UPDATE HORECASTATUTEN

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "UPDATE HORECASTATUTEN"

Gustaaf de Valk
6 jaren geleden
Aantal bezoeken:

1 UPDATE HORECASTATUTEN LEADERSCLUB + SD WORX I Sofie De Keersmaecker I Antwerpen

2 Agenda 1. Versoepeling Netto Overuren 2. Flexi-jobs 3. Sectoraal akkoord 2

3 Versoepeling netto overuren

4 NETTO OVERUREN HISTORIEK December 2015 = koppeling art. 26 bis par. 2 bis Augustus 2016 programmawet Najaar voorwaarden versoepelen Inwerkingtreding 1 Januari

5 VERHAAL TOT ZOMER AKKOORD Hoe ingevoerd? - 12/2015 : Invoering netto-overuren Gekoppeld aan artikel 26 bis arbeidswet Onvoorziene noodzakelijkheid Buitengewone vermeerdering van werk Koppeling sectoraal aantal uren afhankelijk van sectorale cao die uren optrok! Liep in horeca af op 31/12/2015 : Sector cao die verhoogde tot 143 Vakbonden weigerden verder op te trekken Dus wet netto overuren verhoogde iets wat niet bestond - 03/08/2016 Programmawet: wettelijke basis overuren uit art 26 bis werden dan door de wet zelf verhoogd van 91 tot 360 netto-overuren 5

6 VERHAAL TOT ZOMER AKKOORD Sindsdien verwarring troef WETTELIJK Niet structureel Inspectie/vakbond verwittigen Keuze werknemer Binnen 50 u/week en 11u/dag To flex or not to flex? PRAKTIJK Wel structureel Zelfs bij sommige werknemers opgenomen in contract nooit Keuze werkgever altijd uitbetalen In de praktijk ook deze daarbuiten Beide zonder logica door elkaar gebruiken 6 Grote onduidelijkheid over hoe inspectie hiermee om zou gaan en welke de impact van overtreding zou zijn = spoken ziek?

7 VANAF ZOMERAKKOORD Oplossing in de maak? Voorbehoud: teksten zijn nog niet klaar! 7 VOOR ZOMERAKKOORD Alleen onvoorziene noodzakelijkheid of buitengewone vermeerdering van werk NA ZOMERAKKOORD Versoepeling alleen voor firma s met GKS! <-> zonder GKS status quo Naast onvoorziene noodzakelijkheid of buitengewone vermeerdering van werk OOK vrijwillige overuren Steeds inspectie verwittigen Bij vrijwillige overuren 1 x 6 maanden werknemer schriftelijk keuze laten bevestigen = niet inspectie telkens verwittigen indien vrijwillige overuren Ontwerptekst = nog niet definitief! Vanaf 1/1/2018? In afwachting interne richtlijn inspectie in lijn met geplande maatregelen indien GKS!

8 Flexi-Jobs

9 FLEXI-JOBS HISTORIEK /09 Vakbonden Grondwettelijk hof Zomerakkoord Grondwettelijk hof = flexijob=redelijk verantwoord Vrijdag 29/09 ministerraad Uitwerking in tekst? 9

10 UITBREIDING NAAR DIENSTENSECTOR BEVOEGDE WG - Zomerakkoord : uitbreiding van horeca naar Detailhandel Zelfstandige kleinhandel Kleinhandel in voedingswaren Grote kleinhandelszaak Warenhuizen - Ministerraad 29/9 bevestigd - Ingang = 1 januari Nog geen concrete teksten/ontwerpen hierover gekend bij SD! 10

11 UITBREIDING NAAR GEPENSIONEERDEN BEVOEGDE WN - Zomerakkoord : uitbreiding naar gepensioneerden - Ministerraad 29/9 bevestigd - Ingang = 1 januari Nog geen concrete teksten/ontwerpen hierover gekend bij SD! - Praktisch: Definitie gepensioneerden? Administratieve voorwaarden? Database check? 11

12 Sectoraal akkoord

13 SECTORAAL AKKOORD 5 Juli 2017 voor periode Vanaf 1/10/2017: effectieve brutolonen + baremalonen = +0,5% - Tabellen sociaal abonnement openbaar vervoer = aangepast prijsindexering NMBS - CAO ecocheques = onbepaalde duur - Dagen klein verlet n.a.v. overlijden mogen tot 1 maand na overlijden opgenomen worden + overlijden stief-familielid aantal dagen verlet + 1 (tot 5 in totaal) - Wijziging regels deeltijdse arbeid tenzij afzonderlijke gemotiveerde aanvraag bij PC 302 door werkgever 13

14 SECTORAAL AKKOORD Wijziging regel deeltijdse arbeid VOOR 1/1/2018 NA 1/1/2018 Min prestatie per periode 2 u (<-> 3 u andere sectoren) Min. prestatie per week 10 u (<->1/3 e voltijdse= 13 u andere sectoren) Min. prestatie 3 u net zoals andere sectoren Min. prestatie 1/3 e voltijdse net zoals andere sectoren Afwijking = maar mogelijk indien schriftelijke gemotiveerder aanvraag aan PC (net zoals de aanvraag voor 48 aanplakkingstermijn) 14 Opgelet nog niet uitgewerkt in concrete sector-cao s

15 VRAGEN?

16 Contact Sofie De Keersmaecker I mobil 0032/499/562507Isofie.dekeersmaecker@sdworx.com Inge Tutteleers I mobil / I inge.tutteleers@sdworx.com 16

17 BEDANKT!

Vergelijkbare documenten

De regels van de arbeidsduur anno 2017 Overuren en vrijwillige overuren

De regels van de arbeidsduur anno 2017 Overuren en vrijwillige overuren Annelies Mattheus Agenda 1 Inleiding 2 Wettelijke overuren 3 Absolute grenzen 4 toekennen 5 Toeslag berekenen 6 Gesplitste betaling