Topklas Excellentieprogramma Veehouderij

Transcriptie

1 Topklas Excellentieprogramma Veehouderij Master leren en innoveren La 3 Innovatie-analyse Master leren en innoveren La 3 Innovatie-analyse

2 Ontstaan innovatie Vraagkant: Veehouderij transitie Innovatiegerichte ondernemers Faciliterende overheid Aanbodskant: Excellente leerlingen en docenten Toekomstgerichte Heliconbeleidsbepalers

3 Doelstelling Het bieden van een exclusief, verdiepend topklas programma aan excellente leerlingen binnen (in aanvang) de opleiding veehouderij

4 De bedoeling De bedoeling is het levend principe van de organisatie > de belangrijkste factor in het richten van de pijl van binnen naar buiten > dus vanuit de leerling eisen weten regelgeving organisatie wijze toezichtwereld cultuur systeemwereld leefwereld de missie, het waarom bedoeling denkrichting

5 Topklas & Innovatie Curriculum Veehouderij : pilotjaar Doelstelling: Topjaar model opschalen naar andere afdelingen Samen met (top) bedrijven/ organisatie innoveren Leerlingen frisse blik en onderbouwende mening Boven op regulier onderwijspakket > Investering in zichzelf In pilot jaar > 7 themabijeenkomsten ( incl. Kick-off) Kennis delen met klasgenoten i.s.m. vakdocenten

6 Betrokkenen vanuit Helicon Opleidingen Rol Persoon Inzet Projectleider extern Arthur Kalkhoven Inzet Projectmedewerkers Wim Vugteveen (interne projectleider) Corrie van Gestel (interne projectleider) Carolien Sengers Cees van den Broek Liesbeth van der Heijden Leon Raedts Nea Wolfs Johan v/d Nieuwenhuijzen Noortje Wijnstok (communicatie) Frank Jacobs (communicatie) Inzet Vestigingscoördinatoren (teamleiders) Jos Broekman Marieke Bouwmeester

7 Leren is een persoonlijke reis Toelichting klas V43 Topklas Wie vindt dat hij/zij het is om mee te doen Van de 17 leerlingen zeggen er 11 dat zij het zijn Tweede ronde a.d.h.v. A4tje Vier leerlingen reageren: Tim Ruijs Mascha van Laarhoven Sander Vermeer Nick Dieker In overleg met Leon en Johan 2 leerlingen 42 Noud Baetsen Twan Rieswijk Terugkoppeling naar de totale groep 42 en 43 tijdens de uren marktanalyse

8 Kick off 2 december 2015 Programma: 12:30 Verzamelen leerlingen Topklas Veehouderij bij De Groene Campus te Helmond 12:45 Vertrek naar De Longhorn Ranch in Someren 13:15 Kick-Off 13:30 Workshop Pitches 14:45 Ontvangst adviesgroep 15:00 Vergadering Adviesgroep 16:00 Pitches door leerlingen en adviesgroep 17:00 Netwerkborrel 17:30 Diner 19:00 Einde

9 Navigeren naar een succesvolle toekomst Met landrovers naar De Longhorn Ranch Belienberkdijk SE Someren

10 Voorbereiden Pitch Voorstellen UUitleg communicatie 5 kenmerken van jou op basis van type genoemd in enneagram en 1 aandachtspunt

11 Samenkomst Adviesgroep Toelichting Arthur Kalkhoven > Topklas Doelstelling: Samenwerken bedrijfsleven/stakeholders & Helicon Opleidingen Kansrijke innovatiepaden Benoemen uitdagende thema s

12 Adviesgroep leden: Ad Kemps > Coppens Diervoerding Edo Dijkman > HAS Hogeschool Geert Wilms > Stuurgroep LIB Cor van de Ven > Vencomatic group Marinus van Dee > ZLTO vakmanschap en ondernemerschap Frans van Haperen > Rabobank Peel Noord Stan Vloet > Helicon Opleidingen Den Bosch/Boxtel Netty van der Kamp > Brabants Kenniscentrum Kunst en Cultuur

13 Competenties/Skills Topklas-leerling 1. Weten: nieuwsgierig, brede interesse, plezier in onderzoek 2. Begrijpen: uitpluizen, verbanden zien, hoe werkt iets 3. Innoveren: creatief, origineel, uitvinden Leren is ondernemen en ondernemen is leren 4. Delen: uitleggen uit, betrekken medeleerlingen, sociaal 5. Bekritiseren: observeren, nauwkeurig (constructief) kritisch 6. Bereiken: doorzetten, initiatiefrijk, geduldig, vastberaden

14 Leerlingen, projectteam en adviesgroep leden Klik op onderstaande link voor een terugblik. Kick off topklas

15 Themabijeenkomsten 3 x Product & Procesinnovatie 3 x Sociale innovaties/innovatief organiseren In wat voor wereld komt de veehouderijleerling van de toekomst Groter spelers in het gebied Gedachtenwisseling met bedrijven en leerlingen

16 Data 2016 > concept dinsdag 12 januari > uur > Vencomatic Eersel Bezoek bedrijf Bepalen quote bedrijf Verbintenis met adviesgroep-lid Bepalen inhoud van het bezoek > wat wil men er halen? ed Maandag 1 februari Bezoek moet hebben plaatsgevonden woensdag 2 maart donderdag 24 maart vrijdag 16 april maandag 25 april > afsluiting totale veehouderijgroep

17 Welke innovaties mogen niet ontbreken in Topklas? 1. Product- en Procesinnovatie: de Wat vraag > Concreet tastbaar 2. Strategische innovaties: de Waartoe vraag > nieuwe manier van kijken op externe omgeving 3. Innovatief organiseren: de Hoe vraag > het samenwerken binnen bedrijven ( Sociale innovaties & slimmer werken)

18 .

19 Innovatiekracht Agrisector

20 Draagvlak = Dialoog

21 Aandachtsgebieden......

22 Vragen???? Bedankt voor uw aandacht