1. CorOps-personeelsleden in een CALog-bediening 2 2. De CALogisering 3

Transcriptie

1 Basisboek Statuut afl_23.book Page 3 Tuesday, June 8, :56 PM INHOUD TITEL I. HET EENHEIDSSTATUUT VOOR HET PERSONEEL VAN DE GEINTEGREERDE POLITIEDIENST, GESTRUCTUREERD OP TWEE NIVEAUS 1 Hoofdstuk I. Toepasbaarheid 1 Deel 1. De personeelsleden van het CorOps 2 Deel 2. De personeelsleden van het CALog 2 1. CorOps-personeelsleden in een CALog-bediening 2 2. De CALogisering 3 Deel 3. Contractueel personeel 3 Hoofdstuk II. De graden van het CorOps 4 Deel 1. De graden van het CorOps 4 Deel 2. De hoedanigheid van officier van gerechtelijke politie 5 1. Specifieke regeling voor de ex-personeelsleden van het operationeel korps van de rijkswacht, officier van gerechtelijke politie zonder evenwel bekleed te zijn met een middenkadergraad 5 2. Specifieke regeling voor de personeelsleden van het basiskader die deel uitmaken van een lokale recherchedienst 6 3. Het rechercheursconcept 6 Hoofdstuk III. De graden en ambten van het CALog 9 Deel 1. Algemeenheden 9 Deel 2. Niveaus en graden 10 Deel 3. De weging van de ambten van niveau A De weging 11 Deel 4. De naar het CALog overgeplaatste militairen Algemene informatie Definities Procedure Het statuut van de betrokken overgeplaatste militairen Geldelijk statuut Gecertificeerde opleiding De kennis van de tweede taal Het ziektecontingent Deel 5. De overgang van het CorOps naar het CALog In aanmerking komende personeelsleden De overplaatsing naar het CALog Gelijkwaardigheid tussen de operationele kaders en de administratieve niveaus De inschaling De overgang naar de niveau s B, C of D van het CALog-kader De overgang naar het niveau A van het CALog-kader Gecertificeerde opleiding Juni 2010 Inhoud / 1

2 Basisboek Statuut afl_23.book Page 4 Tuesday, June 8, :56 PM 8. De kennis van de tweede taal Beschermingswedde en vrijwaringen Op ruststelling Loopbaan en mobiliteit Hoofdstuk IV. De inwerkintreding van het RPPol 31 Deel 1. De inwerkingtreding zoals bepaald in de regelgeving 31 Deel 2. Keuze van het statuut Het personeel van het CorOps Het personeel van het CALog De bij de (afgeschafte) rijkswacht afgedeelde militairen 34 Deel 3. Latere instap in het nieuwe statuut 34 Hoofdstuk V. De anciënniteiten 35 Deel 1. Soorten De gecorrigeerde geldelijke anciënniteit De berekening van de gecorrigeerde geldelijke anciënniteit bij deeltijdse prestaties Behoud van de vroeger verworven geldelijke anciënniteit De vaststelling van de anciënniteit ingevolge de inwerkingtreding van het RPPol Invloed van bepaalde loopbaanincidenten op de geldelijke anciënniteit. 37 Deel 2. De anciënniteit 44 Deel 3. De rangschikking 45 Deel 4. De vaststelling van de anciënniteit ingevolge de inwerkingtreding van het RPPol 46 Hoofdstuk VI. Rechten en plichten 46 Deel 1. Algemene principes 46 Deel 2. Principes die worden toegepast op alle personeelsleden 47 Deel 3. Principes toegepast op de politieambtenaren en de agenten van politie 48 Deel 4. Principes uitsluitend toegepast op de politieambtenaren 48 Deel 5. Het stakingsrecht Algemeenheden Het stakingsrecht van de personeelsleden van de lokale politie Het stakingsrecht voor het personeel van de federale politie 51 Deel 6. De ongewettigde afwezigheid en het eventuele ontslag 53 Deel 7. Het RPPol en de rechten en plichten van de personeelsleden De gezagsuitoefening Het spreekrecht Het opleidingsrecht De deontologische code De cumulatie 56 Inhoud / 2 Juni 2010

3 Basisboek Statuut afl_23.book Page 5 Tuesday, June 8, :56 PM Deel 8. Het ongewenst seksueel gedrag op het werk (NIET van toepassing op de militairen die opteerden voor het behoud van het oude (militaire) statuut) Definitie De werking van de vertrouwensdienst Beroepsgeheim van vertrouwenspersonen en preventieadviseurs (cf. art. 32quinquiesdecies van de wet betreffende het welzijn op het werk en art. 458 van het Strafwetboek) 64 1 Deel 9. Bescherming van de privé-levenssfeer 65 Hoofdstuk VII. De naamlijst 67 Hoofdstuk VIII. Het persoonlijk dossier 67 Deel 1. De verschillende mappen en ondermappen van het persoonlijk dossier 67 Deel 2. De individuele fiche 69 Deel 3. Het inzagerecht en het beheer van het persoonlijk dossier 70 Hoofdstuk IX. De inhoudstafels van de meest belangrijke statutaire teksten (RPPol, UBPol, mozaïekwet en exoduswet) 71 Deel 1. De inhoudstafel van het KB van 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten 71 Deel 2. De inhoudstafel van het ministerieel besluit van 28 december 2001 tot uitvoering van sommige bepalingen van het KB van 31 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten 99 Deel 3. De inhoudstafel van de wet van 27 december 2000 houdende diverse bepalingen met betrekking tot de rechtspositie van het personeel van de politiediensten 104 Deel 4. De inhoudstafel van de wet van 26 april 2002 houdende de essentiële elementen van het statuut van de personeelsleden van de politiediensten en houdende diverse andere bepalingen met betrekking tot de politiediensten. 106 TITEL II. DE AANWERVING 1 Hoofdstuk I. De aanwerving van het personeel van het CorOps 1 Deel 1. Algemeenheden 1 Deel 2. De algemene toelatingsvoorwaarden 1 1. Voorwaarden te vervullen op de datum van de organisatie van de selectieproeven 1 2. Voorwaarden te vervullen bij de toelating tot de basisopleiding 1 3. Voorwaarde waaraan dient voldaan bij de toelating tot de stage 2 4. Uitsluitingsgronden 2 5. De medische selectiecriteria 2 6. De contractuele aspirant-agent van politie 11 Deel 3. De bijzondere toelatingsvoorwaarden 12 Deel 4. De diplomavereisten 13 Juni 2010 Inhoud / 3

4 Basisboek Statuut afl_23.book Page 6 Tuesday, June 8, :56 PM Deel 5. De selectie en de werfreserve De selectieproeven De aanvraag De proef betreffende de cognitieve vaardigheden De persoonlijkheidsproef Het interview De fysiek- medische geschiktheidsproef Het moraliteitsonderzoek Het selectiegesprek met de commissie De minimumdrempels Het vergelijkend examen De deliberatiecommissie De wervingsreserve De rechtstreekse aanwerving 30 Deel 6. De paritaire commissie die beroepen tegen ongeschiktheid ingevolge het niet van onberispelijk gedrag zijn onderzoekt Samenstelling Bevoegdheden Werking 30 2 Deel 7. De volgorde van toelating tot de basisopleiding en de werfreserve 30 2 Hoofdstuk II. De aanwerving van het personeel van het CALog 30 3 Deel 1. Algemeenheden 30 3 Deel 2. Het contractueel personeel 30 4 Deel 3. De algemene toelatingsvoorwaarden 30 6 Deel 4. De bijzondere toelatingsvoorwaarden 30 7 Deel 5. De diplomavereisten 30 8 Deel 6. De selectie en de werfreserve Algemene bepalingen De selectieproeven en -procedure Uitsluitingsgronden Vrijstellingen De beslissing betreffende de geschiktheid De wervingsreserve Deel 7. De bijzonder rekenplichtige Algemeenheden De rekenplichtige in dienst van meerdere zones De onafhankelijkheid van de rekenplichtige De overgang van de gewestelijke ontvanger die bijzonder rekenplichtige is van een politiezone naar het CALog-kader van de lokale politie De toekomst van de bijzondere rekenplichtige 37 TITEL III. DE OPLEIDING 1 Hoofdstuk I. De opleiding van het CorOps 1 Deel 1. Algemeenheden 1 Deel 2. Dienstactiviteit 2 Inhoud / 4 Juni 2010

5 Basisboek Statuut afl_23.book Page 7 Tuesday, June 8, :56 PM Deel 3. Soorten (beroeps)opleiding 2 1. Basisopleiding 2 2. Voortgezette opleiding Promotieopleiding Functionele opleiding Externe opleidingen in de politiediensten 127 Deel 4. De politiescholen Definitie Inrichtende macht De erkenningsvoorwaarden De door de minister erkende politiescholen De door de minister en de minister van Justitie ingerichte politiescholen De opdrachten van de politiescholen Het beheerscontract Het algemeen studiereglement De waarde van diploma s of brevetten De omkadering tijdens de opleiding De organisatie van de opleidingen De toelating tot de basisopleiding en de aanstelling in de graad De financiering van de opleidingen 138 Deel 5. De rangschikking 138 Hoofdstuk II. De gecertificeerde opleiding van het CALog 139 Deel 1. Definitie 139 Deel 2. Voorwaarden tot deelname 139 Deel 3. Wat bij verhindering? 140 Deel 4. Overleg met betrekking tot de keuze van een gecertificeerde opleiding 142 Deel 5. Gevolgen Deel 6. Het aanbod van gecertificeerde opleidingen De methodologie die werd gevolgd bij het vastleggen van het aanbod van gecertificeerde opleidingen voor de CALog-personeelsleden TITEL IV. DE STAGE EN DE BENOEMING 1 Hoofdstuk I. De benoeming van het CorOps 1 Deel 1. De benoeming van het CorOps 1 Deel 2. De eedaflegging 2 Deel 3. De eerste aanwijzing van een personeelslid van het CorOps 2 1. Algemene principes 2 2. Wordt beschouwd als eerste aanwijzing 3 Hoofdstuk II. De stage en de benoeming van het CALog 3 Deel 1. De stage van het CALog 3 1. Toegankelijkheid 3 2. Doel 3 3. De verplichte vormingsactiviteiten 4 Juni 2010 Inhoud / 5

6 Basisboek Statuut afl_23.book Page 8 Tuesday, June 8, :56 PM 4. De omkadering tijdens de stage 6 5. De stageduur 7 6. Opschorting van de stage 7 7. De evaluatie van de stagiair 8 8. Het stagedossier De beroepsgeschiktheid van de stagiair De benoeming 11 Deel 2. De eedaflegging 11 Deel 3. De eerste aanwijzing van een personeelslid van het CALog 11 Hoofdstuk III. Benoemende overheden 11 Hoofdstuk IV. De ambtshalve aanwijzing 12 Deel 1. Binnen de federale politie 12 Deel 2. Bij de lokale politie 13 TITEL V. DE ADMINISTRATIEVE LOOPBAAN 1 Hoofdstuk I. De loopbaan van het personeel van het CorOps 1 Deel 1. De bevordering of de benoeming tot een hogere graad 1 Deel 2. De baremische loopbaan 1 1. De baremische loopbaan in het kader van de agenten 2 2. De baremische loopbaan in het basiskader 2 3. De baremische loopbaan in het middenkader 2 4. De baremische loopbaan in het officierskader 3 5. De nationale selectiecommissie voor de hogere officieren 3 6. De overgang naar de loonschaal O7/O8 4 Deel 3. De bevordering te verkrijgen of de verhoging van loonschaal in het raam van een baremische loopbaan van het personeel CorOps 5 1. Toekenning van de bevordering en de loonschaalverhoging 6 2. De bevordering door verhoging in graad (binnen het kader van de officieren) 6 3. De bevordering door overgang naar een hoger kader 6 4. Bijzondere statutaire bepalingen met betrekking tot de personeelsleden die werden gedetacheerd naar het Comité P 8 5. Bijzondere statutaire bepalingen met betrekking tot de personeelsleden die werden gedetacheerd naar de algemene inspectie van de federale politie en van de lokale politie Bijzondere bepalingen voor de binnen de algemene directie van de gerechtelijke politie in een hogere graad aangestelde personeelsleden De statutaire toestand van de personeelsleden die een basisopleiding volgen in het raam van de bevordering door overgang naar een hoger kader 22 1 Hoofdstuk II. De loopbaan van het personeel van het CALog 23 Deel 1. Algemene bepalingen De bevordering door overgang naar een hogere klasse en de overgang naar een lagere klasse De bevordering door overgang naar een hoger niveau 24 3 Het brevet voor overgang naar een hoger niveau 27 Inhoud / 6 Juni 2010

7 Basisboek Statuut afl_23.book Page 9 Tuesday, June 8, :56 PM Deel 2. De baremische loopbaan van het CALog- personeel De baremische loopbaan in de niveaus B, C en D De baremische loopbaan in het niveau A 31 Hoofdstuk III. De functioneringsevaluatie 32 Deel 1. De eigenlijke evaluatie De inhoud De evaluatiedomeinen De vermeldingen bij de evaluatie De evaluatieactoren Gronden van niet- evaluatie Bijzondere gevallen van evaluatie De opleiding De evaluatieperiode Het verlengen van de evaluatieperiode Het planningsgesprek Het functioneringsgesprek Het evaluatiegesprek De beroepsprocedure bij de eindvermelding onvoldoende De procedure voor de beroepsraad Het evaluatiedossier De evaluatie van de syndicaal afgevaardigde Inwerkingtreding van de evaluatieperiode De evaluatie van de mandaathouder 101 TITEL VI. DE ADMINISTRATIEVE STANDEN DE VERLOVEN DE DIENSTVRIJSTELLINGEN DE NON-ACTIVITEITEN DE MOEDERSCHAPSBESCHERMING DE MEDISCHE BESCHERMING EN DE MEDISCHE CONTROLE DE ARBEIDSONGEVALLEN EN BEROEPSZIEKTEN 1 Hoofdstuk I. Algemene bepalingen 1 Hoofdstuk II. De administratieve standen 2 Hoofdstuk III. De verloven. 3 Deel 1. Het jaarlijks vakantieverlof 3 1. Aantal dagen en gebruik 3 2. Het recht op jaarlijks vakantieverlof Opschorten van het jaarlijks vakantieverlof 6 4. De procedure bij weigering van het jaarlijks vakantieverlof 7 5. Het verlof in het kader van de vrijwillige vierdagenweek 8 6. Het jaarlijks vakantieverlof en de verminderde prestaties wegens ziekte 9 Deel 2. De wettelijke en reglementaire feestdagen Algemeenheden Overzicht De dagen van de korpschef De vervangende verlofdagen 11 Deel 3. Het omstandigheidsverlof 16 1 Juni 2010 Inhoud / 7

8 Basisboek Statuut afl_23.book Page 10 Tuesday, June 8, :56 PM Deel 4. Het uitzonderlijk verlof (voor verkiezingen of voor prestaties bij brandweer en civiele bescherming) De noodzakelijke duur Maximale duur per jaar 16 6 Deel 5. Vaderschapsverlof 18 Deel 6. Ouderschapsverlof 18 1 Deel 7. Het adoptieverlof en het opvangverlof Het adoptieverlof Het opvangverlof (artikel VIII.VIII.2 RPPol) 19 Deel 8. Verlof om dwingende redenen van familiaal belang 20 Deel 9. Verlof voor het uitoefenen van een ambt bij een secretariaat, de cel algemene beleidscoördinatie of een cel algemeen beleid, bij het kabinet van een federaal, gemeenschaps-, gewestelijk, provinciaal of lokaal politiek mandataris of bij het kabinet van een politiek mandataris van de wetgevende macht Definitie Vereiste akkoorden Beëindigen van het ambt 21 Deel 10. Verlof voor opdracht van algemeen belang Wie komt in aanmerking voor verlof voor opdracht van algemeen belang? Het beëindigen van het verlof voor opdracht van algemeen belang Ter beschikking stelling bij einde verlof voor opdracht Opdracht van openbaar belang Van rechtswege opdracht van algemeen belang Gevolgen van de aanwijzing Gevolgen van de uitoefening van een opdracht die niet werd erkend als zijnde van algemeen belang Publicatie van de desbetreffende vacatures 26 Deel 11. Verlof voor loopbaanonderbreking Statutair personeel Contractueel personeel Loopbaanonderbreking en de palliatieve verzorging van personen Loopbaanonderbreking en het ouderschapsverlof Loopbaanonderbreking en bepaalde graden en mandaathouders De mogelijke uitbreiding van het principe van toekenning van loopbaanonderbreking Gedeeltelijke loopbaanonderbreking De loopbaanonderbreking voor de zorg van een zwaar ziek gezins- of familielid Wat is de weerslag van de loopbaanonderbreking voor ouderschapsverlof op feest -en brugdagen? 32 Deel 12. Deeltijdse prestaties De vrijwillige vierdagenweek Vervangingen De halftijdse vervroegde uittreding Cumulatie van deeltijdse tewerkstelling en contracten van bepaalde duur met andere verloven 36 1 Inhoud / 8 Juni 2010

9 Basisboek Statuut afl_23.book Page 11 Tuesday, June 8, :56 PM Deel 13. Ziekteverlof Algemene bepalingen Ziekteverlof en loopbaanonderbreking Ziekteverlof en verlof om dwingende redenen Beroepsziekte Berekenen saldo Ongeschiktheidsverklaring wegens ziekte of invaliditeit Medisch toezicht Verminderde prestaties wegens ziekte De verminderde prestaties wegens ziekte en het omstandigheidsverlof of het uitzonderlijk verlof wegens overmacht Profylactisch verlof Berekening van het ziektecontingent bij privéongeval 54 Deel 14. De contractuelen en de verlofregeling Het verlof om dwingende redenen Andere verlofstelsels Voor het overige vallen de contractuele personeelsleden onder de privé-regeling 58 Deel 15. De proportionele vermindering van het jaarlijks vakantieverlof en het ziekteverlof 58 Hoofdstuk IV. De dienstvrijstellingen 59 Deel 1. Algemeenheden 59 Deel 2. Welke gevallen? 59 I. AANREKENING VAN DE DIENSTVRIJSTELLINGEN Borstvoedingspauzes Borstvoedingsverlof De activiteiten van algemeen belang bepaald door de bevoegde overheid 62 Deel 3. De dienstvrijstelling in het kader van de verkiezingen 62 1 Deel 4. De dienstvrijstelling voor het geven van bloed, -plaatjes of plasma Geven van bloed en -plaatjes Geven van bloedplasma 64 Deel 5. De dienstvrijstelling in het raam van de wederoproepingen van de leden van het reservekader van het leger De (militair bepaalde) duur van de gewone wederoproeping De andere wederoproepingen 65 Hoodstuk V. De non-activiteiten 66 Deel 1. Afwezigheid van lange duur wegens persoonlijke aangelegenheden 66 Deel 2. Disponibiliteit wegens ziekte Algemeenheden Voorwaarden van toekenning van het wachtgeld Bedrag van het wachtgeld Gevolgen van de indisponibiliteitstelling De werkhervatting Indisponibiliteitstelling en berekening van de wachttermijnen 70 Juni 2010 Inhoud / 9

10 Basisboek Statuut afl_23.book Page 12 Tuesday, June 8, :56 PM 7. Hoe wordt de situatie geregeld van een personeelslid dat ten gevolge van een disponibiliteit meer verlofdagen heeft opgenomen dan het aantal waar het recht op had? 70 2 Hoofdstuk VI. De moederschapsbescherming 70 3 Deel 1. Principes 70 3 Deel 2. Administratieve stand 71 Deel 3. Prenatale onderzoeken 71 Deel 4. Verminderde prestaties 72 Deel 5. Toepassing voor spildatum 72 Deel 6. Overzicht van de mogelijkheden tot verlenging van het moederschapsverlof Verlenging van prenataal verlof Verlenging van het postnataal verlof bij meergeboorte Facultatieve overdracht van prenataal verlof Verlenging van het postnataal verlof 75 Hoofdstuk VII. De medische bescherming en de medische controle 76 2 Deel 1. De medische bescherming De kostenloze gezondheidszorgen De medische bescherming van het CALog De kostenloze gezondheidszorgen middels een ad hoc verzekering De weigering van het recht op kostenloze gezondheidszorgen Het recht op terugbetaling van kosten voor gezondheidszorgen in het buitenland 81 Deel 2. De medische controle Toepassingsgebied Definities De plichten van het personeelslid in ziekteverlof De medische controle en de spontane controle 85 Hoofdstuk VIII. De arbeidsongevallen en beroepsziekten 90 Deel 1. Toepassingsveld 90 Deel 2. Definities 91 Deel 3. De kosten bij een arbeidsongeval 91 Deel 4. De kosten bij beroepsziekte 92 Deel 5. De verplaatsingskosten 92 Deel 6. De procedure De aangifte van het arbeidsongeval of de beroepsziekte Het geneeskundig onderzoek De beroepskamer De toekenning van de rente 96 5 De herziening 97 6 De tenlasteneming en de betaling van de kosten en vergoedingen inzake arbeidsongevallen en beroepsziekten 98 Inhoud / 10 Juni 2010

11 Basisboek Statuut afl_23.book Page 13 Tuesday, June 8, :56 PM Deel 7. Het bedrag, de betaling en de tenlasteneming van de renten De bezoldiging De indexatie De betaling en de begroting 100 Deel 8. Het kapitaal 101 Deel 9. Sportactiviteiten die kunnen worden erkend als arbeidsongeval 101 TITEL VII. HET DOELTREFFEND INZETTEN VAN HET PERSONEEL 1 Deel 1. Algemeenheden 1 1. De referentieperiode 1 2. De prestatienorm 1 3. De werkdag 3 4. De feestdagen 3 5. Vrije weekends 3 Juni 2010 Inhoud / 10 1

12 Basisboek Statuut afl_23.book Page 14 Tuesday, June 8, :56 PM

13 Basisboek Statuut afl_23.book Page 15 Tuesday, June 8, :56 PM Deel 2. De arbeidsduur 4 1. Principes 4 2. Rusttijden 5 3. Maaltijden 5 4. Afwijkingen van de normale arbeids- en rusttijden 6 5. Dienstvrijstellingen Het berekenen van de dienstprestatieduur 12 Deel 3. De nachtprestaties 36 2 Deel 4. Bereikbaarheid en terugroepbaar 36 3 Deel 5. De inplaatsstelling van het personeel De eerste aanwijzing van een personeelslid van het CorOps De aanwijzing van een personeelslid van het CorOps (enkel toegepast op het benoemde personeelslid) 38 Deel 6. De detacheringen (cf. artt. 96, 2de lid, 96bis, 105, 4de lid WGP) Structurele detacheringen Soortgelijke toestanden Deeltijds gedetacheerden 53 4 De financiering De verbindingsambtenaren die vanuit gedeconcentreerde gerechtelijke dienst worden gedetacheerd naar lokale politie 55 Deel 7. De detachering en de terbeschikkingstelling van personeelsleden (niet van toepassing op personeelsleden gedetacheerd conform artt. 96 en 105 WGP) De bevoegde overheid De detachering De terbeschikkingstelling De terbeschikkingstelling van gemeentelijk personeel ten voordele van de lokale politie 57 Deel 8. De uitoefening van een hoger ambt Bevoegde overheden Principes De akte van aanstelling 68 Deel 9. De herplaatsing Kan worden toegepast op volgende personeelsleden Principes van de herplaatsing 69 TITEL VIII. DE MOBILITEIT 1 Hoofdstuk I. De mobiliteitsregeling 1 Deel 1. Algemeenheden 1 1. Kan niet genieten van de mobiliteitsregeling 2 2. Kan slechts genieten van een gedeeltelijke mobiliteitsregeling 2 3. CALog-personeelsleden en de mobiliteit 2 Deel 2. De bevoegde overheden 3 Deel 3. Het berekenen van de aanwezigheidstermijn 5 Deel 4. Het mobiliteitsdossier 8 December 2009 Inhoud / 11

14 Basisboek Statuut afl_23.book Page 16 Tuesday, June 8, :56 PM Deel 5. De procedure 9 Deel 6. De kandidaatstelling 12 Deel 7. De selectiemodaliteiten 13 Deel 8. De gevolgen van de bij mobiliteit besliste aanwijzingen 14 1 Deel 9. De mobiliteit naar een korps van de lokale politie Voor betrekkingen waarvan de aanwijzing niet afhankelijk is van een anciënniteit Voor betrekkingen aan te wijzen op basis van een anciënniteit De aanwijzing in de betrekking. 16 Deel 10. De mobiliteit in en naar de federale politie Voor betrekkingen aan te wijzen op basis van anciënniteit Voor betrekkingen die niet afhankelijk zijn van anciënniteit De aanwijzing in de betrekking De aanwijzing in een gespecialiseerde bediening 18 Deel 11. Het einde van de procedure 19 Deel 12. De sui generis-mobiliteit (IN-EX) De sui generis mobiliteit wanneer personeelsleden van de politiedienst via externe werving een betrekking verwerven binnen de politiediensten (IN-EX) Bij het verlaten van de geïntegreerde politie 21 Deel 13. Het personeelsbulletin 38 Deel 14. De selectiecommissies De plaatselijke selectiecommissies De nationale selectiecommissies De federale selectiecommissies Vaststelling van de zitpenningen 46 Hoofdstuk II. De mobiliteitsregeling voor de verbindingsambtenaren Bij de gouverneur (cf. art. 229 WGP en art. 134 Provinciewet) Bij de lokale politie (cf. art. 105 WGP) 51 TITEL IX. DE DEFINITIEVE AMBTSONTHEFFING, DE AMBTSNEERLEGGING EN DE HEROPNEMING 1 Hoofdstuk I. De definitieve ambtsontheffing en de ambtsneerlegging 1 Deel 1. Toepassingsgebied 1 Deel 2. De definitieve ambtsontheffing en de ambtsneerlegging 1 1. De definitieve ambtsontheffing zonder opzeggingstermijnen en haar gevolgen 1 2. De ambtsontheffing bij toepassing van artikel 125 WGP 2 3. De definitieve ambtsontheffing met opzeggingstermijnen en haar gevolgen 3 4. De ambtsneerlegging 3 Deel 3. De commissie voor geschiktheid van het personeel van de politiediensten en de ad hoc beroepscommissie 5 1. De commissies 5 2. De procedure in eerste aanleg 6 Inhoud / 12 December 2009

15 Basisboek Statuut afl_23.book Page 17 Tuesday, June 8, :56 PM 3. De procedure in eerste aanleg De procedure in hogere aanleg De herziening 11 Hoofdstuk II. De heropneming 11 Deel 1. Uitsluitingen 11 Deel 2. De voorwaarden tot heropneming 12 Deel 3. De procedure en haar gevolgen 12 Deel 4. De medische onderzoeken 12 1 Deel 5. Het verzoek tot heropneming 13 Deel 6. De beslissing tot heropneming 14 Deel 7. De procedure bij weigering tot heropneming 14 Deel 8. Vaststellen van het ziektecontingent bij heropneming 14 TITEL X. HET MANDAAT 1 Hoofdstuk I. De aanwijzing voor een mandaat 1 Deel 1. De mandaten 1 Deel 2. De categorieën van mandaten 2 Deel 3. Het mandaatdossier 4 Deel 4. De voorwaarden voor aanwijzing in een mandaat 5 1. Algemene voorwaarden 5 2. Specifieke voorwaarden 6 Deel 5. De procedure voor aanwijzing in een mandaat 8 1. De vacature 8 2. De oproep tot kandidaatstelling 8 3. De kandidaatstelling 9 4. De procedure voor de selectiecommissie 9 Deel 6. De aanwijzing voor een mandaat Aanwijzende overheden Opnemen van het mandaat waarvoor het personeelslid werd aangewezen De eedaflegging (bij de aanvang van het mandaat) De gevolgen van het opnemen van het mandaat 12 Deel 7. De opdrachtbrief 13 Deel 8. De evaluatie van de mandaathouder 13 Deel 9. De hernieuwing van het mandaat Het verzoek tot hernieuwing en de evaluatie De hernieuwing van het mandaat Beëindiging van het mandaat Richtlijnen betreffende het verzoek tot hernieuwing van bepaalde mandaathouders (einde periode van de primo-mandaten) 21 Deel 10. De mandaathouder en de mobiliteit 38 December 2009 Inhoud / 13

16 Basisboek Statuut afl_23.book Page 18 Tuesday, June 8, :56 PM Deel 11. Bijzondere bepalingen voor de aanwijzing in bepaalde mandaten Het mandaat van korpschef De overige mandaten in de lokale politie Het mandaat van commissaris- generaal, directeur-generaal, bestuurlijke directeur-coördinator en gerechtelijke directeur Het mandaat van inspecteur-generaal en van adjunct-inspecteur-generaal Bijzondere regels voor de federale politie: de aanwijzing voor een ander mandaat 42 Deel 12. De functiebeschrijving en de daaruit voortvloeiende profielvereisten van de korpschef Algemene functieomschrijving Algemene voorwaarden Specifieke voorwaarden 44 Deel 13. De functiebeschrijvingen en de daaruit voortvloeiende profielvereisten voor de mandaten binnen de federale politie De commissaris-generaal De directeur-generaal van de bestuurlijke politie De directeur-generaal van de algemene directie van de ondersteuning en het beheer De directeur-generaal van de algemene directie gerechtelijke politie De gerechtelijk directeur De bestuurlijke directeur-coördinator 74 Deel 14. De selectiecommissies voor het voordragen/aanstellen van de mandaathouders Gemeenschappelijke bepalingen De plaatselijke selectiecommissie voor het ambt van korpschef De nationale selectiecommissie voor het ambt van korpschef, ingesteld bij de FOD Binnenlandse Zaken of een door de minister aangewezen dienst De selectiecommissie voor het ambt van commissaris-generaal De selectiecommissie voor het ambt van directeur-generaal De selectiecommissie voor het ambt van bestuurlijk directeur- coördinator, ingericht bij de federale politie De selectiecommissie voor het ambt van gerechtelijk directeur, ingesteld bij de federale politie De selectiecommissie voor het ambt van inspecteur-generaal en adjunctinspecteur-generaal De selectiecommissie voor het ambt van directeur 87 Deel 15. Mandaten die kunnen worden ingevuld zonder te voldoen aan bijzondere statutaire vereisten Het Administratief en Technisch Secretariaat (SAT) bij de FOD Binnenlandse Zaken Het Administratief en Technisch Secretariaat (SAT) bij de FOD Justitie De leden van de diensten voor beleidsondersteuning bij de federale politie Het Coördinatieorgaan voor de dreigingsanalyse 92 Inhoud / 14 December 2009

17 Basisboek Statuut afl_23.book Page 19 Tuesday, June 8, :56 PM TITEL XI. HET GELDELIJK STATUUT 1 Hoofdstuk I. Het geldelijk statuut 1 Deel 1. Wedde en het recht op wedde 1 1. In aanmerking komend personeel 1 2. Definities 2 3. Het recht op wedde 3 4. De vaststelling van de wedde 3 5. De geldelijke anciënniteit De vrijwaringsclausules, bij bevordering of toelating tot een hogere graad/loonschaal De uitbetaling van de wedde De spilindex 25 Deel 2. Weddenbijslagen Algemeenheden Weddenbijslag voor de uitoefening van een mandaat Weddenbijslag voor de uitoefening van een hoger ambt. 27 Deel 3. De gewaarborgde bezoldiging 28 Deel 4. Toelagen Algemene bepalingen Cumuleerbaarheid De verschillende toelagen 33 Deel 5. Gemeenschappelijke toelagen voor de personeelsleden van de politiediensten en de ambtenaren van de federale ministeries Het vakantiegeld De integratiepremie De toelage voor geselecteerde De vormingstoelage De meesterschapstoelage De functietoelage voor onderofficieren die tijdelijk aangewezen worden om het ambt van officier of van ambtenaar van niveau A uit te oefenen 74 5 Deel 6. Toelagen voor dienstprestaties op een zaterdag, een zondag, een feestdag of tijdens de nacht, alsook toelagen voor het contacteerbaar en terugroepbaar personeel en voor een ononderbroken dienst van meer dan 24 uur en functionele toelagen Toelage voor dienstprestaties uitgevoerd op een zaterdag, een zondag, een feestdag en tijdens de nacht Uurtoelage voor bijkomende dienstprestaties Toelage voor bereikbaar en terugroepbaar personeel Toelage voor een ononderbroken dienst van meer dan vierentwintig uur Toelagen van functionele aard. 83 Deel 7. Vergoedingen Algemene bepalingen Vergoedingen gemeenschappelijk voor de personeelsleden van de politiediensten en de ambtenaren van de federale ministeries Vergoeding voor werkelijke onderzoekskosten Vergoeding voor telefoon Vergoeding voor onderhoud van politiehond 111 December 2009 Inhoud / 15

18 Basisboek Statuut afl_23.book Page 20 Tuesday, June 8, :56 PM 6. Vergoeding voor onderhoud van het uniform Vergoeding voor vaste dienst bij de SHAPE Vergoeding voor maaltijd-, verblijf-, traject- en verhuiskosten Vergoeding van kosten die van een andere aard zijn dan de traject- of verhuiskosten, gemaakt tijdens een dienstverplaatsing buiten het Rijk Vergoeding van trajectkosten als gevolg van dienstverplaatsingen verricht hetzij in België, hetzij buiten het Rijk Vergoeding van de verhuiskosten Betaling van de vergoedingen De forfaitaire vergoeding toegekend in het kader van de deelname aan humanitaire operaties (met ingang van 1 april 2001) Vergoedingen en de index Allerlei bezoldigingen en tegemoetkomingen 173 Deel 7. De geldelijke rechten van het personeel in het kader van de uitoefening van het stakingsrecht De notie bezoldiging Vaststellen van de te ontvangen bezoldiging De notie werkonderbreking 179 Deel 8. De geldelijke rechten van de personeelsleden die het slachtoffer zijn van een arbeidsongeval Ter herinnering Schadeloosstellingen Verantwoordelijke overheid bij mobiliteit Tijdelijke arbeidsongeschiktheid Blijvende arbeidsongeschiktheid De herplaatsing Dodelijke arbeidsongevallen 186 Hoofdstuk II. De loonschalen van het CorOps (vanaf 1 april 2001) 188 Hoofdstuk III. De loonschalen van het CALog (vanaf 1 januari 2007) 200 TITEL XII. DE AANSPRAKELIJKHEID EN DE RECHTSHULP 1 Hoofdstuk I. Algemeenheden 1 Hoofdstuk II. Rechtsbescherming burgerlijke aansprakelijkheid en rechtshulp 1 1. Inleiding 1 2. Terminologie 2 3. Specifieke kenmerken van de uitoefening van het politieambt 2 4. De aansprakelijkheid van de politieambtenaar en de agent van politie (artikelen 4! en 49) 3 5. De aansprakelijkheid van de overheid 7 6. De persoonlijke verplichting tot het betalen van de gerechtskosten 8 7. De rechtshulp ten laste van de overheid (artikel 52) 9 8. Beperkingen met betrekking tot de rechtshulp 12 Inhoud / 16 December 2009

19 Basisboek Statuut afl_23.book Page 21 Tuesday, June 8, :56 PM Hoofdstuk III. Zaakschade Algemene informatie De procedure 16 TITEL XIII. DE PENSIOENREGELING 1 Hoofdstuk I. Het pensioen van de personeelsleden van het operationeel kader 1 Deel 1. Toepassingsgebied 1 Deel 2. Het pensioenstelsel 2 Deel 3. De berekening van het rustpensioen en het tantième Referentiewedde Het tantième 1/ Het tantième 1/ Het behoud van een gunstiger tantième 4 5. De voorwaarden om gunstiger tantièmes te behouden 4 6. Gevolgen van de toekenning van een rustpensioencomplement 4 7. De personeelsleden die op rust werden gesteld tussen 1 januari 2001 en 1 april 2001, en die derhalve niet onderworpen waren aan het RPPol bekomen een pensioen berekend overeenkomstig de ad hoc regelgeving 5 Deel 4. De vervroegde pensioenleeftijd, het uitgesteld pensioen en het onmiddellijk pensioen vanaf de leeftijd van 60 jaar 7 1. De vervroegde vrijwillige pensioenleeftijd 7 2. Het uitgesteld en het onmiddellijk pensioen 8 Deel 5. De ambtshalve op ruststelling na 365 dagen afwezigheid wegens ziekte 8 Deel 6. De op ruststelling ingevolge lichamelijke ongeschiktheid 8 Deel 7. De oude pensioenregeling 9 Deel 8. De perequatie 10 Hoofdstuk II. Het verlof voorafgaand aan het pensioen 11 Deel 1. Toepassingsgebied 11 Deel 2. Toepassingsgebied ratione temporis 12 Deel 3. Toepassingsgebied ratione personae 12 Deel 4. Procedure 13 Deel 5. Statutaire gevolgen Wachtgeld De invloed op de pensioenregeling Statuutswissel Gratis medische verzorging Cumulprincipes 14 December 2009 Inhoud / 17

20 Basisboek Statuut afl_23.book Page 22 Tuesday, June 8, :56 PM TITEL XIV. HET SYNDICAAL STATUUT VOOR HET PERSONEEL VAN DE GEINTEGREERDE POLITIEDIENST 1 Hoofdstuk I. Toepassingsgebied 1 Deel 1. Onderworpen personeelsleden 1 Deel 2. Uitsluitingen 1 Deel 3. Vrijstelling van onderhandelingen en overleg 1 Hoofdstuk II. De onderhandeling 2 Deel 1. Onderhandelingsmaterie 2 1. Basisregelen 2 2. Grondregelingen in verband met het administratief statuut 2 3. Grondregelingen in verband met de bezoldigingsregeling 3 4. Grondregelingen in verband met de pensioenregeling 4 5. Grondregelingen in verband met de betrekkingen met de vakbonden 5 6. Grondregelingen in verband met de organisatie van de sociale diensten 5 Hoofdstuk III. Het onderhandelingscomité voor de politiediensten (federaal) 5 Deel 1. Bevoegdheid 5 Deel 2. Oprichting 5 Deel 3. Vakorganisaties die deel uitmaken van de onderhandelingscomités 6 Deel 4. Samenstelling van het onderhandelingscomité politiediensten 6 Deel 5. Initiatiefrecht 7 Deel 6. De adviesbevoegdheid van het onderhandelingscomité 7 Deel 7. Protocol 7 Deel 8. Huishoudelijk reglement 7 Hoofdstuk IV. Het overleg 8 Deel 1. Overlegmaterie 8 1. Basisregels 8 2. Uitzondering 8 Deel 2. Overlegcomités (federaal en zonaal) 9 1. Oprichting en bevoegdheden 9 2. Comités voor Preventie en Bescherming op het werk Vakorganisaties die deel uitmaken van de overlegcomités De adviesbevoegdheid van de overlegcomités 10 Deel 3. Het hoog overlegcomité (federaal) Bevoegdheden Samenstelling Initiatiefrecht Notulen van de vergadering Bewaren van de documenten Het huishoudelijk reglement 12 Inhoud / 18 December 2009

21 Basisboek Statuut afl_23.book Page 23 Tuesday, June 8, :56 PM Deel 4. De basisoverlegcomités (zonaal en provinciaal) Bevoegdheden Samenstelling Initiatiefrecht Notulen van de vergadering Bewaren van de documenten Het huishoudelijk reglement 15 Deel 5. De nummering van de basisoverlegcomités De basisoverlegcomités voor de personeelsleden van de lokale politiediensten Basisoverlegcomités voor de personeelsleden van de federale politie Basisoverlegcomité voor de aangelegenheden betreffende de preventie en de bescherming op het werk die inherent zijn aan de gemeenschappelijke huisvesting van personeelsleden Basisoverlegcomité voor de personeelsleden van de sociale dienst bij de geïntegreerde politiedienst, gestructureerd op twee niveaus 21 Hoofdstuk V. De sociale diensten 22 Deel 1. Het doel van de sociale dienst 22 Deel 2. De begunstigden 22 Hoofdstuk VI. Controlemaatregelen 24 Hoofdstuk VII. De erkende en representatieve vakorganisaties 24 Deel 1. De erkende vakorganisatie 24 Deel 2. De representatieve vakorganisatie 25 Hoofdstuk VIII. Prerogatieven van de vakorganisaties 26 Deel 1. Bevoegdheden van de erkende vakorganisatie 26 Deel 2. Bevoegdheden van de representatieve vakorganisatie 26 Deel 3. Het beleggen van vergaderingen in de lokalen 28 Hoofdstuk IX. Het absolute leurverbod 28 Hoofdstuk X. Bepalingen betreffende de vakbondsafgevaardigden 28 Deel 1. De syndicale afgevaardigden 28 Deel 2. De erkenning van de syndicale afgevaardigden De verantwoordelijke leiders en hun vaste gemachtigden De vaste syndicale afgevaardigden De vaste syndicale afgevaardigde en de hoedanigheid van agent of officier van gerechtelijke politie 30 Deel 3. De bescherming van de syndicale afgevaardigden 30 Hoofdstuk XI. Het syndicaal verlof 31 Deel 1. Het syndicaal verlof in het raam van het onderhandelingsen overlegcomité 32 Deel 2. Het syndicaal verlof voor deelname aan de algemene commissies en comités van de vakorganisaties 32 December 2009 Inhoud / 19

22 Basisboek Statuut afl_23.book Page 24 Tuesday, June 8, :56 PM Deel 3. Het syndicaal verlof van de erkende vaste syndicale afgevaardigde 33 Deel 4. De overige syndicale afgevaardigden 33 Deel 5. De syndicaal afgevaardigde en de werkelijke dienst 34 Deel 6. Het syndicaal verlof wordt uitgeschreven door een verantwoordelijk leider 34 Hoofdstuk XII. De discretieplicht 34 Hoofdstuk XIII. De toepassing van de tuchtwet 35 Hoofdstuk XIV. De vermelding van de syndicale activiteiten in bepaalde procedures 36 Hoofdstuk XV. De syndicale afgevaardigde en de mutatie 36 Hoofdstuk XVI. De aanwezigheid van de representatieve vakorganisaties bij examens en vergelijkende examens 36 Hoofdstuk XVII. De meesleping 38 Deel 1. Algemeen 38 Deel 2. Ratio legis 38 Deel 3. Basisprincipes 38 Deel 4. Toepassing binnen de politiediensten 41 Deel 1. Keuze van het statuut 1 1. Wat bij de keuze voor het oud statuut? 1 Deel 2. De naamlijst 42 Deel 3. De inschaling van de actuele CorOps-personeelsleden Toekennen van een loonschaal De inschaling in het hulp- en het basiskader Het hulpkader = hulpagent van politie Het basiskader = inspecteur van politie De inschaling in het middenkader = hoofdinspecteur van politie De inschaling in het officierskader De inschalingstabel van de actuele personeelsleden van het CorOps Bijzondere inschalingsregels De hoedanigheid van officier van gerechtelijke politie De aanstellingen 64 Deel 4. De verschillende anciënniteiten na de inschaling van de leden van het CorOps 71 Deel 5. De inschaling van de actuele CaLog-personeelsleden Betrokken personeelsleden Verworven geldelijke anciënniteit Het toekennen van een loonschaal Het Functionaliteitsexamen of Statutariseringsexamen Het niveau A, B, C en D De inschaling van het CALog-personeel in loonschaalgroepen 85 Inhoud / 20 December 2009

23 Basisboek Statuut afl_23.book Page 25 Tuesday, June 8, :56 PM Deel 6. Het ongewenst seksueel gedrag op het werk (OSGW) (NIET van toepassing op de militairen die opteerden voor het behoud van het oude (militaire) statuut) 96 Deel 7. Het persoonlijk dossier 97 Hoofdstuk II. De aanwerving 100 Deel 1. De aanwerving van het personeel van het CorOps De op 1 januari lopende selectieprocedures De tot 26 juni 2009 lopende selectieprocedures Vrijstelling van de selectieproeven 103 Deel 2 De medische selectiecriteria bij de aanwerving van het personeel van het CorOps tot en met 14 mei Biometrie uiterlijk aërobecapaciteit Cardiovasculair systeem Pulmonaal systeem Gastro- intestinaal systeem Infectieziekten Tumor Deel 3. De volgorde van toelating tot de basisopleiding en de werfreserve Deel 4. De aanwerving van het CALog-personeel Deel 5. Overgangsregeling tot 1 januari Overgangsbepalingen voor het CALog-kader vanaf 1 januari 2007 ingevolge het nieuwe statuut Deel 6. Het statuut van de overgeplaatste militairen van het CALog-kader van de federale politie Doelgroep De adviezen De bevorderingsvoordracht (via ad hoc modelformulieren) De bevorderingen De bevorderingscomités De werking van de bevorderingscomités De benoeming De examens voor de bevordering tot de graad van majoor De opname van de aanvullingsonderofficier in de hoedanigheid van beroepsonderofficier De opname van de beroepsvrijwilliger in de hoedanigheid van aanvullingsonderofficier Zijn niet langer van toepassing op de naar de federale politie overgeplaatste militairen 131 Hoofdstuk III. De opleiding 133 Deel 1. De lopende opleidingen voor de CorOps-personeelsleden 133 Deel 2. Soorten (beroeps)opleiding Basisopleiding Voortgezette opleiding Promotieopleiding 136 December 2009 Inhoud / 21

24 Basisboek Statuut afl_23.book Page 26 Tuesday, June 8, :56 PM 4. Functionele opleiding Externe opleidingen in de politiediensten. 152 Hoofdstuk IV. De stage en de benoeming 153 Deel 1. De benoeming van het CorOps De benoeming van het CorOps De stage van het CorOps De eerste aanstelling in de andere betrekkingen van de federale politie 158 Deel 2. De stage en de benoeming van het CAlog De stage van het CALog 159 Hoofdstuk V. De administratieve loopbaan 160 Deel 1. De baremische loopbaan van het CorOps 160 Deel 2. De bevordering te verkrijgen of de verhoging van loonschaal in het raam van een baremische loopbaan van het personeel CorOps De bevordering van het basiskader naar het middenkader De bevordering van het middenkader naar het officierskader De benoeming tot hoofdcommissaris van politie 164 Deel 3. De vrijwaringen inzake de vlakke loopbaan voor het personeel CorOps bij keuze voor het behoud van het oorspronkelijk statuut Voor de rijkswacht betreft het de bevorderingen naar anciënniteit Voor het operationeel kader van de gemeentelijke politiekorpsen betreft het de bevorderingen 172 Deel 4. De vrijwaringen inzake de vlakke loopbaan voor het personeel van het CALog bij de keuze voor het behoud van het oorspronkelijk statuut Militair personeel binnen de federale politie: Burgerpersoneel binnen de federale politie: Leden van de griffies en parketten bij de hoven en rechtbanken, ter beschikking gesteld van de brigades en het commissariaat-generaal van de gerechtelijke politie bij de parketten: Voor het personeel van de administratieve en logistieke kaders van de gemeentelijke politiekorpsen of het niet- politioneel gemeentelijk personeel, in dienst bij de gemeentelijke politiekorpsen, voor wat de gemeenten betreft die op de datum van inwerkingtreding van deze bepaling de regeling uitgewerkt door de toezichthoudende overheid toepassen voor zover die bevorderingen op de datum van inwerkingtreding van deze bepaling zijn opgenomen in een uitvoerbaar verklaard gemeentereglement dat is vastgesteld overeenkomstig artikel 145 of 189 van de Nieuwe Gemeentewet De bevorderingen naar anciënniteit voor het personeel van de administratieve en logistieke kaders van de gemeentelijke politiekorpsen of het niet-politioneel gemeentelijk personeel, in dienst bij de gemeentelijke politiekorpsen, zoals die op de datum van inwerkingtreding van deze bepaling zijn opgenomen in een uitvoerbaar verklaard gemeentereglement dat is vastgesteld overeenkomstig artikel 145 of 189 van de Nieuwe Gemeentewet voor wat betreft de gemeenten die de regeling uitgewerkt door de toezichthoudende overheid niet toepassen 180 Deel 5. De adviesprocedure en evaluatieprocedure Inleiding De verantwoordelijken voor het verstrekken van het advies 181 Inhoud / 22 December 2009

25 Basisboek Statuut afl_23.book Page 27 Tuesday, June 8, :56 PM 3. Inhoud van het advies Procedure en termijnen De beroepsprocedure De inhoud van het dossier Gevolgen van een negatief advies Het persoonlijk dossier De statutaire functioneringsevaluatie De evaluatie van de primo-mandaathouders Hoofdstuk VI. De administratieve standen De verloven De dienstvrijstellingen De non-activiteiten De moederschapsbescherming De medische bescherming en de medische controle De arbeidsongevallen en beroepsziekten 189 Deel 1. Het jaarlijks vakantieverlof 189 Deel 2. De wettelijke en reglementaire feestdagen 189 Deel 3. Het uitzonderlijk verlof (voor verkiezingen of voor prestaties bij brandweer en civiele bescherming) 190 Deel 4. Verlof voor opdracht van algemeen belang 190 Deel 5. Verlof voor loopbaanonderbreking 190 Deel 6. Deeltijdse prestaties De vrijwillige vierdagenweek 191 Deel 7. Ziekteverlof Berekening van het saldo Algemeenheden Overgang van de oude naar de nieuwe regeling voor de leden van de korpsen van gemeentepolitie waarvan de ziekteverlofregeling forfaitair 666 ziektedagen voor de gehele loopbaan toekende Overgang van de oude naar de nieuwe regeling voor de bepaalde leden van de korpsen van gemeentepolitie waarop geen ziekteverlofregeling van toepassing was Definitie van het begrip dienstanciënniteit voor de berekening van het aantal dagen ziekteverlof in de nieuwe ziekteverlofregeling De anticipatieve toekenning van het ziektecontingent 196 Deel 8. Ziekteverlof Verminderde prestaties wegens ziekte De verminderde prestaties wegens ziekte en het omstandigheidsverlof of het uitzonderlijk verlof wegens overmacht 197 Deel 9. Algemene principes van overgangsrecht met betrekking tot de verlofregeling 197 Deel 10. Afwezigheid van lange duur wegens persoonlijke aangelegenheden 199 Deel 11. De moederschapsbescherming Toepassing voor de spildatum van 1 juli Deel 12. De medische controle 200 Deel 13. De arbeidsongevallen en beroepsziekten 200 Hoofdstuk VII. De mobiliteit 202 Deel 1. Algemeenheden 202 Deel 2. Het mobiliteitsdossier 202 December 2009 Inhoud / 23

26 Basisboek Statuut afl_23.book Page 28 Tuesday, June 8, :56 PM Deel 3. De brigadecommissaris in dienst bij de provinciegouverneur Vacatures voor mandaatfuncties Andere vacatures 203 Hoofdstuk VIII. De definitieve ambtsontheffing en de ambtsneerlegging de heropneming 205 Deel 1. De commissie voor geschiktheid van het personeel van de politiediensten en de ad hoc beroepscommissie De samenstelling van de C.G.P.P De samenstelling van de C.G.P.P. 205 Deel 2. De heropneming De heropneming is opgenomen in de oorspronkelijke statuten De heropneming is niet opgenomen in de oorspronkelijke statuten 207 Hoofdstuk IX. Het mandaat 208 Deel 1. De mandaten naar aanleiding van de primo-benoemingen Wettelijke bepalingen Primo-benoemingen in de federale politie Primo-benoemingen in de lokale politie De kandidaatstellingen De selectiecommissies Samenstelling van de selectiecommissies Het examen dat toegang geeft tot de gesolliciteerde betrekking De aanwijzing in een betrekking De functiebeschrijving en de profielvereisten naar aanleiding van de primobenoemingen 220 Deel 2. De eerste aanstelling in de andere betrekkingen Modaliteiten betreffende de eerste aanstelling tot gezagshebbende betrekkingen in de federale politie De eerste aanwijzingen in andere betrekkingen van de federale politie De eerste aanstelling in gezagshebbende betrekkingen bij de lokale politie 240 Hoofdstuk X. Het geldelijk statuut 243 Deel 1. Wedde en het recht op wedde Overgangsbepalingen eigen aan de actuele personeelsleden van het operationeel kader die op 31 maart 2001 het statuut hadden van personeelslid van het CorOps of van de categorie van bijzonder politiepersoneel van de rijkswacht 243 Deel 2. De vaststelling van de wedde 251 Deel 3. De uitbetaling van de wedde 254 Deel 4. Weddenbijslag voor de uitoefening van een hoger ambt Overgangsbepalingen voor de personeelsleden van de gerechtelijke politie bij de parketten Overgangsbepalingen voor de actuele CorOps-personeelsleden die op 31 maart 2001 het statuut hadden van CorOps-personeelslid van een korps van de gemeentepolitie Overgangsbepalingen voor de actuele CALog-personeelsleden m.b.t. het toekennen van een weddenbijslag 255 Inhoud / 24 December 2009

27 Basisboek Statuut afl_23.book Page 29 Tuesday, June 8, :56 PM Deel 5. Toelagen voor dienstprestaties op een zaterdag, een zondag, een feestdag of tijdens de nacht, alsook toelagen voor het contacteerbaar en terugroepbaar personeel en voor een ononderbroken dienst van meer dan 24 uur Toelage voor dienstprestaties uitgevoerd op een zaterdag, een zondag, een feestdag en tijdens de nacht Uurtoelage voor bijkomende dienstprestaties 257 Deel 6. Toelagen van functionele aard Algemeenheden De toelage Detachement luchtsteun De toelage voor Rijdend personeel De toelage Detachement belaste met de politie der militairen De toelage Nabijheidspolitie De toelage voor opleider De toelage voor onderwijsopdrachten De toelage voor mentor 268 Deel 7. Andere toelagen Tweetaligheidstoelage Toelage voor gelegenheidsluchtvaartprestaties Toelagen Brussels Hoofdstedelijk Gewest 272 Deel 8. Vergoedingen De personeelsleden van de bijzondere brigade belast met de beteugeling van de zware criminaliteit die uitdrukkelijk kiezen voor het behoud van het oud statuut Vergoeding voor werkelijke onderzoekskosten Vergoeding voor maaltijd-, verblijf-, traject- en verhuiskosten Vergoeding van kosten die van een andere aard zijn dan de traject- of verhuiskosten, gemaakt tijdens een dienstverplaatsing buiten het Rijk Vergoeding van de verhuiskosten De forfaitaire vergoeding toegekend in het kader van de deelname aan humanitaire operaties (tot 1 april 2001) 287 Hoofdstuk XI. De pensioenregeling 291 Deel 1. De vervroegde pensioenleeftijd, het uitgesteld pensioen en het onmiddellijk pensioen vanaf de leeftijd van 60 jaar 291 Deel 2. Overgangsbepalingen betreffende het verlof voorafgaand aan de pensionering voor de personeelsleden van de lokale politie 293 December 2009 Inhoud / 25