De gevolgen van een arbeidsongeval. Tom Dauwen Preventieadviseur Belfius Insurance Belgium

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "De gevolgen van een arbeidsongeval. Tom Dauwen Preventieadviseur Belfius Insurance Belgium"

Joris Smeets
8 jaren geleden
Aantal bezoeken:

1 De gevolgen van een arbeidsongeval Tom Dauwen Preventieadviseur Belfius Insurance Belgium

2 t is snel gebeurd...

3 Voorbeeld Dit is het verhaal van Mark. Mark is 23 jaar en ongeschoold arbeider. Hij is al een paar jaar samenwonend met zijn vriendin Vicky en is zo net papa geworden van een flinke zoon Louis. Op de arbeidsmarkt was Mark meestal aan de slag als uitzendkracht in verschillende bedrijven. Maar nu is het anders. Drie maand geleden heeft Mark voor de eerste keer en vast contract getekend bij zijn laatste opdrachtgever. Deze was zeer tevreden over zijn inzet en werkwilligheid. Mark werkt meestal in de productie maar kan op drukke momenten ook op andere werkposten uit de voeten. De toekomst zag er mooi uit voor Mark en zijn gezin, want door deze vaste betrekking werd er ook al uitgekeken naar een lening en eventueel een eigen woning. Toch draaide het voor Mark helemaal anders uit:

Drie maand geleden heeft Mark voor de eerste keer en vast contract getekend bij zijn laatste opdrachtgever. Deze was zeer tevreden over zijn inzet en werkwilligheid.

4 aanloop Op die bewuste vrijdag in maart was het erg druk in het bedrijf en op de afdeling verzending kwamen ze mankracht te kort. Mark werd dan ook door zijn ploegbaas naar deze afdeling gestuurd om er te helpen. Mark die snel van aanpakken was past zich dan ook moeiteloos aan tot Andy een van de twee heftruckbestuurders met ernstige maagkrampen niet verder kon. Het afdelingshoofd vroeg aan de andere werknemers of er al iemand enige ervaring had met het besturen van een heftruck. Het was een geval op leven en dood had hij nog gezegd. Mark had op een vorige opdracht wel al eens een pallet verzet met zo n machine en diende zich dan ook aan als vervanger voor Andy. Zonder zich al te veel vragen te stellen plaatste de afdelingschef Mark op de machine. Daarbij bedankte hij Mark uitgebreid en had hij het bedrijf gered.

Mark die snel van aanpakken was past zich dan ook moeiteloos aan tot Andy een van de twee heftruckbestuurders met ernstige maagkrampen niet verder kon.

5 Ongeval Mark startte aanvankelijk heel voorzichtig met de heftruck maar na een half uurtje kreeg hij het in de vingers en gingen de bewegingen steeds vlotter. Mark schroefde geleidelijk zijn tempo op tot.. hij niet gezien had dat er al een bestelling aan zijn laadkaai was geplaatst. Met grote snelheid reed hij achterwaarts van de laadkaai en boste met de zware krat die daar was geplaatst. Op dat moment veranderde Mark zijn leven voorgoed. De heftruck kantelde en Mark raakte bedolven onder het toestel. Niemand had hem trouwens gezegd dat hij de gordel diende te dragen. Gevolg was dat beide benen totaal geklemd zaten onder het toestel. De brandweer had meer dan drie uur nodig om Mark van onder toestel te halen en in allerijl naar het ziekenhuis af te voeren. Het verdict: verlamming van de onderste ledematen!

Met grote snelheid reed hij achterwaarts van de laadkaai en boste met de zware krat die daar was geplaatst. Op dat moment veranderde Mark zijn leven voorgoed.

6 Wat zijn nu de gevolgen. Impact op slachtoffer leed/pijn financieel sociaal Impact op bedrijf Financieel juridisch Imago

7 Leed pijn Operaties Revalidatie Prothesen Depressie

8 Financieel Dure ziekenhuis factuur Dure en langdurige revalidatie Aangepaste prothesen en hulpmiddelen Aanpassingen van woning Aanpassingen transport Verlies van loon..

9 Sociaal Beperkte omgang buitenwereld Hoge afhankelijkheid Beperkte deelname openbaar leven Verlies contact vrienden sportclub Uitsluiting verschillende activiteiten Leven als minder valide Daling levensstandaard Gevolgen gezinsleven????

sportclub Uitsluiting verschillende activiteiten Leven als

10 Financiële impact voor het bedrijf Korte termijn: Kosten van ongeval Direct Indirect productieverlies Middellange termijn: Verzekeringspremie Boetes Lange termijn: Imagoschade Klantenverlies Personeelverlies..

Middellange termijn: Verzekeringspremie Boetes Lange

11 Wat kost een ongeval:.. Indirecte kosten: 1 tot 3 x DIRECTE kosten EHBO verzorging, voeren naar dokter Ongevalsonderzoek Tijdelijke werkkrachten (aanwerving, opleiding) Productie rendementsverlies of extra uren Administratie (aangifte, ) Imagoverlies 5 tot 50 x DIRECTE kosten 11 Beschadiging van eigendommen, gereedschappen, machines Productieverliezen Rendementsverliezen door onervaren vervangers Administratieve geldboetes, strafsancties Kosten door een noodsituatie Vervanging of aanpassing aan eigendommen Slachtoffer is niet of moeilijk vervangbaar Milieukosten Verzekeringspremies Verlies van contracten 5/8/2014

Productie rendementsverlies of extra uren Administratie (aangifte, ) Imagoverlies 5 tot 50 x DIRECTE kosten 11 Beschadiging van eigendommen,

12 Wat kost een ongeval:.. DIRECTE KOSTEN: 3675 (of 120 per verloren dag) + INDIRECTE KOSTEN (of 360 per verloren dag) = (of 480 per verloren dag) (Bron: KU Leuven) 12 5/8/2014

13 Juridische gevolgen Invoer van sociaal strafwetboek: Procedure correctionele rechtbank Inbreuken op vennootschapsniveau Boeten van Opcentiemen per werknemer Verdubbeling na herhaling 1 jaar exploitatieverbod Veroordelingen ten hoofde Slagen en verwondingen Geldboete gevangenisstraf

732000 Opcentiemen per werknemer Verdubbeling na herhaling 1 jaar

14 Imagoschade Moeilijker afnemers vinden Moeilijker geschikt personeel vinden Moeilijker verzekeringen afsluiten Moeilijker leningen en kredieten afsluiten

15 Preventie het loont Motivatie voor veiligheid WETTELIJK Wet op het Welzijn MENSELIJK, MOREEL plicht voor WG/ HL handelen als goede huisvader FINANCIEEL kostenvermindering (dir. en indir. kosten)

96 MENSELIJK, MOREEL plicht voor WG/ HL handelen

17 08/05/

Vergelijkbare documenten

ARBEIDSVEILIGHEID EN AANSPRAKELIJKHEID

ARBEIDSVEILIGHEID EN AANSPRAKELIJKHEID Gouverneur Roppesingel 15 bus 1.2 (B) 3500 Hasselt T +32 11 36 09 71 F +32 11 36 08 15 steven.renette@mploy.be ERNSTIG ARBEIDSONGEVAL 1. ERNSTIG ARBEIDSONGEVAL Arbeidsongeval: