Informatiebijeenkomst deelnemers SPF april 2015

Transcriptie

1 Stichting Pensioenfonds SPF Informatiebijeenkomst deelnemers SPF april 2015

2 Programma 1. Pensioenbewustzijn 2. SPF SPF Rondvraag 2

3 Pensioenbewustzijn via collectieve communicatie Website: Nieuwsbrief Informatiebijeenkomsten 3

4 Pensioenbewustzijn via individuele communicatie Persoonlijke brieven UPO De pensioenplanner SPF Helpdesk Digitale Post 40/50 jaar? Pensioengesprek 4

5 Programma 1. Pensioenbewustzijn 2. SPF SPF Rondvraag 5

6 Uitleg dekkingsgraad FONDSVERMOGEN DEKKINGSGRAAD = PENSIOENVERPLICHTINGEN Pensioenpremie Financiële markten Beleggingsrisico s Pensioenregeling Lang leven risico Inflatierisico Renterisico Gedurende de laatste jaren is de rente gedaald van 4% tot onder 1%, en dat is nadelig voor de pensioenverplichtingen 6

7 Status update SPF 2014 vóór CWO Verplichtingen = % Dekkingsgraad 115% 110% 105% 112% 109% 106% Fondsvermogen = Actieven 10% Gepensioneerden Slapers 15% Deelnemers 75% 100% 95% 90% 20,0% 18,0% 16,0% 14,0% 12,0% 10,0% 8,0% 6,0% 4,0% 2,0% 0,0% 99% Beleggingsrendement 17,6%

8 Status update SPF 2014 vóór CWO 120% Dekkingsgraad 115% 110% 105% 100% 95% 112% 99% 109% 106% Rente gedaald 90% 20,0% 18,0% 16,0% 14,0% 12,0% 10,0% 8,0% 6,0% 4,0% 2,0% 0,0% Beleggingsrendement 17,6% Aandelen gestegen 8

9 Structuur SPF Governance-structuur SPF t/m Q Pensioen overeenkomst Vakbonden Actieven Gepensioneerden Slapers Uitvoerings overeenkomst Pensioenreglement Bestuur Dagelijks Bestuur Adviescommissies Toezicht 2 PF SIP toehoorders Verantwoording Uitbestedings overeenkomst DPS Uitvoeringsorganisatie Compliance Officer Visitatie Commissie Verantwoordings Orgaan Succession Planning 9

10 Pensioenen 1. Algemeen in 2014 Ontwikkelingen 2014 Pensioenambitie en dekkingsgraad onder druk (Inhaal-)toeslagverlening (uitgesteld) Collectieve waardeoverdracht PF SABIC IP naar SPF Invoering nieuw bestuursmodel a.g.v. wetgeving Voorbereiding nieuwe wet- en regelgeving

11 Pensioenambitie: Aan welke knoppen kan bestuur draaien? Pensioen ambitie Pensioen opbouw en indexatie Vaste bijdrage Financiering Beleggings beleid Risico versus Rendement 11

12 Hoe stond SPF er vóór CWO voor. Gezondheid SPF (vereiste dekkingsgraad < 15 jaar ->117%) Kans op korten Kans op toekomstige indexaties Kans op korten jaaropbouw Kans op korten jaaropbouw na

13 (Inhaal-)toeslagverlening Niet toegekende toeslagen Actieven Gepensioneerden en Slapers Totaal inhaaltoeslagen 10,13% 7,95% Niet toegekende toeslagen Actieven Gepensioneerden en Slapers Totaal inhaaltoeslagen GEEN 2,30% Exclusief

14 Collectieve waardeoverdracht (CWO) Financiële SPF PF positie SABIC SPF IP

15 Stand van zaken CWO BELANGRIJKE GEBEURTENISSEN IN HET CWO TRAJECT: Vanaf januari 2014 overleg tussen 3 partijen Overeenstemming op 17 november 2014 DNB akkoord CWO gaat definitief door Dotatie werkgever 80 miljoen Maart 2015 uitkeringen pensioenen via SPF Persoonlijke SPF brief met individuele omrekening aanspraken Juni 2015 UPO via SPF Juni 2015 toegang tot SPF Pensioenplanner 15

16 Status update SPF 2014 ná CWO Verplichtingen = 1953 Fondsvermogen = % 115% 110% 105% 100% 95% 111% en 113% % % Actieven Gepensioneerden 1481 Slapers 19% Deelnemers 41% WAAROM CWO? Groter sterker fonds Toekomstbestendiger Bestuur beter te bemensen Eenmalige storting van 80 mio 16

17 Programma 1. Pensioenbewustzijn 2. SPF SPF Rondvraag 17

18 Structuur SPF Governance-structuur SPF 2015 Pensioen overeenkomst Vakbonden Actieven Gepensioneerden Slapers Uitvoerings overeenkomst Pensioenreglement Compliance Officer Toezicht Visitatie Commissie Bestuur Dagelijks Bestuur Adviescommissies Verantwoording Verantwoordings Orgaan Uitbestedings overeenkomst DPS Uitvoeringsorganisatie Succession Planning 18

19 Samenstelling SPF bestuur ná CWO (Onder voorbehoud van goedkeuring door DNB) Guido Croonen Jos van Gisbergen Giselle Verwoort Rene Witjes Dries Nagtegaal Eric Dorn Arthur Smit Werkgever Jo Mastenbroek Willem Grin Werknemers / gepensioneerden Cor van der Sluis Onafhankelijke experts 19

20 Samenstelling SPF Verantwoordingsorgaan na CWO John van Moorsel Paul Eijsbouts Olaf Tant Theo van den Elshout Werkgever Gerard Tummers Werknemers Jan Coenen Gepensioneerden 20 20

21 Nieuwe Pensioenregeling per 1 januari 2015 Invulling door sociale partners van Limburg & BOZ: Pensioenopbouw aangepast: van 2,1% naar 1,875% Pensioenrichtleeftijd van 67 jaar (1ste vd maand) naar 67 jaar (verjaardag) 100 Aftop pensioenloon in de basisregeling op Introductie Netto pensioenregeling (brochure) 21

22 Pensioenregeling SPF per Ouderdom Ouderdomspensioen Opbouwpercentage -> 1,875% Overlijden Partnerpensioen Tijdelijk Partnerpensioen Aanvullend Partnerpensioen Wezenpensioen Ziekte Arbeidsongeschiktheidspensioen 22

23 Pensioencontract per 1 juli 2015 'Pensioen modaal inkomen 30 procent omlaag' 23

24 Pensioencontract per 1 juli 2015 Pensioenopbouw blijft in principe gelijk (1,875%), maar: Hogere buffereisen / financiële reserves aanhouden om eventuele tegenvallers op te vangen; Fonds wordt stabieler / regels voor korten aangepast; Heeft effect op veel zaken zoals premiebeleid, toeslagenbeleid, risicohouding, beleggingsbeleid, kortingsbeleid, solidariteit; Relatie met uitgevoerd risico bereidheidsonderzoek; Sociale partners nemen hierover een besluit samen met het pensioenfonds; SPF informeert u over de gevolgen. 24

25 Programma 1. Pensioenbewustzijn 2. SPF SPF Rondvraag 25

26 Contact 26

27 Rondvraag 27