Mobiliteit binnen sociaal overleg

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "Mobiliteit binnen sociaal overleg 09-12-2014"

Alexander de Winter
8 jaren geleden
Aantal bezoeken:

1 Mobiliteit binnen sociaal overleg

2 Familiehulp? VZW medewerkers Verspreiding in Vlaanderen en Brussel Thuiszorg diensten: zorg, pd, PIT, karwei, kinderopvang, 2

3 Sociaal overleg? Centraal - OR, OR PIT, CPBW Maandelijks Wie zetelt: 14 tot 30 lokale afgevaardigden - Onderhandelingscomité (ad hoc) Lokaal - Syndicale afgevaardigden (maandelijks) 3

4 Mobiliteit Thuiszorgsector: bepaalde karakteristieken - Verplaatsingspatroon: geen typische pendel, frequente verplaatsingen - Profiel van de medewerkers: zorg professioneel en privé - Deeltijdse medewerkers 4

5 Mobiliteit < 2008 Opzet tot een mobiliteitsbeleid (2008) - Met ondersteuning van subsidie pendelfonds - 2 pijlers Doel: ingrijpen in verplaatsingspatroon van onze medewerkers. 5

6 2 pijlers (70%) Creatie van een vervoersbegeleidingsdienst: communicatie, sensibiliseren (30%) Aanbieden van duurzame alternatieven: fiets, openbaar vervoer, stimuli.. {Omvattend geheel} 6

7 Mobiliteit 2010 ging project van start maar Effect van de crisis 50/50 subsidie gedwongen tot beperkte opstart 4 regio s Gevolg: einde 2010 beperkte resultaten / impact 7

8 Sociaal Overleg: lokaal Opstart van lokale overleggroepen mobiliteit binnen de 4 zorgregio s met alle vertegenwoordigingen present: directeur, mobiliteitscoördinator, sectorverantwoordelijken, leden synd. delegatie (met verschillende vervoersachtergrond) 8

vertegenwoordigingen present: directeur,

9 Sociaal Overleg: lokaal Goede samenwerking leidt tot goodwill, tot gedragen projecten en tot resultaten! Maar: Gewenste resultaat desondanks niet overal haalbaar: vb. van fietsleasing 9

10 Sociaal Overleg: vzw Gezamenlijke zoektocht naar oplossingen Samenkomen van een overlegorgaan mobiliteit met stuurgroep (vertgw. werkgever) & vakbondsafgevaardigden bijsturing 10

11 Sociaal Overleg: vzw Gezamenlijke zoektocht naar oplossingen: en-en verhaal oa: Herverdeling van de 2 pijlers. Werknemers voorstander van 20%-80% Uitbreiding regio naar vzw Uitbreiding naar cliëntengedrag Aandacht voor kwaliteit Mobiliteit wordt vast agendapunt op OR, CPBW 11

Werknemers voorstander van 20%-80% Uitbreiding regio naar vzw

12 Sociaal overleg: vzw Bijsturing van project, tegenstellingen overbrugd en eerste cruciale stappen naar: Mobiliteitsvisie vzw Uitbouw vervoersbegeleidingsdienst naar hele vzw Opstart projecten, incentives en vervoersalternatieven voor alle medewerkers 12

Uitbouw vervoersbegeleidingsdienst naar hele vzw Opstart

13 Mobiliteitsvisie VZW OA Mobiliteitsbeleid werd verankerd - Nieuwe visie volgens STOP principe - 8 resultaatsdomeinen voor VLAM!dienst Bepalen van noodzakelijke verplaatsingen bij cliënten 13

14 Vervoersbegeleiding Sept 2011: start VLAM! OA Carpool naar vormingen Kantoordag introductie CTOL (nmbs) analyse PITdienst intranet, nieuwsbrieven, vb van collega s 14

15 Incentives voor fietsgedrag In 2013 complete regenoutfit voor medewerkers gebaseerd op reëel fietsgedrag Voor bedienden: bike to work + eigen competitie tussen kantoren 15

16 Vervoersalternatieven OA Leasing - Uitbreiding naar opportuniteiten in heel Vlaanderen (in verstedelijkte kernen) 2 projecten (in 2010) 9 in 2013 In 2014: Antwerpen via Velo Antwerpen 16

17 Vervoersalternatieven OA Aanbod kwaliteitsvolle fiets Keuze stadsfiets, plooifiets + elektrische fiets (nieuwe actieradius) Keuze voor kwaliteit (expertise werkgroepen vb. verende vork) tegen aantrekkelijke voorwaarden - Oa Afbetalingsmogelijkheden 850 fietsen / 7% werknemers 17

voor kwaliteit (expertise werkgroepen vb.

18 Resultaten? Hoofdaandeel wagen daalt licht Multimodaliteit wel sterk gestegen (= alternatieven) Sterk effect van gestegen fietskilometers in 2013 Verder dan enkel mobiliteit: wijziging in aanwervingsbeleid, klantengedrag, 18

19 Syndicaal overleg Betrokkenheid / gedragenheid lokaal als vzw hefboom functie Mobiliteit is geen eiland op zich.. 19

20 Toekomst? Sectoraal overleg - Vorig overleg had te weinig oog voor duurzame mobiliteit in akkoorden Politiek - Algemeen succes van mobiliteitsbudget vereist minimaal fiscale gelijkstelling tussen wagengebruik en duurzame alternatieven 20

Vergelijkbare documenten

Mobiliteitsbeleid Eandis Business Mobility Awards 21 September 2017

Mobiliteitsbeleid Eandis Business Mobility Awards 21 September 2017 Eandis: wat doen wij Elektriciteit - Aardgas - Netten - DIStributie Eandis voert exploitatietaken uit voor 7 distributienetbeheerders