE-IT is een toeristische dienst voor jongeren. De organisatie maakt drukwerk, houdt een infobalie open in Brussel, en runt een website. USE-IT is niet-commercieel en werkt zonder
Nadere informatieThuiszorgoverleg Mechelen vzw Huishoudelijk reglement
Thuiszorgoverleg Mechelen vzw Huishoudelijk reglement Thuiszorgoverleg Mechelen vzw (T.O.M.) Huishoudelijk reglement Goedgekeurd op de algemene vergadering van 11 maart 2010 Gewijzigd door de algemene
Nadere informatieVoor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst, wordt onder bedienden verstaan: de mannelijke en vrouwelijke bedienden.
CAO van 5 augustus 2010 gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid tot oprichting van het fonds voor bestaanszekerheid voor het sectoraal pensioenstelsel voor de bedienden
Nadere informatieStatuten Recht op Migratie VZW
Statuten Recht op Migratie VZW TITEL 1: Naam, zetel Artikel 1 De vereniging draagt de naam Recht op Migratie Vereniging zonder winstoogmerk. (VZW) Artikel 2 De maatschappelijke zetel van de vereniging
Nadere informatieFunctiebeschrijving: controleur leidinggevend (m/v)
Functiebeschrijving: controleur leidinggevend (m/v) Graad Controleur (m/v) Functie Controleur leidinggevend (m/v) Doelstelling van de functie Leiden van een team medewerkers en aansturen van de werkzaamheden
Nadere informatieDE VLAAMSE REGERING, Gelet op de wetten op de Rijkscomptabiliteit, gecoördineerd op 17 juli 1991, artikel 55 tot en met 58;
Besluit van de Vlaamse Regering tot toekenning van een subsidie aan het Vlaams Instituut voor Gezondheidspromotie en Ziektepreventie voor de ontwikkeling van een operationele begeleidingsmethodiek voor
Nadere informatie+ Diocesaan Comité van Inrichtende Machten (DCIM)
+ Diocesaan Comité van Inrichtende Machten (DCIM) Leidraad bij verkennende gesprekken met schoolbesturen in het kader van bestuurlijke schaalvergroting Aanleiding Het Vicariaat onderwijs en het Diocesaan
Nadere informatieOrganisatie van de hulp- en dienstverlening aan gedetineerden
Organisatie van de hulp- en dienstverlening aan gedetineerden De organisatie van de hulp- en dienstverlening aan gedetineerden wordt vandaag geregeld met het decreet van 8 maart 2013 betreffende de organisatie
Nadere informatieDE OVEREENKOMST. en mediarte.be,...vertegenwoordigd door...
Samenwerkingsovereenkomst VDAB mediarte.be 2013-2014 DE OVEREENKOMST Tussen De Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding, publiekrechtelijk vormgegeven extern verzelfstandigd agentschap
Nadere informatieDe Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen
De Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen In de Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen (SERV) overleggen en adviseren de Vlaamse werkgevers en werknemers over thema s die tot het Vlaamse bevoegdheidsniveau
Nadere informatieAdvies over het ontwerp van decreet houdende diverse bepalingen inzake wonen, inburgering en stedelijk beleid
ADVIES Raad Volwassenenonderwijs 22 februari 2005 RVOL/MDR/ADV/005 Advies over het ontwerp van decreet houdende diverse bepalingen inzake wonen, inburgering en stedelijk beleid VLAAMSE ONDERWIJSRAAD, LEUVENSEPLEIN
Nadere informatieParitair Comité van de Socioculturele sector van de Vlaamse Gemeenschap (329.01)
Paritair Comité van de Socioculturele sector van de Vlaamse Gemeenschap (329.01) Fonds Sociale Maribel voor de Socioculturele Sector van de Vlaamse gemeenschap Jaarverslag 2017 1 1 Juridisch kader In toepassing
Nadere informatieSECTORCOMITE XVIII VLAAMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST. protocol nr
SECTORCOMITE XVIII VLAAMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST protocol nr. 199.608 PROTOCOL HOUDENDE DE CONCLUSIES VAN DE ONDERHANDELINGEN VAN 26 MEI 2003 DIE GEVOERD WERDEN IN HET SECTORCOMITE XVIII VLAAMSE
Nadere informatieHoofdstuk 1 Begripsomschrijvingen. Artikel 1
Koninklijk besluit van 17 augustus 2013 houdende uitvoering van hoofdstuk 4, afdeling 2, van de wet van 22 april 2012 ter bestrijding van de loonkloof tussen mannen en vrouwen (BS, 02-09-2013) FILIP, Koning
Nadere informatieAdvies. van de Vlaamse Havencommissie over de organisatie van het eigen vakbondsoverleg voor havenbedrijven
Brussel, 18 maart 2005 180305_JPM_Vakbondsoverleg havenbedrijven Advies van de Vlaamse Havencommissie over de organisatie van het eigen vakbondsoverleg voor havenbedrijven Inhoud 1. Inleiding... 3 2. Probleemstelling...
Nadere informatieDeel 1: Beschrijving van de structurele externe overlegorganen waar we aan participeren.
1 / 6 Deel 1: Beschrijving van de structurele waar we aan participeren. In deze procedure beschrijven we enkel het permanent of structureel overleg waaraan we verplicht of vrijwillig participeren. Naast
Nadere informatiePROVINCIERAAD VAN ANTWERPEN
PROVINCIERAAD VAN ANTWERPEN Vergadering van 24 oktober 2013 Verslag van de deputatie Bevoegd deputatielid: Peter Bellens Telefoon: 03 240 52 40 Agenda nr. 9/3 Budget 2013. Machtigingskrediet 831/640. Subsidie
Nadere informatieVlaamse Regering. Addendum. bij het. Protocol van samenwerking
Vlaamse Regering Addendum bij het Protocol van samenwerking In het kader van het economisch impulsplan herstel het vertrouwen van de Vlaamse regering goedgekeurd op 14 november 2008 Tussen de Vlaamse Regering
Nadere informatieVLAAMS PARLEMENT ONTWERP VAN DECREET. houdende het Geografisch Informatie Systeem Vlaanderen TEKST AANGENOMEN DOOR DE PLENAIRE VERGADERING
Stuk 303 (1999-2000) Nr. 3 VLAAMS PARLEMENT Zitting 1999-2000 5 juli 2000 ONTWERP VAN DECREET houdende het Geografisch Informatie Systeem Vlaanderen TEKST AANGENOMEN DOOR DE PLENAIRE VERGADERING Zie :
Nadere informatie20 JULI BOUDEWIJN, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, ONZE GROET.
1 08.08.2016 20 JULI 1971 KONINKLIJK BESLUIT BETREFFENDE DE OPRICHTING VAN EEN NATIONAAL COMITE VOOR DE VEILIGHEID DER BURGERLIJKE LUCHTVAART EN VAN PLAATSELIJKE COMITES VOOR DE VEILIGHEID DER LUCHTHAVENS
Nadere informatieDIRECTEUR GGZ NEDERLAND
DIRECTEUR GGZ NEDERLAND 1 De organisatie. De ggz-sector in Nederland is goed voor een omzet van ruim vijf miljard euro en biedt werk aan ca. 70.000 mensen. GGZ Nederland is de brancheorganisatie die de
Nadere informatieWERKPLUS WAREGEM FUNCTIE- EN COMPETENTIEPROFIEL ADJUNCT - DIRECTEUR
WERKPLUS WAREGEM FUNCTIE- EN COMPETENTIEPROFIEL ADJUNCT - DIRECTEUR 2/6 FUNCTIEBESCHRIJVING: Adjunct - Directeur Datum opmaak: 22-01-2012 Door: Nancy Cantens (Mentor consult) Datum bijwerking: Door: Reden
Nadere informatieHet maatwerkbedrijf van de toekomst Terugblikken op begeleiding van sociale en beschutte werkplaatsen
Het maatwerkbedrijf van de toekomst Terugblikken op begeleiding van sociale en beschutte werkplaatsen Focussessie Het nieuwe werkgelegenheidsbeleid Impact op uw bedrijfsvoering Peter Bosmans VAC Gent,
Nadere informatieVrijstelling van arbeidsprestaties en eindeloopbaan: beperking van de jobs die in aanmerking komen als vervanger
Vlaamse overheid Koning Albert II-laan 35 bus 37 1030 BRUSSEL www.zorg-en-gezondheid.be Aan de woonzorgcentra, centra voor kortverblijf en dagverzorgingscentra uw bericht van uw kenmerk ons kenmerk bijlagen
Nadere informatieAfgeschermde selecties voor personen met een. arbeidshandicap
Afgeschermde selecties voor personen met een provincie Vlaams-Brabant Diversiteitsplan 2005-2007 Oprichting werkgroep diversiteit: kabinet gedeputeerde personeelsbeleid kabinet gedeputeerde sociale zaken
Nadere informatieJaarverslag. Vlaamse Federatie van Beschutte Werkplaatsen vzw
2006 e Federatie van Beschutte WerkplaatsenVlaamse Federatie van Beschutte WerkplaatsenVlaamse Federatie van Beschutte Werkplaatsen e Federatie van Beschutte Werkplaatsen Vlaamse Federatie van Beschutte
Nadere informatie