1. CorOps-personeelsleden in een CALog-bediening 2 2. De CALogisering 3

Transcriptie

1 INHOUD TITEL I. HET EENHEIDSSTATUUT VOOR HET PERSONEEL VAN DE GEINTEGREERDE POLITIEDIENST, GESTRUCTUREERD OP TWEE NIVEAUS 1 Hoofdstuk I. Toepasbaarheid 1 Deel 1. De personeelsleden van het CorOps 2 Deel 2. De personeelsleden van het CALog 2 1. CorOps-personeelsleden in een CALog-bediening 2 2. De CALogisering 3 Deel 3. Contractueel personeel 3 Hoofdstuk II. De graden van het CorOps 4 Deel 1. De graden van het CorOps 4 Deel 2. De hoedanigheid van officier van gerechtelijke politie 5 1. Specifieke regeling voor de ex-personeelsleden van het operationeel korps van de rijkswacht, officier van gerechtelijke politie zonder evenwel bekleed te zijn met een middenkadergraad 5 2. Specifieke regeling voor de personeelsleden van het basiskader die deel uitmaken van een lokale recherchedienst 6 3. Het rechercheursconcept 6 Hoofdstuk III. De graden en ambten van het CALog 9 Deel 1. Algemeenheden 9 Deel 2. Niveaus en graden 10 Deel 3. De weging van de ambten van niveau A De weging 11 Deel 4. De naar het CALog overgeplaatste militairen Algemene informatie Definities Procedure Het statuut van de betrokken overgeplaatste militairen Geldelijk statuut Gecertificeerde opleiding De kennis van de tweede taal Het ziektecontingent 45 Deel 5. De overgang van het CorOps naar het CALog In aanmerking komende personeelsleden De overplaatsing naar het CALog Gelijkwaardigheid tussen de operationele kaders en de administratieve niveaus De inschaling De overgang naar de niveau s B, C of D van het CALog-kader De overgang naar het niveau A van het CALog-kader Gecertificeerde opleiding 51 December 2011 Inhoud / 1

2 8. De kennis van de tweede taal Beschermingswedde en vrijwaringen Opruststelling Loopbaan en mobiliteit 53 Hoofdstuk IV. De inwerkintreding van het RPPol 54 Deel 1. De inwerkingtreding zoals bepaald in de regelgeving 54 Deel 2. Keuze van het statuut Het personeel van het CorOps Het personeel van het CALog De bij de (afgeschafte) rijkswacht afgedeelde militairen 57 Deel 3. Latere instap in het nieuwe statuut 57 Hoofdstuk V. De anciënniteiten 58 Deel 1. Soorten De gecorrigeerde geldelijke anciënniteit De berekening van de gecorrigeerde geldelijke anciënniteit bij deeltijdse prestaties Behoud van de vroeger verworven geldelijke anciënniteit De vaststelling van de anciënniteit ingevolge de inwerkingtreding van het RPPol Invloed van bepaalde loopbaanincidenten op de geldelijke anciënniteit 61 Deel 2. De anciënniteit 68 Deel 3. De rangschikking 69 Deel 4. De vaststelling van de anciënniteit ingevolge de inwerkingtreding van het RPPol 70 Hoofdstuk VI. Rechten en plichten 70 Deel 1. Algemene principes 70 Deel 2. Principes die worden toegepast op alle personeelsleden 71 Deel 3. Principes toegepast op de politieambtenaren en de agenten van politie 72 Deel 4. Principes uitsluitend toegepast op de politieambtenaren 72 Deel 5. Het stakingsrecht Algemeenheden Het stakingsrecht van de personeelsleden van de lokale politie Het stakingsrecht voor het personeel van de federale politie 75 Deel 6. De ongewettigde afwezigheid en het eventuele ontslag 77 Deel 7. Het RPPol en de rechten en plichten van de personeelsleden De gezagsuitoefening Het spreekrecht Het opleidingsrecht De deontologische code De cumulatie 80 Inhoud / 2 December 2011

3 Deel 8. Het ongewenst seksueel gedrag op het werk (NIET van toepassing op de militairen die opteerden voor het behoud van het oude (militaire) statuut) Definitie De werking van de vertrouwensdienst Beroepsgeheim van vertrouwenspersonen en preventieadviseurs (cf. art. 32quinquiesdecies van de wet betreffende het welzijn op het werk en art. 458 van het Strafwetboek) 89 Deel 9. Bescherming van de privélevenssfeer 93 Hoofdstuk VII. De naamlijst 94 Hoofdstuk VIII. Het persoonlijk dossier 95 Deel 1. De verschillende mappen en ondermappen van het persoonlijk dossier 95 Deel 2. De individuele fiche 97 Deel 3. Het inzagerecht en het beheer van het persoonlijk dossier 97 Hoofdstuk IX. De inhoudstafels van de meest belangrijke statutaire teksten (RPPol, UBPol, mozaïekwet en exoduswet) 98 Deel 1. De inhoudstafel van het KB van 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten 98 Deel 2. De inhoudstafel van het ministerieel besluit van 28 december 2001 tot uitvoering van sommige bepalingen van het KB van 31 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten 126 Deel 3. De inhoudstafel van de wet van 27 december 2000 houdende diverse bepalingen met betrekking tot de rechtspositie van het personeel van de politiediensten 132 Deel 4. De inhoudstafel van de wet van 26 april 2002 houdende de essentiële elementen van het statuut van de personeelsleden van de politiediensten en houdende diverse andere bepalingen met betrekking tot de politiediensten. 133 Hoofdstuk X. De eervolle onderscheidingen aan de leden van de geïntegreerde politiediensten 137 Deel I. Algemene informatie Bevoegde dienst In aanmerking komende personeelsleden Inwerkingtreding 137 Deel II. De verschillende eervolle onderscheidingen Categorieën De hiërarchische onderverdeling 138 Deel III. Toekenningsvoorwaarden Nationale Orden Burgerlijke eretekens 148 December 2013 Inhoud / 3

4 Deel IV. Toekenningsprocedure Nationale Orden De burgerlijke eretekens Eredeken, Laureaat en Cadet van de Arbeid Het Carnegie Hero Fund 154 Deel V. Data van toekenning Nationale Orden Burgerlijke eretekens en burgerlijk ereteken voor een daad van moed of zelfopoffering Eredeken, Laureaat en Cadet van de Arbeid Het Carnegie Hero Fund 155 Deel VI. Het dragen van de eretekens Het dragen van de eretekens Regels voor het dragen van onderscheidingen 157 Hoofdstuk XI. De schaalvergroting van de politiezones De aanvraag tot samensmelting Het personeel 161 Hoofdstuk XII. Het uniform van de geïntegreerde politie 162 Deel 1. Algemeenheden 162 Deel 2. De basisuitrusting De basisuitrusting De (algemene en/of specifieke) functieuitrusting 163 Hoofdstuk III. Het dragen van het uniform 164 Hoofstuk IV. Het beheer van het uniform De basisuitrusting De algemene functieuitrusting De uniformcommissie Zaakschade Eigendom Gevolgen van statutaire toepassingen op het puntenaantal en de algemene functieuitrusting 167 TITEL II. DE AANWERVING 1 Hoofdstuk I. De aanwerving van het personeel van het CorOps 1 Deel 1. Algemeenheden 1 Deel 2. De algemene toelatingsvoorwaarden Voorwaarden te vervullen op de datum van de organisatie van de selectieproeven Voorwaarden te vervullen bij de toelating tot de basisopleiding Voorwaarde waaraan dient voldaan bij de toelating tot de stage Uitsluitingsgronden De medische selectiecriteria De contractuele aspirant-agent van politie 12 Deel 3. De bijzondere toelatingsvoorwaarden 12 1 Deel 4. De diplomavereisten 13 Inhoud / 4 December 2013

5 Deel 5. De selectie en de werfreserve De selectieproeven De aanvraag De proef betreffende de cognitieve vaardigheden De persoonlijkheidsproef Het interview De fysiek-medische geschiktheidsproef Het moraliteitsonderzoek Het selectiegesprek met de commissie De minimumdrempels De deliberatiecommissie Het vergelijkend examen De wervingsreserve De rechtstreekse aanwerving 38 Deel 6. De paritaire commissie die beroepen tegen ongeschiktheid ingevolge het niet van onberispelijk gedrag zijn onderzoekt Samenstelling Bevoegdheden Werking 40 Deel 7. De volgorde van toelating tot de basisopleiding en de werfreserve 40 Deel 8. De overplaatsing van bepaalde militairen naar het CorOps van de federale politie Wie komt in aanmerking? De selectie De kandidaatstelling De terbeschikkingstelling De overplaatsing Statuut De mobiliteit 45 Hoofdstuk II. De aanwerving van het personeel van het CALog 45 Deel 1. Algemeenheden 45 Deel 2. Het contractueel personeel 46 Deel 3. De algemene toelatingsvoorwaarden 48 Deel 4. De bijzondere toelatingsvoorwaarden 49 Deel 5. De diplomavereisten 50 Deel 6. De selectie en de werfreserve Algemene bepalingen De selectieproeven en -procedure Uitsluitingsgronden Vrijstellingen De beslissing betreffende de geschiktheid De wervingsreserve 54 Deel 7. De bijzonder rekenplichtige Algemeenheden De rekenplichtige in dienst van meerdere zones 57 December 2013 Inhoud / 5

6 3. De onafhankelijkheid van de rekenplichtige De overgang van de gewestelijke ontvanger die bijzonder rekenplichtige is van een politiezone naar het CALog-kader van de lokale politie De toekomst van de bijzondere rekenplichtige 61 TITEL III. DE OPLEIDING 1 Hoofdstuk I. De opleiding van het CorOps 1 Deel 1. Algemeenheden 1 Deel 2. Dienstactiviteit 2 Deel 3. Soorten (beroeps)opleiding Basisopleiding Voortgezette opleiding Promotieopleiding Functionele opleiding Externe opleidingen in de politiediensten 140 Deel 4. De politiescholen Definitie Inrichtende macht De erkenningsvoorwaarden De door de minister erkende politiescholen De door de minister en de minister van Justitie ingerichte politiescholen De opdrachten van de politiescholen Het beheerscontract Het algemeen studiereglement De waarde van diploma s of brevetten De omkadering tijdens de opleiding De organisatie van de opleidingen De toelating tot de basisopleiding en de aanstelling in de graad De financiering van de opleidingen 151 Deel 5. De rangschikking 152 Hoofdstuk II. De gecertificeerde opleiding van het CALog 152 Deel 1. Definitie 152 Deel 2. Voorwaarden tot deelname 153 Deel 3. Wat bij verhindering? 154 Deel 4. Overleg met betrekking tot de keuze van een gecertificeerde opleiding 156 Deel 5. Gevolgen 157 Deel 6. Het aanbod van gecertificeerde opleidingen De methodologie die werd gevolgd bij het vastleggen van het aanbod van gecertificeerde opleidingen voor de CALog-personeelsleden 158 TITEL IV. DE STAGE EN DE BENOEMING 1 Hoofdstuk I. De benoeming van het CorOps 1 Deel 1. De benoeming van het CorOps 1 Inhoud / 6 December 2013

7 Deel 2. De eedaflegging 2 Deel 3. De eerste aanwijzing van een personeelslid van het CorOps 3 1. Algemene principes 3 Hoofdstuk II. De stage en de benoeming van het CALog 4 2 Deel 1. De stage van het CALog Toegankelijkheid Doel De verplichte vormingsactiviteiten De omkadering tijdens de stage 6 5. De stageduur 7 6. Opschorting van de stage 7 7. De evaluatie van de stagiair 8 8. Het stagedossier De beroepsgeschiktheid van de stagiair De benoeming 11 Deel 2. De eedaflegging 11 Deel 3. De eerste aanwijzing van een personeelslid van het CALog 11 Hoofdstuk III. Benoemende overheden 11 Hoofdstuk IV. De ambtshalve aanwijzing 12 Deel 1. Binnen de federale politie 12 Deel 2. Bij de lokale politie 13 TITEL V. DE ADMINISTRATIEVE LOOPBAAN 1 Hoofdstuk I. De loopbaan van het personeel van het CorOps 1 Deel 1. De bevordering of de benoeming tot een hogere graad 1 Deel 2. De baremische loopbaan 1 1. De baremische loopbaan in het kader van de agenten 2 2. De baremische loopbaan in het basiskader 2 3. De baremische loopbaan in het middenkader De baremische loopbaan in het officierskader 3 5. De nationale selectiecommissie voor de hogere officieren 3 6. De overgang naar de loonschaal O7/O8 4 Deel 3. De bevordering te verkrijgen of de verhoging van loonschaal in het raam van een baremische loopbaan van het personeel CorOps 5 1. Toekenning van de bevordering en de loonschaalverhoging 6 2. De bevordering door verhoging in graad (binnen het kader van de officieren) 6 3. De bevordering door overgang naar een hoger kader 6 4. Bijzondere statutaire bepalingen met betrekking tot de personeelsleden die werden gedetacheerd naar het Comité P 8 5. Bijzondere statutaire bepalingen met betrekking tot de personeelsleden die werden gedetacheerd naar de Algemene Inspectie van de federale politie en van de lokale politie 10 Juli 2013 Inhoud / 7

8 6. Bijzondere bepalingen voor de binnen de algemene directie van de gerechtelijke politie in een hogere graad aangestelde personeelsleden De statutaire toestand van de personeelsleden die een basisopleiding volgen in het raam van de bevordering door overgang naar een hoger kader 23 Hoofdstuk II. De loopbaan van het personeel van het CALog 26 Deel 1. Algemene bepalingen De bevordering door overgang naar een hogere klasse en de overgang naar een lagere klasse De bevordering door overgang naar een hoger niveau 27 3 Het brevet voor overgang naar een hoger niveau 30 Deel 2. De baremische loopbaan van het CALog-personeel De baremische loopbaan in de niveaus B, C en D De baremische loopbaan in het niveau A 34 Hoofdstuk III. De functioneringsevaluatie 36 Deel 1. De eigenlijke evaluatie De inhoud De evaluatiedomeinen De vermeldingen bij de evaluatie De evaluatieactoren Gronden van niet-evaluatie Bijzondere gevallen van evaluatie De opleiding De evaluatieperiode Het verlengen van de evaluatieperiode Het planningsgesprek Het functioneringsgesprek Het evaluatiegesprek De beroepsprocedure bij de eindvermeling onvoldoende De procedure voor de beroepsraad Het evaluatiedossier De evaluatie van de syndicaal afgevaardigde Inwerkingtreding van de evaluatieperiode De evaluatie van de mandaathouder 103 TITEL VI. DE ADMINISTRATIEVE STANDEN DE VERLOVEN DE DIENSTVRIJSTELLINGEN DE NON-ACTIVITEITEN DE MOEDERSCHAPSBESCHERMING DE MEDISCHE BESCHERMING EN DE MEDISCHE CONTROLE DE ARBEIDSONGEVALLEN EN BEROEPSZIEKTEN 1 Hoofdstuk I. Algemene bepalingen 1 Hoofdstuk II. De administratieve standen 2 Hoofdstuk III. De verloven 3 Deel 1. Het jaarlijks vakantieverlof 3 1. Aantal dagen en gebruik 3 2. Het recht op jaarlijks vakantieverlof 7 3. Opschorten van het jaarlijks vakantieverlof 12 Inhoud / 8 Juli 2013

9 4. De procedure bij weigering van het jaarlijks vakantieverlof Het verlof in het kader van de vrijwillige vierdagenweek Het jaarlijks vakantieverlof en de verminderde prestaties wegens ziekte 14 1 Deel 2. De wettelijke en reglementaire feestdagen Algemeenheden Overzicht De dagen van de korpschef De vervangende verlofdagen 17 Deel 3. Het omstandigheidsverlof 22 Deel 4. Het uitzonderlijk verlof (voor verkiezingen of voor prestaties bij brandweer en civiele bescherming) De noodzakelijke duur Maximale duur per jaar 28 2 Deel 5. Vaderschapsverlof 29 Deel 6. Ouderschapsverlof 30 Deel 7. Het adoptieverlof en het opvangverlof Het adoptieverlof Het opvangverlof (artikel VIII.VIII.2 RPPol) 31 Deel 8. Verlof om dwingende redenen van familiaal belang 32 Deel 9. Verlof voor het uitoefenen van een ambt bij een secretariaat, de cel algemene beleidscoördinatie of een cel algemeen beleid, bij het kabinet van een federaal, gemeenschaps-, gewestelijk, provinciaal of lokaal politiek mandataris of bij het kabinet van een politiek mandataris van de wetgevende macht Definitie Vereiste akkoorden Beëindigen van het ambt 33 Deel 10. Verlof voor opdracht van algemeen belang Wie komt in aanmerking voor verlof voor opdracht van algemeen belang? Het beëindigen van het verlof voor opdracht van algemeen belang Terbeschikkingstelling bij einde verlof voor opdracht Opdracht van openbaar belang Van rechtswege opdracht van algemeen belang Gevolgen van de aanwijzing Gevolgen van de uitoefening van een opdracht die niet werd erkend als zijnde van algemeen belang Publicatie van de desbetreffende vacatures 38 Deel 11. Verlof voor loopbaanonderbreking Statutair personeel Contractueel personeel Loopbaanonderbreking en de palliatieve verzorging van personen Loopbaanonderbreking en het ouderschapsverlof Loopbaanonderbreking en bepaalde graden en mandaathouders De mogelijke uitbreiding van het principe van toekenning van loopbaanonderbreking Gedeeltelijke loopbaanonderbreking 44 2 December 2013 Inhoud / 9

10 8. De loopbaanonderbreking voor de zorg van een zwaar ziek gezins- of familielid Wat is de weerslag van de loopbaanonderbreking voor ouderschapsverlof op feest- en brugdagen? 45 Deel 12. Deeltijdse prestaties De vrijwillige vierdagenweek Vervangingen De halftijdse vervroegde uittreding Cumulatie van deeltijdse tewerkstelling en contracten van bepaalde duur met andere verloven 53 Deel 13. Ziekteverlof Algemene bepalingen Ziekteverlof en loopbaanonderbreking Ziekteverlof en verlof om dwingende redenen Beroepsziekte Berekenen saldo Ongeschiktheidsverklaring wegens ziekte of invaliditeit Medisch toezicht Verminderde prestaties wegens ziekte De verminderde prestaties wegens ziekte en het omstandigheidsverlof of het uitzonderlijk verlof wegens overmacht Profylactisch verlof Berekening van het ziektecontingent bij privéongeval 80 Deel 14. De contractuelen en de verlofregeling Het verlof om dwingende redenen Andere verlofstelsels Voor het overige vallen de contractuele personeelsleden onder de privéregeling 84 Deel 15. De proportionele vermindering van het jaarlijks vakantieverlof en het ziekteverlof 84 Hoofdstuk IV. De dienstvrijstellingen 85 Deel 1. Algemeenheden 85 Deel 2. Welke gevallen? 85 I. Aanrekening van de dienstvrijstellingen Borstvoedingspauzes Borstvoedingsverlof De activiteiten van algemeen belang bepaald door de bevoegde overheid 88 Deel 3. De dienstvrijstelling in het kader van de verkiezingen 89 Deel 4. De dienstvrijstelling voor het geven van bloed, -plaatjes of -plasma Geven van bloed en -plaatjes Geven van bloedplasma Geven van stamcellen 90 Deel 5. De dienstvrijstelling in het raam van de wederoproepingen van de leden van het reservekader van het leger De (militair bepaalde) duur van de gewone wederoproeping De andere wederoproepingen 92 Inhoud / 10 December 2013

11 Hoodstuk V. De non-activiteiten 93 Deel 1. Afwezigheid van lange duur wegens persoonlijke aangelegenheden 93 Deel 2. Disponibiliteit wegens ziekte Algemeenheden Voorwaarden van toekenning van het wachtgeld Bedrag van het wachtgeld Gevolgen van de indisponibiliteitstelling De werkhervatting Indisponibiliteitstelling en berekening van de wachttermijnen Hoe wordt de situatie geregeld van een personeelslid dat ten gevolge van een disponibiliteit meer verlofdagen heeft opgenomen dan het aantal waar het recht op had? 99 Hoofdstuk VI. De moederschapsbescherming 100 Deel 1. Principes 100 Deel 2. Administratieve stand Deel 3. Prenatale onderzoeken 101 Deel 4. Verminderde prestaties 101 Deel 5. Toepassing voor spildatum 102 Deel 6. Overzicht van de mogelijkheden tot verlenging van het moederschapsverlof Verlenging van prenataal verlof Verlenging van het postnataal verlof bij meergeboorte Facultatieve overdracht van prenataal verlof Verlenging van het postnataal verlof 105 Hoofdstuk VII. De medische bescherming en de medische controle 107 Deel 1. De medische bescherming De kostenloze gezondheidszorgen De medische bescherming van het CALog De kostenloze gezondheidszorgen middels een ad hoc verzekering De weigering van het recht op kostenloze gezondheidszorgen Het recht op terugbetaling van kosten voor gezondheidszorgen in het buitenland 113 Deel 2. De medische controle Toepassingsgebied Definities De plichten van het personeelslid in ziekteverlof De medische controle en de spontane controle 116 Hoofdstuk VIII. De arbeidsongevallen en beroepsziekten 123 Deel 1. Toepassingsveld 123 Deel 2. Definities 123 Deel 3. De kosten bij een arbeidsongeval 125 Oktober 2012 Inhoud / 11

12 Deel 4. De kosten bij beroepsziekte 126 Deel 5. De verplaatsingskosten 127 Deel 6. De procedure De aangifte van het arbeidsongeval of de beroepsziekte Het geneeskundig onderzoek De beroepskamer De toekenning van de rente De herziening De tenlasteneming en de betaling van de kosten en vergoedingen inzake arbeidsongevallen en beroepsziekten 133 Deel 7. Het bedrag, de betaling en de tenlasteneming van de renten De bezoldiging De indexatie De betaling en de begroting 135 Deel 8. Het kapitaal 135 Deel 9. Sportactiviteiten die kunnen worden erkend als arbeidsongeval 136 TITEL VII. HET DOELTREFFEND INZETTEN VAN HET PERSONEEL 1 Deel 1. Algemeenheden 1 1. De referentieperiode 1 2. De prestatienorm 1 3. De werkdag 3 4. De feestdagen 4 5. Vrije weekends 4 Deel 2. De arbeidsduur 5 1. Principes 5 2. Rusttijden Maaltijden Afwijkingen van de normale arbeids- en rusttijden Dienstvrijstellingen Het berekenen van de dienstprestatieduur 20 Deel 3. De nachtprestaties 53 Deel 4. Bereikbaarheid en terugroepbaar 55 Deel 5. De inplaatsstelling van het personeel De eerste aanwijzing van een personeelslid van het CorOps De aanwijzing van een personeelslid van het CorOps (enkel toegepast op het benoemde personeelslid) 57 Deel 6. De detacheringen (cf. artikelen 96, 2de lid, 96bis, 105, 4de lid WGP) Structurele detacheringen Soortgelijke toestanden Deeltijds gedetacheerden 72 4 De financiering De verbindingsambtenaren die vanuit gedeconcentreerde gerechtelijke dienst worden gedetacheerd naar lokale politie 74 Inhoud / 12 Oktober 2012

13 Deel 7. De detachering en de terbeschikkingstelling van personeelsleden (niet van toepassing op personeelsleden gedetacheerd conform artikelen 96 en 105 WGP) De bevoegde overheid De detachering De terbeschikkingstelling De terbeschikkingstelling van gemeentelijk personeel ten voordele van de lokale politie 76 Deel 8. De uitoefening van een hoger ambt Bevoegde overheden Principes De akte van aanstelling De hoedanigheid OGP/OBP 87 Deel 9. De herplaatsing Kan worden toegepast op volgende personeelsleden Principes van de herplaatsing 88 TITEL VIII. DE MOBILITEIT 1 Hoofdstuk I. De mobiliteitsregeling 1 Deel 1. Algemeenheden 1 1. Kan niet genieten van de mobiliteitsregeling 2 2. Kan slechts genieten van een gedeeltelijke mobiliteitsregeling 2 3. CALog-personeelsleden en de mobiliteit 3 4. De specifieke mobiliteitscyclus voor AINP 3 Deel 2. De bevoegde overheden 3 Deel 3. Het berekenen van de aanwezigheidstermijn 5 Deel 4. Het mobiliteitsdossier 8 Deel 5. De procedure 9 Deel 6. De kandidaatstelling 13 Deel 7. De selectiemodaliteiten 14 Deel 8. De gevolgen van de bij mobiliteit besliste aanwijzingen 16 Deel 9. De mobiliteit naar een korps van de lokale politie Voor betrekkingen waarvan de aanwijzing niet afhankelijk is van een anciënniteit Voor betrekkingen aan te wijzen op basis van een anciënniteit De aanwijzing in de betrekking Deel 10. De mobiliteit in en naar de federale politie Voor betrekkingen aan te wijzen op basis van anciënniteit Voor betrekkingen die niet afhankelijk zijn van anciënniteit De aanwijzing in de betrekking De aanwijzing in een gespecialiseerde bediening 21 Deel 11. Het einde van de procedure 22 Deel 12. De sui generis-mobiliteit (IN-EX) 22 December 2013 Inhoud / 13

14 1. De sui generis -mobiliteit wanneer personeelsleden van de politiedienst via externe werving een betrekking verwerven binnen de politiediensten (IN-EX) Bij het verlaten van de geïntegreerde politie 24 Deel 13. Het personeelsbulletin 41 Deel 14. De selectiecommissies De plaatselijke selectiecommissies De nationale selectiecommissies De federale selectiecommissies Vaststelling van de zitpenningen 49 Hoofdstuk II. De mobiliteitsregeling voor de verbindingsambtenaren Bij de gouverneur (cf. art. 229 WGP en art. 134 Provinciewet) Bij de lokale politie (cf. art. 105 WGP) De mobiliteit naar een betrekking van verbindingsofficier (in internationaal verband) 54 TITEL IX. DE DEFINITIEVE AMBTSONTHEFFING, DE AMBTSNEERLEGGING EN DE HEROPNEMING 1 Hoofdstuk I. De definitieve ambtsontheffing en de ambtsneerlegging 1 Deel 1. Toepassingsgebied 1 Deel 2. De definitieve ambtsontheffing en de ambtsneerlegging 1 1. De definitieve ambtsontheffing zonder opzeggingstermijnen en haar gevolgen 1 2. De ambtsontheffing bij toepassing van artikel 125 WGP 2 3. De definitieve ambtsontheffing met opzeggingstermijnen en haar gevolgen 3 4. De ambtsneerlegging 3 Deel 3. De commissie voor geschiktheid van het personeel van de politiediensten en de ad hoc beroepscommissie 5 1. De commissies 5 2. De procedure in eerste aanleg 6 3. De procedure in eerste aanleg De procedure in hogere aanleg De herziening 11 Hoofdstuk II. De heropneming 11 Deel 1. Uitsluitingen 11 Deel 2. De voorwaarden tot heropneming 12 Deel 3. De procedure en haar gevolgen 12 Deel 4. De medische onderzoeken 13 Deel 5. Het verzoek tot heropneming 14 Deel 6. De beslissing tot heropneming 14 Deel 7. De procedure bij weigering tot heropneming 14 Deel 8. Vaststellen van het ziektecontingent bij heropneming 15 Inhoud / 14 December 2013

15 TITEL X. HET MANDAAT 1 Hoofdstuk I. De aanwijzing voor een mandaat 1 Deel 1. De mandaten 1 Deel 2. De categorieën van mandaten 2 Deel 3. Het mandaatdossier 4 Deel 4. De voorwaarden voor aanwijzing in een mandaat 5 1. Algemene voorwaarden 5 2. Specifieke voorwaarden 6 Deel 5. De procedure voor aanwijzing in een mandaat 9 1. De vacature 9 2. De oproep tot kandidaatstelling 9 3. De kandidaatstelling De procedure voor de selectiecommissie 10 Deel 6. De aanwijzing voor een mandaat Aanwijzende overheden Opnemen van het mandaat waarvoor het personeelslid werd aangewezen De eedaflegging (bij de aanvang van het mandaat) De gevolgen van het opnemen van het mandaat De gevolgen van het opnemen van het mandaat van (adjunct-)inspecteur-generaal 14 Deel 7. De opdrachtbrief 14 2 Deel 8. De evaluatie van de mandaathouder 14 3 Deel 9. De hernieuwing van het mandaat Het verzoek tot hernieuwing en de evaluatie De hernieuwing van het mandaat Beëindiging van het mandaat Richtlijnen betreffende het verzoek tot hernieuwing van bepaalde mandaathouders (einde periode van de primo-mandaten) 21 Deel 10. De mandaathouder en de mobiliteit 38 Deel 11. Bijzondere bepalingen voor de aanwijzing in bepaalde mandaten Het mandaat van korpschef De overige mandaten in de lokale politie Het mandaat van commissaris-generaal, directeur-generaal, bestuurlijke directeur-coördinator en gerechtelijke directeur Het mandaat van inspecteur-generaal en van adjunct-inspecteur-generaal Bijzondere regels voor de federale politie: de aanwijzing voor een ander mandaat 42 Deel 12. De functiebeschrijving en de daaruit voortvloeiende profielvereisten van de korpschef Algemene functieomschrijving Algemene voorwaarden Specifieke voorwaarden 44 December 2013 Inhoud / 15

16 Deel 13. De functiebeschrijvingen en de daaruit voortvloeiende profielvereisten voor de mandaten binnen de federale politie De commissaris-generaal De directeur-generaal van de bestuurlijke politie De directeur-generaal van de algemene directie van de ondersteuning en het beheer De directeur-generaal van de algemene directie gerechtelijke politie De gerechtelijk directeur De bestuurlijke directeur-coördinator 74 Deel 13a. De functiebeschrijvingen en de daaruitvloeiende profiel vereisten voor de mandaten binnen de Algemene inspectie van de federale politie en van de lokale politie Algemeenheden De functiebeschrijvingen en de daaruitvloeiende profielvereisten Deel 14. De selectiecommissies voor het voordragen/aanstellen van de mandaathouders Gemeenschappelijke bepalingen De plaatselijke selectiecommissie voor het ambt van korpschef De nationale selectiecommissie voor het ambt van korpschef, ingesteld bij de FOD Binnenlandse Zaken of een door de minister aangewezen dienst De selectiecommissie voor het ambt van commissaris-generaal De selectiecommissie voor het ambt van directeur-generaal De selectiecommissie voor het ambt van bestuurlijk directeur- coördinator, ingericht bij de federale politie De selectiecommissie voor het ambt van gerechtelijk directeur, ingesteld bij de federale politie De selectiecommissie voor het ambt van inspecteur-generaal en adjunctinspecteur-generaal De selectiecommissie voor het ambt van directeur 111 Deel 15. Mandaten die kunnen worden ingevuld zonder te voldoen aan bijzondere statutaire vereisten Het Administratief en Technisch Secretariaat (SAT) bij de FOD Binnenlandse Zaken Het Administratief en Technisch Secretariaat (SAT) bij de FOD Justitie De leden van de diensten voor beleidsondersteuning bij de federale politie Het Coördinatieorgaan voor de dreigingsanalyse 117 TITEL XI. HET GELDELIJK STATUUT 1 Hoofdstuk I. Het geldelijk statuut 1 Deel 1. Wedde en het recht op wedde 1 1. In aanmerking komend personeel 1 2. Definities 2 3. Het recht op wedde 3 4. De vaststelling van de wedde 3 5. De geldelijke anciënniteit De vrijwaringsclausules, bij bevordering of toelating tot een hogere graad/loonschaal De uitbetaling van de wedde 29 Inhoud / 16 December 2013

17 8. De spilindex 30 Deel 2. Weddenbijslagen Algemeenheden Weddenbijslag voor de uitoefening van een mandaat Weddenbijslag voor de uitoefening van een hoger ambt 32 Deel 3. De gewaarborgde bezoldiging 33 Deel 4. Toelagen Algemene bepalingen Cumuleerbaarheid De verschillende toelagen 39 Deel 5. Gemeenschappelijke toelagen voor de personeelsleden van de politiediensten en de ambtenaren van de federale ministeries Het vakantiegeld De integratiepremie De toelage voor geselecteerde De vormingstoelage De meesterschapstoelage De functietoelage voor onderofficieren die tijdelijk aangewezen worden om het ambt van officier of van ambtenaar van niveau A uit te oefenen 91 Deel 6. Toelagen voor dienstprestaties op een zaterdag, een zondag, een feestdag of tijdens de nacht, alsook toelagen voor het contacteerbaar en terugroepbaar personeel en voor een ononderbroken dienst van meer dan 24 uur en functionele toelagen Toelage voor dienstprestaties uitgevoerd op een zaterdag, een zondag, een feestdag en tijdens de nacht Uurtoelage voor bijkomende dienstprestaties Toelage voor bereikbaar en terugroepbaar personeel Toelage voor een ononderbroken dienst van meer dan vierentwintig uur Toelagen van functionele aard 101 Deel 7. Vergoedingen Algemene bepalingen Vergoedingen gemeenschappelijk voor de personeelsleden van de politiediensten en de ambtenaren van de federale ministeries Vergoeding voor werkelijke onderzoekskosten Vergoeding voor telefoon Vergoeding voor onderhoud van politiehond Vergoeding voor onderhoud van het uniform Vergoeding voor vaste dienst bij de SHAPE Vergoeding voor maaltijd-, verblijf-, traject- en verhuiskosten Vergoeding van kosten die van een andere aard zijn dan de traject- of verhuiskosten, gemaakt tijdens een dienstverplaatsing buiten het Rijk Vergoeding van trajectkosten als gevolg van dienstverplaatsingen verricht hetzij in België, hetzij buiten het Rijk Vergoeding van de verhuiskosten Betaling van de vergoedingen De forfaitaire vergoeding toegekend in het kader van de deelname aan humanitaire operaties (met ingang van 1 april 2001) Vergoedingen en de index 211 December 2013 Inhoud / 17

18 15. Allerlei bezoldigingen en tegemoetkomingen 212 Deel 7. De geldelijke rechten van het personeel in het kader van de uitoefening van het stakingsrecht De notie bezoldiging Vaststellen van de te ontvangen bezoldiging De notie werkonderbreking 219 Deel 8. De geldelijke rechten van de personeelsleden die het slachtoffer zijn van een arbeidsongeval Ter herinnering Schadeloosstellingen Verantwoordelijke overheid bij mobiliteit Tijdelijke arbeidsongeschiktheid Blijvende arbeidsongeschiktheid De herplaatsing Dodelijke arbeidsongevallen Hoofdstuk II. De loonschalen van het CorOps (vanaf 1 april 2001) 228 Hoofdstuk III. De loonschalen van het CALog (vanaf 1 januari 2007) 240 TITEL XII. DE AANSPRAKELIJKHEID EN DE RECHTSHULP 1 Hoofdstuk I. Algemeenheden 1 Hoofdstuk II. Rechtsbescherming: burgerlijke aansprakelijkheid en rechtshulp (cf. Hoofdstuk V, artikelen 48 52) 1 1. Inleiding 1 2. Terminologie 2 3. Specifieke kenmerken van de uitoefening van het politieambt 2 4. De aansprakelijkheid van de politieambtenaar en de agent van politie (artikelen 48 en 49) 3 5. De aansprakelijkheid van de overheid 7 6. De persoonlijke verplichting tot het betalen van de gerechtskosten 9 7. De rechtshulp ten laste van de overheid (artikel 52) 9 8. Beperkingen met betrekking tot de rechtshulp 13 Hoofdstuk III. Zaakschade (cf. Hoofdstuk V, artikel 53) 15 1 Algemene informatie De procedure 17 TITEL XIII. DE PENSIOENREGELING 1 Hoofdstuk I. HET PENSIOEN IN DE OVERHEIDSSECTOR 1 Deel 1. De beslissingen van de regering Di Rupo I 1 1. Verhoging van de effectieve leeftijd om op vervroegd pensioen te gaan 1 2. Verlenging van sommige loopbanen door de bijzondere stelsels op het algemeen stelsel af te stemmen 2 3. Verhoging van het aantal jaren dat voor de pensioenberekening in de overheidssector meetelt 2 4. Vrijwillig werken na de pensioenleeftijd 2 Inhoud / 18 December 2013

19 5. Bij de pensioenberekening het werk meer laten doorwegen ten opzichte van de periodes van inactiviteit 3 Deel 2. De wet van 28 december 2011 houdende diverse bepalingen (B.S ) voert deze principes uit 4 Deel 3. Vrijwillig werken na de pensioenleeftijd van 65 jaar 5 Deel 4. Het (vervroegd) pensioen (sinds 1 januari 2012) 7 1. Het rustpensioen op 65 jaar 7 2. Het vervroegd rustpensioen 8 Deel 5. De pensioenbonus Omschrijving In aanmerking komend personeel Aanvang en opbouw Bedrag van de pensioenbonus In aanmerking te nemen diensten Wordt de pensioenbonus meegerekend voor het pensioen? Quid in het oude systeem verworven rechten? Deel 6. De wet van 30 maart Deel 7. Het pensioenstelsel 11 Deel 8. De berekening van het rustpensioen en het tantième Referentiewedde Het tantième 1/50 12 December 2013 Inhoud / 18 1