Roel Fonville Vught, 19 april

Transcriptie

1 Roel Fonville Vught, 19 april

2 1. Opening en welkom. 2. Vaststelling agenda. 3. Benoeming notulencommissie, vereniging Dordrecht (bijlage 1). 4. Goedkeuring verslag 43 ste Algemene Ledenvergadering, 20 april Ingekomen -, uitgegane stukken en mededelingen. 6. Aantal leden en adressen van de lidverenigingen 2017 (bijlage 2). 7. Jaarverslag 2016 (bijlage 3). 8. Jaarrekening 2016 (bijlage 4). 9. Verslag kascommissie (bijlage 5). 10. Goedkeuring jaarrekening 2016 en decharge bestuur voor het financiële beleid. 11. Beleids- en werkplan 2017 (bijlage 6). 12. Begroting 2017 (bijlage 7). 13. Contributie 2018 (bijlage 8). 14. Benoeming nieuwe kascommissie 15. Bestuurswisselingen 2017 (bijlage 9). 16. Uit het Algemeen Bestuur van het PPF: Rene ter Huurne en Coen Reuvers

3 : Lunch in de Klokkenzaal : Valkenzaal. 17.Bijdrage vanuit de regio. a. Bert Middeldorp (Apeldoorn) over de VGPA b. Cor v.d. Bosch (PVGE Best) over TOM (Thuis Onbezorgd Mobiel) 18. De Federatie kijkt vooruit : Roel Fonville. 19.Rondvraag. 20.Vaststelling ALV 2018, voorstel: Woensdag 18 april Sluiting van de vergadering : Napraten in de hal van de Valkenzaal, onder het genot van een drankje

4 Roel Fonville Vught, 19 april

5 Landelijke ontwikkelingen De ontwikkelingen bij het Philips Pensioenfonds De toekomst van de Federatie

6

7 Onderneming Pensioenwet Werknemer Pensioenreglement, Pensioen opbouw en uitkering Pensioenfonds

8 De Koepel van Nederlandse Verenigingen van Gepensioneerden heeft samen met andere ouderenorganisaties toetsingscriteria voor een nieuw pensioenstelsel bij de SER neergelegd Daarom pleiten wij ervoor, dat de ouderenorganisaties een directe vertegenwoordiging krijgen in de SER, omdat het direct betrekken van maatschappelijke vertegenwoordigers bij de gedachtenvorming wonderen kan verrichten

9 Inkomsten AOW Aanvullend pensioen = collectief bedrijfs(tak) pensioen Belastingen Herziening belastingstelsel door de kabinetten Rutte Arbeid goedkoper maken - door lasten verschuivingen Verlaging ouderenaftrek Fiscalisering AOW BTW verhoging Ziektekosten Premiestijging (Zorgtoeslag compenseert enigszins voor laagste inkomens) Sterk verhoogd eigen risico ziektekostenverzekering Bijdrage langdurige zorg naar inkomen en vermogen Zorg en Wonen

10 Communicatie en Publiciteit, door middel van de websites:

11 Landelijke ontwikkelingen De ontwikkelingen bij het Philips Pensioenfonds De toekomst van de Federatie

12

13 De premie van 24% van de loonsom is te laag om de pensioenopbouw van 1,85% per jaar in te kopen De premiereserve van 100M wordt aangesproken om de opbouw in te kopen, maar dreigt onvoldoende te zijn voor de huidige CAO periode. Het pensioenfonds heeft de opslag in de premie tot instandhouding van het eigen vermogen verlaagd van het Vereist Eigen Vermogen (117.9 %) tot de actuele dekkingsgraad ( 108%) Dat betekent dat de premie niet meer bijdraagt aan het herstel van het Fonds!

14 Een verzoek van de gepensioneerden aan het Fonds om te indexeren vanaf een dekkingsgraad van 110%, werd in 2015 afgewezen omdat men dat pas wil doen vanaf het Vereist Eigen Vermogen (VEV) Om de opbouw van de pensioenen voor de actieven niet in gevaar te brengen wordt nu wel afgeweken van het VEV ankerpunt; dit levert in 2016 en 2017 direct effect op. Voor (partiële!) indexatie wordt in het genomen besluit ook afgeweken van het VEV, door dit tot en met 2018 op 116% vast te stellen. Daarna is het VEV weer het uitgangspunt. Dit levert dus in 2016 en 2017 geen effect op!

15 120 Index 2011=100% 115 Invoering CDC regeling Philips CAO verhoging 110 Indexatie Philips Pensioen Fonds Afgeleide CBS index voorgaand jaar; basis voor indexatie Jaar

16 Pensioenwet: premie moet kostendekkend zijn Twee mogelijkheden Zuivere kostendekkende premie (art. 128, lid 1) Gedempte kostendekkende premie (art. 128, lid 2) Demping met gemiddelde rente Demping met verwacht rendement Zuivere kostendekkende premie. Verplicht zijn: Gebruik DNB-rentetermijnstructuur (UFR) Opslag voor de uitvoeringskosten Solvabiliteitsopslag ter grootte van Vereist Eigen Vermogen 16

17 Gedempte kostendekkende premie Het staat pensioenfondsen vrij te bepalen hoe de premie wordt berekend, maar... De premie mag nimmer lager zijn dan de gedempte kostendekkende premie als bedoeld in de Pensioenwet Er dient dus jaarlijkse getoetst te worden of de premie berekend volgens de methodiek van het fonds, boven de wettelijke kostendekkende premie ligt

18 PPF hanteerde tot 2016 een zuiver kostendekkende premie Met het in 2016 genomen besluit is overgestapt naar een anderszins kostendekkende premie PPF zegt geen demping toe te passen omdat in de nieuwe systematiek nog steeds wordt gerekend met de door DNB voorgeschreven rentetermijnstructuur (UFR). Op grond van de Pensioenwet toetst het PPF de berekende premie jaarlijks aan de wettelijke gedempte kostendekkende premie

19 De toets van de toereikendheid van de premie zal naar verwachting van het PPF nooit problemen opleveren, omdat de premiedekkingsgraad op grond van de gekozen methodiek altijd boven de 100% zal blijven Toets voor 2016: PPF-premie circa 47 mio euro hoger dan wettelijke gedempte kostendekkende premie Omdat er: een lagere solvabiliteitsopslag wordt gebruikt dan wettelijk voorgeschreven in de zuivere kostendekkende premie getoetst wordt tegen de gedempte kostendekkende premie, wordt er in de ogen van de Federatie demping toegepast

20 In : van 70% vastrentende waarden en 30% aandelen naar een verhouding 60% - 40% In de aanvangshaalbaarheidstoets die door het Fonds eind 2015 is opgesteld is de beleidsruimte verder opgerekt naar 50%- 50% Gelet op de rentevisie heeft het Philips Pensioenfonds besloten om vanaf 1 maart 2017 de vastrentende beleggingen te verminderen van 60% naar 50%. Het vrijgekomen vermogen is herbelegd in een combinatie van aandelen (+1%), vastgoed (+2,5%) en cash (+6,5%)

21

22 Waarom nu een discussienota? PPF is sterk vergrijsd - grote tegenstellingen tussen optimaal beleid voor actieve en passieve populaties Huidige governance doet geen recht aan de samenstelling van het PPF Behoud van schaalgrootte ondanks krimp van Philips Creëren van de mogelijkheid om optimaal in te spelen op een eventueel nieuw pensioenstelsel

23 Actieven Plussen Beleggingsbeleid afgestemd op langere tijd Medezeggenschap Lage UFR goed instap moment Inspelen op landelijke ontwikkelingen Op doelgroep afgestemde communicatie Attentiepunten Adequate kostenopslag in cao Philips Plussen Aandacht voor arbeidsvoorwaarden van de actieve populatie Accommoderen Philips Lighting Behoud competente, kosteneffectieve uitvoeringsorganisatie Inspelen op landelijke ontwikkelingen Passieven Plussen Beleggingsbeleid afgestemd kortere termijn Medezeggenschap Minder gevoelig voor rentefluctuaties Lager kostenniveau m.n. in pensioenadministratie Inspelen op landelijke ontwikkelingen Op doelgroep afgestemde communicatie Attentiepunten Gesloten pensioenfonds heeft tijdelijk karakter (DNB!) Aandacht voor kostenvoorziening DB en Bestuursbureau Plussen Toekomst perspectief Behoud van schaalgrootte Blijvend uitdagend en interessant werk Attentiepunten Verbijzondering werkzaamheden Opzet en structuur Governance

24 De pensioencommissie Tom Thalhammer John Ruben Ruud Verberne Gert van Bezooyen.heeft een analyse gemaakt van de communicatie van het PPF naar gepensioneerden welke binnenkort wordt aangeboden aan PPF

25 Landelijke ontwikkelingen De ontwikkelingen bij het Philips Pensioenfonds De toekomst van de Federatie

26 Belangenbehartiging van haar leden op financieel gebied in algemene zin en speciaal op het gebied van: Waardevaste pensioenen, richting Philips Pensioenfonds en sponsor Philips Zorgkosten en Zorgverzekering, op landelijke niveau. Wet en regelgeving betreffende gepensioneerden

27 PPF, Philips, IAK FPVG KNVG Begunstigers Regio Eindhoven vereniging Lokale vereniging (DTN) Lokale vereniging (NXP) Lokale verweesde vereniging (RSD) Landelijke Belangenvereniging Philips Gepensioneerden PVGE Lidmaatschap Federatie Lid met PPF pensioen Lid met Philips verleden zonder PPF pensioen Lid zonder Philips verleden Lidmaatschap van natuurlijke personen 27

28 Opstelling Philips; het streven naar de-risken Discussie in de samenleving over pensioensysteem Beleggingsbeleid, premie en indexatie policy van het PPF Mogelijke splitsing van het Philips Pensioenfonds

29 Afgelopen jaar zijn belangrijke initiatieven in gang gezet die de basis vormen voor de toekomst: De oprichting van de LBPG als anticipatie op de ontwikkelingen bij de aangesloten lid verenigingen De werkzaamheden van de pensioencommissie die een belangrijke bijdrage heeft geleverd aan de premie en indexatie discussie het discussie document over splitsing van PPF de analyse van de communicatie van het PPF naar gepensioneerden Stevige bijdrage in de KNVG om de discussie over het pensioenstelsel te beïnvloeden en koopkrachtherstel voor ouderen te bewerkstelligen

30