Geen kant-en-klare oplossingen
|
|
- Nina Bos
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Onze gedragscode
2 Op welke manier oefenen we ons beroep uit? Hoe dient onze houding te zijn ten opzichte van - interne en externe - cliënten? Hoe gedragen we ons ten opzichte van collega s en anderen die zorg en diensten verlenen? Allemaal morele vragen. Vragen die te maken hebben met onze houding, met principes, met hoe relaties horen te zijn. Ook vragen die opkomen als er sprake is van onzekerheden, ziekte, lijden, ontreddering of verslonzing. Bij het beantwoorden van dit soort vragen is onze gedragscode een belangrijke richtlijn. Deze folder gaat daarop in. Geen kant-en-klare oplossingen De gedragscode geeft geen kant-en-klare oplossingen voor morele vragen die tijdens het werk naar boven komen. Wèl bevat de gedragscode de morele principes, die medewerkers van de Catharina Stichting hanteren tijdens hun werk. In de gedragscode staat hoe de houding dient te zijn in de omgang met onze cliënten en hun naasten, collega s en anderen die bij de zorg en dienstverlening betrokken zijn. De code geeft aan wat er van ons verwacht mag worden, welk werk we ook doen. Ook is de gedragscode een hulpmiddel om onze handelwijze te beoordelen. Strookt de handelwijze niet met de code, dan kunnen we daarop worden aangesproken. Voorop staat dat medewerkers van de Catharina Stichting persoonlijk verantwoordelijk zijn voor de manier waarop zij hun taak ver-vullen. We beschikken over de kennis en vaardigheden
3 die nodig zijn voor het zo goed mogelijk uitoefenen van ons beroep. Handelingen waarvoor we niet deskundig zijn, laten we over aan anderen. Onze houding ten opzichte van de cliënt Wij stellen de belangen en het welzijn van de cliënt centraal. De behoefte van de cliënt bepaalt welke zorg of diensten hij of zij ontvangt. Voordat de zorg- of dienstverlening van start gaat, stemt de cliënt daarmee in. Wij zorgen ervoor dat de cliënt zich kan gedragen volgens zijn eigen gewoonten, levensbeschouwing, waarden en normen. Er wordt geen onderscheid gemaakt naar afkomst, nationaliteit, leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid etc. Wij respecteren de opvattingen van de cliënt over leven, lijden, sterven en dood. Misbruik van onze positie en kennis is uit den boze. De cliënt is afhankelijk van de medewerker en deze afhankelijkheid mag de cliënt niet onnodig schaden. Er dient sprake te zijn van een professionele relatie. We hebben respect voor de privacy van de cliënt en privécontacten, waaronder seksuele contacten, worden vermeden. Medewerkers van de Catharina Stichting geven de cliënt duidelijke informatie over het hoe en waarom van de zorg- of dienstverlening. Hetzelfde geldt voor de rechten van de cliënt, zoals het recht op bescherming van de persoonlijke levenssfeer, het recht om een klacht in te dienen of om inzage te krijgen in het eigen dossier. Kunnen wij de gevraagde informatie niet geven, dan zetten we ons ervoor in dat anderen die informatie verstrekken. Medewerkers van de Catharina Stichting verzamelen alleen gegevens die noodzakelijk zijn voor de zorg- of dienstverlening en de voortgang daarvan. Geeft de cliënt meer informatie, dan wordt daar verantwoord mee omgegaan. Wij vertellen de cliënt dat we een dossier bijhouden, dat hij of zij kan inzien. In het dossier staan de zorgvraag, de verleende zorg of diensten, de naam van de medewerker en het tijdstip dat de werkzaamheden zijn uitgevoerd. Met het dossier gaan we verantwoord om.
4 Anderen mogen het alleen inzien als dit voor de zorg- of dienstverlening noodzakelijk is én als de cliënt daar toestemming voor geeft. Medewerkers van de Catharina Stichting zwijgen over vertrouwelijke kennis (beroepsgeheim). Wij accepteren geen geschenken van de cliënt. Dit omdat dit de indruk zou kunnen wekken, dat we daardoor een stapje meer zetten. Staat de cliënt er echter op een blijk van waardering te geven, dan kan een bijdrage voor alle personeelsleden of voor een goed doel een oplossing zijn. De medewerker kan - op basis van zijn of haar levensovertuiging - bezwaar hebben om mee te werken aan bepaalde handelingen. Hij of zij stelt de cliënt hiervan op de hoogte en zorgt zonodig voor vervanging. Is er sprake van bijvoorbeeld stiptheidsacties, stakingen of een griep epidemie, dan zorgen we ervoor dat de cliënt in ieder geval de hoogst noodzakelijke zorg- of diensverlening blijft ontvangen. Onze houding ten opzichte van collega s en anderen Om te voorzien in de behoeften van de cliënt kan samenwerking met collega s van de Catharina Stichting en/of anderen nodig zijn. Overleg en samenwerking zijn daarbij van groot belang.
5 Wij respecteren de deskundigheid en opvattingen van collega s en anderen. Dit betekent dat we over hen geen uitspraken doen die het vertrouwen van de cliënt kunnen aantasten, of de werksfeer en communicatie bemoeilijken. Is een cliënt wilsonbekwaam (niet in staat zijn of haar wil te bepalen of te uiten), dan betrekken we zijn of haar naasten bij de zorg- of dienstverlening. In ieder geval als er beslissingen genomen moeten worden. De belangen van de cliënt moeten altijd voorop staan, niet die van de naasten. Medewerkers van de Catharina Stichting zijn bereid om tijdelijk werkzaamheden over te nemen van een collega. Wij zetten ons in voor maatregelen ter bescherming van de cliënt als dat nodig is. Zodra er twijfels zijn over een verantwoorde zorgof dienstverlening, benaderen we allereerst de betreffende hulpverlener. Heeft dit geen effect, dan lichten we het management in. Onze houding ten opzichte van cliënten, collega s en anderen is een belangrijk onderdeel van het normenstelsel binnen het kwaliteitsmanagementsysteem HKZ. Datzelfde geldt voor de professionaliteit van ons handelen, welke taak we ook hebben in het geheel. Het is dus belangrijk dat we regelmatig stilstaan bij onze bejegening - het gedrag in de praktijk van alledag - en onze professionaliteit. Dit komt de kwaliteit van onze zorg- en dienstverlening ten goede. Wat betreft de bejegening is deze gedragscode daarbij een richtlijn. Een richtlijn die niet statisch is. Immers, de samenleving verandert voortdurend en als dat nodig is zal de Catharina Stichting de code aanpassen.
6 Catharina Stichting Postbus AD Brielle Swinshoek, tel. (0181) Leemgaarde, tel. (0181) Catharina Gasthuis, tel. (0181) Welzijn Ouderen, tel. (0181) internet
Gedragscode Martini Ziekenhuis
Gedragscode Martini Ziekenhuis Gedragscode Martini Ziekenhuis Het Martini Ziekenhuis, dat zijn wij. Een dienstverlenende instelling die als speerpunt gastvrijheid heeft en waar mensen centraal staan. Samen
Nadere informatieG E D R A G S C O D E V O O R C W Z - M E D E W E R K E R S
G E D R A G S C O D E V O O R C W Z - M E D E W E R K E R S Hoe gaan we om met onze klant en met elkaar? U als medewerker draagt bij aan het professionele en klantgerichte karakter van het ziekenhuis.
Nadere informatieZo zijn onze manieren. Gedragscode Coloriet
Zo zijn onze manieren Gedragscode Coloriet Wij zijn Coloriet Alle medewerkers, vrijwilligers, leerlingen en stagiaires horen bij Coloriet. Bij ons werken vriendelijke, deskundige, gepassioneerde en verantwoordelijke
Nadere informatiecolofon Uitgave: Bavo RNO Groep 2006 Druk: Tripiti, Rotterdam Tekst: SVDM communicatie, Rotterdam Ontwerp: The Naked Bubble, Rotterdam
12 geboden colofon Uitgave: Bavo RNO Groep 2006 Druk: Tripiti, Rotterdam Tekst: SVDM communicatie, Rotterdam Ontwerp: The Naked Bubble, Rotterdam Met speciaal dank aan Hans Steetskamp & Rob van Dijk, Bavo
Nadere informatieBeroepscode Bachelor Medisch Hulpverlener. Definitief. Juni 2016
1 Beroepscode Bachelor Medisch Hulpverlener Definitief Juni 2016 Inhoudsopgave Inleiding... 3 1. Algemeen... 4 2. De Bachelor Medisch Hulpverlener in relatie tot de zorgvrager... 5 3. De Bachelor Medisch
Nadere informatieDe Vesalius HOFFELIJKHEIDSCODE
De Vesalius HOFFELIJKHEIDSCODE - 2 - INTRODUCTIE Wij bieden u met genoegen onze gedragscode aan, bestemd voor alle medewerkers in a.z. Vesalius. Het zijn de normen en waarden die wij essentieel achten
Nadere informatieGedragscode. Gewoon goed doen
Gedragscode Gewoon goed doen 2 Inhoudsopgave pagina 1. Missie, ambitie en kernwaarden 4 2. Gewoon goed doen 5 3. Waarom een gedragscode? 6 4. Omgaan met de patiënt/klant: respectvol en gastvrij 7 5. Professioneel
Nadere informatieWaar gaat het om bij De Lichtenvoorde?
Waar gaat het om bij De Lichtenvoorde? De Lichtenvoorde actief in zorg Onze missie, visie en kernwaarden Waar staan we voor en waar gaan we voor als De Lichtenvoorde? Met collega s, cliënten en verwanten
Nadere informatieGEDRAGSCODE MEDEWERKERS (ONDERLING) AMBIQ
GEDRAGSCODE MEDEWERKERS (ONDERLING) AMBIQ Inleiding Deze gedragscode dient voor werknemers onderling. Daarnaast kent Ambiq een gedragscode voor de bejegening van haar cliënten. Ambiq hecht veel waarde
Nadere informatieETHISCHE GEDRAGSCODE. EFT opleiding voor professionele toepassing. Versie 6.0 Copyright Novet Nederland & België
ETHISCHE GEDRAGSCODE EFT opleiding voor professionele toepassing 1 Ethische Gedragscode voor Novet (Kandidaat) Gecertificeerde EFT behandelaars Inleiding Deze ethische gedragscode 1 is een belangrijk instrument
Nadere informatieGedragscode Stichting Wijken voor Welzijn
Gedragscode Stichting Wijken voor Welzijn Gedragscode versienummer 201602 Reikwijdte: Organisatie aanmaakdatum 24-8-2015 Documenteigenaar: bestuurder laatste wijziging: 12-12-2017 Revisiedatum: december
Nadere informatiePrivacyverklaring Cliënten
Privacyverklaring Cliënten 1. Wat is het doel van deze verklaring? Stichting MM Delacroix ondersteunt kinderen en volwassenen met een beperking bij het innemen van een volwaardige plaats in onze samenleving.
Nadere informatieIntegriteitscode van het Lorentz Casimir Lyceum
Integriteitscode van het Lorentz Casimir Lyceum Goedgekeurd in de MR-vergadering van 27 mei 2014 Inhoud 1 Inleiding 2 Wie vallen er onder de code? 3 Algemene uitgangspunten 4 De omgang met leerlingen,
Nadere informatieDEONTOLOGISCHE CODE VOOR PERSONEELSLEDEN
DEONTOLOGISCHE CODE VOOR PERSONEELSLEDEN Grote Markt 27 3300 Tienen Opgemaakt door CC Consult CVBA INHOUDSTAFEL INHOUDSTAFEL... 2 INLEIDING... 3 MOTIVATIE EN BETROKKENHEID... 3 KLANTGERICHTHEID... 4 SAMENWERKEN...
Nadere informatieProfessionalisering. Beroepscode. Datum: 20-11-2013. Versie: 1.0
Professionalisering Beroepscode Datum: 20-11-2013 Versie: 1.0 Inhoudsopgave Omschrijvingen... 3 Algemeen... 3 Aspecten met betrekking tot de beroepsuitoefening... 3 Aspecten met betrekking tot de houding
Nadere informatie1. Inleiding... 2. 2. Algemene beroepscode... 2. 3. Beroepscode in relatie tot cliënten... 3. 4. Beroepscode in relatie tot collegae therapeuten...
Inhoudsopgave 1. Inleiding... 2 2. Algemene beroepscode... 2 3. Beroepscode in relatie tot cliënten... 3 4. Beroepscode in relatie tot collegae therapeuten... 4 5. Beroepscode in relatie tot andere hulpverleners...
Nadere informatiePrivacyverklaring Univé Rechtshulp Hoe gaat Univé Rechtshulp om met uw persoonsgegevens en privacy Onze hulp aan u is vertrouwelijk
Privacyverklaring Univé Rechtshulp Hoe gaat Univé Rechtshulp om met uw persoonsgegevens en privacy In deze verklaring vertellen we u hoe wij met uw gegevens en informatie omgaan. U leest waarom en onder
Nadere informatieWet Bescherming Persoonsgegevens
Wet Bescherming Persoonsgegevens V1_2011 Inleiding Zorgwaard legt, regelmatig en om uiteenlopende redenen, gegevens van u, als cliënt vast, denk daarbij o.a. aan administratieve gegevens, gegevens betreffende
Nadere informatiePrivacy en correcte bejegening, daar heeft u gewoon recht op.
Privacy en correcte bejegening, daar heeft u gewoon recht op. De Woonzorgservice van Zorggroep Noordwest-Veluwe biedt diensten aan ouderen en chronisch zieken die zelfstandig wonen. Zorg aan Huis biedt
Nadere informatieGrondhouding voor bejegening
Grondhouding voor bejegening Gedragscode hoe te handelen naar het vertrouwen dat je krijgt 1. Gedragscode hoe te handelen naar het vertrouwen dat je krijgt 2. Uitgangspunten vanuit de ODE en Zorgvisie
Nadere informatieDoelen relationele vorming
Doelen relationele vorming RV 1 Kinderen hebben vertrouwen in zichzelf RV 1.1. Ontdekken dat ieder uniek is. RV 1.2. Zich bewust worden van hun eigen kwetsbaarheid en ermee kunnen omgaan. RV 1.3. Eigen
Nadere informatiePrivacyverklaring Cliënten
Privacyverklaring Cliënten 1. Wat is het doel van deze verklaring Ons Tehuis Brabant ondersteunt volwassenen met een beperking bij het innemen van een volwaardige plaats in onze samenleving. Wij streven
Nadere informatieKen uw rechten Rechten en plichten van cliënten van Dignis Verzorging, Verpleging en Zorg thuis
Ken uw rechten Rechten en plichten van cliënten van Dignis Verzorging, Verpleging en Zorg thuis Ken uw rechten U kunt rekenen op een respectvolle bejegening als u in één van de verzorgingshuizen of verpleeghuizen
Nadere informatieAlle voorkomende werkzaamheden betreffende het plannen, voorbereiden, uitvoeren en afronden van een huwelijksdag.
Deze gedragscode beschrijft het vakgebied van weddingplanner en verwoordt een aantal principes en regels die leden van de BWPN als uitgangspunten onderschrijven bij hun dagelijks werk. Uitgangspunt is
Nadere informatieUw rechten als patiënt
Uw rechten als patiënt Uw rechten als patiënt In deze folder leest u welke rechten en plichten u als patiënt heeft en op welke manier u hiervan binnen het Kennemer Gasthuis (KG) gebruik kunt maken. De
Nadere informatieGedragscode Stichting Rumi
Reikwijdte: Organisatie Aanmaakdatum 01-01-2018 Documenteigenaar: Het bestuur van Stichting Rumi Revisiedatum: 01-04-2019 Documentbeheer: Secretaris bestuurder 1 Inleiding Stichting Rumi heeft omgangsregels
Nadere informatieINHOUDSOPGAVE INTEGRITEITSCODE SPVOZN
Integriteitscode Stichting Primair en Voortgezet Onderwijs Zuid-Nederland Vastgesteld op 17 februari 2014 1 INHOUDSOPGAVE INTEGRITEITSCODE SPVOZN 1 Inleiding... 3 2 Wie vallen er onder de code?... 3 3
Nadere informatieHandreiking professionals privacy Centrum Jeugd en Gezin Zeist
Handreiking professionals privacy Centrum Jeugd en Gezin Zeist NB: Deze handreiking is een korte samenvatting en werkinstructie van het privacyreglement Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG) Zeist. Raadpleeg
Nadere informatieNormdocument 4 Beroepscode voor ethiek en gedrag
Normdocument 4 Beroepscode voor ethiek en gedrag Vastgesteld tijdens de ALV van 19 maart 2016. Versie 30-03-2016/cd/530 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Algemene beroepscode... 3 3. Beroepscode in relatie
Nadere informatiePrivacy van de cliënt en omgang met cliëntgegevens
Privacy van de cliënt en omgang met cliëntgegevens Informatieboekje Privacy - februari 2010 PRIVACY VAN DE CLIËNT De Wet Bescherming Persoonsgegevens (WBP) bepaalt hoe wij in Nederland moeten omgaan met
Nadere informatieCatharina Stichting visie op zelfsturing
Catharina Stichting visie op zelfsturing Verhalende versie Binnen Catharina Stichting werken we steeds nadrukkelijker op basis van zelfsturing. Een belangrijk uitgangspunt daarbij is dat we werken vanuit
Nadere informatieBeroepscode voor technisch geneeskundigen
Beroepscode voor technisch geneeskundigen VERSIE 28-01-2019 AUTEUR Nederlandse Vereniging voor Technische Geneeskunde POST NVvTG Postbus 711 3500 AS Utrecht MAIL info@nvvtg.nl WEB www.nvvtg.nl KvK 08200242
Nadere informatiePrivacy en correcte bejegening, daar heeft u gewoon recht op.
Privacy en correcte bejegening, daar heeft u gewoon recht op. Zorggroep Noordwest-Veluwe. In vertrouwde handen. Zorggroep Noordwest-Veluwe is specialist in ouderenzorg in Harderwijk, Ermelo, Putten, Nunspeet
Nadere informatieBehoorlijkheidvereisten, zoals opgenomen in de Behoorlijkheidwijzer (Nationale Ombudsman)
Bijlage 2 Behoorlijkheidsvereisten Behoorlijkheidvereisten, zoals opgenomen in de Behoorlijkheidwijzer (Nationale Ombudsman) 1. Discriminatieverbod Het verbod op discriminatie houdt in dat een bestuursorgaan
Nadere informatieDe medisch psycholoog
De medisch psycholoog 2 Uw behandelend arts heeft u voor een onderzoek of behandeling verwezen naar de medisch psycholoog. In deze folder staat de manier van werken van de medisch psycholoog in het Canisius-Wilhelmina
Nadere informatiePrivacyverklaring Mantelzorgmakelaar van het Noorden
Privacyverklaring Mantelzorgmakelaar van het Noorden Mantelzorgmakelaar wil je met deze verklaring informeren over haar beleid rondom de verwerking van persoonsgegevens. In de verklaring kun je lezen wat
Nadere informatieIntegriteit en gedragscode bij Vivare
Integriteit en gedragscode bij Vivare Vivare staat midden in de samenleving. We zijn er voor onze klanten, de huurders. En voortdurend zijn we ons bewust van onze maatschappelijke verantwoordelijkheid.
Nadere informatieStad Nieuwpoort. Deontologische code voor het stadspersoneel
Stad Nieuwpoort Deontologische code voor het stadspersoneel 1 Deontologische code voor het stadspersoneel Inleiding Soms komen we als personeelslid van de gemeente in een situatie terecht waarin we moeilijk
Nadere informatieVBSCW Privacy statement
VBSCW Privacy statement Inleiding VBSCW verwerkt persoonsgegevens en andere data in overeenstemming met de geldende wetgeving. Wij vinden uw privacy erg belangrijk en gaan zorgvuldig met uw persoonsgegevens
Nadere informatieStudenten. Medewerkers. Wat verwachten we in het bijzonder van studenten?
Gedragscode Inleiding Deze gedragscode geldt voor alle studenten en medewerkers van ROC Rivor. Het doel van deze gedragscode is het leveren van een bijdrage aan een schoolklimaat dat zich kenmerkt door
Nadere informatieINTEGRITEITSCODE WONINGVERENIGING NEDERWEERT 2018
INTEGRITEITSCODE WONINGVERENIGING NEDERWEERT 2018 Als kleine woningcorporatie zijn we goed geworteld in ons werkgebied Nederweert. Wij staan midden in de samenleving en zijn oprecht betrokken bij het wel
Nadere informatieFunctionaris Gegevensbescherming (FG)
Privacyverklaring Wonen Plus Welzijn In onze dienstverlening en in onze positie van werkgever en ketenpartner hechten wij veel waarde aan respect voor de persoonlijke levenssfeer van onze cliënten, medewerkers,
Nadere informatieGedragscode. SCA Gedragscode
SCA Gedragscode 1 Gedragscode SCA Gedragscode SCA wil op sociaal- en milieutechnisch verantwoorde wijze omgaan met haar belanghebbenden en op basis van respect, verantwoordelijkheid en uitmuntendheid een
Nadere informatieInformatie over uw privacy. JGZ Zuid-Holland West
Informatie over uw privacy JGZ Zuid-Holland West Privacy JGZ Zuid-Holland West vindt het belangrijk om zorgvuldig om te gaan met uw privacygevoelige gegevens. Daarom hebben wij een privacyreglement. Dit
Nadere informatieTBN - Beroepscode Tarotprofessional
De Tarot Beroepsvereniging Nederland zet zich in voor de belangen van tarotprofessionals in Nederland. De bij de Tarot beroepsvereniging aangesloten leden werken door het hele land. Door opleiding en nascholing
Nadere informatiePRIVACY REGLEMENT MIND-KRACHT
PRIVACY REGLEMENT MIND-KRACHT Mind-Kracht en de aan haar verbonden hulpverleners zijn wettelijk verplicht om een dossier met betrekking tot de behandeling van de cliënt in te richten. In dit dossier zijn
Nadere informatiePrivacyverklaring U-center
Privacyverklaring U-center Binnen onze specialistische hulp, met onze professionele begeleiding verwerkt U-center uw gegevens ten behoeve van begeleiding van meervoudige psychische problematiek. U-center
Nadere informatieDeze privacyverklaring heeft betrekking op de verwerking van persoonsgegevens van:
Privacyverklaring Voorwoord Binnen SMO-Traverse (Traverse) worden diverse persoonsgegevens van cliënten verzameld en vastgelegd in het (elektronische) cliëntendossier. Deze gegevens zijn nodig om goede
Nadere informatiePrivacy Statement Zorg
Privacy Statement Zorg Dit is het privacy statement van Zorg en Welzijn Nederland B.V., gevestigd te 4001 JZ, Tiel aan de Nieuwe Tielseweg 112a, www.zorgenwelzijnnederland.nl Toepasselijkheid Dit privacy
Nadere informatiePrivacy Verklaring. Deze privacy verklaring is voor het laatst aangepast op 9 juli 2018.
Privacy Verklaring Als u zorg nodig heeft, wilt u er niet over twijfelen hoe uw zorgaanbieder met uw persoonsgegevens omgaat. Dat uw zorgaanbieder persoonsgegevens van u heeft is logisch. Wij vertellen
Nadere informatiePrivacy statement Advocaat Boer
Privacy statement Advocaat Boer Postbus 69, 3700 AB Zeist, 0343-491909, www.advocaatboer.nl venetien@advocaatboer.nl Maatschap Advocaat Boer Als advocaat zijn wij gebonden aan onze gedragsregels. In deze
Nadere informatieLoopbaanadvies & coaching. Privacyverklaring Elegire, loopbaanadvies & coaching
Loopbaanadvies & coaching Privacyverklaring Elegire, loopbaanadvies & coaching Bij het verlenen van mijn diensten verwerk ik uw persoonsgegevens. Om u te informeren hoe ik met uw persoonsgegevens om ga
Nadere informatieGedrags- en integriteitscode
Stichting Inspecteur Boelensschool Schiermonnikoog Gedrags- en integriteitscode 1 1. Vooraf De algemene gedrags- en integriteitscode is een openbaar document. Medewerkers, leerlingen, ouders/verzorgers,
Nadere informatiePRIVACYREGLEMENT NKA
PRIVACYREGLEMENT NKA INHOUD 1. WANNEER IS DIT PRIVACYREGLEMENT VAN TOEPASSING?... 3 2. DOEL PRIVACYREGLEMENT... 3 3. WIE IS VERANTWOORDELIJK VOOR UW GEGEVENS?... 3 4. WELKE PERSOONSGEGEVENS VERWERKT NKA?...
Nadere informatieDoelenlijst Relationele Vorming in de Basisschool in combinatie met de IK-zinnen
Doelenlijst Relationele Vorming in de Basisschool in combinatie met de IK-zinnen RV 1 Kinderen hebben vertrouwen in zichzelf. RV1.1 RV1.2 RV1.3 RV1.4 Ontdekken dat iedereen uniek is. Ik heb door dat iedereen
Nadere informatieGedragscode Stichting Wijken voor Welzijn
Gedragscode Stichting Wijken voor Welzijn Inhoud 1. Inleiding...3 2. Algemene gedragsnormen...3 2.1 Eigen verantwoordelijkheid voor gedrag...3 2.2 Sociale Veiligheid...3 2.3 Transparantie...3 3. Omgang
Nadere informatieGedragscode voor ambtsdragers en kerkelijke werkers in de Nederlands Gereformeerde Kerken.
Gedragscode voor ambtsdragers en kerkelijke werkers in de Nederlands Gereformeerde Kerken. 1. Inleiding Deze gedragscode is opgesteld op verzoek van de Landelijke Vergadering van de Nederlands Gereformeerde
Nadere informatieGedragscode CMWW. Met elkaar, voor elkaar. versie
Gedragscode CMWW Met elkaar, voor elkaar versie 2018.1 1 Inhoud Gedragscode CMWW... 3 Artikel 1: Definities:... 3 Artikel 2: Doel en uitgangspunt:... 3 Artikel 3: Status en reikwijdte van de gedragscode...
Nadere informatieGedragscode. Branchevereniging VvE Beheerders
Gedragscode Branchevereniging VvE Beheerders Inhoud 1. Inleiding... 3 2. BVVB Gedragscode 2.1 Communicatie. 3 2.1.1 Informatie.. 3 2.1.2 Geheimhouding 3 2.1.3 Acquisitie.. 3 2.1.4 BVVB. 4 2.2 Betrouwbaarheid
Nadere informatieBeroepscode doktersassistent. Nederlandse Vereniging van Doktersassistenten
Beroepscode doktersassistent Nederlandse Vereniging van Doktersassistenten Beroepscode Doktersassistent Wat is een beroepscode? Een beroepscode bevat ethische en praktische normen en waarden van het beroep.
Nadere informatieINTEGRITEITSCODE 2019
INTEGRITEITSCODE 2019 INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding... 2 2.0. Kaders van beleid... 3 3.0. Uitgangspunten van gedrag... 4 4.0. De 13 basisprincipes... 5 5.0. De integriteitscode in de praktijk... 7 1 1. INLEIDING
Nadere informatieGedragscode medewerkers en cliënten
Gedragscode medewerkers en cliënten 2014 1/9 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Werkwijze... 3 3. Samenvatting gedragscode... 4 4. Gedragscode medewerkers stichting Zorg Almere... 5 - clientgerichtheid....5
Nadere informatiePrivacy Statement. Toepasselijkheid. Algemeen
Privacy Statement Dit is het privacy statement van de maatschap Huidprofs, gevestigd te Nijmegen aan Danielsplein 3F 6543 NA, Berg en Dalseweg 63A 6522 BB, Malvert 5133 6538 DG en te Beuningen aan het
Nadere informatieTAKEN EN PROFIEL. van de mentor
TAKEN EN PROFIEL van de mentor Mei 2011 MNN / regio Stichting Mentorschap Amsterdam 1 Inleiding In deze notitie zijn de taken en het profiel van de mentor beschreven. Bij het opstellen van deze notitie
Nadere informatieDe puntjes op de DEONTOLOGISCHE CODE VOOR HET GEMEENTEPERSONEEL
De puntjes op de Inleiding DEONTOLOGISCHE CODE VOOR HET GEMEENTEPERSONEEL Soms komen we als personeelslid van de gemeente in een situatie terecht waarin we moeilijk een keuze kunnen maken. We vragen ons
Nadere informatieIntegriteitscode december 2012 aangevuld april 2013
Integriteitscode december 2012 aangevuld april 2013 Inhoudsopgave Inleiding... 2 Deel I Kernbegrippen van integriteit... 2 1. Dienstbaarheid... 2 2. Functionaliteit... 2 3. Onafhankelijkheid... 2 4. Openheid...
Nadere informatiePrivacyverklaring Cliënten Stichting Alertzorg en welzijn
Cliënten Stichting Alertzorg en welzijn Pagina 1 van 5 Bestandsnaam Persoonsgegevens bij Stichting Alertzorg en Welzijn (hierna Alertzorg) 22-5-2018 Uw privacy is voor Alertzorg van groot belang. Wij houden
Nadere informatiePrivacy. Informatie. www.arienszorgpalet.nl
Privacy Informatie www.arienszorgpalet.nl Inleiding Over ons Over AriënsZorgpalet AriënsZorgpalet is een toonaangevende zorginstelling in Enschede. Met 900 medewerkers en 350 vrijwilligers bieden we onze
Nadere informatiePRIVACYVERKLARING VERWERKING PERSOONSGEGEVENS
Inleiding 1 1 Persoonsgegevens 1 2 Persoonsgegevens cliënten 1 3 Persoonsgegevens medewerkers 2 4 Verwerking persoonsgegevens 3 5 Klachten, melden datalekken of verzoek om informatie 5 6 Functionaris Gegevensbescherming
Nadere informatieIn dit document is alle informatie opgenomen aangaande ons privacybeleid
Privacystatement Privacyverklaring In dit document is alle informatie opgenomen aangaande ons privacybeleid Introductie Wij vinden het belangrijk dat er zorgvuldig met uw gegevens wordt omgegaan. Wij vragen
Nadere informatieJe gegevens worden zorgvuldig, vertrouwelijk en respectvol behandeld.
Privacyverklaring Juntoz Bedankt voor je bezoek aan onze website Juntoz.nl. Bij nadere interesse kan het zijn dat je ons contactformulier invult voor meer informatie of voor een gratis en vrijblijvend
Nadere informatieVan Boendalestraat 7, 2000 Antwerpen Tel:
LONELY ALIEN BVBA Privacyverklaring LONELY ALIEN BVBA KBO 0500.679.455 * Dit document mag slechts gelden als een voorbeeldmodel voor een privacyverklaring. In afwezigheid van nationaalrechtelijke initiatieven,
Nadere informatieIntegriteitcode. Woningbouwvereniging Brederode Wonen
Integriteitcode Woningbouwvereniging Brederode Wonen Brederode Wonen INTEGRITEITCODE versie oktober 2013 Inleiding Woningbouwvereniging Brederode Wonen (hierna te noemen Brederode) is een woningbouwcorporatie
Nadere informatiePrivacyreglement. 1. Wie zijn wij? 2. Waarom dit privacyreglement? 3. Om welke gegevens gaat het?
Privacyreglement Privacyreglement Hoe is uw privacy geregeld bij Mary van Mourik Loopbaancoaching? U leest het in dit privacy-reglement. De u in dit document bent u: de klant van Mary van Mourik Loopbaancoaching.
Nadere informatiePrivacyverklaring Joy! Loopbaancoaching
Privacyverklaring Joy! Loopbaancoaching Algemeen Joy! Loopbaancoaching ziet het als haar verantwoordelijkheid om uw privacy te beschermen. Bij het verlenen van onze diensten verwerken wij uw persoonsgegevens.
Nadere informatiePrivacyverklaring Cliënten t.b.v. leden Branchevereniging Thuiszorg Nederland
Persoonsgegevens bij Thuiszorg Hart voor 24-05-2018 Uw privacy is voor Thuiszorg Hart voor van groot belang. Wij houden ons dan ook aan de Algemene Verordening Gegevensbescherming, waarin is geregeld hoe
Nadere informatiePrivacyverklaring Univé Mediator
Privacyverklaring Univé Mediator Hoe gaat de Univé Mediator om met uw persoonsgegevens en privacy? Deze privacyverklaring is alleen van toepassing op de verwerking van persoonsgegevens door de Univé Mediator
Nadere informatieoveral waar zij wordt gebruikt, kan ook hij worden gelezen
GEDRAGSCODE SMWO Inleiding Iedere medewerker bij SMWO is uniek. Maar een aantal kernwaarden delen wij met elkaar. Daarmee krijgt onze organisatie een eigen identiteit. Een identiteit die gedragen wordt
Nadere informatiePrivacyverklaring van MBS-Engineering BV 3. Doeleinden van het verwerken van persoonsgegevens 3. Gebruik van persoonsgegevens 3
1 2 Inhoudsopgave Privacyverklaring van MBS-Engineering BV 3 Doeleinden van het verwerken van persoonsgegevens 3 Gebruik van persoonsgegevens 3 Verstrekken van persoonsgegevens aan derden 4 Bewaartermijnen
Nadere informatieGEDRAGS- EN INTEGRITEITSCODE van de Regionale scholengemeenschap Goeree-Overflakkee
GEDRAGS- EN INTEGRITEITSCODE van de Regionale scholengemeenschap Goeree-Overflakkee Inleiding Deze gedragscode is bedoeld om een kader te scheppen voor een goed, veilig en stimulerend werken leerklimaat
Nadere informatiePersoonsgegevens bij Pro-Cura mei 2018
Privacyverklaring Cliënten Pro-Cura Thuiszorg BV Persoonsgegevens bij Pro-Cura mei 2018 Uw privacy is voor Pro-Cura van groot belang. Wij houden ons dan ook aan de Algemene Verordening Gegevensbescherming,
Nadere informatie3. Zowel jij als de behandelaar zijn verplicht gemaakte afspraken na te komen. Wanneer dit niet mogelijk is, zal een ieder dit tijdig aangeven.
Huisreglement Helder 1. Dit reglement wordt aan iedere patiënt(e) ter inzage aangeboden bij aanvang van de behandeling. Wij gaan ervan uit dat je je conformeert aan onderstaand reglement. Het is van toepassing
Nadere informatiePrivacyverklaring Thuiszorg IZT-Limburg
Privacyverklaring Thuiszorg IZT-Limburg Persoonsgegevens bij Thuiszorg IZT-Limburg 18-05-2018 Uw privacy is voor Thuiszorg IZT-Limburg van groot belang. Wij houden ons dan ook aan de Algemene Verordening
Nadere informatiePrivacyverklaring MedGezel
Privacyverklaring MedGezel Wij respecteren de privacy van onze cliënten en dragen er zorg voor dat alle persoonlijke informatie maximaal vertrouwelijk wordt behandeld. In deze verklaring leggen wij uit
Nadere informatieProtocol grensoverschrijdend gedrag en instellingsbesluit vertrouwenscommissie
Stichting Don Bosco Werken Nederland - Pomphulweg 106-7346 AN Hoog Soeren 055-519 15 35 - www.donboscowerken.nl - donboscowerken@donbosco.nl Protocol grensoverschrijdend gedrag en instellingsbesluit vertrouwenscommissie
Nadere informatieUW KLACHT, ONZE ZORG. Aandacht!
UW KLACHT, ONZE ZORG Aandacht! U bepaalt of wij het goed doen is een organisatie in ontwikkeling. Dat betekent dat wij voortdurend bezig zijn de kwaliteit van onze zorg- en dienstverlening te verbeteren.
Nadere informatieUitgangspunten voor het beroep van ADL-assistent
Inleiding In dit document vind je de Uitgangspunten voor het beroep. Ze ondersteunen je bij het professioneel handelen als ADL-assistent en sluiten aan bij het beleid van Fokus. In je functie als ADL-assistent
Nadere informatieEen goed gesprek, een steun in de rug
Een goed gesprek, een steun in de rug Veelzijdig in zorg Maatschappelijk Werk Hattem, Heerde en Epe Vérian, veelzijdig in zorg Vérian biedt u een breed aanbod aan zorgdiensten, 24 uur per dag, 7 dagen
Nadere informatieBWRI & Privacy waarborgen
BWRI & Privacy waarborgen BWRI & Privacy waarborgen Als u in de gemeente Midden-Groningen woont, kunt u bij onze uitvoeringinstantie BWRI terecht voor het aanvragen van een uitkering, ondersteuning bij
Nadere informatiePsychologenpraktijk Mondriaanlaan en uw privacy Het dossier Recht op inzage en verbetering Uw toestemming
Psychologenpraktijk Mondriaanlaan en uw privacy Uw gegevens(naam, adres, leeftijd, gezondheid enzovoort) die voor het verlenen van hulp in onze administratie moeten staan, worden geregistreerd volgens
Nadere informatiePrivacy Visie Beterburen
Privacy Visie Beterburen Stichting Beterburen respecteert en beschermt de persoonsgegevens van de bewoners die bij buurtbemiddeling zijn betrokken. Als buurtbemiddelingsorganisatie hebben we allerlei gegevens
Nadere informatieGedragscode ter voorkoming van ongewenst gedrag
, verder te noemen organisatie, hanteert deze voor zowel kinderopvang als peuterspeelzalen. Inleiding De organisatie wil met deze gedragscode waarborgen scheppen voor een goed en stimulerend werkklimaat
Nadere informatiePrivacybescherming. Wil je weten hoe het zit met je privacy?
Privacybescherming Wil je weten hoe het zit met je privacy? Wil jij als student van ROC Leeuwenborgh weten hoe we met je gegevens omgaan? We hebben je rechten en plichten op een rijtje gezet. ROC Leeuwenborg
Nadere informatiePrivacyverklaring Kinderdagverblijf Sneeuwwitje
Privacyverklaring Kinderdagverblijf Sneeuwwitje inhoud 1. inleiding 2. Welke gegevens registreren we van ouders en hun kinderen en met wel doel? 3. Bewaartermijnen 4. hoe beschermen we de persoonsgegevens?
Nadere informatieLeveringsvoorwaarden Kraamzorg Mijn Baby
Waarvoor dienen deze algemene voorwaarden? Als je zorg krijgt of andere diensten afneemt, is het belangrijk om te weten wat je precies kan en mag verwachten van Kraamzorg Mijn Baby. Wij hebben een aantal
Nadere informatie6.21. Gedragscode THUIS met zorg Zaanstreek B.V.
6.21. Gedragscode THUIS met zorg Zaanstreek B.V. Inleiding Wij willen graag dat de cliënten van THUIS met zorg Zaanstreek thuiszorg tevreden zijn over de zorg die aan hen wordt geboden. Ook vinden we het
Nadere informatieLeveringsvoorwaarden Kraamzorg Mijn Baby Vsnr Leveringsvoorwaarden Kraamzorg Mijn Baby
-2016-1 Waarvoor dienen deze algemene voorwaarden? Het belangrijk om te weten wat u precies kan en mag verwachten van Kraamzorg Mijn Baby. Daarom hebben een aantal algemene afspraken vastgelegd die gelden
Nadere informatieOverzicht van door dance4life onderschreven gedragscodes en richtlijnen
Gedragscode dance4life Overzicht van door dance4life onderschreven gedragscodes en richtlijnen De gedragscode van dance4life richt zich op dance4life als organisatie en op alle betrokken personen die bij,
Nadere informatiePrivacyreglement Praktijk Denge Conform GGZ Praktijk
Privacyreglement Praktijk Denge Conform GGZ Praktijk Paragraaf 1 Begripsomschrijvingen In dit reglement wordt onder de hierna aangegeven begrippen en termen het volgende verstaan: a. persoonsgegevens:een
Nadere informatieDe Kinder- en Jeugdpsycholoog. Informatie voor ouders of verzorgers
De Kinder- en Jeugdpsycholoog Informatie voor ouders of verzorgers Inhoudsopgave Inleiding... 2 Het eerste gesprek... 2 Wat houdt een psychologisch onderzoek in... 2 Hoe kunt u uw kind voorbereiden...
Nadere informatie