Roel Fonville Eindhoven, 19 september

Transcriptie

1 Roel Fonville Eindhoven, 19 september

2 Hoe gaat het met het Philips Pensioenfonds? Hoe wordt het Philips Pensioenfonds bestuurd? De invloed van gepensioneerden op het beleid van het Philips Pensioenfonds

3

4 160,0% 150,0% 140,0% Beleids dekkingsgraad eind Q1, ,0% 120,0% 110,0% 100,0% 90,0% 80,0% 100,0% 105,0% 110,0% 115,0% 120,0% 125,0% 130,0% 135,0% 140,0% Vereiste dekkingsgraad Bron: DNB Positie Philips Pensioenfonds

5 Hoe gaat het met het Philips Pensioenfonds? Hoe wordt het Philips Pensioenfonds bestuurd? De invloed van gepensioneerden op het beleid van het Philips Pensioenfonds

6 Uitvoering van de tussen werknemers en werkgever gesloten pensioen overeenkomst door het Pensioenfonds Samengesteld uit: De Niet Uitvoerend Bestuurders De 3 geledingen Onafhankelijke voorzitter Uitvoerend bestuurders De vertegenwoordiging van de gepensioneerden is op grond van wettelijke bepalingen zeer beperkt

7 Zetelverdeling: afspiegeling van de aangeslotenen + (optioneel) de werkgever Rol: Adviezen over bepaalde voorgenomen besluiten Afneming verantwoording over gevoerd beleid door Algemeen Bestuur Afneming verantwoording over de wijze waarop toezicht is uitgevoerd door Niet Uitvoerende Bestuurders

8 De Nederlandsche Bank Op het financiële beleid van het pensioenfonds Op de besturingsstructuur van het fonds en de werking daarvan Op de bekwaamheid van de bestuurders Autoriteit Financiële markten Op de communicatie door het Fonds naar de aangeslotenen

9 Hoe gaat het met het Philips Pensioenfonds? Hoe wordt het Philips Pensioenfonds bestuurd? De invloed van gepensioneerden op het beleid van het Philips Pensioenfonds

10 Via informeel overleg en initiatief voorstellen 2 Philips Pensioen Fonds 3 Door middel van derden en publiciteit Vertegenwoordiging in de organen van het PPF 11

11 1 Vertegenwoordiging in de organen van het PPF Door deelname van gepensioneerden van de Federatie in de Formele organen -het Algemeen Bestuur (AB) en het Verantwoordingsorgaan - van het Philips Pensioenfonds Door participatie van gepensioneerde leden van het Algemeen Bestuur in het Dagelijks Bestuur van de Federatie

12 Een delegatie van het Bestuur van de Federatie heeft eens per kwartaal informeel overleg met de voorzitter van het AB en de directeur van het Pensioenfonds De Federatie komt met initiatieven en ideeën naar het pensioenfonds toe Rapport over een mogelijke splitsing van het fonds Analyse van de communicatie door het fonds met suggesties voor meer transparantie en uitleg Via informeel overleg en initiatief voorstellen 13

13 Index 2011=100% 105 Invoering CDC regeling Philips CAO verhoging Indexatie Philips Pensioen Fonds Afgeleide CBS index voorgaand jaar; basis voor indexatie Jaar 14

14 Door middel van derden en publiciteit Openbare oproepen Oproep aan sociale partners voor een zuiver kostendekkende premie Oproep aan het Fonds tot verlaging van de onderste staffel voor (partiële) indexatie Het voorleggen van issues bij de toezichthouders DNB of AFM Gebruik maken van publiciteit Als het niet anders kan: met juridische middelen

15 De uitgangspositie van gepensioneerden is zwak: Gepensioneerden praten niet mee over de Pensioenovereenkomst - dat is aan de cao partijen! Gepensioneerden hebben beperkte pressiemiddelen (staken) Gepensioneerden hebben een beperkte positie in de beslissende organen van het pensioenfonds Echter: Alle leden van het AB zijn wettelijk verplicht om bij besluitvorming een evenwichtige belangenafweging te maken Door de belangen van gepensioneerden goed beargumenteerd ter tafel te brengen wordt de invloed gemaximaliseerd Een stevige organisatie van gepensioneerden die de vertegenwoordigers van deze goede argumenten voorziet én op de achtergrond aanwezig is, brengt extra gewicht in bij het bereiken van het evenwicht in de belangenafweging 16

16