Stichting Pensioenfonds GE Artesia Bank

Transcriptie

1 Stichting Pensioenfonds GE Artesia Bank Administrateur: Syntrus Achmea Pensioenbeheer N.V. Postbus LM Tilburg datum 14 september 2016 onderwerp Voorgenomen besluit over toekomst pensioenfonds Geachte heer/mevrouw, In april informeerden wij u in een brief over de toekomst van het Pensioenfonds GE Artesia Bank (het "Pensioenfonds"). Inmiddels heeft het bestuur van het Pensioenfonds een voorgenomen besluit genomen, waarover wij u graag een nadere toelichting willen geven. Verschillende alternatieven zijn bekeken, de gedetailleerde uitwerking hiervan vindt u in de bijlage bij deze brief. In samenspraak met de werkgever is de wens uitgesproken om de pensioenen per 1 januari 2017 over te brengen naar het Europese pensioenfonds van GE in België, het OFP GE European Pension Fund (het "OFP"). Waarom een OFP? Een OFP is een pensioeninstelling waarin het mogelijk is meerdere Europese pensioenfondsen van GE onder te brengen. Door de pensioenen op één plek onder te brengen is er voordeel op het gebied van risicospreiding en kostenbesparing. Het bestuur meent dat de belangen van zowel gepensioneerden, slapers als actieve deelnemers met deze route het meest gediend zijn. Na de overdracht (de onderbrenging gebeurt door een collectieve waardeoverdracht ("CWO")) zal het Pensioenfonds in liquidatie treden en ophouden te bestaan. Is dit de beste keuze? Een dergelijk besluit neem je niet zomaar. Enerzijds hebben we de verschillende alternatieven naast elkaar gezet, anderzijds is in de onderhandelingen tussen werkgever en Pensioenfonds gezocht naar een optimale oplossing waarin uw belangen zijn geborgd. Het bestuur is van mening dat de keuze voor het OFP de beste oplossing is voor u als belanghebbende met als belangrijkste argumenten: 1. de uitkeringszekerheid bij het OFP: GE Artesia N.V. zal voorafgaand aan de CWO een bijstorting doen zodat de opgebouwde pensioenen bij een dekkingsgraad van 100% in het Pensioenfonds kunnen worden overgedragen. Daarnaast dient GE Artesia N.V. na CWO volgens Belgisch recht en onder toezicht van FSMA steeds een bijstorting te doen als de dekkingsgraad van het OFP onder de 100% zakt; 2. de betere kansen op indexatie van de pensioenen; en 3. het behoud van medezeggenschap van gepensioneerden, slapers en actieve deelnemers in een speciaal op te richten comité dat zich bezig houdt met de pensioenen van (oud)- werknemers van GE Artesia N.V. en haar rechtsvoorgangers.

2 - 2 Welke stappen moeten nog worden gezet? Zoals eerder aangegeven is het besluit wat genomen is, een voorgenomen besluit. Voordat een definitief besluit tot CWO kan worden genomen, moeten er nog stappen worden gezet. De belangrijkste stappen zijn de volgende: 1. De ondernemingsraad van GE Artesia N.V. moet instemmen met het voorstel van GE Artesia N.V. om de toekomstige opbouw van pensioenen te laten plaatsvinden bij het OFP alsmede de CWO waarna GE Artesia NV het besluit moet finaliseren. 2. Het verantwoordingsorgaan van het Pensioenfonds dient positief te adviseren over een CWO van de opgebouwde pensioenen naar het OFP. 3. De Nederlandsche Bank ( DNB ) dient geen bezwaar te hebben tegen de CWO. 4. De Belgische toezichthouder die toezicht houdt op het OFP, de Autoriteit voor Financiële Diensten en Markten (de "FSMA") dient goedkeuring te verlenen voor het beheer en de uitvoering van de GE Artesia pensioenregeling door het OFP ( grensoverschrijdende activiteit ) en de CWO naar het OFP. Op basis van een positieve uitkomst van bovenstaande opeenvolgende stappen, maakt het bestuur vervolgens het besluit definitief. Uiteraard zullen we u informeren zodra dat het geval is. Wat merk ik hiervan? Na overdracht van uw opgebouwde pensioen, wordt uw pensioen niet langer door het Pensioenfonds, maar door het OFP beheerd. De communicatie over uw pensioen blijft gewoon via Syntrus Achmea in Nederland verlopen precies zoals u gewend bent. Alle informatie is en blijft toegankelijk via Op de inhoud van de pensioenregeling blijft Nederlands recht van toepassing. Vragen? We houden u op de hoogte over de voortgang via onze website en per brief. De meest gestelde vragen en antwoorden hebben we al voor u op een rij gezet in de bijlage. U kunt ons daarnaast bereiken via pensioenfondsgeartesiabank@achmea.nl of via telefoonnummer (013) We helpen u graag. Met vriendelijke groet, Het bestuur Gebruikte afkortingen: CWO Collectieve waardeoverdracht Officiële manier van overdragen DNB De Nederlandsche Bank Nederlandse toezichthouder FSMA Autoriteit voor Financiële Diensten en Markten Belgische toezichthouder OFP GE European Pension Fund Het GE Belgisch pensioenfonds

3 - 3 Bijlage Veel gestelde vragen & antwoorden Wat is de aanleiding geweest? De pensioentoezeggingen voor de werknemers, ex-werknemers en hun begunstigden van GE Artesia N.V. (voorheen Banque Artesia Nederland N.V.) worden uitgevoerd door de Stichting Pensioenfonds GE Artesia Bank. Dit is al sinds 1910 het geval. Doordat GE Artesia N.V. naar verwachting in de loop van 2017 haar activiteiten in Nederland staakt, dreigt het Pensioenfonds een zogeheten gesloten pensioenfonds te worden. DNB heeft aan het bestuur van het Pensioenfonds laten weten dat er een oplossing moet komen voor de opgebouwde pensioenen die in het Pensioenfonds worden beheerd. Wat is het OFP? Het OFP is een 'organisme voor de financiering van pensioenen'. De Engelse term die voor het OFP wordt gebruikt is IORP. De afkorting IORP staat voor: 'Institution for Occupational Retirement Provision'. Het Europese pensioenfonds van GE in België is een instelling voor bedrijfspensioenvoorziening in de zin van Richtlijn 2003/41/EG van het Europees Parlement en de Raad van 3 juni 2003 betreffende de werkzaamheden van en het toezicht op instellingen voor bedrijfspensioenvoorziening, kortweg de IORP-Richtlijn. Een IORP die is gevestigd in een lidstaat van de Europese Unie, mag pensioenregelingen van werknemers uit andere lidstaten van de Europese Unie uitvoeren ( grensoverschrijdende activiteiten ). Meerdere multinationale ondernemingen gingen GE voor in hun keuze voor een pensioenfonds gevestigd in België. Op de website van het Pensioenfonds is meer achtergrondinformatie opgenomen over het OFP: In Europees verband worden verschillende pensioenfondsen van GE samengebracht in het OFP, dat gevestigd is in België. Dat betekent niet dat alles op één grote hoop wordt gegooid. De oorspronkelijke ondernemingspensioenfondsen blijven administratief gescheiden van elkaar in verschillende secties. Dat noemen we adminstratieve ringfencing. De financiële situatie binnen een afzonderlijke sectie heeft in beginsel geen invloed op de andere secties in het Europese pensioenfonds. De bij het Pensioenfonds opgebouwde pensioenen worden overgedragen naar een aparte sectie binnen het OFP, de 'Artesia Sectie'. De belangen van de gepensioneerden, slapers en actieve deelnemers worden in de Artesia Sectie behartigd door een special comité, het Artesia Sectie Comité. Welke alternatieven zijn bekeken en waarom zijn deze niet gekozen? De volgende vier alternatieven zijn overwogen: 1. Fusie met Stichting Pensioenfonds General Electric Nederland Het bestuur van Stichting Pensioenfonds GE Artesia Bank heeft een onderzoek gedaan naar een fusie met Stichting Pensioenfonds General Electric Nederland - een pensioenfonds met verschillende GE ondernemingen als bijdragende ondernemingen in Nederland. Het bestuur van Stichting Pensioenfonds General Electric Nederland heeft echter, na een aantal vergaderingen en besprekingen in 2015, besloten om op dit moment niet verder te gaan met een fusie. Een complicerende factor bij de uitvoering van dit alternatief betreft het feit dat Stichting Pensioenfonds General Electric Nederland thans zelf in een project zit waarbij een overdracht naar het OFP wordt onderzocht.

4 Algemeen Pensioenfonds ( APF ) Een APF is vanaf 1 januari 2016 een nieuw type pensioenuitvoerder. Het APF is een pensioenfonds dat pensioenregelingen uitvoert voor één of meer ondernemingen in verschillende collectiviteitkringen. Het doel is om kostenbesparingen te realiseren en om de governance druk van één onderneming te beperken. Een onderneming kan ofwel haar eigen APF oprichten, of toetreden tot een APF dat opgericht is door andere partijen zoals een andere (groep van) onderneming(en) met eigen pensioenfondsen of een APF dat door een verzekeraar wordt opgericht. GE Artesia N.V. en drie andere partijen uit de financiële sector hebben onderzocht of de oprichting van een APF voor deze groep haalbaar is en, zo ja, hoe dit zou moeten worden uitgevoerd. Op 23 maart 2016 is bekend geworden dat dit APF uit de financiële sector geen doorgang zal vinden. Tevens is gekeken naar de mogelijkheden om toe te treden tot een collectiviteitkring bij een APF van een verzekeraar. In theorie zou GE Artesia N.V. nog steeds kunnen toetreden tot een ander APF, zoals een APF van een verzekeringsmaatschappij. Het bestuur heeft een vergelijking gemaakt tussen het OFP en een APF en daaruit bleek dat het OFP financieel gezien gunstiger is dan een APF, onder meer vanwege het feit dat GE Artesia N.V. bereid is een financiële bijstorting te doen, indien voor een overdracht naar het OFP wordt gekozen. 3. Bedrijfstakpensioenfonds ( BPF ) Een BPF is een pensioenfonds dat een pensioenregeling uitvoert voor verschillende ondernemingen die in beginsel binnen een bepaalde sector werken. In tegenstelling tot een APF, heeft een BPF collectiviteitkringen. In de meeste gevallen is de deelneming in een BPF vereist door de wet (Wet verplichte deelneming in een bedrijfstakpensioenfonds) of door een collectieve arbeidsovereenkomst. Geen van deze situaties is echter van toepassing op GE Artesia N.V. In sommige gevallen staat een BPF vrijwillige deelneming toe voor ondernemingen in een aanverwante sector, indien toekomstige opbouw van rechten plaatsvindt binnen het BPF. In het geval van GE Artesia N.V. zal de toekomstige opbouw van pensioen beperkt zijn en is het niet waarschijnlijk dat de activiteiten van het Pensioenfonds overeenstemmen met die van een bestaand BPF. Het enige BPF dat openstond voor een overdracht van opgebouwde rechten uit louter niet-aanverwante sectoren was Pensioenfonds PGB. DNB heeft deze weg nu beperkt, waardoor dit alternatief niet langer mogelijk is. 4. Buy-out Een buy-out is een (volledige) overdracht van alle opgebouwde pensioenen aan een verzekeraar. Het Pensioenfonds koopt zich als het ware in bij een verzekeraar. Om op 100% te kunnen inkopen met een mogelijkheid tot indexatie van de pensioenen is veel kapitaal nodig. Gezien de kapitaalspositie van het Pensioenfonds en het extra vermogen dat vanuit de werkgever nodig is voor een buy-out is deze optie daarom niet haalbaar gebleken. De werkgever is niet bereid een dergelijk hoge storting te doen. Wat zijn de juridische gevolgen van een overgang naar een uitvoering door een Belgische OFP? Na de overgang vallen de financiering van de pensioenregeling, de belastingregels en regels voor de berekening van de financiële positie voortaan onder de Belgische wetgeving. De Nederlandse wetgeving blijft van toepassing op de wijze waarop werkgever en werknemers afspraken maken over de pensioenregeling, inclusief het indexatiebeleid. Daarnaast blijven de wettelijke eisen ten aanzien van de informatieplicht van toepassing. U ontvangt dus elk jaar gewoon het Uniform Pensioenoverzicht. Tot slot blijven de pensioenuitkeringen belast volgens de Nederlandse belastingwetgeving.

5 - 5 Hoe is het toezicht geregeld op de IORP? Waar het toezicht op pensioenfondsen in Nederland wordt gehouden door DNB is dat in België de FSMA. De FSMA ziet toe op de financiële gezondheid van OFPs die in België zijn gevestigd en op de naleving door de OFPs van de Belgische prudentiële reglementering. Als toezichtsautoriteit hanteert de FSMA de bescherming van de pensioenrechten van de deelnemers, de gepensioneerden en andere begunstigden als een belangrijk aandachtspunt. In overleg met DNB ziet de FSMA er ook op toe dat de Nederlandse deelnemers, gepensioneerden en ex-werknemers op een begrijpbare en transparante wijze worden geïnformeerd wanneer een Nederlandse pensioenregeling wordt ondergebracht in een in België gevestigde OFP. Kan ik nog een waardeoverdracht doen voordat collectieve waardeoverdracht plaatsvindt? Omdat de dekkingsgraad van het Pensioenfonds momenteel onder de 100% is, mogen er geen waardeoverdrachten plaatsvinden. Wanneer het Pensioenfonds uit onderdekking is, worden waardeoverdrachten weer afgehandeld. Op het moment dat de CWO naar het OFP heeft plaatsgevonden is afhandeling van een verzoek tot waardeoverdracht, indien aan alle vereisten is voldaan, wel mogelijk. De dekkingsgraad van het OFP zal immers in ieder geval 100% moeten zijn volgens de Belgische wetgeving. Ik heb nog vrijwillig pensioen opgebouwd middels de 40/36 regeling en/of de beoordelingstoeslag, wat gebeurt daar mee? Het OFP is opgezet om een uitkeringsregeling zoals de basispensioenregeling van GE Artesia N.V. uit te voeren. Daarnaast hebben sommige (oud)-werknemers pensioen opgebouwd in de 40/36 regeling of hun beoordelingstoeslag" gebruikt voor extra pensioenopbouw. Dit is gebeurd in een premieregeling (hoofdstuk 4 van het pensioenreglement). Het is nog niet bekend of deze pensioenen kunnen worden overgedragen naar het OFP. Voordat een definitief besluit tot CWO kan worden genomen, moet duidelijk zijn wat met álle opgebouwde pensioenen gaat gebeuren. Gaat dit u aan dan wordt u op korte termijn in een apart schrijven hierover geïnformeerd. Hoe wordt er straks gecommuniceerd? Het Pensioenfonds blijft communiceren zoals u gewend bent. We houden u alleen extra op de hoogte over de voortgang van deze overgang. U blijft uw Uniform Pensioen Overzicht ontvangen, zoals u gewend bent. Op ziet u al uw opgebouwde pensioenrechten. Waar kan ik heen met mijn vragen? U kunt al uw vragen stellen per mail naar pensioenfondsgeartesiabank@achmea.nl of op telefoonnummer (013) Is het 100% zeker dat de overgang naar het OFP doorgaat? Het kan zijn dat een van de stappen die nog moet worden gezet om een overgang naar het OFP te bewerkstelligen (onder meer de stappen die genoemd zijn in de brief), niet goed wordt afgerond. Bijvoorbeeld FSMA en/of DNB blokkeert de CWO. In dat geval kan het zijn dat een overgang naar het OFP geen doorgang vindt. Mocht een overgang naar het OFP niet doorgaan, dan moet het bestuur van het Pensioenfonds zich opnieuw buigen over de te nemen vervolgstappen.