Participatie agenda commissie PaVEM en gemeente Leiden BESLUITEN

Transcriptie

1 Behoudens advies van de commissie SWMG B&W- nr.: d.d Onderwerp Participatie agenda commissie PaVEM en gemeente Leiden BESLUITEN 1. de Participatie agenda van de gemeente Leiden vast te stellen met de volgende uitgangspunten: a) de gemeente Leiden stimuleert de participatie van allochtone vrouwen op gebied van taalonderwijs, arbeid en participatie in de Leidse samenleving. b) de actiepunten uit de Participatie agenda zijn eerder vastgesteld in diverse besluiten en worden, door diverse terreinen samen te voegen, beter zichtbaar gemaakt. c) de onderwerpen Taal totaal en Taalstages/traineeship zijn onder voorbehoud opgenomen en zullen nog ter besluitvorming worden voorgelegd aan het College. 2. kennis te nemen van het voorgenomen besluit van de burgemeester om wethouder SWMG te machtigen om de Participatie agenda met de Commissie PaVEM te ondertekenen. 3. dit besluit ter kennis te brengen van de Raad. Samenvatting De gemeente Leiden tekent met de commissie PaVEM een Participatie agenda, waarin actiepunten voor de participatie van allochtone vrouwen samengevat zijn. De gemeente doet dit op grond van beleidsbeslissingen die op diverse terreinen al eerder zijn genomen. Gebleken is dat de gemeente Leiden de participatie van allochtone vrouwen meerdere malen als prioriteit heeft gesteld. Deze agenda voegt diverse actiepunten samen waarmee de inzet van de gemeente Leiden beter zichtbaar wordt. De commissie PaVEM (Participatie Vrouwen uit Etnische Minderheden) heeft als doel de grote steden te ondersteunen bij het ontwikkelen van beleid en activiteiten om allochtone vrouwen meer te laten participeren in de samenleving. Daarbij maakt de commissie afspraken over te behalen resultaten, vastgelegd in de zogenaamde Participatie agenda. De Participatie agenda van de gemeente Leiden en de Commissie PaVEM is een uitwerking van het emancipatie- en integratiebeleid, inburgering- en personeelsbeleid van de gemeente Leiden. Zowel de dienst SOZA (Werk, Inburgering) als de dienst C&E (Integratie, Emancipatie, Volwasseneneducatie, Onderwijs achterstandenbeleid) voeren actief beleid op de doelgroep van de commissie PaVEM. Naast de rol die de gemeente heeft om dergelijke maatschappelijke impulsen te stimuleren, is de gemeente zelf een werkgever en heeft ze een voorbeeldrol te spelen. In het gemeentelijk personeelsbeleid is er dan ook aandacht voor de instroom van doelgroepen.

2 RAADSAANBIEDINGSFORMULIER Gemeenteraad REG.NR: Voorstel van : Ouwerkerk/Oortwijn/Fanoiki B&W Telefoon : 7366/5255/5082 Portefeuillehouder( : Wim de Boer s) ma.ouwerkerk@leiden.nl Datum B&W : Titel: Participatie agenda commissie PaVEM en gemeente Leiden Voorstel: 2. kennis te nemen van het vaststellen van de Participatie agenda van de gemeente Leiden met de volgende uitgangspunten: a) de gemeente Leiden stimuleert de participatie van allochtone vrouwen op gebied van taalonderwijs, arbeid en participatie in de Leidse samenleving. b) de actiepunten uit de Participatie agenda zijn eerder vastgesteld in diverse besluiten en worden, door diverse terreinen samen te voegen, beter zichtbaar gemaakt. c) de onderwerpen Taal totaal en Taalstages/traineeship zijn onder voorbehoud opgenomen en zullen nog ter besluitvorming worden voorgelegd aan het College. Korte inhoud document: De gemeente Leiden heeft een Participatie agenda opgesteld, waarin de actiepunten worden samengebracht die al vastgesteld zijn in eerdere beleidsstukken. Het gaat hierbij om emancipatie- en integratiebeleid, inburgering en personeelsbeleid. Door onderdelen uit deze beleidsonderwerpen samen te voegen in de Participatie agenda, wordt zichtbaar gemaakt hoe Leiden inzet pleegt om allochtone vrouwen te laten participeren in de samenleving. Deze Participatie agenda wordt integraal onderdeel van de te ontwikkelen Lokale Integratie Agenda, waar de diensten Cultuur en Educatie en SOZA gezamenlijk aan werken. De Commissie PaVEM (Participatie Vrouwen uit Etnische Minderheden) zet zich in om de participatie van allochtone vrouwen in de G30 gemeenten hoog op de agenda te zetten. Dit doet zij onder andere door het aanbieden van een toolkit en door het sluiten van een Participatie agenda met gemeenten. Hoofdthema's van PaVEM zijn Taal, Werk en Maatschappelijke dialoog. Soort onderwerp: (I/M/B) ter kennisname Deadline behandeling raad nvt

3 Financiële consequenties nvt Commissie: (naam commissie) d.d. (datum Gemeenteraad d.d. (datum raad) commissie) Griffie: par. d.d. Naam: Tst 516 adres:

4 PARTICI PAT I E AGENDA van de gemeente Leiden en Commissie PaVEM Inleiding De commissie PaVEM (Participatie Vrouwen uit Etnische Minderheden) heeft als doel de G30 steden te ondersteunen bij het ontwikkelen van beleid en activiteiten om allochtone vrouwen meer te laten participeren in de samenleving. Met elk van de G30 steden wil PaVEM een Participatie agenda vaststellen. In deze agenda staan voornemens en actiepunten van de gemeente die de participatie van allochtone vrouwen bevorderen. Hoofdthema's daarbij zijn Taal, Werk en Maatschappelijke Dialoog. Bijgevoegde Participatie agenda van de gemeente Leiden en de Commissie PaVEM is een uitwerking van het emancipatie-, participatie- en inburgeringsbeleid van de gemeente Leiden. Zowel de dienst SOZA (Werk, Inburgering) als de dienst C&E (Integratie, Emancipatie, Volwasseneneducatie, Onderwijs achterstandenbeleid) voeren actief beleid op de doelgroep van de commissie PaVEM. Naast de rol die de gemeente heeft om dergelijke maatschappelijke impulsen te stimuleren, is de gemeente zelf een werkgever en heeft ze een voorbeeldrol te spelen. In het Beleidsplan P&O waarin de actiepunten voor het gemeentelijk personeelsbeleid zijn opgenomen, is er ook aandacht voor de instroom van doelgroepen De Participatie agenda is dan ook vooral een samenstelling van actiepunten die in diverse beleidsnota's en visies over bovengenoemde onderwerpen, zijn beschreven. Door de diverse actiepunten samen te voegen ontstaat een agenda voor de bevordering van participatie van allochtone vrouwen in de stad. In de programmabegroting van gemeente Leiden zijn in zowel het programma Welzijn & Zorg als in het programma Werk & Inkomen prestatie-indicatoren vastgelegd ten aanzien van integratie en participatie van allochtone inwoners. In het programma Welzijn & Zorg wordt sterk ingezet op participatie en zelfredzaamheid, waarvoor een breed en toegankelijk aanbod van volwasseneducatie en duale inburgeringstrajecten nodig is. Ook in het programma Werk & Inkomen wordt ingezet op duale trajecten, vanuit het perspectief van reïntegratie. Eén van de doelgroepen binnen de WWB die extra aandacht krijgt zijn de oud- en nieuwkomers met een taalachterstand. De komende vier jaar zal de gemeente, naast de verplichte uitvoering van

5 nieuwkomerstrajecten, 200 trajecten per jaar starten, specifiek voor de oudkomers in de stad. Momenteel wordt er hard gewerkt om te komen tot een kaderbeleid integratie en een daaraan gekoppelde Lokale Integratie Agenda, waarbij alle aspecten van integratie en inburgering binnen de gemeente worden gebundeld en onder een heldere beleidslijn worden gebracht. De Participatie agenda, waarin de allochtone vrouw centraal staat zal integraal deel uitmaken van de Lokale Integratie Agenda. Binnen het algemene kaderbeleid Integratie wil de gemeente Leiden specifiek voor allochtone vrouwen de thema's Taal en Maatschappelijke Dialoog extra aandacht geven. Deze en andere thema's van PaVEM zijn door Diensten C&E, SOZA en door de Concernstaf, afdeling P&O in samenwerking met commissie PaVEM verder uitgewerkt in onderstaande Participatie Agenda.

6 PaVEM thema: Taal Plus Taalketen In Leiden is onder de verantwoording van dienst C&E een taalketen opgezet voor allochtone moeders met kinderen in de leeftijd tot 12 jaar. In deze keten zijn verschillende projecten opgenomen: OpStapje, OpStap, MoederTaal. Allochtone moeders worden in deze projecten betrokken bij de (taal)ontwikkeling van hun kind en later bij het schooltraject. Hierdoor worden ze gestimuleerd zelf hun Nederlands te verbeteren. Naast taalles voor hun kinderen en zichzelf, worden de vrouwen ook gestimuleerd meer te participeren in hun buurt of bij de peuterspeelzaal of school. Voor deze projecten wordt nauw samengewerkt met bureau Onderwijsvoorrang. Zij regelen de contacten met de peuterspeelzalen, basisscholen en vrijwillige intermediairs. Hierdoor is er een sterk wijkgerichte aanpak mogelijk, met koppeling aan een school of peuterspeelzaal. De doelgroep van Moedertaal: allochtone moeders die het Nederlands onvoldoende beheersen. Doelgroep van Opstap(je); moeders van kinderen waarvan op basis van het opleidingsniveau van de ouders verondersteld wordt dat zij met een achterstand aan het basisonderwijs beginnen. Afspraak: Aantal deelnemers Opstapje; In 2005 worden bij Opstapje 150 trajecten aangeboden voor allochtone moeders. Bij Opstap worden 160 trajecten aangeboden. Bron: uitvoeringsplan bureau onderwijsvoorrang 2005 MoederTAAL+ Nieuw in de Taalketen is het oudkomerstraject MoederTAAL+. Dit project sluit aan bij voornoemde taalketen voor allochtone moeders en heeft bij de dienst SOZA een gunning gekregen voor het uitvoeren van oudkomerstrajecten. Dit traject is speciaal voor moeders/opvoeders van kinderen in de leeftijd tot 12 jaar. Er wordt aan verbetering van het Nederlands gewerkt aan de hand van thema's die de kinderen op school of peuterspeelzaal behandelen. De groepen zijn per wijk georganiseerd en worden begeleid door docenten NT2 en intermediairs uit de eigen etnische groep. Naast NT2 onderwijs ligt er veel nadruk op het duale aspect: participatie in de buurt en op school, kennismaking met de Nederlandse samenleving. Afspraak: doordat trajecten voor werkloze oudkomers zoveel mogelijk via het budget van de Reïntegratiemiddelen WWB gefinancierd worden, kunnen zoveel mogelijk opvoeders deelnemen aan Moedertaal+, gefinancierd uit de Oudkomersmiddelen. Afspraak: gemotiveerde deelnemers aan de Taalketen (zie hierboven) kunnen doorstromen naar Moedertaal+. Bron: Programma van Eisen Aanbestedingen 2004 SOZA; B&W besluit nr Themis

7 Sinds 2002 wordt door de GGD Leiden i.s.m. International Educational Services, dienst SOZA en ROC Leiden het project Themis uitgevoerd. Dit project is gericht op moeilijk bereikbare, geïsoleerde vrouwen. Het is kleinschalig en functioneert momenteel als een voortraject op een regulier inburgeringstraject. De projectperiode loopt af op 1 januari Met de projectleiding wordt gewerkt aan een evaluatie zodat de resultaten zichtbaar worden. Ook wordt gewerkt aan het "aanbestedingsklaar maken" van de Themis-methodiek, zodat Themis een volwaardige kandidaat wordt in de komende aanbestedingsprocedure voor inburgeringsmiddelen. Afspraak: Het project Themis wordt geëvalueerd en "aanbestedingsklaar" gemaakt. Bron: overeenkomst Themis; B&W besluit nr Met betrekking tot de evaluatie wordt een voorstel gemaakt. Ins & Outs Het ROC Leiden heeft in samenwerking met de dienst SOZA een ESF-Equal aanvraag ingediend voor het project INS & OUTS (Inburgering Nieuwe Stijl & Outreachende Aanpak). Doel van dit project, dat bij toekenning van de subsidie medio 2005 van start gaat, is om in wijken waar veel inburgeraars wonen laagdrempelige faciliteiten te creëren om Nederlands te leren, bijvoorbeeld door middel van e-learning. Belangrijk aspect van dit project is dat de inburgeraar zelf de keuze kan maken hoe en waar hij of zij het inburgeringstraject vorm geeft. Hiervoor worden onder andere computerlokalen in de wijk ingericht. Ook kunnen deelnemers thuis aan hun taalonderwijs werken via de computer. Naast de taallessen zal de inburgeraar ook een praktijkonderdeel op maat volgen, wat afhangt van het taalniveau en het doelperspectief. Voor allochtone vrouwen is dit een toegankelijk traject, omdat het in de wijk georganiseerd is en de lestijden/studietijden flexibel in zowel tijd als plek zijn. Hierdoor is het leren van de Nederlandse taal goed te combineren met de zorgtaken. Afspraak: Met het project Ins & Outs creëert het ROC Leiden met de gemeente en andere partners (waaronder de Provincie Zuid-Holland, Openbare Bibliotheek Leiden en Vluchtelingenwerk) 600 extra inburgeringstrajecten tot 2007, buiten de reguliere inburgeringstrajecten om. Bron: B&W nr Taal Totaal Het Nationaal actieplan Taal Totaal is een advies van PaVEM om uiterlijk 2010 zoveel mogelijk vrouwen met een taalachterstand het inburgeringsexamen te laten halen. De ministers De Geus (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) en

8 Verdonk (Vreemdelingenbeleid en Integratie) hebben toegezegd mee te werken om de doelstelling uit dit advies te halen. De gemeente Leiden onderschrijft de noodzaak om zoveel mogelijk vrouwen met een taalachterstand te bereiken en het inburgeringsexamen te laten halen. Daarom zal de gemeente graag meedoen aan het plan van PaVEM om meer taaltrajecten te realiseren voor deze groep, binnen de beschikbare middelen. Het project Ins & Outs loopt hierop vooruit. Afspraak: Afhankelijk van de beschikbare middelen werkt de gemeente Leiden mee om de doelen van Taal Totaal te behalen. Bron: nog geen besluitvorming mogelijk gezien de fase van Taal Totaal op rijksniveau. PaVEM thema: Werk Personeelsbeleid Gemeente Leiden. In het personeelsbeleid van de gemeente Leiden is er aandacht voor de instroom van doelgroepen. In het Beleidsplan P&O staat dan ook de volgende prioriteit: "in het kader van de maatschappelijke inbedding zal ook het beleid versterkt worden om meer vrouwen in hoge functies te benoemen en om de instroom van allochtonen te bevorderen". In het programma staat daarnaast nog de volgende passage over doelgroepenbeleid: als maatschappelijke organisatie is het nodig dat de gemeente een goede afspiegeling vormt van de bevolking in de Leidse Regio. Ten aanzien van de doelgroepen vrouwen en allochtonen is dat, zeker in hogere functies nog niet het geval. De prioriteitenstelling ten aanzien van deze doelstelling staat, gezien de bezuinigingen die de gemeente verwezenlijken, onder druk. Daarom wordt getracht deze doelstelling via reguliere werkprocessen te stimuleren. Het streven is erop gericht om de participatie van genoemde groepen aan het eind van de collegeperiode in overeenstemming gebracht te hebben met hun aandeel in de beroepsbevolking in de stad." Bron: Beleidsplan P&O 2003, Concernstaf P&O Taalstages en Trainee-project allochtone vrouwen Om laagdrempelige mogelijkheden voor allochtone vrouwen (en mannen) te creëren wordt er in overleg met de dienst SOZA en Concernstaf P&O een voorstel gedaan voor taalstages binnen de gemeente en een trainee-project (beleidsmedewerkers in opleiding). Binnen alle diensten binnen de organisatie zullen taalstagemogelijkheden gecreëerd worden. Gedacht wordt aan een vast aantal taalstageplaatsen per jaar. De taalstages zijn voor maximaal 3 maanden en bestemd voor mensen die bezig zijn met hun taalonderwijs. De taalstages worden volledig uit de reïntegratiegelden gefinancierd de gemeente zorgt wel voor begeleiding op de werkplek. Hierdoor biedt de gemeente de mogelijkheid aan kandidaten om werkervaring op te doen en hun arbeidsmarktpositie te verbeteren. De plekken zijn bedoeld voor nieuwkomers en oudkomers.

9 Er is een voorstel ontwikkeld om een traineeproject te starten voor allochtone vrouwen die opgeleid kunnen worden tot beleidsmedewerker. De opstapbaan kan hierbij een bruikbare constructie zijn. Vrouwen die bezig zijn met hun reïntegratie- of scholingstraject vanuit SOZA kunnen middels een opstapbaan hun theoretische kennis in praktijk omzetten. Na het traineeship is het mogelijk om op vacatures binnen de gemeente te solliciteren, maar ook bemiddeling naar andere werkgevers is een optie. In 2001 werd in gemeente Leiden het traineeproject voor hoger opgeleide allochtonen succesvol afgerond. Uit de toen opgedane ervaringen kan veel kennis geput worden. Afspraak: het GMT stelt een minimum aantal taalstageplaatsen vast dat iedere dienst per jaar voor allochtonen beschikbaar zal stellen. Afspraak: om het traineeship te realiseren is een klein meerjarige reserve beschikbaar. Verwacht wordt dat het project in aanmerking komt voor subsidiëring van meerdere kostenposten. Bron: conceptnotitie Stimulering allochtonen (werktitel) Inburgering en reïntegratie In Leiden wordt al langere tijd gewerkt aan een aansluiting van inburgering en reïntegratie. Voor personen die een arbeidstoeleidingstraject of traject richting sociale activering volgen maar ook baat hebben bij een inburgeringstraject, worden beide aspecten zoveel mogelijk op elkaar afgestemd en vanuit één hand gecoördineerd. Bij de aanbestedingen voor reïntegratiemiddelen en oudkomersbudgetten is voor de inburgeraars ingezet op duale trajecten. Afspraak: Voor nieuwkomers geldt dat ná het verplichte inburgeringsprogramma een vervolgtraject wordt aangeboden voor uitkeringsgerechtigden en nietuitkeringsgerechtigden tot een inkomen van 130% van het minimumloon. Voor oudkomers is de combinatie met reïntegratiemiddelen vanaf het begin mogelijk voor dezelfde doelgroep. Daarnaast blijft, onder andere via MoederTaal+, aandacht voor taal en opvoedingsondersteuning als duaal traject. Bron: Hernieuwde visie op Inburgering B&W besluit ; Reïntegratieverordening Wet Werk en Bijstand 2004 B&W besluit PaVEM thema: Maatschappelijke dialoog Stadsgesprekken en vervolg: integratie In februari en maart 2005 zijn er in Leiden 'stadsgesprekken' georganiseerd, die gaan over veiligheid en integratie en hoe de inwoners van Leiden willen samenleven. Naar aanleiding van de uitkomsten van deze stadsgesprekken zullen ook specifieke gesprekken met onder andere de zelforganisaties van migranten en vluchtelingenorganisaties gevoerd gaan worden, om zo te komen

10 tot een integratiebeleid dat een groot draagvlak heeft. Enkele zelforganisaties richten zich specifiek op allochtone vrouwen. Afspraak: Het voeren van een discussie met zelforganisaties en zelforganisaties voor allochtone vrouwen voor de totstandkoming van de lokale integratieagenda. In de lokale integratieagenda is er aandacht voor de doelgroep allochtone vrouwen. Vrouwennetwerk De dienst C&E wil de integratie van allochtone vrouwen in de vrouwennetwerken in Leiden bevorderen en zo vooroordelen ten opzichte van elkaar wegnemen en kennis en ervaring uitwisselen. Het Leids Vrouwennetwerk is een goed voorbeeld van een goed functionerend netwerk van voornamelijk autochtone vrouwen. Ook binnen andere vrouwenorganisaties vindt er uitwisseling plaats door het gezamenlijk organiseren van activiteiten. De gemeente wil bevorderen dat deze netwerkfuncties (nog) meer gebruikt gaan worden voor uitwisseling tussen allochtone en autochtone groepen vrouwen. Netwerken zijn succesvol als zij op eigen initiatief door vrouwen worden gestart en functioneren op basis van eigen inbreng en behoeften. Afspraak: De gemeente zal initiatieven op het gebied van netwerkvorming faciliteren Afspraak: De Gemeente Leiden start met het jaarlijks organiseren van een vrouwencafé waarvoor alle vrouwenorganisaties in de stad worden uitgenodigd zodat de contacten tussen de diverse vrouwenorganisaties makkelijk gelegd kunnen worden en er eventueel netwerken kunnen ontstaan. Afspraak: De gemeente verwelkomt steun vanuit het P-team van PaVEM om de vrouwennetwerken meer in beeld te krijgen en met hen in gesprek te gaan. Bron: Nota Emancipatiebeleid , B&W besluit Versterken aandeel (allochtone) vrouwen in besturen De gemeente Leiden faciliteert vrouwenorganisaties bij activiteiten die de ontplooiing van de vrouw ten goede komen. In de komende jaren ligt het accent op de versterking van het bestuurlijk kader van vrouwenorganisaties die gedragen worden door de inzet van vrijwilligers. De gemeente stelt subsidie beschikbaar voor trainingen, workshops, studiedagen en conferenties met als inhoud: politieke vorming, assertiviteit, vergadertechnieken, de sociale kaart van Leiden, computergebruik, arbeidsmarkt, actualiteit en wetgeving. Een belangrijke aanbieder van de trainingen is het Vrouw-Kind-Centrum De Spiegeling dat ook een belangrijke functie vervult voor allochtone vrouwen.

11 Afspraak : De Dienst C&E wil het aandeel van (allochtone) vrouwen in besturen van de ongeveer 275 door de dienst gesubsidieerde instellingen de komende drie jaar met 5% toe laten nemen. Afspraak: De gemeente Leiden vraagt jaarlijks (peildatum mei) de cijfers van de samenstelling van besturen van de gesubsidieerde instellingen op en wijst de instellingen op het belang van een evenwichtige samenstelling. Afspraak: De gemeente Leiden streeft ernaar dat in 2006 de officiële adviesraden en -commissies (ongeveer 45) van de gemeente een afspiegeling van de Leidse samenleving zijn m.b.t. het aantal vrouwen en het aantal allochtone vrouwen. Bijvoorbeeld: de commissie beroep- en bezwaarschriften, het Platform Vluchtelingen, de Adviesraad ouderenbeleid, het Samenwerkinsgverband (minderhedenbeleid), de Leidse Milieuraad etc. Bij het instellen van adviesraden en commissies is de vertegenwoordiging van vrouwen, allochtoon en autochtoon, dan ook een uitgangspunt voor de gemeente. Bron: Nota Emancipatiebeleid

12 Samenvattend De afspraken voor de Participatie agenda gemeente Leiden PaVEM: TAAL In 2005 worden bij Opstapje 150 trajecten aangeboden voor allochtone moeders. Bij Opstap worden 160 trajecten aangeboden. Gemotiveerde deelnemers aan de Taalketen kunnen doorstromen naar Moedertaal+. Doordat trajecten voor werkloze oudkomers zoveel mogelijk via het budget van de Reïntegratiemiddelen WWB gefinancierd worden, kunnen zoveel mogelijk opvoeders deelnemen aan Moedertaal+, gefinancierd uit de Oudkomersmiddelen. Het project Themis wordt geëvalueerd en "aanbestedingsklaar" gemaakt. Met het project Ins & Outs creëert het ROC Leiden met de gemeente en andere partners 600 extra inburgeringstrajecten tot 2007, buiten de reguliere inburgeringstrajecten om. Afhankelijk van de beschikbare middelen werkt de gemeente Leiden mee om de doelen van Taal Totaal te behalen 1. WERK Binnen de gemeente stelt het GMT een minimum aantal taalstageplaatsen vast dat iedere dienst per jaar voor allochtonen beschikbaar zal stellen 1. De gemeente start een traineeproject voor allochtone vrouwen die opgeleid kunnen worden tot beleidsmedewerker binnen de gemeentelijke diensten 1. Voor nieuwkomers geldt dat ná het verplichte inburgeringsprogramma een vervolgtraject wordt aangeboden voor uitkeringsgerechtigden en nietuitkeringsgerechtigden tot een inkomen van 130% van het minimumloon. Voor oudkomers is de combinatie met reïntegratiemiddelen vanaf het begin mogelijk voor dezelfde doelgroep. Daarnaast blijft, onder andere via MoederTaal+, aandacht voor taal en opvoedingsondersteuning als duaal traject. MAATSCHAPPELIJKE DIALOOG De gemeente voert een discussie met zelforganisaties en zelforganisaties voor allochtone vrouwen voor de totstandkoming van de lokale integratieagenda. In de lokale integratieagenda is er aandacht voor de doelgroep allochtone vrouwen. De gemeente zal initiatieven op het gebied van netwerkvorming faciliteren 1 deze afspraak is afhankelijk van aparte besluitvorming en dus onder voorbehoud opgenomen. 1 1

13 De Gemeente Leiden start met het jaarlijks organiseren van een vrouwencafé zodat de contacten tussen de diverse vrouwenorganisaties makkelijk gelegd kunnen worden en er eventueel netwerken kunnen ontstaan. De gemeente verwelkomt steun vanuit het P-team van PaVEM om de vrouwennetwerken meer in beeld te krijgen en met hen in gesprek te gaan. De Dienst C&E wil het aandeel van (allochtone) vrouwen in besturen van gesubsidieerde instellingen de komende drie jaar met 5% toe laten nemen. De gemeente Leiden streeft ernaar dat in 2006 de officiële adviesraden en -commissies van de gemeente een afspiegeling van de Leidse samenleving zijn m.b.t. het aantal vrouwen en het aantal allochtone vrouwen. Bij het instellen van adviesraden en commissies is de vertegenwoordiging van vrouwen, allochtoon en autochtoon, dan ook een uitgangspunt voor de gemeente.

14 Burgemeester MACHTIGING De Burgemeester van Leiden, gelet op het bepaalde in artikel 171, eerste en tweede lid van de Gemeentewet, machtigt hierbij, W.T. de Boer, wethouder SWMG om namens hem, de Participatie agenda van de gemeente Leiden en de Commissie PaVEM te ondertekenen. Leiden, 14 juni 2005

15 drs. H.J.J. Lenferink Burgemeester van Leiden