Vlimpers Selfservice. Vlimpers PLANNING. Handleiding voor personeelsleden van de Gemeenschapsinstellingen
|
|
- Erna van Veen
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Vlimpers Selfservice Vlimpers PLANNING Handleiding voor personeelsleden van de Gemeenschapsinstellingen
2 Versiebeheer Versie Toestand/wijzigingen Datum Auteur 0.1 Ontwerp handleiding 18/10/2010 Mieke Wullems 0.2 Bijwerking handleiding 10/11/2010 Mieke Wullems 0.3. Bijwerking handleiding 09/12/2010 Mieke Wullems 0.4. Bijwerking handleiding 10/01/2010 Mieke Wullems 1.0. Gevalideerde versie handleiding Werknemerselfservice 01/03/2011 Arne Vanderbrugghen 1.1. Bijwerking handleiding n.a.v. release 29/07/ /08/2011 Arne Vanderbrugghen 1.2. Bijwerking handleiding n.a.v. release 02/12/ /12/2011 Arne Vanderbrugghen 1.3. Bijwerking handleiding n.a.v. release 03/08/ /08/2012 Arne Vanderbrugghen Laatste aanpassingen handleiding (03/08/2012) - Aanpassing prikklokoverzicht / aangevraagde realisatie zie pagina 14 ( Werd realisatie behandeld?) Handleiding planningsmodule
3 - Inhoud 1 Planning & Tijdsregistratie Inleiding dienstroosters Persoonlijk Rooster Aanvragen van realisaties Aanvragen van een realisatie Realiseren van extra gewerkte uren Realiseren bij badge vergeten/geen prikkingen Realiseren bij ziek naar huis/arbeidsongeval naar huis Realisatie na 14 e dag van de volgende maand Realiseerbare uren Werd realisatie behandeld? Overzicht dienstroosters Overzicht mutaties Wensen Overzicht wensen Invoeren wensen Ruilingen Aanvraag ruilingen Overzicht ruilingen Overzicht priktijden Toelagen Maaltijdcheques Saldo overuren/feestdagen/rustdagen Berekeningswijze overuren 23 Handleiding planningsmodule
4 1 Planning & Tijdsregistratie 1.1 Inleiding Alle functionaliteiten in verband met de planning vindt u via het navigatiepad Planning & Tijdsregistratie in de Vlimpers Selfservice Werknemer. De component Planning & Tijdsregistratie bevat volgende functionaliteiten: Dienstroosters: o Het raadplegen van de eigen dienstroosters o Het raadplegen van de dienstroosters van de volledige instelling o Het aanvragen van realisaties (=regularisaties) Kloktijden: het raadplegen van de eigen kloktijden en berekening van het urensaldo Toelagen: het raadplegen van de eigen gegevens die als basis dienen voor de berekening van de (prestatiegebonden) toelagen Wensen: het aanvragen en raadplegen van de eigen wensen Ruilingen: het aanvragen en raadplegen van de eigen ruilingen Handleiding Planning en Tijdsregistratie (Vlimpers SSW) 4/25
5 Opmerking In alle datumvelden in de component Planning en Tijdsregistratie waar u een van-tot-datum moet invullen is tot niet tot en met, maar tot aan het begin. Bv. Als u het dienstrooster wil raadplegen van 1 t.e.m. 30 april, vult u 01/04/2010 tot 01/05/2010 in. Dienstroosters In het menu Dienstroosters kunt u het eigen rooster, de dienstroosters van alle roostergroepen van de instelling en een overzicht van de eigen mutaties bekijken Persoonlijk Rooster Openen van het Persoonlijk Rooster 1. Klik in het menu Dienstroosters op Persoonlijk Rooster. 2. Voer de begin- en einddatum van de periode in en klik op Verversen. 3. U heeft enkele keuzemogelijkheden voor de weergave van uw dienstrooster: Toon als tabel Toon als lijst 4. Voor de beeldscherminstellingen kan u kiezen tussen: Diensten Detail Handleiding Planning en Tijdsregistratie (Vlimpers SSW) 5/25
6 Bij elke aanpassing van de weergavemogelijkheden, klikt u op Verversen. Beeldinstelling als tabel Beeldinstelling als lijst Aanvragen van realisaties Een personeelslid kan realisaties aanvragen voor ontbrekende priktijden, overwerk, Vraag realisaties zo snel mogelijk aan, zodat ze tijdig kunnen meegenomen worden naar de berekening van het urensaldo, de prestatiegebonden toelagen en de maaltijdcheques. In ieder geval dient een realisatie aangevraagd te worden uiterlijk de 7 e kalenderdag van de volgende maand. De validatie dient uiterlijk de 14 e dag van de volgende maand te gebeuren. Tussen de 7 e en 14 e kalenderdag hebben de CV s en de administratie nog de nodige tijd om een realisatie goed te keuren. Handleiding Planning en Tijdsregistratie (Vlimpers SSW) 6/25
7 Eerst en vooral vindt u hieronder een overzicht met een verduidelijking van de verschillende types van realisaties: Buiten randtijd Bloktijdoverschrijding Afwezig binnen stamtijd Priktijd Dit is de tijd die buiten de stam- of glijtijden valt van een dienst. Dus de tijd tussen de inprik en de eigenlijke aanvang van de glij- of stamtijdtijd van de dienst. Voor bepaalde diensten werd een er een maximumprestatie bepaald. Alles wat boven de maximumtijd gepresteerd wordt, wordt aangeduid als bloktijdoverschrijding en kan gerealiseerd worden. Wanneer je inprikt binnen de stamtijd van een dienst (te laat binnekomen) of uitprikt binnen de stamtijd van een dienst (te vroeg vertrekt) t, wordt dit geregistreerd als afwezig binnen stamtijd. In principe kan dit enkel gerealiseerd worden bij uitzonderlijke vertragingen. Dit zijn de uren die geregistreerd zijn als werktijd Aanvragen van een realisatie 1. Klik in het menu Dienstroosters en open het Persoonlijk Rooster. 2. Klik op dienst waarvoor u een realisatie wil aanvragen. Dit kan in het dienstrooster weergegeven als lijst of als tabel. Het Dienst/Activiteiten overzicht verschijnt. 3. Er zijn verschillende acties mogelijk: Type wijzigen: klik op de uitvallijst en selecteer de reden van realisatie (bv. overwerk) Nieuwe activiteit toevoegen: klik op. Activiteit verwijderen: klik op. Handleiding Planning en Tijdsregistratie (Vlimpers SSW) 7/25
8 4. Voer een Omschrijving in in het veld opmerking (niet in het veld omschrijving!). 5. Klik op Opslaan. De aanvraag verschijnt in de werklijst van de campusverantwoordelijke die de realisaties zal goed- of afkeuren. De aangevraagde realisatie is zichtbaar in het persoonlijk rooster na een klik op de knop rooster gezien of de knop Verversen. Opmerking Personeelsleden met meerdere actieve arbeidsrelaties dienen bij Persoonlijk rooster een arbeidsrelatie te selecteren waarvoor ze een realisatie wensen aan te vragen Realiseren van extra gewerkte uren (overwerk) 2. Klik in het menu Dienstroosters en open het Persoonlijk Rooster. 3. Klik op de dienst waarvoor u een realisatie wil aanvragen. Dit kan in het dienstrooster weergegeven als lijst of in tabel. Het Dienst/Activiteiten overzicht verschijnt. Klik op de uitvallijst bij het type buiten randtijd en selecteer Overwerk. Handleiding Planning en Tijdsregistratie (Vlimpers SSW) 8/25
9 4. Voer de reden in bij Opmerking. 5. Klik op Opslaan. De aanvraag verschijnt in de werklijst van de campusverantwoordelijke die de realisaties zal goed- of afkeuren. De aangevraagde realisatie is zichtbaar in het persoonlijk rooster na een klik op de knop rooster gezien of de knop Verversen. Aan de status van de aanvraag kan je merken dat de realisatie is ingediend. Deze is namelijk aangepast naar verantwoord. Als de realisatie is goedgekeurd, dan wijzigt de status naar geaccordeerd. 6. Indien de realisatie toch niet correct was, kan u op de knop herstellen klikken om de realisatie aan te passen Realiseren bij badge vergeten/geen prikkingen Volgende procedure dient gevolgd te worden wanneer men een realisatie invoert bij een vergeten prik. Voorbeeld: badge vergeten/geen prikkingen 1. Klik in het menu Dienstroosters en open het Persoonlijk rooster. 2. Klik op de dienst waarvoor u een realisatie wil aanvragen. 3. Klik op de knop Realisatie. Handleiding Planning en Tijdsregistratie (Vlimpers SSW) 9/25
10 4. U kan nu de types aanpassen. a) Men krijgt de stamtijden van de gewerkte dienst Vb 13u50 tot 22u Bij type glijtijd past u de begintijd aan naar 13u50 en de eindtijd naar 22:00, u selecteert bij type vergeten prikken en u verwijdert ook de overbodige rijen en klikt op opslaan. Handleiding Planning en Tijdsregistratie (Vlimpers SSW) 10/25
11 b) Men krijgt de effectief gewerkte priktijden: maximum glijtijd Vb 13u35 22u32 Bij type glijtijd past u de begintijd aan naar 13u35 en de eindtijd naar 22:32, u selecteert bij type vergeten prikken en u verwijdert ook de overbodige rijen en klikt op opslaan. c) Afwezig binnen stamtijd: - Men komt te laat binnen: vb 14u10 tot 22u20 - Bij type glijtijd past u de begintijd aan naar 14u10 en de eindtijd naar 22:20, u selecteert bij type vergeten prikken en u verwijdert ook de overbodige rijen en klikt op opslaan. - Men gaat te vroeg naar huis: vb 13u45 tot 21u50 - Bij type glijtijd past u de begintijd aan naar 13u45 en de eindtijd naar 21:50, u selecteert bij type vergeten prikken en u verwijdert ook de overbodige rijen en klikt op opslaan. Handleiding Planning en Tijdsregistratie (Vlimpers SSW) 11/25
12 d) Men heeft overwerk gedaan vóór de dienst. Bij type glijtijd past u de begintijd aan naar 12u45 en de eindtijd naar 22u00, u selecteert bij type vergeten prikken en u verwijdert ook de overbodige rijen en klikt op opslaan. Men heeft overwerk gedaan na de dienst. Bij type glijtijd past u de begintijd aan naar 13u00 en de eindtijd naar 22u45, u selecteert bij type vergeten prikken en u verwijdert ook de overbodige rijen en klikt op opslaan. e) Men heeft een M-dienst en vergeten in- en uit te prikken. U verandert het type naar vergeten prikken en past de eindtijd aan. Het is belangrijk dat u ook uw genomen pauze definieert. Dit duidt men aan op de volgende lijn: bij type opgenomen pauze waarbij je de begin- en eindtijd aanduidt. Als laatste selecteer je opnieuw het type vergeten prikken en wijzigt de eindtijd. Deze regeling is ook van toepassing bij volgende diensten: VM+B, A+NM (dus enkel indien er tussen de 2 diensten een pauze wordt genomen). Handleiding Planning en Tijdsregistratie (Vlimpers SSW) 12/25
13 Opmerking Hoe realiseert men ontbrekende priktijden als een personeelslid op één dag in- en uitprikt en later opnieuw komt werken, maar dan niet in- of uitprikt? (bv. personeelslid heeft A- dienst en moet in de namiddag opkomen voor een noodgeval, maar vergeet dan badge) Het personeelslid is afwezig geweest en dan opnieuw aanwezig. Bij de realisatieaanvraag dient men 2 rijen over te houden. Beiden dienen gewijzigd te worden qua type naar vergeten prikken. Vervolgens voert men de priktijden op de 1 e rij in van de A-dienst. Vervolgens voert men de priktijden in op de 2 e rij nl. het opkomen voor het noodgeval. Hou er rekening mee dat wanneer u verkeerd realiseert dit niet zal doorstromen naar het prikklokoverzicht en geen overuren zal berekenen Realiseren bij ziek naar huis/arbeidsongeval naar huis U begint de dienst maar na een tijdje voelt u zich niet lekker. Na akkoord van de verantwoordelijke prikt u uit op het moment dat u naar huis gaat. De resterende tijd (tot max 7u36) wordt verrekend op uw prikklokoverzicht na het indienen van een realisatie. U past het type afwezig binnen stamtijd aan naar ziek naar huis en klikt vervolgens op opslaan. Bij een arbeidsongeval doet u net hetzelfde, enkel hier past u het type aan naar arbeidsongeval naar huis Realisatie na 14 e dag van de volgende maand De uiterste datum voor het indienen en valideren van realisaties is de 14 e kalenderdag van de volgende maand. Enkel bij overmacht kan men uitzonderlijk een retroactieve realisatie aanvragen bij de afdeling Personeel. Procedure: Vraag de realisatie aan met behulp van het aanvraagformulier en een schermafdruk van de gepresteerde dienst. Vul de reden van overmacht in. Leg het formulier ter ondertekening voor aan de directeur van uw instelling. Het formulier wordt vervolgens bezorgd aan het hoofdbestuur van de afdeling Gemeenschapsinstellingen, t.a.v. het afdelingshoofd. Na goedkeuring wordt het formulier aan de afdeling Personeel bezorgd voor uitvoering. U krijgt van de afdeling Personeel nog een bevestigingsmail wanneer de realisatie is ingevoerd. Handleiding Planning en Tijdsregistratie (Vlimpers SSW) 13/25
14 Realiseerbare uren Enkele voorbeelden van realiseerbare uren: Reden Realiseerbare uren Familiale redenen - Arbeidsongeval/ziek naar huis Vertraging openbaar vervoer Andere vertragingen Overwerk Max. 7u36 (niet voor zaterdag- en zondagtoelage) Bij vertraging > 30 min.: duur van de vertraging Bij vertraging > 1 uur: duur van de vertraging Alle, tot aan maximum dagprestatie Werd realisatie behandeld? Wanneer u een realisatie hebt aangevraagd, verschijnt er een * naast uw dienst. Dit sterretje wil zeggen dat u een realisatie hebt aangevraagd voor de dienst. Nadat de realisatie is goedgekeurd, verdwijnt ook het sterretje naast uw dienst. Via het sterretje kan u zien waar u reeds een realisatie hebt aangevraagd. In onderstaand voorbeeld ziet u dat naast de Ap-dienst een sterretje staat: Hoe weet u dat uw realisatie werd behandeld? Als een realisatie afgewezen wordt, ontvangt u een met daarin ook de reden van afkeuring. Als een realisatie goedgekeurd wordt, krijgt u een bevestigingsmail: U raadpleegt uw persoonlijk prikklokoverzicht (zie 1.5). Als u op de datum van de gevraagde realisatie de gewijzigde types ziet staan (zoals gevraagd op de realisatie) en de gerealiseerde uren zijn meegeteld in het saldo, wil dit zeggen dat de realisatie werd goedgekeurd. OPGELET: het rapport geeft de informatie weer tot 1 dag voor de dag van het raadplegen. Handleiding Planning en Tijdsregistratie (Vlimpers SSW) 14/25
15 1.1.3 Overzicht dienstroosters Openen van het Overzicht dienstroosters 1. Klik in het menu Dienstroosters op Overzicht Dienstroosters. 2. Ga naar de roostergroep waarvan u de planning wil raadplegen. 3. Voer de begin- en einddatum van de periode in en klik op Creëer rapport. De planning wordt getoond in een Excel-document. 4. Deze planning kan worden afgedrukt op A4-formaat. Handleiding Planning en Tijdsregistratie (Vlimpers SSW) 15/25
16 1.1.4 Overzicht mutaties Openen van het Overzicht mutaties 1. Klik in het menu Dienstroosters op Overzicht Mutaties. 2. Voer de begin- en einddatum van de periode in en klik op Verversen. U krijgt een overzicht te zien van alle wijzigingen (op initiatief van de werkgever) en mutaties (op initiatief van het personeelslid). 1.2 Wensen In het menu Wensen kunt u een overzicht van uw wensen raadplegen en nieuwe wensen invoeren. U kan 2 types wensen beheren via deze component: Wel/niet werken in een periode o Bv. ik wil niet werken op 15/10/2010 omdat ik dan een belangrijke wedstrijd moet spelen. (= Rustdag) o Bv. ik wil werken van 18 tot 23/10/2010 omdat mijn kinderen dan bij mijn ex-partner zijn. Dienstwens: o Bv. ik wil 25/10/2010 dienst A omdat ik in de namiddag een afspraak bij de tandarts heb. o Bv. ik wil 27/10/2010 niet dienst B omdat de kinderen in de namiddag deelnemen aan de scholenveldloop zijn. Opmerking Afwezigheden (bv. jaarlijks verlof, opname overuren) dienen aangevraagd te worden via de component Afwezigheden Overzicht wensen Openen van het Overzicht Wensen 1. Klik in het menu Wensen op Overzicht Wensen. 2. Voer de begin- en einddatum van de periode in en klik op Verversen. Een overzicht van uw wensen verschijnt. Handleiding Planning en Tijdsregistratie (Vlimpers SSW) 16/25
17 1.2.2 Invoeren wensen Invoeren van wensen 1. Klik in het menu Wensen op Invoeren Wens. 2. Klik op het type wens dat u wil invoeren: wel/niet werken in een periode of dienstwens. 3. Wel/niet werken in een periode: a. Voer de begin- en einddatum van de periode in; b. Vink werken of niet werken aan; c. Noteer de reden in het vak Omschrijving ; d. Klik op Verzenden. Handleiding Planning en Tijdsregistratie (Vlimpers SSW) 17/25
18 4. Dienstwens: a. Voer de datum in, kies tussen wel of niet en kies een dienst; b. Noteer de reden in het vak Omschrijving ; c. Klik op Verzenden. 1.3 Ruilingen In het menu Ruilingen kunt u een overzicht van uw ruilingen raadplegen en nieuwe ruilingen aanvragen Aanvraag ruilingen Aanvragen van ruilingen 1. Klik in het menu Ruilingen op Aanvraag ruiling. 2. Voer de datum in waarop u een dienst wil ruilen en klik op Zoek de dienst. Er verschijnt een overzicht van de diensten van alle personeelsleden van uw team op die dag. Handleiding Planning en Tijdsregistratie (Vlimpers SSW) 18/25
19 3. Klik op het personeelslid of de personeelsleden waarmee u uw dienst wil ruilen. Bovenaan het scherm verschijnt de tekst: Opmerking Je kan een ruilaanvraag indienen bij meerdere personen. Zij kunnen allemaal de ruilaanvraag accepteren of weigeren. Als meerdere personen de ruilaanvraag accepteren, dient de planner één ruiling goed te keuren. De andere ruilvoorstellen worden automatisch geschrapt Overzicht ruilingen In het overzicht ruilingen kan het personeelslid de bij hem/haar aangevraagde ruilingen en de door zichzelf aangevraagde ruilingen bekijken. Het personeelslid krijgt geen ander bericht via bv. mail van de ruilaanvraag en dient dus regelmatig het overzicht ruilingen te bekijken. Openen van het Overzicht ruilingen 1. Klik in het menu Ruilingen op Overzicht Ruilingen. Een overzicht van de bij u en bij de door u aangevraagde ruilingen wordt getoond. 2. Bij u aangevraagde ruilingen: a. Accepteer of weiger de aangevraagde ruiling. b. Na acceptatie stroomt de ruiling door naar de werklijst van de planner in de planningsmodule die al dan niet akkoord gaat met de ruiling. 3. Door u aangevraagde ruilingen: u kan de status van de aangevraagde ruiling raadplegen of de aanvraag verwijderen. Handleiding Planning en Tijdsregistratie (Vlimpers SSW) 19/25
20 1.4 Overzicht priktijden Via de link Overzicht priktijden kunt u een overzicht van uw priktijden raadplegen. Openen van het Overzicht Priktijden 1. Klik in het menu op Overzicht Priktijden. 2. Voer de begin- en einddatum van de periode in en klik op Creëer rapport. De kloktijden worden getoond in een Excel-document. Handleiding Planning en Tijdsregistratie (Vlimpers SSW) 20/25
21 Informatie omtrent het prikklokoverzicht ( m.a.w. hoe dient men bepaalde lijnen te lezen op het prikklokoverzicht): 1) Type: hier vindt u informatie omtrent de dienst of afwezigheid. - Priktijd: Op deze regel vindt u terug wat uw priktijden waren voor die dag. - Afw binnen stamtijd: te laat ingeprikt of te vroeg uitgeprikt Te laat ingeprikt: bij begintijd vindt u het tijdstip terug wanneer u ten laatste had moeten inprikken. Bij eindtijd staat uw werkelijk geprikte tijd. De periode tussen beiden dient niet gerealiseerd te worden. Te vroeg uitgeprikt: bij begintijd vindt u het tijdstip terug wanneer u werkelijk heeft uitgeprikt. Bij eindtijd vindt u het tijdstip terug wanneer u het vroegst had mogen uitprikken. - Glijtijd/Stamtijd: beiden staan meestal samen op het overzicht. Wanneer dit bij een dienst verschijnt, wil dit zeggen dat de priktijden niet gekoppeld zijn aan de dienst. Als u wel geprikt heeft, dient u eerst de administratie te bevragen alvorens een realisatie in te dienen. Zij kunnen meestal de priktijden koppelen. - Wanneer bij type een bepaalde afwezigheid doorstroomt, zal dit ook hier zichtbaar zijn vb. jaarlijks verlof, dienstvrijstelling 2) Prikking: de tijd die hierbij vermeld staat, is het aantal uren die u die dag gewerkt hebt. 3) Afw: de tijd die hierbij vermeld staat, is het aantal uren van de afwezigheid. 4) Dag: dit is de tijd die gebruikt wordt voor de berekening van het aantal overuren. 5) Var: hier vindt u terug hoeveel overuren u bijkrijgt of afgetrokken wordt voor die dag. 6) Cum: hier vindt u uw totaal aantal overuren terug. Dit saldo vindt u ook terug in Vlimpers teller overurensaldo. 1.5 Toelagen Via de link Toelagen kunt u een overzicht van de gegevens die als basis dienen voor de berekening van uw (prestatiegebonden) toelagen raadplegen. Openen van de Toelagen 1. Klik in het menu op Toelagen. 2. Voer de begin- en einddatum van de periode in en klik op Verversen. Een overzicht van de toelagen wordt getoond. Personeelsleden met 2 actieve arbeidsrelaties dienen hier hun relatie te openen die ze willen raadplegen. 3. Door te klikken op het plusteken achter Totaal 2010-ww kan u per week raadplegen voor welke dagen toelagen worden berekend. Handleiding Planning en Tijdsregistratie (Vlimpers SSW) 21/25
22 Opmerking De ploegentoelage wordt als volgt berekend: Als er een planning bestaat voor een volledige maand en het personeelslid minstens één dienst heeft gewerkt, wordt de ploegentoelage volledig uitbetaald (evt. pro rata bij deeltijdse prestaties). Als er geen volledige planning is (bv. in dienst in de loop van de maand), dan worden de effectief gewerkte uren opgeteld De ploegentoelage wordt dan berekend als 100 euro/134 x aantal gewerkte uren. 1.6 Maaltijdcheques Om het aantal maaltijdcheques waarop u recht heeft te raadplegen, navigeert u in het linkermenu naar Salarissen en beloningen > Overzicht maaltijdcheques. De kolommen bevatten de betaalmaanden (= de maand waarin de maaltijdcheques worden verstrekt), de rijen bevatten de prestatiemaanden (= de prestaties in die maand geven recht op een maaltijdcheque). Bv. Onderstaand personeelslid krijgt voor april maaltijdcheques, waarvan 21 maaltijdcheques voor zijn prestaties in april en -1 maaltijdcheque voor zijn prestaties in maart. Dit personeelslid kan na de afsluiting van de berekening van de maaltijdcheques nog een dag verlof hebben genomen in maart. Handleiding Planning en Tijdsregistratie (Vlimpers SSW) 22/25
23 1.7 Saldo overuren/feestdagen/rustdagen Om uw saldo aan overuren te raadplegen, navigeert u in het linkermenu naar Overzichten > VO tellers. De Tellers overuren/feestdagen/rustdagen ziet u rechts onderaan. Om overuren op te nemen, vraagt u de afwezigheid opname overuren aan via Vlimpers selfservice > Afwezigheden Berekeningswijze overuren De overuren worden als volgt berekend: Geplande activiteit Berekende overuren Voorbeeld Dienst op een weekdag Overtijd (meer dan 7u36) A-dienst (7u40) op maandag overuren = 0u04 Dienst op een weekenddag 7u36 + overtijd A-dienst (7u40) op zaterdag overuren = 7u40 Rustdag op een weekdag -7u36 Rustdag op een weekenddag Dienst op een weekenddag die samenvalt met een feestdag Opname feestdag op een weekenddag Recuperatie feestdag op een weekdag 0u00 7u36 + overtijd +7u36 (feestdag) 7u36-7u36 A-dienst (7u40) op zondag 15 augustus overuren = 15u16 F op 25/12/2010 overuren = 7u36 Opmerking Als men een dagdienst werkt, wordt er automatisch 30 minuten middagpauze in rekening gebracht, ook als er niet uit- en ingeprikt wordt tijdens de middag. Als het personeelslid toch heeft doorgewerkt tijdens de middag, kan een realisatie aangevraagd worden. Indien er wel geprikt wordt, wordt de effectieve afwezigheidstijd in rekening gebracht, met een minimum van 30 minuten. Concreet betreft het volgende diensten: M, VM+B, C1, C2,C3 Handleiding Planning en Tijdsregistratie (Vlimpers SSW) 23/25
24 Voorbeeld: voltijdse tewerkstelling Dagbasis waarop de overuren berekend worden = 7u36 (38u00 per week / 5 dagen) Dienst Normtijd dienst Berekeningsbasis Overuren Zo 12/12 RU 0:00 0:00 +0:00 Ma 13/12 B 8:40 7:36 +1:04 Di 14/12 M 7:36 7:36 +0:00 Wo 15/12 A 7:40 7:36 +0:04 Do 16/12 RU 0:00 7:36-7:36 Vr 17/12 B 8:40 7:36 +1:04 Za 18/12 A 7:40 0:00 +7:40 Zo 19/12 B 8:40 0:00 +8:40 Ma 20/12 F 0:00 7:36-7:36 Di 21/12 B 8:40 7:36 +1:04 Wo 22/12 A 7:40 7:36 +0:04 Do 23/12 RU 0:00 7:36-7:36 Vr 24/12 RU 0:00 7:36-7:36 Za 25/12 A 7:40 0:00 +15:16 Zo 26/12 F 7:36 0:00 +7:36 Voorbeeld: deeltijdse tewerkstelling (50%) Gemiddeld aantal uren per week: 38u x 50% = 19 uur Dagbasis waarop de overuren berekend worden = 3u48 (19u per week/ 5 dagen) Op de VP-dag worden de overuren verminderd met de dagbasis. Handleiding Planning en Tijdsregistratie (Vlimpers SSW) 24/25
25 Voorbeeld: deeltijdse tewerkstelling met 2 actieve arbeidsrelaties (80%) AR0 20% en AR1 60% Gemiddeld aantal uren per week: 38u x 80% = 30u24 gesplitst over 2 contracten is dit 38u x 20% = 7u36 en 38u x 60% = 22u48 AR0: Dagbasis waarop de overuren berekend worden = 1u31 (7u36 per week/ 5 dagen) AR1: Dagbasis waarop de overuren berekend worden = 4u34 (22u48 per week/ 5 dagen) Op de VP-dag worden de overuren verminderd met de dagbasis. AR0: AR1: Handleiding Planning en Tijdsregistratie (Vlimpers SSW) 25/25
Handleiding Primetime voor medewerkers
Handleiding Primetime voor medewerkers Inhoudstafel 1. Aanmelden. p 2 2. Opbouw homescherm p 3 3. Aanvragen versturen... p 4 Aanvraag vakantie, credit, klein verlet p 5 Aanvraag persoonlijke roosterwissel.
Nadere informatieWerkinstructie Mijn Rooster
Werkinstructie Mijn Rooster Inhoudsopgave Inleiding. 3 Inloggen. 3 Wachtwoord wijzigen.. 3 Wachtwoord vereisten. 3 Navigatie informatie... 4 Weekrooster.. 5 Werkplekbezetting. 5 Dienstrooster. 6 Persoonlijk
Nadere informatieHandleiding ProNet. 1 P a g i n a
Handleiding ProNet 1 P a g i n a ni- (standaard) Inhoud 1. Inloggen... 3 1.1. ProNet opstarten... 3 2. Homepage... 4 3. Algemene informatie... 5 4. ProNetEE Vandaag... 5 5. Acties... 6 5.1. Wachtwoord
Nadere informatieJAARURENKAART Harmony WebAccess. Gebruikersdocumentatie medewerker Reade 2011 Reade
JAARURENKAART Harmony WebAccess Gebruikersdocumentatie medewerker Reade 2011 Reade 1 Jaarurenkaart Harmony WebAccess toegang (inkijk+wens+realisatie) Inhoud Inleiding...3 1. Hoe log ik in?...3 1.1 Het
Nadere informatieCentral Station Urenregistratie
Central Station Urenregistratie Inhoud 1 Inleiding...3 2 Uren boeken in 4 stappen...4 2.1 Stap 1: Urenregistratie starten... 4 2.1.1 Inloggen... 4 2.1.2 Aanmaken nieuw urenformulier (eenmaal per week)...
Nadere informatieHandleiding mijndienstrooster. voor medewerkers
Handleiding mijndienstrooster voor medewerkers versie 1.2 19 maart 2015 Inhoudsopgave Inleiding...3 Aanmelden...3 Wachtwoord wijzigen...3 Homepage...4 Rooster bekijken...5 mijnrooster...6 Agenda...7 Verlof
Nadere informatie(Concept) Handleiding TimEnterprise Verlofmodule Voor de medewerker. Versie 0.3
(Concept) Handleiding TimEnterprise Verlofmodule Voor de medewerker Versie 0.3 Inhoudsopgave Inleiding... 3 1) Inloggen... 4 2) Jaaroverzicht... 5 3) Verlof bekijken... 8 4) Verlof aanvragen... 10 5) Buitengewoon
Nadere informatieMijn Tijden. Handleiding voor behandelaars
Mijn Tijden Handleiding voor behandelaars 1 Inhoud 1. Aanmelden... 3 2. Mijn startscherm... 5 3. Mijn Team selectie werkervaringsklant... 6 4. Registreren... 7 4.1. In- en uitboekingen... 7 4.2. Afwezigheden
Nadere informatieHandleiding Dienstrooster Gebruik en configuratie van diensten
2014 Handleiding Dienstrooster Gebruik en configuratie van diensten Gerben Teeler Staff Support B.V. 14-7-2014 Deze handleiding geeft een complete beschrijving van alle onderdelen inzake het roosteren
Nadere informatieUitzend Software Diensten BV. UBplusOnline. Handleiding digitale urenbriefjes voor opdrachtgevers
Uitzend Software Diensten BV UBplusOnline Handleiding digitale urenbriefjes voor opdrachtgevers Versie 2.00 april 2013 Inhoudsopgave H1. Welkom bij UBplusOnline 1.1 Wat is UBplusOnline 3 1.2 Contactgegevens
Nadere informatieMODULE CORRECTIESCHERM EN ANOMALIËN
1 MODULE CORRECTIESCHERM EN ANOMALIËN 1. HET CORRECTIESCHERM Het correctiescherm geeft de mogelijkheid om een overzicht te krijgen van alle boekingen, codes, anomaliën e.a. van één of meerdere personen.
Nadere informatieMIJN WERKTIJDEN Mijnwerktijden.nl is een personeels planningsprogramma die gekoppeld is met de salarisprogramma s van Loonstrookgigant.
MIJN WERKTIJDEN Mijnwerktijden.nl is een personeels planningsprogramma die gekoppeld is met de salarisprogramma s van Loonstrookgigant.nl Mijn Werktijden is een planningsprogramma om eenvoudig en snel
Nadere informatieUitzend Software Diensten BV. UBplusOnline. Handleiding digitale werkbriefjes voor werknemers
Uitzend Software Diensten BV UBplusOnline Handleiding digitale werkbriefjes voor werknemers Versie 2.00 april 2013 Inhoudsopgave H1. Welkom bij UBplusOnline 1.1 Wat is UBplusOnline 2 1.2 Contactgegevens
Nadere informatieHandleiding Employ UrenOnline Werknemers
Handleiding Employ UrenOnline Werknemers Versie 1.5 mei 2013 Pagina 1 van 9 Inhoudsopgave 1. Inloggen in Employ UrenOnline 4 2. Uren invoeren 6 3. Overige functionaliteiten Employ UrenOnline 9 4. Contactgegevens
Nadere informatieWerkinstructie nr 302: Afwezigheden en vakantie Klasse ZIEKTE. Type Omschrijving NL Code Omschrijving NL Stat. Contr.
Wijzigingshistoriek Versie Datum Auteur Opmerkingen 1 22-09-2009 Bureau Themis Initiële versie 2 17-12-2009 Björn Jans Aanpassing gegevens 3 21-12-2009 Björn Jans Opmerking propagatie toegevoegd 4 29-11-2010
Nadere informatieRoosterinformatie in Mijn Rooster
Roosterinformatie in Mijn Rooster Inhoudsopgave 1. Inleiding... 2 a. Mijn Rooster... 2 b. Home... 2 c. Uitloggen... 2 d. Persoonlijk... 3 e. Wijzig contract... 3 2. Rooster... 4 a. Weekrooster... 5 b.
Nadere informatieHandleiding managerlogin HR en salaris online
Handleiding managerlogin HR en salaris online Inhoudsopgave 1 Inleiding 3 2 Inloggen 4 3 Verlof 5 4 Verzuim 7 5 Kalender 9 6 Declaraties 11 7 Uitloggen 13 1 Inleiding Met uw managerlogin is het mogelijk
Nadere informatieUitzend Software Diensten BV. UBplusOnline. Handleiding digitale werkbriefjes voor werknemers
Uitzend Software Diensten BV UBplusOnline Handleiding digitale werkbriefjes voor werknemers Versie 2.10 augustus 2013 Inhoudsopgave H1. Welkom bij UBplusOnline 1.1 Wat is UBplusOnline 2 1.2 Contactgegevens
Nadere informatieHandleiding Medewerker Versie 3.0
Handleiding Medewerker Versie 3.0 0 Laatst bijgewerkt op: 21 mei 2013 Inhoud 1 Starten met Online-Planning... 2 1.1 De eerste keer inloggen... 2 1.2 De Online-Planning navigatie... 4 2 Uw persoonlijke
Nadere informatieWerkgevershandleiding
Inhoud Dashboard... 2 Berichten... 2 Ziekmeldingen en verzuimrapportage... 3 Ziek melden... 3 Hersteld melden of wijziging AO percentage (deelherstel)... 3 Verzuimrapportage... 4 Werknemer data... 5 Toevoegen
Nadere informatie1. TweedeHonk Urenregistratie via internet
1. TweedeHonk Urenregistratie via internet 1.1 Algemene principes registratie De registratie van uw opvanguren vindt plaats via internet op de volgende wijze: 1. Gastouder voert de urenregistratie in.
Nadere informatieGebruikershandleiding
Hoe gebruiken? Gebruikershandleiding Inhoudsopgave 1. WAT MOET IK DOEN OM TOEGANG TE KRIJGEN TOT MIJN KLANTENZONE?... 3 2. NAAR UW KLANTENZONE GAAN... 4 3. CONSULTATIE VAN UW GEGEVENS... 6 3.1. MIJN ALGEMENE
Nadere informatieVerlofaanvragen Insite
voor bibliotheken HANDLEIDING Verlofaanvragen Insite 12-01-2015 versie 0.8 Inhoudsopgave 1 Inleiding... 3 2 Aanvragen verlof... 4 2.1 Waar vraag ik verlof aan?... 4 2.2 Verplichte velden... 5 2.3 Extra
Nadere informatieUitzend Software Diensten BV. UBplusOnline. Handleiding digitale urenbriefjes voor opdrachtgevers
Uitzend Software Diensten BV UBplusOnline Handleiding digitale urenbriefjes voor opdrachtgevers Versie 2.10 augustus 2013 Inhoudsopgave H1. Welkom bij UBplusOnline 1.1 Wat is UBplusOnline 3 1.2 Contactgegevens
Nadere informatieEPOS STUDENTENHANDLEIDING
EPOS STUDENTENHANDLEIDING 2. ACTIVITEITENATTEST Versie 1.01 28 oktober 2013 1. Wat is een activiteitenattest (AT)?... 2 2. Waar vind ik activiteitenattesten in EPOS?... 3 2.1. Activiteitenattesten openen
Nadere informatieHandleiding - Ouder Mijn Kalender
Handleiding - Ouder Mijn Kalender 1 Dag aanvragen Handleiding Ouderportaal Kinderopvang Langedijk Inhoudsopgave Opvangkalender.2 Uitleg termen... 4 Plaatsingsbeleid leidend... 4 Gebruik kalenderdag...
Nadere informatieTijdsregistratie. Personal Handboek
Tijdsregistratie Personal Handboek Deze gebruikersgids is bedoeld voor alle medewerkers die Efficiënt Personal gebruiken. Efficiënt maakt het mogelijk voor medewerkers om via een web browser de klokkaart
Nadere informatieHand out planners / Leidinggevende van medewerkers (Vaste Roosters) Medrie
Hand out planners / Leidinggevende van medewerkers (Vaste Roosters) Medrie Versie 23 mei 2014 Inleiding Wanneer de term planner wordt gebruikt wordt in het geval van Medrie ook leidinggevende bedoeld.
Nadere informatieMijn Planning VERVANGINGSADMINISTRATIE BASISONDERWIJS HANDLEIDING VOOR SCHOLEN
Mijn Planning VERVANGINGSADMINISTRATIE BASISONDERWIJS HANDLEIDING VOOR SCHOLEN Documentversie: Datum: 06-05-2014 INLEIDING U leest momenteel de handleiding voor scholen van Mijn planning. VABO is een afkorting
Nadere informatieEPOS DOCENTENHANDLEIDING
EPOS DOCENTENHANDLEIDING 2. ACTIVITEITENATTEST Versie 1.02 28 oktober 2013 1. Wat is een activiteitenattest?... 2 2. Hoe maak in een activiteitenattest aan?... 3 3. Hoe definieer ik activiteitentypes voor
Nadere informatieHANDLEIDING MY.TENTOO VOOR OPDRACHTGEVERS
HANDLEIDING MY.TENTOO VOOR OPDRACHTGEVERS INHOUD 1. Inloggen op my.tentoo... 1 2. Nieuwe uitvoerder inschrijven... 2 3. Dimona-aangifte invoeren... 3 4. Werkbriefje invoeren... 5 5. Werkbriefjesoverzicht...11
Nadere informatieMet ESS kun je via het web:
Met ESS kun je via het web: o een wens ingeven (bv. verlofaanvraag) o nagaan of de wens door de planner is goed- of afgekeurd o de planning opvragen en het uurrooster zien van de volledige cel (=afdeling)
Nadere informatieHand out planners / Leidinggevende van Assistenten
Hand out planners / Leidinggevende van Assistenten (variabele roosters) Medrie Versie 22 mei 2014 Inleiding Wanneer de term planner wordt gebruikt wordt in het geval van Medrie ook leidinggevende bedoeld.
Nadere informatieAcerta Connect. Tellers instellen aan het begin van het jaar. Publicatiedatum: Juni 2016 (verifieer of dit de meest recente versie is)
Acerta Connect Tellers instellen aan het begin van het jaar Publicatiedatum: Juni 2016 (verifieer of dit de meest recente versie is) Instellen van tellers aan het begin van het jaar Het volgende Quicklearn
Nadere informatieHANDLEIDING WORKFLOW KALENDERWIJZIGINGEN IN SMART CLIENT BEKERWEDSTRIJDEN INPLANNEN IN SMART CLIENT
HANDLEIDING WORKFLOW KALENDERWIJZIGINGEN IN SMART CLIENT BEKERWEDSTRIJDEN INPLANNEN IN SMART CLIENT Inhoud 1. Algemene principes... 3 2. Wijzigingen aan de voorlopige kalender... 4 Principes... 4 A. Wijzigingen
Nadere informatieHandleiding medewerkerlogin HR en salaris online
Handleiding medewerkerlogin HR en salaris online Inhoudsopgave 1 Inleiding 3 2 Inloggen 4 3 Loonstroken inzien 5 4 Verlof 6 5 Verlofoverzicht afdeling / bedrijf 8 6 Verjaardagen 9 7 Declaraties en mutaties
Nadere informatieHANDLEIDING VOOR PLOEGLEIDERS
HANDLEIDING VOOR PLOEGLEIDERS Aanmelden Het aanmeldingsproces is gelijklopend aan dat van de gewone medewerker. Indien je daar nog vragen over hebt, kan je het document Handleiding My- Dranouter medewerkers
Nadere informatieWerkgevershandleiding voor:
voor: Inhoud Dashboard... 3 Berichten... 3 Ziekmeldingen en verzuimrapportage... 4 Ziek melden... 4 Hersteld melden of wijziging AO percentage (deelherstel)... 4 Medewerkers ziek uit dienst... 5 Medewerkers
Nadere informatieHandleiding Internet Zwemscore Module Module Personeelsplanning
Handleiding Internet Zwemscore Module Module Personeelsplanning 1 Inhoud Handleiding Internet Zwemscore Module Module Personeelsplanning... 1 Inhoud... 2 Voorwoord... 3 Menu Personeelsplanning... 4 Instellingen...
Nadere informatieBIJLAGE I : UURREGELING EN REGLEMENT MET BETREKKING TOT DE TIJDSREGISTRATIE VAN HET OCMW- PERSONEEL (BIJLAGE BIJ ART. 8)
BIJLAGE I : UURREGELING EN REGLEMENT MET BETREKKING TOT DE TIJDSREGISTRATIE VAN HET OCMW- PERSONEEL (BIJLAGE BIJ ART. 8) Inhoudsopgave 1. Principes tijdsregistratie... 2 2. Beschrijving van het systeem...
Nadere informatieHandleiding CombinatiePlanner Versie Combinatiefunctionaris
Handleiding CombinatiePlanner Versie Combinatiefunctionaris 8 februari 2011 Versie 4.0 Multitask ICT bv, Den Haag, Nederland. Alle rechten voorbehouden. Inhoudsopgave 1. Algemeen... 3 2. Inloggen... 4
Nadere informatieHandleiding - Ouder Mijn Kalender Inhoudsopgave
Handleiding - Ouder Mijn Kalender Inhoudsopgave Opvangkalender.2 Uitleg termen... 2 Plaatsingsbeleid leidend... 3 Gebruik kalenderdag... 3 Dag aanvragen... 4 Aanvragen annuleren... 6 Ruildag aanvragen...
Nadere informatieHandleiding Aysist Zelfregistratie (Voor medewerkers met een vast rooster)
Handleiding Aysist Zelfregistratie (Voor medewerkers met een vast rooster) Inleiding Kantoormedewerkers (medewerkers met een vast rooster) kunnen in Aysist zelf hun werk, verlof- en ziekteuren registreren.
Nadere informatieRijksdienst voor Sociale Zekerheid. Beknopte handleiding bij de wijziging van RSZ-aangiften (DmfA)
Rijksdienst voor Sociale Zekerheid Beknopte handleiding bij de wijziging van RSZ-aangiften (DmfA) Inhoud OVER DEZE BEKNOPTE HANDLEIDING... 3 EEN AANGIFTE WIJZIGEN... 4 BIJLAGEN... 16 Dmfa Beknopte handleiding
Nadere informatieGebruikershandleiding BosorNet
Gebruikershandleiding BosorNet Inhoud Diensten en roosters... 1 Wensen invoeren... 4 Diensten en roosters Je start BosorNet op in een browser (bijvoorbeeld Microsoft Explorer, Opera) met de link die je
Nadere informatieHandleiding voor managers
Handleiding voor managers Vrijedagen Deze handleiding geeft biedt de handvaten ter ondersteuning voor het gebruik van Vrijedagen naar de wensen en behoeften van jouw eigen bedrijf. Dit betreft een verkorte
Nadere informatieHANDLEIDING WORKFLOW KALENDERWIJZIGINGEN IN SMART CLIENT BEKERWEDSTRIJDEN INPLANNEN IN SMART CLIENT
HANDLEIDING WORKFLOW KALENDERWIJZIGINGEN IN SMART CLIENT BEKERWEDSTRIJDEN INPLANNEN IN SMART CLIENT Inhoud 1. Algemene principes... 3 2. Wijzigingen aan de voorlopige kalender... 4 Principes... 4 A. Wijzigingen
Nadere informatieHANDLEIDING EPIC DECLARATIES, DIENSTEN EN BESCHIKBAARHEID
HANDLEIDING EPIC DECLARATIES, DIENSTEN EN BESCHIKBAARHEID Handleiding EPIC uitzendkrachten 2017 INLOGGEN OP DE WEBSITE Log in op je persoonlijke pagina op http://epic.youngcapital.nl/inloggen. DASHBOARD
Nadere informatieVERVANGINGSADMINISTRATIE STRATIE BASISONDERWIJS HANDLEIDING VOOR SCHOLEN
VERVANGINGSADMINISTRATIE STRATIE BASISONDERWIJS HANDLEIDING VOOR SCHOLEN Documentversie: Datum: 06-05-2014 INLEIDING Hierbij ontvangt u de handleiding voor scholen die werken met de VABO planner. VABO
Nadere informatieInstellingen... 2 Tijdsregistratie per week... 3 Tijdregistratie per dag... 5 Urenregistratie per maand... 6 Urenregistratie per dag...
Pauzes registreren Onze ontwikkelaars hebben Yoobi uitgebreid met extra functionaliteiten, waardoor het nu mogelijk is om pauzes vast te leggen. Voor veel organisaties is het noodzakelijk om de rusttijden
Nadere informatieHandleiding Multicraft Online Online urenregistratie
Online urenregistratie Versie 1.3 Release 19-04-2013 I Inhoudsopgave Deel I voor werknemers 1 Deel II voor opdrachtgevers 7 voor werknemers 1 1 voor werknemers Met Multicraft Online is het mogelijk om
Nadere informatieHandleiding EduArte Absentiemeldingen. Handleiding EduArte Pagina 1 van 19
Handleiding EduArte Absentiemeldingen Handleiding EduArte Pagina 1 van 19 Versie Datum Omschrijving Door 0.1 22-07-2013 Eerste oplevering Ton Aerts 0.2 25-7-2013 Wijzigingen na review Ton Aerts 1.0 29-7-2013
Nadere informatie5.2 Gewerkte diensten wijzigen Medewerkers Mobiele iphone & Android app Nieuwsberichten bekijken en reactie plaatsen...
Bedankt voor het downloaden van deze handleiding. De handleiding kan gebruikt worden voor het PersoneelsSysteem (www.personeelssysteem.nl) en HorecaSysteem (www.horecasysteem.nl). Mocht u vragen hebben
Nadere informatieHR Selfservice Klaar voor 2019
HR Selfservice Klaar voor 2019 Inhoudsopgave Inleiding. 3 Stap 1: Bepalen van de collectieve afwezigheden / planningskalender voor 2019. 4 Stap 2: Toekennen van de verlofrechten 2019. 6 Stap 3 : Overzetten
Nadere informatieHandleiding medewerkerlogin HR en salaris online
Handleiding medewerkerlogin HR en salaris online Inhoudsopgave 1 Inleiding 3 2 Inloggen 4 3 Loonstroken inzien 5 4 Verlof 6 5 Verlofoverzicht afdeling / bedrijf 8 6 Verjaardagen 9 7 Declaraties en mutaties
Nadere informatieTimeManager Handleiding
TimeManager Handleiding DOT SYS 1997-2012 I TimeManual Inhoudstafel Deel I Gebruikershandleiding TimePlan 1 1 Configuratie... TimePlan 1 2 Verlofaanvraag... invoeren 4 Verlofaanvraag... ASP-Klant 5 Verlofaanvraag...
Nadere informatiee-boekhouden.nl Handleiding voor accountants
e-boekhouden.nl Handleiding voor accountants Deze handleiding is bedoeld voor accountants met een abonnement op e-boekhouden.nl. Er zijn aparte handleidingen beschikbaar voor: Boekhouden Factureren Ledenadministratie
Nadere informatieKIWA - CertIS Gebruikershandleiding NCP Bedrijven
KIWA - CertIS Gebruikershandleiding NCP Bedrijven Kiwa-NCP Gebruikershandleiding CertIS Pagina 1 van 21 Document geschiedenis versie Datum Omschrijving Auteur 1.0 2011-06-20 Vertaling Nearshoring Solutions
Nadere informatieHandleiding Hoe bereidt u het nieuwe jaar voor in HR Selfservice Afwezigheden?
Handleiding Hoe bereidt u het nieuwe jaar voor in HR Selfservice Afwezigheden? Inhoudsopgave Inleiding.... 3 Stap 1: Bepalen van de collectieve afwezigheden / planningskalender voor 2017.... 3 Planningskalenders
Nadere informatieIn het kader van het laatste Gentse Feesten Protocol (12/05/2015) zijn er nieuwe Gentse Feesten dagroosters gemaakt, die ook beschikbaar zijn in XT²;
Werkwijze Gentse Feesten dagroosters: In 2017 beginnen de Gentse Feesten op: za 15 juli 0:00 en eindigen op zo 23 juli om 24:00. Algemene info: XT² - *GF dagroosters wanneer gebruiken: In het kader van
Nadere informatieHandleiding my.tentoo voor opdrachtgevers
Handleiding my.tentoo voor opdrachtgevers In deze handleiding leggen wij u stap voor stap uit hoe u van start gaat met my.tentoo voor opdrachtgevers. Inloggen Start via het internet de volgende website
Nadere informatie( v e r s i e o p d r a c h t g e v e r s )
H andleiding P - services D igitaal u renbriefjes ( v e r s i e o p d r a c h t g e v e r s ) Wat kunt u in de digitale omgeving van P-services? Als opdrachtgever kunt u in deze beveiligde omgeving informatie
Nadere informatieHet gebruik van UBplusOnline is erg eenvoudig. In deze korte handleiding wordt het belangrijkste gebruik kort toegelicht.
Inleiding UBplusOnline is het online portaal van Werkplan waar u urenbriefjes kunt invullen en/of accorderen en documenten, facturen en urenrapporten kunt bekijken. Het gebruik van UBplusOnline is erg
Nadere informatieHandleiding Begroting
Handleiding Begroting 1 Inhoud 2 Inleiding... 3 3 Home... 4 4 Kostensoorten invoeren... 5 5 Kostensoort bewerken... 6 6 Kostenposten invoeren... 7 7 Kostenposten bewerken met formulier... 8 8 Kostenposten
Nadere informatieHandleiding Multicraft Online Online urenregistratie
Online urenregistratie Versie 1.3 Release 19-04-2013 I Inhoudsopgave Deel I 1 1 1 Met Multicraft Online is het mogelijk om op ieder gewenst moment online inzicht te hebben in de urenregistratie en facturatie
Nadere informatieAan de slag. Inrichten van OnsRooster. (voor de manager)
Aan de slag Inrichten van OnsRooster (voor de manager) Over dit document Als manager/beheerder bent u verantwoordelijk voor het inrichten van OnsRooster. Deze handleiding beschrijft de stappen die u zult
Nadere informatieHANDLEIDING ZORGBOERDERIJEN E-LOKET VOOR VOORZIENINGEN / CLB S
//////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// HANDLEIDING ZORGBOERDERIJEN E-LOKET VOOR
Nadere informatieHandleiding Employee Self Service ESS Module
Software Consultancy Projectmanagement Training Handleiding Employee Self Service ESS Module Uitgebracht door: Planbition B.V. Datum van uitgifte: 14 februari 2014 Referentie: Handleiding_ESS Versie: 1.3
Nadere informatieHandleiding Aysist 7 Medewerkerportaal (voor medewerkers met onregelmatige diensten)
Handleiding Aysist 7 Medewerkerportaal (voor medewerkers met onregelmatige diensten) Inhoudsopgave 1 INLEIDING 3 2 INLOGGEN MEDEWERKERPORTAAL 4 2.1 Inloggen in Aysist medewerkerportaal 4 2.2 1 e keer inloggen
Nadere informatieOnline facturen van het Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen
Online facturen van het Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen Inhoud UNIFACT2e... 1 Inleiding... 1 Online facturen van het Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen (UniFact2)... 1 0.1. Inleiding... 1 0.2. Gebruik
Nadere informatieHandleiding Basisschoolnet.nl (voor ouders en leerkrachten)
Handleiding Basisschoolnet.nl (voor ouders en leerkrachten) Basisschoolnet Apeldoorn Inhoudsopgave: Aanmelden (voor ouders) pag. 2 Profiel pag. 9 Groepen pag. 14 Contacten pag. 20 Berichten pag. 23 Foto
Nadere informatieHandleiding Multicraft Online Online urenregistratie
Online urenregistratie Versie 1.2 Release 06-03-2012 I Inhoudsopgave Deel I voor werknemers 1 Deel II voor opdrachtgevers 7 voor werknemers 1 1 voor werknemers Met Multicraft Online is het mogelijk om
Nadere informatiePersoneelsnota 59 SAGA: versie 8
Personeelsnota 59 SAGA: versie 8 Contactpersoon: Ann Vanraes / Laatste aanpassing: 12.02.2018 Op 15.02.18 is er een upgrade gebeurd van SAGA naar versie 8. Voor de planners is er weinig gewijzigd. De lay-out
Nadere informatieMYMERODE Gebruikershandleiding Versie: 1.0
1 MYMERODE Gebruikershandleiding Versie: 1.0 hcmerode@gmail.be www.hcmerode.be Inhoudstafel Wat is ONLI MYMERODE?... 2 Mijn account... 2 Hoe een login aanvragen?... 2 Foto s... 3 Persoonlijke foto... 3
Nadere informatieYoobi is bedrijfssoftware in de cloud en een totaaloplossing voor relatiebeheer, projectmanagement, urenregistratie, planning en facturatie.
Welkom bij Yoobi Yoobi is bedrijfssoftware in de cloud en een totaaloplossing voor relatiebeheer, projectmanagement, urenregistratie, planning en facturatie. De Yoobi webversie is beschikbaar via je browser
Nadere informatieHandleiding Projectplanningsdocument
Handleiding Projectplanningsdocument Inhoud Inleiding... 3 1. Home... 4 2. Medewerker invoeren / wijzigen / verwijderen... 5 3. Project invoeren / wijzigen / verwijderen... 6 4. Actie invoeren / wijzigen
Nadere informatiePeopleOnline Startkaart
PeopleOnline Startkaart Gebruikerrol Leidinggevende Inloggen... 2 Startpagina... 2 Knoppenbalk... 2 Basisfuncties... 4 Werknemer ziek melden... 5 Openstaande verzuimgevallen... 5 Dossier... 6 Werklijst...
Nadere informatie1. De Loonkoppeling. Alvorens dat we de afwezigheid gaan aanmaken gaan we eerst de looncode en een gedeelte van de koppeling klaar zetten.
Een nieuwe afwezigheid aanmaken. 1. De Loonkoppeling Alvorens dat we de afwezigheid gaan aanmaken gaan we eerst de looncode en een gedeelte van de koppeling klaar zetten. Ga in de linker hoofdmenu naar
Nadere informatieOpenstaande verlofaanvragen 6 Aandachtspunten 6
1/6 Handleiding Verlofregistratie (Werkgever) Verlofinstellingen aanmaken (werkgever) 1 Dashlets toevoegen 1 Verlof Groepen toevoegen 2 Verlof Saldo toevoegen 2 Feestdagen toevoegen 2 Verlofinstellingen
Nadere informatieUitzend Software Diensten BV. UBplusOnline. Handleiding digitale werkbriefjes voor werknemers
Uitzend Software Diensten BV UBplusOnline Handleiding digitale werkbriefjes voor werknemers Maart 2017 Inhoudsopgave H1. Welkom bij UBplusOnline 1.1 Wat is UBplusOnline 2 1.2 Contactgegevens 2 H2. Starten
Nadere informatieHandleiding voor leidinggevenden Jaargesprekken voeren via het SBA Leerplein
Handleiding voor leidinggevenden Jaargesprekken voeren via het SBA Leerplein Account aanmaken/ inloggen 1. Ga naar sbaweb.nl en klik in de onderstaande banner op de homepage op Wat is het leerplein? als
Nadere informatieGebruikershandleiding. Quick Smart Dimona NEW
Gebruikershandleiding Quick Smart Dimona NEW 1 Inhoudstafel Enkele basisprincipes 3 De parameters van de toepassing configureren 4 De werkgevers beheren 5 De werknemers beheren 6 Werknemers importeren
Nadere informatieHANDLEIDING POSTSTUKREGISTRATIE
HANDLEIDING POSTSTUKREGISTRATIE Versie 3-04/10/2005 Dit document is de handleiding voor de poststukregistratie e2e nv pagina 1/20 1 Index 1 INDEX... 2 2 ROLLEN... 3 3 VERWERKER... 4 3.1 OVERZICHT... 4
Nadere informatieDIGITALE STAGE HANDLEIDING STAGIAIRS
1. Voorbereiding 1.1. Installatie kaartlezer DIGITALE STAGE HANDLEIDING STAGIAIRS Om gebruik te maken van het digitale stage systeem dient u te beschikken over een Belgische elektronische identiteitskaart.
Nadere informatieHANDLEIDING RAPPORTEN
HANDLEIDING RAPPORTEN Versie 2.0 dd 13/10/2014 Versie 2.1 dd 03/04/2015 Inhoudstabel VAN START MET DE RAPPORTEN... 2 1 EEN TOETS TOEVOEGEN... 3 MOGELIJKHEID 1: PROEVEN PER KLAS... 3 MOGELIJKHEID 2: INVOEREN
Nadere informatieMijn verlof aanvragen via Yess
Mijn verlof aanvragen via Yess Opgemaakt : 10/02/2014 Aangevuld : 28/09/2015 1 Mijn verlof aanvragen via Yess Via dit programma kan je: - wijziging in je persoonlijke gegevens doorgeven (vervangt het gele
Nadere informatieHandleiding voor accountants
Handleiding voor accountants Deze handleiding is bedoeld voor accountants met een account op e-boekhouden.nl. Er zijn aparte handleidingen beschikbaar voor: Boekhouden Factureren Ledenadministratie Beheer
Nadere informatieHandleiding. Datum 30 januari 2018 TIJDSREGISTRATIE. Inhoud. Pagina 1 / 8. Contact Personeel. Stad Zottegem Gustaaf Schockaertstraat Zottegem
Handleiding Datum 30 januari 2018 Pagina 1 / 8 Contact Personeel Stad Zottegem Gustaaf Schockaertstraat 7 9620 Zottegem 09 364 64 74 personeel @zottegem.be TIJDSREGISTRATIE Inhoud 1. De fysieke prikklok...
Nadere informatieHandleiding planner. Handleiding RoosterPlaats pagina 1
Handleiding planner Handleiding RoosterPlaats pagina 1 In dit document wordt uiteengezet hoe u aan de hand van onderstaande 5 stappen een rooster kan maken. Voordat u kunt beginnen met het creëren van
Nadere informatieModule Tijdregistratie Beheerders Handleiding
Module Tijdregistratie Beheerders Handleiding Roosters instellen Locaties en Activiteiten Pasjes / druppels Weekstaten Wie is binnen Rapportages Roosters instellen Wanneer een medewerker weekstaten indient,
Nadere informatieL-Management Gebruiksaanwijzing
Versie 2.017 NL L-Management Gebruiksaanwijzing Contact Heb je administratieve of technische vragen rond je eigen L-management profiel of betreffende de toegepaste tarieven (zie p. 14), dan gebruik je
Nadere informatieHandleiding De Sociale Monitor
Handleiding De Sociale Monitor Inhoudsopgave Gebruikershandleiding: De Sociale Monitor 2 Bestaande rapportages 7 Een nieuw rapportage aanmaken 9 Het menu 10 Handleiding lokaal beheerders: De Sociale Monitor
Nadere informatieHandleiding MIJNBTER Extra Verlofdagen
Handleiding MIJNBTER Extra Verlofdagen Inhoudsopgave Inleiding... 3 1. Inloggen op Mijn BTER... 4 2. Wijzigen accountgegevens... 5 3. Extra Verlofdagen (EVD)... 6 3.1 Opvoeren nieuwe declaratie.... 6 3.2
Nadere informatieBitcare voor medewerkers
Medewerkers App Bitcare Personeel - juli 2015 Als gebruiker van Bitcare heeft u al kennis gemaakt met de gemakken van het hebben van een geïntegreerd pakket. Naast alle administratieve zaken rondom de
Nadere informatieWelkom bij SalarOnline
1 Welkom bij SalarOnline Dit is het stappenplan van SalarOnline. In dit stappenplan vindt u de werkwijze van de meest gebruikte functies van SalarOnline. Indien u vragen of problemen heeft met de werking
Nadere informatieMyBroker. Gebruikershandleiding
MyBroker Gebruikershandleiding Inhoudsopgave 1. WAT MOET IK DOEN OM TOEGANG TE KRIJGEN TOT MIJN KLANTENZONE?... 3 1.1. PER E-MAIL... 3 1.2. VIA ONZE WEBSITE... 4 2. DE TOEGANG TOT MYBROKER... 5 3. CONSULTATIE
Nadere informatieH a n d l e i d i n g. M u t a t i e t o o l
H a n d l e i d i n g M u t a t i e t o o l I n h o u d s o p g a v e Inleiding 3 Inloggen 4 Taken 5 Personen 7 Contracten 9 Verloven 16 Dossiers 21 Bestanden 22 Instellingen 24 2 I n l e i d i n g Voor
Nadere informatieHandleiding voor medewerkers
Handleiding voor medewerkers Vrijedagen Deze handleiding geeft biedt de handvaten ter ondersteuning voor het gebruik van Vrijedagen naar de wensen en behoeften van jouw eigen bedrijf. Dit betreft een verkorte
Nadere informatieHandleiding BezoekersApp
Handleiding BezoekersApp Met de BezoekersApp laat u bezoekers in slechts drie stappen eenvoudig tegen een lager tarief parkeren. De app bereikt u via een internetbrowser op uw PC, smartphone of tablet.
Nadere informatie