Voor meer informatie, contacteer uw lokale Confederatie Bouw.

Transcriptie

1 Wekelijkse uitgave van de Confederatie Bouw 1 week 2 - januari 2010 Wekelijkse uitgave van de Confederatie Bouw Verschijnt niet de weken 1, 4, 8, 12, 14, 17, 20, 21, 25, 27 t.e.m. 31, 34, 39, 43, 46, 51 en 52 Voor meer informatie, contacteer uw lokale Confederatie Bouw. Wilt u gratis de elektronische versie van Bouwbedrijf News ontvangen? Of wilt u de Franstalige versie Construction e-news ontvangen? Schrijf u dan nu in op via Shop online / e-news. V.U.: R. de Mûelenaere Lombardstraat Brussel Afgiftekantoor 1099 Brussel X - P Anticrisismaatregelen voor de werkgelegenheid Verlenging anticrisisplan De geldigheidsduur van de anticrisismaatregelen die werden ingevoerd bij wet van 19 juni 2009 om de werkgelegenheid te behouden (economische werkloosheid voor bedienden, crisistijdskrediet, collectieve arbeidsduurvermindering) werd recent verlengd tot 30 juni Een aantal wettelijke bepalingen werden echter aangepast. Sommige daarvan gaan over de erkenningsprocedure voor een bedrijf in moeilijkheden die een voorafgaande voorwaarde is voor de toepassing van maatregelen voor economische werkloosheid voor bedienden en crisistijdskrediet. In die context wijzen wij bijvoorbeeld erop dat het criterium daling van de omzet of de bestellingen van minstens 20% ten opzichte van het overeenstemmende kwartaal van 2008 werd versoepeld en op minstens 15% werd gebracht. Nieuwe maatregel om arbeiders tegen ontslag te beschermen De anticrisiswet werd bovendien aangevuld met de invoering van twee nieuwe tijdelijke regels betreffende het ontslaan van arbeiders, waarvan de toepassing volgens plan zou moeten lopen tot 30 juni van dit jaar. De eerste regel verplicht de werkgever om het ontslag per aangetekende brief ter kennis te brengen, ook bij onmiddellijk ontslag met betaling van een verbrekingsvergoeding. De tweede bepaalt het betalen van een specifieke vergoeding (crisispremie) van 1.666, waarvan een derde (555 ) ten laste van de werkgever is. De rest wordt betaald door de RVA. Afwijkingsmechanismen bieden de bedrijven de mogelijkheid om aan de betaling van een deel van de crisis- premie die hen betreft, te ontsnappen. Maar het niet-naleven van de verplichting om het ontslag per aange-tekende brief ter kennis te brengen zal met zich meebrengen dat het bedrijf het hele bedrag van de crisispremie ten laste moet nemen. Informatie over deze nieuwe tijdelijke regels is beschikbaar op de site: Opleiding tijdens de werkloosheidsperiodes Arbeiders en bedienden hebben, tijdens de periodes van economische werkloosheid ingevoerd tot 30 juni 2010, recht op dagen beroepsopleiding terwijl zij hun recht op werkloosheidsuitkeringen behouden. De opleidingen moeten worden georganiseerd door erkende instellingen of, in bepaalde gevallen, door de werkgever zelf en zij mogen plaatsvinden in het bedrijf of in opleidingscentra. Een procedure om vooraf de syndicale afvaardiging of de werknemers zelf en de bevoegde overheidsdienst voor opleiding te informeren, moet worden nageleefd. Bedienden Negatieve loonindexering en nieuwe beroepsindeling De negatieve index definitief vastgelegd op -0,43 heeft op 1 januari 2010 een daling van de bediendelonen tot gevolg (de lonen moeten worden vermenigvuldigd met de coëfficiënt 0,9957). Ter herinnering: de verlaging van de lonen moet effectief worden doorgevoerd omdat de collectieve arbeidsovereenkomst die voor de bedienden geldt (PC 218) geen verrekeningsmogelijkheid met een volgende positieve indexering biedt die vergelijkbaar is met het stelsel dat bij de bouwvakkers geldt.

2 Nr. 1 - januari 2010 Bedrijven die deze negatieve indexering niet wensen toe te passen, zonder daarom een echte loonsverhoging toe te kennen, moeten vooraf hun situatie juridisch regelen. Zo kunnen zij individuele overeenkomsten sluiten met hun bedienden die verklaren dat het behoud van het loon op 1 januari moet worden beschouwd als een voorschot op de eerstvolgende positieve indexering. Wij herinneren ook eraan dat de nieuwe beroepsindeling voor de bedienden van het paritair comité 218, opgesteld op grond van modernere criteria, op 1 januari van dit jaar in werking trad. De nieuwe minimumloonschalen en informatie over de nieuwe beroepsindeling zijn te vinden op de website van de Confederatie (in de Bouwdatabank, in de rubriek Indexen, prijzen & tarieven > Lonen en sociale lasten). Alcohol- en drugspreventie Beleidsverklaring voor de bouwsector Zoals bekend, is elke werkgever verplicht om een beleids- en intentieverklaring op te stellen inzake het voorkomen van het disfunctioneren van werknemers te wijten aan het gebruik van alcohol of drugs. In overeenstemming met de bepalingen van cao nr. 100 van de Nationale Arbeidsraad moet deze verklaring uiterlijk tegen 1 april 2010 in het arbeidsreglement van de onderneming opgenomen zijn. De sociale partners van de bouwsector hebben, met de steun van het NAVB, twee modellen van beleidsverklaring opgesteld waaruit de ondernemingen inspiratie kunnen putten. Deze modellen van verklaring zijn beschikbaar op de confederale site. Energiebesparingen Welke belastingverminderingen bij nieuwbouw? De regeling voor belastingvermindering die werd toegekend voor energiebesparende investeringen in nieuwe woningen werd grondig herwerkt ten gevolge van begrotingsbeslissingen aangenomen door de regering op het einde van Verschillende investeringen in nieuwbouwwoningen geven sinds 1 januari 2010 geen recht meer op belas- tingvermindering. Het gaat om de plaatsing van dubbele beglazing, de isolatie van daken, muren en vloeren, de plaatsing van een warmteregeling van een installatie van centrale verwarming door middel van thermostatische kranen of door een kamerthermostaat met tijdsinschakeling, het onderhoud en de vervanging van een stookketel en het uitvoeren van een energie-audit. Andere investeringen in nieuwbouw blijven echter wel nog in aanmerking komen voor een belastingvermindering. Dit is bijvoorbeeld het geval voor de installatie van een systeem voor waterverwarming, door middel van zonne-energie (zonnepanelen en zonneboilers), de plaatsing van fotovoltaïsche panelen die toelaten om zonneenergie in elektrische energie om te zetten en de installatie van alle andere uitrustingen voor geothermische energieopwekking, waaronder vooral warmtepompen. Voor woningen waarvan de eerste ingebruikneming meer dan vijf jaar voorafgaat aan de aanvang van de energiebesparende werkzaamheden wijzigt er niets ten opzichte van het jaar Alle investeringen gericht op het besparen van energie in die woningen komen wel nog in aanmerking voor de belastingvermindering. Kredietverzekering Indienen van de dossiers bij de bemiddelaar Vele bouwbedrijven kregen een lagere waardering van de kredietverzekeraar van hun leveranciers in omstandigheden die door velen als zeer onrechtvaardig werden aangevoeld. Op verzoek van onder andere de Confederatie heeft de regering de kredietbemiddelaar belast met het helpen van de bedrijven die een lagere waardering opliepen en met hen uit te nodigen om hiervoor een dossier in te dienen op basis van een modelformulier dat beschikbaar is op de site van de bemiddelaar ( De Confederatie roept lidbedrijven die een lagere waardering kregen op om een dossier in te dienen bij de bemiddelaar, op grond van de vragen op het formulier die hen aanbelangen. Het is bovendien niet noodzakelijk om een volledig dossier in te dienen. Belangrijk is contact op te nemen met de kredietbemiddelaar die zal aangeven welke ele-

3 Nr. 1 - januari 2010 menten aan hem dienen te worden bezorgd gelet op de specifieke situatie waarmee het bedrijf wordt geconfronteerd. Energiepremies 2010 in Brussel De energiepremies van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest zijn terug aan het begin van dit jaar. In totaal wordt het budget voor de energiepremies in 2010 verhoogd met 13% in vergelijking met 2009, ondanks de verplichtingen om te snoeien in de begroting. Hieronder de nieuwigheden voor 2010: de premie die wordt toegekend voor woningen gelegen in de RVOHR (ruimte voor versterkte ontwikkeling van de huisvesting en renovatie) gaat met 10% omhoog. De premie voor het plaatsen van fotovoltaïsche panelen is enkel nog beschikbaar voor passief- of lage-energiegebouwen. Deze premie gaat naar 1 /Wc. De premie passieve nieuwbouw lage-energierenovatie van 100 /m² wordt in 2010 aangevuld met twee nieuwe premies: de zeer-lage-energierenovatiepremie van 125 /m² en de passiefrenovatiepremie van 150 /m². Met een bonus van 5 /m² als natuurlijke isolatiematerialen worden gebruikt en 10 /m² voor ramen in gelabeld hout. Andere belangrijke wijziging: de prestatievereiste voor beglazing gaat van k 1.1 naar k 1.0 en de berekeningsformule van de premie voor sommige investeringen is vereenvoudigd. Wij wijzen erop dat de energiepremies cumuleerbaar zijn met de renovatiepremie, de gemeentelijke energiepremie en de federale belastingvermindering voor energiebesparende investeringen. Meer weten? Céline De Schryver, , cde@ncb.be. Duurzaam waterbeheer Een informatieavond georganiseerd door de CBB-H op 21 januari 2010 Water is een schaars en broodnodig goed. Paradoxaal genoeg volstaat de kraan opendraaien om water in overvloed te zien stromen. Maar in de loop der tijd is water een schaars goed geworden dat we allemaal samen dienen te beschermen. Water is overal... maar toch is het bedreigd. Het is dan ook noodzakelijk om een beroep te doen op technieken die minder water verbruiken, zowel in het voordeel van uw klanten die zich hiervan almaar bewuster zijn als voor uw imago van duurzaam bedrijf. De Cel Energie-Leefmilieu van de Confederatie Bouw Brussel-Hoofdstad organiseert hierover een informatieavond op donderdagavond 21 januari. De hoofdpresentatie zal worden gehouden door een specialist van het WTCB. De informatieavond zal plaatsvinden op de Lombardstraat te 1000 Brussel. Inschrijven is gratis, maar de inschrijving dient uiterlijk op 15 januari bij ons aan te komen via onze website => Agenda of via naar sai@ncb.be. Meer weten? Céline De Schryver, , cde@ncb.be. Belastingskrediet vervangt premie voor niet-belastingbetalers In 2008 heeft de Vlaamse regering een premie ingevoerd voor personen die energiebesparende investeringen uitvoeren in bestaande woningen en die hiervoor niet kunnen genieten van een belastingvermindering omdat zij geen of te weinig inkomsten hebben om deze belastingvermindering te kunnen toepassen. Intussen heeft de federale regering besloten om voor deze personen een belastingkrediet in te voeren. Dit belastingkrediet houdt in dat zij van de federale overheid een bedrag zullen ontvangen dat overeenstemt met de belastingvermindering waarvan belastingbetalers kunnen genieten (40% van het factuurbedrag). Vanaf het inkomstenjaar 2010 geldt dit belastingkrediet onder meer voor investeringen in dakisolatie, de vervanging van een bestaande cv-ketel door een condensatieketel en de plaatsing van hoogrendementsbeglazing. Door de invoering van een belastingkrediet voor alle maatregelen waarvoor de Vlaamse premie voor niet-belastingbetalers van toepassing was, heeft deze premie geen zin meer. Zij wordt dan ook afgeschaft. Niet-belas-

4 Nr. 1 - januari 2010 tingbetalers die in 2009 investeringen uitvoerden voor de plaatsing van dakisolatie, de vervanging van enkel glas door hoogrendementsbeglazing of de plaatsing van een condensatieketel in bestaande woningen en die deze ook al in 2009 betaalden, kunnen nog wel tot 28 februari 2010 een premieaanvraag indienen bij het VEA (Vlaams Energieagentschap) via of via het gratis nummer Wie voor een investering van 2009 pas in 2010 de enige of de slotfactuur betaalde, moet een belastingkrediet aanvragen via de belastingaangifte. Vlaams werkgelegenheidsen investeringsplan goedgekeurd De Vlaamse regering en de Vlaamse werkgevers- en werknemersorganisaties hebben een werkgelegenheids- en investeringsplan afgesloten voor 2010 en In 2010 trekt de Vlaamse regering hiervoor 31 miljoen uit en in 2011 nog eens 39 miljoen. Op het vlak van tewerkstelling werd onder meer afgesproken wat volgt: de verlenging tot eind 2010 van de overbruggingspremie voor werknemers uit bedrijven die wegens de crisis collectieve arbeidsduurverkorting invoeren, de verruiming van het systeem van de IBO (Individuele Beroepsopleiding in de Onderneming) tot werknemers met een tijdelijk contract van één jaar en de invoering bij IBO s van een proeftijd van 14 dagen, meer maatpak -begeleiding voor de werkzoekenden met de mogelijkheid van kortlopende werkervaringen voor jongeren die meer dan een jaar werkzoekend zijn, een uitbreiding van de opleidingscapaciteit voor toekomstgerichte knelpuntberoepen, een meer arbeidsmarktgerichte besteding van de opleidingscheques voor werknemers, een betere opvang door de VDAB van exwerknemers die zonder job uitstromen uit de tewerkstellingscellen en outplacement, en een toename van het aantal jobs in de sociale economie, onder meer op het vlak van energiebesparing en sociale huisvesting. Voor haar eigen investeringen zal de Vlaamse regering prioriteit geven aan hernieuwbare energievoorziening, innovatieve economie, mobiliteitsinfrastructuur, schoolgebouwen, zorginfrastructuur en toeristische verblijfsinfrastructuur. Prioritaire actieterreinen worden de uitbouw van een slim elektriciteitsnetwerk, toekomst- gericht bouwen, aangepaste zorginfrastructuur en innovatietoepassingen, toekomstgerichte ecologieinfrastructuur en slimme logistiek/mobiliteitsinfrastructuur. Om het investeringsklimaat te verbeteren werd onder meer afgesproken om het systeem van de ecologiepremies rechtszekerder te maken en de administratieve lasten voor ondernemers tegen 2012 met 25% te reduceren. Met name het aanvragen van vergunningen moet in de toekomst vlotter en sneller verlopen. Gratis energiekalenders voor 2010 Ook voor 2010 heeft het Vlaams Energieagentschap (VEA) een gratis energiekalender gepubliceerd. De twaalf energiebesparende werken van Hercul vormen het thema van de kalender. De kalender staat boordevol tips en premies om thuis het energieverbruik te verminderen. De werken waarvan in de kalender sprake is, hebben onder meer betrekking op dakisolatie, hoogrendementsbeglazing en condensatieketels, de drie prioriteiten uit het Energierenovatieprogramma 2020 van de Vlaamse overheid. De kalender kan besteld worden via de websites en Meer info: info@confederatiebouw.be of Antwerpen ( ), Brussel Vlaams-Brabant ( ), Turnhout-Kempen ( ), Leuven ( ), Limburg ( ), Sint-Niklaas-Waasland ( ), Oost-Vlaanderen : kantoor Aalst ( ), kantoor Gent ( ), kantoor Oudenaarde ( ), West-Vlaanderen : kantoor Brugge ( ), kantoor Kortrijk ( ), kantoor Oostende ( ). ofwel via naam plaatselijke confederatie@confederatiebouw.be

5