Steunpunt de Wegwiezer
|
|
- Gerarda de Jong
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Handboek Vrijwilligers Steunpunt de Wegwiezer Gemeente Kapelle Steunpunt de Wegwiezer Bezoekadres Gebouw "de Basis" Bruelisstraat CL Kapelle Postadres Postbus 79 (gemeentehuis) 4420 AC Kapelle Telefoon: Telefoon:
2 Voorwoord Beste vrijwilliger, Fijn dat u geïnteresseerd bent in het vrijwilligerswerk bij ons steunpunt. In dit handboek vindt u informatie over het vrijwilligerswerk bij Steunpunt de Wegwiezer en vrijwilligerswerk binnen onze gemeente. Leest u het boekje op uw gemak door. Als u vragen heeft, dan horen wij dit graag van u. Dit handboek is met alle zorgvuldigheid samengesteld. Er kunnen echter in de toekomst wijzigingen in het handboek doorgevoerd worden. Mocht u zelf iets opmerken wat een wijziging in het handboek ten gevolge kan hebben, meld dit dan bij de coördinator van het steunpunt. Wij hopen dat u met veel plezier voor ons steunpunt zult werken. Met vriendelijke groet, Medewerkers Steunpunt de Wegwiezer Handboek Vrijwilligers - versie 3 augustus
3 Vrijwilligerswerk bij Steunpunt de Wegwiezer Steunpunt de Wegwiezer is actief binnen de gemeente Kapelle. Zowel in Wemeldinge, Schore, Biezelinge en Kapelle zorgen vrijwilligers voor de uitvoering van hulp, activiteiten en projecten. Zij doen dit voor korte of langere tijd en krijgen daarbij ondersteuning van de coördinator(en). Vrijwilligerswerk kent vele gezichten en biedt vele mogelijkheden. U beslist zelf hoeveel tijd u beschikbaar stelt, op welke tijdstippen u zich wilt inzetten en voor welke vrijwilligerstaken. Wij willen u vrijwilligerswerk aanbieden dat aansluit bij uw interesses en mogelijkheden. Hiervoor kunnen we samen met u een test afnemen. De beweegredenen om vrijwilligerswerk te doen, zijn voor iedereen verschillend. Enkele voorbeelden hiervan zijn; - Eigen kennis en/of talent inzetten ten behoeve van de samenleving - Iets willen leren / jezelf ontwikkelen - Mensen willen ontmoeten, gezelligheid - Nuttig willen zijn voor anderen - Een leuke dagbesteding hebben Vrijwilligerswerk is onmisbaar! U vormt de schakel. Door uw inzet kunt u een meerwaarde geven aan het woonleefklimaat van uw omgeving. Door uw bijdrage als vrijwilliger maakt u het mogelijk dat bijvoorbeeld ouderen langer thuis kunnen blijven wonen. Wat kunt u verwachten? Een prettige sfeer, goede begeleiding en voornamelijk een goed gevoel dat u meewerkt aan een verbetering van de leefomstandigheden van uw dorpsgenoten. Voor vrijwilligerswerk zijn geen diploma s nodig. Steunpunt de Wegwiezer voorziet in vorming en begeleiding. Wat verwachten wij van u? Ondanks dat het om vrijwilligerswerk gaat, het werken als vrijwilliger is niet helemaal vrijblijvend. Zodra u zich heeft aangemeld, rekenen mensen op u. Daarom verwachten wij het volgende van onze vrijwilligers: - Een goede motivatie voor het vrijwilligerswerk. - Het respecteren van de regels en het opvolgen van aanwijzingen van het steunpunt. - Het actief samenwerken en overleggen met beroepskrachten, collega vrijwilligers en cliënten. - Het zelfstandig uitvoeren van taken. - Het bijwonen van vergaderingen en bijeenkomsten. - Het deelnemen aan deskundigheidsbevordering. - Juiste bejegening naar cliënten. Handboek Vrijwilligers - versie 3 augustus
4 Wat doet Steunpunt de Wegwiezer Steunpunt de Wegwiezer is een informatie en adviespunt voor inwoners van de gemeente Kapelle en een steunpunt voor vrijwilligers en mantelzorgers. Vrijwilligerswerk Wij zetten ons in voor iedereen die zich bezig houdt met vrijwilligerswerk in de gemeenten Kapelle. Het steunpunt is er voor de vrijwilligersorganisaties, mensen die vrijwilligerswerk doen en degenen die belangstelling hebben voor vrijwilligerswerk. Vrijwillige zorg Vrijwilligers leveren een belangrijke bijdrage aan de ondersteuning van mensen met een zorg- of hulpvraag. De zorg die zij leveren is vaak aanvullend (maar even hard nodig) op professionele zorg. Mantelzorgondersteuning Mantelzorg is geen vrijwilligerswerk. Mantelzorg overkomt je, er valt niet veel te kiezen. Mantelzorgers verlenen onbetaald, intensieve en langdurige zorg aan een familielid, vriend of bekende. Het steunpunt ondersteunt deze mantelzorger door middel van voorlichting en advies, lotgenotencontact, oppasdienst, emotionele steun en praktische diensten. Vriendendienst De vriendendienst biedt praktische hulp voor inwoners die uit de eigen omgeving geen hulp kunnen krijgen. Het steunpunt brengt vrijwilligers en hulpvragers in contact met elkaar. Informatieverstrekking Wij beantwoorden vragen op het gebied van wonen, zorg of welzijn en helpen mensen een weg te vinden in het woud van organisaties en diensten. Steunpunt de Wegwiezer helpt mensen hun vraag te verhelderen en geeft informatie over de mogelijkheden die er zijn. In Bijlage 2 vindt u een uitgebreider overzicht van de diverse diensten en producten Handboek Vrijwilligers - versie 3 augustus
5 Aanname en beëindiging vrijwilligerswerk Kennismakingsgesprek Met alle nieuwe vrijwilligers vindt een intake of kennismakingsgesprek plaats. In een dergelijk gesprek bespreken wij onder andere uw reden, uw belangstelling, uw kwaliteiten en uw kennisgebied. Als u niet goed weet welk vrijwilligerswerk bij u past, is het mogelijk samen met de coördinator of vrijwillig steunpuntmedewerker een vragenlijst in te vullen die u helpt hier zicht op te krijgen. Aan de hand van de uitkomsten van het gesprek kijken we samen met u naar de huidige vacatures en mogelijkheden voor vrijwilligerswerk binnen de gemeente of het steunpunt zelf. Wanneer u vrijwilliger wordt bij het steunpunt, spreken we een proefperiode af. Na deze proefperiode gaan we samen na of het vrijwilligerswerk voldoet aan uw verwachtingen en die van het steunpunt. Na de evaluatie bekijken we of u wilt blijven werken als vrijwilliger of dat de samenwerking wordt beëindigd. Begeleiding De coördinator van het steunpunt en de vrijwillig medewerkers van het steunpunt begeleiden de vrijwilligers. U kunt de coördinator of de dienstdoende vrijwillige medewerker dagelijks ( s morgens) bereiken met vragen. Daarnaast draagt de coördinator zorg voor; - Het vaststellen van de taken van de vrijwilliger, die aansluit bij zijn of haar interesses en mogelijkheden. - Het maken van afspraken met de vrijwilliger over o.a. inzet (dag, tijd), bereikbaarheid, vakantie, etc. - Het tussentijds (minstens één keer per jaar) houden van evaluatie- en coachinggeprek met de vrijwilliger. - Het zonodig geven van individuele- en groepsbegeleiding. - Het zonodig organiseren van overleggen met beroepskrachten, deelnemers en cliënten met de vrijwilliger. - Het zorg dragen voor onkostenvergoedingen en attenties. - Het stimuleren van deskundigheidsbevordering. - Het stimuleren van verantwoord gebruik van apparatuur en materialen door de vrijwilliger. Introductie Het steunpunt zorgt ervoor dat u als vrijwilliger kennis kunt maken met de cliënt, organisatie of activiteit waar u voor gaat werken. Daarnaast worden er jaarlijks introductiecursussen georganiseerd voor startende vrijwilligers bij het steunpunt. Handboek Vrijwilligers - versie 3 augustus
6 Beëindiging Steunpunt de Wegwiezer Soms voldoet het vrijwilligerswerk niet helemaal aan verwachtingen van betrokkenen, dan kunnen we besluiten om de samenwerking niet meer te verlengen. Wij streven ernaar om in een eindgesprek de toelichting te krijgen of te geven waarom de samenwerking wordt beëindigd. Indien de samenwerking met een vrijwilliger wordt beëindigd, dan stelt de coördinator de beleidsmedewerker van de gemeente hiervan in kennis. De coördinator is bevoegd tot het aannemen en het beëindigen van de samenwerking met een vrijwilliger. Ziekmelding en vakantie Natuurlijk kan iedereen ziek worden, maar er zijn wel mensen die op u als vrijwilliger rekenen. Bij ziekte dient u zich zo snel mogelijk af te melden bij de coördinator of uw collega vrijwilligers. Wanneer u wegens vakantie de op u genomen taak niet kan vervullen, hoort u dit door te geven aan de coördinator. Wanneer u een taak heeft die ook anderen vervullen vragen we onze vrijwilligers onderling te ruilen om zo de voortgang van de werkzaamheden te waarborgen. Wanneer u met een andere vrijwilliger ruilt, dient u dit ook te melden aan de coördinator. Deskundigheidsbevordering Wij vinden het belangrijk dat u als vrijwilliger uw taken zo goed mogelijk kunt verrichten en u op de hoogte blijft van ontwikkelingen en veranderingen in het werk en de samenleving. Wij vinden het daarom belangrijk dat vrijwilligers deelnemen aan (door ons aangeboden) cursussen, studiedagen, informatie en themabijeenkomsten. Medezeggenschap Het steunpunt kan alleen blijven draaien met behulp van vrijwilligers, zij zijn onmisbaar! Wij willen u dan ook zoveel mogelijk betrekken bij het beleid van het steunpunt. U als vrijwilliger kan meedenken over de inhoud van onze activiteiten, wie we zijn, wat we doen en hoe we het doen. Bij nieuwe projecten of activiteiten worden vrijwilligers gevraagd deel te nemen in een projectgroep. Vergoedingen Steunpunt de Wegwiezer kent verschillende vormen van vergoedingen; - Reiskosten van eigen woning naar het adres van de cliënt, op basis van openbaar vervoer. - Reiskosten van eigen woning naar het adres van de cliënt of de activiteit (0,28 per km) - Telefoonkosten - Noodzakelijk verblijfskosten - Noodzakelijke cursussen, studiedagen, conferenties en scholing - Andere onkosten Handboek Vrijwilligers - versie 3 augustus
7 Vergoedingen worden alleen uitgekeerd als er van tevoren afspraken zijn gemaakt met de coördinator. Declaratieformulieren zijn te verkrijgen bij de medewerkers van het steunpunt en de coördinator. Uitbetaling geschiedt op basis van een volledig ingevuld declaratieformulier. De beleidsmedewerker tekent deze af. De uitbetaling wordt verzorgd door de afdeling financiën/administratie van de gemeente Kapelle. Wanneer u als vrijwilliger ingezet/bemiddeld wordt bij een organisatie of club valt u onder de regelingen en vergoedingen van die organisatie of club. De cliënt De cliënt vergoed aan u als vrijwilliger; - De ten bate van de cliënt gemaakte reiskosten vanaf de woning van de cliënt naar de activiteit. (Bijvoorbeeld bij vervoer/ begeleiding naar zwembad, museum, ziekenhuis enz.) - De op verzoek van de cliënt gemaakte kosten (entree, parkeerkosten enz.) - Bij klusjes; materialen die u als vrijwilliger nodig heeft om de gevraagde klus te verzorgen. U dient die cliënt vooraf te informeren over de kosten. Faciliteiten - Wanneer u een cliënt naar het ziekenhuis of een andere locatie begeleidt, kunt u in de meeste gevallen bij het steunpunt de gehandicaptenparkeerkaart lenen, zodat u geen problemen ondervind met de loopafstand voor de cliënt. - De parkeerkaart kan ook door mantelzorgers worden gebruikt. - Wanneer u voor uw werkzaamheden zaken moet kopiëren kan u dit kosteloos bij het steunpunt doen. Verzekering De organisatie verzekert de vrijwilliger gedurende het uitoefenen van zijn /haar taak. De volgende verzekeringen zijn daarvoor afgesloten (behoudens wanneer er sprake zou zijn van grove opzet of schuld): - Ongevallen- en persoonlijke eigendommen verzekering - Aansprakelijkheidsverzekering - Rechtsbijstand verzekering - Verkeersaansprakelijkheid Voor vrijwilliger besturen heeft de gemeente Kapelle tevens een bestuurdersaansprakelijkheid verzekering afgesloten. Mantelzorgers zijn verzekerd voor ongevallen- en persoonlijke eigendommen. Attenties Het steunpunt heeft veel waardering voor haar vrijwilligers en het werk dat zij doen. Inzet van vrijwilligers voor het steunpunt kan gewaardeerd worden door middel van attenties. Ook bij ziekte (wanneer wij hiervan op de hoogte zijn) wordt er aan u gedacht. Het aannemen van attenties van cliënten is niet toegestaan. Handboek Vrijwilligers - versie 3 augustus
8 Privacy Steunpunt de Wegwiezer Steunpunt de Wegwiezer is verantwoordelijk voor een correcte omgang met persoonsgegevens en voor een goede instructie hierover, aan u als vrijwilliger. Op uw beurt kan u als vrijwilliger worden aangesproken op het naleven van de instructie die hem door het steunpunt zijn gegeven. Wanneer u in het kader van uw werkzaamheden toegang heeft tot persoonsgegevens, mag u deze gegevens alleen met toestemming van de cliënt/persoon aan derden verstrekken. Tevens staat het steunpunt voor de bescherming van de privacy van u als vrijwilliger. Het wordt u dan ook afgeraden uw privé-telefoonnummer aan cliënten te verstrekken, het is vaak beter cliënten contact op te laten nemen via het steunpunt. Gedragscode Omdat wij het belangrijk vinden dat wij respectvol en in een fijne sfeer met elkaar samen en voor cliënten kunnen werken, is er in overleg met de vrijwillige steunpuntmedewerkers een gedragscode opgezet. De gedragscode heeft betrekking op de manier waarop we met elkaar om willen gaan. Daarnaast heeft de gedragscode betrekking op de waarden en normen die we als steunpunt willen hanteren. De gedragscode vindt u in bijlage 1. Klachten en geschillen Bij klachten en geschillen richt u zich in eerste instantie tot uw begeleider of vrijwillige coördinator. Bij geschillen tussen de vrijwilliger en de vrijwillige coördinator wordt contact opgenomen met de coördinator van het steunpunt. Samen zoeken we naar een oplossing. Wanneer er geen oplossing mogelijk is, vraagt de coördinator advies aan het Afdelingshoofd Samenleving van de gemeente Kapelle. Handboek Vrijwilligers - versie 3 augustus
9 Bijlage 1: Gedragscode Doelstelling De gedragscode heeft de volgende punten als doel; o Het scheppen van een prettig werkklimaat o Het bevorderen van tolerantie o Het respecteren van verschillen in werkwijze, opvatting en ideeën o Het bieden van bescherming tegen ongewenst gedrag o Eenduidigheid en duidelijkheid richting cliënten 1. Eerlijkheid - Wij zeggen wat we doen en we doen wat we zeggen. - Wij geven elkaar zonodig advies of kritiek, zonder elkaar te kwetsen. - Wij geven gemaakte fouten toe. 2. Betrouwbaarheid - Wij zullen vertrouwelijke informatie die ons ter ore komt over mantelzorgers/cliënten/vrijwilligers of medewerkers niet aan anderen verstrekken, ook niet na het beëindigen van het vrijwilligerswerk bij Steunpunt de Wegwiezer. - Wij vermijden belangenverstrengeling. 3. Betrokkenheid - We staan voor hulp en begrip, dicht bij de deur, voor en door mensen uit de gemeente Kapelle. - Wij houden de drempel zo laag mogelijk en willen een informatief en gezellig thuis zijn voor vrijwilligers, vrijwilligersorganisaties en cliënten. - Wij ondersteunen en helpen elkaar. 4. Verantwoordelijkheid - Wij gaan zorgvuldig om met de toegekende financiële middelen. - Wij informeren betrokkenen bij afwezigheid of ziekte. - Wij spreken elkaar aan op de aan ons toegekende verantwoordelijkheden. 5. Gelijkwaardigheid - Wij nemen geen zaken uit handen die mensen zelf kunnen. - Wij behandelen iedereen gelijkwaardig, er is alleen een functionele gelaagdheid. - Wij gaan respectvol met elkaar om. Handboek Vrijwilligers - versie 3 augustus
10 6. Professionaliteit - Wij zijn gemotiveerd om het werk waar we voor gekozen hebben, uit te voeren. - Wij gaan volgens voorgeschreven methodes te werk. - Wij rapporteren over onze werkzaamheden en voortgang bij cliënten. - Wij respecteren de organisatiestructuur. - Wij staan open voor kritiek. - Wij scheiden werk en privé(belangen). - Wij zien er verzorgd en netjes gekleed uit. 7. Veiligheid - Wij waken voor het welzijn van elkaar en de cliënt(en). - Wij dragen zorg voor een veilige werkomgeving. - Wij rijden niet mee in auto s van cliënten. - Wij waken over elkaars eigendommen en die van de organisatie. - Wij spreken elkaar aan op onverantwoord gedrag. 8. Ongewenst gedrag - Wij discrimineren niet en wij hebben respect voor andermans levensovertuiging of manier van leven. - Wij vertonen geen ongewenst seksueel of agressief gedrag. 9. Werking Elke medewerker, vrijwilliger of stagiaire ontvangt een exemplaar van deze gedragscode. Van cliënten, bezoekers en derden wordt verwacht dat zij niet in strijd handelen met deze gedragscode. In voorkomende gevallen kunnen zij op het bestaan van de inhoud van de gedragscode gewezen worden. 10. Naleving Elke vrijwilliger dient deze gedragscode na te leven. De coördinator van het steunpunt houdt toezicht op deze naleving. Handboek Vrijwilligers - versie 3 augustus
11 Bijlage 2: Producten Steunpunt de Wegwiezer gemeente Kapelle Informatievoorziening Voorlichting Inloop Trainingen en cursussen Informatie en advies op maat Ouderenadvisering Advies aanpassing woning - opplusproject Werving Werving diverse vrijwilligers Werving vrijwilligers voor mantelzorgondersteuning Werving vrijwilligers voor hulpvragers Bemiddeling Bemiddeling vrijwilligers Bemiddeling vrijwilligers voor hulpvragers Bemiddeling vrijwilligers voor mantelzorgers Inventariseren vraag en aanbod Promotie Promotieactiviteiten Wervingscampagnes Waarderingsactiviteiten Ondersteuning Praktische klussen Vriendschappelijk huisbezoek Maatjescontacten Vriendendienst Hulp bij het invullen van eenvoudige formulieren of aanvragen Vergaderlocatie vrijwilligers (raden of clubs/verenigingen) Kopieerservice vrijwilligers (raden of clubs/verenigingen) Ondersteuning mantelzorgers Lotgenotencontact Ontmoeting en informatie mantelzorgers dementerenden - Geheugensteun Informatie en adviesgesprek mantelzorger Oppasdiensten Respijtzorg Handboek Vrijwilligers - versie 3 augustus
Informatie voor hulpvragers over Vrijwillige Hulp Thuis
Informatie voor hulpvragers over Vrijwillige Hulp Thuis postadres Postbus 149 2350 AC Leiderdorp T (071) 516 14 45 F (071) 516 13 09 E info@activite.nl I www.activite.nl thuis in wonen, welzijn en zorg
Nadere informatieVRIJWILLIGERSBELEID. Vrijwilligersbeleid De Boei 2010 1
VRIJWILLIGERSBELEID Vrijwilligersbeleid De Boei 2010 1 Voorwoord De Boei, Centrum voor welzijn en hulpverlening, maakt dankbaar gebruik van de inzet van veel vrijwilligers die zich met zeer verschillende
Nadere informatieInformatiegids. Voor vrijwilligers bij Reinaerde
Informatiegids Voor vrijwilligers bij Reinaerde Reinaerde waardeert het dat er veel vrijwilligers binnen de organisatie actief zijn en hecht veel belang aan het vrijwilligerswerk. Vrijwilligerswerk heeft
Nadere informatieSteunpunten vrijwilligers en mantelzorg
Steunpunten vrijwilligers en mantelzorg Welkom De steunpunten algemeen Stand van zaken steunpunt vrijwilligers Stand van zaken steunpunt mantelzorg Vragen Contactgegevens De steunpunten Startbijeenkomst
Nadere informatieVrijwilliger bij Amsta. Informatiebrochure
Vrijwilliger bij Amsta Informatiebrochure 1 Inleiding Welkom als vrijwilliger bij Amsta! Amsta is een grote zorgorganisatie in Amsterdam. We bieden persoonlijke ondersteuning, wonen, zorg en welzijn aan
Nadere informatieWELKOM VRIJWILLIGER 1
WELKOM VRIJWILLIGER 1 INHOUD WELKOM 3 DE KERN VAN ONS VRIJWILLIGERSBELEID 4 SOORTEN VRIJWILLIGERSWERK 5 WAT VRAGEN WE VAN JOU? 6 WAT BIEDEN WE? 8 RANDVOORWAARDEN EN FACILITEITEN 10 2 WELKOM VAN HARTE WELKOM
Nadere informatieBeste vrijwilliger, Bestuur, directie en medewerkers Welzijn Castricum
Beste vrijwilliger, Fijn dat u geïnteresseerd bent in Welzijn Castricum en overweegt of misschien al besloten heeft om vrijwilligerswerk bij ons te gaan doen! Het werk van Welzijn Castricum is onmogelijk
Nadere informatieInformatiegids. Voor vrijwilligers bij Reinaerde
Informatiegids Voor vrijwilligers bij Reinaerde Reinaerde waardeert het dat er veel vrijwilligers binnen de organisatie actief zijn en hecht veel belang aan het vrijwilligerswerk. Vrijwilligerswerk heeft
Nadere informatie1.1 Inleiding 2. 1.2 Definitie en afbakening van vrijwilligersbeleid 2. 1.3 Criteria voor werving en selectie van vrijwilligers 2
VRIJWILLIGERSBELEID STICHTING WELZIJN MIDDELSEE Pyter Jurjensstrjitte 17 9051 BR Stiens Tel: 058-2575220 Email: psz@welzijnmiddelsee.nl Inhoudsopgave 1.1 Inleiding 2 1.2 Definitie en afbakening van vrijwilligersbeleid
Nadere informatieVRIJWILLIGERSBELEID RIETVELD LYCEUM Vastgesteld in het schoolleidersoverleg d.d. 30 augustus 2010
VRIJWILLIGERSBELEID RIETVELD LYCEUM Vastgesteld in het schoolleidersoverleg d.d. 30 augustus 2010 Inleiding Vrijwilligerswerk op het Rietveld Lyceum is ontstaan vanuit een dringende behoefte aan extra
Nadere informatieVRIJWILLIGERSBELEID (VASTGESTELD IN MAART 2015 DOOR DIRECTEUR-BESTUURDER EN MT)
VRIJWILLIGERSBELEID (VASTGESTELD IN MAART 2015 DOOR DIRECTEUR-BESTUURDER EN MT) 1 januari 2015-31 december 2017 Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Visie, uitgangspunten en beleid 3 2.1 Visie Welzijn De Wolden
Nadere informatieInformatie boekje. voor vrijwilligers
Informatie boekje voor vrijwilligers Inhoudsopgave pagina 1. Welkom bij SamenDoen 2 2. Visie, Missie en Doel SamenDoen 2 3. Definitie Vrijwilligerswerk 3 4. Vrijwilligerswerk bij SamenDoen 3 4.1 Vrijwilliger
Nadere informatieVrijwilligersbeleid ASZ
Vrijwilligersbeleid ASZ Versie vastgesteld in de bestuursvergadering van 8 juli 2013. Doelgroep: (1) bestuurders en (2) geïnteresseerde leden/vrijwilligers van de ASZ Waarom vrijwilligersbeleid? De Algemene
Nadere informatieVrijwilligerswerk bij Doras
Welzijn Ouderen Thuisadministratie Vrijwilligerswerk bij Doras Voor iedereen in Amsterdam-Noord. Dus ook voor u! Doras Maatschappelijke dienstverlening Amsterdam-Noord Vrijwilligerswerk bij Doras Doras
Nadere informatieWelkom Vrijwilligerswerk bij SWV Wat bieden wij onze vrijwilligers Wat verwachten wij van onze vrijwilligers
1 Welkom 2 Vrijwilligerswerk bij SWV 2.1 Visie Stichting Welzijn Vianen 2.2 Definitie vrijwilligerswerk 2.3 Vrijwilligers SWV zijn actief bij. 2.4 Vrijwilliger worden bij SWV 3 Wat bieden wij onze vrijwilligers
Nadere informatieFeiten en cijfers mantelzorg
Feiten en cijfers mantelzorg Hieronder leest u de meest belangrijke feiten en cijfers op het gebied van mantelzorg in Nederland uit het SCP-rapport 'Informele hulp: wie doet er wat?' (2015). Aantal mantelzorgers
Nadere informatieVrijwilligerswerk bij de Stichting Land van Horne. Betekenisvol!
Vrijwilligerswerk bij de Stichting Land van Horne Betekenisvol! Contactgegevens Naam contactpersoon:... Telefoonnummer:... E-mailadres:... Onderwerp pagina 1. Over de Stichting Land van Horne 4 2. Wat
Nadere informatieInformatiebrochure Vrijwilliger bij Stichting NiKo. Echt verschil willen maken!
Informatiebrochure Vrijwilliger bij Stichting NiKo Echt verschil willen maken! Prins Alexanderstraat 25 1814 XK Alkmaar 072 518 5000 www.stichtingniko.com Wie is Stichting NiKo? Stichting NiKo biedt zorg,
Nadere informatieuw partner in zelfstandigheid
Vrijwilligerswerk, gewoon doen! Vrijwilligerswerk Dankzij zo'n 150 enthousiaste vrijwilligers kunnen ouderen en mensen met een beperking in Zwijndrecht langer en beter zelfstandig thuis wonen en deelnemen
Nadere informatieEnquête onder de vrijwilligers van de Gemiva-SVG Groep 2010
Enquête onder de vrijwilligers van de Gemiva-SVG Groep 2010 De Gemiva-SVG Groep heeft ruim 900 vrijwilligers die op zeer uiteenlopende momenten hun diensten verlenen bij activiteiten voor mensen met een
Nadere informatieVrijwilligerswerk Vrijwillige hulp
Vrijwilligerswerk Mantelzorg Vrijwillige hulp Burenhulp Maak samen het verschil. Vrijwilligerswerk Vrijwilligers maken het verschil. Hun inzet op het gebied van onder andere cultuur, zorg, sport, natuur
Nadere informatieVRIJWILLIGERSWIJZER ZUYDERLAND ZORGCENTRA
VRIJWILLIGERSWIJZER ZUYDERLAND ZORGCENTRA 1 Deze vrijwilligerswijzer is bedoeld voor mensen die overwegen of reeds besloten hebben om in de nabije toekomst als vrijwilliger binnen Zuyderland Zorgcentra
Nadere informatieVrijwilligerswerk Welzijn Divers: Hoe is dat geregeld?
: Hoe is dat geregeld? DIV6346 Aanpassing Brochure Vrijwilligers V2.indd 1 06-02-18 12:26 INLEIDING Een goede relatie met vrijwilligers Welzijn Divers vindt een goede relatie met de vrijwilligers belangrijk
Nadere informatieManifest. voor de intensieve vrijwilligerszorg
Manifest voor de intensieve vrijwilligerszorg Manifest voor de intensieve vrijwilligerszorg Meer dan 15.000 mensen zijn vrijwilliger bij een Waarom dit manifest? organisatie voor Vrijwillige Thuishulp,
Nadere informatieVerkorte versie vrijwilligersbeleid van Zorgcoöperatie Graag Gedaan Leende
Verkorte versie vrijwilligersbeleid van Zorgcoöperatie Graag Gedaan Leende Inleiding Welkom bij Zorgcoöperatie Leende. Deze folder is voor alle vrijwilligers die zich inzetten voor ZC GG Leende. Deze brochure
Nadere informatieVrijwilligerswerk bij de Voedselbank Dordrecht
Vrijwilligerswerk bij de Voedselbank Dordrecht De Voedselbank Dordrecht heeft als doel het verstrekken van verkregen voedsel aan mensen in Dordrecht die dat nodig hebben. Daarnaast zet de voedselbank zich
Nadere informatieStichting Welzijnsondersteuning Montfoort Linschoten (SWOM) Om t Hof JA Montfoort T
Vrijwilligersbeleid Stichting Welzijnsondersteuning Montfoort Linschoten (SWOM) Om t Hof 8 3417 JA Montfoort T 0348-469109 www.swomontfoort.nl P a g i n a 2 14 Inhoud 1 Voorwoord... 5 1.1 Definities...
Nadere informatieMissie en Visie van Maximina
Maximina is een vrijwilligersorganisatie voor vrouwen in Roermond en bestaat sinds 2012. De stichting Moedercentrum Maximina heeft een bestuur dat verantwoordelijk is voor de organisatie. Door de stichting
Nadere informatieGedragscode Martini Ziekenhuis
Gedragscode Martini Ziekenhuis Gedragscode Martini Ziekenhuis Het Martini Ziekenhuis, dat zijn wij. Een dienstverlenende instelling die als speerpunt gastvrijheid heeft en waar mensen centraal staan. Samen
Nadere informatieVrijwilligersbeleid Hoor Friesland
Vrijwilligersbeleid Hoor Friesland Januari 2017 1 Inhoudsopgave 1. Het waarom van vrijwilligerswerk 3 1.1 Missie Hoor Friesland 3 1.2 Definitie van vrijwilligerswerk 3 1.2 Visie op vrijwilligerswerk 4
Nadere informatieMantelzorgbeleid AYA Thuiszorg B.V.
1 Inhoudsopgave Hoofdstuk 1 : Visie op werken met mantelzorgers Hoofdstuk 2 : Wat kunnen mantelzorgers doen bij AYA Thuiszorg? Hoofdstuk 3 : Ondersteuning van mantelzorgers Hoofdstuk 4 : Mantelzorg en
Nadere informatieVrijwilliger zijn bij Buurtkracht
Vrijwilliger zijn bij Buurtkracht Buurtkracht is de organisatie voor welzijn met zorg in Capelle aan den IJssel. De vier Sociaal Wijkteams van Buurtkracht werken samen met het Eropaf-team aan de leefbaarheid
Nadere informatieHandboek Vrijwilligers BINT. Handboek voor Vrijwilligers
Handboek voor Vrijwilligers 1 Inhoud Voorwoord Inleiding 1. Visie op vrijwilligerswerk 2. Positie vrijwilliger 3. Aannamebeleid 4. Begeleiding en ondersteuning 5. Scholing 6. Voorzieningen voor vrijwilligers
Nadere informatieRegeling Vrijwilligers Mare Nostrum
Regeling Vrijwilligers Mare Nostrum Bewonersonderneming Inhoud Doelstelling en visie Stichting Mare Nostrum ---------------------------------------2 Het wijkcentrum Mare Nostrum, bewonersonderneming 2
Nadere informatieVrijwilligerswerk in Veenendaal Vacatures, scholing en ondersteuning
Vrijwilligerswerk in Veenendaal Vacatures, scholing en ondersteuning 1 Nuttig bezig zijn, iets voor een ander betekenen, sociale contacten of werkervaring opdoen. Er zijn talloze redenen waarom mensen
Nadere informatieVrijwilligerswerk in Veenendaal Vacatures, scholing en ondersteuning
Vrijwilligerswerk in Veenendaal Vacatures, scholing en ondersteuning 1 Nuttig bezig zijn, iets voor een ander betekenen, sociale contacten of werkervaring opdoen. Er zijn talloze redenen waarom mensen
Nadere informatieVRIJWILLIGE INZET. In deze brochure leest u de visie en het beleid van de vereniging op vrijwillige inzet
VRIJWILLIGE INZET In deze brochure leest u de visie en het beleid van de vereniging op vrijwillige inzet VRIJWILLIGE INZET VERENIGING DE BLOESEM Vereniging De Bloesem is de nieuwe beheerder van de openbare
Nadere informatieZo gaan wij om met... Vrijwilligerswerk
Zo gaan wij om met... Vrijwilligerswerk Inhoudsopgave Voorwoord pag. 3 Welzijn Baarn pag. 4 Missie, Doel, Visie op vrijwilligers Achtergrond informatie pag. 5 Vrijwilliger binnen Welzijn Baarn pag. 6 Hoe
Nadere informatieVRIJWILLIGERSBELEID Versie april 2017
VRIJWILLIGERSBELEID Versie april 2017 Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Stichting WelzijnsActiviteiten in het kort 4 2.1 Missie en Visie 2.2 Doelstelling 2.3 Doelgroep 2.4 Dienstverlening 3. Stichting WelzijnsActiviteiten
Nadere informatieHandleiding Vrijwilligersbeleid
Handleiding Vrijwilligersbeleid Inleiding Wij definiëren vrijwilligersbeleid als volgt: Het geheel aan voorwaarden dat nodig is om vrijwilligers binnen een organisatie tot hun recht te laten komen en hun
Nadere informatieInformatie voor vrijwilligers
Informatie voor vrijwilligers Inleiding In deze folder vindt u informatie over het werken als vrijwilliger bij Bureau Informele Zorg. Er zijn verschillende vormen van vrijwilligerswerk. Deze worden toegelicht
Nadere informatieSolidariteit DE KERNWAARDEN
Integer gedrag Samen zorgen voor een prettig woon-, werk- en leefklimaat Openheid, respect en eerlijkheid voor goede zorg Stichting Zorgcombinatie Marga Klompé is een sociale organisatie waar mensen met
Nadere informatieWoord vooraf. De organisatie
Woord vooraf Binnen de SWOZ zetten ongeveer 150 vrijwilligers zich in om ouderen en mensen met beperkingen in Zwijndrecht de kans te geven zo lang en zo goed mogelijk zelfstandig thuis te wonen. De vrijwilligers
Nadere informatieSVHA VRIJWILLIGERSBELEID
SVHA VRIJWILLIGERSBELEID V1.2 DEFINITIEF, 9 JULI 2018 Sportvereniging Herveld-Andelst, de Zandakkers 43, 6674 DH Herveld 0488-452909 info@svha.nl www.svha.nl Inhoud 1 Inleiding... 2 1.1 Visie en missie...
Nadere informatieZo gaan wij om met... Vrijwilligers
Zo gaan wij om met... Vrijwilligers Inhoudsopgave Voorwoord pag. 3 Welzijn Baarn pag. 4 Missie, Doel, Visie op vrijwilligers Achtergrond informatie pag. 5 Vrijwilliger binnen Welzijn Baarn pag. 6 Hoe gaan
Nadere informatieBeleid mantelzorg en vrijwilligers Fener Zorg
P a g i n a 1 Inhoudsopgave 1. Inleiding 1 2. Begrippen 1-2 3. Verschillen tussen mantelzorg en vrijwilligerswerk 2 4. Mantelzorg in Rotterdam 2-3 5. Visie van Fener Zorg op mantelzorg en vrijwilligers
Nadere informatieSpelregels, zo gaan wij met elkaar om als vrijwilligers Vastgesteld in de vergadering van het bestuur d.d.15 april 2014
Spelregels, zo gaan wij met elkaar om als vrijwilligers Vastgesteld in de vergadering van het bestuur d.d.15 april 2014 Aanleiding: Door de groei van stichting Ouderen Samen zijn er steeds meer vrijwilligers
Nadere informatieAanvraagformulier tot de verlening van een mantelzorgcompliment
Aanvraagformulier tot de verlening van een mantelzorgcompliment ALGEMENE INFORMATIE Wat is een mantelzorgcompliment? Het mantelzorgcompliment is een geldbedrag van maximaal 200 en wordt één keer per jaar
Nadere informatieGeen kant-en-klare oplossingen
Onze gedragscode Op welke manier oefenen we ons beroep uit? Hoe dient onze houding te zijn ten opzichte van - interne en externe - cliënten? Hoe gedragen we ons ten opzichte van collega s en anderen die
Nadere informatieVrijwilligers leveren een bijdrage!
Vrijwilligers leveren een bijdrage! Zinvol vrijwilligerswerk bij Kalorama. Wil je als vrijwilliger een zinvolle bijdrage leveren aan onze zorg, dan ben je bij Kalorama van harte welkom. Alleen al door
Nadere informatieVRIJWILLIGERS STATUUT VAN. ZORGCOÖPERATIE HOOGELOON u.a.
VRIJWILLIGERS STATUUT VAN ZORGCOÖPERATIE HOOGELOON u.a. Hoogeloon, maart 2011 VRIJWILLIGERS STATUUT van ZORGCOÖPERATIE HOOGELOON u.a. Dit statuut moet gezien worden als een aantal kwaliteitsuitgangspunten
Nadere informatieVrijwilligers en vrijwilligerswerk bij SKO-Maasdal
Vrijwilligers en vrijwilligerswerk bij SKO-Maasdal Visie op vrijwilligerswerk Het werken met vrijwilligers is een bewuste keuze. Zij maken de maatschappelijke betrokkenheid van SKO-Maasdal zichtbaar en
Nadere informatieMantelzorg & mantelzorgondersteuning
Welzijn Ouderen Thuisadministratie Mantelzorg & mantelzorgondersteuning Voor iedereen in Amsterdam-Noord. Dus ook voor u! Doras Maatschappelijke dienstverlening Amsterdam-Noord Zorgt u voor een naaste
Nadere informatieDe vereniging en haar vrijwilligers
De vereniging en haar vrijwilligers Wat verwacht de vereniging van haar vrijwilligers? Regels en richtlijnen De (naam lidorganisatie) streeft ernaar om ruimte te geven aan ideeën en initiatieven. Regels
Nadere informatieBetreft: Vrijwilligersbeleid 2016.
When the Eagle Learns to Fly Franklinstraat 193 2562 CE Den Haag T 070 392 50 50 M 06 53 38 08 90 Betreft: Vrijwilligersbeleid 2016. Structureel Doel stelling van onze organisatie is het zo goed mogelijke
Nadere informatieVrijwilligersbeleid Nieuwe Erven
2017 Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Meerwaarde 3. Nieuwe vrijwilligers 4. Aan het werk 5. Randvoorwaarden 6. Waardering Bijlage 1 Overeenkomst vrijwilligers Nieuwe Erven Bijlage 2 Formulier jaarlijks voortgangsgesprek
Nadere informatieGEDRAGSCODE MEDEWERKERS (ONDERLING) AMBIQ
GEDRAGSCODE MEDEWERKERS (ONDERLING) AMBIQ Inleiding Deze gedragscode dient voor werknemers onderling. Daarnaast kent Ambiq een gedragscode voor de bejegening van haar cliënten. Ambiq hecht veel waarde
Nadere informatievrijwilligerszorg midden-limburg Groene Kruis Vrijwilligerszorg Er kijkt iemand naar u uit!
Groene Kruis Vrijwilligerszorg Er kijkt iemand naar u uit! vrijwilligerszorg midden-limburg Vrijwilligerszorg Er kijkt iemand naar u uit! Heeft u of een van uw naasten een verstandelijke en/of lichamelijke
Nadere informatieGeestelijke Gezondheidszorg Eindhoven en de Kempen. Vrijwilligerswerk. GGzE zoekt maatjes. Algemene informatie >>
Geestelijke Gezondheidszorg Eindhoven en de Kempen Vrijwilligerswerk GGzE zoekt maatjes Algemene informatie >> ggze ondersteunt jaarlijks meer dan 18.000 mensen, jong en oud. GGzE biedt hulp aan mensen
Nadere informatieNota vrijwilligersbeleid Milieudefensie
Nota vrijwilligersbeleid Milieudefensie 1 Inleiding Bij Milieudefensie kunnen vrijwilligers op allerlei manieren aan de slag. Werken met vrijwilligers én met betaalde krachten is binnen onze organisatie
Nadere informatieDEELNEMERSBROCHURE. algemene informatie over de organisatie van de Vriendendienst
DEELNEMERSBROCHURE algemene informatie over de organisatie van de Vriendendienst Een initiatief van: Libertas Leiden Rivierduinen ActiVite Thuiszorg Groot Rijnland Valent Z u i d - H o l l a n d N o o
Nadere informatieJe gaat gebruik maken van de diensten van de Gemiva-SVG Groep. Wij heten je van harte welkom. Wij danken je voor het vertrouwen dat je in ons stelt.
Welkom Welkom! Je gaat gebruik maken van de diensten van de Gemiva-SVG Groep. Wij heten je van harte welkom. Wij danken je voor het vertrouwen dat je in ons stelt. We staan aan het begin van een gezamenlijke
Nadere informatieGedragscode Stichting Rumi
Reikwijdte: Organisatie Aanmaakdatum 01-01-2018 Documenteigenaar: Het bestuur van Stichting Rumi Revisiedatum: 01-04-2019 Documentbeheer: Secretaris bestuurder 1 Inleiding Stichting Rumi heeft omgangsregels
Nadere informatie2OSENGAERDE. Vrijwilligerswerk
woo n z o rg c e n t r u m 2OSENGAERDE Vrijwilligerswerk [2] Informatie voor vrijwilligers Informatie voor (toekomstige) vrijwilligers in Rosengaerde Deze informatie is bedoeld om mensen die er over denken
Nadere informatieVrijwilligers maken het verschil. Word ook vrijwilliger bij Zorggroep Almere!
Vrijwilligers maken het verschil Word ook vrijwilliger bij Zorggroep Almere! Mark, Hanneke en Carola zijn drie enthousiaste vrijwilligers van Zorggroep Almere. Mark is lid van de Cliëntenraad, Hanneke
Nadere informatieVrijwilligersbeleid. Vrijwilligers worden in Het Mennistenerf/WSP Dirk Prins gezien als niet betaalde medewerkers.
Doel: Realiseren van duidelijke afspraken ten aanzien van het werven, de aanmeldingsprocedure, de rechten en plichten en de begeleiding van de vrijwilliger Inleiding Binnen Het Mennistenerf/WSP Dirk Prins
Nadere informatieVrijwilligersgids 2018
Inhoudsopgave 1. Definitie Vrijwillige inzet... 2 2. Visie op Vrijwillige inzet... 2 3. Je positie in de organisatie... 2 4. Rechten en plichten... 3 5. Procedure aanname... 3 7. Vrijwilligersovereenkomst...
Nadere informatieVeiligheidsbeleid. Stichting Sinterklaas Kindercomité Breda. Najaar 2017
Veiligheidsbeleid Stichting Sinterklaas Kindercomité Breda Najaar 2017 SSKB heeft veiligheid hoog in het vaandel staan, aangezien er gewerkt wordt met kinderen. Deze veiligheid wordt gewaarborgd door de
Nadere informatieVrijwilligersbeleid stichting Buurtservicepunt
Vrijwilligersbeleid stichting Buurtservicepunt Inleiding Zoals vele organisaties in Nederland kan Stichting Buurtservicepunt bestaan dankzij de grote inzet van vrijwilligers. De medewerkers van Stichting
Nadere informatieG E D R A G S C O D E V O O R C W Z - M E D E W E R K E R S
G E D R A G S C O D E V O O R C W Z - M E D E W E R K E R S Hoe gaan we om met onze klant en met elkaar? U als medewerker draagt bij aan het professionele en klantgerichte karakter van het ziekenhuis.
Nadere informatieVrijwillige hulp Maatjes Ontmoeten Mantelzorg
Met elkaar, voor elkaar! Vrijwillige hulp Vrijwilligers zijn mannen en vrouwen die om een ander denken. Zij voelen zich betrokken bij hun medemens. Vrijwilligerswerk is voor hen een keuze. Ze zijn blij
Nadere informatieVrijwilligersbeleid MVV 29 per januari 2013
Vrijwilligersbeleid MVV 29 per januari 2013 1. Inleiding Voetbalvereniging MVV 29 bestaat dankzij vrijwilligers. De ene vrijwilliger besteedt meer tijd aan MVV 29 dan een ander, maar dat geeft niet. Iedere
Nadere informatieVRIJWILLIGERSBELEID Nederlandse Vereniging voor Lymepatiënten NVLP
VRIJWILLIGERSBELEID Nederlandse Vereniging voor Lymepatiënten NVLP Januari 2011 Vrijwilligersbeleid NVLP De Nederlandse Vereniging voor Lymepatiënten (NVLP) is een landelijke patiëntenvereniging voor mensen
Nadere informatieVrijwilligerswerk bij Paladijn. Praktische informatie over wat u moet weten als u bij Paladijn werkt.
Vrijwilligerswerk bij Paladijn Praktische informatie over wat u moet weten als u bij Paladijn werkt. Inleiding Welkom bij Paladijn. Deze folder is voor alle vrijwilligers die bij ons komen werken. Deze
Nadere informatieU gaat gebruik maken van de diensten van de Gemiva-SVG Groep. Wij heten u van harte welkom. Wij danken u voor het vertrouwen dat u in ons stelt.
Welkom U gaat gebruik maken van de diensten van de Gemiva-SVG Groep. Wij heten u van harte welkom. Wij danken u voor het vertrouwen dat u in ons stelt. We staan aan het begin van een gezamenlijke weg.
Nadere informatieVoorbereiden op het keukentafelgesprek?
Voorbereiden op het keukentafelgesprek? Deze brochure helpt u daarbij! 2015 een coproductie van: Voor kinderen, partners, verwanten, vrijwilligers die mantelzorgtaken vervullen voor hen die hun dierbaar
Nadere informatiePrivaZorg. PrivaZorg thuiszorg klantgericht en persoonlijk!
PrivaZorg PrivaZorg thuiszorg klantgericht en persoonlijk! 1 Welkom bij PrivaZorg! PrivaZorg is een thuiszorgorganisatie, die werkt met gemotiveerde, zelfstandige zorgverleners. Thuiszorg is zorg bij mensen
Nadere informatieVrijwilligersbeleid Welzijn MensenWerk 2014 t/m 2016
2014 t/m 2016 Van : afdeling W&MD (HS) Datum : 18-12-2013 Status : definitief Inleiding Zonder de inzet van vrijwilligers zouden veel activiteiten en diensten van Welzijn MensenWerk niet plaats kunnen
Nadere informatieVRIJWILLIGERSBELEID en VRIJWILIGERSOVEREENKOMST STICHTING STOER
VRIJWILLIGERSBELEID en VRIJWILIGERSOVEREENKOMST STICHTING STOER September 2016 INLEIDING De stichting STOER (hierna te noemen: STOER) wil voor alle vrijwilligers van STOER het beleid voor het vrijwilligerswerk
Nadere informatieVRIJWILLIGERSBELEID. Subtitel
VRIJWILLIGERSBELEID Subtitel INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding Fout! Bladwijzer niet gedefinieerd. 2. Visie 3 3. Inzet van vrijwilligers 3 4. Organisatie 4 5. Rechten en plichten 6 6. Beëindiging van de overeenkomst
Nadere informatieVrijwilliger bij ASVZ
Vrijwilliger bij ASVZ Inhoud Vrijwilligerswerk: leuk en waardevol! 05 Dit is wie we zijn 06 Het verhaal van Ingrid 08 Wat kun je doen bij ASVZ? 10 Het verhaal van José 12 Belangrijke informatie 14 Scholing
Nadere informatieMAATSCHAPPELIJKE STAGES, BEST TE DOEN!
Naam: Klas: Handboek Maatschappelijke Stage (MaS) Heerbeeck College Best Schooljaar 2018-2019 MAATSCHAPPELIJKE STAGES, BEST TE DOEN! Sociaal MaS Extra Handen Samenwerken Vrijwillig Inzet Bijdrage Maatschappij
Nadere informatieVrijwilligersKapelle
VrijwilligersKapelle Wij zetten ons in voor iedereen die zich bezig houdt met vrijwilligerswerk. Wij zijn er voor vrijwilligersorganisaties en mensen die vrijwilligerswerk (willen) doen. VrijwilligersKapelle
Nadere informatieVrijwilligersregeling
Vrijwilligersregeling Regeling geldend voor HTC Inhoud Algemeen Doel Doelgroep Status document Verwijzing Evaluatie Inleiding Kenmerken vrijwilligerswerk Plaats in de vereniging Rechtspositie vrijwilligers
Nadere informatieVrijwilligerswerk. Daar wordt iedereen blij van! betrokkenheid respect saamhorigheid
Vrijwilligerswerk Daar wordt iedereen blij van! betrokkenheid respect saamhorigheid Vrijwilligerswerk: dankbaar werk! Bent u die vrijwilliger die onze bewoners in het zonnetje wil zetten? Kies dan voor
Nadere informatieMANTELZORGBELEID. Mantelzorgbeleid Pagina 1
MANTELZORGBELEID Mantelzorgbeleid Pagina 1 Werkgroep Mantelzorg April 2017 Inhoud MANTELZORGBELEID...1 Inleiding...3 1. Wat is mantelzorg...4 3. Uitwerking beleidsuitgangspunten...7 Communicatie en informatie...7
Nadere informatieVrijwilligersbeleid. Vrijwilligerswerk is werk dat onverplicht en onbetaald, en in georganiseerd verband wordt verricht ten behoeve van de vereniging.
Vrijwilligersbeleid Rcc Bekaro is een vereniging die zonder professionele krachten werkt en dus volledig is aangewezen op de inzet van vrijwilligers. Zonder vrijwilligers zou de vereniging simpelweg niet
Nadere informatieStichting Vrijwilligers Thuiszorg Geldrop - Mierlo & Nuenen c.a.
Stichting Vrijwilligers Thuiszorg Geldrop - Mierlo & Nuenen c.a. Jaarverslag 2012 Inhoudsopgave. Gedicht 3. Voorwoord 4. Doelstelling en werkwijze van de Stichting 5. Verslag van het bestuur 6. Verslag
Nadere informatieJe gaat gebruik maken van de diensten van de Gemiva-SVG Groep. Wij heten je van harte welkom. Wij danken je voor het vertrouwen dat je in ons stelt.
Welkom Welkom Je gaat gebruik maken van de diensten van de Gemiva-SVG Groep. Wij heten je van harte welkom. Wij danken je voor het vertrouwen dat je in ons stelt. We staan aan het begin van een gezamenlijke
Nadere informatieJe gaat gebruik maken van de diensten van de Gemiva-SVG Groep. Wij heten je van harte welkom. Wij danken je voor het vertrouwen dat je in ons stelt.
Welkom Welkom! Je gaat gebruik maken van de diensten van de Gemiva-SVG Groep. Wij heten je van harte welkom. Wij danken je voor het vertrouwen dat je in ons stelt. We staan aan het begin van een gezamenlijke
Nadere informatieServicepunt Vrijwilligers/ VrijwilligersVacatureBank
Servicepunt Vrijwilligers/ VrijwilligersVacatureBank Voor vrijwilligers en vrijwilligersorganisaties Servicepunt Vrijwilligers Het Servicepunt Vrijwilligers van Punt Welzijn ondersteunt vrijwilligers en
Nadere informatieBeleidsplan 2012-2017
TERMINALE THUISHULP NOORDWEST OVERIJSSEL Beleidsplan 2012-2017 Pagina 1 van 5 Inhoud 1. Inleiding 2. De missie van de Stichting Terminale Thuishulp NWO 3. Beleidsdoelen Stichting Terminale thuishulp Noordwest
Nadere informatieverzekering vrijwilligerswerk
verzekering vrijwilligerswerk Inleiding Vrijwilligerswerk is niet weg te denken uit onze samenleving. Het vult het werk van beroepskrachten perfect aan en het verhoogt de onderlinge solidariteit in de
Nadere informatieZo zijn onze manieren. Gedragscode Coloriet
Zo zijn onze manieren Gedragscode Coloriet Wij zijn Coloriet Alle medewerkers, vrijwilligers, leerlingen en stagiaires horen bij Coloriet. Bij ons werken vriendelijke, deskundige, gepassioneerde en verantwoordelijke
Nadere informatieVrijwilligerswerk bij Parnassia Groep
Vrijwilligerswerk bij Parnassia Groep Welkom bij Parnassia Groep In deze folder tref je belangrijke informatie over het starten als vrijwilliger bij Parnassia Groep. De meerwaarde die je als vrijwilliger
Nadere informatieVRIJWILLIGERSWERK. Telefoon 0597-565500 STICHTING ZORGCENTRUM DE BLANCKENBÖRG EIKENLAAN 34 9697 RW BLIJHAM
TOT SLOT Vrijwilligerswerk is vrijwillig maar niet vrijblijvend. We verwachten dat zowel de organisatie als de vrijwilliger zich aan de gemaakte afspraken houdt. Dit is een van de basisregels voor een
Nadere informatieVeiligheidsbeleid. Stichting Sinterklaas Kindercomité Breda. Najaar 2017
Veiligheidsbeleid Stichting Sinterklaas Kindercomité Breda Najaar 2017 SSKB heeft veiligheid hoog in het vaandel staan, aangezien er gewerkt wordt met kinderen. Deze veiligheid wordt gewaarborgd door de
Nadere informatieInformatie voor vrijwilligers
Informatie voor vrijwilligers Stichting Wonen en Zorg Purmerend Versie 14-7-2015, def. - 1 - Inhoudsopgave Inleiding... 3 De Stichting Wonen en Zorg Purmerend... 3 Missie en Visie... 3 Aandachtspunten
Nadere informatieGedragscode Versie: januari 2016 Vastgesteld: januari 2016 Door: Coördinatieteam Netwerk Gewoon Samen Evaluatiedatum: Januari 2017
Gedragscode Versie: januari 2016 Vastgesteld: januari 2016 Door: Coördinatieteam Netwerk Gewoon Samen Evaluatiedatum: Januari 2017 Beste vrijwilliger van Netwerk Gewoon Samen, Netwerk Gewoon Samen heeft
Nadere informatieOvereenkomst WMO dienstverlening. Dagbesteding
Overeenkomst WMO dienstverlening Dagbesteding Module 1: Ondersteuningsplan Na het aangaan van deze overeenkomst ter ondersteuning, stellen we aan de hand van uw wensen een ondersteuningsplan op. U kunt
Nadere informatie