Roel Fonville Vught, 12 april

Transcriptie

1 Roel Fonville Vught, 12 april

2 1. Opening en welkom door de voorzitter. 2. Vaststelling agenda. 3. Ingekomen -, uitgegane stukken en mededelingen. 4. Aantal leden. 5. Beleids- en werkplan Begroting Contributie Benoeming kascommissie. 9. Uit het Algemeen Bestuur van het Philips Pensioenfonds: Rene ter Huurne en Coen Reuvers. 10. Presentatie de plannen van de LBPG : Roel Fonville. 11. Rondvraag. 12. Vaststelling ALV 2018, voorstel: Woensdag 11 april Sluiting van de vergadering

3 Inkomsten Gift Stichting Philips Senioren Totaal inkomsten Uitgaven Opzet en inrichting website Secretariële ondersteuning Oprichtingskosten notaris 2559 Algemene Leden Vergadering Ledenmodule website Kosten hosting website 584 Trainingskosten ledenmodule 280 Inschrijving Kamer van Koophandel 50 Diversen Totaal uitgaven Resultaat

4 Roel Fonville Eindhoven, 12 april

5 Belangenbehartiging van haar leden op financieel gebied in algemene zin en speciaal op het gebied van: Waardevaste pensioenen, richting Philips Pensioenfonds en sponsor Philips Zorgkosten en Zorgverzekering, op landelijke niveau. Wet en regelgeving betreffende gepensioneerden

6 PPF, Philips, IAK FPVG KNVG Begunstigers Regio Eindhoven vereniging Lokale vereniging (DTN) Lokale vereniging (NXP) Lokale verweesde vereniging (RSD) Landelijke Belangenvereniging Philips Gepensioneerden PVGE Lidmaatschap Federatie Lid met PPF pensioen Lid met Philips verleden zonder PPF pensioen Lid zonder Philips verleden Lidmaatschap van natuurlijke personen 6

7 omdat belangenbehartiging steeds belangrijker wordt. Opstelling Philips; het streven naar de-risken Discussie in de samenleving over pensioensysteem Beleggingsbeleid, premie en indexatie policy van het PPF Snelheid van veranderingen en omvang en representativiteit de legitimatie is om invloed uit te kunnen oefenen!

8 Info pakket van PPF aan nieuwe gepensioneerden Vervolg artikel in Generaties Gesprekken met Philips om de organisatie van gepensioneerden onder de aandacht te brengen; bijvoorbeeld ook in Amsterdam Herhaalde oproep in Senioren Bulletin aan de begunstigers om zich aan te melden

9 Mail in samenwerking met Philips Personeelshop Huis aan huis bladen in gebieden waar Philips een locatie heeft (gehad) Sneeuwbal methode: alle bestaande leden verzoeken om 4 oud collega's te benaderen met het verzoek om zich ook aan te sluiten Ideeën in de collectiviteit: Extra korting collectiviteit IAK?? (Bijv 12% ipv 10%) Collectieve inkoop herinneringsboeken Philips locaties en businesses Marktplaats voor Philips herinneringsattributen

10 Instellen redactieraad, met schrijvers, fotografen en tekenaars; suggesties voor kandidaten zijn welkom! Elke twee maanden een nieuwsbrief naar de leden Post leden: twee maal per jaar een nieuwsbrief Two way communicatie door mogelijkheden daarvoor op de website

11 In het verband van de Federatie zal de LBPG zich zeer actief opstellen om de pensioenbelangen van haar leden te behartigen. De LBPG zal de Federatie kandidaten voorstellen voor de diversie commissies van de Federatie en de organen van het PPF

12 In het verband van de Federatie zal de LBPG zich actief opstellen om de condities voor de collectieve zorgverzekering voor haar leden zo gunstig mogelijk te maken De LBPG zal de Federatie kandidaten voorstellen voor de commissie zorg en zorgverzekeringen van de Federatie

13 Het primaire contact met het PPF loopt via de Federatie. De LBPG zal (via de Federatie) aan het PPF ondersteuning vragen op het gebied van: Communicatie het benaderen van alle Philips gepensioneerden (vooral de nog-niet leden) in Nederland Ledenwerving Contributie inning

14 Voorstel is om het eerste jaar een personele unie te hebben met een deel van het Federatiebestuur: + Overlap in missie en visie + Praktische zaken (secretariaat, financiën) + Gelet op de opstart is dit het meest effectief. Kan wel leiden tot dubbele petten in de ALV van de Federatie. Het is natuurlijk aan de ALV van de LBPG om haar bestuur te kiezen

15