VOBP Nieuws 2015/1. Van onze Voorzitter. Waarde VOBP ers,

Transcriptie

1 Van onze Voorzitter Waarde VOBP ers, VOBP Nieuws 2015/1 Een nieuwe Nieuwsbrief met actuele informatie over de ontwikkelingen rond pensioenen, zorg en (mogelijke) belastingmaatregelen. Het blijft nog onrustig in de politiek, zeker over het laatste onderwerp en dat kan ook voor ons gevolgen hebben. Als ik dit schrijf heeft Jan Nagel van 50plus net aangeboden om mee te denken met het kabinet over de nieuwe belastingplannen om in de Eerste Kamer, waar hij samen met KNVG voorzitter Martin van Rooijen twee zetels bezet, een meerderheid te verzamelen. Als lid van KNVG zitten we dus op de eerste rij om daar de ontwikkelingen te volgen en aan de discussie deel te nemen. Staatssecretaris Klijnsma publiceerde begin juli haar plannen voor een toekomstbestendig pensioenstelsel. Op de website van KNVG ( vindt u haar brief aan de Tweede Kamer en de reactie van KNVG, die waarschuwt dat de financiële middelen van de pensioenfondsen niet mogen worden gebruikt voor de ombouw naar dat nieuwe stelsel. Dat gaat dan immers ook ten koste van de opgebouwde rechten van de huidige gepensioneerden. Het belangrijkste nieuws voor de BP gepensioneerden is evenwel de voorgenomen overgang van het BP Pensioenfonds naar België. We spraken er al met u over op de recente jaarvergadering en al eerder werd de intentie van de BP groep vermeld. Nu zijn we in het stadium van het nemen van definitieve stappen aangeland. In hun bijdrage gaan Jan Nieuwenhuize en Arno Baltussen in deze Nieuwsbrief nader in op de achtergronden en het proces. De Ondernemingsraad en het Verantwoordingsorgaan bekijken deze maanden de voorstellen van BP. Daarbij zijn de inbreng van werkenden en gepensioneerden in de nieuwe managementstructuur van het fonds en de zekerheid van blijvende financiering van het fonds door de BP groep centrale onderwerpen. In detail worden de samenstelling en verantwoordelijkheden van het nieuwe Dutch Management Comité en de vertegenwoordiging namens Nederland in het bestuur van het nieuw gevormde internationale fonds besproken Insteek voor VOBP zal duidelijk zijn: volwaardige vertegenwoordiging in een structuur, die invloed kan uitoefenen om de rechten van de Nederlandse gepensioneerden onaangetast te laten. Wij zullen u later dit jaar op de hoogte houden van nieuwe ontwikkelingen rond de overgang naar België, eventueel in een speciale Nieuwsbrief. We hopen dat u net als ik heeft kunnen genieten van het recente fraaie zomerweer en dat ook de rest van de zomer aantrekkelijk zal zijn. Johan van der Steen

2 Pensioen Uw Pensioen Hebt u vragen m.b.t. uw actieve pensioen dan kunt u contact opnemen met de Uitvoerder Stichting Pensioenfonds BP: Syntrus Achmea Pensioenbeheer N.V. te bereiken op telefoonnummer (op werkdagen 08:30-17:00 uur). De uitbetaling van uw pensioen heeft als streefdatum de 25 ste van de maand. De verhoging van de pensioenuitkeringen wordt in juli met terugwerkende kracht tot 1 januari 2015 uitbetaald. De uitkeringen van gepensioneerden zijn per 1 januari 2015 verhoogd. De uitbetaling van die verhoging vindt met terugwerkende kracht plaats in juli. Gepensioneerden krijgen in juli de verhoging van januari tot en met juli dus ineens uitbetaald. Eind maart is er gemeld, dat de uitbetaling van de verhoging in juni zou plaatsvinden. De aanpassing in de administratie duurde iets langer dan voorzien. De uitbetaling gebeurt daarom nu in juli. Vanaf augustus is de verhoging verwerkt in de maandelijkse uitkering. Dekkingsgraad stijgt in juni De dekkingsgraad van Pensioenfonds BP was eind juni 107,4%. Eind mei was de dekkingsgraad 105,6%. Wat is de dekkingsgraad? De dekkingsgraad is de verhouding tussen het geld dat een pensioenfonds 'in kas' heeft (de bezittingen van het pensioenfonds) en de pensioenen die het nu en in de toekomst moet uitkeren (de verplichtingen van het pensioenfonds). Beleidsdekkingsgraad Per 1 januari 2015 gelden nieuwe financiële spelregels voor pensioenfondsen. Daarbij hoort een nieuwe berekening van de dekkingsgraad. De nieuwe berekening geeft het gemiddelde van de dekkingsgraden van de afgelopen 12 maanden weer. Door een gemiddelde te gebruiken, is de dekkingsgraad stabieler. Eind juni was de beleidsdekkingsgraad 105,8%. Minimaal vereiste dekkingsgraad De toezichthouder De Nederlandsche Bank (DNB) schrijft voor dat de dekkingsgraad minimaal 104,1% moet zijn, zodat er ook in de toekomst genoeg geld is om alle pensioenen uit te betalen. Ontwikkeling aanwezige dekkingsgraad in de afgelopen maand Beleggingen en rente zijn de belangrijkste factoren die de dekkingsgraad bepalen. De beleggingen van BP hebben het in de maand juni niet goed gedaan, waardoor het vermogen van BP is gedaald. Via de rente wordt de hoogte van de verplichtingen van het pensioenfonds bepaald. In juni is de (gemiddelde) rente gestegen; de verplichtingen zijn daardoor gedaald. Per saldo is de dekkingsgraad in juni met 1,8 procentpunt gestegen. Ontwikkeling dekkingsgraad De grafiek toont de ontwikkeling van de dekkingsgraden over de afgelopen 12 maanden, per 2

3 einde van elke maand. Door koersbewegingen en ontwikkelingen in de rente schommelt de dekkingsgraad van dag tot dag. Wat betekent dit voor u? In de uitvoeringsovereenkomst van het pensioenfonds BP is vastgelegd dat de dekkingsgraad aan het einde van een jaar altijd gelijk is aan de minimale dekkingsgraad (104,1%). Pensioenfonds BP heeft afgesproken met de werkgever dat deze een extra storting doet als de dekkingsgraad van het pensioenfonds lager is dan de minimum vereiste dekkingsgraad. Door deze afspraak hoeft het pensioenfonds niet te korten. Bron: PINFO (Feedback en analyse van onze vertegenwoordigers in het pensioenfondsbestuur van BP) Jaarverslag 2014 In 2014 heeft het bestuur zich onder andere bezig gehouden met het herstel van onze financiële positie, de wijziging van de governance structuur (de wijze van besturen, de gedragscode en het toezicht op het pensioenfonds) en de wijziging van de pensioenregeling per 1 januari Ook de discussie over de toekomst van het pensioenfonds speelde vorig jaar een belangrijke rol. Tijdens de vergadering van 11 juni jl. heeft het bestuur het jaarverslag in aanwezigheid van de waarmerkend actuaris en de accountant besproken en vastgesteld. Per eind 2014 heeft het pensioenfonds deelnemers, waarvan (43.6%) pensioengerechtigden, actieven en gewezen deelnemers. Het totale vermogen per eind 2014 bedraagt miljoen, eind miljoen. De dekkingsgraad was 107.0% respectievelijk 109.3%. 3

4 Door de visitatiecommissie is weer rapport uitgebracht. Hierin wordt weergegeven dat er sprake is van een goed georganiseerd pensioenfonds met een deskundig bestuur dat de zaken goed op orde heeft. Ook het verantwoordingsorgaan heeft een positieve beoordeling over het handelen van het bestuur. Zij geeft in het jaarverslag aan dat het bestuur een consistent beleid heeft gevoerd, waarbij de belangen van alle belanghebbenden van het pensioenfonds afgewogen en geborgd zijn. Zij beveelt dan ook aan met het huidige beleid door te gaan. Het volledige jaarverslag is in te zien op de website: onder de rubriek Downloads. In de pensioenkrant, die later in het jaar verschijnt, zal dit onderwerp ook aan de orde komen. Performance beleggingen en dekkingsgraad De dekkingsgraad van het Pensioenfonds BP is in de afgelopen periode gestegen tot 107.4% (stand eind juni). Begin van het jaar was deze 107.0%. De belangrijkste oorzaak van de stijging is stijging van rekenrente van de fondsverplichtingen in juni naar 1,87%. Door de goede rendementen en de premiebijdragen door de werkgevers groeien de bezittingen van het fonds nog steeds en staan al geruime tijd boven 1.1 miljard Het behaalde rendement op de beleggingen in 2015 is per eind mei ongeveer 5.6%. Dit wordt voor een belangrijk deel veroorzaakt door de goede rendementen op de beleggingen in aandelen. Het rendement op vastrentende waarden (obligaties enz.) blijft in belangrijke mate achter bij die op aandelen, als gevolg van het lage rentepeil. Door het recente besluit van DNB, dat zij direct een aangepaste Ultimate Forward Rate (UFR) gaat hanteren, daalt de dekkingsgraad. Per direct zal de UFR niet vastgesteld worden op de constante rente van 4,2%, maar op het voortschrijdend gemiddelde van de lange rente over de afgelopen tien jaar. Het huidige niveau bedraagt 3,3%. De geschatte dekkingsgraad per eind juni bedroeg op basis van de oude UFR 107,4%. Op basis van de nieuwe UFR wordt deze door de actuariële afdeling van Syntrus Achmea ingeschat op 105,4%. In de rapportage aan de DNB over juli moet de waarde van de verplichtingen voor het eerst berekend worden met de nieuwe UFR methode. Indexatie pensioenen Zoals reeds eerder gemeld, heeft het bestuur van het pensioenfonds besloten om de ingegane pensioenen per 1 januari 2015 te verhogen. De verhoging is 1% voor alle pensioengerechtigden van BPNL en de Raffinaderij. De uitbetaling van de verhoging zal, met terugwerkende kracht, in juli verwerkt worden. Voor de uitbetaling zullen alle pensioengerechtigden een bericht met uitleg over de verhoging ontvangen. De toekomst van het pensioenfonds In 2014 zijn de voor- en nadelen en risico's van de mogelijke overgang naar het pan- Europees pensioenfonds van BP in België verder onderzocht. Het bestuur is positief over het traject rondom de overgang. De belangrijkste overwegingen daarbij zijn: De schaalvoordelen in de uitvoering van diverse pensioenregelingen van BP in Europa, zowel op het gebied van beleggingen als op het gebied van governance en deskundigheid; De wettelijk betere verankering van de bijstortingsverplichting van de werkgever in België; De financieringsregels van pensioenfondsen in België sluiten beter aan bij de systematiek en afspraken betreffende de balans en jaarrekening van BP. De sociale partners (werkgevers en werknemers) zijn in de tweede helft van 2014 begonnen met de officiële besprekingen. Ze hebben zowel over de verdere beperking van het fiscale kader voor pensioenregelingen als over de overgang naar het pan-europees 4

5 pensioenfonds gesproken. In december 2014 gaven de Ondernemingsraden aan in principe ook positief te zijn over de voorgestelde overgang naar het pan-europees pensioenfonds. Voor het onderbrengen van de uitvoering van de pensioenregeling bij het pan-europees pensioenfonds is instemming vereist van de Ondernemingsraden. In de loop van 2015 dienen de werkgevers het instemmingsverzoek bij de OR in. In 2015 worden de analyses van de verschillende alternatieven voortgezet. Dat geldt ook voor het overleg met de werkgevers over de toekomst van het pensioenfonds, waaronder de optie van een collectieve waardeoverdracht van opgebouwde pensioenaanspraken naar het pan-europees pensioenfonds in België in combinatie met een liquidatie van het pensioenfonds. Hierover vraagt het pensioenfondsbestuur ook advies van het Verantwoordingsorgaan. Zodra instemming van de OR verkregen is en ook het Verantwoordingsorgaan positief heeft geadviseerd zal door de werkgever en het pensioenbestuur een besluit worden genomen voor de overgang. Naar verwachting zal dit een collectieve waardeoverdracht van opgebouwde pensioenaanspraken naar het pan-europees pensioenfonds in België in combinatie met een liquidatie van het pensioenfonds inhouden. Vervolgens zullen alle gepensioneerden, evenals de actieven en inactieve deelnemers, over het besluit van het Bestuur worden geïnformeerd. Jan Nieuwenhuize & Arno Baltussen Zorg ONVZ Nieuws Vernieuwingen 2015 Wellicht ten overvloede, maar hieronder vindt u nogmaals een opsomming van de vernieuwingen in Twee jasjes Onze schriftelijke communicatie krijgt een frissere en eigentijdsere uitstraling. De vernieuwing doen we stap voor stap, waardoor u tijdelijk berichten in oude én nieuwe stijl kunt ontvangen. Declaratiespecificatie Als u medische zorg heeft gehad, ontvangt u daarna per post het Overzicht Kosten voor Medische Zorg. Hierop ziet u welke kosten wel en niet worden vergoed. Vanaf 2015 wordt dit overzicht vervangen door de Declaratiespecificatie. Om de privacy te vergroten, ziet u hierop geen gedetailleerde medische gegevens meer van medeverzekerden. Voor medische kosten gemaakt in 2014 of eerder ontvangt u nog het Overzicht Kosten voor Medische Zorg. Wilt u meer gedetailleerde informatie en altijd inzicht in uw medische en declaratiegegevens, dan kunt u altijd terecht in MijnONVZ. Het Z-formulier verdwijnt Veel van uw declaraties ontvangen wij rechtstreeks van uw zorgverlener, zodat u ze niet zelf hoeft in te dienen. Soms moet u echter nog wel zelf uw nota s bij ons declareren. Het Z-formulier, waarmee u als verzekerde kunt vragen om een declaratie aan de zorgverlener uit te keren, zal per 1 december komen te vervallen. De papieren Z- 5

6 formulieren die u misschien nog thuis heeft liggen, kunt u dan niet meer gebruiken. Maar zoals u van ons gewend bent, betalen we declaraties (in de meeste gevallen) binnen vijf werkdagen direct aan u uit. Daardoor kunt u de nota van de zorgaanbieder binnen de gestelde betaaltermijn zelf op tijd voldoen. U blijft zelf verantwoordelijk voor tijdige betaling aan de zorgverlener, ook als onze uitbetaling iets langer duurt dan de betaaltermijn van de zorgverlener. Nieuw rekeningnummer Per 1 januari hanteren wij nog maar één rekeningnummer voor al uw betalingen in plaats van twee, wel zo gemakkelijk! Graag ontvangen wij voortaan uw betalingen alleen op NL59ABNA Ons oude ING-rekeningnummer (NL97INGB ) is komen te vervallen. Op uw bankoverzicht van bij- en afschrijvingen en op onze acceptgiro's ziet u voortaan dus ook alleen dit rekeningnummer. Indien u een betaling heeft gedaan op het INGrekeningnummer dan wordt deze voorlopig nog wel verwerkt. Nu ook met ideal Betalingen kunt u vanaf 1 januari 2015 ook digitaal doen. Binnen MijnONVZ kunt u kiezen voor betalen via ideal. U ontvangt uw factuur dan per en niet meer per post. Betalingsverzoek vervangt acceptgiro Betaalt u uw premie, eigen risico of eigen bijdrage niet via automatische incasso, dan ontvangt u daar nu een acceptgiro voor. Dit gaat veranderen. Voor kosten die u vanaf 2015 maakt, wordt de acceptgiro vervangen door een specificatie met een betalingsverzoek. Voor kosten gemaakt in 2014 of eerder die nog afgehandeld moeten worden, ontvangt u nog wel een acceptgiro. Apart vergoeden en betalen In de meeste gevallen krijgt u volledige vergoeding voor uw medische kosten. Maar soms moet u een bedrag zelf betalen. U bent van ons gewend dat wij een bedrag dat u nog moet betalen, inhouden op de vergoeding die wij aan u uitbetalen. Hierdoor is niet altijd duidelijk wat u precies vergoed krijgt en welke kosten voor uw eigen rekening komen. Vandaar dat dit in de toekomst anders afgehandeld wordt. Uw vergoeding wordt bij voldoende dekking volledig voldaan en u ontvangt een aparte nota voor het openstaande bedrag. Bron: Ander Nieuws BeterThuis BeterThuis is een maatschappelijk gedreven initiatief voor goede, betrokken en betaalbare zorg aan huis. Via onze uitgebreide database kunt u zelf op zoek naar de ideale thuishelper. BeterThuis is de marktplaats waar vraag en aanbod voor ouderzorg bij elkaar komen. Mensen kunnen bij ons terecht met verschillende vragen, van boodschappen doen en schoonmaken, tot gezellig samen thee drinken en begeleiding naar het ziekenhuis of theater. BeterThuis heeft een missie en koppelt passende thuishelpers aan zorgvragers, 6

7 zodat ze samen echt een klik hebben. Dankzij onze database kunnen wij heel gericht matchen (door heel Nederland). Via BeterThuis kunnen belangstellenden online zelf op zoek naar een geschikte thuishelper, ook kan de zoekvraag bij ons worden neergelegd. Doordat BeterThuis op geen enkele manier profiteert van de uren die thuishelpers maken, zijn die uurtarieven prettiger. Goed voor de zorgvrager, en goed voor de thuishelper. Meer informatie op de website of bel Van onze Penningmeester & Ledenadministratie Geachte leden, Er zijn nog verschillende VOBP leden die, in het verleden, geen toestemming hebben gegeven voor automatische incasso. Ik verzoek diegenen vriendelijk om alsnog hiertoe toestemming te verlenen. Bij het innen van de contributie over 2015, bleek dat een aantal bankrekeningnummers waren gewijzigd. Wilt u zo vriendelijk zijn, indien uw bankrekeningnummer wijzigt, dit aan mij door te geven. Verder verzoek ik iedereen die de VOBP Nieuwsletter per post ontvangt en wel een adres heeft, dit adres aan mij door te geven. Margreet Hikke Mutaties VOBP ledenbestand Nieuwe leden in 2015: 10 Opzeggingen/beëindigingen in 2015: 8 Totaal aantal leden: 402 (waarvan 59 nabestaanden) Overleden (afgelopen 12 maanden): W.M. ten Hacken ( ) J.F.H. Pragt ( ) H.L. van Loon ( ) H.G. Freitag ( ) M. Messemaker ( ) C.A. de Jong ( ) E.M. de Jong - de Mol ( ) nabestaande - H.C.M. Lassooy ( ) M.C.A. Koeleveld ( ) A.L.A.M. van Dijck ( ) 7

8 Doorgeven wijziging ledenadministratie Indien u een wijziging heeft van adres, telefoonnummer, adres of banknummer geeft u deze dan a.u.b. zo spoedig mogelijk door aan de penningmeester (bij voorkeur via ), zodat deze zo snel mogelijk kan worden doorgevoerd in onze ledenadministratie. Contact Wilt u reageren op deze nieuwsbrief stuur dan een naar vobp-nieuws@xs4all.nl. Wilt u reageren op een specifiek artikel van een van de VOBP bestuursleden dan kunt u ook rechtstreeks contact opnemen. Arno Baltussen arnobaltussen@fapobv.nl Margreet Hikke margreet.hikke@caiway.nl Gerrit Kamperman gerrit.kamperman@planet.nl Jan Nieuwenhuize j.nieuwenhuize32@upcmail.nl Johan van der Steen johan@vandersteen.nu Cor Vreeken cor.vreeken@xs4all.nl Het Bestuur Arno Baltussen Lid Pensioenfondsbestuur Voorzitter Johan van der Steen Penningmeester Ledenadministratie Margreet Hikke Cor Vreeken Voorzitter Verantwoordingsorgaan Website beheer / VOBP Nieuws 8

9 Jan Nieuwenhuize Lid Pensioenfondsbestuur Secretaris VOBP Gerrit Kamperman Secretaris Verantwoordingsorgaan VOBP Website Onze website ziet er iets anders uit dan voorheen. Ten gevolge van een update van de website software is het menu verschoven van de linkerkant naar de bovenkant van het scherm. Verder heeft deze upgrade geen gevolgen gehad. Nog steeds vindt u op onze website ( naast informatie over pensioenen en zorg, nog veel meer, zoals: - wie zijn we en wat doen we - hoe kan ik lid worden - kascommissie - verantwoordingsorgaan - statuten en reglementen - algemene ledenvergadering (notulen, aanmeldingsformulier, routebeschrijving) - actuele informatie (nieuwsbrieven, verslagen, enz.) - vragen en antwoorden - downloads - foto s - enz. Het is zeker de moeite waard hier eens een kijkje te gaan nemen! Websites Vereniging van Oud BP medewerkers (VOBP): BP Pensioenfonds: Stichting Senioren Contact Nerefco: Syntrus Achmea (pensioenadministratie BP Pensioenfonds): Autoriteit Financiële Markten: De Nederlandsche Bank: ING Pensioen: Koepel van Nederlandse Verenigingen van Gepensioneerden: Nederlandse Vereniging van Organisaties van Gepensioneerden: ONVZ Ziektekostenverzekeraar: 9

10 Pensioenen (Laatste nieuws): Pensioen- en AOW overzicht (gezamenlijk overzicht van pensioenuitvoerders en Sociale Verzekeringsbank): Pensioenfederatie Belangenbehartiging Nederlandse pensioenfondsen : Pensioenkijker (algemene pensioeninformatie): Pensioenkoers (lijfrente of pensioen berekenen/vergelijken): Rijksoverheid SZW (informatie van Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid): Sociale Verzekeringsbank (informatie over de regelingen van de SVB): 10

11 Aanmeldingsformulier Automatische Incasso contributie Ondergetekende verleent hierbij tot wederopzegging machtiging aan de penningmeester van de Vereniging van Oud-BP medewerkers (VOBP) p/a Herman Gorterhof 16, 1422 JP Uithoorn, om van zijn/haar* onderstaande bankrekening jaarlijks het bedrag af te schrijven voor de verschuldigde contributie van het lopende jaar. De contributie zal in het eerste kwartaal van uw rekening worden afgeschreven en zal worden gestort op bankrekeningnummer NL85 INGB t.n.v. Vereniging van Oud-BP medewerkers. Naam:.. Bankrekeningnummer:... (IBAN) Datum:.../.. /.. Handtekening:.. NB. Opzegging van uw lidmaatschap dient schriftelijk per gefrankeerde brief of per te gebeuren. * doorhalen wat niet van toepassing is Opsturen aan Margreet Hikke via: Post: Herman Gorterhof 16, 1422 JP Uithoorn of margreet.hikke@caiway.nl 11

12 Aanmeldingsformulier Lidmaatschap Vereniging van Oud-BP medewerkers (VOBP) Voorletter(s) en Naam:.... Mw./Dhr.* Straat en Huisnummer:.. Postcode en Woonplaats:... Geboortedatum: Werkzaam geweest bij: BP NL / BP Raffinaderij / Castrol / BP Gas / Mobil/.* Gepensioneerde / Vroeggepensioneerde / Nabestaande* adres:. Telefoon: geeft zich hierbij op om lid te worden van de Vereniging van Oud-BP medewerkers. Ondergetekende verleent hierbij tot wederopzegging machtiging aan de penningmeester van de Vereniging van Oud-BP medewerkers (VOBP) p/a Herman Gorterhof 16, 1422 JP Uithoorn, om van zijn/haar* onderstaande bankrekening jaarlijks het bedrag af te schrijven voor de verschuldigde contributie van het lopende jaar. De contributie zal in het eerste kwartaal van uw rekening worden afgeschreven en zal worden gestort op bankrekeningnummer NL85 INGB t.n.v. Vereniging van Oud-BP medewerkers. Bankrekeningnummer:... (IBAN) Datum:.../.. /.. Handtekening:.. NB. Opzegging van uw lidmaatschap dient schriftelijk per gefrankeerde brief of per te gebeuren. * doorhalen wat niet van toepassing is Opsturen aan Margreet Hikke via: Post: Herman Gorterhof 16, 1422 JP Uithoorn of margreet.hikke@caiway.nl 12